Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Ban thường vụ Thành ủy TPHCM vừa thống nhất đề xuất kỷ luật ông Tất Thành Cang- Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư thường trực Thành ủy TPHCM vì những vi phạm: quyết định không đúng thẩm quyền, vi phạm các quy định của Nhà nước về quản lý tài sản, đầu tư trong các doanh nghiệp nhà nước, về kinh doanh bất động sản, không bảo đảm quy trình, nguyên tắc xử lý công việc của Đảng bộ TPHCM và thiếu kiểm tra trong triển khai thực hiện các quyết định của mình.

Ban thường vụ Thành ủy giao Ủy ban kiểm tra Thành ủy tập hợp đầy đủ hồ sơ tài liệu có liên quan để gửi báo cáo Ủy ban Kiểm tra Trung ương xem xét xử lý theo quy định của Đảng.

Kết luận của Ban thường vụ Thành ủy TPHCM trước đó cho thấy, ông Tất Thành Cang đã chấp thuận chủ trương chuyển nhượng hơn 32ha đất đã đền bù tại dự án Khu dân cư Phước Kiển (huyện Nhà Bè) của Công ty TNHH MTV Đầu tư và xây dựng Tân Thuận cho Công ty cổ phần Quốc Cường Gia Lai là không đúng thẩm quyền và chưa đúng quy định của pháp luật, không báo cáo thường trực Thành ủy và Ban thường vụ Thành ủy trước khi quyết định.

Ông Cang thiếu kiểm tra việc thực hiện các kết luận chỉ đạo của mình, việc chuyển nhượng có nguy cơ gây thất thoát lớn cho Đảng bộ TPHCM.

Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TPHCM cũng đã quyết định cách hết chức vụ trong Đảng đối với ông Trần Công Thiện - Bí thư chi bộ, Tổng giám đốc Công ty Tân Thuận. Đồng thời đề nghị Văn phòng Thành ủy TPHCM cách chức thành viên hội đồng thành viên và Tổng giám đốc Công ty Tân Thuận đối với ông Thiện.

Ủy ban kiểm tra Thành ủy cũng kiến nghị Ban thường vụ Thành ủy chỉ đạo Ban cán sự Đảng UBND TP chỉ đạo UBND TP, yêu cầu Thanh tra TPHCM làm rõ có hay không hành vi cố ý làm trái quy định của pháp luật và của Thành ủy của ông Trần Công Thiện trong việc tham mưu đề xuất giá chuyển nhượng chưa đảm bảo ngang giá thị trường tại thời điểm chuyển nhượng. Nếu có hành vi cố ý làm trái sẽ chuyển cơ quan chức năng có thẩm quyền xem xét xử lý theo quy định của pháp luật.

Hiện nay, Ban Thường vụ Thành ủy đã chỉ đạo Văn phòng Thành ủy phân công ông Phan Anh Nghiêm- Phó Tổng Giám đốc Công ty Tân Thuận tạm thời phụ trách điều hành hoạt động của Công ty Tân Thuận thay cho ông Trần Công Thiện. (Dân Trí 5/6, Thế Kha)Về đầu trang

Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã làm việc về kỷ luật ông Tất Thành Cang

Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương Lê Thị Thủy ngày 5.6 cho biết, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã làm việc với Thành ủy TP.HCM về vấn đề kỷ luật đối với ông Tất Thành Cang.

Bên lề Quốc hội sáng 5.6, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương Lê Thị Thuỷ, đại biểu tỉnh Hải Dương, cho biết: một đoàn công tác của Ủy ban Kiểm tra T.Ư đã vào TP.HCM làm việc xung quanh việc ông Tất Thành Cang, Phó bí thư Thường trực Thành ủy, bị đề xuất kỷ luật.

Theo bà Thuỷ, do ông Tất Thành Cang là cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý, nên Ủy ban Kiểm tra Trung ương sẽ phải làm việc trước. Các xử lý tiếp theo sẽ tiến hành theo quy trình. Tuy nhiên, các công việc cụ thể chưa được bà Thủy tiết lộ.

Trước đó, chiều 4.6, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TP.HCM đã ra thông báo kết quả kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, kiểm điểm, xem xét thi hành kỷ luật đối với đảng viên vi phạm tại Công ty TNHH Một thành viên Đầu tư và xây dựng Tân Thuận về vai trò trách nhiệm tại Dự án khu dân cư Phước Kiển, huyện Nhà Bè (TP.HCM).

Thông báo này có đề cập đến việc Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM họp ngày 2.6 đã kết luận ông Tất Thành Cang có 4 vi phạm cụ thể sau: quyết định không đúng thẩm quyền; vi phạm các quy định của Nhà nước về quản lý tài sản, đầu tư trong các doanh nghiệp nhà nước, về kinh doanh bất động sản; không đảm bảo quy trình, nguyên tắc xử lý công việc của Đảng bộ thành phố; thiếu kiểm tra trong triển khai thực hiện các quyết định của mình.

Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM thống nhất đề xuất kỷ luật ông Tất Thành Cang và giao Ủy ban Kiểm tra Thành ủy tập hợp đầy đủ hồ sơ, tài liệu có liên quan để gửi báo cáo Ủy ban Kiểm tra Trung ương xem xét xử lý theo quy định của Đảng. (Thanh Niên 5/6, Vũ Hân)Về đầu trang

“Đề nghị kỷ luật ông Tất Thành Cang là tín hiệu rất đáng hoan nghênh”

Ông Vũ Quốc Hùng - nguyên Phó Chủ nhiệm thường trực Uỷ ban Kiểm tra Trung ương - cho rằng việc Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM thống nhất đề xuất kỷ luật ông Tất Thành Cang- Phó Bí thư Thường trực Thành ủy là tín hiệu rất đáng hoan nghênh. Tới đây Uỷ ban Kiểm tra Trung ương sẽ tiếp tục làm rõ trách nhiệm.

Trao đổi với PV Dân trí, ông Vũ Quốc Hùng- nguyên Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Trung ương cho rằng việc Ban Thường vụ Thành uỷ TPHCM kiến nghị xử lý kỷ luật ông Tất Thành Cang là một tín hiệu rất đáng hoan nghênh. “Điều đó cho thấy ở cấp địa phương cũng đang làm theo gương của Trung ương”-ông Hùng nói.

Theo ông Vũ Quốc Hùng, từ nhiệm kỳ Đại hội đảng toàn quốc lần 11 đã có chủ trương nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng nhưng nhiều nơi chưa làm đến nơi đến trốn chuyện nội bộ. Từ sự việc này, các địa phương cũng phải đánh giá lại; Uỷ ban Kiểm tra các cấp phải nâng cao năng lực, sức chiến đấu như ở TPHCM.

Ngoài ra, ông Vũ Quốc Hùng cho biết, chuyện lình xình tại Khu đô thị Thủ Thiêm trong thời gian qua được báo chí phản ánh cũng liên quan đến trách nhiệm của ông Tất Thành Cang. Chính vì thế, cơ quan chức năng liên quan sẽ phải xem xét trách nhiệm của ông Cang và những cá nhân liên quan trong chuyện này.

“Những quyết định của Ban Thường vụ Thành uỷ TPHCM chắc chắn nhận được sự đồng tình, ủng hộ của dư luận vì đây là sự việc dư luận rất bức xúc và theo dõi tiến trình giải quyết, xử lý suốt thời gian qua”- luật sư Nguyễn Văn Hậu, Phó chủ tịch Hội luật gia TPHCM nói.

Ông Hậu cho rằng, sau khi Ban Thường vụ Thành uỷ TPHCM đề xuất kỷ luật, tới đây Uỷ ban Kiểm tra Trung ương sẽ làm rõ trách nhiệm của ông Tất Thành Cang theo thẩm quyền. (Dân Trí 5/6, Thế Kha)Về đầu trang

CHÍNH SÁCH MỚI

Ban hành Thông tư hỗ trợ cho vay phát triển nông nghiệp, nông thôn

Thống đốc Ngân hàng Nhà nước vừa ban hành Thông tư số 14 hướng dẫn thực hiện các biện pháp điều hành công cụ chính sách tiền tệ để hỗ trợ các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài cho vay phát triển nông nghiệp, nông thôn theo quy định tại Nghị định 55/2015/NĐ-CP về chính sách tín dụng phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn.

Đối tượng áp dụng là các ngân hàng thương mại, ngân hàng hợp tác xã, tổ chức tín dụng phi ngân hàng (trừ công ty cho thuê tài chính, công ty tài chính bao thanh toán), tổ chức tài chính vi mô, quỹ tín dụng nhân dân và chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam.

Kể từ ngày 13/7/2018, các tổ chức tín dụng cho vay phát triển nông nghiệp, nông thôn được hỗ trợ thông qua một số biện pháp.

Cụ thể là, Thông tư nêu rõ việc tái cấp vốn hỗ trợ tổ chức tín dụng cho vay phát triển nông nghiệp, nông thôn theo các quy định về việc tái cấp vốn đối với tổ chức tín dụng; hỗ trợ qua công cụ dự trữ bắt buộc.

Về hỗ trợ qua công cụ dự trữ bắt buộc, áp dụng tỷ lệ dự trữ bắt buộc hỗ trợ đối với tiền gửi bằng VND thấp hơn so với tỷ lệ dự trữ bắt buộc do Ngân hàng Nhà nước quy định đối với từng loại hình tổ chức tín dụng trong từng thời kỳ theo tiêu chí:

Đối với tổ chức tín dụng có tỷ trọng dư nợ tín dụng đối với lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn trên tổng dư nợ tín dụng bình quân (tỷ trọng tín dụng nông nghiệp, nông thôn bình quân) từ 70% trở lên, tỷ lệ dự trữ bắt buộc hỗ trợ theo đề nghị của tổ chức tín dụng nhưng không thấp hơn 1/20 tỷ lệ dự trữ bắt buộc tương ứng với từng loại tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước quy định đối với loại hình tổ chức tín dụng đó.

Đối với tổ chức tín dụng có tỷ trọng tín dụng nông nghiệp, nông thôn bình quân từ 40% đến dưới 70%, tỷ lệ tổ chức tín dụng hỗ trợ theo đề nghị của tổ chức tín dụng nhưng không thấp hơn 1/5 tỷ lệ dự trữ bắt buộc tương ứng với từng loại tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước quy định đối với loại hình tổ chức tín dụng đó.

