Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Theo Báo cáo Chỉ số cảm nhận tham nhũng năm 2022, Việt Nam tăng 3 điểm so với năm trước, vươn từ 39 lên 42 trên thang điểm 100, là 1 trong 6 quốc gia châu Á-Thái Bình Dương tiến bộ.

Với công cuộc phòng, chống tham nhũng, tiêu cực được đẩy mạnh, trong 10 năm qua, 168.000 đảng viên đã bị kỷ luật, trong đó có 7.390 đảng viên bị cáo buộc tham nhũng; nhiều quan chức cấp cao đã bị khởi tố, bắt giam, những doanh nghiệp trục lợi chính sách bị điều tra và hàng chục nghìn tỷ đồng tài sản tham nhũng đã được thu hồi.

Kết quả này không chỉ được cán bộ, đảng viên và nhân dân ghi nhận mà còn gây nhiều ấn tượng đối với cộng đồng quốc tế.

Bình luận về công cuộc phòng chống tham nhũng tại Việt Nam, báo The Economist - một tờ báo phục vụ độc giả nói tiếng Anh, đã sử dụng nguyên văn cụm từ "Dot lo" bằng tiếng Việt. Điều này chỉ từng xảy ra với một vài cụm từ tiếng Việt nổi tiếng như "đổi mới", hay "áo dài". Việc dùng cụm từ "Đốt lò" cho thấy, công cuộc chống tham nhũng tại Việt Nam tạo nên ấn tượng với cộng đồng quốc tế.

Theo Báo cáo Chỉ số cảm nhận tham nhũng năm 2022 mới được Tổ chức Minh bạch Quốc tế công bố, Việt Nam đã tăng 3 điểm so với năm trước, vươn từ 39 lên 42 trên thang điểm 100 và là 1 trong 6 quốc gia khu vực châu Á - Thái Bình Dương có tiến bộ nổi trội.

Kết quả này cũng cho thấy bước tiến trong cải cách thể chế, hoàn thiện bộ máy chống tham nhũng, hiện thực hóa chiến lược chống tham nhũng qua kế hoạch hành động cụ thể và đặc biệt là sự quyết liệt trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của Việt Nam.

Tờ Thời báo châu Á - ASIA Times bình luận: việc thúc đẩy một môi trường lành mạnh cho các doanh nghiệp bằng cách hạn chế tham nhũng là một điều cần thiết và cấp bách để thu hút các nhà đầu tư nước ngoài vào thời điểm các nhà sản xuất toàn cầu đang tìm cách đa dạng hóa chuỗi cung ứng.

Thực tế cho thấy, các nhà đầu tư tiếp tục coi Việt Nam là điểm đến đầu tư lâu dài. Hàng tỷ USD rót vào Việt Nam là minh chứng cho thấy: niềm tin càng trở nên mạnh mẽ.

14 lần tăng vốn đầu tư, từ 5 triệu USD ban đầu đến nay, tổng đầu tư của Công ty ITM Semiconductor Việt Nam vào Bắc Ninh đã tăng tới 36 lần. Chất lượng và sự hấp dẫn của môi trường đầu tư tại Bắc Ninh đã khiến DN vẫn đang có dự kiến đầu tư mở rộng.

Tập đoàn Goertek là nhà đầu tư lớn trên thị trường công nghệ của quốc tế, là đối tác chuyên cung cấp các sản xuất công nghệ cao cho các tập đoàn lớn, các công ty đa quốc gia như Apple, Amazon, Google, Microsoft, IBM… Hàng trăm triệu USD đã được tập đoàn này đầu tư vào Việt Nam.

Tình trạng sách nhiễu, vòi vĩnh gây phiền hà cho doanh nghiệp đang giảm mạnh. Đây cũng là một trong những yếu tố khiến môi trường đầu tư tại Việt Nam ngày càng hấp dẫn hơn để thu hút đầu tư nước ngoài và là một trong những động lực chính cho tăng trưởng kinh tế trong giai đoạn đầy khó khăn này. Chống tham nhũng không hề khiến cho guồng máy kinh tế chậm lại mà thực sự đang tạo đà cho phát triển. (VTV.vn 02/4)Về đầu trang

18 ngành định kỳ luân chuyển vị trí công tác để chống tham nhũng

Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong vừa ký văn bản gửi Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Lạng Sơn để trả lời kiến nghị cử tri liên quan đến quy định cụ thể danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo khoản 1 Điều 36 Nghị định 59.

Trả lời cử tri, Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong cho biết, Luật Phòng chống tham nhũng quy định người có chức vụ, quyền hạn làm việc tại một số vị trí liên quan đến công tác tổ chức cán bộ, quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công, trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân khác phải được chuyển đổi vị trí công tác.

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ từ 2 năm đến 5 năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

Luật Phòng chống tham nhũng đã giao Chính phủ quy định chi tiết vị trí công tác phải chuyển đổi và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tại các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, chính quyền địa phương.

Chánh án TAND Tối cao, Viện trưởng VKSND Tối cao, Tổng Kiểm toán Nhà nước, Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, cơ quan trung ương của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội quy định chi tiết vị trí công tác phải chuyển đổi và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với người có chức vụ, quyền hạn thuộc thẩm quyền quản lý của mình.

Căn cứ quy định trên, Chính phủ đã ban hành Nghị định 59 quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng chống tham nhũng quy định các vị trí công tác phải chuyển đổi trong 18 ngành, lĩnh vực.

Vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi như kế toán, mua sắm công, phân bổ ngân sách. Đối với lĩnh vực thanh tra vị trí định kỳ chuyển đổi đó là cán bộ làm công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng của cơ quan, tổ chức, đơn vị; Công chức được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành.

Lĩnh vực tổ chức cán bộ các vị trí phải định kỳ luân chuyển là thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức, viên chức; thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Vị trí phải định kỳ luân chuyển trong lĩnh vực xây dựng là cấp giấy phép, thẩm định dự án, quản lý quy hoạch. Cán bộ định kỳ phải luân chuyển vị trí trong lĩnh vực giao thông là giám định kỹ thuật, quản lý các công trình giao thông; Đăng kiểm các loại phương tiện giao thông; Sát hạch, cấp phép cho người điều khiển phương tiện giao thông...

Chính phủ giao Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ có trách nhiệm quy định cụ thể danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực tại chính quyền địa phương để tổ chức thực hiện.

Tuy nhiên, danh mục vị trí nêu trên chỉ là quy định chung. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ có trách nhiệm quy định cụ thể danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của cơ quan, đơn vị mình theo nguyên tắc: Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 2 năm đến 5 năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

Đối với Thanh tra Chính phủ, cơ quan này đã ban hành Thông tư 03 quy định chi tiết danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tại Thanh tra Chính phủ và vị trí công tác trong các lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng tại chính quyền địa phương.

Ông Đoàn Hồng Phong cho biết, thời gian tới, Thanh tra Chính phủ với vai trò là cơ quan quản lý nhà nước về lĩnh vực phòng chống tham nhũng sẽ tiếp tục rà soát các văn bản quy phạm pháp luật về phòng chống tham nhũng có liên quan để tham mưu Chính phủ, Quốc hội sửa đổi, bổ sung những quy định còn chưa phù hợp. (Vietnamnet.vn 02/4, Quang Phong)Về đầu trang

CHÍNH SÁCH MỚI

Quy định mới về tiền lương, thi công chức có hiệu lực từ tháng 4

Quy định mới về bảo lãnh nhà ở hình thành trong tương lai, thi tuyển công chức, hướng dẫn hoàn thuế giá trị gia tăng đối với ngành nghề kinh doanh có điều kiện... là những chính sách kinh tế mới có hiệu lực từ tháng 4/2023.

Quy định mới về bảo lãnh nhà ở hình thành trong tương lai: Thông tư 11/2022/TT-NHNN của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam quy định về bảo lãnh ngân hàng có hiệu lực thi hành từ ngày 1/4/2023.

Theo đó, Ngân hàng Nhà nước (NHNN) sẽ công bố công khai danh sách ngân hàng thương mại có đủ năng lực thực hiện bảo lãnh nhà ở hình thành trong tương lai trong từng thời kỳ trên cổng thông tin điện tử.

Ngân hàng thương mại xem xét, quyết định cấp bảo lãnh cho chủ đầu tư khi chủ đầu tư đáp ứng đủ các yêu cầu quy định (trừ trường hợp ngân hàng thương mại bảo lãnh cho chủ đầu tư trên cơ sở bảo lãnh đối ứng); dự án của chủ đầu tư đáp ứng đủ các điều kiện của bất động sản hình thành trong tương lai được đưa vào kinh doanh.

