Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Sau hơn một năm thí điểm, nghị quyết đã đem lại những “quả ngọt” ban đầu, trong đó, dễ nhận thấy nhất là bộ máy chính quyền trở nên gọn nhẹ, hoạt động nhanh, thông suốt hơn, từ đó đáp ứng tốt các yêu cầu của người dân hơn.

Tuy nhiên, việc thay đổi phương thức hoạt động của cả một bộ máy chính quyền đã duy trì nhiều năm là việc không phải “một sớm một chiều”, đòi hỏi nhiều quyết tâm, nỗ lực cùng những cơ chế đặc thù phù hợp với thực tiễn triển khai, để những “mùa” sau thu về nhiều thật nhiều “trái ngọt”.

Xuất phát từ đòi hỏi thực tiễn, mô hình chính quyền đô thị sau khi được áp dụng tại Hà Nội đã tạo nhiều chuyển biến tích cực. Các cơ quan, đơn vị tại thành phố đã điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy đảm bảo không bỏ sót nhiệm vụ và không chồng chéo chức năng, phân định rõ đơn vị chủ trì, phối hợp, rõ đầu mối, rõ trách nhiệm. Chính quyền hoạt động theo hướng gọn nhẹ vừa tăng tính chủ động điều hành, quyết định nhanh những vấn đề cấp bách trên địa bàn, vừa hướng đến phục vụ người dân tốt hơn, nhận được nhiều lời khen tích cực.

Một điểm mới trong vận hành mô hình chính quyền đô thị tại Hà Nội là để phục vụ người dân nhanh nhất, chủ tịch UBND phường được ủy quyền cho công chức tư pháp, hộ tịch thực hiện ký chính thực và đóng dấu đối với chứng thực bản sao, các giấy tờ văn bản, chữ ký.

Vì vậy, người dân khi đến làm thủ tục hành chính tại các phường đã có thể rút ngắn được thời gian đi lại, nhiều thủ tục hành chính được giải quyết ngay. Tại Bộ phận Một cửa quận Hoàn Kiếm, chị Nguyễn Thị Thu (ở Hàng Bài, Hoàn Kiếm) phấn khởi cho biết, một năm nay, người dân muốn xin chứng thực sao y bản chính các văn bản, giấy tờ không còn phải đợi lâu như trước. “Trước đây, việc đi làm thủ tục hành chính là nỗi ám ảnh với không ít người dân. Không những phải đi lại nhiều lần, người dân còn phải chịu đựng thái độ hạch sách, cửa quyền của cán bộ công chức. Giờ thì khác, tới các bộ phận một cửa từ phường lên quận đều ghi nhận một sự thay đổi rất lớn từ thời gian và thái độ phục vụ người dân. Nền hành chính xin - cho đã hết thời, giờ là phục vụ rồi”- chị Thu vui vẻ chia sẻ.

Khoe những giấy tờ chứng thực vừa làm xong trong chưa đầy 30 phút, bà Trần Thị Cúc (phường Hàng Bồ) kể: “Tôi tới nơi bấm số rồi ngồi chờ, đến lượt mình, cán bộ tư pháp nhận hồ sơ sẽ thẩm định, nếu giấy tờ hợp lệ sẽ được ký, đóng dấu và trả hồ sơ ngay. Thời tiết nắng nóng như thế này mà thời gian làm thủ tục khá nhanh, cán bộ hướng dẫn nhiệt tình, tươi cười niềm nở thì còn gì bằng”.

Trao đổi với phóng viên, Chủ tịch UBND quận Hoàn Kiếm Phạm Tuấn Long cho biết: Là địa bàn có cư dân sinh sống lâu đời, rất nhiều các loại giấy tờ cần phải xác minh, xác nhận, quận Hoàn Kiếm đã yêu cầu đội ngũ cán bộ phải nắm chắc hồ sơ lưu trữ; hiểu rõ trách nhiệm của mình; tinh thần, thái độ phục vụ người dân phải thay đổi theo tích cực hơn. Mặt khác, phải tuân thủ thời gian, đáp ứng yêu cầu của người dân.

Đặc biệt, sau khi áp dụng mô hình chính quyền đô thị, quận đã sắp xếp tổ chức bộ máy, cán bộ tại UBND các phường. Sau sắp xếp đã giảm 26 chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phường (đạt 32%); giảm 16 công chức phường (đạt 10%). Tổ chức bộ máy chính quyền tại phường được tinh gọn; các văn bản, chỉ đạo trung gian được giảm bớt đã giúp giải quyết nhanh hơn, liền mạch hơn.

Đáng kể, công tác giải quyết các vấn đề liên quan đến người dân và doanh nghiệp được thực hiện nhanh gọn với mô hình “Các thủ tục hành chính không chờ”. Theo thống kê, trong thời gian thực hiện “thủ tục hành chính không chờ”, UBND quận Hoàn Kiếm đã tiếp nhận và giải quyết trên 7.200 hồ sơ, đồng thời nhận được kết quả đánh giá hài lòng của người dân. Một số phường như Chương Dương, Cửa Nam, Hàng Mã không chỉ đáp ứng được yêu cầu mà cán bộ ở các phường này còn phát huy tính sáng tạo, chủ động đề xuất thêm một số lĩnh vực “không chờ”, như: Giải quyết thủ tục trong lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội…

Việc chủ tịch UBND phường ủy quyền cho cán bộ tư pháp ký, đóng dấu vào các văn bản sao, chứng thực chữ ký là một giải pháp cải cách hành chính mang tính đột phá. Việc này vừa tạo thuận lợi cho người dân, vừa giúp lãnh đạo phường có thời gian nhiều hơn cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và kiểm soát công việc hiệu quả.

