Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Trong cuộc họp Tổ công tác cải cách thủ tục hành chính chiều 26/11, Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh nguyên lý quan trọng trong việc giải quyết các vướng mắc hành chính và thủ tục đầu tư: “Lỗi anh nào anh đó phải chịu, không bắt người khác chịu”. Câu nói này phản ánh rõ quan điểm của Phó Thủ tướng về trách nhiệm trong quản lý nhà nước, đặc biệt là trong việc xử lý các thủ tục hành chính liên quan đến đầu tư và doanh nghiệp.

Phó Thủ tướng chỉ trích tình trạng chính quyền chậm trễ trong việc ban hành văn bản hành chính và thủ tục, dẫn đến việc doanh nghiệp phải chịu thiệt thòi về thời gian. Ông khẳng định rằng lỗi của nền hành chính không thể đổ lên đầu doanh nghiệp, vì khi chính quyền không kịp thời giải quyết các thủ tục, thì chính quyền phải chịu trách nhiệm, chứ không thể yêu cầu doanh nghiệp tự gánh chịu sự chậm trễ này.

Cụ thể, Phó Thủ tướng lấy ví dụ về các dự án đầu tư, khi thủ tục cấp giấy phép hoặc các giấy tờ cần thiết có thể kéo dài tới 1-2 năm, trong khi thời gian đầu tư được quy định rất chặt chẽ. Ông nhấn mạnh: “Thời hạn đầu tư trong vòng 24 tháng là phải triển khai, nhưng riêng giấy phép đã mất 1,5 - 2 năm rồi. Lỗi của nền hành chính nhưng lại trừ đi thời hiệu của doanh nghiệp, đó là phản ánh chính đáng và chúng ta phải lắng nghe để giải quyết.”

Câu nói của Phó Thủ tướng không chỉ là lời chỉ trích việc thực thi công vụ thiếu trách nhiệm, mà còn là lời nhắc nhở về việc phân định rõ trách nhiệm trong công việc. “Lỗi anh nào anh đó phải chịu” có ý nghĩa nhấn mạnh rằng những cơ quan, bộ ngành có trách nhiệm trong việc ban hành các thủ tục cần phải chịu trách nhiệm về sự chậm trễ và không thể đổ lỗi cho các bên liên quan khác.

Cũng trong cuộc họp, Phó Thủ tướng lưu ý rằng cải cách hành chính không chỉ đơn thuần là giảm thiểu thủ tục mà còn là việc cải thiện chất lượng của bộ máy hành chính, trong đó con người thực thi công vụ là yếu tố quyết định. Ông khẳng định rằng, dù có cải cách bộ máy hành chính hay tinh giản thủ tục, nhưng nếu không tuyển chọn được những cán bộ có trách nhiệm, có năng lực và tinh thần phục vụ công, thì không thể đạt được mục tiêu cải cách.

Với nguyên lý này, Phó Thủ tướng nhấn mạnh rằng mỗi cơ quan, bộ ngành và cán bộ phải thực sự chịu trách nhiệm về công việc của mình, và phải có các biện pháp mạnh mẽ để bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp và người dân, tránh tình trạng đùn đẩy trách nhiệm. (Vietnamnet.vn 26/11, Thu Hằng)Về đầu trang

https://vietnamnet.vn/pho-thu-tuong-loi-anh-nao-anh-do-phai-chiu-khong-bat-nguoi-khac-chiu-2345899.html

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Hà Nội bắt đầu "chấm điểm" cải cách hành chính năm 2024

Hà Nội vừa triển khai kế hoạch đánh giá Chỉ số cải cách hành chính năm 2024 cho các đơn vị sự nghiệp công lập, nhằm nâng cao hiệu quả công tác cải cách.

Theo đó, mỗi đơn vị sẽ tự đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính dựa trên các tiêu chí quy định, và kết quả này sẽ được Hội đồng thẩm định của thành phố xem xét, điều chỉnh nếu cần thiết. Bên cạnh đó, một cuộc khảo sát xã hội học sẽ được thực hiện để thu thập ý kiến người dân về sự cải cách hành chính, với phương pháp chủ yếu là khảo sát trực tuyến.