Tỷ lệ dự trữ bắt buộc hỗ trợ quy định trên được áp dụng trong thời gian 6 tháng. Đối với tổ chức tín dụng có tỷ trọng tín dụng nông nghiệp, nông thôn bình quân đạt mức từ 40% trở lên nhưng không có nhu cầu áp dụng tỷ lệ dự trữ bắt buộc hỗ trợ quy định trên thì không áp dụng các quy định về dự trữ bắt buộc tại Thông tư này. (VietnamPlus.vn 4/6) Về đầu trang

TIN QUỐC HỘI

Bộ trưởng Trần Hồng Hà: Người nước ngoài mới chỉ mua chung cư tại đặc khu

Trả lời câu hỏi của đại biểu về thông tin người nước ngoài mua đất ở đặc khu kinh tế, Bộ trưởng Tài Nguyên & Môi Trường khẳng định, cơ quan quản lý nhà nước chưa phát hiện ra người nước ngoài mua đất mà mới xác định người nước ngoài mua các chung cư.

Đại biểu Nguyễn Tiến Sinh (Hoà Bình) nêu nhận định có lợi ích nhóm trong việc cổ phần hoá để biến đất công thành đất tư? Làm thế nào ngăn chặn, xử lý tình trạng này?

Bộ trưởng bày tỏ đồng tình với đại biểu là do quản lý không chặt chẽ. Trước cổ phần hoá, doanh nghiệp cho thuê, cho mượn đất không đúng quy định và việc này là trách nhiệm của người đứng đầu doanh nghiệp.

Sau cổ phần hoá, Bộ trưởng cho rằng trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước, cần tính toán hiệu quả của việc sử dụng đất, lấy lại những quỹ đất doanh nghiệp không còn nhu cầu sử dụng để dùng cho mục đích khác. Còn nếu tiếp tục hoạt động, nhà nước cần tính toán cho doanh nghiệp tiếp tục có nguồn lực hoạt động.

Việc doanh nghiệp ngay lập tức chuyển mục đích sử dụng đất như là kinh doanh thương mại hay bán bất động sản thì là làm sai quy định. Thậm chí có việc bán đất với giá thấp hơn rất nhiều so với giá thị trường vậy nên khi vừa bán xong thì giá đất đó lên rất cao, gây thất thoát tài sản nhà nước. Xử lý việc này là thực hiện đúng quy định công khai giá đất. Nhà nước sẽ tính toán để làm sao doanh nghiệp không thể lợi dụng việc này, bán đất công giá “bèo” vì lợi ích cá nhân.

Đại biểu Nguyễn Tiến Sinh tranh luận, cơ bản nhất là làm sao thu hồi lại được những thất thoát này. Ông Sinh dẫn chứng 1 công ty nhà nước tại Sài Gòn bán lô đất trụ sở, thu lợi hơn 40 tỷ đồng khi cổ phần hoá. Đại biểu muốn biết ai móc ngoặc, ai lợi ích nhóm ở đây?

Đại biểu Phùng Đức Tiến (Hà Nam) nói, đất đai ở 3 đặc khu vừa qua được mua bán rất mạnh, trong đó có nhiều yếu tố nước ngoài mua bán. Đề nghị Bộ trưởng cung cấp thông tin để đại biểu yên tâm khi bấm nút thông qua luật đặc khu.

Bộ trưởng cho biết, cơ quan quản lý nhà nước chưa phát hiện ra người nước ngoài mua đất mà mới xác định người nước ngoài mua các chung cư. Vậy nếu đại biểu có thông tin xin cung cấp để có thể xác định xem sơ hở ở đâu, có thể lách luật ở chỗ nào.

Đại biểu Hoàng Văn Cường (Hà Nội) đề cập chuyện nhiều tỷ phú, đại gia ở Việt Nam hình thành từ việc làm những dự án bất động sản, khu đô thị trong khi người dân thì ngày càng khiếu kiện. Vậy có nên tiếp tục chính sách giao đất với giá thấp và miễn tiền sử dụng đất với dự án, nhà đầu tư không?

Việc “đóng băng” giao dịch nhà đất như Bộ trưởng đề cập là không đúng luật. Vậy có giải pháp nào xử lý việc này?

Nói về cách thức để giữ ổn định, để đất không sốt lên, tăng giá, theo Bộ trưởng, việc này phụ thuộc vào công tác quản lý của nhà nước. “Ví dụ, tính ra một người chỉ được mua bao nhiêu đất, mua nhiều hơn thì nhà nước tăng giá đất lên. Hoặc có đất nhưng không đưa vào khai thác thì cũng tính thuế tăng lên để những người đó không thể găm giữ đất, để lãng phí đất đai như vậy” – Bộ trưởng Trần Hồng Hà đáp.

Đại biểu Phạm Văn Hoà (Đồng Tháp) tranh luận. Ông nhắc lại nguyên lý bãi biển là của toàn dân, người dân có quyền tự do xuống tắm. Nhưng thực tế bờ biển thậm chí đã bị chắn rào bởi các doanh nghiệp kinh doanh phía trên. Đặc khu như Phú Quốc đã diễn ra tình trạng như vậy. Giải quyết việc này thế nào?