Nhớ lại ngày đầu tiên “bấm nút” khởi động mô hình mới, ông Trần Nhật Thái, Chủ tịch UBND phường Hàng Bột (quận Đống Đa) cho biết, phường đã triển khai vận hành chính quyền theo mô hình chính quyền đô thị trong không khí phấn khởi, kỳ vọng. Phường đã được quận quan tâm chuẩn bị chu đáo từ nhân sự, hoàn thiện ngân sách tài chính, đến nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị giải quyết thủ tục hành chính. Cùng với đó là yêu cầu cán bộ, công chức phải đổi mới tư duy, năng động trong thực hiện công vụ, thực hiện công việc theo đúng trách nhiệm để tạo được sự thay đổi căn bản.

“Ở mô hình mới, trách nhiệm của chủ tịch phường trở nên rõ ràng hơn bao giờ hết. Từ lãnh đạo, quản lý, điều hành công việc theo quy chế làm việc. Do đó bản thân lãnh đạo phường cũng phải nêu cao tinh thần chủ động và sáng tạo, kỹ năng ra quyết định trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao”, ông Trần Nhật Thái nói.

Ông Nguyễn Anh Dũng, Chủ tịch UBND phường Vĩnh Phúc (quận Ba Đình) cho hay: “Ngay từ khi bắt đầu thực hiện phường đã bắt nhịp rất nhanh, trơn tru. Thời gian qua, cán bộ, công chức phường đã có sự thay đổi lớn về cách làm việc, rõ người, rõ trách nhiệm hơn trong phân công nhiệm vụ. Để có kết quả như vậy thì trước đó phường đã chủ động thực hiện tất cả kế hoạch của thành phố và quận, xây dựng quy chế làm việc của chính quyền phường, không để có sự gián đoạn khi chuyển giao thực hiện mô hình chính quyền đô thị”.

Chủ tịch UBND phường Vĩnh Phúc chia sẻ thêm, hiện nay phường có 23.000 dân. Trong thời gian dịch Covid-19 bùng phát, mọi hoạt động đều dồn cho công tác phòng, chống dịch, mô hình chính quyền đô thị đã khẳng định ưu thế, linh hoạt khi chủ tịch UBND phường điều hành theo chế độ thủ trưởng. Những chỉ đạo của lãnh đạo phường đảm bảo nhanh chóng, kịp thời, đáp ứng được tình thế cấp bách. Nhờ vậy, các biện pháp phòng, chống dịch như lập chốt trực, xét nghiệm toàn bộ dân cư, tiêm vắc xin được diễn ra thông suốt, đúng kế hoạch… (Qdnd.vn 14/9, Huy Dương – Hoàng Lan)Về đầu trang

Gia Lâm, Hà Nội: Công dân hài lòng với "Ngày thứ Ba không viết, không giấy hẹn"

Ngày 13/9 - ngày đầu tiên huyện Gia Lâm đồng loạt triển khai mô hình “Ngày thứ Ba không viết, không giấy hẹn”, công dân đến giao dịch thủ tục hành chính (TTHC) không phải chờ đợi lâu, chỉ trong 2 giờ đã nhận kết quả, tạo sự phấn khởi và rất hài lòng.

Ông Nguyễn Mạnh Lợi, ở thôn 4, xã Ninh Hiệp, huyện Gia Lâm, Hà Nội, sáng nay đến làm thủ tục đăng ký lại kinh doanh xe ô tô vận tải. Nếu như trước kia, giấy phép đăng ký kinh doanh công dân đến nộp hồ sơ và nhận giấy hẹn sau 3 ngày mới được nhận kết quả. Nhưng nay, cứ vào ngày thứ Ba hàng tuần, thủ tục này được rút gọn trong 2 giờ làm việc.

Ông Nguyễn Mạnh Lợi phấn khởi cầm kết quả trên tay, sau hơn một giờ giao dịch chia sẻ: “Trước kia chúng tôi phải đi lại ít nhất 2 lần nộp hồ sơ, nhận giấy hẹn và phải mất 3 ngày mới được lấy. Hôm nay, tôi đến đây là từ 8 giờ sáng, chỉ trong vòng mấy chục phút tôi đã được nhận kết quả. Tôi thấy việc huyện Gia Lâm cải cách thủ tục hành chính rất hợp tình, hợp lý, thuận tiện cho người dân. Cố gắng duy trì hoạt động này để người dân đỡ phải đi lại và chờ đợi”.

Chị Bùi Thị Thêm, ở thị trấn Trâu Quỳ đã nhiều lần đến bộ phận Một cửa của huyện làm thủ tục hành chính. Mọi lần, chị đều phải đi lại ít nhất 2 lần mới xong 1 thủ tục. Việc nhận kết quả chỉ trong vòng ít phút giao dịch trong “Ngày thứ Ba không viết, không giấy hẹn” là một bất ngờ với chị.

Chị Bùi Thị Thêm chia sẻ: “Hôm nay, tôi đến đây làm thủ tục chuyển trường cho cháu. Tôi đến từ lúc hơn 8 giờ, nhân viên ở đây rất nhiệt tình với công dân. Mọi lần khi chuyển trường thủ tục phải mất 1 ngày, sáng nộp hồ sơ, nhận giấy hẹn, chiều mới đến nhận kết quả. Nhưng hôm nay, tôi giao dịch trong “Ngày thứ Ba không viết, không giấy hẹn” chỉ mất khoảng 30 phút đã nhận được kết quả. Tôi rất hài lòng với việc giải quyết TTHC này của bộ phận Một cửa. Nếu cứ duy trì như thế này sẽ không ai phải chờ đợi và bớt rất nhiều thời gian cho công dân, tiết kiệm chi phí xăng xe".

