Điều 24. Tiếp nhận, điều chuyển, luân chuyển cán bộ

1. Tiếp nhận: Căn cứ nhu cầu công việc, chỉ tiêu biên chế, Trưởng phòng Hành chính - Tổ chức tiếp nhận hồ sơ xin việc, thẩm tra lý lịch và tập hợp thông tin đầy đủ về người dự kiến tiếp nhận báo cáo Lãnh đạo Văn phòng.

2. Điều động, luân chuyển CCVC, NLĐ trong nội bộ cơ quan: Căn cứ danh mục các chức danh cán bộ định kỳ cần chuyển đổi công tác hoặc khi xét thấy cần điều động, luân chuyển CCVC, NLĐ giữa các đơn vị, Chánh Văn phòng sẽ quyết định trên cơ sở thống nhất ý kiến của các Phó Chánh Văn phòng, thủ trưởng đơn vị có liên quan.

3. Chuyển công tác:

 - Chuyển công tác theo điều động của UBND tỉnh: Thực hiện theo quy định của UBND tỉnh.

 - Chuyển công tác theo nguyện vọng cá nhân: Cá nhân phải có đơn trình bày nguyện vọng chuyển công tác gửi Lãnh đạo Văn phòng xem xét giải quyết.

4. Trưởng phòng Hành chính - Tổ chức tham mưu Chánh Văn phòng công tác tuyển dụng, điều chuyển, luân chuyển cán bộ theo quy định.

Điều 25. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại

Trưởng phòng Hành chính - Tổ chức tham mưu Chánh Văn phòng trong việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Trưởng, Phó các đơn vị theo quy định.

Điều 26. Nâng lương, nâng ngạch

Hội đồng lương Văn phòng UBND tỉnh họp mỗi năm 01 lần để xét nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn đối với CCVC, NLĐ trong năm.

Việc xét nâng bậc lương thường xuyên thực hiện theo quy định của pháp luật.

Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn thực hiện theo Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC, NLĐ tại Văn phòng UBND tỉnh.

Hàng tháng, Trưởng phòng Hành chính - Tổ chức theo dõi, lập danh sách những người đủ tiêu chuẩn để nâng lương thường xuyên; tham khảo ý kiến của các tổ chức đoàn thể (đối với các trường hợp nâng lương trước thời hạn), sau đó trình Hội đồng lương của Văn phòng thẩm định. Khi đủ điều kiện, mới trình cấp có thẩm quyền ban hành quyết định nâng lương và quyết định này có hiệu lực từ ngày người lao động đủ điều kiện.

Trình tự, thủ tục, quy trình đề nghị nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thực hiện theo quy định hiện hành.

Điều 27. Nghỉ hưu

Hàng năm, Trưởng phòng Hành chính - Tổ chức rà soát, lập danh sách các đối tượng sắp đến tuổi nghỉ hưu tham mưu Chánh Văn phòng thực hiện các thủ tục theo quy định.

Nguồn: Quyết định số 82/QĐ-VP ngày 20/10/2025