Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Mở đầu hội nghị, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo cho biết, hội nghị bao gồm hai nhóm nội dung. Một là triển khai Quy định khung tiêu chí đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị TP Hà Nội. Hai là triển khai các văn bản quy định mới của Trung ương và Thành ủy Hà Nội về công tác tổ chức cán bộ.

Quán triệt quy định mới về đánh giá cán bộ của Thành ủy Hà Nội, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo cho biết, Nghị quyết Trung ương 7 (khóa XII) đã xác định, một trong những vấn đề bất cập, cần tập trung giải quyết nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp hiện nay là công tác đánh giá cán bộ. Nhìn nhận về việc này từ thực tiễn địa phương, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội cũng khẳng định, công tác đánh giá cán bộ chưa phản ánh đúng thực tế, chưa đánh giá hết từng vị trí công tác, kết quả thực chất của từng cán bộ, công chức, viên chức.

Do đó, dưới sự chỉ đạo của Thường trực Thành ủy, Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu xây dựng Quy định khung tiêu chí đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị TP Hà Nội.

Trong quá trình xây dựng, Ban đã tham khảo những mô hình của một số nơi đang thực hiện đánh giá cán bộ hằng tháng, đồng thời xin ý kiến 76 cơ quan, đơn vị. Ngày 16-5-2018, đồng chí Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải đã thay mặt Ban Thường vụ Thành ủy ký Quyết định số 3814-QĐ/TU ban hành Quy định khung tiêu chí đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị TP Hà Nội". Thành ủy Hà Nội thống nhất triển khai thực hiện trong toàn hệ thống chính trị thành phố từ ngày 1-7-2018. (Hà Nội Mới 24/5)Về đầu trang

Quảng Nam: Tạm thời giữ nguyên mô hình hoạt động của Trung tâm Hành chính công

Sáng 22.5, Ban Chỉ đạo cải cách hành chính (CCHC) tỉnh họp phiên thứ 9, đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ được phân công tại phiên họp trước đó; thảo luận về đề xuất mô hình tổ chức của Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả cấp tỉnh, cấp huyện theo quy định tại Nghị định số 61/NĐ/NĐ-CP ngày 23.4.2018 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính. (Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 21.6.2018).

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Ngọc Quang cũng khẳng định, trong khi chờ hướng dẫn của Trung ương, trước mắt vẫn giữ nguyên mô hình hoạt động của Trung tâm Hành chính công và xúc tiến đầu tư tỉnh. Trong quá trình đó, cùng với xu thế chung của việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII), lãnh đạo trung tâm cũng cần tư duy lại, tính toán xây dựng đề án thu gọn bộ máy bên trong, chuẩn hóa chức năng, nhiệm vụ. Sang năm 2019 tỉnh sẽ có quyết định cụ thể đối với vấn đề này theo đúng chủ trương Nghị quyết 61 của Chính phủ. Đồng thời thống nhất với mức hỗ trợ chế độ tạm thời cho cán bộ, công chức làm việc tại trung tâm hành chính công các cấp theo đề xuất của Sở Tài chính, với 100% ngân sách chi tiêu hành chính của tỉnh.

“Trong thời gian tới, Sở Nội vụ xếp lịch kiểm tra đánh giá hiệu quả hoạt động của các trung tâm hành chính công ở 4 địa phương để rút kinh nghiệm tổ chức thực hiện tốt hơn công tác CCHC, nhất là đối với các địa phương đang trong giai đoạn xây dựng mô hình này; và tham mưu điều chỉnh tên gọi của các trung tâm ở cấp huyện theo đúng quy định của Nghị định số 61. Sở Thông tin và tuyền thông tập trung nghiên cứu hoàn thiện hệ thống phần mềm điện tử, tư duy theo hướng liên thông đến cấp xã, trên cơ sở dữ liệu dùng chung, chuẩn bị một bước cho việc kết nối liên thông với Trung ương” - Bí thư Tỉnh ủy chỉ đạo. (Baoquangnam.com.vn 23/5)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Từ 25-5: Tạm dừng khai thuế qua mạng

Tổng cục Thuế vừa gửi Thông báo hỏa tốc số 217/TB-TCT về kế hoạch tạm dừng ứng dụng để bảo trì hệ thống.