Số tiền bảo lãnh cho một dự án nhà ở hình thành trong tương lai tối đa bằng tổng số tiền chủ đầu tư được phép nhận ứng trước của bên mua theo quy định tại điều 57 Luật kinh doanh bất động sản và các khoản tiền khác (nếu có) theo hợp đồng mua, thuê mua nhà ở.

Thi tuyển công chức thế nào?: Nghị định số 06/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức có hiệu lực từ 10/4/2023.

Theo đó, việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức áp dụng đối với người đăng ký tuyển dụng vào công chức thông qua hình thức thi tuyển.

Hình thức kiểm định là thi trắc nghiệm trên máy vi tính. Nội dung kiểm định gồm: Hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội, quản lý hành chính Nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức; kiến thức về xã hội, văn hóa, lịch sử, đạo đức công vụ và đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn.

Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên được xác định là đạt yêu cầu kiểm định chất lượng đầu vào. Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức có giá trị sử dụng trong thời hạn 24 tháng, kể từ ngày có quyết định phê duyệt của Bộ Nội vụ.

Việc tổ chức thi vòng 1 trong thi tuyển công chức tiếp tục được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 138 đến hết ngày 31/7/2024. Trong thời gian này, người đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào theo quy định tại Nghị định này khi tham gia thi tuyển công chức không phải thực hiện thi vòng 1.

Xếp lương viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa: Thông tư 02 của Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa có hiệu lực từ ngày 10/4/2023.

Theo đó, các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng 3 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Cụ thể, chức danh nghề nghiệp tuyên truyền viên văn hóa chính được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2), từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38;

Chức danh nghề nghiệp tuyên truyền viên văn hóa được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

Chức danh nghề nghiệp tuyên truyền viên văn hóa trung cấp được áp dụng ngạch lương của viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06…

Hướng dẫn hoàn thuế giá trị gia tăng đối với ngành nghề kinh doanh có điều kiện: Cơ sở kinh doanh ngành, nghề kinh doanh có điều kiện có số thuế giá trị gia tăng đầu vào của hàng hóa, dịch vụ phát sinh trong giai đoạn đầu tư lũy kế chưa được khấu trừ hết từ 300 triệu đồng trở lên được hoàn thuế giá trị gia tăng.

Đây là nội dung được đưa ra tại Thông tư số 13/2023/TT-BTC của Bộ Tài chính, có hiệu lực từ ngày 14/4/2023.

Thông tư quy định, trường hợp cơ sở kinh doanh thuộc đối tượng điều chỉnh tiền thuế giá trị gia tăng, tiền chậm nộp, tiền phạt vi phạm hành chính về thuế (nếu có) theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định số 49, việc điều chỉnh thực hiện như sau:

Trường hợp cơ quan thuế đã ban hành quyết định thu hồi tiền hoàn thuế, tính tiền chậm nộp và xử phạt vi phạm hành chính về thuế thì cơ quan thuế ra quyết định điều chỉnh theo Mẫu quyết định số 38 ban hành kèm theo Nghị định số 118 năm 2021 của Chính phủ.

Trường hợp cơ sở kinh doanh đã khai bổ sung số thuế giá trị gia tăng thu hồi hoàn thì cơ sở kinh doanh và cơ quan thuế thực hiện theo Mẫu số 02/KTT ban hành kèm theo Thông tư số 80 của Bộ Tài chính để điều chỉnh lại số tiền thuế giá trị gia tăng thu hồi hoàn, tiền chậm nộp.

Trường hợp nào được điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng?: Thông tư 02 của Bộ Xây dựng có hiệu lực từ 20/4/2023 hướng dẫn một số nội dung về hợp đồng xây dựng.

Cụ thể, khi điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng dẫn đến phải điều chỉnh, bổ sung hợp đồng thì phải ký kết phụ lục hợp đồng làm cơ sở điều chỉnh giá hợp đồng. Chủ đầu tư có trách nhiệm phê duyệt hoặc trình phê duyệt dự toán điều chỉnh, phát sinh theo đúng các quy định của pháp luật về quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình và hợp đồng xây dựng làm cơ sở ký kết phụ lục bổ sung hợp đồng.

Phương pháp điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng thực hiện theo hướng dẫn tại Phụ lục I kèm theo Thông tư này. Việc áp dụng các phương pháp điều chỉnh giá phải phù hợp với tính chất công việc, loại giá hợp đồng, đồng tiền thanh toán và phải được thỏa thuận trong hợp đồng.

Đối với hợp đồng tư vấn xây dựng thực hiện thanh toán theo thời gian (theo tháng, tuần, ngày, giờ) thì việc điều chỉnh mức tiền lương cho chuyên gia thực hiện theo công thức điều chỉnh cho một yếu tố chi phí nhân công tại mục I Phụ lục I kèm theo Thông tư này. (Tienphong.vn 02/4, Hải Bình) Về đầu trang

KINH TẾ - ĐẦU TƯ – HỘI NHẬP QUỐC TẾ

AMRO: Kinh tế Việt Nam năm 2023 tăng trưởng tốt nhất ASEAN

Văn phòng Nghiên cứu kinh tế vĩ mô ASEAN+3 (AMRO) dự báo, năm nay kinh tế Việt Nam sẽ tăng trưởng tốt nhất khu vực ASEAN, đạt mức 6,2%.

Tăng trưởng khu vực ASEAN+3 đạt 4,4%. Trong đó, các nước ASEAN dự báo đạt tăng trưởng 4,6%, các nước +3 gồm Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc dự báo tăng trưởng 4,4%.

Năm nay ASEAN+3 tiếp tục phải đối mặt với các rủi ro địa chính trị và áp lực lạm phát gây đứt gãy các chuỗi cung ứng toàn cầu. Mặc dù vậy, sự phục hồi của Trung Quốc có thể tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng chung trong toàn khu vực.

AMRO khuyến nghị các nước cần tiếp tục thực hiện chính sách tiền tệ đảm bảo kiểm soát lạm phát, giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô.

"Đầu tiên là ổn định kinh tế vĩ mô. Trong những tháng đầu năm, chúng ta thấy diễn biến của chỉ số lạm phát tương đối ổn định so với thời gian trước và so với các nước trên thế giới đặt trong bối cảnh thế giới có xu hướng tăng giá, thì ở Việt Nam lạm phát tương đối ổn định. Đấy là yếu tố để chúng ta tạo niềm tin với nhà đầu tư, người tiêu dùng để đảm bảo dòng tiền vẫn được lưu chuyển trong thị trường tài chính", ông Nguyễn Anh Dương, Trưởng Ban Kinh tế tổng hợp, Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM), đánh giá.

"Trong các khảo sát gần đây của EuroCham về chỉ số môi trường kinh doanh, Việt Nam luôn được lựa chọn là top điểm đến hàng đầu cho đầu tư của các doanh nghiệp châu Âu cạnh tranh với các quốc gia khác trong khu vực, vì Việt Nam có nhiều tiềm năng, từ vị trí địa lý, độ mở hiệp định thương mại tự do, hay sự tham gia sâu vào chuỗi cung ứng của Việt Nam, về nguồn nhân lực và đặc biệt là chiến lược phát triển bền vững và tăng trưởng xanh", ông Nguyễn Hải Minh, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam, nhận định. (VTV.vn 01/4)Về đầu trang

OECD: Việt Nam sẽ tiếp tục dẫn đầu top 5 nền kinh tế tăng trưởng nhanh nhất Đông Nam Á

Theo báo cáo mới công bố ngày 31/3 của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), kinh tế Việt Nam sẽ tăng trưởng 6,6% năm 2023 và 6,6% năm 2024.

Kinh tế Việt Nam có mức tăng trưởng như vậy là nhờ động lực chính là đầu tư nước ngoài vào lĩnh vực chế tạo, nhất là điện tử, chế tạo máy, dệt may và giày dép.

Với tốc độ tăng trưởng trên, Việt Nam sẽ tiếp tục dẫn đầu top 5 nền kinh tế tăng trưởng nhanh nhất Đông Nam Á. Tăng trưởng của Philippines dự báo sẽ đạt 5,7% năm 2023 và 6,1% năm 2024, Indonesia 4,7% và 5,1%, còn Malaysia 4% và 4,2%, xếp trên Thái Lan đạt tương ứng 3,8% và 3,9%.