Mô hình “Ngày thứ Ba không viết, không giấy hẹn” trong giải quyết TTHC của huyện Gia Lâm bắt đầu từ ngày 13/9 và duy trì vào thứ Ba hàng tuần. Mô hình này được triển khai trên cơ sở thực hiện Chỉ thị số 12/CT-UBND ngày 10/8/2022 của UBND TP Hà Nội về tăng cường thực hiện nhiệm vụ trọng tâm triển khai Quyết định số 06/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án “Phát triển ứng dụng, dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số Quốc gia giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030.

Khi công dân đến làm TTHC sẽ được cán bộ tại bộ phận Một cửa của huyện và xã/thị trấn tiếp nhận và giải quyết ngay tại chỗ, chậm nhất là 2 giờ đồng hồ sẽ trả kết quả. Ghi nhận của phóng viên báo Kinh tế & Đô thị, trong sáng ngày thứ Ba (13/9), hầu hết các công dân đến đây đều nhận kết quả trong khoảng trên dưới 1 giờ đồng hồ. Các công dân được nhận kết quả nhanh chóng đều rất vui mừng, phấn khởi và hài lòng với cách làm này.

Theo huyện Gia Lâm, các TTHC được thực hiện ở mô hình “Ngày thứ Ba không viết, không giấy hẹn” trước kia đều giải quyết từ 1 đến 5 ngày làm việc. Đến nay, huyện rút ngắn xuống còn ít nhất 2 giờ làm việc. Đây là bước tiến vượt bậc trong công tác giải quyết TTHC của huyện và các xã/thị trấn trên địa bàn. (Kinhtedothi.vn 13/9, Bích Hời)Về đầu trang

Sở Nội vụ TPHCM ngừng tiếp nhận văn bản giấy

Từ ngày 10-9, Sở Nội vụ TPHCM chấm dứt việc tiếp nhận và phát hành các văn bản giấy trong hệ thống các cơ quan hành chính nhà nước. Tất cả văn bản đi và đến sẽ được sở phát hành, tiếp nhận theo hình thức văn bản điện tử, thông qua phần mềm hệ thống quản lý văn bản và hồ sơ công việc qua mạng.

Cơ quan, đơn vị không gửi văn bản điện tử, hồ sơ điện tử không đảm bảo các nguyên tắc, yêu cầu về gửi, nhận theo quy định.

Theo Sở Nội vụ, việc tiếp nhận văn bản điện tử, hồ sơ điện tử sẽ đủ tài liệu kèm theo đúng quy định, không để thiếu sót tài liệu, sót đơn vị nhận. Việc gửi văn bản điện tử không kèm văn bản giấy sẽ không áp dụng với một số trường hợp, như văn bản hồ sơ thuộc dạng mật, tối mật, tuyệt mật (theo Luật bảo vệ bí mật nhà nước); văn bản hồ sơ bắt buộc phải gửi bằng văn bản giấy theo quy định. Bên cạnh đó là các văn bản, hồ sơ có thành phần phức tạp, khó khăn trong việc số hóa như bản đồ, bản vẽ kỹ thuật, ấn phẩm, vật phẩm; những hồ sơ liên quan đến quy hoạch, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự, chế độ chính sách với công chức, viên chức.

Thư mời họp và tài liệu phục vụ cuộc họp sẽ được Sở Nội vụ tiếp tục gửi, nhận qua hệ thống hộp thư điện tử TPHCM. (Sggp.org.vn 14/9, Thi Nhân)Về đầu trang

Phú Nhuận, TPHCM: Ra mắt ứng dụng để nâng chất lượng phục vụ doanh nghiệp

UBND quận Phú Nhuận (TPHCM) vừa ra mắt ứng dụng “Phú Nhuận đồng hành cùng doanh nghiệp” (DN). Đây là mô hình nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng phục vụ DN, tạo môi trường đầu tư thông thoáng, thuận lợi để DN ổn định, phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh.

Thời gian qua, nhiều mô hình mang lại lợi ích thiết thực cho người dân, DN đã được quận Phú Nhuận chủ động xây dựng, triển khai. Đó là ứng dụng công nghệ thông tin đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện chuyển đổi số, dịch vụ công trực tuyến; Đề án 06 và thanh toán điện tử tại từng khu phố.

Theo Chủ tịch UBND quận Phú Nhuận Nguyễn Đông Tùng, ứng dụng “Phú Nhuận đồng hành cùng doanh nghiệp” sẽ tạo sự đối thoại liên tục giữa lãnh đạo quận Phú Nhuận với người dân, DN. Từ đó tạo điều kiện, thúc đẩy phát triển quận vững mạnh. Ông Tùng cho rằng, bộ mặt đô thị của quận đã được chỉnh trang tương đối hoàn chỉnh nên không có dư địa về đất đai. Tuy vậy, quận có lợi thế cạnh tranh rất lớn về mặt dịch vụ, thương mại với hơn 70% là yếu tố bền vững phát triển quận. (Sggp.org.vn 14/9, Thái Phương)Về đầu trang

Quảng Ngãi: Phần mềm Cổng Dịch vụ công lỗi, Giám đốc Sở TT&TT bị phê bình

Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Đặng Văn Minh ký công văn hoả tốc về việc khẩn trương xử lý, khắc phục tồn tại, bất cập phần mềm một cửa điện tử phiên bản 2.0, vào ngày 13-9.

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi nghiêm khắc phê bình Giám đốc Sở TT&TT tỉnh này trong việc tham mưu nâng cấp phần mềm Cổng Dịch vụ công – Hệ thống thông tin một cửa điện tử tỉnh (phần mềm một cửa điện tử phiên bản 2.0).

Lý do là hệ thống xảy ra nhiều lỗi, tồn tại, bất cập làm ảnh hưởng lớn đến việc giải quyết thủ tục hành chính, công tác cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số và việc thực hiện Đề án 06 trên địa bàn tỉnh.

Ông Minh yêu cầu Sở TT&TT tiếp tục đề nghị đơn vị cung cấp phần mềm khẩn trương khắc phục lỗi, tồn tại, bất cập trên phần mềm theo chỉ đạo ngay trong tháng 9.