Thời gian đánh giá kéo dài từ đầu năm 2024 đến cuối năm và sẽ giúp các cơ quan, đơn vị nhận thức rõ hơn về hiệu quả công việc của mình trong cải cách hành chính. Các đơn vị sẽ xây dựng báo cáo tự đánh giá, được hướng dẫn cụ thể bởi Sở Nội vụ. UBND TP yêu cầu việc thực hiện phải đảm bảo tính chính xác, trung thực và đúng tiến độ. (Anninhthudo.vn 27/11) Về đầu trang

https://www.anninhthudo.vn/ha-noi-bat-dau-cham-diem-cai-cach-hanh-chinh-nam-2024-post596653.antd

Hà Nội xử lý hơn 83% kiến nghị qua ứng dụng iHaNoi

Sau hơn 4 tháng triển khai, ứng dụng "Công dân Thủ đô số" – iHaNoi đã tiếp nhận tổng cộng 23.910 phản ánh và kiến nghị từ người dân. Trong đó, các cơ quan chức năng của Hà Nội đã xử lý thành công 19.871 phản ánh, chiếm tỷ lệ 83,1%.

Đây là kết quả ấn tượng, thể hiện cam kết của Chính quyền Thành phố trong việc nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ người dân, theo mục tiêu "lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ".

Ứng dụng iHaNoi không chỉ tiếp nhận và xử lý các phản ánh hiện trường, mà còn ghi nhận hơn 1.300 góp ý và sáng kiến từ công dân. Hệ thống cũng phản hồi hơn 2.200 thông tin cảnh báo và tuyên truyền đến cộng đồng. Bên cạnh đó, tính năng tích hợp tài khoản định danh điện tử VNeID vào iHaNoi đã giúp người dân dễ dàng đăng nhập và sử dụng các dịch vụ công trực tuyến, nâng cao tiện ích cho công dân số.

Hà Nội dự kiến sẽ tiếp tục phát triển ứng dụng này bằng cách tích hợp thêm các dịch vụ như eTax Mobile, nhằm tạo sự thuận tiện hơn cho người dân trong giao dịch với các cơ quan nhà nước. (Baodautu.vn 26/11, Hạnh Phúc)Về đầu trang

https://baodautu.vn/ha-noi-da-xu-ly-hon-83-kien-nghi-hien-truong-qua-ung-dung-ihanoi-d230945.html

Trà Vinh: Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu để cải thiện các chỉ số

Trong hội nghị ngày 26/11, ông Lê Văn Hẳn - Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh - nhấn mạnh một yếu tố quan trọng để cải thiện các chỉ số năng lực cạnh tranh và hiệu quả quản trị hành chính: Nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy và người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

Phát biểu kết luận, ông Hẳn chỉ đạo các cơ quan, sở, ngành và các địa phương phải nhận thức rõ về trách nhiệm của người đứng đầu trong việc nâng cao các chỉ số đánh giá chất lượng điều hành và phục vụ của chính quyền. Cấp ủy và người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc thực hiện các chỉ tiêu, giải pháp đã đề ra. Đây là yêu cầu nhằm tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ và đồng bộ, không chỉ trong việc nâng cao hiệu quả công việc mà còn trong việc đảm bảo sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

Cụ thể, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu mỗi cơ quan, đơn vị cần đẩy mạnh công tác truyền thông, nâng cao nhận thức và sự hiểu biết của cán bộ, công chức về các chỉ số cần cải thiện. Việc làm rõ trách nhiệm của người đứng đầu sẽ giúp tạo ra sự thay đổi mạnh mẽ, từ đó thúc đẩy các chỉ số đánh giá năng lực cạnh tranh của tỉnh Trà Vinh.

Ông cũng nhấn mạnh rằng việc cải thiện các chỉ số như PCI, PGI, PAR Index, PAPI không chỉ dựa vào các kế hoạch, chiến lược tổng thể, mà cần một quyết tâm cao, sự vào cuộc của tất cả các cấp lãnh đạo để thực hiện các giải pháp kịp thời và hiệu quả. Mục tiêu cuối cùng là nâng cao chất lượng phục vụ của chính quyền, mang lại sự hài lòng cho người dân và doanh nghiệp.

