Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Thành Hưng và Cục trưởng Cục Tin học hóa Nguyễn Huy Dũng vừa được Thủ tướng phê duyệt nằm trong Danh sách thành viên Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án tổng thể đơn giản hóa thủ tục hành chính, giấy tờ công dân và các cơ sở dữ liệu. Cở sở dữ liệu được xem là bộ phận rất quan trọng đẻ xây dựng Chính phủ điện tử.

Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Danh sách thành viên Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án tổng thể đơn giản hóa thủ tục hành chính, giấy tờ công dân và các cơ sở dữ liệu có liên quan đến quản lý dân cư giai đoạn 2013 - 2020 (Ban Chỉ đạo 896).

Cụ thể, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình làm Trưởng ban. Các Phó Trưởng ban gồm: Bộ trưởng Bộ Công an Tô Lâm (Phó Trưởng ban Thường trực); Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Khánh Ngọc; Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Nguyễn Xuân Thành; Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Thành Hưng,

Các thành viên Ban Chỉ đạo gồm: Thứ trưởng Bộ Công an Nguyễn Duy Ngọc; Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Văn Sinh; Thứ trưởng Bộ Tài chính Đỗ Hoàng Anh Tuấn; Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Quân; Thứ trưởng Bộ Giao thông vận tải Nguyễn Ngọc Đông; Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Vũ Đại Thắng; Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Hữu Độ; Thứ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường Nguyễn Thị Phương Hoa; Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Trọng Thừa; Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Tô Anh Dũng; Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Xuân Tuyên; Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Đào Việt Ánh.

Thủ tướng cũng phê duyệt danh sách Lãnh đạo Văn phòng Ban Chỉ đạo 896. Cụ thể, Chánh Văn phòng là Thiếu tướng Nguyễn Duy Ngọc, Thứ trưởng Bộ Công an.

Phó Chánh Văn phòng gồm: Đại tá Trần Hồng Phú, Phó Cục trưởng Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội, Bộ Công an (Phó Chánh Văn phòng Thường trực); Cục trưởng Cục Kiểm soát thủ tục hành chính, Văn phòng Chính phủ Ngô Hải Phan; Cục trưởng Cục Tin học hóa, Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Huy Dũng; Cục trưởng Cục Hộ tịch, quốc tịch, chứng thực, Bộ Tư pháp Nguyễn Công Khanh; Phó Cục trưởng Cục Lãnh sự, Bộ Ngoại giao Nguyễn Thị Hương Lan; Phó Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính, Bộ Nội vụ Hoàng Ngọc Anh.

Ông Mai Tiến Dũng, Bộ trưởng Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ cho biết, Chính phủ điện tử phải gắn kết chặt chẽ giữa ứng dụng công nghệ thông tin với cải cách hành chính, nâng cao tính công khai, minh bạch, lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm.

"Nhận thức xu hướng và dư địa để phát triển kinh tế, nền tảng cơ bản để thực hiện khát vọng hội nhập quốc tế của Việt Nam, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Việt Nam đã lựa chọn cách tiếp cận này. Thống nhất quan điểm xây dựng, phát triển Chính phủ điện tử phải bảo đảm gắn kết chặt chẽ giữa ứng dụng công nghệ thông tin với cải cách hành chính, nâng cao tính công khai, minh bạch, đổi mới phương thức phục vụ; lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm và sự hài lòng của cá nhân, tổ chức là thước đo quan trọng trong phát triển Chính phủ điện tử", Bộ trưởng Mai Tiến Dũng nói.

Chuyên gia Nguyễn Thế Trung, thành viên Tổ công tác giúp việc Ủy ban quốc gia về Chính phủ điện tử cho rằng, công thức để xây dựng thành công Chính phủ điện tử là phép nhân giữa cải cách quản trị công với chuyển đổi số.

Lý giải rõ hơn đề xuất trên, chuyên gia Nguyễn Thế Trung cho biết, theo tổng kết về quá trình của những nước có khoảng 20 năm triển khai Chính phủ điện tử, các rào cản đối với việc người dân tham gia sử dụng Chính phủ điện tử ban đầu có thể gắn với vấn đề công nghệ nhưng sau đó đa phần sẽ là các vấn đề quản trị công.