“Nếu làm ảnh hưởng đến thứ hạng cải cách hành chính của tỉnh trong năm 2022 thì Giám đốc Sở TT&TT phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh” - công văn nêu rõ.

Cùng với đó, ông Minh giao Giám đốc Sở Nội vụ tổng hợp, tham mưu cho Ban Cán sự đảng UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, đánh giá Giám đốc Sở TT&TT trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao của năm 2022.

Trước đó, tỉnh Quảng Ngãi đưa vào sử dụng phần mềm Cổng Dịch vụ công – Hệ thống thông tin một cửa điện tử từ phiên bản 1.0 lên 2.0. Sau khi đưa vào sử dụng, hệ thống đã xuất hiện những tồn tại, bất cập. (Plo.vn.vn 14/9, Thanh Nhật)Về đầu trang

Đồng Nai: Chuyền đổi số còn nhiều khó khăn

Hiện nhiều địa phương tại Đồng Nai đã thành lập ban chỉ đạo và tổ giúp việc để thực hiện chuyển đổi số trên địa bàn. Tuy nhiên, do là vấn đề mới nên trong quá trình thí điểm, triển khai các công việc liên quan đến chuyển đổi số còn gặp nhiều khó khăn.

Theo Báo cáo kinh tế số Đông Nam Á, dự báo tới năm 2025, nền kinh tế số của Việt Nam sẽ chạm mốc 50 tỷ USD. Điều này càng khẳng định, chuyển đổi số đang trở thành nguồn lực quan trọng để thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Để đạt được con số ấn tượng này, Chính phủ và các địa phương đnag tích cực chuyển đổi số trên mọi lĩnh vực, nhất là hoạt động sản xuất kinh doanh.

Nhằm hướng dẫn chuyển đổi số cho chính quyền cấp xã trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, từng bước hoàn thành mục tiêu xây dựng chính quyền số, thúc đẩy ứng dụng công nghệ số trong công tác chỉ đạo, điều hành của chính quyền cấp xã, UBND tỉnh đã ban hành văn bản số 2588/UBND-KGVX ngày 15/03/2022 về việc hướng dẫn tạm thời thực hiện chuyển đổi số cấp xã đến năm 2025. Theo đó, triển khai các nội dung, nhiệm vụ chuyển đổi số cho các xã trên 03 trụ cột gồm: chính quyền số, kinh tế số, xã hội số và gắn với công tác bảo đảm an toàn, an ninh mạng…

Đồng Nai hiện đang triển khai thực hiện thí điểm chuyển đổi số cấp xã ở 3 địa phương gồm: xã Long Phước (huyện Long Thành), xã Bình Lợi (huyện Vĩnh Cửu) và xã Bảo Hòa (huyện Xuân Lộc). Lãnh đạo UBND tỉnh vừa có buổi họp về công tác chuyển đổi số với các địa phương trong tỉnh. Trong đó, lãnh đạo 03 xã thực hiện thí điểm chuyển đổi số cấp xã của tỉnh và các đơn vị liên quan đã báo cáo các kết quả đạt được, những tồn tại, khó khăn trong quá trình thực hiện thí điểm.

Cuối tháng 8 vừa qua, tại cuộc họp với các địa phương trong tỉnh Đồng Nai về công tác thực hiện chuyển đổi số, Phó chủ tịch UBND huyện Thống Nhất - Trần Đức Hòa chia sẻ, địa phương đã chỉ đạo triển khai nhiều nội dung, kế hoạch liên quan đến CĐS trên địa bàn. Một trong những vấn đề mà địa phương băn khoăn, mong muốn các sở, ngành liên quan và đơn vị viễn thông hỗ trợ đó là việc xây dựng hạ tầng kỹ thuật cho quá trình chuyển đổi số. Bởi thực trạng hạ tầng ở địa phương còn gặp khó khăn, nhiều hệ thống máy móc, thiết bị công nghệ thông tin chưa đồng bộ. Trong đó, có vấn đề liên quan đến đảm bảo sóng viễn thông, việc lắp đặt trạm thu phát sóng (BTS) cần được triển khai đồng bộ, đảm bảo các quy định và đúng với quy hoạch…

Tương tự, bà Võ Thị Ngọc Lắm - Phó chủ tịch UBND H.Cẩm Mỹ cho hay, địa phương băn khoăn về nguồn kinh phí để triển khai đề án về chuyển đổi số một cách phù hợp với thực trạng và kế hoạch đề ra. Ngoài ra, đối với việc triển khai các nội dung liên quan đến xã hội số, huyện gặp các khó khăn như: ở khu vực nông thôn, nhiều người dân vẫn chưa quen với việc tiếp cận, sử dụng điện thoại thông minh nên việc tiếp cận các nội dung chuyển đổi số còn nhiều hạn chế; hệ thống ngân hàng thương mại trên địa bàn còn ít nên việc tiếp cận các dịch vụ ngân hàng số, đăng ký tài khoản ngân hàng… còn nhiều khó khăn hơn các địa phương khác nên cần có lộ trình triển khai phù hợp.