Thông qua những chỉ đạo này, Chủ tịch UBND tỉnh muốn tạo động lực cho các đơn vị, cơ quan, và địa phương không chỉ phấn đấu cải thiện các chỉ số mà còn thực hiện đúng vai trò trách nhiệm của mình, từ đó đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của tỉnh. (Baotravinh.vn 26/11, Trường Nguyên)Về đầu trang

https://www.baotravinh.vn/trong-tinh/nang-cao-vai-tro-trach-nhiem-cua-cap-uy-nguoi-dung-dau-co-quan-don-vi-de-nang-cao-cac-chi-so-41694.html

Đồng Nai: Cần nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh

Mới đây, chỉ số PCI của Đồng Nai đứng ở vị trí thứ 42/63 tỉnh thành, giảm 13 bậc so với năm trước. Điều này đặt ra yêu cầu tỉnh cần tìm ra giải pháp quyết liệt để cải thiện và nâng cao môi trường đầu tư tại tỉnh, nhằm tạo ra sự thay đổi mạnh mẽ trong việc thu hút doanh nghiệp và cải thiện sức cạnh tranh.

Ngày 26/11, UBND tỉnh Đồng Nai tổ chức hội nghị triển khai Bộ chỉ số đánh giá năng lực cạnh tranh cấp Sở, ban, ngành và địa phương (DDCI) năm 2024. Đây là năm thứ hai tỉnh tham gia đánh giá năng lực điều hành thông qua bộ chỉ số DDCI, do Hiệp hội Doanh nghiệp Đồng Nai phối hợp cùng VCCI thực hiện. Tuy nhiên, kết quả đánh giá năm 2023 không đạt kỳ vọng, và UBND tỉnh Đồng Nai đã thừa nhận rằng cần phải đúc rút kinh nghiệm và tìm ra giải pháp kịp thời để cải thiện chỉ số PCI và DDCI.

ông Nguyễn Sơn Hùng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh - cho biết tỉnh sẽ tiếp tục nỗ lực nâng cao năng lực cạnh tranh và cải thiện môi trường đầu tư. Các Sở, ban, ngành và địa phương cần đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng điều hành và tạo thuận lợi cho doanh nghiệp. Đồng Nai mong muốn, với sự chỉ đạo quyết liệt, môi trường đầu tư sẽ được cải thiện, giúp thu hút doanh nghiệp và thúc đẩy phát triển kinh tế. (Baoxaydung.com.vn 27/11, Nguyễn Đức Dũng)Về đầu trang

https://baoxaydung.com.vn/dong-nai-can-nang-cao-chi-so-nang-luc-canh-tranh-cap-tinh-389463.html

Cà Mau đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ công

Ngày 26/11, Cà Mau tổ chức cuộc họp rà soát kết quả thực hiện Kế hoạch cải cách thủ tục hành chính (TTHC) theo Quyết định 104/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Buổi làm việc có sự tham gia của Thứ trưởng Bộ NN&PTNT Phùng Đức Tiến cùng các thành viên tổ công tác cải cách TTHC của Thủ tướng.

Cà Mau đã đạt nhiều kết quả quan trọng trong cải cách hành chính, đặc biệt là trong việc triển khai tiếp nhận và xử lý hồ sơ qua hệ thống một cửa điện tử. Địa phương này đã công bố 1.193 TTHC theo quy định, nâng tổng số thủ tục hành chính lên 2.029, bao gồm thủ tục cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã. Tất cả thủ tục đều được công khai và cập nhật đầy đủ trên Cơ sở Dữ liệu quốc gia về TTHC.

Với những kết quả đạt được, Cà Mau hiện đứng đầu trong bảng xếp hạng Bộ chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp về thực hiện TTHC và cung cấp dịch vụ công. Ông Nguyễn Minh Luân – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau - nhấn mạnh việc nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp trên nền tảng trực tuyến, đồng thời khẳng định rằng công tác công khai, minh bạch và kết nối thông tin giữa các cấp chính quyền sẽ tạo ra sự thuận lợi và hài lòng cho người dân.