Nói về thông tin bờ biển đã được phân chia hết rồi, Bộ trưởng khẳng định như thế là chưa đúng quy định. Ông dẫn lại ví dụ về Đà Nẵng đã làm được việc quản lý bờ biển, tránh để chia cắt, manh mún như vậy, là vì áp dụng đúng quy định của luật. Giải quyết việc này cần có sự thoả thuận, đối thoại với cả những nhà đầu tư đã được cấp dự án trước khi luật Môi trường biển có hiệu lực. (Dân Trí 5/6, P.Thảo)Về đầu trang

Tìm hướng giải quyết cho hơn 200.000 sinh viên đang thất nghiệp

Bộ trưởng Bộ Lao động và Thương binh Xã hội Đào Ngọc Dung trong phiên chất vấn sáng 5/6 đã đưa ra những biện pháp, lối thoát cho hơn 200.000 sinh viên thất nghiệp.

Lo lắng về chất lượng đào tạo nguồn lực cũng như tháo gỡ khó khăn hiện nay trong việc bố trí việc làm lao động nhất là sinh viên vừa ra trường, đại biểu Trần Văn Mão (Nghệ An) đặt câu hỏi: "Theo báo cáo của Bộ trưởng chất lượng lao động còn thấp, làm năng suất lao động thấp so với các nước và khu vực xin Bộ trưởng cho biết biện pháp căn cơ giải quyết vấn đề trên?".

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung thừa nhận nguồn nhân lực còn thấp, dẫn tới năng suất lao động thấp, mà nguyên nhân là do chưa theo kịp chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu đào tạo bất hợp lý, chất lượng nguồn lực chưa đáp ứng về kỹ năng, điều kiện đảm bảo người làm việc từ môi trường làm việc (gồm thu nhập độ an toàn và mạng lưới an sinh) chưa cao.Bộ trưởng cũng khẳng định: "Phải tập trung xử lý, giải quyết 215.000 sinh viên tốt nghiệp và người có trình độ đang thất nghiệp, tập trung đào tạo và đào tạo lại số đang làm việc nhưng có nguy cơ sa thải ở 3 lĩnh vực dày da, may mặc và công nghệ".

Cùng với đó, Bộ sẽ rà soát, tổ chức lại 1.954 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cùng với địa phương sắp xếp giảm 325 trường cao đẳng, 328 cơ sở giáo dục nghề nghiệp cấp huyện trên nguyên tắc tích hợp, sáp nhập. "Những trường nào không tuyển sinh được trong ba năm qua có thể xem xét đóng cửa", ông Dung khẳng định. (VTV.vn 5/6, PV)Về đầu trang

Không có việc doanh nghiệp FDI sa thải lao động độ tuổi 30 – 35

Đây là khẳng định của của Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung khi được hỏi về hiện tượng các doanh nghiệp FDI có xu hướng sa thải lao động ở độ tuổi từ 30 - 35.

Sáng 5/6, tiếp sau Bộ trưởng Bộ TN&MT Trần Hồng Hà, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung đã tiếp tục phiên trả lời chất vấn tại Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XIV. Hàng loạt các vấn đề nóng liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực, giáo dục nghề nghiệp... sẽ được Bộ trưởng Đào Ngọc Dung trả lời.

Trong số hàng loạt các câu hỏi gửi đến Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, một vấn đề nóng được dư luận rất quan tâm đó chính là việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động tại doanh nghiệp FDI. Tiêu biểu như việc một số chủ doanh nghiệp FDI bỏ trốn không trả lương và chế độ cho người lao động thời gian qua, đặc biệt là hiện tượng các doanh nghiệp FDI có xu hướng sa thải người lao động ở độ tuổi từ 30 - 35 mà nhiều phương tiện truyền thông đã đưa tin.

"Hiện nay những quy định về pháp luật như Bộ luật về Lao động và Luật Công đoàn đã có nhưng vẫn còn nhiều bất cập quyền lợi cho người lao động khu vực ngoài Nhà nước, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI. Theo Bộ trưởng có giải pháp gì để bảo vệ một cách có hiệu quả cho người lao động trong khu vực nói trên?

Những giải pháp trước mắt và lâu dài trước tình trạng người lao động nói chung và người lao động tại các doanh nghiệp FDI nói riêng hiện nay có xu hướng thất nghiệp ngày càng tăng khi đến tuổi 35, nhất là lao động nữ?", đại biểu Phùng Thị Thường - đoàn Vĩnh Phúc gửi tới Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung trong phiên chất vấn sáng nay.

"Chúng ta phải khẳng định rằng các doanh nghiệp FDI có một vai trò quan trọng, đóng góp rất lớn kinh tế cho đất nước. Cùng với đóng góp kinh tế, doanh nghiệp FDI góp phần rất quan trọng trong việc giải quyết vấn đề lực lượng lao động. Tính đến nay, riêng khu vực doanh nghiệp FDI có khoảng 2,68 triệu lao động đang làm việc", Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết.

Cũng theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, về cơ bản các doanh nghiệp FDI, trong đó đặc biệt là những doanh nghiệp lớn đều quan tâm đến đời sống phúc lợi của người lao động. Hiện bình quân mức lương người lao động tại một số doanh nghiệp FDI lớn vào khoảng 5,5 triệu đồng.

"Những vụ việc liên quan đến các doanh nghiệp FDI được phản ánh thời gian qua chủ yếu là các công ty nhỏ và lẻ", Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết .

"Còn ý kiến thời gian gần đây, tỷ lệ lớn các doanh nghiệp FDI sa thải số người lao động ở độ tuổi 30 - 35. Thậm chí có ý kiến của một viện nghiên cứu đưa ra là sa thải 80% lao động ở độ tuổi 30 - 35. Tôi xin báo cáo là không có chuyện này", Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH khẳng định.

Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, Ngay sau khi có thông tin Bộ đã phối hợp với Ủy ban Về các vấn đề xã hội Quốc hội sau khi đi khảo sát, kiểm tra thực tiễn doanh nghiệp tại các tỉnh: Bình Dương, Đồng Nai, Bắc Ninh và TP.HCM, những con số không phải như thế. (VTV.vn 5/6)Về đầu trang

TƯ DUY MỚI - CÁCH LÀM HAY

Hà Nội: Kinh nghiệm đánh giá cán bộ hằng tháng

Trước khi Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội ban hành quy định khung tiêu chí thống nhất triển khai thực hiện trong toàn hệ thống chính trị thành phố từ ngày 1-7-2018, một số địa phương, đơn vị đã thực hiện việc đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng. Kinh nghiệm từ những đơn vị này có ý nghĩa thiết thực đối với các cấp, các ngành khi triển khai quy định.

Quận Long Biên là địa phương đầu tiên của TP Hà Nội thực hiện đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng với các giải pháp đồng bộ. Đây là mô hình thực tiễn làm căn cứ xây dựng nên quy định mới của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội. Dù triển khai từ năm 2013, nhưng đến năm 2014, việc đánh giá hằng tháng mới được quận áp dụng trong khối UBND và năm 2015 được thực hiện trong cả hệ thống chính trị. Từ đó đến nay, quận đã thực hiện 3 lần điều chỉnh, hoàn thiện quy định.

Bí thư Quận ủy Long Biên Đỗ Mạnh Hải cho biết, với việc các cơ quan, đơn vị đã xác định được vị trí việc làm gắn với khung năng lực thì công tác đánh giá hằng tháng có thể thực hiện được một cách hiệu quả. “Đánh giá hằng tháng không những giúp nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác trong công việc, mà còn kích thích tinh thần sáng tạo, chủ động học tập, rèn luyện nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng. Đây là căn cứ quan trọng hàng đầu để thực hiện đổi mới công tác cán bộ, trước hết là khâu đào tạo, bồi dưỡng...” - Bí thư Quận ủy Long Biên Đỗ Mạnh Hải khẳng định.

Mặc dù chưa đánh giá theo tháng, nhưng quận Tây Hồ đã ban hành bộ tiêu chí và áp dụng thang điểm 100, tương tự quy định khung của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội để đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý (từ năm 2013). Sau 5 năm thực hiện, qua tổng kết, đánh giá, đội ngũ cán bộ chủ chốt của quận có trách nhiệm hơn với công việc; có ý thức tự soi, tự sửa trong rèn luyện. Cho rằng “Quy định khung tiêu chí đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị TP Hà Nội” rất đầy đủ, có tính khả thi cao, Bí thư Quận ủy Tây Hồ Nguyễn Văn Thắng khẳng định: “Ban Thường vụ Quận ủy sẽ nghiên cứu triển khai, trước hết là chỉnh sửa các quy định hiện hành theo tinh thần quy định mới. Chúng tôi quyết tâm thực hiện tốt quy định mới, qua đó nâng cao chất lượng đội ngũ nhằm phục vụ nhân dân tốt hơn”.

Ban Tổ chức Thành ủy và Sở Tài chính cũng đã thực hiện đánh giá cán bộ hằng tháng. Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Phan Chu Đức và Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Tài chính Hà Minh Hải đều cho rằng, thực hiện việc đánh giá hằng tháng rất khó, nhưng nếu thực hiện được sẽ thay đổi hẳn chất lượng, hiệu quả công tác. Đặc biệt, khi việc đánh giá hằng tháng đã vào nền nếp thì công tác lãnh đạo, quản lý trở nên thuận lợi hơn rất nhiều.

Vì tính chất “khung tiêu chí”, nên việc cụ thể hóa quy định của Ban Thường vụ Thành ủy phù hợp với đặc điểm tình hình ở mỗi địa phương, cơ quan, đơn vị, tổ chức sẽ quyết định thành công trong đánh giá cán bộ hằng tháng. Theo Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Phan Chu Đức, mỗi nơi cần xây dựng được bộ tiêu chí chi tiết, cụ thể, khả thi gắn với thang điểm và các vị trí việc làm đã được xác định. Trong khi đó, Giám đốc Sở Tài chính Hà Minh Hải cho hay, điều quan trọng khi xây dựng bộ tiêu chí là phải định lượng tối đa, những nội dung nào không thể lượng hóa được thì phải xác định rõ hành vi.

Cùng quan điểm, Bí thư Quận ủy Long Biên Đỗ Mạnh Hải cho biết, khi xây dựng bộ tiêu chí “đừng sợ dài” và phải đưa ra tất cả các tình huống. “Trong thực tiễn có nhiều việc chưa rõ người, rõ việc, như hộ dân xây dựng bức tường lấn ra ngõ đi chung thì trách nhiệm thuộc về Phó Chủ tịch UBND phụ trách xây dựng hay Phó Chủ tịch UBND phụ trách đất đai? Tất cả những tình huống như vậy phải được đặt ra và “chốt” rõ trách nhiệm từng người” - Bí thư Quận ủy Long Biên nói. Để lượng hóa được trách nhiệm, kinh nghiệm của quận Long Biên là, phải xây dựng đầy đủ quy trình giải quyết công việc gồm quy trình chung cấp quận và quy trình nội bộ của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức.

Mấu chốt để đánh giá cán bộ hằng tháng là phải xây dựng được kế hoạch công tác hằng tháng rõ người, rõ việc, rõ thời gian, tiến độ hoàn thành. Người đứng đầu phải trực tiếp xây dựng kế hoạch này. Tại quận Long Biên, công việc được “chẻ nhỏ”, tiến độ thực hiện theo từng tuần; việc đánh giá thực tế là theo tuần, kết quả đánh giá tháng là tổng hợp từ đánh giá từng tuần mà thành. Ngoài ra, những nơi có kinh nghiệm đánh giá cán bộ đều khẳng định, người đứng đầu có vai trò quyết định chất lượng công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng. Bí thư Quận ủy Tây Hồ Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh: “Trong đánh giá, người đứng đầu phải thật sự công tâm khách quan, kết quả đánh giá mới thuyết phục và có tác dụng”.

Kinh nghiệm từ các nơi còn cho thấy, để phát huy hiệu quả công tác đánh giá cán bộ hằng tháng thì kết quả đánh giá phải được công bố công khai gắn với thưởng, phạt nghiêm minh. Hầu hết các nơi đều thực hiện việc này tại buổi sinh hoạt dưới cờ thứ hai đầu tháng. Đặc biệt, để việc đánh giá thuận tiện, đỡ mất thời gian, cần tìm hiểu và ứng dụng công nghệ thông tin ngay từ đầu trong tất cả các khâu, nhất là phải gắn với lịch công tác... (Hà Nội Mới 5/6, Võ Lâm)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Quảng Ninh đang ngày càng hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư

Trình bày tại Diễn đàn môi trường các nước ASEAN 2018 vừa diễn ra tại Seoul (Hàn Quốc), bà Vũ Kim Chi, Phó trưởng Ban Xúc tiến và hỗ trợ đầu tư tỉnh Quảng Ninh cho biết, công tác bảo vệ môi trường có nhiều lợi thế so sánh và đóng vai trò hết sức quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của tỉnh theo hướng dịch chuyển từ ‘nâu sang xanh”, chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tăng dần tỷ trọng du lịch dịch vụ, giảm tỷ trọng công nghiệp, nhất là công nghiệp nặng dựa vào khai thác tài nguyên.

Danh mục kêu gọi đầu tư của tỉnh này đã nhận được sự quan tâm của nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc. Tại cuộc gặp kết nối bên lề chương trình tọa đàm, Ban Xúc tiến và Hỗ trợ đầu tư tỉnh Quảng Ninh đã tiếp và làm việc với gần 40 doanh nghiệp Hàn Quốc để trao đổi cung cấp thông tin về các dự án đầu tư về môi trường trên địa bàn tỉnh.

Các doanh nghiệp Hàn Quốc cũng dành nhiều sự quan tâm đến môi trường đầu tư kinh doanh của Việt Nam trong khu vực Đông Nam Á, đặc biệt là tỉnh Quảng Ninh – một thị trường được đánh giá là có nhiều sức hút.

Năm 2017, với số điểm 70,69, Quảng Ninh đã vượt qua Đà Nẵng để lần đầu tiên dẫn đầu bảng xếp hạng Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI 2017), trước đó liên tục trong 4 năm liền, Quảng Ninh đều trong nhóm 5 tỉnh, thành phố dẫn đầu cả nước trong bảng xếp hạng này.

Điều này cho thấy niềm tin, sự đánh giá ngày càng cao và sự ghi nhận của cộng đồng doanh nghiệp, nhà đầu tư cũng như kết quả của sự cố gắng, quyết tâm của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở nhằm nỗ lực cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh của Quảng Ninh.

Trong 5 năm qua, Quảng Ninh đã tập trung cải cách hành chính qua việc vận hành mô hình Trung tâm Hành chính công cho các nhà đầu tư, doanh nghiệp. Điều này được thể hiện qua việc Quảng Ninh đứng đầu chỉ số thành phần Gia nhập thị trường trong bảng xếp hạng PCI 2017.

Bên cạnh đó, với việc xếp hạng cao trong các chỉ số như chỉ số thành phần chi phí thời gian, chỉ số thành phần dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp, Quảng Ninh nhận được những đánh giá tích cực từ phía cộng đồng doanh nghiệp.

Trong thời gian qua, tỷ trọng vốn đầu tư ngoài ngân sách trong tổng vốn đầu tư toàn xã hội đã tăng mạnh và chiếm ưu thế. Trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh xuất hiện ngày càng nhiều dự án quy mô lớn của nhiều doanh nghiệp uy tín; đặc biệt là sau khi Vân Đồn trở thành 1 trong 3 đặc khu kinh tế đầu tiên trong cả nước được Thủ tướng Chính phủ chấp thuận chủ trương thành lập với nhiều chính sách thông thoáng, tạo thuận lợi cho nhà đầu tư.