Báo cáo của OECD nhan đề "Triển vọng kinh tế Đông Nam Á, Trung Quốc và Ấn Độ năm 2023: Phục hồi du lịch sau đại dịch" cho rằng việc kết thúc các chương trình hỗ trợ sau dịch COVID-19 sẽ tạo điều kiện cho Việt Nam cải thiện tình hình tài chính công, nhưng nhu cầu yếu hơn có thể sẽ làm giảm bớt đầu tư vào nền kinh tế Việt Nam. Báo cáo cũng khuyến nghị cần phải tiếp tục giám sát chặt xu hướng lạm phát.

Theo OECD, các nền kinh tế mới nổi châu Á, bao gồm ASEAN cùng với Trung Quốc, Ấn Độ đã cho thấy sức hồi phục tốt trước diễn biến phức tạp toàn cầu, đứng vững trước những thách thức lớn như dịch COVID-19, xung đột tại Ucraina và kinh tế toàn cầu giảm tốc. Những thành tích đó đạt được nhờ chính sách tiền tệ và kinh tế vĩ mô phù hợp, hiệu quả xuất khẩu và nhu cầu nội địa mạnh mẽ ở một số nước. Tăng trưởng bình quân của các nền kinh tế mới nổi châu Á dự báo sẽ đạt 5,3% năm 2023 và 5,4% năm 2024.

Tuy nhiên, các nền kinh tế mới nổi châu Á tiếp tục đứng trước những nguy cơ có thể ảnh hưởng tiêu cực đến tăng trưởng và ổn định, bao gồm lạm phát, kinh tế toàn cầu giảm tốc và đứt gãy chuỗi cung ứng. Hiện nay, lạm phát trong khu vực vẫn còn tương đối thấp hơn những nơi khác, nhờ các chính phủ áp dụng chính sách trợ giá, hạn chế xuất khẩu, cắt giảm thuế, kiểm soát giá cả để hạn chế tác động của việc giá lương thực và năng lượng toàn cầu tăng. Tuy nhiên, những biện pháp này cũng gây ra tác động tiêu cực trong dài hạn, chỉ nên áp dụng có trọng điểm và tạm thời. Trong khi đó, tác động của việc tăng trưởng kinh tế toàn cầu đi xuống sẽ phụ thuộc vào cơ cấu xuất khẩu của từng nước. Việt Nam và Campuchia bị ảnh hưởng nhiều hơn, do tỷ trọng xuất khẩu dệt may và giày dép lớn. Nhu cầu của các mặt hàng này trên thị trường thế giới giảm sẽ đẩy tỷ lệ thất nghiệp tại hai nước gia tăng.

Đánh giá về du lịch, báo cáo của OECD nhận xét Việt Nam có thế mạnh nhờ phong cảnh đẹp, sự đa dạng của các loại hình du lịch dựa vào đời sống cộng đồng. Du lịch di sản, văn hóa và ẩm thực cũng rất có tiềm năng. Thách thức lớn nhất là nâng cao chất lượng hạ tầng, liên kết tốt hơn giữa các tác nhân cung cấp dịch vụ du lịch, mở rộng sự tham gia của cấp địa phương và kiểm soát tốt hơn du lịch ồ ạt tại các khu vực tự nhiên.

Theo OECD, Việt Nam cần phải nhanh chóng đa dạng hóa các nguồn khách từ bên ngoài, chú trọng đến thị trường các nước ASEAN và Ấn Độ, đồng thời khai thác tốt hơn du lịch nội địa. (VTV.vn 01/4)Về đầu trang

Asia One: Việt Nam có triển vọng trở thành trung tâm công nghệ tài chính mới

Kinh tế Việt Nam vẫn đang đối mặt với nhiều thách thức. Tuy nhiên, điểm sáng là Việt Nam đang nỗ lực thu hút đầu tư nước ngoài, thúc đẩy sản xuất...

Hàng chục công ty Mỹ có mặt tại Việt Nam tuần qua đã cho thấy Việt Nam nổi lên như một điểm đến hấp dẫn với các doanh nghiệp nước ngoài - nhận định từ CNN. Hãng tin này cho rằng Việt Nam có tốc độ tăng trưởng kinh tế nhanh, với tầng lớp trung lưu gia tăng, giúp tiếp tục thu hút các nhà đầu tư.

Ông Ted Osius - Chủ tịch, Tổng Giám đốc Hội đồng Kinh doanh Mỹ - ASEAN (USABC) nhận định: "Việt Nam đang trở thành một thành viên tích cực trong chuỗi cung ứng toàn cầu, trong những lĩnh vực rất quan trọng như điện tử, như việc Intel đã có nhà máy sản xuất chip điện tử ở Việt Nam".

"Việt Nam đã có sẵn các chính sách và ưu đãi đáng kể để thu hút FDI trong lĩnh vực bán dẫn, chẳng hạn như chính sách ưu đãi về thuế, nguồn vốn cho đào tạo lao động. Việt Nam cần tiếp tục phát triển lực lượng lao động và thu hút các nhà sản xuất chip bằng các ưu đãi tài chính mạnh mẽ để biến Việt Nam thành một địa điểm cạnh tranh", ông Jimmy Goodrich - Phó Chủ tịch Hiệp hội Công nghiệp bán dẫn của Mỹ (SIA) khuyến nghị.

Trang The Star nhận định, Việt Nam đã nhanh chóng phát triển trở thành một trung tâm sản xuất quan trọng của khu vực. Tờ báo nhận định, thương mại của Việt Nam với 11 thị trường châu Á lớn khác có thể tăng đáng kể vào năm 2030.

Trong khi đó, trang Asia One cho rằng, Việt Nam có triển vọng trở thành một trung tâm công nghệ tài chính mới. Việt Nam đã có những khung pháp lý mới giúp thúc đẩy phát triển lĩnh vực này, trong đó có chương trình chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025.

Ông Hiroyuki Moribe - Viện trưởng Viện Nghiên cứu Kinh tế Việt Nam tại Nhật Bản đánh giá: "Việt Nam có rất nhiều người trẻ và môi trường Internet tốt. Tuy nhiên, để bứt phá trong lĩnh vực thương mại điện tử, Việt Nam cần liên tục tạo ra các quy tắc và cách làm mới. Tôi cho rằng thương mại điện tử tại Việt Nam có nhiều tiềm năng và cần thúc đẩy nó trở thành ngành dịch vụ chính".

Báo cáo mới nhất của Tổ chức Hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) nhận định kinh tế Việt Nam dự kiến tăng trưởng 6,4% trong năm nay và 6,6% trong năm sau, mức cao nhất khu vực Đông Nam Á và là một trong những nước có tốc độ tăng trưởng cao nhất toàn cầu. Điều này được thúc đẩy bởi nguồn vốn đầu tư nước ngoài, nhất là trong các lĩnh vực điện tử, máy móc, da giày. (VTV.vn 02/4)Về đầu trang

Số doanh nghiệp phá sản nhiều hơn thành lập mới là bất thường

Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, trong quý I/2023, trung bình mỗi tháng cả nước có khoảng 19.000 doanh nghiệp thành lập mới. Tuy nhiên, trong quý, bình quân có khoảng 20.000 doanh nghiệp phá sản. Như vậy, đây là lần đầu tiên số lượng doanh nghiệp phá sản nhiều hơn số doanh nghiệp thành lập mới.

Nhận định về con số này, TS Nguyễn Minh Thảo, Trưởng ban Nghiên cứu môi trường kinh doanh và năng lực cạnh tranh (CIEM) cho rằng, những con số này đang đi ngược với xu hướng thông thường và đáng phải lo ngại.

“Thông thường, doanh nghiệp thành lập mới bao giờ cũng nhiều hơn doanh nghiệp tạm dừng đóng cửa khoảng 1,7 – 1,9 lần tùy từng giai đoạn. Tuy nhiên, trong quý I/2023 lại chứng minh điều ngược lại. Đây là điều bất thường, điều này cho thấy rủi ro và thách thức đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp rất lớn”, bà Thảo nói.

Phân tích rõ hơn về điều này, bà Thảo cho rằng, có 2 yếu tố dẫn đến hiện tượng này. Yếu tố thứ nhất là các tác động bên ngoài, như xung đột địa chính trị, lạm phát toàn cầu, hay nhu cầu tiêu cầu tiêu dùng toàn cầu sụt giảm,....

