Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông (TTTT) phải có ít nhất 03 năm công tác trong lĩnh vực được giao phụ trách và có ít nhất 02 năm giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên.

Đây là quy định tại Thông tư 01/2019/TT-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông mới ban hành về tiêu chuẩn chức danh Giám đốc và Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông.

Thông tư nêu rõ: Phó Giám đốc Sở TTTT là công chức lãnh đạo, giúp Giám đốc Sở chỉ đạo một số lĩnh vực công tác và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.

Phó Giám đốc Sở TTTT có nhiệm vụ: Tổ chức quản lý, chỉ đạo, điều hành thực hiện các nhiệm vụ được Giám đốc Sở phân công; thay mặt Giám đốc Sở chỉ đạo, điều hành các hoạt động của Sở Thông tin và Truyền thông khi được Giám đốc Sở ủy quyền.

Phó Giám đốc Sở TTTT phải đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng như sau: a). Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành thuộc nhóm ngành công nghệ, kỹ thuật điện tử và viễn thông; toán tin, máy tính, công nghệ thông tin, an toàn thông tin, báo chí và truyền thông, xuất bản – phát hành; công nghệ kỹ thuật in theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc ngành khác thì phải có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực thông tin và truyền thông nhiều hơn 3 năm so với quy định.

Trong trường hợp Giám đốc Sở không được đào tạo một trong các ngành thuộc nhóm ngành công nghệ, kỹ thuật điện tử và viễn thông, toán tin, máy tính, công nghệ thông tin, an toàn thông tin thì ít nhất 01 Phó Giám đốc Sở phải có trình độ đại học trở lên một trong các ngành thuộc nhóm ngành công nghệ, kỹ thuật điện tử và viễn thông, toán tin, máy tính, công nghệ thông tin, an toàn thông tin để phụ trách lĩnh vực viễn thông, công nghệ thông tin, điện tử, tần số vô tuyến điện.

b) Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên;

c) Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước đối với lãnh đạo cấp sở;

d) Có trình độ ngoại ngữ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

đ) Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

Về kinh nghiệm quản lý, Thông tư quy định, Phó Giám đốc Sở TTTT có ít nhất 03 năm công tác trong lĩnh vực được giao phụ trách và có ít nhất 02 năm giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên. Được quy hoạch chức danh Phó Giám đốc Sở hoặc tương đương được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Thông tư 01 có hiệu lực thi hành từ 19/4/2019. (Báo Chính Phủ Điện Tử 12/3, L.P)Về đầu trang

CHỈ THỊ MỚI

Bộ Văn hoá yêu cầu công chức tập thể dục mỗi ngày 2 lần, trong giờ làm việc

Bộ VHTT&DL vừa có văn bản số 843/BVHTTDL gửi các đơn vị thuộc Bộ về việc tổ chức tập thể dục giữa giờ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Theo đó, Văn bản nêu rõ, thực hiện Quyết định số 1092/QĐ-TTg ngày 02/9/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chương trình sức khỏe Việt Nam và hưởng ứng Lễ phát động, kêu gọi toàn dân thực hiện Chương trình sức khỏe Việt Nam của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ VHTT&DL yêu cầu Thủ trưởng các Tổng cục, Cục, Vụ, các đơn vị sự nghiệp, các cơ sở đào tạo, cơ quan báo chí thuộc Bộ triển khai thực hiện một số nhiệm vụ gồm:

Đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò, ý nghĩa, tác dụng của tập luyện thể dục thể thao đối với việc nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần của con người nhằm vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, học sinh, sinh viên trong đơn vị tích cực hưởng ứng, lựa chọn cho mình một môn thể thao phù hợp với điều kiện sức khỏe để tập luyện hằng ngày.

Từ ngày 12/3/2019, tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, học sinh, sinh viên trong đơn vị tập bài thể dục giữa giờ tùy thuộc điều kiện thực tế tại đơn vị, với thời gian ít nhất 02 lần/ngày, mỗi lần 5 phút vào khoảng 10 giờ và 15 giờ.

Các cơ sở đào tạo, trong các giờ học lý thuyết cần nghiên cứu, bố trí thời gian phù hợp để giáo viên, học sinh, sinh viên cùng thực hiện tập thể dục giữa giờ vào thời gian nghỉ giữa các tiết học.

Theo Văn bản, Bộ VHTT&DL cũng giao Tổng cục Thể dục thể thao tiếp tục nghiên cứu, biên soạn và phổ biến một số bài tập thể dục giữa giờ với đặc thù công việc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, học sinh sinh viên tại các đơn vị thuộc Bộ.

Bộ VHTT&DL cũng yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ nghiêm túc triển khai việc tập thể dục giữa giờ, báo cáo Bộ trưởng (qua Văn phòng Bộ) kết quả thực hiện các nội dung nêu trên. (Dân Trí 12/3, Hà Tùng Long)Về đầu trang

TIN QUỐC HỘI

Đề nghị Chỉ huy trưởng quân sự cấp xã là sĩ quan quân đội

Chiều 11/3, tại phiên họp 32, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến dự án Luật Dân quân tự vệ (sửa đổi). Theo dự luật, Ban chỉ huy quân sự cấp xã là cơ quan thường trực công tác quốc phòng ở cấp xã; thành phần gồm Chỉ huy trưởng, Chính trị viên, Chính trị viên phó, Phó chỉ huy trưởng.

Thượng tướng Phan Văn Giang, Tổng tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam, Thứ trưởng Quốc phòng cho biết, theo dự thảo Chỉ huy trưởng là công chức cấp xã; trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, chiến tranh, chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã sẽ do sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam đảm nhiệm.

Quy định này được hai Phó chủ tịch Quốc hội Tòng Thị Phóng và Đỗ Bá Tỵ đề nghị phải nghiên cứu thêm để phù hợp với thực tế và đảm bảo tương quan với lực lượng công an xã.

Phó chủ tịch Đỗ Bá Tỵ phân tích, thực tế từ thời kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ cho thấy, quân đội là lực lượng chủ yếu tham mưu và tổ chức thực hiện tác chiến phòng thủ, đánh địch. Lực lượng này phải được xây dựng ngay từ thời bình, chứ không phải đến khi chiến tranh mới đưa sĩ quan về làm xã đội trưởng như dự thảo.

Theo ông, hàng năm lực lượng quân đội từ cấp xã trở lên phải tổ chức diễn tập luyện tập khu vực phòng thủ để rèn động tác chỉ huy. Vì vậy, việc xây dựng lực lượng ngay thời bình rất quan trọng, nhất là các xã vùng biên giới, hải đảo.