Hiện nay, tỉnh Quảng Ninh đang tập trung nâng cấp, cải tạo hạ tầng giao thông, tập trung phát triển mũi nhọn du lịch và mở cửa đón nhà đầu tư. Trong khi đó, có tổng vốn đầu tư 2,63 tỷ USD vào Việt Nam trong 5 tháng đầu năm 2018, Hàn Quốc tiếp tục dẫn đầu các quốc gia và vùng lãnh thổ có dự án đầu tư tại Việt Nam với nhiều dự án công nghệ cao, thân thiện. Đây cũng là một trong những đối tác đầu tư lớn đối với Quảng Ninh, được tỉnh này chú trọng tiếp tục mời gọi và ưu tiên thu hút đầu tư. (Theleader.vn 5/6, Quỳnh Chi)Về đầu trang

PHÂN TÍCH - BÌNH LUẬN

Công cuộc “giải thoát rác chữ” và chuyện Bộ trưởng “xin lỗi”

Mong lắm những lần sau, cử tri không còn “phải” nhận từ Bộ trưởng những lời xin lỗi quen thuộc đến nhàm chán mà thay vào đó, là những yếu kém đã được khắc phục...

Bộ trưởng Nguyễn Văn Thể lần đầu đăng đàn đã nhận được hàng núi câu hỏi về các bất cập xảy ra của ngành Giao thông Vận tải thời gian qua như trạm BOT, tai nạn đường sắt, đường bộ… Tuy nhiên, có một chuyện nhỏ, rất nhỏ từng xôn xao dư luận nhiều ngày qua cũng được nêu lại tại cuộc chất vấn này. Đó là xung quanh cụm từ “thu giá”.

Theo báo Vietnam Net ngày 4.6 cho biết: "Ngay vào phiên chất vấn, Bộ trưởng Giao thông vận tải bày tỏ: "Tiếp thu ý kiến của cử tri, dư luận xã hội và sự chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, Bộ đang có phương án trình Chính phủ thay đổi tên gọi trạm thu phí BOT bằng một tên mới phù hợp với pháp luật và các yêu cầu". Nghe vậy, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân liền nói: "Tên cũ không có vấn đề gì thì nên chuyển tên trạm thu giá về tên cũ là được, không cần chờ trình Chính phủ, chờ trình lâu lắm!"".

“Trả lại tên cho em”. Câu chuyện đơn giản vậy thôi, song nó từng khiến dư luận xôn xao bàn tán và người viết bài này thì trăn trở với nhiều câu hỏi.

Thứ nhất là cái từ “thu phí” nó rõ ràng, dễ hiểu và đúng bản chất vấn đề như vậy thì không hiểu tại sao Bộ Giao thông vận tải lại thay nó bằng hai từ “thu giá” vừa vô nghĩa, vừ ngô nghê mà nói như Nhà báo Lương Phán là “xả rác chữ” làm ô nhiễm môi trường?

Rồi chẳng hiểu sao mà cái từ “giá” lại được tới hai vụ Tư lệnh ngành đều quan tâm sử dụng. Cùng với Bộ trưởng Thể, Bộ trưởng Bộ Giáo dục & Đào tạo Phùng Xuân Nhạ cũng muốn thay học phí thành “giá dịch vụ đào tạo”?

Thứ hai, một việc đơn giản như thế nhưng nó chỉ chấm dứt khi có ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc và Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân còn báo chí thì tốn rất nhiều giấy mực?

Thứ ba, Giao thông là huyết mạch quốc gia, giao thông phát triển thì đất nước mới phát triển. Nhiệm vụ quan trọng nhất của vị tư lệnh ngành là mở những con đường mới cho giao thông thông suốt, cho tai nạn bớt xảy ra, cho hoạt động BOT hiệu quả… còn việc tìm những từ mới thì nên dành cho ngành khác đúng chức năng hơn. Sao Bộ Giao thông vận tải lại… “rỗi hơi” đi “khai mở chữ nghĩa” thế nhỉ?

Tại phiên chất vấn này, Bộ trưởng Thể đã nhiều lần “xin lỗi”. Song, có lẽ cử tri không muốn thấy những lời xin lỗi bởi một khi phải “xin lỗi”, tức là sự việc đã diễn ra rồi.

Mong lắm những lần sau, cử tri không còn “phải” nhận từ Bộ trưởng những lời xin lỗi quen thuộc đến nhàm chán mà thay vào đó, là những yếu kém đã được khắc phục, phải không các bạn? (Dân Trí 5/6, Bùi Hoàng Tám)Về đầu trang

QUẢN LÝ

TP.HCM đề xuất tăng mức phạt khi vi phạm tốc độ

Theo đề xuất của Ban An toàn giao thông TP.HCM, cần nâng cao mức phạt hành chính, kéo dài thời gian tạm giữ xe và tạm giữ bằng lái của những trường hợp vi phạm tốc độ.

Thời gian qua, tại TP.HCM, số vụ vi phạm tốc độ khi tham gia giao thông có chiều hướng gia tăng so với cùng kỳ năm 2017. Nguyên nhân chủ yếu là do ý thức của người dân cố tình chạy quá tốc độ. Đặc biệt, một số trường hợp còn có hành vi chống đối lực lượng chức năng.

Bên cạnh đó, thời gian qua, việc xử lý vi phạm mới chỉ tập trung ở những tuyến đường do Cảnh sát giao thông thành phố đảm trách, còn ở những tuyến đường do địa phương quản lý việc xử lý vi phạm còn hạn chế. (VTV.vn 5/6)Về đầu trang

Phú Yên: Rà soát chấn chỉnh địa phương chưa niêm yết thủ tục hành chính

UBND tỉnh Phú Yên đã có công văn chỉ đạo cấp huyện, xã khẩn trương triển khai niêm yết bộ thủ tục trong thẩm quyền giải quyết.