Yếu tố thứ hai đến từ nội lực của doanh nghiệp, hay các thể chế chính sách cũng đang có những bất cập dẫn tới sụt giảm niềm tin của doanh nghiệp, tình trạng rất nhiều doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động.

Đây là một trong những chỉ dấu có tính cảnh báo giúp cho các cơ quan hoạch định chính sách phải có sự thận trọng hơn trong việc đưa ra chính sách, để chính sách đảm bảo thông thoáng, minh bạch, rõ ràng, củng cố lại niềm tin cho doanh nghiệp.

Bà Thảo cho rằng, Việt Nam thường có sự ưu ái hơn trong hành động, mặc dù nền pháp lý của chúng ta không có sự phân biệt nhưng trong hành động luôn có xu hướng quan tâm hơn và mong muốn giải quyết các vấn đề của doanh nghiệp nước ngoài kịp thời hơn so với các doanh nghiệp trong nước.

Khi chúng ta chưa quan tâm đến doanh nghiệp trong nước thì chúng ta không thể củng cố được nội lực. “Đây chính là một câu chuyện, một bài học để các bộ, ngành địa phương cần phải chú trọng hơn, biết lắng nghe hơn và giải quyết các vấn đề cụ thể của doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp trong nước”, TS Nguyễn Minh Thảo nhấn mạnh.

Trong khi đó, bà Phạm Thị Ngọc Thủy- Giám đốc Văn phòng Ban nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV) thuộc Hội đồng Tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ nhấn mạnh: Nhiều cơ quan chức năng dường như không tương tác với doanh nghiệp, khiến cho họ đã khó lại gặp khó.

Một trong những vấn đề nan giải đó là cách thực thi chậm, quy trình, thủ tục phức tạp. Có tình huống rất nhiều quy trình thủ tục của doanh nghiệp gửi hồ sơ không biết đang nằm ở đâu, đến khâu nào và đang trong tình trạng đợi.

"Có cảm giác nhiều cơ quan chức năng dường như đang không có sự hoạt động tương tác với doanh nghiệp. Khó khăn này không hề nhỏ vì doanh nghiệp hoạt động phụ thuộc khá nhiều vào khung pháp lý và sự tương tác với các cơ quan chức năng”, bà Thủy nhấn mạnh.

Cũng theo bà Thủy, sau đại dịch COVID-19, có những xu hướng mới đang bộc lộ trong diễn biến và phát triển kinh tế. Doanh nghiệp Việt Nam đang khá lúng túng để đối mặt với yêu cầu mới của thị trường.

“Doanh nghiệp đang thiếu hụt về mặt thông tin với thị trường bên ngoài. Kể cả khi biết trước được thông tin nhưng thực thi hạn chế vì vẫn còn thiếu hụt hướng dẫn về biện pháp kỹ thuật ở trong nước cũng như những trợ lực để doanh nghiệp có thể đi theo được những xu hướng mới này”, bà Thủy nói. (Congluan.vn 02/4, Nguyệt Hồ)Về đầu trang

Bắt đầu điều tra doanh nghiệp năm 2023

Từ ngày 1/4, Tổng cục Thống kê sẽ tiến hành điều tra doanh nghiệp năm 2023 để thu thập các thông tin về doanh nghiệp, hợp tác xã/liên hiệp hợp tác xã (gọi chung là doanh nghiệp) phục vụ công tác quản lý, điều hành, đánh giá và dự báo tình hình kinh tế - xã hội, lập chính sách, kế hoạch phát triển của toàn bộ nền kinh tế và từng địa phương.

Số liệu thu thập từ điều tra được sử dụng để tính một số chỉ tiêu quan trọng như: chỉ tiêu tổng sản phẩm trong nước (GDP), tổng sản phẩm trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (GRDP) năm 2022, các chỉ tiêu thống kê khác thuộc Hệ thống tài khoản quốc gia và các chỉ tiêu thống kê của các chuyên ngành kinh tế.

Kết quả từ điều tra doanh nghiệp năm 2023 cũng được dùng để biên soạn "Sách trắng doanh nghiệp năm 2023" và "Sách trắng hợp tác xã năm 2023"; cập nhật cơ sở dữ liệu làm dàn mẫu của các cuộc điều tra thống kê về doanh nghiệp; và đáp ứng nhu cầu của các đối tượng dùng tin khác.

Ngành Thống kê khi tiến hành Điều tra doanh nghiệp năm 2023 cần bảo đảm các yêu cầu: Thực hiện đúng các nội dung quy định trong Phương án điều tra.

Phạm vi, nội dung điều tra phải đầy đủ, thống nhất và không trùng chéo với các điều tra khác; bảo mật thông tin thu thập từ các đối tượng điều tra theo quy định của Luật Thống kê; quản lý và sử dụng kinh phí của cuộc điều tra đúng chế độ hiện hành, sử dụng tiết kiệm, hiệu quả.

Kết quả điều tra phải đáp ứng yêu cầu của người dùng tin trong và ngoài nước; đảm bảo tính so sánh quốc tế.

Điều tra doanh nghiệp năm 2023 được tiến hành trên phạm vi 63 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương đối với các doanh nghiệp có hoạt động sản xuất kinh doanh thuộc tất cả các ngành trong Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam (VSIC 2018) trừ 3 ngành (do đối tượng điều tra không phát sinh trong các ngành này): Ngành O - Hoạt động của Đảng Cộng sản, tổ chức chính trị - xã hội, quản lý nhà nước, an ninh quốc phòng, bảo đảm xã hội bắt buộc; Ngành U - Hoạt động của các tổ chức và cơ quan quốc tế; Ngành T - Hoạt động làm thuê các công việc trong các gia đình, sản xuất sản phẩm vật chất và dịch vụ tự tiêu dùng của hộ gia đình.

Đơn vị điều tra gồm: 64 tập đoàn, Tổng công ty; doanh nghiệp; hợp tác xã (sau đây gọi chung là doanh nghiệp) và các chi nhánh hạch toán độc lập trực thuộc doanh nghiệp.

Điều tra doanh nghiệp năm 2023 là cuộc điều tra thực hiện điều tra toàn bộ (áp dụng đối với toàn bộ doanh nghiệp nhằm thu thập thông tin cơ bản về thông tin định danh, ngành nghề sản xuất kinh doanh, lao động, kết quả sản xuất kinh doanh) kết hợp với điều tra chọn mẫu (áp dụng đối với các doanh nghiệp được chọn mẫu điều tra nhằm mục đích mở rộng nội dung điều tra, phục vụ tính các chỉ tiêu chuyên ngành, giúp nâng cao chất lượng điều tra nhất là đối với các câu hỏi phức tạp, chuyên sâu).

Điều tra doanh nghiệp năm 2023 sử dụng phương pháp điều tra gián tiếp thông qua hình thức thu thập thông tin trực tuyến.

Các đơn vị điều tra thực hiện cung cấp thông tin trên Trang thông tin điện tử điều tra doanh nghiệp của Tổng cục Thống kê (Cục Thu thập dữ liệu và Ứng dụng công nghệ thông tin thống kê - Cục TTDL).

Thời điểm điều tra được tiến hành vào ngày 01/4/2023. Các chỉ tiêu thu thập theo thời điểm điều tra được quy định cụ thể trong từng phiếu điều tra.

Thời kỳ thu thập thông tin đối với các chỉ tiêu của cuộc điều tra là số liệu năm 2022. Các chỉ tiêu thu thập theo thời kỳ như: Kết quả sản xuất kinh doanh, vốn đầu tư thực hiện, sản lượng sản phẩm sản xuất và một số chỉ tiêu khác.

Do tính chất quy mô không giống nhau nên các địa phương trong cả nước có thời gian tiến hành điều tra khác nhau.

Đối với TP Hà Nội và TP Hồ Chí Minh, thời gian tiến hành từ ngày 1/4/2023 đến hết ngày 31/7/2023.

Các tỉnh, thành phố có số lượng doanh nghiệp từ 5.000 doanh nghiệp trở lên, thời gian tiến hành từ ngày 1/4/2023 đến hết ngày 30/6/2023. Các tỉnh, thành phố còn lại, thời gian tiến hành từ ngày 1/4/2023 đến hết ngày 30/5/2023. (VTV.vn 02/4)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Lý do Bộ Nội vụ đề nghị tăng thêm 7.418 cán bộ, công chức cấp xã

Một xã của huyện Bình Chánh (TP.HCM) có dân số gần 130.000 người, còn một xã khác của tỉnh Lạng Sơn chỉ có 400 người, nhưng số cán bộ, công chức tại hai nơi này chỉ chênh nhau vài người.