Theo đó, ứng dụng Khai thuế qua mạng (iHTKK), Nộp thuế điện tử, Tập trung thông tin người nộp thuế (TPH), Dịch vụ thuế điện tử (eTax), Thuế điện tử dành cho cá nhân (iCanhan) sẽ tạm dừng hoạt động từ 18 giờ ngày 25 đến 7 giờ ngày 28-5-2018.

Ứng dụng Hóa đơn điện tử có mã xác thực (ICS) sẽ tạm dừng từ 22 giờ ngày 25 đến 7 giờ ngày 26-5-2018 và từ 22 giờ ngày 26 đến 7 giờ ngày 27-5-2018. Ngoài các khoảng thời gian nói trên, hệ thống vẫn hoạt động bình thường. (Pháp Luật TPHCM 24/5)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Sếp giữ nhiều chức chỉ hưởng 1 lương cao nhất

Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng vừa ký ban hành Nghị quyết Trung ương 7 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp (DN).

Nghị quyết nhấn mạnh quan điểm "tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương” và hàng loạt quan điểm mới khác.

Nghị quyết đưa ra mục tiêu cụ thể theo 2 giai đoạn. Từ năm 2018- 2020, tiền lương trong khu vực công cơ bản theo chính sách cũ. Cùng với đó là hoàn thành việc xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới.

Từ năm 2021 - 2025 và tầm nhìn đến năm 2030, lương khu vực công áp dụng chế độ tiền lương mới.

Cụ thể, năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực DN. Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của khu vực công cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực DN. Đến năm 2030, mức lương này bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực DN.

Đối với khu vực DN, từ năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia. Các DN thương lượng, thoả thuận mức lương với người, nhà nước không can thiệp trực tiếp.

Luơng trong DNNN theo phương thức khoán chi phí gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh đến năm 2025 và tiến tới giao khoán nhiệm vụ sản xuất kinh doanh vào năm 2030.

Chính sách tiền lương thiết kế cơ cấu, lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương, các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30%. Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương).

Theo đó, Nghị quyết yêu cầu, sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành. Trong đó, tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

Một loạt phụ cấp na ná nhau được gộp lại như: phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm gọi chung là phụ cấp theo nghề; phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

Đồng thời bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ; phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

Cùng với đó, quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh. Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay lương cơ sở nhân với hệ số như hiện nay. Tức là, bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể. Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Nghị quyết cũng đưa ra quy định hệ thống lương mới gồm có 1 bảng lương chức vụ dành cho lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) TƯ đến cấp xã. Mức lương này thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng 1 mức lương chức vụ cao nhất. (Vietnamnet.vn 24/5)Về đầu trang

Đồng Nai: Phê bình nhiều chủ tịch phường để rác làm tắc cống

Ngày 23-5, Chủ tịch UBND TP Biên Hòa, Đồng Nai Phạm Anh Dũng đã ký văn bản phê bình nghiêm khắc bốn chủ tịch UBND phường trên địa bàn để xảy ra tình trạng rác thải sinh hoạt làm nghẹt hệ thống thoát nước.

Theo lãnh đạo TP Biên Hòa, vừa qua, sau một số trận mưa lớn, rác thải sinh hoạt đã trôi theo dòng nước, bịt kín các tấm đan miệng hố ga thoát nước gây ngập nghiêm trọng, ảnh hưởng đến đời sống của người dân ở nhiều đoạn đường, khu vực tại các phường: Tân Biên, Tân Hòa, Hố Nai, Bình Đa.

Rác thải làm nghẹt cống thoát nước, ngoài những nguyên nhân khách quan còn có trách nhiệm quản lý địa bàn của UBND các phường trên. Do đó, chủ tịch UBND TP Biên Hòa nghiêm khắc phê bình trách nhiệm đối với các chủ tịch phường nêu trên và yêu cầu khẩn trương khắc phục tồn tại, không để sự việc tái diễn.

UBND TP Biên Hòa cũng giao Phòng Tài nguyên và Môi trường chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát, tham mưu cho UBND TP Biên Hòa phê bình các địa phương không thực hiện hoặc thực hiện không tốt ngày thứ Bảy “xanh - sạch - đẹp”. (Pháp Luật TPHCM 23/5)Về đầu trang

Quảng Nam hỗ trợ công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm Hành chính công

Ông Nguyễn Ngọc Quang- Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Trưởng Ban chỉ đạo cải cách hành chính tỉnh Quảng Nam và ông Đinh Văn Thu - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh ngày 22-5 đồng chủ trì cuộc họp Ban Cải cách hành chính tỉnh.