“Giai đoạn bắt đầu triển khai Chính phủ điện tử, người ta nói đến triển khai dịch vụ công trực tuyến thế nào, văn bản số ra sao? Nhưng sau đó, khi thấy rằng người dân không vào sử dụng dịch vụ, người ta nhận thấy rằng vai trò của quản trị công rất quan trọng. Khi người dân tin tưởng rằng các giải pháp công nghệ có thể mang lại những lợi ích cho họ thì lúc đó tính sử dụng trong Chính phủ điện tử sẽ tăng lên một cách đột biến. Vì thế, việc người dân có dùng hay không các dịch vụ Chính phủ điện tử là vấn đề của quản trị công”, ông Trung phân tích.

Cũng theo phân tích của chuyên gia Nguyễn Thế Trung, ngược lại, tổng kết kinh nghiệm quốc tế cũng cho thấy, xét về hiệu quả đầu tư cho Chính phủ điện tử, nếu như bước đầu vấn đề quản trị công rất quan trọng, thì về lâu dài vấn đề công nghệ lại là yếu tố quyết định.

“Bởi lẽ, nếu chúng ta không có sự định hình về công nghệ nền tảng ngay từ ban đầu, để tình trạng “trăm hoa đua nở”, sử dụng các công nghệ hoặc bị khóa bởi nhà cung cấp hoặc những công nghệ không cập nhật, không thể liên thông với nhau thì sau này chính vấn đề chi phí cho Chính phủ điện tử sẽ làm cho chúng ta không phát triển được Chính phủ điện tử như chúng ta mong muốn. Cho nên, nếu như một trong hai vế - quản trị công hay chuyển đổi số, càng thấp thì Chính phủ điện tử sẽ càng thấp. Và nếu một trong hai vế này bằng 0 thì đương nhiên kết quả cũng sẽ bằng 0”, ông Trung giải thích thêm.

Mặt khác, các chỉ tiêu phát triển Chính phủ điện tử của Liên hiệp quốc cũng dựa trên 3 yếu tố gồm dịch vụ công trực tuyến; hạ tầng CNTT-TT và chỉ số nguồn nhân lực. Phân tích kỹ hơn, có thể thấy rằng trong mỗi chỉ số này đều hàm chứa chất lượng quản trị công và ứng dụng CNTT, chuyển đổi số.

Minh chứng cho quan điểm của mình, chuyên gia Nguyễn Thế Trung viện dẫn, kết quả nghiên cứu 20 năm về Chính phủ điện tử tại các nước cho thấy mô hình trưởng thành của Chính phủ điện tử có sự đồng hành từ phía quản trị công và phía CNTT. (Ictnews.vietnamnet.vn 4/3, PV) Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Quảng Nam: Triển khai tổng kết cải cách hành chính giai đoạn 2011 - 2020

UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch số 989/KH-UBND triển khai tổng kết thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính (CCHC) giai đoạn 2011 - 2020.

Mục tiêu của kế hoạch nhằm đánh giá toàn diện kết quả triển khai thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ được giao tại Nghị quyết 30c/NQ-CP ngày 8.11.2011 của Chính phủ về Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2011 - 2020; Quyết định số 225/QĐ-TTg ngày 4.2.2016 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch CCHC nhà nước giai đoạn 2016 - 2020 và Quyết định số 1908/QĐ-UBND ngày 2.6.2016 của UBND tỉnh ban hành Chương trình hành động triển khai thực hiện Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 27.4.2016 của Tỉnh ủy (khóa XXI) về đẩy mạnh công tác CCHC trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2016 - 2020.

Bên cạnh đó, tuyên dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện Chương trình tổng thể CCHC giai đoạn 2011 - 2020 trên địa bàn tỉnh và phân tích cụ thể các tồn tại, hạn chế để đề xuất giải pháp khắc phục. Đồng thời xác định các nhiệm vụ, mục tiêu CCHC giai đoạn 2021 - 2030 phù hợp với thực tế của tỉnh và yêu cầu phát triển trong tình hình mới.