Đó là bất cập trong hệ thống cán bộ, công chức cấp xã hiện nay. Đây cũng là vấn đề nhiều cử tri, nhiều tỉnh thành, nhiều ĐBQH nêu suốt trong mấy năm qua.

Theo tìm hiểu, việc phân bổ cán bộ, công chức cấp xã hiện nay được được bố trí theo phân loại đơn vị hành chính cấp xã.

Từ năm 2010 đến ngày 25/6/2019 (theo Nghị định số 92/2009), số lượng cán bộ, công chức cấp xã loại I không quá 25 người; loại II không quá 23 người; loại III không quá 21 người.

Thực hiện Nghị quyết 18 Trung ương 6 Khóa XII về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ ban hành Nghị định 34/2019. Theo đó, từ ngày 25/6/2019, số lượng cán bộ, công chức ở cấp xã giảm xuống 2 người: Loại I không quá 23 người; loại II không quá 21 người; loại III không quá 19 người.

Số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã cũng giảm tương ứng loại I từ không quá 22 người xuống 14 người; loại II không quá 20 người xuống còn 12 người; loại III không quá 19 người cuống còn tối đa 10 người.

Thời gian gần đây, khi thực hiện chủ trương bố trí công an chính quy về xã nên các xã tiếp tục giảm thêm 1 biên chế chức danh trưởng công an xã.

Số liệu từ Bộ Nội vụ cho biết, sau khi sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã, cả nước có 10.599 đơn vị hành chính cấp xã với tổng số 212.606 cán bộ, công chức (bình quân 20,6 người/xã). Con số này so với năm 2015 giảm 20.833 người (tương ứng giảm khoảng 9%).

Thực tiễn thời gian qua đã phát sinh nhiều điều bất hợp lý, đặc biệt là yêu cầu sắp xếp đơn vị hành chính cấp, địa bàn cấp xã sau sáp nhập rộng, dân số tăng; cùng với đó là ở các đô thị dân số cơ học tăng nhanh dẫn đến khối lượng công việc ở nhiều đơn vị hành chính cấp xã tăng lên, tạo áp lực lớn đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Với số lượng cán bộ, công chức cấp xã các nơi gần như chỉ chênh nhau vài người nhưng quy mô dân số giữa các đơn vị hành chính cấp xã lại chênh lệch quá lớn.

Điển hình như phường Long Bình thành phố Biên Hòa (tỉnh Đồng Nai) có dân số cao trên 130.500 người; phường Sông Đà, thị xã Mường Lay (tỉnh Điện Biên) có dân số thấp nhất là 1.008 người. Hay một xã của huyện Bình Chánh (TP.HCM) có dân số gần 130.000 người, còn một xã của tỉnh Lạng Sơn có dân số 400 người.

Vì vậy, đối với đơn vị hành chính cấp xã có quy mô dân số lớn, áp lực công việc rất cao và nhiều khó khăn. (Vietnamnet.vn 02/4, Thu Hằng)Về đầu trang

Cách tính trợ cấp và nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế

Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định Quy định về tinh giản biên chế lấy ý kiến nhân dân, trình Chính phủ. Một trong những nội dung nhận được nhiều ý kiến quan tâm đó là cách tính trợ cấp tinh giản biên chế.

Để tính trợ cấp tinh giản biên chế, dự thảo nghị định nêu rõ khái niệm tháng lương bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh hoặc chức danh nghề nghiệp; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) và mức chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.

Tháng lương hiện hưởng là tháng lương của tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế. Tháng tiền lương để tính các chế độ trợ cấp quy định được tính bình quân lương tháng của năm năm cuối (60 tháng) trước khi tinh giản biên chế. Riêng đối với những trường hợp chưa đủ 5 năm (chưa đủ 60 tháng) công tác có đóng bảo hiểm xã hội, thì được tính bình quân lương tháng của toàn bộ thời gian công tác.

Thời điểm được dùng làm căn cứ để tính đủ tuổi đời hưởng chế độ, chính sách nghỉ hưu trước tuổi là ngày 1 tháng sau liền kề với tháng sinh của đối tượng; trường hợp trong hồ sơ của đối tượng không ghi rõ ngày, tháng sinh trong năm thì lấy ngày 1 tháng 1 của năm sinh của đối tượng.

Thời gian để tính trợ cấp quy định tại nghị định này là thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (theo sổ bảo hiểm xã hội của mỗi người) nhưng chưa hưởng trợ cấp thôi việc hoặc chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ. Nếu thời gian tính trợ cấp có tháng lẻ thì được tính tròn theo nguyên tắc: dưới 3 tháng thì không tính; từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là 1/2 năm; từ trên 6 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn là 1 năm.

Về nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế, dự thảo nghị định nêu rõ, kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã do ngân sách nhà nước cấp.

Riêng đối với đối tượng là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên được bảo đảm từ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị.

Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với những người đã là cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền luân chuyển giữ các chức vụ chủ chốt tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ hoặc những người là cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền cử tham gia quản lý hoặc đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước mà dôi dư do cơ cấu lại doanh nghiệp đó thì lấy từ kinh phí thường xuyên của cơ quan, tổ chức đó.

Căn cứ Đề án tinh giản biên chế theo từng giai đoạn của bộ, ngành đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, tình hình thực hiện chính sách tinh giản biên chế năm hiện hành và kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế năm kế hoạch, các bộ, ngành xây dựng dự toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế năm kế hoạch, tổng hợp trong dự toán ngân sách nhà nước hàng năm gửi cơ quan tài chính cùng cấp trình cấp có thẩm quyền bố trí, giao dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế trong dự toán hàng năm của các Bộ, ngành.

Căn cứ Đề án tinh giản biên chế theo từng giai đoạn của địa phương đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, tình hình thực hiện chính sách tinh giản biên chế năm hiện hành và kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế năm kế hoạch, các địa phương xây dựng dự toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế năm kế hoạch, tổng hợp chung vào nhu cầu thực hiện cải cách tiền lương trong dự toán ngân sách nhà nước hàng năm. (Laodong.vn 02/4, Vương Trần)Về đầu trang

Các tỉnh phải làm nghiêm việc dành quỹ đất trong dự án cho nhà xã hội

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Công điện số 194 về tập trung tháo gỡ vướng mắc về đất đai, vật liệu xây dựng để triển khai thực hiện các dự án đầu tư xây dựng đường bộ cao tốc và bất động sản.

Trong đó, đối với xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở lưu trú cho công nhân, Thủ tướng yêu cầu chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện nhiều nội dung quan trọng.

Cụ thể là nghiêm túc triển khai, thực hiện Nghị quyết số 33 ngày 13/3/2023 của Chính phủ về một số giải pháp tháo gỡ và thúc đẩy thị trường bất động sản phát triển an toàn, lành mạnh bền vững và báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết quả triển khai thực hiện theo yêu cầu tại Công văn số 1794 ngày 20/3/2023.

Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện đúng quy định của pháp luật về công tác quy hoạch, công bố quy hoạch, bố trí quỹ đất phù hợp với quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất, quy hoạch xây dựng, chương trình, kế hoạch phát triển nhà ở để phát triển nhà ở xã hội.

Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương rà soát, thực hiện nghiêm quy định về việc dành 20% quỹ đất ở đã đầu tư hạ tầng kỹ thuật trong các dự án nhà ở thương mại, khu đô thị để đầu tư phát triển nhà ở xã hội theo pháp luật về nhà ở; Công khai, giới thiệu quỹ đất đầu tư nhà ở xã hội cho các doanh nghiệp để nghiên cứu, đề xuất đầu tư.

Quy hoạch, bố trí các dự án nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân độc lập tại các vị trí phù hợp, thuận tiện, có quy mô lớn, đầy đủ hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội, đặc biệt là các thành phố lớn như Hà Nội, TPHCM.

Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm dành quỹ đất và kêu gọi các chủ đầu tư hạ tầng khu công nghiệp, các doanh nghiệp sản xuất và doanh nghiệp bất động sản tham gia đầu tư, phát triển nhà ở công nhân, nhà lưu trú cho công nhân thuê tại các khu công nghiệp và khu kinh tế theo quy định tại Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28/5/2022 của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế.