Trong 4 tháng đầu năm, Trung tâm Hành chính công (TTHCC) tỉnh nhận và giải quyết 495 hồ sơ hành chính công mức độ 3, 4, phát sinh nhiều hồ sơ nhất là các Sở: Công thương, GTVT, TN&MT. Cuộc họp thống nhất điều chỉnh tên gọi các TTHCC cấp huyện thành Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo đúng tinh thần của Nghị định 61-2018 của Chính phủ. Khẩn trương thành lập tổ công tác xuống các địa phương Tam Kỳ, Điện Bàn, Hội An để đánh giá kết quả hoạt động của các TTHCC, từ đó rút kinh nghiệm, xúc tiến cho ra đời bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại các huyện còn lại trong năm 2018.

UBND tỉnh sớm báo cáo HĐND tỉnh về việc điều chỉnh chế độ hỗ trợ cho công chức, viên chức trực tiếp làm việc tại TTHCC cấp tỉnh và bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện, cấp xã. Theo đó, hỗ trợ cho công chức, viên chức làm việc tại TTHCC tỉnh 2 triệu đồng/người/tháng, cấp huyện 1 triệu đồng/người/tháng và cấp xã là 500 ngàn đồng/người/tháng; hỗ trợ may trang phục 3 triệu đồng/người/năm. (Công An Đà Nẵng Online 24/5)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Doanh nghiệp khổ vì thanh tra, kiểm tra!

Dù tình trạng thanh tra, kiểm tra tràn lan, không đúng tinh thần Chỉ thị 20 của Thủ tướng nhưng các doanh nghiệp cũng không dám kêu vì sợ bị hành tiếp.

Ngày 17-5-2017, khi ngỏ lời với cộng đồng doanh nhân trong Hội nghị Thủ tướng gặp doanh nghiệp, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã giơ Chỉ thị 20 mà ông vừa ký và thông báo rằng: “Chỉ thị này quy định chỉ được thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp một lần/năm”. Động thái đó của Thủ tướng đã làm nức lòng hơn 1.000 doanh nhân có mặt. Một năm đã qua, chỉ thị ấy đã mang lại gì cho doanh nghiệp?

Bà Trịnh Tú Anh, Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ nông nghiệp An Đô, là một trong số rất ít các doanh nhân chịu lên tiếng với báo chí về việc thanh tra, kiểm tra (TTKT) đối với doanh nghiệp (DN).

Nhắc tới Chỉ thị 20 của Thủ tướng, bà Tú Anh nói đó là một món quà rất quý giúp DN có cơ sở để đối phó với các đợt kiểm tra tùy tiện. “Năm rồi, sau khi cấp sở đã kiểm tra, thanh tra quận lại đòi kiểm tra kho hàng. Tôi nói với họ các anh không có quyền kiểm tra nữa. DN tôi nằm trên địa bàn anh thật nhưng chúng tôi đang làm ăn đàng hoàng, không vi phạm gì. Ví dụ, tôi có hoạt động bất thường, anh có lệnh thì cứ kiểm tra. Còn theo quy định một năm tôi chỉ bị kiểm tra một lần thôi” - bà Tú Anh kể và cho hay sau đó bà không bị kiểm tra kho hàng nữa.

Vẫn theo lời bà Tú Anh, thực tế các lực lượng kiểm tra chỉ cần thấy DN đang dỡ hàng cũng có thể vào kiểm tra “nọ kia”. Có những cuộc điện thoại thông báo rằng sẽ đến kiểm tra. Khi DN thu xếp thời gian, cử người chờ đợi thì đoàn kiểm tra lại không xuống. Thật mừng là kể từ ngày 17-5-2017, Công ty An Đỗ mới chỉ được các cơ quan chức năng tại Hà Nội thanh tra một lần. Còn những cuộc “định kiểm tra” thì khá nhiều.

Tuy vậy, Công ty An Đỗ vẫn gặp không ít khó khăn với các địa phương khác. “Bất cứ tỉnh nào công ty có hàng hóa lưu thông, buôn bán thì hầu hết đều bị kiểm tra. Họ thấy nghi ngờ thì họ kiểm tra thôi nhưng tôi không ngại. Tôi không rắn, không nắm chắc quy định là gay go lắm. Dù vậy, cứ phải đối phó với TTKT hoài tôi cũng mệt mỏi lắm” - bà Tú Anh nói.

