Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

“Phải đổi mới tư duy và cách làm” là một trong những yêu cầu quan trọng được Chủ tịch UBND tỉnh đưa ra, nhằm xây dựng một nền hành chính kiến tạo và hiệu quả, tăng tính phục vụ người dân và doanh nghiệp trong thời gian tới.

Đánh giá tình hình sau 10 năm thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính (CCHC) theo Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 8/11/2011 của Chính phủ, theo UBND tỉnh, địa phương đã đạt được những kết quả khá toàn diện trên tất cả lĩnh vực: Hệ thống thể chế, chính sách pháp luật thuộc phạm vi quản lý nhà nước của tỉnh từng bước được hoàn thiện; có trên 1.000 thủ tục hành chính (TTHC) được rút ngắn thời gian giải quyết (chiếm trên 50% tổng số TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của tỉnh); số hồ sơ giải quyết sớm và đúng hẹn đạt tỷ lệ rất cao, trên 98%; tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị được sắp xếp tinh gọn, phù hợp và hiệu quả hơn; thực hiện tinh giản biên chế công chức đạt 11,43% (theo quy định là 10%); sự hài lòng của cá nhân đối với dịch vụ do đơn vị sự nghiệp công cung cấp trên lĩnh vực giáo dục, y tế đạt 95%; việc xây dựng và đưa vào vận hành cổng dịch vụ công trực tuyến, hệ thống thông tin một cửa 3 cấp (tỉnh, huyện, xã) góp phần đáp ứng tốt hơn yêu cầu của tổ chức, cá nhân về giải quyết TTHC...

Đặc biệt, theo quyết định công bố của Bộ Nội vụ, chỉ số hài lòng của người dân, DN đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh đạt 91,57%, xếp thứ 3/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đứng đầu các tỉnh khu vực ĐBSCL. Chỉ số năng lực cạnh tranh của tỉnh có sự cải thiện liên tục trong 4 năm qua.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động CCHC, hướng đến một nền hành chính kiến tạo, hiệu quả, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu thời gian tới cần đổi mới tư duy, cách làm trong chỉ đạo, điều hành và thực hiện nhiệm vụ được giao. Mục tiêu cuối cùng của CCHC là để phục vụ người dân, DN ngày càng tốt hơn, vì vậy phải có sự đồng hành của người dân, DN với chính quyền trong thực hiện nhiệm vụ này. Các cơ quan nhà nước của tỉnh phải tạo điều kiện thuận lợi nhất để các DN tiếp cận thông tin, có thêm nguồn lực phát triển.

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu lãnh đạo các ngành, các cấp phải có cách nhìn lạc quan trong thực hiện nhiệm vụ được giao; không chỉ nhìn vào các mặt khó khăn, hạn chế của tỉnh (về hạ tầng, giao thông, vị trí địa lý của tỉnh nằm cách xa các thị trường lớn...), mà phải biết phát huy những thế mạnh tiềm năng vốn có, làm đòn bẩy cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Bên cạnh đó, cần quan tâm hơn đến việc nâng cao năng suất lao động; tăng cường kết nối giữa chính quyền địa phương với các nhà đầu tư, DN nhằm tăng nguồn lực cho cả hai phía, tận dụng tốt những cơ hội ở địa phương, ở trong và ngoài nước để phát triển kinh tế. (Baodatmui.vn 28/10, Nguyễn Tây)Về đầu trang

Lào Cai: Đẩy mạnh cải cách hành chính và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.

Tỉnh Lào Cai xác định cải cách hành chính là nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp quan trọng để đạt được các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, là nội dung được đánh giá định kỳ trong các Chương trình làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và tại phiên họp thường kỳ UBND tỉnh hàng tháng.

Hiện nay, chất lượng giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) của tỉnh Lào Cai được nâng cao rõ rệt qua công tác kiểm soát, ban hành mới, rà soát, đơn giản hóa TTHC. Theo báo cáo số 389/BC-UBND về tổng kết thực hiện chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2011-2020, UBND tỉnh đã chủ động cắt giảm ít nhất 30% thời gian giải quyết TTHC so với quy định của Trung ương đối với 731 TTHC. Từ năm 2016 đến hết tháng 5/2020 đã có hơn 135.000 lượt hồ sơ được thực hiện cắt giảm, tiết kiệm chi phí hơn 70 tỷ đồng.