Theo kế hoạch, các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng báo cáo tổng kết Chương trình tổng thể CCHC giai đoạn 2011 - 2020 theo đề cương và phụ lục kèm theo kế hoạch và gửi báo cáo về Sở Nội vụ trước ngày 20.4.2020; các Sở Tư pháp, Nội vụ, Tài chính, Thông tin - truyền thông, Khoa học - công nghệ và Văn phòng UBND tỉnh xây dựng nội dung báo cáo chuyên đề theo các lĩnh vực CCHC được phân công phụ trách, theo dõi và hoàn thành trước ngày 10.5.2020; việc tổ chức hội nghị tổng kết và xây dựng báo cáo tổng kết gửi Bộ Nội vụ hoàn thành trước ngày 20.6.2020.

UBND tỉnh yêu cầu việc tổng kết, đánh giá phải bảo đảm tính toàn diện, khoa học, thực chất trên tất cả lĩnh vực CCHC (có số liệu thống kê chính xác, cụ thể). Tập trung làm rõ những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân; đề xuất các mục tiêu, giải pháp phù hợp cho giai đoạn 2021 - 2030. (Baoquangnam.com.vn 3/3, Hòa Tiên) Về đầu trang

Đà Nẵng sắp cho người vi phạm giao thông nộp phạt qua mạng

Ngày 3-3, Thượng tá Hoàng Tiến Sỹ (Phó phòng CSGT, Công an TP Đà Nẵng) cho biết đơn vị này vừa được các cán bộ của Cục CSGT (Bộ Công an) cài đặt và tập huấn sử dụng phần mềm nộp phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ qua Cổng dịch vụ công quốc gia. Việc tập huấn và phần mềm này sẽ hoàn tất trước ngày 10-3.

Theo đó, thông qua Cổng dịch vụ công quốc gia, người dân có thể tra cứu vi phạm, số tiền phải nộp và đóng phạt online qua tài khoản ngân hàng điện tử. Sau khi đóng phạt, người dân sẽ có một biên lai đã nộp phạt điện tử.

Trước đây, mọi người phải trực tiếp đến nhận quyết định xử phạt, mới biết số tiền phải đóng phạt, đến kho bạc nộp, sau đó quay về trình giấy đã đóng tiền từ kho bạc mới được giải quyết.

“Nếu người dân đã đóng phạt qua mạng thì chỉ cần đến nhận quyết định xử phạt. Nếu đúng thời hạn trả đăng ký, giấy phép lái xe hoặc phương tiện thì cán bộ sẽ giải quyết ngay. Tức là đóng phạt qua mạng sẽ giảm bớt được một bước đến kho bạc đóng phạt” - thượng tá Sỹ nói.

Trước đó, Cục Cảnh sát giao thông được giao phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành cung cấp dịch vụ thu tiền nộp phạt nói trên trên Cổng dịch vụ công quốc gia. Đề án này nhằm cải cách và cắt giảm thủ tục hành chính thông qua việc ứng dụng công nghệ thông tin.

Theo Thượng tá Sỹ, hiện tại Phòng CSGT Đà Nẵng đã có liên kết với bưu điện để người dân không phải đến kho bạc nộp phạt. Người bên bưu điện có một bàn làm việc gần khuôn viên của đơn vị xử lý vi phạm thu phí và chịu trách nhiệm đóng thay. Tuy nhiên, nhiều địa phương khác trên cả nước chưa có liên kết với bưu điện làm việc này.

Được biết bắt đầu từ ngày 12-3 thì Đà Nẵng, TP.HCM, Hà Nội, Hải Phòng và tỉnh Bình Thuận sẽ triển khai thí điểm đề án này.

Dự kiến đến quý III năm 2020, việc nộp phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông qua mạng sẽ được triển khai toàn quốc. (Plo.vn 3/3, Hải Hiếu) Về đầu trang

Hà Nội thí điểm đặt lịch nộp hồ sơ thuế thu nhập cá nhân trực tuyến

Cục Thuế thành phố Hà Nội ra thông báo, từ ngày 1/3 đến ngày 30/3, Cục Thuế thành phố sẽ triển khai thí điểm Hệ thống Tax Booking để nộp hồ sơ Quyết toán thuế, hoàn thuế thu nhập cá nhân trong “Tháng đồng hành cùng người nội thuế,” nhằm thực thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân-năm 2019 tại Bộ phận một cửa của Cục Thuế thành phố Hà Nội.