Cũng tại Công điện này, Thủ tướng yêu cầu Bộ xây dựng, khẩn trương thực hiện các nhiệm vụ được giao tại Nghị quyết số 33 của Chính phủ về một số giải pháp tháo gỡ và thúc đẩy thị trường bất động sản phát triển an toàn, lành mạnh, bền vững, trong đó đặc biệt đẩy mạnh: Nghiên cứu xây dựng báo cáo Chính phủ trình Quốc hội xem xét ban hành "Nghị quyết của Quốc hội thí điểm một số chính sách nhằm đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội" vào kỳ họp tháng 5/2023.

Bộ Xây dựng, chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương doanh nghiệp triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án "Đầu tư xây dựng ít nhất 1 triệu căn nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021-2030".

Thủ tướng yêu cầu Bộ Tài nguyên và Môi trường đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong việc thực hiện các thủ tục về giao đất, cho thuê đất, chuyển mục đích sử dụng đất.

Đối với Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Thủ tướng yêu cầu tăng cường kiểm tra, chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn các địa phương, doanh nghiệp các quy định của pháp luật về đầu tư, đấu thầu để tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong chấp thuận, điều chỉnh chủ trương đầu tư, đấu thầu dự án bất động sản.

Bộ Kế hoạch đầu tư, nghiên cứu hoàn thiện thể chế, chính sách nhằm khai thác và huy động tối đa các nguồn lực tài chính trong và ngoài nước cho phát triển nhà ở xã hội nói riêng và thị trường bất động sản nói chung, nhất là nhà ở cho người dân có thu nhập trung bình, người có nhu cầu ở thật. (Dantri.com.vn 02/4, Trần Kháng)Về đầu trang

50 thủ tục hành chính quá hạn chưa thực thi phương án phân cấp giải quyết

Văn phòng Chính phủ cho biết, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt phương án phân cấp thẩm quyền giải quyết 699 thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng quản lý của 21 bộ, cơ quan ngang bộ theo Quyết định số 1015/QĐ-TTg (về phê duyệt phương án phân cấp trong giải quyết thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý của các bộ, cơ quan ngang bộ).

Trong đó, đã thực thi phương án phân cấp 81 thủ tục hành chính tại 15 văn bản quy phạm pháp luật, nhiều nhất là Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn với 34 thủ tục (tại 6 văn bản), Ngân hàng Nhà nước Việt Nam với 20 thủ tục (tại 2 văn bản), Bộ Tài nguyên và Môi trường 13 thủ tục (tại 2 văn bản).

Như vậy, vẫn còn tới 618 thủ tục hành chính chưa thực thi phương án phân cấp, tập trung vào các Bộ: Y tế, Thông tin và Truyền thông, Tư pháp, Giao thông vận tải, Nội vụ, Công an, Công Thương, Tài chính (mỗi bộ có từ 45 - 69 thủ tục).

Trong số 618 thủ tục hành chính kể trên, có 568 thủ tục đang trong quá trình nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật để thực thi phương án phân cấp nhưng trong hạn, còn 50 thủ tục hành chính trong các lĩnh vực: công an, kế hoạch và đầu tư, văn hóa, thể thao và du lịch, xây dựng, y tế, thanh tra, dân tộc đã quá hạn. Riêng Bộ Y tế có 28 thủ tục và Bộ Xây dựng có 12 thủ tục đã quá hạn mà chưa thực thi phương án phân cấp.

Ngày 30.8.2022, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1015/QĐ-TTg phê duyệt phương án phân cấp thẩm quyền giải quyết 699 thủ tục hành chính trên 100 lĩnh vực quản lý nhà nước (chiếm 13,47% tổng số thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý của các bộ, cơ quan ngang bộ). Theo đó sẽ sửa đổi, bổ sung 232 văn bản để thực thi phương án phân cấp, trong đó có: 32 luật, 87 nghị định, 8 quyết định của Thủ tướng Chính phủ, 5 thông tư liên tịch, 97 thông tư và 3 quyết định của Bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang bộ.

Lộ trình thực thi các phương án phân cấp trong giai đoạn từ 2022-2025, đối với các phương án phân cấp cần sửa đổi, bổ sung nghị định, quyết định của Thủ tướng Chính phủ, thông tư liên tịch và thông tư sẽ triển khai trong giai đoạn 2022-2023, các phương án phân cấp cần sửa đổi, bổ sung luật triển khai trong giai đoạn 2022-2025 để bảo đảm tính khả thi và bảo đảm các phương án phân cấp sớm đi vào cuộc sống.

Quyết định và các phương án phân cấp được xây dựng trên cơ sở tổng hợp ý kiến từ các bộ, cơ quan ngang bộ, đồng thời nghiên cứu, tiếp thu ý kiến của các địa phương và các cơ quan thành viên Hội đồng Tư vấn cải cách thủ tục hành chính đối với từng phương án phân cấp cụ thể. Các phương án phân cấp giải quyết thủ tục hành chính giúp giảm tầng nấc, giảm khâu trung gian, tạo thuận lợi cho quá trình thực hiện và bảo đảm nguyên tắc cấp nào sát cơ sở, sát dân nhất thì giao cho cấp đó giải quyết, giảm thời gian, chi phí giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước.

Thủ tướng Chính phủ giao các bộ, cơ quan ngang bộ chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan ban hành văn bản quy phạm pháp luật sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ các quy định liên quan theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, ban hành.

Căn cứ vào tình hình, điều kiện thực tế, các bộ, cơ quan ngang bộ báo cáo cấp có thẩm quyền áp dụng hình thức một văn bản sửa nhiều văn bản và theo trình tự, thủ tục rút gọn hoặc lồng ghép nội dung phương án phân cấp trong quá trình sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật để thực thi phương án phân cấp trong giải quyết thủ tục hành chính, bảo đảm chất lượng, tiến độ và phù hợp với nhiệm vụ, lộ trình tại Quyết định này, Đề án Định hướng Chương trình xây dựng pháp luật nhiệm kỳ Quốc hội khóa XV, Chương trình công tác của Chính phủ và Kế hoạch công tác của các bộ, cơ quan ngang bộ.

Văn phòng Chính phủ có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc việc thực thi Phương án phân cấp trong giải quyết thủ tục hành chính và tổng hợp các vấn đề phát sinh, vướng mắc của các bộ, cơ quan, kịp thời báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Thời gian qua, với sự hỗ trợ của Cơ quan Phát triển quốc tế Hoa Kỳ (USAID) thông qua dự án Thúc đẩy cải cách và nâng cao năng lực kết nối của doanh nghiệp nhỏ và vừa (LinkSME), Văn phòng Chính phủ đã tích cực phối hợp với các bộ, ngành, địa phương thúc đẩy mạnh mẽ việc cải cách các quy định kinh doanh nhằm tăng cường môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp và giảm chi phí tuân thủ các yêu cầu về quy định và thủ tục. (TTXVN 01/4)Về đầu trang

VKSND Tối cao yêu cầu báo cáo số liệu về án tạm đình chỉ, trả hồ sơ

VKSND Tối cao vừa có công văn về việc xây dựng báo cáo án tạm đình chỉ và án trả hồ sơ để điều tra bổ sung.

Theo đó ngày 17-3-2023, Văn phòng VKSND Tối cao có Công văn số 942/VKSTC-VP về xây dựng báo cáo công tác của Viện trưởng VKSND Tối cao tại kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV.

Để kịp thời có số liệu phục vụ việc xây dựng báo cáo công tác của Viện trưởng VKSND Tối cao, Vụ 4, VKSND Tối cao yêu cầu các đơn vị xây dựng báo cáo chuyên đề án tạm đình chỉ và án trả hồ sơ để điều tra bổ sung từ ngày 1-10-2022 đến 31-3-2023. Số liệu tổng hợp gửi trước về Vụ 4 qua địa chỉ thư điện tử trước ngày 6-4.

Cùng với đó, VKSND Tối cao cũng có công văn về việc yêu cầu thống kê phục vụ xây dựng báo cáo sơ kết ba năm triển khai thực hiện Thông tư liên tịch số 01/2020/TTLT trong ngành kiểm sát nhân dân.

VKSND tối cao yêu cầu VKS quân sự Trung ương; các đơn vị thuộc VKSND Tối cao: Vụ 1, Vụ 2, Vụ 3, Vụ 4, Vụ 5, Vụ 6 và Cục 1; VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổng hợp số liệu các vụ án, vụ việc tạm đình chỉ gửi về đơn vị đầu mối theo dõi chuyên đề án tạm đình chỉ trước 15 giờ ngày 15-5.