Bà Tú Anh kể mới đây công ty bà nhập khẩu bộ đệm dành cho ghế ô tô, đáp ứng đầy đủ quy chuẩn, tiêu chuẩn. Chỉ có điều nhân viên của bà khi nhập khẩu lại ghi nhãn là “bộ đệm ghế trước ô tô, gồm…”. Trong khi nhẽ ra chỉ cần ghi là “bộ đệm ghế ô tô, gồm…”. Rất tinh, cơ quan kiểm tra phát hiện ra lô hàng thừa một chữ “trước”. Thế là lô hàng bị tịch thu dù đó không phải hàng buôn lậu. “Luật Hải quan cho phép DN khai sai được sửa đổi, bổ sung. Nhưng vụ này công ty tôi bị tịch thu hàng ngay” - bà Tú Anh kể.

Ngoài ra, DN cũng rất ngán ngại việc bị kiểm tra trên đường hàng hóa lưu thông. “Ví dụ, chức năng của Cảnh sát giao thông là kiểm tra, kiểm soát an toàn giao thông thôi. Nhưng rồi mỗi khi dừng xe, các anh ấy hay dọa gọi cả quản lý thị trường, thanh tra nọ kia đến” - bà Tú Anh nói.

Theo bà Tú Anh, nếu xe không chở quá tải thì lẽ ra Cảnh sát giao thông chỉ kiểm tra tờ khai, đếm sơ bộ hàng hóa rồi cho xe lưu thông tiếp. Nhưng không, nhiều trường hợp Cảnh sát giao thông bắt đưa xe về đội nằm đó một ngày, đòi giám đốc đến gặp trực tiếp. “Tôi từng từ chối gặp và nói rằng công ty tôi nhập khẩu hàng hóa, tài xế đã cung cấp đầy đủ tờ khai, hóa đơn, giấy tờ. Các anh cứ kiểm tra rồi cho xe đi” - bà Tú Anh kể.

Một doanh nhân xin giấu tên chia sẻ với Pháp Luật TP.HCM: “Nói chung là buồn, anh ạ! Cái cảm giác suốt ngày tiếp các đoàn TTKT thật là khó chịu!”. Đơn giản bởi vì theo doanh nhân này, khi các đoàn kiểm tra, thanh tra đến thì việc chính không phải hướng dẫn tuân thủ pháp luật mà là… chuyện khác. “Ít thì vài triệu, nhiều thì vài chục triệu đồng” - doanh nhân này nói.

Doanh nhân này không phải không biết Chỉ thị 20 của Thủ tướng. Nhưng theo ông, có lẽ do Thủ tướng yêu cầu chỉ được TTKT DN một năm một lần nhưng lại không nói rõ cơ quan nào có quyền được kiểm tra. Do vậy, có vẻ như các sở, ban, ngành đều nghĩ mình có quyền kiểm tra DN một năm một lần.

“Vậy là tổng cộng có gần 20 bộ phận vào cuộc TTKT DN. Tôi hỏi vì sao thì họ nói không tin kết quả kiểm tra của các đơn vị khác. Có những đoàn khi vào nói thẳng luôn các vấn đề này nọ. Đến nỗi sau này khi thấy số điện thoại của các lực lượng đó, tôi chỉ cần hỏi một câu “Bao nhiêu?”” - vị này ngao ngán.

Một doanh nhân khác lại cho hay cứ mỗi lần vào TTKT là các đoàn bắt phôtô đủ thứ, có cả những giấy tờ chẳng liên quan gì đến nội dung kiểm tra. “Những tháng đầu năm chúng tôi phải tiếp gần 10 đoàn. Giả sử họ giúp cho sản phẩm tốt hơn, có ích cho người tiêu dùng hơn thì tốt quá, DN cũng vui. Nhưng đằng này…” - vị này nói.

Có quá nhiều câu chuyện, quá nhiều nỗi bức xúc nhưng hai vị doanh nhân kể trên đều cẩn thận dặn dò: “Tôi chia sẻ với anh vậy thôi, nếu có viết gì thì giấu tên tôi đi nhé. Mà tốt nhất là đừng viết gì cả, vì mỗi lần viết là mỗi lần chúng tôi bị… bầm dập”.

Lại có một DN cho hay sau khi họ lên tiếng vì tình trạng bị TTKT quá nhiều, cấp tỉnh yêu cầu Sở Công Thương báo cáo. Tuy nhiên, trong báo cáo này Sở Công Thương cho rằng việc TTKT như vậy là quá ít và cần phải… tăng cường! (Pháp Luật TPHCM 24/5, Chân Luận)Về đầu trang

Không báo cáo, biết hiệu quả đến đâu?

Báo cáo thẩm tra của Ủy ban Tài chính, Ngân sách về kết quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2017 của Chính phủ gửi các đại biểu Quốc hội tại Kỳ họp thứ Năm cho thấy, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những cơ quan, đơn vị, tập đoàn, tổng công ty 100% vốn nhà nước không ban hành kế hoạch, không gửi báo cáo thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Cử tri và dư luận băn khoăn, không có kế hoạch, không có báo cáo thực hiện thì làm sao biết được các chủ thể này thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đến đâu?

Chuyện gửi báo cáo chậm dù đã được nhắc tới nhiều nhưng nhìn chung tình trạng này vẫn chưa được khắc phục. Mặc dù có quy định phải thực hiện nhưng một số cơ quan, đơn vị không gửi báo cáo thực hành tiết kiệm, chống lãng phí là vấn đề rất đáng lưu tâm. Điều này, thể hiện ý thức trách nhiệm, kỷ luật của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao chưa nghiêm túc.

Tại Phiên họp thứ 23 của UBTVQH, thực trạng này đã từng được đưa ra “mổ xẻ”. Tính đến tháng 4.2018 vẫn còn 16/34 bộ, cơ quan trung ương, 17/63 tỉnh, thành phố; 16/23 tập đoàn, tổng công ty 100% vốn nhà nước không gửi Chương trình để Bộ Tài chính tổng hợp. Có 4/34 bộ, cơ quan Trung ương, 12/63 tỉnh, thành phố; 13/23 tập đoàn, tổng công ty 100% vốn nhà nước không gửi báo cáo kết quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Điều này cho thấy, việc xây dựng Chương trình và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí chưa được các cơ quan, bộ ngành, địa phương quan tâm đúng mức. Trước tình hình thực hiện kỷ luật báo cáo chưa nghiêm, Phó Chủ tịch Quốc hội Phùng Quốc Hiển đề nghị, xem xét trách nhiệm, chấp hành kỷ luật của các cơ quan này khi xảy ra tình trạng “nợ” các báo cáo thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Bị Ủy ban Thường vụ Quốc hội phê bình, Thủ tướng Chính phủ đã chỉ đạo quyết liệt, số lượng cơ quan, đơn vị “nợ” báo cáo đã giảm đáng kể. Tuy nhiên, cho đến Kỳ họp thứ Năm, tình trạng này vẫn chưa được giải quyết dứt điểm: Còn 1/34 bộ, cơ quan trung ương; 1/63 tỉnh, thành phố; 4/23 tập đoàn, tổng công ty 100% vốn nhà nước không gửi báo cáo kết quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Điều đáng nói là, theo báo cáo thẩm tra, thực chất có tới 6/34 bộ, cơ quan trung ương; 6/63 tỉnh, thành phố và 9/23 tập đoàn, tổng công ty 100% vốn nhà nước không ban hành Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Vậy, không có chương trình, kế hoạch thì việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí ở các cơ quan, địa phương, đơn vị này sẽ thực hiện như thế nào? Căn cứ vào đâu để biết việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của các chủ thể này có hiệu quả hay không? Nguyên nhân vì đâu dẫn đến các cơ quan, địa phương tập đoàn, tổng công ty “nợ” báo cáo? Liệu có phải nợ báo cáo vì người đứng đầu chưa thực sự quan tâm đến vấn đề này, hay vì kết quả thực hiện “xấu” đến mức không giám gửi báo cáo? Vì rằng, nếu như vậy thì sẽ “vạch áo cho người xem lưng”?

Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đã có, vấn đề là triển khai các quy định của luật trong cuộc sống như thế nào cho hiệu quả. đại biểu Quốc hội Khóa XIII Lê Như Tiến đã từng ví von: Tham nhũng, lãng phí là anh em sinh đôi, hai kẻ đồng lõa cùng hội cùng thuyền. Điều đó cho thấy, hậu quả của lãng phí rất nặng nề, không hề thua kém với hậu quả mà tham nhũng gây ra. Do đó, nếu coi nhẹ, hay lơ là việc chống lãng phí là chúng ta đang khuyết đi một công cụ để bảo toàn tài sản nhà nước.

Quan trọng là vậy nhưng dường như đang có sự mâu thuẫn giữa một bên là xác định thực hành tiết kiệm, chống lãng phí là một trong những chương trình hành động rất quan trọng để quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, vốn nhà nước, tài sản nhà nước... với một bên là sự “thờ ơ” với việc ban hành chương trình hành động cũng như báo cáo thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của không ít cơ quan, đơn vị, địa phương. Sự thờ ơ, coi nhẹ kế hoạch và quy định báo cáo là một trong những nguyên nhân dẫn hiệu quả của việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí chưa cao. Để khắc phục tình trạng này, ngoài việc tăng cường tuyên truyền phổ biến giáo dục, nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân về Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí cần có cơ chế kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về chế độ báo cáo kết quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của các bộ, ngành, địa phương. Đặc biệt, cần nghiêm túc kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu các bộ, ngành, địa phương, đơn vị trong việc không gửi hay chậm gửi chương trình, báo cáo kết quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. (Đại Biểu Nhân Dân 24/5, tr2, Hà An)Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Nhật trải thảm đỏ đón các quỹ đầu tư tài chính nước ngoài

Chính quyền thành phố Tokyo kỳ vọng sẽ thu hút ít nhất 40 công ty tài chính đến Tokyo trong vòng 4 năm tính đến năm tài khóa 2020.

Các quỹ đầu cơ và tập đoàn công nghệ tài chính đang bận rộn với những kế hoạch mở rộng hoạt động tại Nhật, những tháng gần đây, họ được thu hút bởi lượng tài sản lớn chờ được khai phá và môi trường hấp dẫn hơn dành cho các nhà quản lý quỹ và những người luôn đổi mới.

Quỹ đầu cơ Argyle Street Management của Hồng Kông mới đây đã thành lập chi nhánh tại Nhật. Quỹ này sẽ nhắm đến những doanh nghiệp cần đến hoạt động quản trị doanh nghiệp tốt hơn hoặc những doanh nghiệp có cổ phiếu đang bị định giá thấp. Argyle nỗ lực muốn nâng giá trị doanh nghiệp thông qua đối thoại.

Danh mục đầu tư của Argyle hiện giờ vốn đã có những cổ phiếu như Toshiba. Thế nhưng quỹ muốn thực sự thâm nhập vào Nhật bởi tin tưởng vào môi trường đầu tư đang tốt lên nhờ chính sách cải cách doanh nghiệp do các cơ quan quản lý đưa ra. Chi nhánh của Argyle tại Nhật giờ đang nghiên cứu những mục tiêu tiềm năng tại thị trường này với tham vọng mở rộng bộ phận kinh doanh cổ phiếu ở đây.

Nguồn tiền ở Nhật rất dồi dào, ước tính tài sản tài chính cá nhân riêng ở Nhật khoảng 16,3 nghìn tỷ USD. Nhật cũng đang duy trì chính sách lãi suất siêu thấp, chính vì vậy sẽ rất khó để có lợi nhuận. Quỹ hưu trí và nhiều nhà đầu tư lớn khác cũng đang muốn đa dạng danh mục đầu tư của họ ra nước ngoài.

Yếu tố chính sách đang thu hút các chuyên gia quản lý quỹ đến Nhật. Chính quyền thành phố Tokyo, dẫn đầu bởi thị trưởng Yuriko Koike đang mang tham vọng đưa Tokyo thành trung tâm tài chính toàn cầu, kỳ vọng sẽ thu hút ít nhất 40 công ty tài chính đến Tokyo trong vòng 4 năm tính đến năm tài khóa 2020.

Kế hoạch cũng công bố rõ ràng việc sẽ thành lập các trung tâm kết nối để tư vấn ở London, San Francisco và nhiều thành phố lớn khác. Tokyo sẽ hỗ trợ nhiều mặt, trong đó có việc chi trả một phần chi phí thành lập chi nhánh ở Tokyo. Cơ quan dịch vụ tài chính Nhật đồng thời cũng lập ra một bàn hỗ trợ để tư vấn cho các doanh nghiệp nhận được giấy phép. (Bizlive.vn 24/5, Trung Mến)Về đầu trang./.