Đại diện Cục thuế thành phố Hà nội cho biết Hệ thống Tax Booking được xây dựng với mục tiêu đơn giản hóa thủ tục, cho phép người nộp thuế đặt trước lịch làm việc với cơ quan thuế. Theo đó, người nộp thuế sẽ giảm thời gian chờ mỗi khi thực hiện thủ tục hành chính và được phục vụ tốt nhất.

Cụ thể, Hệ thống này cho phép người nộp thuế lựa chọn thời gian thực hiện thủ tục hành chính với cơ quan thuế qua ứng dụng Tax Booking (cài đặt trên điện thoại di động smartphone) và có thể khai báo số lượng hồ sơ để cơ quan thuế có thể phục vụ yêu cầu của người nộp thuế cũng như dễ dàng lấy số phục vụ bằng cách quét mã QRcode được cấp qua App Tax Booking.

Cách thức đặt lịch thực hiện thủ tục hành chính trực tuyến: Người nộp thuế truy cập vào trang thông tin Cục thuế Hà Nội: hanoi.gdt.gov.vn để tải và cài đặt ứng dụng Tax Booking trên điện thoại di động, sau đó bấm vào đường link sau để cài App Tax Booking vào điện thoại: https://iqms.vnptit.vn/appstore./. (VietnamPlus.vn 3/3, Hạnh Nguyễn) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Sở Tài chính Hà Nội: Ứng dụng công nghệ để tăng hiệu quả cải cách

Là một trong những đơn vị luôn trong top đầu khối sở, ngành TP Hà Nội về chỉ số cải cách hành chính (CCHC), những năm qua, Sở Tài chính Hà Nội đã tham mưu và triển khai hàng loạt các giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả CCHC của Sở, tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu Thành ủy, HĐND và UBND TP Hà Nội về lĩnh vực tài chính, ngân sách. Đặc biệt, cải cách tài chính công và ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) vào chỉ đạo điều hành cũng như giải quyết công việc cho người dân, DN là những “điểm sáng” lớn đã được ghi nhận của Sở này.

Bám sát kế hoạch của UBND TP Hà Nội về CCHC Nhà nước giai đoạn 2016 - 2020, Sở Tài chính đã tập trung tham mưu tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ theo Kế hoạch và đã đạt được những kết quả tích cực. Đến nay, 100% các cơ quan đã thực hiện khoán chi, với hơn 1.000 cơ quan, đơn vị trực thuộc 23 sở, ban, ngành; 5 tổ chức chính trị - xã hội và 30 quận, huyện, thị xã đạt 100%.

Theo số liệu báo cáo của các đơn vị, số đơn vị tiết kiệm tăng thu nhập cấp TP là 49/51 đơn vị, cấp quận, huyện, thị xã là 308/377, cấp xã là 337/584 đơn vị. Đối với kinh phí được giao tự chủ (chi khác trong định mức, chi từ nguồn thu được để lại…), các cơ quan, đơn vị đã chủ động xây dựng các biện pháp sử dụng tiết kiệm kinh phí đồng thời thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. Số kinh phí tiết kiệm năm 2018 là 263.730 triệu đồng, chiếm khoảng 7% kinh phí quản lý hành chính được giao tự chủ.

Thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm, kết hợp cải cách hành chính, quy trình xử lý công việc của Sở đã từng bước được chuẩn hóa theo hướng khoa học, phân định rõ trách nhiệm từng bộ phận, cá nhân. Nhờ các giải pháp này, chất lượng, hiệu quả công việc tại các sở, ban, ngành, quận, huyện, thị xã được tăng lên. Thời gian giải quyết công việc rút ngắn, góp phần không nhỏ trong kết quả CCHC, góp phần sử dụng kinh phí hiệu quả, tiết kiệm để hoàn thành nhiệm vụ được giao, từng bước cải thiện thu nhập của cán bộ, công chức.

Ngoài ra, việc thực hiện cơ chế khoán kinh phí đã tạo điều kiện cho các cơ quan chủ động trong việc sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính một cách hợp lý nhất để hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, từng bước nâng cao đời sống của cán bộ, công chức, tạo động lực để cán bộ, công chức thực thi công vụ có chất lượng và hiệu quả cao, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức theo đúng mục tiêu của Chương trình CCHC Nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 của Chính phủ.