Không chỉ ở khu vực nông thôn, ngay cả các đô thị, thành phố lớn, việc triển khai chuyển đổi số cũng gặp phải các vấn đề nhất định, nhất là việc nâng cao tỷ lệ người dân sử dụng các dịch vụ công trực tuyến. Cụ thể, theo lãnh đạo Phòng Văn hóa Thông tin TP. Biên Hòa chia sẻ, trên địa bàn Thành phố hiện nay tỷ lệ sử dụng một số dịch vụ công trực tuyến vẫn chưa cao. Đơn cử, đối với các thủ tục về tư pháp và đất đai, phần lớn người dân vẫn chọn hình thức đăng ký hồ sơ trực tiếp bởi nhiều thủ tục, giấy tờ đi kèm chưa dễ triển khai theo hình thức trực tuyến. Trong thời gian tới, thành phố sẽ rà soát các nội dung có liên quan để vừa đơn giản hóa các thủ tục hành chính, vừa đảm bảo thực hiện đúng quy định. (Kinhtemoitruong.vn 14/9, Vũ Thanh)Về đầu trang

Hải Phòng: Cả kho bạc và khách hàng đều hưởng lợi

Kho bạc Nhà nước (KBNN) Hải Phòng là đơn vị đầu tiên trong toàn hệ thống kho bạc đạt được mục tiêu “Kho bạc không tiền mặt”. Cả kho bạc và khách hàng đều hưởng lợi từ kết quả này.

Sau hơn 1 tháng triển khai Đề án phát triển thanh toán không dùng tiền mặt trong hệ thống KBNN, đến ngày 22/5/2022, tại các đơn vị thuộc và trực thuộc KBNN Hải Phòng đã không còn phát sinh thu, chi tiền mặt tại đơn vị. Với kết quả này, KBNN Hải Phòng là đơn vị đầu tiên trong toàn hệ thống đạt được mục tiêu “Kho bạc không tiền mặt”.

Lãnh đạo KBNN Hải Phòng cho biết, việc triển khai thành công Đề án thanh toán không dùng tiền mặt giúp các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố thuận lợi hơn trong thu nộp ngân sách nhà nước. Bản thân KBNN Hải Phòng cũng hưởng nhiều lợi ích từ kết quả này. Một mặt, đây là tiền đề để đơn vị xây dựng thành công mô hình kho bạc 3 không (không giao dịch bằng tiền mặt, không khách hàng đến giao dịch, không chứng từ giấy). Mặt khác, giúp KBNN Hải Phòng tiết kiệm kinh phí hoạt động và có điều kiện phân công lại công việc đối với các công chức thủ kho, kiểm ngân…, giúp nâng cao hiệu quả công việc.

Theo ước tính, KBNN Hải Phòng sẽ tiết kiệm 2 tỷ đồng kinh phí mỗi năm khi hoàn thành mục tiêu “kho bạc không tiền mặt” nhờ cắt giảm được các chi phí như: tiền làm thêm giờ, tiền thuê bảo vệ ban ngày; chi phí mua sắm, sửa chữa trang thiết bị kho quỹ; vật tư, văn phòng phẩm; phụ cấp độc hại, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ kho quỹ… Hơn nữa, việc không còn tiền mặt trong kho sẽ giảm rủi ro thất thoát tiền mặt tại các kho bạc quận, huyện. (Daibieunhandan.vn 14/9, Vy Hương)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Bỏ cấp trung gian, tinh giảm bộ máy

Thực hiện các chủ chương, nghị quyết, chỉ đạo của Đảng những năm qua nhiều bộ, ngành ở trung ương đã có những bước đi quyết liệt trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và đã được kết quả rất đáng ghi nhận.

Điển hình là Bộ Công an đã xóa bỏ cấp tổng cục tại 6 đơn vị, mới đây khi tổ chức lại Bộ Giáo thông Vận tải đã bỏ Tổng cục Đường bộ - tổng cục duy nhất của Bộ này. Tại Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn cũng đã thống nhất về việc kiện toàn cơ cấu tổ chức, theo đó bỏ 4 tổng cục để hạ cấp xuống thành các cục, vụ. Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cũng đang xây dựng dự thảo nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ theo hướng chuyển Tổng cục Thể dục thể thao và Tổng cục Du lịch sẽ chuyển xuống thành cấp cục.

Có thể nói, mô hình tổ chức cấp tổng cục trong các bộ, ngành hiện nay đã lỗi thời, không còn phù hợp, không cần thiết. Mô hình này thực chất là "bộ trong bộ", bởi bên trong các tổng cục có nhiều vụ, cục trực thuộc với cơ cấu tổ chức và hoạt động cũng như biên chế tương tự như các vụ, cục thuộc bộ, thậm chí có tổng cục còn lớn hơn một số bộ, ngành có quy mô vừa phải.

Do đó, nếu tiếp tục duy trì cấp tổ chức tổng cục như ở một số bộ, ngành hiện nay thì việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, giảm mạnh biên chế sẽ rất khó thực hiện. Như đề xuất của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thì sau khi sắp xếp hợp nhất, sáp nhập, tổ chức theo cơ cấu mới và nếu kết hợp giảm 4 tổng cục thì Bộ này lập tức giảm đến 34 cấp vụ và tương đương và giảm 100% số phòng trong vụ.

Bên cạnh đó, cấp tổng cục là cấp trung gian giữa bộ, ngành với địa phương, đơn vị, vì thế phần nào ảnh hưởng đến công tác quản lý, điều hành của bộ, ngành, vì thường phải thông qua tổng cục, chờ ý kiến tổng cục... Đồng thời, hiện nay cấp tổng cục không có thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật, ban hành chính sách nên một số văn bản hướng dẫn của cấp này ban hành để hướng dẫn cho các tỉnh, thành là chưa phù hợp, không thuộc đối tượng bắt buộc thi hành do không có thẩm quyền hoặc phân cấp quản lý.

