Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Bộ Nội vụ vừa công bố chỉ số cải cách hành chính (CCHC) năm 2016 của các bộ, cơ quan ngang bộ và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Đây là nội dung được dư luận rất quan tâm, bởi là năm đầu tiên xác định chỉ số CCHC theo các tiêu chí thành phần mới, nhằm đánh giá thực chất, khách quan, công bằng kết quả thực hiện CCHC hằng năm của các đơn vị.

Việc TP Đà Nẵng đứng đầu bảng xếp hạng của các địa phương; Ngân hàng Nhà nước dẫn đầu khối các bộ, ngành phần nào phản ánh “thước đo” về CCHC, phục vụ nhân dân của cơ quan công quyền.

Việc đánh giá, xếp hạng chỉ số CCHC chỉ không đơn thuần là thứ hạng, mà chính là để các bộ, ngành, địa phương biết mình đang ở đâu trong tiến trình CCHC, từ đó rà soát, xem xét lại cung cách phục vụ nhân dân của cơ quan, đơn vị mình, đồng thời đề ra chương trình hành động, nhằm phục vụ nhân dân tốt hơn.

Kết quả được công bố cũng cho thấy những thay đổi tích cực trong công tác chỉ đạo, điều hành CCHC và kết quả triển khai của các bộ, cơ quan, tỉnh, thành phố… trong các nội dung CCHC, đặc biệt là cải cách thể chế, thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành; đơn giản hóa, giải quyết nhanh, công khai, minh bạch các thủ tục hành chính và phục vụ người dân tốt hơn.

Kết quả trên cho thấy tín hiệu đáng mừng của CCHC; người dân bớt phàn nàn hơn về thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, viên chức trong quy trình giải quyết thủ tục hành chính. Tuy nhiên, thẳng thắn nhìn nhận, thủ tục hành chính trong một số lĩnh vực, tuy đã được cải cách, nhưng vẫn còn rườm rà; việc triển khai dịch vụ công ở nhiều nơi còn mang tính hình thức, chưa thực sự vì lợi ích của người dân, của tổ chức, doanh nghiệp, gây lãng phí thời gian, công sức của người cần giải quyết thủ tục hành chính.

Để khắc phục những hạn chế, yếu kém trong công tác CCHC, nhiều đơn vị, địa phương, với tinh thần cầu thị, đã tổ chức tìm hiểu, học tập kinh nghiệm ở những nơi làm tốt, vận dụng linh hoạt, phù hợp với thực tiễn cơ quan, đơn vị mình. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất là các cơ quan hành chính không được “đùn đẩy” trách nhiệm, ngại khó, mà phải tạo thuận lợi nhất cho người dân, tổ chức, doanh nghiệp trong giải quyết thủ tục hành chính.

Cùng với cải cách, tinh giản thủ tục hành chính, thì vấn đề cốt lõi vẫn là yếu tố con người, là công tác cán bộ. Bởi CCHC sẽ không thể đạt kết quả như mong muốn, nếu cán bộ, công chức, viên chức không thực sự tâm huyết, tận tụy phục vụ nhân dân, không là “công bộc” của dân, thậm chí không ít nơi vẫn còn tình trạng “hành dân”, gây phiền hà, nhũng nhiễu…, nếu không có khoản tiêu cực,“lót tay”. Các bộ, ngành, địa phương cần tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ; trọng tâm là công tác tuyển dụng, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, tổ chức, doanh nghiệp; xử lý nghiêm cá nhân, đơn vị cố ý làm trái các quy định của pháp luật, gây khó khăn cho công dân, tổ chức...

Cần lấy tiêu chí phục vụ nhân dân và “thước đo” sự hài lòng của người dân làm căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong bộ máy công quyền từ Trung ương đến cơ sở; tất cả vì lợi ích của đất nước, của nhân dân, không để lợi ích nhóm chi phối.