Bên cạnh cải cách tài chính công, triển khai ứng dụng CNTT trong toàn ngành tài chính Thủ đô cũng là một trong những “điểm sáng” góp phần nâng cao hiệu quả CCHC của Sở, tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu Thành ủy, HĐND và UBND TP Hà Nội về lĩnh vực tài chính, ngân sách. Việc ứng dụng CNTT cũng đồng thời giúp cho công tác quản lý, điều hành của đơn vị được nhanh chóng, thông suốt, công khai, minh bạch, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và DN khi giao dịch, liên hệ công tác với Sở Tài chính.

Theo lãnh đạo Sở Tài chính, để tổ chức thực hiện CCHC gắn với ứng dụng CNTT, Sở thường xuyên làm tốt công tác phổ biến, quán triệt, tuyên truyền cho toàn thể công chức, viên chức của Sở biết, hiểu rõ về tầm quan trọng của việc ứng dụng CNTT phục vụ CCHC và các hoạt động chuyên môn của Sở để tạo sự đồng thuận trong triển khai thực hiện. Từ đó, thay đổi nhận thức, tác phong, lề lối, phương pháp làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức trong Sở, giúp cho công tác quản lý, điều hành của Sở được linh hoạt, kịp thời, hiệu quả hơn. “Chúng tôi cũng luôn luôn lắng nghe, chia sẻ và có thái độ phục vụ tận tình, đúng mực; phát huy đầy đủ vai trò, trách nhiệm của từng thành viên lãnh đạo, nhất là người đứng đầu; Việc phân công nhiệm vụ trong tập thể lãnh đạo, các phòng, đơn vị và trong phối hợp giải quyết công việc với các đơn vị liên quan luôn bám sát theo nguyên tắc 5 rõ: “Rõ người, rõ việc, rõ quy trình, rõ trách nhiệm và rõ hiệu quả”” - đại diện Sở Tài chính nhấn mạnh. (Kinhtedothi.vn 4/3, Đinh Nguyễn) Về đầu trang

Cải cách thủ tục kiểm tra chuyên ngành: Chú trọng hậu kiểm

Với sự vào cuộc tích cực của các bộ, ngành, thủ tục kiểm tra chuyên ngành (KTCN) đối với hàng hóa xuất nhập khẩu (XNK) đã có chuyển biến tích cực, tiết kiệm thời gian, chi phí cho doanh nghiệp (DN).

Đánh giá về công tác cải cách hoạt động KTCN theo hướng đơn giản hóa, tạo thuận lợi cho DN trong hoạt động XNK, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng nêu rõ, thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, nhiều bộ đã cắt giảm danh mục dòng hàng, thủ tục KTCN, đơn giản hóa thủ tục hải quan, phân định tập trung một đầu mối KTCN, giảm chồng chéo, phiền hà, tiết kiệm thời gian, chi phí cho DN.

Cùng với việc giảm số lượng mặt hàng phải KTCN, 5 năm qua (2015-2019), các bộ, ngành, địa phương cũng đã có nhiều nỗ lực để cải cách thủ tục hành chính liên quan đến KTCN. Trong đó, điểm sáng là chuyển hoạt động KTCN từ trước sang giai đoạn sau thông quan, chú trọng hậu kiểm thay vì tiền kiểm. Đặc biệt, nhờ sự phối hợp tốt giữa các cơ quan liên quan, đã khắc phục được tình trạng một mặt hàng nhiều cơ quan cùng kiểm tra, qua nhiều bước. Do đó, thời gian KTCN đã được rút ngắn, từ trung bình 7 ngày xuống còn 1-3 ngày. Cụ thể, tỷ lệ tờ khai KTCN đối với hàng hóa nhập khẩu (NK)/tổng số tờ khai trong các năm 2015-2018 lần lượt là 25,93%; 23,24%; 20,36%; 20,19%.

Riêng Bộ Công Thương – Đơn vị quản lý nhiều dòng hàng phải thực hiện KTCN đã chủ động triển khai nhiều giải pháp đơn giản hóa thủ tục hành chính, điều kiện đầu tư kinh doanh và cải cách KTCN. Từ tháng 3/2019, Bộ đã ban hành Quyết định số 765/QĐ-BCT công bố danh mục các mặt hàng (kèm theo mã HS) đã được cắt giảm KTCN thuộc trách nhiệm quản lý của bộ. Quyết định không chỉ tạo điểm nhấn quan trọng, tác động tích cực mà còn tạo niềm tin của người dân và DN vào hoạt động phục vụ của các cơ quan công quyền.