Tại Phú Yên, dù đã cắt giảm thời gian giải quyết thuộc thẩm quyền của UBND cấp huyện và cấp xã với 21 thủ tục, nhưng ở một số địa phương, việc niêm yết thủ tục hành chính vẫn chưa nghiêm hoặc không đầy đủ.

UBND tỉnh Phú Yên yêu cầu cấp huyện và xã phải thường xuyên cập nhật thông tin về quyết định công bố của Chủ tịch UBND tỉnh, tránh niêm yết thủ tục hành chính không còn phù hợp; thực hiện niêm yết đầy đủ, kịp thời bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết tại trụ sở đơn vị. (VTV.vn 5/6)Về đầu trang

Đắk Lắk: Kỷ luật cán bộ để rừng đặc dụng Nam Ka bị tàn phá

Báo Tiền Phong vừa nhận được báo cáo số 58 do ông Nguyễn Văn Nhật, giám đốc Ban quản lý rừng đặc dụng Nam Ka (BQL) ký ngày 30/5/2018, cho biết kết quả xử lý về những điểm rừng đặc dụng thuộc Khu bảo tồn thiên nhiên Nam Ka bị tàn phá, mà báo Tiền Phong chỉ rõ trong loạt bài đã đăng.

Theo đó, sau khi các báo đăng bài, BQL lập tức rà soát và xác định có 4 điểm phát rừng, đốt rừng mà Trạm kiểm lâm số 8 đã phát hiện và lập biên bản trong tháng 2 và tháng 4/2018, với tổng diện tích rừng bị đốt phá, lấn chiếm là 6,55 ha, nhưng lại “chưa phát hiện được đương sự”. Ngày 8/5/2018 các đối tượng tiếp tục đốt dọn các diện tích đã phát lấn làm cháy lan rừng le tái sinh với tổng diện tích bị phát, đốt 3,56 ha. Trước đó, đơn vị cũng đã lập biên bản xử phạt vi phạm hành chính 2 trường hợp đưa máy múc vào rừng để múc ao trữ nước.

Ngày 12/5 báo Tiền Phong đăng bài “Phát hiện vụ tàn phá nghiêm trọng rừng đặc dụng gần trạm kiểm lâm”, ngày 13/5 BQL ra công văn họp kiểm điểm tập thể và cá nhân về việc để xảy ra phá rừng như báo đã nêu, và chỉ đạo trạm tăng cường công tác quản lý bảo vệ rừng và phòng cháy chữa cháy rừng tại trạm kiểm lâm số 8.

Ngày 28/5 dưới sự chủ trì của BQL, Trạm kiểm lâm số 8 đã tổ chức kiểm điểm tập thể và cá nhân. Kết quả: Kỷ luật mức cảnh cáo ông Phan Bá Dũng phụ trách Trạm; Cách chức ông Lê Đình Tứ, Trạm phó; Khiển trách 2 nhân viên, trong đó 1 người bị luân chuyển công tác, đồng thời kiểm điểm rút kinh nghiệm, chấn chỉnh công tác lãnh đạo, quản lý, giám sát.

BQL cũng tăng cường kỷ luật về quản lý bảo vệ rừng, phòng chống cháy rừng trên toàn địa bàn do đơn vị quản lý, phối hợp với cơ quan chức năng điều tra làm rõ đối tượng nào đã tham gia phá rừng, cùng chính quyền xã Bình Hòa rà soát, thống kê, đo đếm toàn bộ diện tích các hộ dân xâm chiếm canh tác trái phép, lập hồ sơ báo cáo UBND huyện Krông Ana xem xét, chỉ đạo xử lý. (Tiền Phong 5/6, Hoàng Thiên Nga)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Nhật Bản xử lý nhiều quan chức liên quan bê bối bán đất công

Ngày 4/6, Bộ Tài chính Nhật Bản đã xử lý 20 quan chức do làm giả và tiêu hủy các tài liệu liên quan đến vụ mua bán đất công cho trường Moritomo Gakuen.

Sau vụ bê bối, Bộ trưởng Bộ Tài chính Nhật Bản Taro Aso đã tự nguyện trả lại khoản tiền trị giá 12 tháng lương vì lơ là trách nhiệm để cấp dưới sửa nội dung tài liệu.

Kết quả điều tra của Bộ Tài chính cho thấy, ông Sagawa, Cục trưởng Cục Tài chính, đã chỉ thị cho cấp dưới sửa tài liệu mua bán đất cho phù hợp để trình lên Quốc hội. Với sai phạm này, ông Sagawa, 60 tuổi, hiện đã nghỉ hưu, sẽ bị cắt 3 tháng lương hưu. Một số quan chức khác liên quan sẽ bị giảm lương hoặc bị kỷ luật theo nhiều hình thức khác.

Vụ việc bắt đầu năm 2016, một mảnh đất công tại tỉnh Osaka được bán với giá rất thấp, 134 triệu Yen (tương đương 1,2 triệu USD), trong khi được định giá 956 triệu Yen, làm dấy lên nghi ngờ có sức ép chính trị lên thương vụ này. (VTV.vn 5/6)Về đầu trang./.