Tuy nhiên, tại buổi họp, tỉnh cũng đã kiến nghị Chính phủ xem xét sửa đổi một số quy định, trong đó có việc điều chỉnh Thông tư 01/2020/TT-VPCP để khắc phục tình trạng trùng lặp thủ tục hành chính và thúc đẩy các bộ, ngành công khai dịch vụ công trực tuyến đầy đủ và đồng bộ. Mục tiêu là đảm bảo mọi công tác cải cách hành chính được triển khai nhất quán và hiệu quả, từ đó hỗ trợ người dân và doanh nghiệp thuận lợi hơn trong giao dịch hành chính. (Baocamau.vn 26/11, Trần Nguyên)Về đầu trang

https://baocamau.vn/nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-va-cong-dong-doanh-nghiep-a35809.html

Quảng Ngãi đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao sức cạnh tranh doanh nghiệp

Quảng Ngãi đang nỗ lực hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi số để nâng cao năng lực cạnh tranh. Tỉnh xác định chuyển đổi số là yếu tố quan trọng trong phát triển kinh tế, vì vậy đã triển khai các chương trình hỗ trợ doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Một trong những sáng kiến đáng chú ý là tổ chức các phiên kết nối cung cầu công nghệ số. Tại các phiên này, doanh nghiệp được giới thiệu các giải pháp công nghệ như chữ ký số, hệ thống ERPNext cho sản xuất và các công cụ quản trị số khác. Các doanh nghiệp tham gia đều cho rằng việc áp dụng công nghệ số sẽ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động và khả năng cạnh tranh.

Tuy nhiên, tỷ lệ doanh nghiệp tại Khu kinh tế Dung Quất tham gia chuyển đổi số còn thấp, chủ yếu do thiếu thông tin và nguồn lực. Quảng Ngãi đã tổ chức nhiều hoạt động truyền thông và đào tạo để giúp doanh nghiệp thay đổi nhận thức và triển khai các giải pháp chuyển đổi số phù hợp.

Bên cạnh hỗ trợ doanh nghiệp, Quảng Ngãi cũng chú trọng đến việc ứng dụng công nghệ trong các thủ tục hành chính. Phường Nguyễn Nghiêm, thị xã Đức Phổ, là một ví dụ điển hình khi đã hoàn thành chuyển đổi số trong việc tiếp nhận và xử lý thủ tục hành chính trực tuyến.

Với những nỗ lực này, Quảng Ngãi đã đạt được những kết quả tích cực, xếp hạng 26/63 tỉnh thành về chuyển đổi số và đứng thứ 17 về kinh tế số trong năm 2022. (Baogiaothong.vn 26/11, Lê Đức)Về đầu trang

https://www.baogiaothong.vn/quang-ngai-dong-hanh-cung-doanh-nghiep-trong-chuyen-doi-so-192241126140423745.htm

Phú Thọ đẩy mạnh xây dựng xã hội số

Phú Thọ đang triển khai mạnh mẽ chiến lược xây dựng xã hội số với mục tiêu đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số (CĐS) trong tất cả các lĩnh vực.

Theo đó, tỉnh tập trung phát triển cơ sở hạ tầng kỹ thuật số, từ việc mở rộng mạng lưới Internet, thanh toán điện tử cho đến việc nâng cao chất lượng các dịch vụ công trực tuyến. Cùng với đó, tỉnh triển khai các chương trình hỗ trợ doanh nghiệp CĐS, giúp đẩy mạnh ứng dụng công nghệ vào sản xuất và kinh doanh.

Nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền và các doanh nghiệp công nghệ như VNPT, Viettel, MobiFone, Phú Thọ đang hình thành một hệ sinh thái số hoàn chỉnh. Các doanh nghiệp này đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển các dịch vụ như thanh toán không tiền mặt, y tế số, giáo dục số, và các giải pháp công nghệ giúp nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ người dân.

Đặc biệt, Phú Thọ cũng chú trọng đến việc xây dựng chính quyền điện tử, với những sáng kiến như triển khai căn cước công dân điện tử và các dịch vụ hành chính công trực tuyến, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho người dân và doanh nghiệp.

Mục tiêu đến năm 2025, kinh tế số tại Phú Thọ sẽ chiếm hơn 20% GRDP, và tỉnh cũng sẽ phấn đấu đạt tỷ lệ doanh nghiệp sử dụng hợp đồng điện tử trên 80%. Những thành công bước đầu trong việc xây dựng xã hội số ở Phú Thọ không chỉ giúp nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của tỉnh, đồng thời góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng một quốc gia số vào năm 2030. (Baophutho.vn 26/11, Phương Thúy)Về đầu trang

https://baophutho.vn/phu-tho-xay-dung-xa-hoi-so-223389.htm

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

TP.HCM sẽ dôi dư hơn 1.000 cán bộ sau khi sáp nhập phường

TP.HCM dự kiến thực hiện việc sáp nhập 41 phường tại 10 quận trong giai đoạn 2023-2025, theo Nghị quyết số 1278/NQ-UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Kết quả là hơn 1.000 cán bộ, công chức cấp phường sẽ bị dôi dư. Từ tổng số 3.137 cán bộ tại các phường sắp xếp, chỉ có 2.115 người sẽ tiếp tục công tác, còn lại 1.022 người sẽ không còn làm việc, tương đương khoảng 1/3 số cán bộ.

Quá trình sáp nhập sẽ được thực hiện theo hai giai đoạn: giai đoạn đầu (tháng 12/2024) sẽ tiến hành sắp xếp tổ chức bộ máy của các phường mới; giai đoạn tiếp theo sẽ tiếp tục kiểm tra và hoàn tất thủ tục chuyển đổi giấy tờ, bảo đảm quyền lợi cho người dân mà không thu phí, lệ phí khi chuyển đổi.

Chính quyền TP sẽ áp dụng các chính sách hỗ trợ cho cán bộ dôi dư, ưu tiên bố trí lại tại các địa phương còn chỗ, và sẽ trình HĐND về các biện pháp hỗ trợ này. Mục tiêu là không chỉ tinh gọn bộ máy hành chính mà còn bảo đảm sự ổn định và thuận tiện cho người dân, đồng thời lắng nghe ý kiến cộng đồng để điều chỉnh các vướng mắc trong quá trình triển khai. (1thegioi.vn 26/11, Thủy Long)Về đầu trang

https://1thegioi.vn/tp-hcm-doi-du-hon-1-nghin-can-bo-sau-sap-nhap-phuong-226454.html

Quảng Ngãi: Đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức cấp xã dôi dư tự nguyện thôi việc

Quảng Ngãi đang triển khai chính sách mới để hỗ trợ cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã dôi dư do việc sắp xếp đơn vị hành chính, nhằm khuyến khích họ tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc. Chính sách này được thực hiện theo Nghị quyết số 85/2024/NQ-HĐND, với mục tiêu giải quyết dứt điểm tình trạng CBCC cấp xã dôi dư trong giai đoạn 2023-2030.

Tuy đã thực hiện Nghị quyết số 88/2022/NQ-HĐND trong hai năm qua, số lượng CBCC cấp xã nhận hỗ trợ để nghỉ việc chưa nhiều, do đối tượng dôi dư phần lớn còn trẻ và đủ điều kiện làm việc tiếp. Một yếu tố khác khiến việc thực hiện chính sách chưa hiệu quả là kinh phí hỗ trợ phụ thuộc vào ngân sách huyện, dẫn đến khó khăn trong việc chi trả tại một số địa phương.

Với chính sách mới, mỗi cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi sẽ nhận hỗ trợ tương đương 1/2 tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Mỗi cán bộ thôi việc sẽ được nhận mức hỗ trợ bằng 1 tháng lương cho mỗi năm công tác. Chính sách này cũng áp dụng cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, với mức hỗ trợ là 1 tháng phụ cấp cho mỗi năm công tác.

Nguồn kinh phí hỗ trợ sẽ được lấy từ ngân sách cấp huyện, đồng thời tỉnh sẽ hỗ trợ cho các địa phương gặp khó khăn về tài chính. Tổng kinh phí hỗ trợ dự kiến lên đến khoảng 17,5 tỉ đồng, giúp ổn định cuộc sống cho những cán bộ dôi dư sau khi nghỉ việc và tạo điều kiện cho việc tái sắp xếp, bố trí lại bộ máy hành chính cấp xã. (Baoquangngai.vn 27/11, Võ Thái Hòa)Về đầu trang

https://baoquangtri.vn/dam-bao-quyen-loi-cho-can-bo-cong-chuc-cap-xa-doi-du-tu-nguyen-thoi-viec-190006.htm

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Thắp “lửa cải cách”, không chờ đợi ai

Mặc dù đã đạt được một số kết quả bước đầu, việc thực hiện cải cách bộ máy tổ chức vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Bộ máy chính trị hiện nay còn cồng kềnh với nhiều tầng nấc, đầu mối, và chức năng nhiệm vụ còn trùng lắp, chưa rõ ràng. Các cơ quan nhà nước còn thiếu sự phân cấp, phân quyền đồng bộ, dẫn đến hiệu quả hoạt động chưa cao.

Một ví dụ rõ ràng là ngân sách Nhà nước hiện đang phải chi gần 70% cho các khoản lương và chi tiêu thường xuyên, điều này khiến nguồn lực dành cho đầu tư phát triển trở nên vô cùng hạn chế. Đây là một trong những yếu tố kìm hãm sự phát triển của đất nước và đặt ra câu hỏi: khi nào chúng ta mới có thể vươn tới một tương lai hiện đại và thịnh vượng nếu không tiến hành cải cách mạnh mẽ?

Trước tình hình đó, Chủ tịch Quốc hội và Chính phủ đã có những bước đi quyết liệt trong việc triển khai Nghị quyết số 18-NQ/TW, với mục tiêu cải cách tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Cách đây không lâu, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã ký Nghị quyết thành lập Ban Chỉ đạo tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW tại các cơ quan Quốc hội, trong khi Chính phủ cũng xây dựng cơ cấu tương tự dưới sự lãnh đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính để tổng kết các kết quả thực hiện trong phạm vi quản lý của Chính phủ.

Tinh thần cải cách bộ máy, tinh gọn biên chế, được Trung ương đặt ra với quyết tâm cao nhất. Tổng Bí thư Tô Lâm yêu cầu một cuộc cách mạng trong việc tổ chức lại bộ máy hệ thống chính trị, bảo đảm rằng bộ máy mới phải hoạt động tốt hơn, không để xảy ra tình trạng gián đoạn công việc, hay khoảng trống trong các lĩnh vực và địa bàn. Mọi hoạt động phải tiếp tục diễn ra bình thường, không ảnh hưởng đến công việc của xã hội và đời sống người dân.

Một điểm quan trọng là, Trung ương không thể chờ đợi các cấp tỉnh, cấp tỉnh không thể chờ cấp huyện, và cấp huyện không thể chờ cơ sở. Cải cách không thể trì hoãn, không thể đợi chờ, mà phải thực hiện ngay lập tức. Đây là yêu cầu cấp thiết trong việc triển khai tinh thần cải cách trong toàn hệ thống chính trị. Từ nay đến quý I/2025, các cấp, các ngành phải hoàn thành việc tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW, báo cáo phương án sắp xếp lại bộ máy chính trị, đảm bảo không để bất kỳ đơn vị nào đứng ngoài cuộc.

Tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng” phải được thực hiện ngay trong toàn Đảng, không để trì hoãn hay chậm trễ. Đó là quyết tâm không chỉ của Trung ương mà còn của tất cả các cấp, từ cơ sở đến cấp tỉnh, cấp huyện. Cải cách tổ chức bộ máy phải được thực hiện đồng bộ, quyết liệt và ngay lập tức, tạo sự đột phá trong việc tiết kiệm chi, cân đối thu chi, từ đó tạo ra nguồn lực cho sự phát triển bền vững của đất nước. (Baothanhhoa.vn 26/11, Thái Minh)Về đầu trang./.