Theo quy định hiện hành, tùy từng trường hợp cụ thể, hàng hóa XNK để được thông quan phải xuất trình các chứng từ liên quan, như: Giấy phép, chứng từ KTCN... Tuy nhiên trên thực tế, hầu hết cơ quan KTCN không có lực lượng kiểm tra tại cửa khẩu. Điều này khiến DN muốn có chứng từ KTCN phải qua nhiều cơ quan. Trong khi đó, theo chỉ đạo của Chính phủ, đến hết năm 2019 phải cắt giảm 50% số mặt hàng XNK phải KTCN, theo số liệu của Tổng cục Hải quan, đến tháng 12/2019, số mặt hàng được cắt giảm là hơn 12.000, từ gần 82.700 mặt hàng xuống còn khoảng 70.000, như vậy chưa đáp ứng được yêu cầu đặt ra. Hơn nữa, hiện có 8.129 dòng hàng phải KTCN gồm cả trước và sau thông quan, trong đó, Cơ quan Hải quan đã xác định được tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật đối với 7.306 dòng hàng, còn 823 dòng hàng chưa có tiêu chuẩn, quy chuẩn cụ thể hoặc lĩnh vực đặc thù. Đặc biệt, qua công tác phối hợp rà soát với các bộ, ngành cho thấy, hiện vẫn còn 25 nhóm sản phẩm, hàng hóa (tương đương với 1.012 dòng hàng tính theo mã số HS ở cấp độ 8 chữ số, tương ứng với 1.501 mặt hàng được chi tiết theo tên hàng cụ thể) còn chồng chéo trong KTCN, tức là cùng lúc phải thực hiện nhiều thủ tục, hình thức trong quản lý/KTCN.

Để khắc phục những hạn chế trên, các chuyên gia, nhà quản lý cho rằng, phải thống nhất một cơ quan là đầu mối KTCN, cụ thể là Tổng cục Hải quan, còn các bộ, ngành khác có trách nhiệm phối hợp, nhằm tránh tình trạng hàng hóa ách tắc ở cửa khẩu do quá nhiều cơ quan kiểm tra, gây tốn kém cho người dân, DN.

Bên cạnh đó, cần nhanh chóng bổ sung, hoàn thiện các bộ tiêu chuẩn, quy chuẩn cho các dòng hàng, xây dựng cơ chế chia sẻ thông tin, hỗ trợ giữa các cơ quan trong kiểm tra hàng hóa, đồng thời phải đảm bảo nguyên tắc không bỏ qua vai trò của cơ quan quản lý nhà nước trong KTCN, song vẫn kiểm tra được chất lượng hàng hóa, tạo điều kiện cho DN trong hoạt động XNK. (Congthuong.vn 4/3, Hoàng Duân) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Công chức, viên chức nhiều địa phương sắp được tăng thêm thu nhập

Việc áp dụng cơ chế thí điểm chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ được mở rộng ở một số tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương đã tự cân đối ngân sách và bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương, các chính sách an sinh xã hội.

Đây là một trong những nội dung về cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức tại Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21-5-2018. Cụ thể, về cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức:

- Mở rộng áp dụng cơ chế thí điểm đối với một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã tự cân đối ngân sách và bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương, các chính sách an sinh xã hội được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.

Việc áp dụng cơ chế thí điểm chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ được mở rộng ở một số tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên và các quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách nhà nước được thực hiện cơ chế tự chủ tiền lương theo kết quả hoạt động như doanh nghiệp.

- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thì áp dụng chế độ tiền lương như công chức. Tiền lương thực trả gắn với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp viên chức do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định trên cơ sở nguồn thu (từ ngân sách nhà nước cấp và từ nguồn thu của đơn vị), năng suất lao động, chất lượng công việc và hiệu quả công tác theo quy chế trả lương của đơn vị, không thấp hơn chế độ tiền lương do Nhà nước quy định...

