Những kết quả này có sự đóng góp tích cực của cán bộ, đoàn viên Công đoàn cơ quan UBND thành phố, nổi bật là trên lĩnh vực cải cách hành chính và thực hiện văn hóa công sở.

Xác định tầm quan trọng của cải cách thủ tục hành chính, các đoàn viên công đoàn cơ quan đã tích cực tham mưu cho UBND thành phố thực hiện tốt cơ chế "một cửa". Tháng 9-2003, Trung tâm giao dịch "một cửa" thành phố thành lập và đến tháng 3-2006 thì 100% xã, phường đã triển khai thực hiện cơ chế một cửa. Thành phố Đồng Hới là một trong những đơn vị đi đầu của tỉnh về thực hiện cơ chế "một cửa". Trong quá trình đó, các đoàn viên công đoàn tại các phòng, ban chuyên môn đã tích cực tham mưu cho các cơ quan, đơn vị tiến hành rà soát các thủ tục hành chính trên lĩnh vực được giao theo hướng đơn giản, thuận tiện cho người dân, đặc biệt là đối với lĩnh vực đất đai và một số lĩnh vực khác như: đăng ký kinh doanh, cấp phép xây dựng, công chứng, chứng thực, chính sách xã hội... Hầu hết các loại hồ sơ đều được trả đúng hẹn, một số công việc được giải quyết trong ngày. Nhờ vậy, bước đầu đã tạo được niềm tin cho người dân và các doanh nghiệp đối với hoạt động của các cơ quan công quyền.

Nhận thức được việc đẩy mạnh CCHC theo cơ chế ''một cửa'' là nhiệm vụ trọng tâm, là yếu tố quan trọng bảo đảm cho công cuộc CCHC ở thành phố thành công, Công đoàn UBND thành phố đã vận động đoàn viên xây dựng hoàn chỉnh hệ thống văn bản quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 để triển khai áp dụng dịch vụ hành chính trên 5 lĩnh vực. Việc xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO này giúp cho đơn vị tiếp tục bổ sung, hoàn chỉnh quy chế làm việc hiện hành, hình thành phương pháp làm việc hợp lý trên cơ sở rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm và quyền hạn của từng cá nhân, đơn vị có liên quan. Trên cơ sở kế thừa kết quả và các kinh nghiệm trong thời gian qua, UBND thành phố đã xây dựng đề án đầu tư xây dựng bộ phận "một cửa" theo mô hình hiện đại và dự kiến sẽ chính thức hoạt động trong tháng 6-2008.

Trong cải cách tổ chức bộ máy, đoàn viên công đoàn cơ quan là lực lượng tiên phong đi đầu, chấp hành nghiêm túc mọi sự việc phân công của UBND thành phố đến các đơn vị sự nghiệp mới được thành lập trên cơ sở chuyển giao chức năng, nhiệm vụ từ các cơ quan quản lý Nhà nước; đồng thời tích cực tham gia các lớp đại học, sau đại học, bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị, quản lý Nhà nước nhằm nâng cao trình độ về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công việc trong giai đoạn mới.

Trên lĩnh vực cải cách tài chính công, hiện nay 46/46 đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố quản lý được giao tự chủ về tài chính đã chủ động sử dụng kinh phí ngân sách, tích cực khai thác nguồn thu sự nghiệp, mở rộng, đa dạng hoá các loại hình dịch vụ để đáp ứng yêu cầu hoạt động của đơn vị mình, bảo đảm chi tiêu hiệu quả, tiết kiệm, phát huy dân chủ ở đơn vị tăng thu nhập cho cán bộ công chức từ 28.000-30.000 đồng/tháng. Đoàn viên công đoàn đã chủ động tạo ra một phương thức làm việc mới, khai thác và sử dụng có hiệu quả công nghệ thông tin trong đơn vị. Bước đầu hình thành hệ thống thông tin điện tử thành phố bao gồm: mạng nội bộ, mạng diện rộng liên kết tỉnh, Chính phủ, mạng internet. Hệ thống thông tin điện tử đã vận hành thông suốt, chuyên nghiệp các dịch vụ cơ bản như thư điện tử, các phần mềm ứng dụng tin học hoá quản lý Nhà nước.

Bên cạnh tập trung đẩy mạnh thực hiện CCHC, công đoàn cơ quan UBND thành phố đã động viên đoàn viên thực hiện quyết định 03 của Bộ Nội vụ về quy tắc ứng xử của cán bộ công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền, các quy định trong giao tiếp của cán bộ tại công sở và công dân được phổ biến, quán triệt trong đoàn viên công đoàn. Phần lớn đoàn viên công đoàn đều có thái độ lịch sự, hoà nhã, văn minh trong giao tiếp, chấp hành nhiệm vụ được giao, phát huy tinh thần tự chủ, dám chịu trách nhiệm; chân thành, đoàn kết trong quan hệ với đồng nghiệp. Đoàn viên công đoàn tại Trung tâm giao dịch "một cửa" đều đeo thẻ ghi rõ họ tên, chức vụ.

Công đoàn cơ quan UBND thành phố Đồng Hới đang tích cực phối hợp cùng chuyên môn để thực hiện tốt hơn công tác CCHC nhằm đạt mục tiêu xây dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại hoá, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.

Báo QB số 119