Cơ chế một cửa, một cửa liên thông được áp dụng tại 100% các cơ quan, đơn vị của cả 3 cấp (tỉnh, huyện, xã) trên địa bàn tỉnh. Bộ phận một cửa các cấp được đầu tư, bố trí trang bị thiết bị điện tử hiện đại, tiện ích đáp ứng được việc ứng dụng công nghệ thông tin trong tiếp nhận hồ sơ, xử lý công việc, trả kết quả TTHC.

Cùng với đó, năm 2016, tỉnh Lào Cai đã đưa vào vận hành Hệ thống Giám sát – đánh giá và đo lượng sự hài lòng của người dân tại Bộ phận một cửa của cơ quan hành chính các cấp trên địa bàn tỉnh Lào Cai. Kết quả đánh giá từ hệ thống này cho thấy tỷ lệ đánh giá hài lòng của người dân ngày càng tăng. Năm 2018 nhóm đánh giá rất hài lòng và hài lòng đạt 95,1% , năm 2019 nhóm đánh giá rất hài lòng và hài lòng tăng lên 96,9%.

Từ năm 2018 đến hết Quý I/2020, đã thực hiện giao dịch 357.000 hồ sơ TTHC dịch vụ công mức độ 3, mức độ 4, tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn đạt 100%. Việc cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 3 của cơ quan nhà nước tạo thuận lợi về tiết kiệm chi phí, giảm thời gian đi lại cho người dân và doanh nghiệp khi tham gia giải quyết TTHC.

Trong công tác cải cách tổ chức bộ máy hành chính ở địa phương, tỉnh Lào Cai đã thực hiện ra soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức lại các cơ quan, đơn vị cho phù hợp theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối, giảm tối đa trung gian, giảm cấp phó, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý. Đồng thời, tỉnh Lào Cai cũng chú trọng công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Năm 2019, chỉ số CCHC của tỉnh Lào Cai xếp thứ 15 tăng 6 bậc so với năm 2018 và tăng 24 bậc so với năm 2015. Trong 8 nhóm tiêu chí đánh giá, tỉnh Lào Cai có 3 nhóm tiêu chí có sự tăng hạng cao là: Chỉ đạo điều hành, xếp thứ 48/63 tỉnh, thành phố, tăng 14 bậc so với năm 2018; Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, xếp thứ 49/63 tỉnh, thành phố, tăng 03 bậc so với năm 2018; Cải cách tài chính công, xếp thứ 02/63 tỉnh, thành phố, tăng 01 bậc so với năm 2018. (Pháp Luật Việt Nam 29/10, Khánh Linh)Về đầu trang

Sơn La: Đẩy mạnh tuyên truyền sử dụng dịch vụ công trực tuyến

Thực hiện Nghị định số 45/2020/NĐ-CP ngày 08/4/2020 của Chính phủ về thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử. Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam đã phối hợp với Văn phòng Chính phủ xây dựng, tích hợp giải pháp định danh, xác thực điện tử (PostID) cho người dân trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia.

PostID với mạng lưới phủ rộng đến tận thôn, xã, lực lượng lao động, đây là quy trình xác minh các thông tin duy nhất đối với danh tính người dùng điện tử khi tham gia giao dịch trực tuyến, xác thực miễn phí cho người dân trên toàn quốc thông qua các điểm giao dịch.

Việc chuyển đổi số, xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, nâng cao chỉ số cải cách hành chính, thời gian qua được tỉnh Sơn La đặc biệt quan tâm. Ngày 16/9/2020, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 187/KH-UBND tăng cường triển khai thực hiện Quyết định số 45/2016/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính qua dịch vụ bưu chính công ích.

Trong đó, chỉ rõ 4 nhiệm vụ và giải pháp chính được UBND tỉnh giao cho các sở, ban, ngành của tỉnh, UBND các huyện, thành phố trực thuộc tỉnh và Bưu điện tỉnh triển khai thực hiện: Tuyên truyền, phổ biến về tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) qua dịch vụ bưu chính công ích để tổ chức, cá nhân hiểu rõ và sử dụng dịch vụ; Rà soát, thông báo công khai danh mục các TTHC thực hiện tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết TTHC qua dịch vụ bưu chính công ích; Tăng cường đào tạo, tập huấn cho nhân viên bưu điện về tiếp nhân hồ sơ, trả kết quả giải quyết TTHC; Nâng cấp, hoàn thiện Cổng dịch vụ công và hệ thống thông tin một cửa điện tử của tỉnh, đảm bảo kết nối mạng thông tin với Bưu điện tỉnh để phối hợp trong việc tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết TTHC.

Đồng thời, Bưu điện tỉnh cũng đã ban hành chương trình hành động cụ thể và hướng dẫn người dân, doanh nghiệp thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử. (Baosonla.org.vn 29/10, Quỳnh Ngọc)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Hóa đơn giấy sẽ bị “khai tử” cơ bản kể từ ngày 1/11/2020

Người nộp thuế (tổ chức, hộ gia đình, cá nhân, doanh nghiệp tục được sử dụng hóa đơn giấy truyền thống (tự in, đặt in hoặc mua của cơ quan thuế) đến ngày 1/7/2022 thay vì phải chấm dứt kể từ ngày 1/11/2020.

Theo Nghị định 119/2018/NĐ-CP quy định về hóa đơn điện tử (HĐĐT) khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ thì kể từ ngày 1/11/2020 bắt buộc phải thực hiện xong HĐĐT (cả hóa đơn có mã xác thực của cơ quan thuế lẫn hóa đơn không có mã xác thực) đối với tất cả người nộp thuế.

Theo đó, toàn bộ hóa đơn giấy không còn giá trị, tuy nhiên, theo Nghị định 123/2020/NĐ-CP quy định về hóa đơn, chứng từ diện tử vừa được Chính phủ ban hành thì hóa đơn giấy vẫn tiếp tục được sử dụng cho đến hết ngày 30/6/2020.

Sau thời điểm này, tuyệt đại đa số người nộp thuế bắt buộc phải sử dụng HĐĐT, ngoại trừ một số ít trường hợp được mua hóa đơn giấy của cơ quan thuế nhưng thời gian được mua tối đa chỉ có 12 tháng, sau 12 tháng bắt buộc phải chuyển sang sử dụng HĐĐT. (Baodautu.vn 29/10, Mạnh Bôn)Về đầu trang

Cấp “thẻ xanh” cho người nộp thuế “sạch”

Trên thế giới, nhiều nước đã đưa ra một hệ thống thang điểm thông báo công khai, minh bạch đến người nộp thuế biết. Đây chính là biện pháp áp dụng quản lý thuế theo mức độ tín nhiệm về kê khai, nộp thuế. Nói cách khác là cấp “thẻ xanh” cho người nộp thuế “sạch”.

Quản lý thuế là quản lý hành chính nhà nước về thuế trên một số lượng lớn các đối tượng được quản lý - những người nộp thuế. “Độ khó”, độ phức tạp của chính sách thuế, thủ tục hành chính thuế luôn được xếp đứng thứ hai sau pháp luật dân sự; vì nó liên quan đến toàn bộ hoạt động tài chính, kinh tế, dân sự... của mỗi thể nhân, mỗi pháp nhân khi họ là đối tượng của pháp luật thuế.

Người nộp thuế nói chung và doanh nghiệp nói riêng luôn đa dạng, phức tạp; họ biến động theo thời gian, không gian; khác nhau về nhiều mặt: quy mô, hiểu biết pháp luật, trong đó có pháp luật về thuế; ý thức trách nhiệm với nghĩa vụ thuế phải nộp, số tiền thuế phát sinh và phải nộp; vi phạm về thuế và cách thức xử lý...

Người nộp thuế có trách nhiệm đăng ký, kê khai và nộp nghĩa vụ thuế theo Luật Quản lý thuế và pháp luật về thuế. Cơ quan thuế phải thực hiện đồng bộ, liên tiếp các bước quản lý, sao cho vừa khách quan, khoa học và nghệ thuật, đồng thời lại giảm thiểu rủi ro có thể gặp trong các cấp quản lý.

Xét ở góc độ quản lý của cơ quan thuế, việc xây dựng tiêu thức về rủi ro trong quản lý thuế luôn được đặt ra để nâng tầm quản lý, sao cho vừa hiệu quả, lại đáp ứng tốt nhất yêu cầu mà cải cách hành chính thuế phải thực hiện.

Đây vừa là một khoa học - khoa học quản lý; bởi khi quản lý một số lớn đối tượng như vậy, việc phân loại, đánh giá để dồn trọng tâm, xác định nhiệm vụ trong năm kế hoạch cho từng chức năng của cơ quan thuế các cấp, đảm bảo nhiệm vụ thu ngân sách là rất quan trọng.

Đây vừa là một nghệ thuật - nghệ thuật quản lý; bởi với một số lớn đối tượng vừa đa dạng và phức tạp như vậy, trong một môi trường đầy biến động trong nền kinh tế thị trường thì sự phân tích, xếp loại và đưa ra đánh giá, công khai một số các tiêu thức để doanh nghiệp biết để tự đánh giá được mình, góp phần giúp cơ quan thuế quản lý hiệu quả nguồn thu đòi hỏi phải áp dụng quản lý nhuần nhuyễn trên nhiều góc độ.

Như vậy, nếu cơ quan thuế đưa ra một bộ tiêu chí, hoặc một cơ chế nào đó mà thể hiện và vận dụng được cả khoa học và nghệ thuật trong quản lý thuế của mình, thì sẽ góp phần tạo nên một bước cải cách trong quản lý thuế hiện nay.

Trên thế giới, nhiều nước đã đưa ra một hệ thống thang điểm thông báo công khai, minh bạch đến người nộp thuế biết nhằm mục đích giúp họ thực hiện tốt nhất trách nhiệm, nghĩa vụ của mình. Đây chính là biện pháp áp dụng quản lý thuế theo mức độ tín nhiệm về kê khai, nộp thuế; trong đó quy định một hệ thống tính điểm. (Thoibaotaichinhvietnam.vn 28/10)Về đầu trang

Có thể nộp hồ sơ trực tuyến khi thi vào làm cán bộ thuế

Triển khai công tác thi tuyển dụng công chức năm 2020, Tổng cục Thuế đã ban hành Thông báo thi tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2020, theo đó, các thí sinh có thể nộp hồ sơ theo hình thức trực tuyến.

Theo Thông báo ngày 30/9, các thí sinh phải mang hồ sơ đến đăng ký và nộp trực tiếp tại địa điểm thu hồ sơ của Cục Thuế.

Đến nay, để tạo điều kiện thuận lợi cho công tác đăng ký nộp hồ sơ cho thí sinh dự thi và cải cách thủ tục hành chính, giảm tải công việc đăng ký trực tiếp và phân bổ số lượng thí sinh đến địa điểm nộp hồ sơ một cách phù hợp, tránh ùn tắc tại địa điểm tiếp nhận, Tổng cục Thuế đã xây dựng ứng dụng hỗ trợ khai hồ sơ dự thi tuyển dụng công chức trực tuyến.

Lãnh đạo Tổng cục Thuế cho hay, ứng dụng này có tác dụng giúp các thí sinh có thể đăng ký, khai trực tuyến hồ sơ dự thi tuyển dụng công chức, đồng thời việc tiếp nhận hồ sơ được thực hiện theo mã số hồ sơ.

Tổng cục Thuế đề nghị các thí sinh truy cập theo đường dẫn vào ứng dụng theo trang web “https://dangkydutuyen.gdt.gov.vn” và thực hiện việc khai phiếu đăng ký dự tuyển theo hướng dẫn. Sau khi kết thúc việc kê khai thông tin, thí sinh in phiếu hẹn và in phiếu đăng ký dự tuyển đã khai để nộp trực tiếp tại đơn vị dự tuyển theo thời gian được ghi trên phiếu hẹn.

Để được dự thi là chuyên viên thuế, các thí sinh cần có bằng tốt nghiệp Đại học (cử nhân) thuộc các chuyên ngành: Thuế; Tài chính, Kinh tế; Kế toán; Quản trị kinh doanh; Kinh doanh quốc tế; Quản lý tài chính công; Ngân hàng; Hệ thống thông tin kinh tế; Hệ thống thông tin quản lý; Luật (không bao gồm chuyên ngành Luật hình sự); các chuyên ngành kinh tế khác. Ngoài ra, còn cần các tiêu chuẩn khác như ngoại ngữ. (VTC.vn 28/10, Anh Minh)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Bỏ biên chế "suốt đời", viên chức có phải tham gia thi tuyển?

Sáng 28/10, báo Lao động Thủ đô phối hợp cùng Liên đoàn lao động thị xã Sơn Tây tổ chức buổi giao lưu trực tuyến với chủ đề: “Những chính sách mới liên quan đến công chức, viên chức, người lao động”.

Phát biểu tại buổi Giao lưu trực tuyến, bà Lê Thị Bích Ngọc, Tổng biên tập báo Lao động Thủ đô cho biết: Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức (sửa đổi, bổ sung)” có hiệu lực từ 1/7/2020, đến nay đã qua 3 tháng triển khai. Bộ Luật lao động năm 2019 chỉ còn hơn 2 tháng nữa là có hiệu lực, kể từ ngày 1/1/2021 tới đây.

Việc hiểu rõ luật, chính sách, những quy định cần tuân thủ để thực hiện cho đúng nhằm đảm bảo quyền lợi cho chính người lao động và giúp giúp người lao động thực hiện tốt nghĩa vụ với đơn vị, với Nhà nước.

Một trong những nội dung người lao động quan tâm là từ tháng 7/2020 không còn chế độ biên chế suốt đời nữa. Vậy thì những người được vào hợp đồng viên chức thì sẽ kí hợp đồng như thê nào, với thời hạn bao lâu?

Về vấn đề này, bà Vũ Minh Huyền, Phó trưởng Phòng Xây dựng chính quyền, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội cho hay, theo Luật Viên chức (sửa đổi, bổ sung) có 3 trường hợp viên chức sẽ được tiếp tục áp dụng loại hợp đồng không xác định thời hạn là: viên chức được tuyển dụng trước 1/7/2020 (đã có hợp đồng không xác định thời hạn); cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức; viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Đối với trường hợp viên chức được tuyển dụng trước 1/7/2020 nhưng chưa ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, luật quy định phải tiếp tục thực hiện hợp đồng. Sau khi hết thời hạn hợp đồng thì được ký hợp đồng không xác định thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật. Chính phủ sẽ có quy định chi tiết để hướng dẫn thực hiện các quy định nêu trên.

Để đảm bảo quyền lợi cho viên chức khi ký hợp đồng có thời hạn, luật mới sửa đổi cũng bổ sung quy định chặt chẽ về ký kết tiếp và chấm dứt hợp đồng xác định thời hạn đối với viên chức. Theo đó, trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải thực hiện ký kết tiếp hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức.

Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập còn nhu cầu, viên chức đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải ký kết tiếp hợp đồng làm việc với viên chức. Trường hợp không ký kết tiếp hợp đồng làm việc với viên chức thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải nêu rõ lý do bằng văn bản.

Bên cạnh những nội dung liên quan đến Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức sửa đổi, bổ sung, các chuyên gia còn giải đáp nhiều vướng mắc liên quan đến vấn đề bảo hiểm xã hội, chính sách tuổi hưu, chính sách tiền lương của người lao động. (Anninhthudo.vn 29/10, An Nhiên)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Xuất hiện tham nhũng trong việc thực hiện xã hội hóa

Thẩm tra báo cáo của Chính phủ về công tác phòng chống tham nhũng, Ủy ban Tư pháp của Quốc hội đồng tình với đánh giá của Chính phủ về tình hình tham nhũng trong năm 2020, theo đó, với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, công tác phòng chống tham nhũng tiếp tục được tăng cường; “tham nhũng được kiềm chế, từng bước được ngăn chặn và có chiều hướng thuyên giảm”.

Đồng thời, Ủy ban Tư pháp cơ bản tán thành với những dự báo của Chính phủ về tình hình tham nhũng “vẫn diễn biến phức tạp, có biểu hiện tinh vi hơn và khó phát hiện” và cho rằng, bên cạnh tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp của cán bộ, công chức trong giải quyết công việc thì tình hình tham nhũng vẫn chủ yếu xảy ra ở một số lĩnh vực kinh tế trọng điểm, nhạy cảm như quản lý và sử dụng đất đai, đầu tư xây dựng, tín dụng - ngân hàng, quản lý sử dụng tài chính, vốn, tài sản công.

Đáng nói, xuất hiện tình trạng lợi dụng thiên tai, dịch bệnh để tham nhũng; xuất hiện tham nhũng trong việc thực hiện xã hội hóa, tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập...

Năm 2020, nhiều biện pháp phòng ngừa tham nhũng đã được Chính phủ triển khai tích cực, đồng bộ và có hiệu quả như: thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị. Các bộ, ngành, địa phương thực hiện tốt việc công khai trên các trang thông tin điện tử, phương tiện thông tin đại chúng địa phương về các thủ tục hành chính, tổ chức cán bộ, thông tin về dự toán ngân sách, mua sắm công, đầu tư xây dựng, quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; kết quả kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, giải quyết khiếu nại, tố cáo...; kịp thời thông tin báo chí về những vụ việc dư luận xã hội quan tâm...

Về kiểm soát xung đột lợi ích, trong kỳ báo cáo, có 8 người bị đình chỉ, tạm đình chỉ việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao do có xung đột lợi ích; phát hiện 394 vụ việc và 521 người vi phạm việc thực hiện chế độ, định mức, tiêu chuẩn (tăng 38,5% số vụ và 80,1% số người vi phạm so với năm 2019); đã xử lý kỷ luật 65 người, xử lý hình sự 64 người.

Theo Ủy ban thẩm tra, việc công khai, minh bạch và công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định về công khai, minh bạch trong tổ chức và hoạt động ở một số bộ, ngành, địa phương vẫn còn hạn chế, số vi phạm phát hiện được còn chưa thể hiện đúng thực tế qua phản ánh của dư luận cử tri.

Năm 2020 đã tiến hành kiểm tra tại 6.800 cơ quan, tổ chức, đơn vị về công khai, minh bạch; kiểm tra, giám sát thực hiện quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp tại 4.646 cơ quan, tổ chức, đơn vị (tăng 58,9% so với năm 2019); 3.941 cuộc kiểm tra việc thực hiện các chế độ, định mức, tiêu chuẩn. Theo Báo cáo của Chính phủ, qua kiểm tra tại 6.800 cơ quan, tổ chức, đơn vị về công khai, minh bạch thì chỉ phát hiện được có 91 đơn vị vi phạm (tăng 43,9% so với năm 2019).

Bên cạnh đó, cải cách, sắp xếp, tổ chức lại bộ máy hành chính để phòng ngừa tham nhũng ở một số nơi còn chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu. Cải cách thủ tục hành chính trong một số trường hợp còn chậm. Việc bổ nhiệm cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong một số trường hợp còn chưa thật sự phù hợp.

Việc thực hiện quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp và kiểm soát xung đột lợi ích chưa thực sự chuyển biến, vẫn còn nhiều trường hợp vi phạm, lợi dụng sơ hở của cơ chế, chính sách để nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp, một số trường hợp có biểu hiện “nhóm lợi ích”, “bảo kê”, bao che cho các hành vi vi phạm pháp luật; đã xuất hiện tình trạng lợi dụng chủ trương xã hội hóa trong lĩnh vực y tế, lợi dụng tình hình dịch bệnh để tham nhũng.

Số vụ án tham nhũng được phát hiện, điều tra, truy tố, xét xử còn chưa phản ánh đúng thực trạng tham nhũng; việc phát hiện tham nhũng thông qua công tác tự kiểm tra nội bộ, kiểm tra của cấp trên đối với cấp dưới vẫn là khâu yếu tồn tại qua nhiều năm… (Phapluatxahoi.vn 29/10, H.L)Về đầu trang./.