Như vậy, trong thời gian sắp tới, việc áp dụng cơ chế thí điểm chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ được mở rộng ở một số tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương đã tự cân đối ngân sách và bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương, các chính sách an sinh xã hội. Cán bộ, công chức, viên chức của những địa phương này sẽ được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản. (Nld.com.vn 4/3, A.Chi) Về đầu trang

Tích cực tham gia công tác cải cách hành chính

Một trong những kết quả nổi bật của các cấp Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội năm 2019 vừa qua là tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ công chức, viên chức và tích cực tham gia công tác cải cách hành chính, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của Thủ đô và đất nước.

Ông Đặng Văn Hải- Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Viên chức Thành phố cho biết, năm 2019, Công đoàn Viên chức Thành phố đã phát động đến 100% công đoàn cơ sở trực thuộc vận động cán bộ công chức viên chức lao động tham gia thực hiện tốt cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô nói không với tiêu cực” và phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”.

Bên cạnh đó, Công đoàn Viên chức Thành phố đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức phát động và nâng cao chất lượng thực hiện các phong trào thi đua, trong đó tập trung vào phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; “Người tốt, việc tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ chất lượng hiệu quả” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”…

Thông qua thi đua nhằm động viên cán bộ công chức, viên chức, người lao động và đoàn viên công đoàn phát huy tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ, nghiên cứu khoa học, cải cách hành chính, có nhiều sáng kiến trong công tác, nâng cao chất lượng dịch vụ công, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong mỗi cơ quan, đơn vị…

Hưởng ứng các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố tổ chức, đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động đã tích cực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, thực hiện nghiêm quy chế làm việc, quy trình công tác, Quy tắc ứng xử và đạo đức nghề nghiệp, nâng cao chất lượng tham mưu giúp lãnh đạo Thành phố chỉ đạo, điều hành việc xây dựng và triển khai các kế hoạch, chương trình hành động thực hiện nhiệm vụ chính trị của Thành phố, triển khai các nghị quyết, kết luận, chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, các nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố.

Đặc biệt, đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động trong các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố đã tích cực tham gia công tác cải cách hành chính của Thành phố, tham mưu giúp lãnh đạo Thành phố tập trung rà soát tất cả các thủ tục hành chính của các sở, ban, ngành để cắt giảm, phối hợp liên thông các thủ tục hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành; đẩy mạnh dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4, chú trọng cải cách, nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, khuyến khích khởi nghiệp đổi mới sáng tạo góp phần cải thiện và nâng cao Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), tiếp tục duy trì Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) của Thành phố năm 2019 thuộc nhóm dẫn đầu cả nước, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong hiện đại hóa hành chính theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả, liên thông, đồng bộ, thống nhất và hội nhập quốc tế.

Tổ chức bộ máy của các cơ quan hành chính được sắp xếp, kiện toàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Tác phong, lề lối làm việc, tinh thần thái độ thi hành công vụ của cán bộ công chức viên chức có sự thay đổi lớn theo hướng tích cực trên cơ sở thực hiện tốt 02 bộ quy tắc ứng xử do UBND Thành phố ban hành và phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”. Những nỗ lực trên đã góp phần quan trọng tiến tới xây dựng Chính quyền điện tử, thành phố thông minh.

Ông Đặng Văn Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Thành phố cho biết, năm 2020, Công đoàn Viên chức Thành phố sẽ tập trung thực hiện 9 nhóm nhiệm vụ trọng tâm trong đó có việc tiếp tục nâng cao chất lượng và đổi mới nội dung, hình thức tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ công chức, viên chức, người lao động góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2020 của Thủ đô.

“Chúng tôi sẽ chỉ đạo các công đoàn cơ sở tiếp tục vận động 100% cán bộ công chức, viên chức thực hiện tốt các cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, “Xây dựng văn hóa người Hà Nội”; Tiếp tục thực hiện tốt “Quy tắc ứng xử trong cơ quan, đơn vị hành chính trên địa bàn thành phố Hà Nội” và “Quy tắc ứng xử nơi công cộng”; tích cực tham gia cải cách hành chính; phòng chống tiêu cực, tham nhũng, lãng phí gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh...”- ông Đặng Văn Hải nói. (Laodongthudo.vn 3/3, Ngọc Tú) Về đầu trang