Vì vậy, các cơ quan có thẩm quyền cần quyết liệt trong việc xóa bỏ cấp tổng cục ở tất cả các bộ, ngành ở trung ương, không nên có ngoại lệ, vì có thể tạo tiền lệ xấu, trừ mô hình tổ chức lực lượng Quân đội nhân dân do đặc thù, riêng biệt. Điều này vừa tạo điều kiện thuận lợi trong việc thực hiện tinh gọn bộ máy, giảm biên chế, nhất là giảm mạnh khâu trung gian nhằm góp phần làm cho hệ thống cơ quan nhà nước từ trung ương đến địa phương thông suốt, đồng bộ, thống nhất và hiệu lực, hiệu quả. (Daibieunhandan.vn 13/9, Phạm Chung)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Ước ao lương Bộ trưởng 1.000 USD nhưng hơn 20 năm vẫn không thể

Nguyên Bộ trưởng LĐ-TB-XH Trần Đình Hoan từng ước ao đến năm 2000 lương Bộ trưởng được 1.000 USD (khoảng 20 triệu đồng lúc đó) nhưng đến nay đã hơn 20 năm lương Bộ trưởng cũng mới được mười mấy triệu đồng. Một trong những lý do khiến hàng loạt cán bộ, công chức, viên chức rời khu vực công chuyển sang khu vực tư làm việc là vì “lương nhà nước quá thấp”.

Vậy lương nhà nước hiện nay là bao nhiêu, được chi trả như thế nào? Theo quy định hiện hành, lương của cán bộ, công chức, viên chức được tính theo ngạch bậc, hệ số nhân với mức lương cơ sở do Quốc hội quyết định hàng năm.

Cách tính này được thực hiện từ năm 2004 cho đến nay. Cụ thể, theo Nghị định 204/2004 và Nghị định 17/2013 sửa đổi Nghị định 204/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, hiện nay có 7 bảng lương.

Cụ thể, lương chuyên gia cao cấp; lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn); lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân và sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân; lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.

Trong đó, công chức có mức lương cao nhất là người giữ chức danh chuyên gia cao cấp bậc 3 (trừ các chức danh lãnh đạo bầu cử, bổ nhiệm) có hệ số 10.00 nhân với mức lương cơ sở hiện nay là 1,49 triệu thì chuyên gia cao cấp bậc 3 có mức lương 14,9 triệu đồng, tương đương lương Bộ trưởng.

Các công chức còn lại được chia thành 6 nhóm theo ngạch gồm: A3, A2, A1, A0, B và C. Tương ứng với đó là từng ngạch, bậc và mức lương cụ thể cao nhất là hệ số 8.00 với mức lương 11,92 triệu đồng/tháng và thấp nhất có hệ số 1.35 với mức lương hơn 2 triệu đồng/tháng.

Với viên chức cũng được tính lương tương tự với hệ số từ 1.50 đến 8.00 tương ứng mức lương từ 2,235 triệu đến 11,92 triệu đồng mỗi tháng.

Ngoài ra, còn có 8 nhóm phụ cấp ngoài lương gồm: Phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo; phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút, phụ cấp lưu động; phụ cấp độc hại, nguy hiểm; các chế độ phụ cấp đặc thù theo nghề hoặc công việc.

Riêng lương của lãnh đạo nhà nước có một bảng riêng theo Nghị quyết 730/2004 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa XI về việc phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát.

Như vậy, công thức tính lương này đã được áp dụng trong suốt 18 năm qua. Khi đó mức lương cơ sở là 290.000 đồng, sau 18 năm lên 1,49 triệu đồng. Tương ứng, công chức có mức lương thấp nhất thời điểm năm 2004 là 391.500 đồng, sau 18 năm tăng lên hơn 2 triệu đồng. Lương công chức có mức cao nhất ở thời điểm năm 2004 là 2,32 triệu đồng, đến nay tăng lên 11,92 triệu.

Nguyên Thứ trưởng LĐ-TB-XH Phạm Minh Huân từng chia sẻ với VietNamNet về câu chuyện cải cách tiền lương rằng: “Khi chúng tôi làm cải cách tiền lương, Bộ trưởng LĐ-TB-XH Trần Đình Hoan lúc bấy giờ chỉ ước ao đến năm 2000 lương Bộ trưởng được 1.000 USD mỗi tháng (khoảng 20 triệu đồng lúc đó). Đến nay đã hơn 20 năm nhưng lương Bộ trưởng cũng mới được mười mấy triệu đồng”.

Nghị quyết 27 Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp cũng cho biết, nước ta đã trải qua 4 lần cải cách chính sách tiền lương vào các năm 1960, năm 1985, năm 1993 và năm 2003.

Việc cải cách chính sách tiền lương giai đoạn 2003 – 2007, tiền lương trong khu vực công của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã từng bước được cải thiện.

Tuy nhiên, Trung ương cũng nhìn nhận, chính sách tiền lương từ đó đến nay vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập. Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.

Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương. Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.

Ngoài ra chế độ lương hiện nay chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. (Vietnamnet.vn 14/9, Thu Hằng)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Để tự phát hiện tham nhũng không còn là khâu yếu!

Ngày 15/9, tiếp tục chương trình làm việc của Phiên họp thứ 15, Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ cho ý kiến vào báo cáo của Chính phủ về công tác phòng, chống tham nhũng. Trong báo cáo thẩm tra về công tác này, Ủy ban Tư pháp nhận định: công tác tự kiểm tra, tự phát hiện tham nhũng trong nội bộ chưa chuyển biến, rất ít vụ việc, vụ án tham nhũng được phát hiện qua tự kiểm tra.

Nhận định này của Ủy ban Tư pháp không làm chúng ta quá ngạc nhiên. Bởi theo dõi công tác phòng, chống tham nhũng nhiều năm qua cho thấy, bên cạnh những kết quả rất đáng ghi nhận thì tự phát hiện tham nhũng trong nội bộ vẫn là khâu yếu dường như đã trở thành điệp khúc! Báo cáo thẩm tra gửi đến Quốc hội, Kỳ họp thứ Mười, Khóa XIV thẩm tra về công tác phòng, chống tham nhũng năm 2020 của Chính phủ, Ủy ban Tư pháp cũng đã chỉ rõ, việc phát hiện tham nhũng thông qua công tác tự kiểm tra nội bộ, kiểm tra của cấp trên đối với cấp dưới là khâu yếu tồn tại nhiều năm, nhưng vẫn chưa được khắc phục. “Công tác tự kiểm tra, tự phát hiện tham nhũng trong nội bộ vẫn là khâu yếu” lại một lần nữa được Ủy ban Tư pháp nhận định khi thẩm tra Báo cáo của Chính phủ về công tác phòng, chống tham nhũng năm 2021. Điều đó cho thấy, việc tự phát hiện tham nhũng trong nội bộ đã trở thành một trong điểm yếu kéo dài trong nhiều năm nhưng đến nay vẫn chưa được khắc phục.