Mỗi lần công bố chỉ số CCHC, người dân và các tổ chức, doanh nghiệp lại mong mỏi, kỳ vọng hơn vào những đột phá, đổi mới mạnh mẽ, hiệu quả hơn trong CCHC, đồng thời là dịp để mỗi cơ quan, đơn vị và cán bộ thực thi công vụ “soi lại” mình, thấy rõ những hạn chế, tồn tại trong năm qua; sớm sửa chữa, khắc phục, góp phần xây dựng nền hành chính công thực sự minh bạch, vì dân. (Quân Đội Nhân Dân 7/6, tr1+5) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Cục Hải quan TPHCM: Nhiều dấu hiệu buông lỏng quản lý công chức, đảng viên

Hô hào 100% công chức ký cam kết không tham nhũng, vi phạm kỷ luật nhưng rồi hàng loạt sự việc có dấu hiệu tiêu cực, không ai bị kiểm điểm, xử lý. Ngay cả công tác bảo vệ chính trị nội bộ cũng bị buông lỏng, tình trạng đảng viên là công chức đi nước ngoài không báo cáo xảy ra nhiều năm nhưng không bị phát hiện và xử lý... Đó là những gì xảy ra tại Cục Hải quan TPHCM.

Vừa qua, Cục Hải quan TPHCM đã có Công văn số 1569/HQHCM-TCCB ngày 30-5-2017 báo cáo Bộ Tài chính do Bí thư Đảng ủy Cục Hải quan Trần Mã Thông ký về việc thông tin phản ánh của báo chí. Tại công văn này, Cục chỉ giải thích loanh quanh về việc xử lý trách nhiệm như "đã yêu cầu kiểm điểm và điều chuyển công tác", "đang theo dõi sát sao, khi có kết luận chính thức sẽ xem xét trách nhiệm". Đặc biệt, báo cáo có một phần về việc triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) nhưng nội dung rất chung chung, không nêu được đã gắn với kiểm điểm các lãnh đạo, đảng viên có sai phạm như thế nào.

Đã đến lúc Thành ủy TPHCM cần khẩn trương vào cuộc, kiểm tra những dấu hiệu sai phạm của Đảng bộ Cục Hải quan TPHCM trong thực hiện Quy định số 57-QĐ/TW của Bộ Chính trị (khóa X) về một số vấn đề bảo vệ chính trị nội bộ Đảng đối với công tác quản lý đảng viên đi nước ngoài và việc chấp hành Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) của Đảng. (Quân Đội Nhân Dân 7/6, tr2) Về đầu trang

Quảng Ninh: Nâng cao trách nhiệm, đạo đức trong thực thi công vụ của cán bộ công chức

Gắn việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với các nhiệm vụ cụ thể của từng ngành, lĩnh vực, địa phương, đơn vị, thời gian qua TP Móng Cái đã có nhiều giải pháp cụ thể, phù hợp để nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền các cấp và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở. Qua đó, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân trên địa bàn vào sự lãnh đạo của cấp uỷ, chính quyền thành phố.

Theo đồng chí Phạm Hữu Luyện, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Thành uỷ Móng Cái: Thời gian qua, lãnh đạo thành phố đã quyết liệt chỉ đạo các xã, phường, cơ quan, đơn vị tiến hành rà soát điều chỉnh, sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy và chức năng nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị để kịp thời khắc phục những chồng chéo, bất hợp lý. Đồng thời thành phố tăng cường bổ sung, điều chỉnh, ban hành các văn bản chỉ đạo thực hiện việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, nhất là quan tâm thực hiện hiệu quả các nội dung trong nội quy, quy chế làm việc, như: Quy định về tiếp công dân; quy chế văn minh công sở; chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính; hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại; sắp xếp, bố trí phân công rõ trách nhiệm của từng CBCCVC đảm bảo tính thống nhất, phù hợp với năng lực, sở trường của từng người.

Bên cạnh đó, từng ngành, lĩnh vực cũng quy định rõ trình tự, TTHC thuộc phạm vi quản lý, đảm bảo khách quan, công khai, minh bạch theo đúng các quy định hiện hành, gắn với trách nhiệm của CBCCVC trong thực thi nhiệm vụ, nhất là tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu. Đặc biệt, để tạo động lực trong thực hiện nhiệm vụ, các đơn vị đẩy mạnh phát động các phong trào thi đua về nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ trong CBCCVC tại cơ quan, đơn vị; cải tiến lề lối làm việc, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân; nêu gương người tốt, việc tốt, điển hình tiên tiến và thực hiện chế độ động viên, khen thưởng kịp thời. Cùng với đó, tích cực tạo điều kiện thuận lợi cho CBCC phát huy trách nhiệm, năng lực, tính chủ động, sáng tạo khi giải quyết công việc; khuyến khích CBCC học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, năng lực quản lý, chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ; kịp thời động viên, biểu dương, khen thưởng CBCC có thành tích trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao...