An Giang: Yêu cầu trình độ với trưởng, phó phòng thuộc Sở GD&ĐT

Theo đó, về yêu cầu trình độ, chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc Sở GD&ĐT phải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh, vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Có trình độ Trung cấp lý luận chính trị hoặc Trung cấp lý luận chính trị - hành chính trở lên. Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc bằng tốt nghiệp đại học ngành hành chính học, thạc sĩ quản lý hành chính công, tiến sỹ quản lý hành chính công và đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương. Riêng đối với công chức, viên chức người dân tộc thiểu số hoặc công tác ở vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống thì có thể thay thế bằng chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số;

Có chứng chỉ tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng Công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng Công nghệ thông tin hoặc tương đương. Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định.

Ngoài ra, đối với chức danh trưởng phòng và tương đương, phải có thời gian công tác từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên trong ngành Giáo dục. Chức danh phó trưởng phòng và tương đương, phải có thời gian công tác từ đủ 2 năm (24 tháng) trở lên trong ngành Giáo dục.

Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại: Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ; đạt điều kiện, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý quy định tại thời điểm xem xét, bổ nhiệm lại, đáp ứng được yêu cầu công tác trong thời gian tiếp theo; cơ quan, đơn vị có nhu cầu; đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao; không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.

Chậm nhất 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, phải tiến hành quy trình bổ nhiệm lại để quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét quyết định bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. (Giaoducthoidai.vn 3/3, Hải Bình) Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Ngành Y tế Malta bị “ốm” vì tham nhũng

Theo Thủ lĩnh Đảng Dân tộc Malta Adrian Delia, lĩnh vực y tế công ở Malta đang bị “đau ốm” vì tham nhũng - vấn nạn đã khiến nước này mất 240 triệu euro trong 6 năm qua.

Đề cập đến những thỏa thuận trong hợp đồng của Chính phủ Malta với Vitals và sau đó là với Steward Health Care trong việc điều hành 3 bệnh viện, lãnh đạo phe đối lập - bác sỹ Adrian Delia cho biết, các điều khoản trong hợp đồng đã không được đáp ứng, Thủ tướng Robert Abela nên kiên quyết và từ chối các đề nghị gia hạn của hợp đồng.

Trong một hoạt động chính trị ở làng Qala (thuộc đảo Gozo), ông Delia phát biểu rằng, người Gozitans đã bị lừa dối khi lời hứa về một bệnh viện tiên tiến mới đã không thành hiện thực, mặc dù Chính phủ đã có hợp đồng với Vitals và Steward. Trong khi đó, người dân vẫn tiếp tục đóng thuế cho những lời hứa như thế.

Ông lên án cựu Thủ tướng Joseph Muscat vì đã vận động Thủ tướng Robert Abela và Bộ trưởng Y tế Chris Fearne đàm phán lại hợp đồng béo bở với Steward.

“Trong quá khứ, ông Robert Abela có thể nói rằng đó không phải quyền quyết định của ông. Nhưng bây giờ, trách nhiệm là của Thủ tướng. Nếu Thủ tướng biết rằng nhiều nghĩa vụ trong hợp đồng chưa được đáp ứng, thì nên dừng thỏa thuận này ngay lập tức và khiến số tiền của người dân được sử dụng tốt”, bác sỹ Delia nói.

Ông Delia cũng nhấn mạnh trách nhiệm của Chính phủ là bảo đảm mỗi đồng công quỹ đã được sử dụng vô ích cho hợp đồng này sẽ được trả lại. Và, bất kỳ quan chức nào cho phép hợp đồng tiếp tục mà không được kiểm soát sẽ phải chịu trách nhiệm.

Đề cập đến vụ bê bối trong giới cảnh sát, ông Delia nói rằng, kỷ luật trong quân đoàn cảnh sát Malta đã bị lung lay, đã đến lúc đất nước nên thảo luận về các cơ chế tốt nhất để bầu ra một ủy viên cảnh sát. Điều này cần được chú trọng khi bê bối chỉ ra thực tế rằng, văn hóa tham nhũng đã ăn sâu vào các ngóc ngách xã hội Malta. (Thanhtra.com.vn 4/3, Ngọc Anh) Về đầu trang./.