Việc không phát hiện tham nhũng qua tự kiểm tra nội bộ có thể là một điều đáng mừng. Điều đó cho thấy, có thể cơ quan, đơn vị, địa phương đã làm tốt công tác phòng ngừa, nên không còn đất cho tham nhũng nảy sinh. Tuy nhiên, cũng có thể có nguyên nhân từ những điều “tế nhị” khác. Có những địa phương, bộ, ngành không phát hiện hành vi tham nhũng qua tự kiểm tra nội bộ cho đến khi cơ quan chức năng vào cuộc phát hiện và xử lý. Điều đó cho thấy, việc tự kiểm tra nội bộ về tham nhũng chưa thật sự phát huy hiệu quả.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc tự phát hiện tham nhũng nội bộ vẫn yếu. Trong đó, có lý do từ người đứng đầu chưa nhận thức đầy đủ và chưa làm hết trách nhiệm trong công tác chỉ đạo, đấu tranh phòng, chống tham nhũng. Việc tự phát hiện tham nhũng bị “ngó lơ” bởi chính người đứng đầu cũng “dính” đến tiêu cực, tham nhũng. Khi người đứng đầu “dính chàm” thì việc phát hiện tham nhũng trong nội bộ còn yếu cũng là điều dễ hiểu. Ngoài ra, không loại trừ có nguyên nhân từ tâm lý ngại va chạm, né tránh, coi việc phát hiện, tố cáo tham nhũng chẳng khác gì “đâm đầu vào đá”, bởi đa số người có hành vi tham nhũng là người có chức vụ, quyền hạn. Điều này dẫn đến tình trạng biết nhưng không muốn nói, không dám nói, do đó không có biện pháp ngăn chặn hành vi tham nhũng kịp thời.

Khác với hành vi vi phạm pháp luật khác, hành vi tham nhũng có độ ẩn cao bởi đa số chủ thể của loại tội phạm này là người hiểu biết pháp luật, có chức, có quyền nên việc tự phát hiện tham nhũng không phải là điều dễ dàng. Điều này cần đòi hỏi đội ngũ thực thi việc kiểm tra nội bộ để phát hiện tham nhũng phải có chuyên môn, nghiệp vụ.

Vai trò của người đứng đầu trong phòng, chống tham nhũng nói chung, trong tự phát hiện hành vi tham nhũng nói riêng rất quan trọng. Điều này được quy định rất rõ trong Chỉ thị số 50-CT/TW của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng. Theo đó, người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, Nhà nước, đoàn thể, cơ quan, đơn vị phải gương mẫu thực hiện và có trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng; chủ động tự phát hiện vụ việc có dấu hiệu tham nhũng trong tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương mình. Coi kết quả công tác phòng, chống tham nhũng là thước đo đánh giá phẩm chất, năng lực, trách nhiệm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu. Xử lý kịp thời, nghiêm minh người đứng đầu để xảy ra tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình trực tiếp lãnh đạo, quản lý nhưng không chủ động phát hiện, xử lý, nhất là đối với trường hợp bao che, ngăn cản việc phát hiện, xử lý tham nhũng.

Để phát hiện tham nhũng qua tự kiểm tra “vẫn là khâu yếu” không trở thành điệp khúc, việc cá thể hóa trách nhiệm cũng như xử lý nghiêm minh người đứng đầu để lọt hành vi tham nhũng là rất cần thiết. Cùng với đó, phải tăng cường kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình. Ngoài ra, cần có quy định khuyến khích người đứng đầu phát hiện tham nhũng, tiêu cực tại cơ quan, đơn vị, địa phương do mình phụ trách qua công tác tự kiểm tra. Có như vậy, mới xóa bỏ tâm lý người đứng đầu: chẳng dại gì mà “vạch áo cho người xem lưng”. (Daibieunhandan.vn 14/9, Lê Hùng)Về đầu trang

Thực sự tâm huyết, thực sự cầu thị!

Theo Báo cáo kết quả giám sát chuyên đề Việc thực hiện pháp luật về tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo từ ngày 1.7.2016 đến 1.7.2021, thực hiện tại 8 bộ, ngành; 6 địa phương và báo cáo của 55/63 UBND tỉnh, thành phố; 17/19 bộ ngành, vẫn còn tình trạng bố trí cán bộ làm công tác tiếp dân chưa phù hợp.

Đặc biệt, có địa phương bố trí cán bộ kém năng lực, sắp nghỉ chế độ, bố trí cán bộ nghỉ hưu làm theo hợp đồng để tiếp công dân. Việc tiếp công dân định kỳ của người đứng đầu các cấp chưa được quan tâm đúng mức và thực hiện đầy đủ theo quy định của luật. Bên cạnh đó, việc tiếp công dân của người đứng đầu cấp xã ít, cấp huyện có nhiều hơn, cấp tỉnh không cao, cấp bộ thấp; chủ yếu ủy quyền cho cấp phó.

Bên cạnh đó, việc tiếp công dân định kỳ của người đứng đầu cơ quan hành chính các cấp chưa bảo đảm so với quy định. Tỷ lệ bình quân Bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang bộ tiếp đạt 38%, chủ tịch tỉnh đạt 56%, chủ tịch huyện đạt 94%, chủ tịch xã đạt 49% so với quy định. Thủ trưởng một số cơ quan còn ủy quyền hoặc giao cho cấp phó tiếp thay còn khá phổ biến - Báo cáo nhận định.