Với sự vào cuộc quyết liệt, tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân, trách nhiệm trong giải quyết công việc của CBCCVC thành phố ngày càng được nâng cao; đảm bảo xử lý nhanh, đúng quy định các hồ sơ, công việc, kiến nghị, đề xuất của nhân dân và doanh nghiệp. CBCCVC chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, đảm bảo giờ giấc làm việc, đeo thẻ trong khi thi hành công vụ, trang phục gọn gàng, văn minh, lịch sự theo quy định. Nhiều CBCC tự giác làm việc thêm ngoài giờ hành chính để đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ chung của cơ quan, đơn vị. Trong giao tiếp và ứng xử với nhân dân, CBCC có thái độ lịch sự, tôn trọng, nhã nhặn, lắng nghe ý kiến nhân dân, giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể về các quy định liên quan đến giải quyết công việc; trong giao tiếp và ứng xử với đồng nghiệp, có thái độ gần gũi, thân thiện, hợp tác. (Baoquangninh.com.vn 6/6) Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Hải Phòng: Rút ngắn đường đến chính quyền điện tử

Cổng dịch vụ công trực tuyến thành phố Hải Phòng có địa chỉ http://dichvucong.haiphong.gov.vn chính thức đi vào hoạt động từ sáng 11/5. Theo Phó chủ tịch UBND thành phố Lê Khắc Nam, việc thành lập Cổng dịch vụ công trực tuyến chính là bước đi đầu trong lộ trình xây dựng chính quyền điện tử của Hải Phòng.

Giám đốc Sở Thông tin- Truyền thông Hoàng Duy Đỉnh cho biết, phiên đối thoại trực tuyến đầu được tổ chức từ năm 2014 có chủ đề về cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử thành phố, đến nay đối thoại trực tuyến là hoạt động thường xuyên trên Cổng thông tin điện tử thành phố Hải Phòng. Theo đó, định kỳ 6 tháng, lãnh đạo UBND thành phố tham gia đối thoại trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử thành phố, trực tiếp trả lời các câu hỏi của tổ chức, doanh nghiệp và người dân; định kỳ 2 tháng tổ chức phiên đối thoại của lãnh đạo sở, ngành, UBND quận, huyện.

Hoạt động đối thoại trực tuyến được thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng địa phương để các cá nhân, doanh nghiệp gửi ý kiến, kiến nghị tới cơ quan chức năng. Lãnh đạo các sở, ngành liên quan trực tiếp trả lời các ý kiến, kiến nghị mà các cá nhân, doanh nghiệp gửi đến qua mạng in-tơ-nét. Đến nay, 7 kỳ đối thoại, kỳ nào cũng thu hút lượng lớn người dân theo dõi, với số lượt truy cập từ 6.000 đến hơn 10.000 lượt mỗi phiên. Điều đó cho thấy sức “nóng” và nhu cầu của việc giải quyết những vướng mắc, khó khăn của công dân, tổ chức ngày càng trở nên cấp thiết.

Tại các cuộc đối thoại trực tuyến, không có những bài phát biểu chuẩn bị sẵn và nghi thức dài dòng. Thay vào đó là sự trao đổi thẳng thắn, những chia sẻ khó khăn, bức xúc với các cá nhân, doanh nghiệp; xác định trách nhiệm của ngành chức năng và thời hạn giải quyết rõ ràng… Hội nghị là cuộc đối thoại mở với cách tiếp cận đổi mới. Các nhóm lĩnh vực luôn “nóng” như: đất đai, tài nguyên nước, tài nguyên khoáng sản, địa chất; khám, chữa bệnh; cải cách hành chính…đều được đưa ra, trao đổi thẳng thắn, phân tích khách quan, làm rõ nguyên nhân vướng mắc, đề ra hướng giải quyết.

Phó chủ tịch UBND thành phố Lê Khắc Nam nhận định, những phiên đối thoại trực tuyến giúp thành phố có thêm kênh thông tin hai chiều, kênh tiếp dân hiện đại trên mạng internet. Đặc biệt, chương trình đối thoại trực tuyến của Sở Thông tin- Truyền thông tạo điều kiện để lãnh đạo thành phố, lãnh đạo các sở, ngành, quận, huyện có thể nhanh chóng tiếp nhận và trực tiếp trả lời, giải đáp các câu hỏi, tháo gỡ vướng mắc của các tổ chức, doanh nghiệp và các tầng lớp nhân dân về các vấn đề liên quan đến công tác quản lý, điều hành của các cơ quan nhà nước. (Báo Hải Phòng 6/6) Về đầu trang

Quảng Nam: Bổ sung thêm nhiều thủ tục hành chính

Ông Võ Văn Hùng - Giám đốc Trung tâm Hành chính công và xúc tiến đầu tư cho biết, hiện có 748 thủ tục hành chính thuộc phạm vi giải quyết của 19 sở, ban, ngành và các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh (Công an tỉnh, Cục Thuế tỉnh và Bảo hiểm Xã hội tỉnh) được giải quyết tại Trung tâm Hành chính công và xúc tiến đầu tư (số 159B Trần Quý Cáp, thành phố Tam Kỳ). Ngày 30/5, UBND tỉnh đã có quyết định phê duyệt bổ sung 544 thủ tục hành chính do các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh tiếp nhận và giải quyết tại trung tâm này.

Theo ông Võ Văn Hùng - Giám đốc Trung tâm Hành chính công và xúc tiến đầu tư, hiện tại các cơ chế ưu đãi gần như ngang nhau giữa các địa phương thì thái độ, hành xử tốt của chính quyền địa phương, cơ quan quản lý trong việc giải quyết các thủ tục hành chính, đầu tư… sẽ ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn địa điểm đầu tư của nhà đầu tư và khả năng mở rộng đầu tư, sản xuất của doanh nghiệp.

Gần 6 tháng qua, mới chỉ là giai đoạn khởi đầu cho một hành trình cải cách hành chính dài hơi, nhưng sự phối hợp trong việc tiếp nhận, luân chuyển, giải quyết hồ sơ giữa các sở, ban, ngành tại trung tâm đã có chiều hướng thuận lợi, phần nào đáp ứng được kỳ vọng, niềm tin của doanh nghiệp và những người đến giao dịch. Nhiều nhà đầu tư, doanh nghiệp và người dân nói nhờ mô hình trung tâm này, họ không còn phải phân vân hay khó xử trước một rừng văn bản, ít dần cảnh phải loay hoay “lội qua” nhiều cửa mà chưa biết đâu là cánh cửa cuối cùng để hoàn thành các thủ tục hành chính, xin giấy phép đầu tư.

Trong khi chờ đợi sự ra đời của các trung tâm hành chính công cấp huyện liên thông cấp tỉnh ở Tam Kỳ, Hội An và Điện Bàn (dự kiến trong năm nay) và các huyện còn lại cũng sẽ thành lập các trung tâm này vào năm 2018, phù hợp với năng lực điều hành, đặc điểm của từng địa phương cụ thể thì Trung tâm Hành chính công và xúc tiến đầu tư vẫn là địa chỉ tìm đến của người dân, doanh nghiệp trong việc giải quyết các thủ tục hành chính. Không chỉ tiếp nhận, giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính, trung tâm này còn là nơi tổ chức những cuộc xúc tiến đầu tư, hỗ trợ doanh nghiệp. Các thủ tục hành chính được niêm yết công khai, minh bạch, có thể nhanh chóng truy cập trên hệ thống chính quyền điện tử và giám sát cụ thể...

Nhiều cơ quan quản lý lẫn người dân, doanh nghiệp và nhà đầu tư cho rằng khởi sự của trung tâm này có thể đánh giá là thành công trong việc giải quyết các thủ tục hành chính và xúc tiến đầu tư vào khu vực Quảng Nam. Số lượng bộ thủ tục hành chính của các sở, ban, ngành đã dần chuyển hết sang thực hiện tại trung tâm này (khoảng 70 - 80%). (Baoquangnam.com.vn 7/6) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Tiếp tục đơn giản hóa thủ tục để giảm thời gian kê khai thuế

Bà Lê Thị Duyên Hải - Vụ trưởng Vụ Kê khai và Kế toán thuế (Tổng cục Thuế) cho biết, thời gian tới sẽ tiếp tục đơn giản hơn nữa hồ sơ đăng ký thuế của doanh nghiệp để giảm thời gian khai thuế.

Theo bà Hải, để đơn giản hóa thủ tục khai thuế đối với doanh nghiệp mới thành lập, Tổng cục Thuế sẽ phối hợp liên thông với cơ quan đăng ký kinh doanh, ngân hàng để rút ngắn thời gian khai thuế. Để làm được điều này, cơ quan thuế sẽ sửa đổi, bổ sung thông tin đăng ký thuế ngay từ khi doanh nghiệp đăng ký thành lập để doanh nghiệp khai báo dễ dàng hơn.

Theo đó, sẽ tích hợp các thủ tục đăng ký phương pháp tính thuế giá trị gia tăng, đăng ký nghĩa vụ thuế, hướng dẫn ghi năm tài chính để phù hợp với Luật Kế toán...; sửa đổi tên một số chỉ tiêu về khai báo doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất, doanh nghiệp dự án theo quy định của pháp luật về đầu tư để phù hợp với tiêu chí phân công cơ quan thuế quản lý theo quy định của Bộ Tài chính, đảm bảo cơ quan thuế phân công và trả thông tin cấp mã số thuế tự động cho cơ quan đăng ký kinh doanh theo Nghị quyết 19 của Chính phủ.

Bên cạnh đó, sẽ không bắt buộc doanh nghiệp khai báo một số thông tin khi đăng ký thành lập doanh nghiệp mới, mà sử dụng nguồn thông tin khác trong quá trình quản lý như: “tổng số lao động”, “đăng ký xuất khẩu” cho phù hợp với thực tế. (Thời Báo Tài Chính Việt Nam 7/6) Về đầu trang

Ngành Hải quan tiếp tục ứng dụng công nghệ thông tin tạo thuận lợi thương mại

Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động nghiệp vụ hải quan thời gian qua không chỉ góp phần đẩy mạnh cải cách hành chính, giảm áp lực công việc cho cơ quan Hải quan, mà còn thể hiện sự công khai, minh bạch, đem lại nhiều lợi ích cho cộng đồng doanh nghiệp kinh doanh, xuất nhập khẩu.

Anh Trần Văn Hưng, chuyên viên xuất nhập khẩu Công ty ô tô Trường Hải cho rằng, rõ ràng những chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã đi vào thực tế hoạt động thủ tục hải quan, tạo môi trường kinh doanh mới cho doanh nghiệp (DN), cơ quan Hải quan và DN cùng song hành, tạo điều kiện cho DN tư nhân phát triển hơn nữa. Khi cơ quan Hải quan cũng như các cơ quan quản lý nhà nước tạo điều kiện về thủ tục hành chính thì thời gian thông quan của DN sẽ được rút ngắn lại.

Thường xuyên làm thủ tục tại Cục Hải quan Hà Nội, anh Vũ Đình Kỳ, Phó Phòng xuất nhập khẩu Công ty Sumi Hanel cho biết, những cải cách mạnh mẽ của Hải quan trong việc cắt giảm thủ tục hành chính thời gian gần đây đã mang lại nhiều tiện ích, rút ngắn thời gian thông quan cho DN, minh bạch trong quá trình làm thủ tục hải quan. Với việc triển khai Hệ thống thông quan tự động VNACCS/VCIS, cũng như những cải cách mạnh mẽ về thủ tục hải quan đã giúp DN tiết kiệm thời gian thông quan hàng hóa, qua đó giảm chi phí cho DN. Đặc biệt mới đây nhất là việc cơ quan Hải quan triển khai dịch vụ công trực tuyến đã giúp DN tiết kiệm đáng kể chi phí và công sức.

“Trước đây chúng tôi phải có người, xong sau đó cử 1 lái xe đi tất cả các cơ quan làm việc và nhận giấy hẹn có khi đến hàng tuần. Nhưng bây giờ thủ tục chỉ mất có 15 phút và sau 3 ngày xong, đấy là thực tế có thể nhìn nhận thấy”- anh Kỳ chia sẻ.

Khi triển khai dịch vụ công trực tuyến tại địa chỉ http://pus.customs.gov.vn, 46 thủ tục hành chính trong lĩnh vực hải quan như: Xác nhận hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế; Thủ tục công nhận DN ưu tiên; Xoá nợ tiền thuế, tiền chậm nộp, tiền phạt... đã cho phép người sử dụng điền và gửi trực tiếp qua internet các mẫu văn bản đến cơ quan, tổ chức cung cấp dịch vụ. 46 thủ tục được triển khai dịch vụ công là mức độ 3 và mức độ 4 nằm ở cục hải quan và các chi cục hải quan- những cơ quan trực tiếp thực hiện nhiều thủ tục có tính chất thường xuyên đối với cộng đồng DN.

Ông Lê Trọng Hùng - Chi cục trưởng Chi cục Hải quan Đầu tư gia công - Cục Hải quan Hà Nội, sau 3 tháng triển khai cho thấy, việc thực hiện cung cấp các dịch vụ công trực tuyến hoàn toàn không ảnh hưởng đến hoạt động xuất nhập khẩu của DN mà còn giúp giảm thiểu được thời gian, chi phí, giấy tờ, hồ sơ trong quá trình làm thủ tục, đặc biệt là các thủ tục có độ phức tạp như quyết toán xuất khẩu; xét miễn thuế đối với hàng nhập khẩu phục vụ nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo; xóa nợ tiền thuế, tiền phạt... (Hải Quan 6/6) Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Chính phủ Pháp công bố lộ trình tiến hành các cải cách xã hội

Ngày 6/6 tại một cuộc họp báo tổ chức tại Điện Matignon (Phủ Thủ tướng), Thủ tướng Pháp Edouard Philippe và Bộ trưởng Bộ Lao động, bà Muriel Pénicaud đã công bố lộ trình tiến hành các cuộc cải cách đầy tham vọng theo đó Chính phủ dự định tiến hành 6 cuộc cải cách trong thời gian 18 tháng nhằm đổi mới mô hình xã hội Pháp.

Phát biểu tại cuộc họp báo, Thủ tướng Pháp E. Philippe nhấn mạnh việc đổi mới mô hình xã hội Pháp là việc làm "cần thiết và cấp bách." Ông Philippe cho biết một dự luật cho phép Chính phủ thông qua việc cải cách bộ luật lao động bằng các sắc lệnh hành pháp sẽ được thảo luận tại phiên họp ngày 28/6 của Hội đồng Bộ trưởng. Quốc hội mới của Pháp ra mắt vào tháng 7 tới sẽ phê chuẩn dự luật này. Bộ luật lao động sẽ được thông qua vào cuối mùa Hè và công bố trước ngày 21/9.

Trong chiến dịch tranh cử, Tổng thống Macron đã cam kết tiến hành cải cách bộ luật lao động bằng các sắc lệnh nhằm "cởi trói" cho thị trường lao động. Ông coi đây là chìa khóa để giải quyết bài toán thất nghiệp.

Tại cuộc họp báo, Thủ tướng Philippe cho biết, bộ luật lao động mới sẽ tập trung vào 3 nội dung chính: đảm bảo sự hài hòa giữa các "thỏa thuận ở phạm vi doanh nghiệp và thỏa thuận ở phạm vi ngành nghề," "đơn giản hóa và tăng cường đối thoại kinh tế và xã hội giữa chủ doanh nghiệp và người lao động," "đảm bảo mối quan hệ trong công việc" giữa các tác nhân nói trên.

Ngoài ra, các toà án về lao động sẽ đặt ra mức trần bồi thường đối với các chủ lao động trong trường hợp họ sa thải người lao động mà không có lý do chính đáng.

Thực ra, một bộ luật lao động với những quy định cơ bản được áp dụng trên toàn quốc đã tồn tại từ lâu tại Pháp. Bên cạnh đó còn có những thỏa thuận riêng cho từng ngành nghề và các thỏa thuận bên trong từng công ty giữa chủ lao động và người làm công.

Chính phủ của Tổng thống Macron muốn đảo lộn trật tự này theo hướng sẽ ưu tiên thỏa thuận nội bộ của từng doanh nghiệp. Lý do là vì các doanh nghiệp có quy mô và đặc thù ngành nghề khác nhau. Bên cạnh đó, mong muốn cụ thể của từng người lao động cũng khác nhau.

Phát biểu tại buổi họp báo, Thủ tướng E. Philippe cho biết Chính phủ quyết tâm tiến hành cải cách bộ luật nói trên mặc dù có ý kiến cho rằng việc làm này dẫn dến một cuộc chiến dưới góc độ xã hội.

Theo ông, cuộc chiến duy nhất mà chính phủ tiến hành đó là cuộc chiến chống thất nghiệp hàng loạt, đặc biệt trong giới trẻ, và cuộc chiến chống lại việc giảm sức mua. Ông cũng cho biết, trước khi tiến hành cuộc họp báo, Chính phủ đã thông báo lộ trình tiến hành các cải cách tới đại diện các đối tác xã hội gồm các tổ chức công đoàn và giới chủ Pháp. (TTXVN/Vietnam+ 7/6)Về đầu trang./.