Bên cạnh đó, Kế hoạch cũng phấn đấu, hàng năm, 98% trở lên số cơ quan, đơn vị ban hành Quy chế dân chủ trong hoạt động; 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, 100% doanh nghiệp Nhà nước và trên 75% doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị người lao động, thương lượng, ký kết, thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể, không có tình trạng đình công xảy ra; trên 70% đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỹ thuật lao động; 100% doanh nghiệp Nhà nước, trên 75% doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước bảo đảm điều kiện, môi trường làm việc, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Ngoài ra, 100% Công đoàn triển khai thực hiện phong trào “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, vì mục tiêu phát triển doanh nghiệp” giai đoạn 2020 - 2023; 100 Công đoàn tổ chức “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, hỗ trợ chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn...

Để đạt chỉ tiêu đặt ra, các cấp Công đoàn cần tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức, hành động, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; phát huy quyền, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tham gia phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể và đình công; nâng cao hiệu quả quản lý tài chính, kinh phí Công đoàn đảm bảo chặt chẽ, công khai, minh bạch.

Kế hoạch nhằm phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong tham gia, phối hợp với doanh nghiệp xây dựng và thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, trình độ tay nghề, ý thức kỷ luật và tác phong công nghiệp của người lao động, giải quyết hài hòa lợi ích giữa các bên trong quan hệ lao động, vì mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững. Đây cũng là dịp để các cấp Công đoàn tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn cùng cấp và người sử dụng lao động cụ thể hóa chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về quan hệ lao động phù hợp với thực tiễn mỗi ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đồng thời tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn có hiệu quả phong trào “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, vì mục tiêu phát triển doanh nghiệp” giai đoạn 2020 - 2023.

Hồng Mến