Ngoài ra, kết quả giám sát cũng cho thấy, quy định về thống kê báo cáo, số liệu tiếp công dân của người đứng đầu chưa rõ ràng, không có trong biểu mẫu, phụ lục thống kê dẫn đến số liệu không chính xác, độ tin cậy không cao.

Việc tiếp công dân, giải quyết khiếu nại tố cáo đã được quy định trong luật. Tuy nhiên, thực tế đã không bảo đảm số lượng các buổi tiếp chứ chưa nói đến hiệu quả. Có thể việc này, như ý kiến của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định là rất khó, rất đụng chạm. Là có tình trạng ngại tiếp dân, trốn tránh tiếp dân. Tuy vậy, chắc chắn không thể không thực hiện bởi đây là quy định.

Và để thực hiện tốt, theo Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, phải thực sự tâm huyết, thực sự cầu thị và phải chuẩn bị rất kỹ. Lịch tiếp công dân công khai mà không có người dân đến là do lịch công khai trong cơ quan nhưng bên ngoài bảo vệ gác thì ai đến được, biết tiếp lúc nào? Kinh nghiệm của tôi là mời đoàn luật sư, chủ tịch đoàn luật sư, chủ tịch hội luật gia cùng tiếp công dân. Lúc đó, luật gia, luật sư trực tiếp trả lời, giải thích cho người dân sẽ rất ổn. Những người có kinh nghiệm, hiểu biết hòa giải cơ sở tham gia tiếp dân ở xã, phường cũng rất tốt - Phó Chủ tịch Nguyễn Khắc Định chia sẻ.

Nhìn nhận ở góc độ rộng hơn, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đặt vấn đề có cần xem lại các quy định về tiếp công dân không vì mỗi năm, Bộ trưởng, chủ tịch UBND tỉnh, huyện, xã có trách nhiệm tiếp công dân bao nhiêu ngày. Cần xem quy định pháp luật phù hợp nhưng không thực hiện được hay là quy định pháp luật không phù hợp? Có cách nào tăng cường trách nhiệm người đứng đầu khả thi không? Ngoài thủ trưởng còn có cấp phó thì cấp phó thay được không? Cấp phó mà nay anh này, mai anh khác tiếp, một vụ việc không liên tục được không?

Luật Tiếp công dân đã quy định rõ Chủ tịch UBND xã trực tiếp tiếp công dân ít nhất 1 ngày trong một tuần, Chủ tịch UBND huyện tiếp công dân ít nhất 2 ngày/tháng, Chủ tịch UBND tỉnh trực tiếp tiếp công dân ít nhất 1 ngày/tháng. Vấn đề còn lại là người đứng đầu cơ quan, đơn vị thực hiện trách nhiệm như thế nào. Như ý kiến của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ thì luật pháp đầy đủ, khả thi rồi thì phải tổ chức thực hiện, còn luật ban hành mà làm không nổi là do yêu cầu quá cao, chưa có phương thức cụ thể thì phải có nghiên cứu, đề xuất. (Daibieunhandan.vn 13/9, Khương Ninh)Về đầu trang

THẾ GIỚI

3 quan chức Liberia từ chức sau cáo buộc tham nhũng của Mỹ

Tổng thống Liberia George Weah hôm 12/9 đã chấp nhận đơn từ chức của 3 đồng minh thân cận, sau khi Mỹ vào tháng trước cáo buộc họ tham nhũng, Văn phòng Tổng thống cho biết.

3 quan chức cấp cao của Liberia bao gồm: Nathaniel McGill, Bộ trưởng Ngoại giao phụ trách các vấn đề tổng thống, và là Chánh Văn phòng Tổng thống; Bill Twehway, Giám đốc Điều hành Cơ quan Cảng vụ Quốc gia (NPA); Sayma Syrenius Cephus, Luật sư và Trưởng Công tố của Liberia đều đã từ chức.

Trước đó, Tổng thống George Weah đã thừa nhận những cáo buộc chống lại các quan chức Liberia có trong báo cáo của Mỹ là nghiêm trọng và ra quyết định đình chỉ công tác đối với 3 quan chức này vào giữa tháng 8 sau khi Washington áp đặt các biện pháp trừng phạt đối với họ vì các cáo buộc tham nhũng gắn liền với các hợp đồng trị giá nhiều triệu USD và ít nhất 1,5 triệu USD trong công quỹ.

Văn phòng Kiểm soát Tài sản nước ngoài của Bộ Tài chính Mỹ (OFAC) cáo buộc McGill đã hối lộ các chủ doanh nghiệp, nhận hối lộ từ các nhà đầu tư tiềm năng và nhận lại quả để đưa hợp đồng vào những công ty mà ông ta có lợi ích…

Cyphus đã nhận hối lộ từ nhiều người để đổi lại, các phiên tòa của họ bị hủy bỏ và che chắn cho những kẻ rửa tiền, giúp xóa sổ chúng thông qua hệ thống tòa án.

Còn Twehway đã điều phối việc chuyển khoản 1,5 triệu USD tiền phí lưu kho tàu từ NPA vào một tài khoản cá nhân và thành lập một công ty tư nhân mà sau đó ông đã đơn phương trao hợp đồng bốc xếp hàng hóa tại Cảng Buchanan.

Theo Hãng tin AFP, vụ bê bối là tiêu điểm trên trang nhất của báo chí Liberia trong nhiều tuần qua và Tổng thống Weah đã bị các nhà lãnh đạo đối lập cũng như các nhóm nhân quyền chỉ trích vì không sa thải họ. (Thanhtra.com.vn 13/9, Hoài Phương)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo