Chi tiết bài viết

Tiếp tục xác định công tác cải cách hành chính là khâu đột phá cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh

9:42, Thứ Ba, 24-10-2017

(Quang Binh Portal) - Theo báo cáo của Sở Nội vụ, các chỉ số đánh giá hàng năm như Chỉ số cải cách hành chính (CCHC) cấp tỉnh và Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) của tỉnh liên tục tăng qua các năm, đặc biệt đã có nhiều năm liên tục đứng trong top đầu toàn quốc Chỉ số CCHC, cụ thể: Năm 2012 đạt 70,16%, xếp thứ 52/63; năm 2013 tăng 5,2%, xếp thứ 44/63; năm 2014 tăng 6,45%, xếp thứ 32/63; năm 2015 tăng 3,6%, đạt 85,41%, xếp thứ 33/63 tỉnh, thành phố; năm 2016 xếp thứ 43/63 tỉnh, thành phố. Đối với Chỉ số PAPI từ năm 2011-2013 đứng thứ nhất; năm 2014 xếp thứ 03; năm 2015 xếp thứ 18; năm 2016 xếp thứ 05 toàn quốc.

Đạt được kết quả đó, thời gian qua, căn cứ Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ, ban hành Chương trình tổng thể CCHC Nhà nước giai đoạn 2011- 2020, công tác CCHC được Tỉnh ủy, UBND tỉnh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và xem là một trong ba khâu đột phá cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Theo đó, UBND tỉnh đã tích cực tham mưu cho cấp ủy, chính quyền và tổ chức triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ CCHC, công tác chỉ đạo, điều hành, ban hành kịp thời kế hoạch CCHC hàng năm, xác định đầy đủ nhiệm vụ CCHC, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan; kiểm tra, chỉ đạo, đôn đốc thực hiện các nhiệm vụ, tổng hợp báo cáo kịp thời; tham mưu xây dựng, tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý bảo đảm tính khả thi và tính hiệu quả của hệ thống văn bản quy phạm pháp luật; kế hoạch rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật bảo đảm nguyên tắc, quy trình rà soát; chỉ đạo thực hiện công tác cải cách thủ tục hành chính (TTHC), công bố, công khai, rà soát, kiểm soát việc thực hiện TTHC; thực hiện tổ chức bộ máy hành Nhà nước, tham mưu và thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế; không ngừng xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh, của ngành; hướng dẫn, tổ chức thực hiện việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức.

Bên cạnh đó, hàng năm, UBND tỉnh cũng đã ban hành Kế hoạch CCHC và Báo cáo Kết quả CCHC theo từng năm với nội dung hướng tới một số mục tiêu, đó là: Xây dựng, triển khai chương trình CCHC gắn với mục tiêu xây dựng mô hình chính quyền đô thị, kiện toàn bộ máy quản lý Nhà nước theo hướng tinh gọn, đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển bền vững và hội nhập kinh tế quốc tế của tỉnh, tiếp tục đơn giản hóa các TTHC, loại bỏ TTHC không cần thiết, thực hiện có hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của các cơ quan Nhà nước; áp dụng hệ thống điện tử “một cửa”, “một cửa liên thông”, xây dựng Chính phủ điện tử; tiếp tục mở rộng ứng dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO vào hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước, đồng thời đổi mới phương thức điều hành của hệ thống hành chính, tạo sự công khai minh bạch trong quản lý Nhà nước.

Mặt khác, UBND tỉnh đã phân công Chủ tịch UBND tỉnh trực tiếp lãnh đạo, điều hành công tác CCHC của tỉnh; chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương giao trách nhiệm cho người đứng đầu trực tiếp phụ trách, lãnh đạo công tác CCHC. Kết quả thực hiện công tác CCHC được đánh giá qua Chỉ số các năm tại sở, ban, ngành, UBND các cấp là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá năng lực của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương và quyết định kết quả thi đua - khen thưởng hàng năm.

Nhằm nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương trong triển khai nhiệm vụ CCHC, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã có Quy định số 01-QĐ/TU ngày 03/3/2016 về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; đồng thời 100% cơ quan, đơn vị, địa phương đã triển khai thực hiện ký cam kết về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm người đứng đầu trong chỉ đạo thực thi công vụ. Kết quả thực hiện CCHC tại các cơ quan, đơn vị, địa phương được theo dõi và kiểm tra thường xuyên. Hàng năm, UBND tỉnh ban hành các kế hoạch và thành lập các đoàn liên ngành kiểm tra công tác CCHC với thành phần gồm các sở: Nội vụ, Tư Pháp, Tài chính, Thông tin và Truyền thông, Khoa học và Công nghệ; tiến hành kiểm tra trên tất cả 06 nhiệm vụ trọng tâm được xác định tại Nghị quyết 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương. Qua kiểm tra, đã kịp thời chấn chỉnh, sửa đổi nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả chỉ đạo, phối hợp triển khai công tác CCHC tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Tuy nhiên, hiện nay, trong CCHC chưa có nhiều đột phá lớn; hiệu quả triển khai CCHC tại một số cơ quan, đơn vị, địa phương còn thấp; việc triển khai nhiệm vụ CCHC tại một số đơn vị, địa phương còn chậm so với yêu cầu đề ra; sự phối hợp trong giải quyết hồ sơ TTHC giữa một số cơ quan, đơn vị chưa nhịp nhàng; kết quả giải quyết TTHC ở một số cơ quan, đơn vị, địa phương chậm; điều kiện cơ sở vật chất của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại một số địa phương cấp xã còn thiếu thốn; một số đơn vị chưa thực hiện đúng quy định về giải quyết hồ sơ TTHC; trên một số lĩnh vực, nhất là đất đai TTHC rườm rà, phức tạp...

Thời gian tới, tỉnh sẽ triển khai thực hiện công tác chỉ đạo, điều hành cải CCHC của tỉnh mạnh mẽ, quyết liệt trên tất cả lĩnh vực của Chương trình tổng thể CCHC của Chính phủ. Tin rằng, với sự quan tâm vào cuộc của các cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương, công tác CCHC cũng thu được những kết quả tích cực nhất định, góp phần vào thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh trên địa bàn tỉnh.

Minh Huyền

Các tin khác

Thông báo mới

VB mới

Chủ tịch HCM và đại tướng Võ Nguyên Giáp

Thông tin tuyên truyền (PBPL ... DVC)

Footer Quảng Bình

Lượt truy cập