"Trần quân hàm của Trưởng công an xã là trung tá trong khi Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã là công chức là không ổn. Phải nghiên cứu chặt chẽ để đảm bảo tương quan giữa hai lực lượng và tính chính danh, để người làm xã đội trưởng hoàn thành nhiệm vụ của mình là tham mưu, chỉ huy về vấn đề tác chiến", Phó chủ tịch Quốc hội nói.

Trước đó, trình bày báo cáo thẩm tra, Chủ nhiệm Ủỷ ban Quốc phòng - An ninh Võ Trọng Việt cho biết, có một số ý kiến băn khoăn về quy định nêu trên vì hiện theo Luật Công an nhân dân thì công an xã, thị trấn đang được xây dựng chính quy, Trưởng công an xã có cấp bậc quân hàm cao nhất là trung tá.

Những thành viên này đề nghị nghiên cứu quy định Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã là sĩ quan Quân đội đảm nhiệm ngay từ thời bình cho tương thích với Công an xã để kịp thời đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ khi có tình huống xảy ra; đồng thời bảo đảm công bằng về chế độ, chính sách giữa hai lực lượng cấp xã.

"Thường trực Ủy ban Quốc phòng - An ninh thấy rằng, việc quy định Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã là sĩ quan Quân đội ngay từ thời bình là vấn đề lớn, vì sẽ tăng biên chế, kinh phí bảo đảm... nên đề nghị Ban soạn thảo nghiên cứu và báo cáo cụ thể vấn đề này. Trường hợp cần quy định trong dự luật thì báo cáo xin ý kiến cấp có thẩm quyền", thượng tướng Võ Trọng Việt nói.

Luật Dân quân tự vệ được Quốc hội khóa 12 thông qua ngày 23/11/2009, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2010. Tổng kết việc thực hiện Luật Dân quân tự vệ trên toàn quốc những năm qua cho thấy đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Tuy nhiên, nhiều chủ trương, quan điểm mới của Đảng, quy định của Hiến pháp năm 2013 liên quan đến dân quân tự vệ chưa được cụ thể hóa.

Nhiều vấn đề mới phát sinh trên thực tiễn liên quan đến dân quân tự vệ chưa được điều chỉnh. Vì vậy, để bảo đảm đáp ứng những yêu cầu về xây dựng, huấn luyện, sử dụng dân quân tự vệ trong tình hình mới, Luật Dân quân tự vệ (sửa đổi) sẽ được trình Quốc hội xin ý kiến vào kỳ họp thứ 7 giữa năm 2019. (VnExpress.net 11/3, Hoàng Thùy)Về đầu trang

Đại biểu Quốc hội lo lãng phí khi có nhiều bộ sách giáo khoa

Cho ý kiến dự thảo luật Giáo dục tại phiên họp Thường vụ Quốc hội sáng 12/3, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Hà Ngọc Chiến cho biết sách giáo khoa thời gian qua được cử tri rất quan tâm vì không sử dụng được nhiều lần, một số cuốn sách tham khảo lại bắt học sinh phải mua.

Điều 31 dự thảo quy định mỗi môn học có một hoặc một số sách giáo khoa, nhà trường lựa chọn sách trên cơ sở tham khảo ý kiến giáo viên, cha mẹ học sinh. Đây là quy định khiến ông Chiến băn khoăn vì Nghị quyết 29 nêu rõ, biên soạn sách giáo khoa, tài liệu hỗ trợ dạy và học phù hợp với từng đối tượng học. Như vậy, không có nghĩa tất cả bậc học đều biên soạn nhiều sách cho một môn học.

"Nếu quy định như dự thảo thì có thể lãng phí ở bậc học tiểu học, mầm non. Còn đến THPT, yêu cầu hướng nghiệp thì có thể có nhiều bộ sách tham khảo", ông Chiến nói.

Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân cũng băn khoăn nhất là sách giáo khoa vì điều 31 chương trình phổ thông, sách giáo khoa quy định mỗi môn học có một hoặc một số sách, xã hội hóa biên soạn sách giáo khoa. Nghị quyết 88 Quốc hội năm 2014 ghi như vậy nhưng Nghị quyết Trung ương lại không cụ thể.

"Làm sao cha mẹ biết nên chọn sách nào, rồi lại có xu hướng chạy để bộ sách của mình sử dụng ở trường này, tỉnh nọ. Có lãng phí không?", bà Ngân băn khoăn, có những môn học không thể có nhiều bộ sách. Ví dụ lịch sử Việt Nam, có thể có câu chuyện minh họa, bổ sung nhưng lịch sử thì ai dám biên soạn khác? Hay địa lý Việt Nam, núi non, sông ngòi thì không thể viết khác được.

"Tôi hiểu các chuyên gia muốn nhiều bộ sách giáo khoa, nhưng vai trò của Bộ Giáo dục thế nào nếu biên soạn xong nhưng các trường không dùng. Đề nghị Phó thủ tướng Vũ Đức Đam nói thêm", bà Ngân nói.

Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa Giáo dục Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng Phan Thanh Bình giải thích, chương trình giáo dục phổ thông là pháp lệnh, sách giáo khoa là công cụ, tài liệu giảng dạy chứ không phải là duy nhất. Giáo viên có thể sử dụng kiến thức trên Internet để dạy.

Theo ông Bình, chương trình giáo dục phổ thông do Bộ Giáo dục ban hành sẽ được thực hiện thống nhất trên toàn quốc, quy định chi tiết đến từng tác phẩm văn học. Trên cơ sở đó, sách giáo khoa mới được viết để cụ thể chương trình. Hiện nay, Bộ Giáo dục đã ban hành chương trình tổng thể, xây dựng xong chương trình môn học, trên cơ sở đó mới viết sách giáo khoa.

"Sách giáo khoa phải đạt chuẩn, được hội đồng thẩm định quốc gia thẩm định và công bố. Luật quy định Bộ trưởng Giáo dục chịu trách nhiệm chương trình giáo dục phổ thông và chất lượng sách giáo khoa", ông Bình nói.

Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ cho biết thêm, các chuyên gia đã thống nhất chương trình giáo dục phổ thông có 80% dùng chung toàn quốc, 20% là kiến thức địa phương. Sách giáo khoa cụ thể hóa chương trình có tính pháp lệnh thống nhất trong toàn quốc. Người dạy theo chương trình mới không nhất thiết bám chặt sách mà còn nhiều tài liệu khác để khuyến khích giáo viên đổi mới phương pháp vì mục đích chính của đổi mới lần này là đổi mới dạy và học.

Giải thích về "một chương trình, nhiều bộ sách giáo khoa", ông Nhạ nói không phải ai thích cũng được biên soạn sách giáo khoa mà phải đảm bảo đủ điều kiện, tiêu chuẩn. Bản thảo được Hội đồng thẩm định quốc gia thẩm định kỹ, viết xong phải được Bộ trưởng Giáo dục ký ban hành.

"Sách giáo khoa được biên soạn rất chi tiết, huy động số lượng lớn nhà khoa học, nhà giáo. Bộ cũng đang soạn thảo thông tư để ban hành hướng dẫn lựa chọn sách chứ không phải ai thích chọn thế nào thì chọn", ông Nhạ cho hay.

Phó thủ tướng Vũ Đức Đam một lần nữa khẳng định, dù ai biên soạn sách giáo khoa thì đều có Hội đồng quốc gia thẩm định, Bộ trưởng phê duyệt có cho sử dụng hay không. Vì vậy, sách giáo khoa đều chính thống và tầm quốc gia.

"Xu thế thế giới có nhiều bộ sách giáo khoa. Ra một bài văn thì chỉ có đề cương thôi còn lời lẽ thì có nhiều bài, nhưng cuối cùng vẫn có người duyệt. Vấn đề này không nặng về nội dung", Phó thủ tướng nói. (VnExpress.net 12/3, Hoàng Thùy)Về đầu trang

Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật Kiến trúc

Sáng 12/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội thảo luận, cho ý kiến về dự án Luật Kiến trúc.

Thảo luận, cho ý kiến về dự án Luật Kiến trúc, đa số các thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội thống nhất với hướng tiếp thu giải trình của ban soạn thảo, đồng thời đề nghị tiếp tục chỉnh lý dự thảo luật ở 2 nhóm chính sách: quản lý kiến trúc và hành nghề kiến trúc.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng bày tỏ đồng tình với các quy định trong luật nhằm phát huy bản sắc dân tộc Việt Nam trong kiến trúc, giúp hạn chế các loại hình kiến trúc ngoại lai gây phản cảm như thời gian qua, tuy nhiên, cần làm rõ hơn về nội hàm văn hóa các dân tộc nhằm giữ gìn văn hóa dân tộc Việt Nam.

Các thành viên của Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng đồng tình về việc cần có quy định về việc thành lập Hội đồng Kiến trúc quốc gia theo hướng thành lập khi cần thiết, làm việc theo chế độ kiêm nhiệm và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ; cũng như giao Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh lập Hội đồng xét cấp chứng chỉ hành nghề ở địa phương với thành phần là đại diện của cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, chuyên gia. (VTV.vn 12/3)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Sửa Luật Đầu tư, Luật Doanh nghiệp triệt để: Ngân sách sẽ có thêm 100 tỷ USD?

Hiệp hội các nhà đầu tư tài chính Việt Nam (VAFI) vừa có văn bản góp ý về dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đầu tư và Luật Doanh nghiệp (2014).

Theo VAFI, những tác động mạnh của việc sửa đổi lần này là phải mở ra khuôn khổ pháp lý theo thông lệ thế giới tiên tiến để tăng cường thu hút vốn và công nghệ từ nhà đầu tư nước ngoài, phát triển cộng đồng doanh nghiệp trong nước, kích thích thị trường chứng khoán phát triển…

Đặc biệt, VAFI cho rằng việc sửa đổi luật phải kích thích thay đổi cơ cấu cổ đông trong công ty đại chúng theo hướng giảm mạnh tỷ lệ cổ phần nhà nước, giảm tỷ trọng cổ phần cá nhân, tăng tỷ trọng nắm giữ cổ phần của các nhà đầu tư tổ chức và đầu tư chiến lược theo thông lệ thế giới. Có như vậy mới tạo lập được hàng vạn doanh nghiệp có cơ cấu cổ đông ổn định vững chắc, có tiềm lực tài chính mạnh và giảm phụ thuộc vào nguồn vốn ngân hàng...

Nhận xét đầu tiên của VAFI về dự thảo Luật Đầu tư và Luật Doanh nghiệp là mục tiêu soạn thảo luật chưa rõ ràng, hay chưa có những mục tiêu cụ thể để thúc đẩy nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, hay để cộng đồng doanh nghiệp được hưởng lợi ích to lớn từ việc làm Luật.

Liên quan đến tái cơ cấu hệ thống doanh nghiệp nhà nước, VAFI cho rằng từ nhiều sự kiện như đã xảy ra, như tại Vinashin, Vinalines, Petro Vietnam… Chính phủ hầu như chưa có các giải pháp mạnh để xóa bỏ tận gốc tình trạng quản lý yếu kém, tình trạng tham nhũng tràn lan trong khối doanh nghiệp nhà nước.

Ông Nguyễn Hoàng Hải, Phó Chủ tịch VAFI cho biết, “trong mấy năm gần đây, với sự chỉ đạo chống tham nhũng quyết liệt của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, tình trạng tham nhũng trắng trợn và tham nhũng lớn đã bị đẩy lùi, nhưng Chính phủ cần thêm các giải pháp xóa bỏ tận gốc tình trạng tiêu cực đó để làm sao tham nhũng yếu kém không có đất phát triển”.

VAFI cho rằng Luật ra đời phải có những giải pháp mạnh mẽ để cải cách triệt để và toàn diện khối DNNN.

Vì vậy, VAFI kiến nghị, nên để nhà đầu tư nước ngoài đến Việt Nam thành lập DN của mình theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư hoặc tham gia cổ phần chi phối thì coi là doanh nghiệp trong nước và được đối xử bình đẳng như nhà đầu tư trong nước từ các khâu thành lập, đăng ký kinh doanh, quản lý nhà nước về doanh nghiệp và phát triển đầu tư dự án.

Phải thống kê và loại bỏ khoảng 80% ngành nghề kinh doanh có điều kiện đang quy định hạn chế tỷ lệ sở hữu cổ phần của nhà đầu tư nước ngoài.

Ngoài ra, phải có những giải pháp quyết liệt để cải tổ DNNN như: DNNN phải là doanh nghiệp có cổ phần chi phối của Nhà nước, phải niêm yết chứng khoán, và thuộc Danh mục ngành nghề mà Nhà nước cần nắm giữ chi phối; Chỉ còn rất ít loại hình DNNN cần Nhà nước nắm giữ 100% vốn; Tất cả DNNN khác và doanh nghiệp có cổ phần nhà nước không thuộc đối tượng trên thì phải thực hiện cổ phần hóa , thoái vốn và niêm yết chứng khoán…

VAFI khẳng định, nếu áp dụng đầy đủ và quyết liệt các giải pháp trên thì trong vòng 15 năm tới, ngân sách nhà nước sẽ thu được khoảng 100 tỷ USD, số tiền này vừa góp phần giảm mạnh nợ chính phủ đồng thời dư sức để Việt Nam phát triển hoàn chỉnh hệ thống giao thông hiện đại cho toàn quốc, phát triển được hệ thống đường sắt cao tốc Bắc Nam, hệ thống đường sắt nội đô tại Hà Nội, TP.HCM. (Diễn Đàn Doanh Nghiệp 12/3, Linh Nga)Về đầu trang

Khảo sát 300 doanh nghiệp, 54% trả lời vẫn ngại nhất là thủ tục hành chính

Khảo sát nhanh khoảng 300 doanh nghiệp tại hội thảo Kinh tế Việt Nam 2019 về những khó khăn mà họ gặp phải trong quá trình điều hành kinh doanh hiện nay, có hơn 54% doanh nghiệp trả lời thủ tục hành chính vẫn là những trở ngại lớn nhất.

Trong khi đó, với câu hỏi việc thực thi cải cách hành chính trong năm 2018 so với trước đó thay đổi như nào thì 57% trong số những doanh nghiệp tham gia hội thảo chia sẻ không có gì thay đổi, 37% doanh nghiệp cho rằng có thay đổi nhanh hơn, số còn lại bỏ phiếu cho phương án cải cách vẫn còn rất chậm.

Kết quả cuộc khảo sát cũng cho thấy, có 52% doanh nghiệp được hỏi cho rằng, điều quan trọng nhất để thúc đẩy phát triển kinh tế chính là xây dựng thể chế phù hợp, 26% số doanh nghiệp cho rằng cần tăng cường kỷ luật thực thi, số còn lại trả lời cần nâng cao năng lực doanh nghiệp để thúc đẩy phát triển kinh tế.

Theo ông Vũ Tiến Lộc - Chủ tịch VCCI, mặc dù thể chế và nền hành chính vẫn còn nhiều trở ngại cho sự phát triển của doanh nghiệp, nhưng đáng mừng là 68% số doanh nghiệp được khảo sát vẫn tự tin với kế hoạch mở rộng kinh doanh trong năm tới. Trong đó, 27% doanh nghiệp được hỏi quyết định giữ nguyên quy mô phát triển còn 5% doanh nghiệp sẽ thu hẹp quy mô sản xuất kinh doanh.

“Những câu trả lời của doanh nghiệp đã phác thảo khá đầy đủ về bức tranh kinh tế của Việt Nam trong năm 2019. Mức độ lạc quan về tăng trưởng kinh tế vẫn sáng sủa, Việt Nam vẫn đang là địa điểm có sức thu hút đầu tư hàng đầu thế giới dù điểm nghẽn về cải cách thể chế vẫn còn. Muốn bứt phá kinh tế thì bứt phá về thể chế là điều bắt buộc”, ông Lộc nhấn mạnh.

Theo Tiến sĩ kinh tế Huỳnh Thế Du, Việt Nam đang đứng trước ngưỡng cửa hội nhập sâu rộng chưa từng có trong lịch sử. Đây là những cơ hội rất lớn để trở nên phát triển hơn. Tuy nhiên, nhìn từ những vướng mắc trước đây, việc tận dụng các cơ hội không phải là điều đơn giản và các cơ hội đã biến thành thách thức. Với dư địa cho tăng trưởng sẵn có không còn và nội lực chưa được phát huy, thách thức phía trước với Việt Nam trên con đường hội nhập là rất lớn.

"Trong bối cảnh ước muốn là rất lớn, nhưng vai trò của nhà nước là có hạn. hà nước chỉ nên tập trung ổn định vĩ mô, cải thiện môi trường kinh doanh và tạo sân chơi bình đẳng thay vì có sự tham gia một cách chủ động như thời gian qua. Đây cũng là lúc Nhà nước cần phải xác định rất rõ vai trò của mình và phân định rạch ròi những vấn đề Nhà nước cần có vai trò, tránh việc làm thay thị trường và cần thiết tạo môi trường cho cộng đồng phát triển song song với Nhà nước và thị trường..., ", ông Du chia sẻ. (Đầu Tư Chứng Khoán 12/3, N.Lan)Về đầu trang

PHÂN TÍCH -BÌNH LUẬN

Chuyện cấm xe máy và đặt mình làm người dân

“Khi xây dựng văn bản quy phạm pháp luật phải quan tâm đến đối tượng bị tác động. Nếu mình là người dân thì mình thấy quy định này có hợp lý hay không? Anh đã phải đương đầu với dư luận, báo chí, xã hội, anh sẽ thấy tôn trọng lợi ích của các bên liên quan không, chứ không có chuyện mình viết ra một văn bản mình cứ viết cho sướng tay”, Bí thư Thành uỷ Hà Nội Hoàng Trung Hải phát biểu liên quan đến xe máy và giao thông thủ đô.

Cấm xe máy ư! Quá đúng, nhưng đó là tư duy quản lý theo kiểu cai trị áp đặt đó thì quá dễ nhưng không thuận lòng dân. Không mua xe máy dân mừng quá đi chứ, vì không mất một khoản tiền, không đi xe máy an toàn hơn đi xe máy, nhưng đi bằng phương tiện gì là chuyện của chính quyền lo cho dân.

Nếu viết ra cấm xe máy hay ôtô thì quá dễ, nhưng trả lời câu hỏi thứ hai từ dân thì khó. Gần dân không phải là phải xuống phố ngồi uống ly cà phê với dân, cứ ngồi trong phòng máy lạnh, nhưng đặt mình vào vị trí là một người dân, và là dân nghèo.

Một buổi sáng phải chở con đến trường, tranh thủ đến cơ quan đúng giờ, đi làm sao đây? Chiều về, đón con, tạt qua chợ, không xe máy, đi bằng cách nào đây? Đặt vào vị trí của người dân là vậy đó.

Từ đó, nhìn rộng ra, tất cả các quyết định của chính quyền không thể không đặt vào vị trí của người dân, bởi vì sẽ dễ phạm sai lầm. Thực tế cho thấy, có không ít quy định mà nhà thiết kế ngồi trên trời, xa rời cuộc sống, coi thường dân. Coi thường dân không phải mắng dân, mà đưa ra những chính sách, quy định bất chấp thân phận của con người.

Với quan điểm ai mất bằng lái đều phải thi lại là coi thường dân. Đâu phải người dân nào cũng gian lận, dối trá. Cấm đi xe máy hay ôtô khi chưa có phương tiện thay thế là coi thường dân. Ngay cả khi có phương tiện, nhưng không thuận lợi, không an toàn, không vệ sinh, thì cũng không tôn trọng dân.

Sự hài lòng của dân chúng trước các quyết sách của chính quyền nói lên thực chất của các quyết sách, không phải từ các báo cáo đẹp trong hội nghị.

Dân chết vì tai nạn giao thông nhiều và chủ yếu là vì đi xe máy, điều này không sai. Nhưng hãy đặt vào vị trí của dân, đi trên quốc lộ, giao thông hỗn hợp từ xe bò đến container, tai nạn là điều không tránh khỏi. Dân bị kẹt xe, khổ sở hằng ngày, lãnh đạo có thấu hiểu, và còn nhiều việc tương tự. Không đặt vào vị trí của dân, không thể thấu hiểu. (Lao Động 12/3, Lê Thanh Phong)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Bộ Tài chính nói gì việc quỹ hưu trí mãi nằm… trên giấy?

5 năm trôi qua kể từ khi “viên gạch” pháp lý đầu tiên cho sự ra đời và hoạt động của quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện tại Ðề án hình thành và phát triển chương trình hưu trí tự nguyện tại Việt Nam được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định 144/2014, đến nay, mặc dù các bên liên quan mong muốn hình thành loại hình quỹ này, nhưng chưa một quỹ nào ra đời.

Một ví dụ điển hình cho sự sốt ruột của thị trường đó là cách đây hơn 2 năm (đầu năm 2017), Trung tâm Lưu ký (VSD), Công ty cổ phần Quản lý quỹ đầu tư Việt Nam (VFM), Ngân hàng Ðầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã đặt bút ký kết bản ghi nhớ phát triển, cung cấp dịch vụ quản lý tài khoản cá nhân và giám sát cho quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện, với kỳ vọng năm 2018, Việt Nam có quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện đầu tiên. Thế nhưng, kỳ vọng này đã không thành hiện thực, khi mà gần hết quý I/2019, vẫn chưa có một chuyển động nào cho thấy sắp có quỹ hưu trí tự nguyện ra đời.

Ði tìm câu trả lời cho câu hỏi vì sao lại có sự chậm trễ kéo dài đến như vậy, bao giờ Việt Nam có quỹ hưu trí tự nguyện đầu tiên, trao đổi với Ðầu tư Chứng khoán, Thứ trưởng Bộ Tài chính Vũ Thị Mai cho biết, Bộ Tài chính đã trình Chính phủ ban hành Nghị định 88/2016 về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Ðây là cơ sở pháp lý đầu tiên để hình thành quỹ hưu trí tự nguyện, với 2 mục tiêu là đảm bảo an sinh xã hội và tạo nguồn vốn đầu tư dài hạn vào thị trường chứng khoán.

“Quỹ hưu trí tự nguyện là vấn đề rất mới đối với Việt Nam, nên đòi hỏi phải có sự nghiên cứu kỹ lưỡng, phải có thời gian và cần rất thận trọng”, bà Mai cho hay.

Thực tế cho thấy, hệ thống pháp lý đồng bộ, đầy đủ cho quỹ hưu trí tự nguyện ra đời và hoạt động vẫn còn thiếu. Theo ý kiến từ thị trường, nguyên nhân của tình trạng này là do chưa có sự phối hợp kịp thời, hiệu quả của các bộ, ngành liên quan.

Lãnh đạo một công ty quản lý quỹ có vốn đầu tư nước ngoài nhìn nhận, mức đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động tham gia vào quỹ hưu trí tự nguyện được miễn thuế ở mức 3 riệu đồng/người/tháng là quá thấp, không tạo được động lực cho các bên mặn mà tham gia.

Thực tế cho thấy ở các doanh nghiệp có chính sách ưu đãi về chương trình hưu trí cho cán bộ nhằm giữ chân nhân tài, họ có những chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Lẽ ra cơ quan xây dựng chính sách cần dựa vào đặc thù này để tạo ra tính cạnh tranh cho khoản đóng góp vào quỹ được miễn thuế ở mức cao hơn 3 triệu đồng/người/tháng, thì cả doanh nghiệp lẫn người lao động thấy được lợi ích đủ hấp dẫn để thu hút họ tham gia quỹ hưu trí tự nguyện.

Mặt khác, theo quy định hiện hành, hệ thống chứng từ đòi hỏi người lao động và người sử dụng lao động phải cung cấp để được khấu trừ thuế cho khoản đóng góp vào quỹ. Quy định này có phần rườm rà, phức tạp so với các nước lân cận, nên cũng khiến các bên ngại tham gia quỹ.

Không những thiếu cơ chế ưu đãi, khuyến khích, quy định pháp lý hiện hành đang gây khó cho quỹ hưu trí tự nguyện hoạt động. Nghị định 88/2016/NÐ-CP khống chế quỹ hưu trí phải đầu tư tối thiểu 50% tổng giá trị tài sản vào trái phiếu Chính phủ (bao gồm cả đầu tư thông qua chứng chỉ quỹ đầu tư chứng khoán).

Cơ cấu đầu tư này được nhìn nhận là cao, không tạo sự linh hoạt, hấp dẫn cho quỹ hưu trí hoạt động. Thực tế này cho thấy, cả khâu huy động nguồn vốn cho lập quỹ, lẫn việc sử dụng nguồn vốn cho hoạt động đầu tư của quỹ hưu trí tự nguyện đều khó.

Dẫn ví dụ giá trị tài sản ròng của toàn bộ các quỹ hoạt động trên thị trường chứng khoán Thái Lan hiện đạt khoảng 100 tỷ USD nhờ quan tâm phát triển hệ thống quỹ hưu trí trong 15 năm qua, ông Dominic Scriven, Chủ tịch Công ty quản lý quỹ Dragon Capital đề xuất, Chính phủ cần chỉ đạo các bộ, ngành nhanh chóng giải quyết những vướng mắc còn lại để sớm thành lập quỹ hưu trí tự nguyện. Ðây là mong muốn lớn nhất trong thời gian tới.

Nhận diện một trong những “nút thắt” khiến quỹ hưu trí tự nguyện chậm ra đời do sự chậm trễ trong phối hợp hoàn chỉnh chính sách của các bộ ngành liên quan, mới đây tại Quyết định 242/2019 phê duyệt Ðề án “Cơ cấu lại thị trường chứng khoán và thị trường bảo hiểm đến năm 2020 và định hướng đến năm 2025”, Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tài chính nghiên cứu hoàn thiện khuôn khổ pháp lý và giải pháp thúc đẩy việc thành lập và hoạt động của Quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện, xây dựng hướng dẫn thỏa ước giữa người sử dụng lao động và người lao động về tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện… Ðề án cũng nêu rõ cơ quan quản lý ban hành các chính sách khuyến khích phát triển chương trình hưu trí tự nguyện.

Từ định hướng trên, cần vào cuộc mạnh hơn, chẳng hạn đề xuất Chính phủ sửa đổi quy định quỹ hưu trí phải đầu tư tối thiểu 50% tổng giá trị tài sản vào trái phiếu Chính phủ tại Nghị định 88/2016, đồng thời hình thành cơ chế ưu đãi về thuế, phí để người lao động và doanh nghiệp nhận diện được những lợi ích đủ hấp dẫn, từ đó thu hút họ tham gia.

Liên quan đến hướng gỡ khó cho quỹ hưu trí ra đời, Thứ trưởng Vũ Thị Mai cho biết, Bộ Tài chính đang phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu để ban hành thông tư hướng dẫn về thỏa ước của người lao động trong việc mua chứng chỉ quỹ, tức là đang chuẩn bị những cơ sở pháp lý cần thiết, cũng như phải có chương trình phần mềm để có thể quản lý được các tài khoản cá nhân khi giao dịch chứng chỉ quỹ này… (Đầu Tư Chứng Khoán 12/3, Nguyễn Hữu)Về đầu trang

Năm 2021, Hà Nội áp dụng chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm

UBND TP Hà Nội vừa ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21-5-2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Theo kế hoạch, Hà Nội đặt mục tiêu đến năm 2021: Thực hiện áp dụng chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn bộ các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố quản lý theo quy định của Nhà nước; tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp của thành phố và từng bước có sự gia tăng phù họp với nguồn lực tài chính của thành phố gắn với sắp xếp tố chức bộ máy, tinh giản biên chế và đối mới cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Đối với khối các doanh nghiệp: Từ năm 2019 đến năm 2020, rà soát, đánh giá địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng đảm bảo phù hợp tình hình phát triển kinh tế - xã hội, khả năng chi trả của doanh nghiệp để đến năm 2020 mức lương tối thiểu bảo đảm mức sống tối thiểu của cá nhân và gia đình người lao động. Thực hiện quản lý lao động, tiền lương đối với doanh nghiệp nhà nước theo Đề án cải cách chính sách tiền lương của Chính phủ.

Đến năm 2025: Thực hiện được chính sách nâng mức tiền lương của khu vực công phù họp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách thành phố; tiền lương thấp nhất của cán bộ công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp;

Từ năm 2021, các doanh nghiệp thực hiện chính sách tiền lương trên cơ sở thương lượng, thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động và đại diện tập thể người lao động đảm bảo áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp. Thực hiện quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khoán chi phí tiền lương gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đến năm 2025.

Đến năm 2030: Thực hiện được chính sách nâng mức tiền lương của khu vực công phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách thành phố; tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Thực hiện quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức giao khoán nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp vào năm 2030. (Pháp Luật Xã Hội 12/3, HP)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Trục liên thông văn bản quốc gia: Bước đột phá mạnh mẽ vào tư duy giấy tờ

Chiều 12/3 tại Hà Nội, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cùng lãnh đạo các Bộ ngành, địa phương và các vị khách quốc tế... đã tham gia lễ khai trương Trục liên thông văn bản quốc gia.

Phát biểu tại buổi lễ, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ (VPCP) Mai Tiến Dũng nhấn mạnh: “Quyết định số 28/2018/QĐ-TTg là căn cứ pháp lý quan trọng để các cơ quan nhà nước tăng cường sử dụng văn bản điện tử tiến tới thay văn bản giấy. Theo đó, lần đầu tiên vai trò của của Trục liên thông văn bản quốc gia được định nghĩa chính thức".

Ông cũng cho biết, Trục liên thông văn bản quốc gia là một bước đột phá mạnh mẽ vào tư duy giấy tờ, quan liêu kiểu cũ để tạo lập nền tảng cho những bước phát triển mới của Chính phủ điện tử.

Khẩn trương thực hiện quyết định nêu trên của Thủ tướng, ngay trong tháng 7/2018, Văn phòng Chính phủ đã ban hành Kế hoạch triển khai gồm 13 nhiệm vụ thuộc các nhóm nội dung: Xây dựng Trục liên thông văn bản quốc gia; hoàn thiện phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc; xây dựng, hoàn thiện các văn bản, quy định phục vụ gửi, nhận văn bản điện tử; bảo đảm an toàn, an ninh hệ thống và sao lưu văn bản điện tử; tổ chức tập huấn sử dụng phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc…

Thứ trưởng Bộ Thông tin truyền thông - ông Nguyễn Thành Hưng cho hay, trong thời gian qua Bộ đã chủ động phối hợp cùng Chính phủ xây dựng ban hành một số tiêu chuẩn, quy chuẩn hành lang pháp lý cho việc gửi nhận văn bản điện tử. Đến thời điểm hiện tại, về cơ bản Trục liên thông đã đáp ứng được các yêu cầu đặt ra đối với hệ thống thông tin cấp độ 4. Tuy nhiên công tác đánh giá, kiểm tra cần được thực hiện thường xuyên và định kỳ.

Bên cạnh đó, Thứ trưởng cũng đề nghị, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, Tập đoàn Viettel cũng như các đơn vị phát triển các hệ thống quản lý văn bản cần khẩn trương hỗ trợ, nâng cấp cho các bộ, các tỉnh để có thể đáp ứng được việc gửi-nhận văn bản điện tử xuyên suốt các cấp từ TƯ đến địa phương.

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc cùng Trưởng Ban tổ chức TW, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam, Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông, Thứ trưởng Bộ Nội Vụ, Thiếu tướng Đặng Vũ Sơn, Trưởng Ban cơ yếu, Thiếu tướng Lê Đăng Dũng, Chủ tịch TGĐ Viettel, ông Trần Mạnh Hùng Chủ tịch Tập đoàn VNPT và ông Ousmane Dione Giám đốc WorlBank Việt Nam ấn nút khai trương Trục liên thông văn bản quốc gia.

Năm 2019, mục tiêu mà Chính phủ chỉ đạo và Văn phòng Chính phủ đang hết sức nỗ lực thúc đẩy là: Hoàn thành Trục liên thông văn bản quốc gia, tiến tới nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu số quốc gia; vận hành Hệ thống thông tin phục vụ họp và xử lý công việc của Chính phủ (eCabinet); ra mắt Cổng dịch vụ công quốc gia được kết nối, liên thông với tất cả các cổng dịch vụ công của các bộ, địa phương để theo dõi tiến trình cung cấp dịch vụ công trực tuyến cho người dân, doanh nghiệp. (Diễn Đàn Doanh Nghiệp 12/3, Nguyễn Long)Về đầu trang

Cà Mau là tỉnh tiếp theo ứng dụng Zalo cải cách hành chính

Sáng 12.3, lễ kí kết chính thức ứng dụng Zalo vào công tác cải cách hành chính đã diễn ra tại Hội trường UBND tỉnh Cà Mau.

Ông Trần Quốc Chính – Giám đốc Sở Thông tin Truyền thông, chia sẻ tỉnh Cà Mau xác định Zalo là kênh giao tiếp, tương tác hiệu quả với người dân, doanh nghiệp, đồng thời là mô hình hỗ trợ thiết thực giúp triển khai chính quyền phục vụ nhân dân: “Tiện ích này sẽ giúp phát triển nhanh mô hình dịch vụ công trực tuyến theo yêu cầu của cơ quan nhà nước, cũng như chủ trương chung của Chính phủ là ứng dụng công nghệ thông tin vào các khâu giải quyết thủ tục hành chính”.

Cho phép người dân nộp hồ sơ trực tiếp trên Zalo bằng cách gửi ảnh là điểm nổi bật của dịch vụ mà Cà Mau đang triển khai. Đến ngày hẹn người dân chỉ cần cầm giấy tờ gốc đến Trung tâm hành chính để đối chiếu và nhận kết quả.

Ngoài ra, kênh “Dịch vụ công trực tuyến tỉnh Cà Mau” còn hỗ trợ người dân các tính năng như: tra cứu tiến trình giải quyết hồ sơ, trao đổi trực tuyến về thủ tục giấy tờ với cán bộ Trung tâm hành chính.

Cà Mau cũng đã thành lập tổ công tác để đảm nhận chức năng tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ dịch vụ công cho người dân thông qua kênh tương tác hỏi đáp trực tuyến trên Zalo, đồng thời cho phép người dân đánh giá mức độ hài lòng đối với công - viên chức giải quyết hồ sơ.

Như vậy, tính đến tháng 3.2019, trên cả nước đã có 34 tỉnh, thành ứng dụng Zalo vào mô hình cải cách hành chính, nhằm đơn giản hóa giấy tờ thủ tục và đem lại sự tiện lợi phục vụ người dân một cách tốt nhất. (Nguoidothi.net.vn 12/3, T.Văn)Về đầu trang

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Thu ngân sách hai tháng đầu năm 2019 tiếp tục tăng cao

Báo cáo mới nhất từ Bộ Tài chính cho thấy, tổng thu ngân sách nhà nước tháng 2/2019 ước đạt 84,8 nghìn tỷ đồng. Luỹ kế thu hai tháng đầu năm đạt gần 246,5 nghìn tỷ đồng, bằng 17,5% dự toán năm.

Trong đó, thu nội địa trong tháng 2 ước đạt 69,5 nghìn tỷ đồng. Luỹ kế thu 2 tháng đạt xấp xỉ 204,8 nghìn tỷ đồng, tăng 19% so với cùng kỳ năm 2018.

Thu từ dầu thô ước đạt 4,5 nghìn tỷ đồng, luỹ kế thu 2 tháng đạt xấp xỉ 8,7 nghìn tỷ đồng, giảm 1,7% so cùng kỳ năm 2018.

Thu cân đối từ hoạt động xuất nhập khẩu tháng 2 ước đạt 17,7 nghìn tỷ đồng, lũy kế thu 2 tháng đạt 51,5 nghìn tỷ đồng, tăng 16,8% so với cùng kỳ năm 2018.

Bộ Tài chính đánh giá, hoạt động xuất nhập khẩu trong tháng 2/2019 tiếp tục duy trì đà tăng trưởng, trong đó kim ngạch nhập khẩu tăng 6,7% so với cùng kỳ

Về chi ngân sách, tổng chi cân đối ngân sách tháng 2/2019 ước đạt 103 nghìn tỷ đồng. Luỹ kế chi hai tháng đầu năm đạt khoảng 195,4 nghìn tỷ đồng, bằng 12% dự toán, tăng 9,6% so với cùng kỳ năm 2018.

Đáng chú ý, đối với công tác tài chính đối ngoại và quản lý nợ công, trong tháng 2/2019, trả nợ của Chính phủ là 13.695 tỷ đồng, trong đó trả nợ trong nước là 12.945 tỷ đồng, trả nợ nước ngoài là 750 tỷ đồng.

Lũy kế trả nợ hai tháng đầu năm 2019 của Chính phủ là 60.360 tỷ đồng, trong đó trả gốc là 39.667 tỷ đồng, trả lãi là 20.693 tỷ đồng.

Về cân đối ngân sách nhà nước và huy động vốn, tính đến ngày 28/2/2019, Bộ Tài chính thực hiện phát hành 62.194 tỷ đồng trái phiếu Chính phủ.

Đối với công tác quản lý, điều hành chi ngân sách, lũy kế vốn thanh toán từ đầu năm đến ngày 15/02/2019, hệ thống Kho bạc Nhà nước đã thực hiện kiểm soát ước đạt 115.160 tỷ đồng, đạt 11,04% dự toán chi thường xuyên của ngân sách nhà nước qua kho bạc (không bao gồm chi trả nợ, viện trợ, chi bổ sung quỹ dự trữ tài chính, dự phòng).

Thông qua công tác kiểm soát chi ngân sách, các đơn vị Kho bạc Nhà nước đã phát hiện ước khoảng 108 khoản chi chưa đủ thủ tục theo quy định, đã yêu cầu bổ sung các thủ tục cần thiết và số tiền thực từ chối thanh toán là 1,5 tỷ đồng.

Riêng thực hiện vốn đầu tư xây dựng cơ bản, tính đến ngày 26/02/2019, đã có 49/50 bộ, cơ quan trung ương và 63/63 địa phương gửi báo cáo phân bổ kế hoạch vốn năm 2019 được giao đến Bộ Tài chính. Trong đó, tổng số vốn các bộ, cơ quan trung ương và địa phương đã phân bổ cho các chủ dự án đạt 332.201 tỷ đồng, bằng 93,3% kế hoạch được giao. (Vneconomy.vn 11/3)Về đầu trang

SAI PHẠM ĐIỂN HÌNH

Thanh Hóa: Cán bộ đánh bài tại chốt kiểm dịch tả lợn châu Phi

Được yêu cầu trực chốt 24/24h để kiểm soát phương tiện ra vào vùng dịch, nhưng nhóm cán bộ ở Thanh Hoá lại ngồi trong lán chơi bài.

Gần trưa 11/3, nhiều người đi qua chốt kiểm dịch tả lợn châu Phi nằm trên tỉnh lộ 506, đoạn qua thị trấn Vạn Hà (Thiệu Hóa, Thanh Hoá), phát hiện không có người trực, xe cộ tự do ra vào. Trong chòi canh của một trạm bơm gần chốt trực, 4 người đàn ông đang ngồi đánh bài. Thấy người lạ, họ vội bỏ những lá bài xuống, bước ra chốt làm việc.

Ông La Đình Khanh, Phó chủ tịch thị trấn Vạn Hà xác nhận, tại chốt kiểm dịch trên tỉnh lộ 506 sáng nay có một số cán bộ đánh bài, nhưng chỉ "đánh bài quỳ cho vui". "Địa phương đã họp, kiểm điểm trách nhiệm và có biện pháp chấn chỉnh ngay", ông Khanh nói.

Theo quy định, chốt kiểm dịch tả lợn châu Phi có 3-4 cán bộ, gồm thú y, công an huyện và một cán bộ xã, thị trấn nơi lập chốt. Những người tham gia phải giám sát người và phương tiện ra vào vùng dịch 24/24h nhằm hạn chế dịch lây lan.

Chủ tịch huyện Thiệu Hóa, ông Trịnh Văn Súy đã yêu cầu làm rõ sự việc. "Cán bộ bỏ trực khi dịch bệnh đang diễn biến phức tạp là không được", ông Súy nói.

Chốt kiểm dịch tả lợn châu Phi trên tỉnh lộ 506 được thành lập sau khi phát hiện ổ dịch ở xã Thiệu Phúc một tuần trước. Huyện Thiệu Hóa đã thành lập nhiều chốt kiểm dịch đóng trên các tuyến đường liên thôn, xã từ Thiệu Phúc đi ra.

Ngoài ổ dịch ở Thiệu Phúc, trước đó xã Định Long (Yên Định) phát hiện dịch. Trước nguy cơ dịch lan rộng, Thanh Hóa đã thành lập hai chốt kiểm dịch động vật trên quốc lộ 1A tại thị xã Bỉm Sơn và huyện Tĩnh Gia, bốn chốt tạm thời tại xã Thành Vân, huyện Thạch Thành (giáp Ninh Bình); chốt tại xã Bãi Trành, huyện Như Xuân (giáp Nghệ An); chốt tại xã Nga Phú, huyện Nga Sơn (giáp Ninh Bình) và chốt tại xã Thạch Lâm, huyện Thạch Thành (giáp Hòa Bình). Các chốt hoạt động ít nhất đến ngày 31/3, trực 24/24h kể cả ngày nghỉ. (VnExpress.net 12/3, Lê Hoàng)Về đầu trang

Quảng Nam: Không chấp hành quyết định điều động, một công chức cấp xã bị cảnh cáo

Một công chức xã Tam Thạnh vừa bị kỷ luật cảnh cáo do không chấp hành Quyết định số 7767/QĐ-UBND của Chủ tịch UBND huyện Núi Thành về việc điều động làm nhiệm vụ của công chức văn phòng - thống kê UBND xã Tam Thạnh.

Được biết, trước khi có quyết định điều động của Chủ tịch UBND huyện Núi Thành, bà Trần Thị Lĩnh đã được lãnh đạo Đảng ủy, UBND xã Tam Thạnh mời lên làm việc nhiều lần, nhưng bà không thống nhất với việc bố trí, điều động sang công tác ở văn phòng - thống kê xã. Ông Nguyễn Thanh Tâm - Bí thư Đảng ủy xã Tam Thạnh cho biết, đã có 14 cuộc họp làm công tác tư tưởng cho bà Lĩnh, nhưng bà Lĩnh không đồng thuận.

“Tôi động viên, giải thích cặn kẽ với đồng chí Lĩnh rằng, do yêu cầu của công việc cần có người làm tốt hơn, bởi chị tuổi đã cao, không rành máy vi tính bằng người trẻ, khối lượng đầu việc ở lĩnh vực LB-TB&XH ngày một nhiều hơn. Đồng chí sang làm nhiệm vụ văn phòng - thống kê sẽ nhẹ nhàng hơn, cố gắng làm tốt nhiệm vụ này là giúp cho Đảng ủy, UBND xã Tam Thạnh. Chúng tôi khẳng định không có việc trù dập đối với đồng chí Lĩnh” - ông Tâm nói.

Ông Nguyễn Thanh Tâm - Bí thư Đảng ủy xã Tam Thạnh giải thích thêm, phải bố trí người mới thay thế nếu không sẽ ảnh hưởng đến công việc. Cũng theo ông Tâm, thời gian qua, nhiều ý kiến cử tri phản ánh về sự chưa hài lòng đối với việc giải quyết chế độ chính sách tại địa phương. Tiếp nhận thông tin, lãnh đạo địa phương kiểm tra, tìm hiểu và thống nhất bố trí người mới thay thế để làm tốt hơn nhiệm vụ này. “Qua quá trình động viên, giải thích, đồng chí Lĩnh đã chịu bàn giao công việc theo quyết định điều động của Chủ tịch UBND huyện; nhưng luôn báo cáo xin đi chữa bệnh, khi lên cơ quan thì vẫn làm công việc cũ” - ông Tâm nói.

Ông Vũ Hồng Phong - Chủ tịch UBND xã Tam Thạnh khẳng định: “Việc điều động bà Lĩnh sang làm nhiệm vụ mới là việc làm bình thường, dựa trên yêu cầu của công tác cán bộ và khả năng chuyên môn. Việc thực hiện điều động đối với bà Lĩnh đúng theo quy trình về công tác cán bộ, được cơ quan chuyên môn huyện hướng dẫn cụ thể. UBND huyện Núi Thành cũng rà soát lại quy trình, trình tự, thủ tục trước khi ra quyết định điều động bà Trần Thị Lĩnh sang nhận nhiệm vụ văn phòng - thống kê”. (Baoquangnam.com.vn 12/3, Hàn Giang – Thành Công)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Tổng thống Mỹ đề xuất ngân sách cho tài khóa 2020

Ngày 11/3, Tổng thống Mỹ Donald Trump đã đề xuất ngân sách tài khóa 2020 với Quốc hội Mỹ.

Đáng chú ý, Tổng thống Trump đã đưa ra yêu cầu tăng ngân sách cho quân đội và xây dựng bức tường biên giới giữa Mỹ và Mexico. Theo đề xuất trên, Tổng thống Trump yêu cầu khoản tiền 8,6 tỷ USD cho việc xây dựng bức tường biên giới, cao hơn 6 lần khoản tiền mà Quốc hội đã đồng ý phê chuẩn cho các dự án biên giới cho mỗi năm tài khóa trong 2 năm vừa qua.

Bên cạnh đó, Tổng thống Mỹ cũng kêu gọi tăng 4% cho chi tiêu quốc phòng, lên tới 750 tỷ USD. (VTV.vn 12/3)Về đầu trang./.