Trước khi gửi số liệu về VKSND Tối cao, các đơn vị phải kiểm tra kỹ số liệu đối với từng tiêu chí để tránh nhầm lẫn, sai sót.

Trường hợp có bổ sung hoặc đính chính số liệu phải gửi công văn đề nghị bổ sung, đính chính (do lãnh đạo Viện ký) và gọi điện thoại trực tiếp về phòng tham mưu tổng hợp Vụ 4 trước 15 giờ ngày 16-5 để kịp thời hiệu chỉnh. (Plo.vn 02/4, D.Dung)Về đầu trang

Đề xuất đóng BHXH 15 năm được hưởng lương hưu

Để tạo điều kiện cho người lao động có lương hưu khi về già và giảm bớt tình trạng rút BHXH một lần, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống còn 15 năm trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

Hiện, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng lương hưu khi đủ tuổi và đóng BHXH từ 20 năm trở lên. Tuy nhiên, đối với những lao động trực tiếp thì khó có thể tham gia đủ 20 năm.

Giảm thời gian đóng BHXH là đề xuất được nhiều người lao động nhìn nhận là phương án hợp lý bởi có rất nhiều người như vợ chồng chị Thụy dù gần "chạm" tới ngưỡng hưởng lương hưu nhưng vẫn đành bỏ cuộc do hoàn cảnh khó khăn.

Đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia bảo hiểm muộn, đồng nghĩa có thể tham gia từ 45-47 tuổi trở đi hoặc những người tham gia không liên tục.

Theo tính toán của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nếu giảm đóng BHXH xuống 15 năm sẽ giảm số người rút BHXH một lần từ 10.000 đến 40.000 người/năm và ước tính có 300.000 lao động đã đủ 15 năm BHXH. Điều này sẽ giúp tăng tỷ lệ bao phủ BHXH. (VTV.vn 02/4)Về đầu trang

SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH

Bài học từ việc ra văn bản cẩu thả của UBND thị xã Điện Bàn, Quảng Nam

Ngày 14.3, UBND thị xã Điện Bàn có văn bản 545/ UBND gửi Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh và Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh đề nghị xem xét miễn truy cứu trách nhiệm hình sự đối với các cá nhân có liên quan tại Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng thị xã Điện Bàn.

Trường hợp cụ thể, đó là ông Dương Tấn Bình - Giám đốc Ban Quản lý dự án (BQLDA) đã bị khởi tố về tội "lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thi hành công vụ".

Nửa tháng sau, ngày 30.3.2023, UBND thị xã Điện Bàn tiếp tục ban hành văn bản xin thu hồi và hủy văn bản do chính cơ quan này ban hành với lý do: “Chưa phù hợp”.

Rất ủng hộ quyết định thu hồi và hủy văn bản đề nghị miễn truy cứu trách nhiệm hình sự của UBND thị xã Điện Bàn. Nhận ra cái sai và chủ động điều chỉnh là đáng ghi nhận, tất nhiên đối với văn bản này, không trước thì sau cũng phải thu hồi.

Ông Nguyễn Xuân Hà - Phó Chủ tịch UBND thị xã Điện Bàn, Quảng Nam - cho biết: "Sau khi rà soát lại văn bản thì nhận thấy chưa đảm bảo về nội dung, quy định, dễ gây ra dư luận không tốt nên UBND thị xã chủ động xin thu hồi và hủy công văn đó".

Nhưng vụ việc này không thể dừng lại ở một văn bản xin thu hồi của UBND thị xã Điện Bàn. Bởi vì, văn bản trước đó thể hiện những điều đáng phải xem xét, xử lý.

Trước hết, việc ban hành văn bản này rất dễ bị dư luận hiểu rằng "ủy ban bênh" cán bộ dưới quyền, thậm chí có người đặt câu hỏi có hay không việc bao che cho người có hành vi vi phạm pháp luật, đã bị cơ quan pháp luật khởi tố?

Thứ hai, lãnh đạo chính quyền, ở đây là UBND thị xã Điện Bàn, nhưng thiếu hiểu biết về pháp luật, không nhận thức được thẩm quyền của mình trong một vụ án hình sự.

Luật pháp quy định rõ, thẩm quyền miễn trách nhiệm hình sự do cơ quan điều tra, viện kiểm sát hoặc tòa án áp dụng, không phải từ văn bản đề nghị của bất cứ cá nhân hay tổ chức nào. UBND thị xã không thể nhảy vào can thiệp công việc của các cơ quan tố tụng.

Các cơ quan tố tụng ra quyết định miễn trách nhiệm hình sự cho bị can, bị cáo, cũng căn cứ vào các quy định của pháp luật, không phải cảm tính hoặc ý chí cá nhân. Ví dụ, Điều 29 Bộ luật Hình sự 2015 quy định rõ, người phạm tội được miễn trách nhiệm hình sự khi có một trong những căn cứ: Khi tiến hành điều tra, truy tố hoặc xét xử, do có sự thay đổi chính sách, pháp luật làm cho hành vi phạm tội không còn nguy hiểm cho xã hội nữa; Khi có quyết định đại xá.

Lãnh đạo UBND thị xã Điện Bàn ra văn bản cẩu thả, không đúng thẩm quyền, bị dư luận phê phán, làm mất uy tín chính quyền địa phương.

Đây là bài học cho nhiều cán bộ lãnh đạo khác, ở cả các địa phương khác, trước khi ký quyết định ban hành một văn bản, phải đúng quy định của pháp luật, đúng thẩm quyền. (Laodong.vn 01/4, Lê Thanh Phong)Về đầu trang

Làm sạch bộ máy nhìn từ vụ bắt 15 cán bộ đưa và nhận hối lộ ở Lai Châu

Bắt một lần cả loạt cán bộ, công chức đưa và nhận hối lộ, cho thấy lửa của "lò" chống tham nhũng đang cháy, củi to, củi nhỏ đều cho vào lò tất.

Ngày 28.3, Công an tỉnh Lai Châu cùng một số đơn vị chức năng đã phá thành công chuyên án, bắt giữ 15 đối tượng là cán bộ, công chức một số sở, ban, ngành và các huyện về hành vi đưa và nhận hối lộ.

Trong số những người này có các thành viên của đoàn thanh tra, nhận nhiệm vụ "chấp pháp" mà có hành vi phạm pháp.

Vụ việc bắt đầu từ ngày 17.1, Thanh tra tỉnh Lai Châu ra quyết định thanh tra các dự án trồng rừng trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2015 - 2021. Nghe tin về cuộc thanh tra này, trưởng ban quản lý rừng phòng hộ các huyện đã liên hệ, bàn bạc và thống nhất góp hàng trăm triệu đồng đưa cho đoàn thanh tra với mục đích xin giảm bớt các lỗi vi phạm.

Số tiền đưa và nhận hối lộ hàng trăm triệu đồng. Các thành viên trong đoàn thanh tra chia nhau, không ai từ chối và dám đứng ra tố cáo. Bởi vì họ nghĩ rằng, nếu tất cả đều thống nhất, "đoàn kết" một lòng, thì chỉ có "trời biết, đất biết và họ biết" mà thôi.

Nhưng lưới trời lồng lộng, tuy thưa mà khó thoát. Công an đã lập chuyên án và hốt trọn ổ. Và qua vụ này, có thể thấy rằng cán bộ hư hỏng quá nhiều, hư hỏng mang tính tập thể.

Lâu nay, người dân quan tâm đến các vụ bắt và khởi tố cán bộ to sai phạm, tham nhũng, tầm bộ trưởng, thứ trưởng, bí thư, chủ tịch, với số tiền hàng chục, hàng trăm tỉ đồng. Còn đọc báo, thấy bắt cán bộ chức vụ "con con" thì không mấy quan tâm.

Nhưng trên thực tế, chính lực lượng cán bộ, công chức "con con" mới đáng để quan tâm. Nếu lực lượng này là những người có năng lực, liêm chính, thì hoạt động hành chính minh bạch, thuận lợi. Ngược lại, chính những người này, nếu gây khó khăn, thì người dân, doanh nghiệp chịu thiệt hại, mọi hoạt động bị cản trở, sinh ra tham nhũng to cho đến tham nhũng vặt.

Cho nên, chống tham nhũng, tiêu cực là điều tra, xử lý tất cả mọi đối tượng, tội nặng thì khởi tố, tội nhẹ thì cho nghỉ việc. Chỉ có làm trong sạch bộ máy từ trên xuống dưới thì nền hành chính mới thực sự lành mạnh, thông suốt. Đất nước mới phát triển nhanh, ổn định, bền vững.

Trở lại vụ việc trên, ngoài việc bắt 15 cán bộ liên quan đến hành vi đưa và nhận hối lộ, cần thành lập một đoàn thanh tra khác để thanh tra các dự án rừng. Bởi vì, chắc chắn các dự án này đều có sai phạm, nếu không thì họ hối lộ để làm gì? (Lao động 01/4, Lê Thanh Phong)Về đầu trang

Phú Quốc, Kiên Giang: Kiểm điểm 45 công chức vì sai phạm đất đai

45 cán bộ, công chức, viên chức là lãnh đạo Phòng TN&MT, Đội trật tự đô thị và các phường, xã tại Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang bị kiểm điểm do sai phạm trong quản lý đất đai.

Những tập thể bị kiểm điểm gồm: Phòng Tài nguyên và Môi trường TP Phú Quốc, Đội trật tự quản lý đô thị TP Phú Quốc, UBND phường Dương Đông, An Thới và UBND các xã Cửa Cạn, Gành Dầu, Bãi Thơm, Hàm Ninh, Dương Tơ, Cửa Dương.

Từ năm 2018 đến năm 2022, tại TP Phú Quốc đã xảy ra hàng loạt vụ bao chiếm đất rừng, đất bãi biển, đất do nhà nước quản lý, cùng với việc xây dựng trái phép, không phép tràn lan trên địa bàn. Kết luận cho thấy nguyên nhân chính là do những cán bộ này đã buông lỏng quản lý, thiếu trách nhiệm của hàng loạt cán bộ địa phương.

Ngoài ra, cơ quan thanh tra tỉnh Kiên Giang còn chuyển 1 vụ sang Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Kiên Giang truy tố trách nhiệm hình sự trong việc xác nhận nguồn gốc và cấp sổ đỏ tại xã Cửa Cạn, thành phố Phú Quốc.

Cũng theo nguồn tin riêng, hiện Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang cũng đang làm quy trình xử lý nhiều cán bộ thuộc diện tỉnh quản lý do có sai phạm trong quản lý đất đai và trật tự tại thành phố Phú Quốc, giai đoạn năm 2018-2022. (VTV.vn 02/4)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Trình Quốc hội xem xét tăng thời gian miễn thị thực từ 15 lên 45 ngày

Chính phủ vừa có tờ trình gửi Quốc hội về đề xuất đưa một số chính sách mới trong lĩnh vực quản lý nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam, vào Nghị quyết chung của Quốc hội tại kỳ họp thứ 5 Quốc hội khoá XV, diễn ra tháng 5 tới.

Chính phủ đề xuất đưa chính sách mở rộng cấp thị thực điện tử và nâng thời hạn tạm trú cho người nước ngoài nhập cảnh theo diện đơn phương miễn thị thực vào Nghị quyết chung của Quốc hội tại kỳ họp thứ 5.

Về chính sách cấp thị thực điện tử, Chính phủ đề xuất cấp thị thực điện tử cho công dân tất cả các nước, vùng lãnh thổ và giao Chính phủ quyết định danh sách cụ thể. Đồng thời, nâng thời hạn thị thực điện tử từ không quá 30 ngày lên không quá 3 tháng, có giá trị một lần hoặc nhiều lần.

Chính phủ đề xuất nâng thời hạn cấp chứng nhận tạm trú tại cửa khẩu cho người nhập cảnh theo diện đơn phương miễn thị thực từ 15 ngày lên 45 ngày.

Ba ngày trước, tại buổi làm việc với Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ chỉ đạo phải gấp rút giải quyết những vướng mắc về visa cản trở du lịch phát triển, nếu chưa kịp sửa đổi Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam thì ngay trong kỳ họp tới có thể đề xuất Quốc hội đưa vào nghị quyết.

Việc sửa đổi Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam cũng đang được Bộ Công an triển khai song song. Hiện, dự thảo đang được trình Bộ Tư pháp thẩm định.

Theo Bộ Công an, sau khi Chính phủ khôi phục các chính sách xuất nhập cảnh, cho phép mở cửa du lịch từ tháng 3-2022, các hoạt động xuất nhập cảnh đã dần trở lại bình thường, lượng người nước ngoài nhập cảnh Việt Nam trong năm 2022 tăng gấp 6,6 lần so với năm 2021 nhưng vẫn thấp so với thời điểm trước dịch, chỉ bằng 32,6% so với năm 2019.

Trong bối cảnh ngành du lịch bị ảnh hưởng sau đại dịch, Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch, các cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài tại Việt Nam, các hiệp hội thương mại, doanh nghiệp nước ngoài, Hội đồng tư vấn lịch...có nhiều kiến nghị cần thông thoáng hơn trong chính sách thị thực của Việt Nam nhằm góp phần nâng cao tính cạnh tranh, thu hút khách du lịch quốc tế trong thời gian tới.

Chính vì vậy, Bộ Công an cho rằng việc sửa đổi một số quy định của Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cứ trú của người nước ngoài tại Việt Nam để tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho khách du lịch, chuyên gia, nhà đầu tư nước ngoài là cần thiết. (Nld.com.vn 02/4, Minh Phong)Về đầu trang

Ý đưa ra dự luật cấm sử dụng từ ngữ nước ngoài trong giao tiếp chính thức

Theo dự luật do đảng Anh Em của Ý đưa ra, người Ý sử dụng tiếng Anh và các từ nước ngoài khác trong giao tiếp chính thức có thể bị phạt tới 109 USD.

Một thành viên hạ viện thuộc đảng Anh Em nước Ý - ông Fabio Rampelli đã đưa ra dự luật cấm người Ý sử dụng tiếng Anh và các từ nước ngoài khác trong giao tiếp chính thức. Thủ tướng Ý Giorgia Meloni cũng đồng ý với dự luật này, đài CNN đưa tin.

Mặc dù chưa được đưa ra tranh luận tại quốc hội nhưng dự luật yêu cầu bất kỳ ai giữ chức vụ cơ quan hành chính công phải có “kiến thức viết, nói và thông thạo ngôn ngữ Ý”, đồng thời không sử dụng tiếng Anh trong các tài liệu chính thức, bao gồm cả viết tắt tên và tên gọi vị trí công việc trong công ty.

Các tổ chức và thể chế nước ngoài sẽ phải có phiên bản tiếng Ý của tất cả các quy định nội bộ và hợp đồng lao động, theo một dự thảo luật mà CNN đã xem qua.

Điều đầu tiên trong dự luật ghi rõ người Ý phải đảm bảo tiếng Ý là ngôn ngữ chính được sử dụng ngay cả trong các văn phòng làm việc với người nước ngoài không nói tiếng Ý.

Dự luật cũng yêu cầu người dân Ý “bắt buộc phải quảng bá và sử dụng hàng hóa và dịch vụ công cộng trên lãnh thổ quốc gia”. Nếu vi phạm có thể sẽ bị phạt từ 5 đến 109 USD.

Theo dự luật, Bộ Văn hóa cũng sẽ thành lập một ủy ban có nhiệm vụ giám sát "việc sử dụng đúng ngôn ngữ Ý và cách phát âm của nó" trong các trường học, phương tiện truyền thông, thương mại và quảng cáo.

Dự luật quy định ngôn ngữ cấm sử dụng là tất cả các ngôn ngữ nước ngoài, tuy nhiên nó vẫn đặc biệt hướng đến ngôn ngữ tiếng Anh. Dự luật nêu rõ việc sử dụng tiếng Anh sẽ “hạ thấp” ngôn ngữ Ý, đặc biệt trong bối cảnh Vương quốc Anh không còn là một phần của Liên minh châu Âu (EU).

Dự luật bảo vệ ngôn ngữ này được cho là đang tham gia vào một nỗ lực hiện có của chính phủ để bảo vệ nền ẩm thực của đất nước.

Tuần trước, các bộ trưởng Bộ Văn hóa và Nông nghiệp của Ý đã chính thức đưa ẩm thực Ý vào ứng cử viên cho vị trí Di sản Thế giới của UNESCO, sẽ được quyết định vào tháng 12-2025. (Plo.vn 02/4, Hoàng Nhi)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo