Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Theo thông tin của Sở Thông tin - Truyền thông tỉnh Quảng Ninh, với Đề án Chính quyền điện tử, hiện tại, hệ thống thông tin và cơ sở dữ liệu quản lý văn bản của tỉnh Quảng Ninh đã hoàn thành việc kết nối liên thông với hệ thống quản lý văn bản của Chính phủ; các bộ, ban, ngành của Trung ương và 62 địa phương trong toàn quốc qua Trục liên thông văn bản Quốc gia.

Cùng với đó, Quảng Ninh là một trong 3 địa phương đầu tiên trong toàn quốc tích hợp Cổng dịch vụ công của tỉnh lên Cổng dịch vụ công quốc gia. Hiện tại, Cổng thông tin điện tử cung cấp dịch vụ công trực tuyến hoạt động tại địa chỉ http://dichvucong.quangninh.gov.vn đang cung cấp 1.500 dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4, đạt tỷ lệ hơn 85% của cả 3 cấp.

Đến nay, các sở, ngành, địa phương cơ bản đã hoàn thành nâng 517 dịch vụ công trực tuyến mức 4, đạt tỷ lệ 35,5%. Tổng số hồ sơ nộp trực tuyến trong 6 tháng đầu năm 2020 là 112.203 nghìn hồ sơ trực tuyến/247.117 tổng số hồ sơ giải quyết (đạt tỷ lệ 45%) cao gấp 4 lần cùng kỳ 2019. Đến thời điểm hiện tại, tỉnh Quảng Ninh đã hoàn thành 19/21 chỉ tiêu được đề ra trong Nghị quyết 17/NQ-CP của Chính phủ.

Trong việc kết nối và thực hiện trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia, hiện tỉnh Quảng Ninh đã tích hợp được 394/518 dịch vụ công trực tuyến mức 3, mức 4. Dự kiến hoàn thành việc tích hợp xong 518 thủ tục vào ngày 25/7/2020. Từ 1/1/2020 đến nay đã có trên 500 hồ sơ được tiếp nhận qua Cổng Dịch vụ công quốc gia, 100% hồ sơ được tiếp nhận và giải quyết đúng hạn.

Hệ thống Chính quyền điện tử được quản lý, vận hành và hoạt động ổn định, góp phần quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả, hiệu lực của công tác chỉ đạo điều hành từ cấp tỉnh đến cấp xã và phục vụ, hỗ trợ tốt hơn người dân, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. (Congthuong.vn 13/7, Tiến Dũng)Về đầu trang

Người dân Hà Tĩnh đến trụ sở bưu điện giải quyết thủ tục hành chính công

Từ tháng 7/2020, thay vì qua trung tâm hành chính công, người dân huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) sẽ đến trụ sở Bưu điện huyện để giải quyết thủ tục hành chính.

Đây là mô hình thuộc “Đề án thí điểm chuyển giao một số nhiệm vụ hành chính công thực hiện qua dịch vụ bưu chính công ích trên địa bàn Hà Tĩnh” do UBND tỉnh Hà Tĩnh triển khai.

Theo đó, với hình thức bưu điện đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, con người và cho trung tâm hành chính công thuê để giải quyết các thủ tục hành chính, Hà Tĩnh mong muốn thực hiện tốt hơn nữa cải cách hành chính.

Ngoài huyện Cẩm Xuyên, các huyện: Kỳ Anh, Lộc Hà, TX Hồng Lĩnh cũng đang triển khai thí điểm mô hình này. Trong đó, Cẩm Xuyên là huyện đầu tiên trên toàn tỉnh đưa mô hình vào hoạt động.

Để triển khai đề án tại Cẩm Xuyên, Bưu điện tỉnh Hà Tĩnh đã đầu tư kinh phí gần 5 tỷ đồng xây dựng mới trụ sở làm việc. Trong đó, cơ sở vật chất phục vụ cho Trung tâm Hành chính công huyện Cẩm Xuyên chiếm khoảng 1 tỷ đồng. Ngoài ra, Bưu điện tỉnh Hà Tĩnh còn bố trí 2 nhân viên sang học, tiếp nhận và chuyển giao nghiệp vụ từ tháng 1/2020.

Hiện tại, Trung tâm Hành chính công huyện Cẩm Xuyên đã chuyển sang hoạt động tại trụ sở mới của Bưu điện huyện Cẩm Xuyên từ 6/7/2020. Trung bình mỗi ngày, trung tâm tiếp nhận hơn 800 lượt thủ tục hành chính liên quan các lĩnh vực: công an, thuế, bảo hiểm, điện lực, văn phòng đăng ký đất đai… (Baohatinh.vn 14/7)Về đầu trang

Vĩnh Phúc cần gắn cải cách hành chính với phát triển kinh tế - xã hội

Ngày 13-7, Đoàn kiểm tra của Chính phủ do Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình, Trưởng ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ làm Trưởng đoàn, đã làm việc với UBND tỉnh Vĩnh Phúc về công tác cải cách hành chính và chính sách dân tộc.

Thời gian qua, UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã triển khai nhiều giải pháp để thực hiện cải cách thủ tục hành chính như: Tăng cường kiểm soát, đôn đốc quá trình xử lý hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính; thực hiện rút ngắn tối thiểu 20% thời hạn giải quyết của 825 thủ tục hành chính có thời hạn giải quyết trên 10 ngày làm việc; thực hiện tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính qua dịch vụ bưu chính công ích; chỉ đạo, quán triệt việc thực hiện công khai xin lỗi tổ chức, cá nhân khi giải quyết thủ tục hành chính chậm; cắt giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính lĩnh vực thi đua khen thưởng từ 25 ngày xuống còn 12 ngày, giảm 13 ngày so với quy định của Trung ương...

Phát biểu tại buổi kiểm tra, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình nhấn mạnh, Vĩnh Phúc là tỉnh trong Vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, cửa ngõ của Thủ đô, gần sân bay quốc tế Nội Bài, là cầu nối giữa các tỉnh phía Tây Bắc với Hà Nội và Đồng bằng châu thổ sông Hồng, do vậy, có vai trò rất quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế khu vực và quốc gia.

Trên cơ sở đó, thời gian tới, tỉnh cần tiếp tục tập trung đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, nhất là phải phát huy được các tiềm năng, thế mạnh lớn của Vĩnh Phúc trong phát triển công nghiệp, du lịch, dịch vụ, lâm nghiệp và nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao; bảo đảm gắn kết chặt chẽ công tác cải cách hành chính với thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; nâng cao chất lượng đời sống người dân, đặc biệt đối với vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi...

Cùng với đó, tỉnh cần gắn cải cách hành chính, thực hiện các chính sách dân tộc với việc thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 04-NQ/TƯ ngày 30-10-2016 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. (Hà Nội mới 14/7)Về đầu trang

An Giang: Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước

Để đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước, thời gian qua, các cấp chính quyền từ tỉnh An Giang đến cơ sở chú trọng công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện các kế hoạch, cơ chế, chính sách của tỉnh để đầu tư, nâng cấp hạ tầng kỹ thuật thông tin cơ bản đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thanh Bình, với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, tỉnh An Giang đã phê duyệt khung đề án An Giang điện tử, nhằm tập trung củng cố nhiệm vụ xây dựng chính quyền điện tử, phát triển An Giang điện tử. Tỉnh đã sớm triển khai cung cấp dịch vụ công qua hệ thống bưu chính. Năm 2019, đã tiếp nhận và trả kết quả trên 330.000 hồ sơ. 6 tháng đầu năm 2020, số hồ sơ tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) qua dịch vụ bưu chính công ích trên 147.000 hồ sơ (đạt 119% so cùng kỳ năm 2019). Bưu chính công ích góp phần nâng cao tỷ lệ giải quyết TTHC mức độ 3, 4 trong công tác cải cách hành chính (CCHC) của tỉnh. Internet cáp quang tốc độ cao đã đến 100% trung tâm xã, phường; internet di động băng rộng phủ sóng 100% địa bàn, trên 70% dân số sử dụng thiết bị thông minh.

Tỉnh An Giang đã ban hành khung đề án An Giang điện tử, là cơ sở để thực hiện chuyển đổi số trong chính quyền An Giang; Sở Thông tin và Truyền thông đã đề xuất UBND tỉnh Chương trình chuyển đổi số của tỉnh là chương trình trọng điểm ngành thông tin và truyền thông thực hiện Nghị quyết Đảng bộ tỉnh lần XI nhiệm kỳ 2020-2025. An Giang đã thành lập Đội ứng cứu khẩn cấp sự cố an toàn thông tin mạng tỉnh. Số lượng doanh nghiệp (DN) công nghệ thông tin đang hoạt động là 785 DN, phần lớn là DN nhỏ, siêu nhỏ kinh doanh, phân phối các sản phẩm, dịch vụ công nghệ thông tin, mang lại giá trị chưa cao.

Tỉnh phấn đấu đến cuối năm 2020, triển khai thử nghiệm “Trung tâm Dữ liệu, điều hành thông minh” (IOC) tỉnh An Giang. Nâng cấp trục kết nối liên thông, chia sẻ cấp tỉnh. Duy trì kết nối, chia sẻ thông tin giữa Cổng dịch vụ công và Hệ thống thông tin một cửa điện tử tỉnh với Cổng Dịch vụ công quốc gia; 100% dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4, phổ biến, liên quan tới nhiều người dân, DN được tích hợp lên Cổng Dịch vụ công quốc gia; 100% các giao dịch trên Cổng dịch vụ công và hệ thống thông tin một cửa điện tử tỉnh được xác thực điện tử. Từ năm 2021, Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả không thanh toán tiền mặt. Duy trì trên 97% văn bản điện tử gửi, nhận giữa các cơ quan trong hệ thông hành chính nhà nước… Tỷ lệ hồ sơ giải quyết theo dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 trên tổng số hồ sơ đạt từ 30% trở lên; tối thiểu 90% người dân và DN hài lòng về việc giải quyết TTHC… (Baoangiang.com.vn 14/7, Thu Thảo)Về đầu trang

Từ tháng 8: Khánh Hòa kiểm tra việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng tại 30 đơn vị

UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành kế hoạch kiểm tra hoạt động xây dựng, áp dụng, duy trì và cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001 (HTQLCL) tại các cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống hành chính nhà nước tỉnh năm 2020.

Theo đó, từ ngày 17-8 đến 6-11, Chi cục Tiêu chuẩn đo lường chất lượng tỉnh sẽ kiểm tra qua hồ sơ, báo cáo 24 HTQLCL của 24 cơ quan, đơn vị. Từ ngày 3-9 đến 16-10, đoàn sẽ kiểm tra trực tiếp tại trụ sở đối với 6 HTQLCL đang áp dụng tại 6 cơ quan hành chính nhà nước gồm: 4 sở (Tài nguyên và Môi trường; Giáo dục và Đào tạo; Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Xây dựng) và 2 UBND cấp huyện (Cam Lâm, Khánh Vĩnh).

Nội dung kiểm tra tập trung vào việc xây dựng, áp dụng, duy trì và cải tiến HTQLCL theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN 9001; việc tuân thủ Quyết định số 19 của Thủ tướng Chính phủ về áp dụng HTQLCL vào hoạt động của các cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống hành chính nhà nước và các yêu cầu của công tác cải cách hành chính; việc chuyển đổi HTQLC theo TCVN ISO 9001:2015 trong các cơ quan hành chính nhà nước; toàn bộ hoạt động liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính; cập nhật các thay đổi của văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động xử lý công việc vào HTQLCL; việc thiết lập, vận hành hệ thống thông tin dạng văn bản theo yêu cầu của TCVN ISO 9001:2015… (Baokhanhhoa.vn 13/7, N.V)Về đầu trang

Thừa Thiên Huế: Triển khai đánh giá năng lực cạnh tranh các sở ngành

Viện nghiên cứu phát triển tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết UBND tỉnh Thừa Thiên Huế đang có kế hoạch triển khai đánh giá chỉ số năng lực cạnh tranh các sở, ban, ban ngành và địa phương thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế năm 2020.

Theo đó, Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp sở, ban, ngành và địa phương (DDCI) là bộ chỉ số đánh giá và xếp hạng các sở, ban, ngành và địa phương về chất lượng điều hành kinh tế và đóng góp vào việc xây dựng môi trường kinh doanh thuận lợi cho phát triển doanh nghiệp.

Trên cơ sở đó, bộ chỉ số DDCI được xây dựng với mục đích kép, một mặt trao quyền cho doanh nghiệp, cộng đồng doanh nghiệp địa phương đóng góp tiếng nói và thực thi vai trò giám sát các hoạt động điều hành kinh tế của tỉnh; mặt khác đặt các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế vào tâm thế thường trực cải cách và nâng cao chất lượng dịch vụ. Qua đó, góp phần cải thiện môi trường kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh. Ngoài ra, hiệu quả đánh giá DDCI năm 2019 cũng đã góp phần tăng 10 bậc xếp hạng Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) (từ vị trí 30 lên 20) của Thừa Thiên Huế.

Thấy được lợi ích trong việc xây dựng và triển khai bộ chỉ số DDCI, năm 2020, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế tiếp tục triển khai bộ chỉ số DDCI thông qua việc ghi nhận ý kiến, đánh giá, phản hồi của cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế về chất lượng điều hành kinh tế của các sở, ban, ngành và địa phương trong năm 2020. Cuộc khảo sát được triển khai trên quy mô toàn tỉnh và do một đơn vị nghiên cứu độc lập tiến hành.

Theo Viện nghiên cứu phát triển tỉnh Thừa Thiên Huế, các điểm mới trong đánh giá DDCI 2020 là câu hỏi khảo sát được thay đổi dựa trên ý kiến của doanh nghiệp khảo sát và kết quả đánh giá PCI 2019. Từ đó, kết quả đánh giá DDCI 2020 phản ánh thực tế hơn công tác điều hành kinh tế của sở, ban, ngành và địa phương; nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh Thừa Thiên Huế trong năm 2020.

Đối tượng khảo sát DDCI lần này sẽ là các nhà đầu tư, doanh nghiệp, hộ kinh doanh, hợp tác xã đang nghiên cứu, đầu tư và hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế.

Đối tượng được khảo sát bao gồm nhóm các sở, ban, ngành với 20 đơn vị, gồm: Sở Kế hoạch và Đầu tư; Sở Xây dựng; Sở Du lịch; Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; Sở Y tế; Sở Giao thông và Vận tải; Sở Khoa học và Công nghệ; Sở Tư pháp; BQL Khu kinh tế, công nghiệp; Sở Tài chính; Sở Tài nguyên và Môi trường; Sở Văn hóa và Thể thao; Sở Công thương; Sở Giáo dục và Đào tạo; Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn; Sở Thông tin và Truyền thông; Sở Nội vụ; BQL Khu phát triển đô thị; Văn phòng UBND tỉnh; BQL Khu vực phát triển đô thị.

Nhóm thứ 2 được khảo sát là UBND cấp huyện gồm 9 đơn vị huyện thị trong tỉnh. Nhóm thứ 3 là các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn gồm Cảnh sát Phòng cháy Chữa cháy, Cục Hải quan, Kho bạc Nhà nước tỉnh, Cục thuế, Bảo hiểm Xã hội, Cục Quản lý Thị trường. Nhóm thứ 4 là đơn vị cung cấp dịch vụ hạ tầng: Cảng Hàng không Quốc tế Phú Bài.

Theo đó, thời gian tổ chức khảo sát sẽ bắt đầu từ ngày 1/8/2020 đến ngày 15/10/2020 với phương án khảo sát là khảo sát online (20%) và khảo sát phỏng vấn trực tiếp (80%). Kết quả khảo sát DDCI 2020 sẽ được công bố từ ngày 1 đến ngày 10/1/2021. (Baodautu.vn 13/7)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Xe kinh doanh đổi biển vàng: Thủ tục đổi biển cần đơn giản, nhanh gọn

Trước quy định xe kinh doanh phải đổi sang biển vàng, các doanh nghiệp kinh doanh vận tải cho rằng điều quan trọng là thủ tục đổi biển số cần nhanh gọn, đơn giản và kiến nghị xem xét hỗ trợ kinh phí cho người dân, doanh nghiệp.

Từ 1/8/2020, các loại xe hoạt động kinh doanh vận tải (taxi, xe công nghệ, xe tải, xe khách…) sẽ phải có biển số nền màu vàng, chữ và số màu đen theo quy định mới của Thông tư 58/2020 của Bộ Công an. Đối với các xe đã cấp biển trắng và đang hoạt động kinh doanh vận tải trước ngày Thông tư có hiệu lực thi hành sẽ thực hiện đổi sang biển số nền màu vàng, chữ và số màu đen trước ngày 31/12/2021.

Trả lời phóng viên ICTNews, ông Nguyễn Công Hùng, Phó Chủ tịch Hiệp hội vận tải ô tô Việt Nam, Chủ tịch Hiệp hội taxi Hà Nội cho biết việc đổi biển số xe kinh doanh sang màu vàng sẽ giúp quản lý tốt hơn.

Ông Nguyễn Công Hùng cho rằng phải nhìn từ thực tiễn hiện nay, những xe ô tô tham gia kinh doanh vận tải như taxi, xe từ 4-7 chỗ ngồi ứng dụng công nghệ gọi xe hay loại xe limousine cũng có biển số như xe cá nhân… Những xe này chạy trên đường rất khó phân biệt và quản lý. Vì thế, nhiều tuyến đường cấm xe taxi, xe Grab hoạt động, nhưng các xe này vẫn đi vào mà lực lượng chức năng không phát hiện được. Mặt khác, lâu nay có rất nhiều xe ô tô kinh doanh vận tải hoạt động trá hình kiểu “xe dù”, “bến cóc” nhằm trốn tránh các loại thuế, phí và tùy tiện đi vào khu vực không được phép hoạt động mà chúng ta không phát hiện và quản lý được, đồng thời cạnh tranh không lành mạnh với các xe ô tô kinh doanh vận tải làm ăn chân chính.

“Chúng ta không nên lấy lý do Chính phủ có chủ trương cắt giảm các điều kiện kinh doanh để áp dụng máy móc vào lĩnh vực giao thông vận tải. Việc tùy tiện “nới lỏng” chắc chắn sẽ dẫn đến lợi bất cập hại. Khi xe ô tô kinh doanh vận tải mang biển số khác màu thì người điều khiển xe sẽ có ý thức tốt hơn, không thể tự ý đi vào các tuyến đường cấm, không tùy tiện dừng đón trả khách không đúng nơi quy định”, ông Nguyễn Công Hùng nói.

Cùng với đó, việc đổi biến số xe kinh doanh sang màu vàng sẽ giúp lực lượng cảnh sát giao thông, thanh tra giao thông dễ dàng nhận diện để hướng dẫn, điều tiết giao thông cũng như xử lý các vi phạm (nếu có); cơ quan quản lý Nhà nước sẽ phân định luồng tuyến hoạt động thuận lợi; hạn chế được nạn “xe dù”, “bến cóc”, xe kinh doanh vận tải hoạt động trá hình nhằm trốn các loại thuế, phí và tùy tiện vào những khu vực cấm để đón, trả khách…

Cùng ý kiến, Hồ Huy, Chủ tịch Tập đoàn Mai Linh cho biết việc đổi biển số ô tô kinh doanh vận tải là một sự tiến bộ của xã hội, nhiều nước trên thế giới đã áp dụng nhiều năm qua, tạo sự công bằng cho hoạt động kinh doanh vận tải. “Người kinh doanh dùng phương tiện kinh doanh, mua xe để hợp tác kinh doanh hay mua xe để sử dụng cá nhân được phân biệt một cách rõ ràng”, ông Huy nói. Lãnh đạo Mai Linh cũng cho biết hãng này sẽ sớm tuân thủ các quy định của Thông tư mới.

Trong khi đó, đại diện hãng gọi xe công nghệ be cho biết: Theo quy định, các tài xế sẽ tự liên hệ với cơ quan chức năng để đổi biển số màu vàng. Tuy nhiên, phía be đang theo dõi và sẽ hỗ trợ tuyên truyền và phổ biến giải thích thêm với các tài xế để tài xế hiểu rõ thêm về quy định mới. Vị này cũng cho biết về cơ bản việc đổi màu biển số xe kinh doanh không gây ra nhiều xáo trộn trong hoạt động. "Chúng tôi nghĩ rằng tình hình kinh doanh của công ty sẽ vẫn ổn định, khi các tài xế sẽ nghiêm túc tuân thủ việc thực hiện quy định mới để tiếp tục gắn bó với công việc hiện tại”, đại diện hãng be chia sẻ.

Theo các con số thống kê từ cơ quan hữu trách, hiện cả nước hiện có khoảng 1,6 triệu xe ô tô kinh doanh vận tải. Với quy định hiện hành, việc đổi biển có mức phí 150.000 đồng/xe.

Nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực vận tải đang đề xuất đơn giản hóa thủ tục đổi biển số để tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người dân. Cụ thể, Chủ tịch Hiệp hội taxi Hà Nội cho hay: “Thiết nghĩ, việc quy định màu sắc biển số của xe kinh doanh vận tải để dễ dàng phân biệt và thuận tiện trong quản lý là rất cần thiết. Tuy nhiên các cơ quan chức năng cần giải thích rõ cho người dân hiểu, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi nhất cho chủ xe đổi biển số. Bên cạnh đó, Nhà nước nên hỗ trợ chi phí đổi biển số trong thời gian đầu để các doanh nghiệp có nhiều xe kinh doanh vận tải bớt khó khăn và tự giác thực hiện”.

Về phía mình, lãnh đạo Mai Linh chia sẻ: Nếu tính ra, tổng chi phí đổi biển số chỉ khoảng vài trăm tỷ. Nhưng trong tương lai, Nhà nước sẽ thu về hàng nghìn tỷ đồng tiền thuế từ cá nhân và doanh nghiệp kinh doanh vận tải theo quy định của pháp luật. "Vì vậy, theo tôi, Nhà nước nên nghiên cứu, xem xét đơn giản hoá các thủ tục đổi biển số cùng mức chi phí hợp lý để tạo điều kiện cho doanh nghiệp thực hiện", lãnh đạo Mai Linh kết luận. (Vietnamnet.vn 13/7, Duy Vũ)Về đầu trang

Kho bạc Nhà nước: Hơn 91% đơn vị sử dụng ngân sách tham gia dịch vụ công trực tuyến

Theo Kho bạc Nhà nước (KBNN), tính đến ngày 30/6, tổng số đơn vị sử dụng ngân sách đã đăng ký tham gia dịch vụ công trực tuyến (DVCTT) (bao gồm cả cấp huyện) đạt 91,5%. Hệ thống KBNN phấn đấu đến 31/12/2020 đạt 100% đơn vị sử dụng ngân sách sử dụng DVCTT.

Tính đến thời điểm ngày 30/6, tổng số đơn vị sử dụng ngân sách đã đăng ký tham gia DVCTT là 84.628/92.456 đơn vị, đạt tỷ lệ 91,5%.

6 tháng đầu năm 2020, hệ thống KBNN đã tích cực triển khai DVCTT theo quy định tại Nghị định số 11/2020/NĐ-CP. Theo đó, KBNN đã nâng cấp hệ thống DVCTT bổ sung dịch vụ công ghi thu, ghi chi vốn nước ngoài qua KBNN và dịch vụ tất toán tài khoản của đơn vị giao dịch mở tại KBNN.

Đồng thời, đã triển khai thí điểm kết nối và tích hợp từ các hệ thống kế toán hành chính sự nghiệp vào hệ thống DVCTT tại các đơn vị có quan hệ ngân sách trên địa bàn 4 quận của Hà Nội.

KBNN đã hoàn thành tích hợp 4/11 thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực KBNN trên Cổng dịch vụ công quốc gia. Lượng chứng từ chi ngân sách nhà nước qua DVCTT chiếm trên 60% so với lượng chứng từ chi NSNN qua TABMIS (không bao gồm chứng từ chi khối an ninh quốc phòng).

Trên thực tế, số giao dịch qua dịch vụ công tăng mạnh đặc biệt giai đoạn cách ly xã hội để phòng chống dịch Covid-19. Tổng số giao dịch qua DVCTT chiếm 73,42% so với lượng chứng từ chi ngân sách qua TABMIS (không bao gồm chứng từ chi khối An ninh quốc phòng, chi bằng ngoại tệ và một số nghiệp vụ đặc thù tại Sở Giao dịch KBNN). (Thoibaotaichinhvietnam.vn 13/7, Minh Anh)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Những điều cấm cán bộ, công chức, viên chức trong lĩnh vực đất đai

Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm pháp luật trong lĩnh vực đất đai nếu chưa tới mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì có thể bị xử lý kỷ luật khi còn thời hiệu.

Dưới đây là những hành vi cán bộ, công chức, viên chức không được làm trong lĩnh vực đất đai, nếu bị phát hiện và còn thời hiệu xử lý kỷ luật thì có thể bị áp dụng một trong các hình thức xử lý kỷ luật trên.

Những hành vi vi phạm:

Điều 97 Nghị định 43/2014/NĐ-CP quy định những hành vi vi phạm pháp luật về đất đai khi thi hành công vụ trong lĩnh vực đất đai mà theo đó cán bộ, công chức, viên chức có thể bị xử lý kỷ luật nếu bị phát hiện và còn thời hiệu.

Cụ thể: - Vi phạm quy định về hồ sơ và mốc địa giới hành chính: Làm sai lệch sơ đồ vị trí, bảng tọa độ, biên bản bàn giao mốc địa giới hành chính; Cắm mốc địa giới hành chính sai vị trí trên thực địa; Vi phạm quy định về quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; Không tổ chức lập, điều chỉnh quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất kịp thời theo quy định; Không thực hiện đúng quy định về tổ chức lấy ý kiến nhân dân trong quá trình lập quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; Không công bố quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; không công bố việc điều chỉnh hoặc hủy bỏ việc thu hồi hoặc chuyển mục đích đối với phần diện tích đất ghi trong kế hoạch sử dụng đất mà sau 03 năm chưa có quyết định thu hồi đất hoặc chưa được phép chuyển mục đích sử dụng đất; không báo cáo thực hiện quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất.

- Vi phạm quy định về giao đất, cho thuê đất, chuyển mục đích sử dụng đất: Giao đất, giao lại đất, cho thuê đất không đúng vị trí và diện tích đất trên thực địa; Giao đất, giao lại đất, cho thuê đất, cho phép chuyển mục đích sử dụng đất không đúng thẩm quyền, không đúng đối tượng, không phù hợp với kế hoạch sử dụng đất hàng năm cấp huyện đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt; Giao lại đất, cho thuê đất trong khu công nghệ cao, khu kinh tế, cảng hàng không, sân bay dân dụng không phù hợp với quy hoạch xây dựng đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.

- Vi phạm quy định về thu hồi đất, bồi thường, hỗ trợ, tái định cư: Không thông báo trước cho người có đất bị thu hồi; không công khai phương án bồi thường, hỗ trợ, tái định cư; Không thực hiện đúng quy định về tổ chức lấy ý kiến đối với phương án bồi thường, hỗ trợ, tái định cư; Thực hiện bồi thường, hỗ trợ, tái định cư không đúng đối tượng, diện tích, mức bồi thường, hỗ trợ, tái định cư cho người có đất thu hồi; làm sai lệch hồ sơ thu hồi đất; xác định sai vị trí và diện tích đất bị thu hồi trên thực địa; Thu hồi đất không đúng thẩm quyền; không đúng đối tượng; không đúng với quy hoạch sử dụng đất, kế hoạch sử dụng đất đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.

- Vi phạm quy định về trưng dụng đất: Thực hiện bồi thường không đúng đối tượng, diện tích, mức bồi thường, thời hạn bồi thường cho người có đất bị trưng dụng; Trưng dụng đất không đúng các trường hợp quy định.

- Vi phạm quy định về quản lý đất do được Nhà nước giao để quản lý: Để xảy ra tình trạng người được pháp luật cho phép sử dụng đất tạm thời mà sử dụng đất sai mục đích; Sử dụng đất sai mục đích; Để đất bị lấn, bị chiếm, bị thất thoát.

- Vi phạm quy định về thực hiện trình tự, thủ tục hành chính trong quản lý và sử dụng đất: Không nhận hồ sơ đã hợp lệ, đầy đủ, không hướng dẫn cụ thể khi tiếp nhận hồ sơ, gây phiền hà đối với người nộp hồ sơ, nhận hồ sơ mà không ghi vào sổ theo dõi; Tự đặt ra các thủ tục hành chính ngoài quy định chung, gây phiền hà đối với người xin làm các thủ tục hành chính; Giải quyết thủ tục hành chính không đúng trình tự quy định, trì hoãn việc giao các loại giấy tờ đã được cơ quan có thẩm quyền ký cho người xin làm thủ tục hành chính; Giải quyết thủ tục hành chính chậm so với thời hạn quy định; Từ chối thực hiện hoặc không thực hiện thủ tục hành chính mà theo quy định của pháp luật về đất đai đã đủ điều kiện để thực hiện; Thực hiện thủ tục hành chính không đúng thẩm quyền; Quyết định, ghi ý kiến hoặc xác nhận vào hồ sơ không đúng quy định gây thiệt hại hoặc tạo điều kiện cho người xin làm thủ tục hành chính gây thiệt hại cho Nhà nước, tổ chức và công dân; Làm mất, làm hư hại, làm sai lệch nội dung hồ sơ.

Hình thức xử lý kỷ luật:

- Đối với cán bộ vi phạm. Căn cứ khoản 1, điều 78 Luật Cán bộ, công chức 2008, cán bộ có hành vi vi phạm pháp luật về đất đai khi thi hành công vụ trong lĩnh vực đất đai mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật sau: Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Bãi nhiệm.

- Đối với công chức vi phạm. Theo điều 8 Nghị định 34/2011/NĐ-CP, công chức vi phạm pháp luật về đất đai khi thi hành công vụ trong lĩnh vực đất đai mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật sau:

- Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Buộc thôi việc.

- Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; Buộc thôi việc. (Nld.com.vn 14/7, H.Lê)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Xử nghiêm cán bộ vi phạm để làm gương

“Lúc làm sai, làm trái thì anh nghĩ rằng mình sẽ được “nâng đỡ”, “bảo vệ”; mình sẽ trốn được cơ quan kiểm tra, giám sát, nhưng làm sao anh có thể trốn mãi được trước hệ thống pháp luật. Hệ thống pháp luật đó bắt buộc anh phải tuân thủ, anh làm sai thì sớm hay muộn cũng sẽ bị xử lý thôi”, ông Vũ Trọng Kim, Nguyên Phó Chủ tịch – Tổng thư ký Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nói như vậy khi trao đổi với Tiền Phong.

Nhiệm kỳ XII sắp kết thúc, song việc xử lý các vụ việc có dấu hiệu tham nhũng, làm trái, gây thất thoát vẫn diễn ra quyết liệt. Điển hình như mới đây, cơ quan điều tra đã quyết định khởi tố bị can đối với cựu Bộ trưởng Bộ Công thương Vũ Huy Hoàng, cựu Thứ trưởng Hồ Thị Kim Thoa, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh Trần Vĩnh Tuyến và một số cán bộ khác. Ông bình luận thế nào về xu hướng này?

Đây là xu hướng đúng. Nó cũng khẳng định, những ai tham lam, vi phạm pháp luật, gây thất thoát tài sản của Nhà nước thì sẽ bị xử lý triệt để, không có nương tay; không có chuyện sắp đại hội thì trùng xuống, rồi “hạ cánh an toàn”. Càng gần đại hội thì càng phải xử lý đúng người, đúng tội, làm trong sạch bộ máy.

Qua những vụ việc này, đặt ra vấn đề về công tác kiểm tra, giám sát, ngăn chặn và xử lý vi phạm của cán bộ khi đương chức?

Đúng là có ý kiến nói rằng công tác kiểm tra, giám sát không kịp thời dẫn đến vi phạm xảy ra lâu rồi mới phát hiện ra.Ý kiến đó cũng có một phần đúng, song phải nhìn nhận thấy rằng, có kiểm tra, giám sát thì chúng ta mới phát hiện ra các vi phạm như thời gian vừa qua.

Qua các vụ việc cũng phải thấy rằng, những người trước đây khi vào Nhà nước cũng bình thường, không suy thoái, tham lam, tiêu cực, nhưng sau khi có vị trí, có quyền lực thì lại hư hỏng. Nếu không có chức vụ, quyền hạn thì đâu có điều kiện mà tham lam - thoái hóa, biến chất chính là ở chỗ đó. Tức là người cán bộ đó không còn tinh thần cách mạng, không còn tinh thần cống hiến, phục vụ nhân dân, phục vụ xã hội mà chỉ nghĩ đến vơ vét.

Điều này đặt ra vấn đề gì về cơ chế kiểm soát quyền lực, thưa ông?

Điều quan trọng đầu tiên là cán bộ phải biết tự kiểm soát mình. Bác Hồ đã nói tự nguyện, tự giác, tự kiểm điểm, tự phê bình, tự giám sát mình - đó là cái quan trọng nhất. Còn anh không kiểm soát, thả nổi bản thân, rồi lại tìm cách để che đậy, ngụy trang, đến khi bị phê bình, nhắc nhở thì lại bảo “vạch lá tìm sâu” là không đúng. Bản thân ở trong con người cán bộ đó không liêm khiết, vô liêm sỉ thì sẽ làm càn. Kiểm soát quyền lực quan trọng nhất là tự kiểm soát việc làm của mình, bảo đảm thực thi đúng các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Nhưng càng có quyền lực thì sự tha hóa càng lớn nếu không được kiểm soát chặt chẽ, thưa ông?

Kiểm soát quyền lực từ bên ngoài cũng rất quan trọng. Sự kiểm soát đó chính là hệ thống thể chế, pháp luật. Hệ thống đó đến nay cũng đã có và tương đối đầy đủ cả ở bên Đảng và bên Nhà nước. Hơn nữa, anh là cán bộ, nhất là cán bộ cấp cao, cán bộ diện Trung ương quản lý thì đương nhiên đều phải biết hệ thống đó đã quy định rõ quyền hạn, trách nhiệm của anh như thế nào trong việc thực thi công vụ?

Những việc gì anh được làm, những việc gì không được phép? Những cái đó nó đang kiểm soát anh hàng ngày, hàng giờ và tồn tại một cách khách quan. Thế nhưng anh cố tình không chấp hành và thực hiện. Lúc làm sai, làm trái anh nghĩ rằng mình sẽ được “nâng đỡ”, “bảo vệ”; mình sẽ trốn được cơ quan kiểm tra, giám sát, nhưng làm sao anh có thể trốn mãi được trước hệ thống pháp luật. Hệ thống pháp luật đó bắt buộc anh phải tuân thủ, anh làm sai thì sớm hay muộn cũng sẽ bị xử lý.

Qua các vụ việc được phát hiện và xử lý thời gian qua, dư luận đặt vấn đề công tác lựa chọn, bố trí cán bộ thế nào mà để lọt nhiều nhân sự xấu như vậy?

Cái này là do thiếu cơ chế trong việc phát huy vai trò giám sát của nhân dân tthông qua Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể, tổ chức chính trị. Không có giám sát nên “người có vấn đề” mới leo cao, hết vị trí này đến vị trí khác. Nếu biết phát huy vai trò giám sát của nhân dân thì làm sao xảy ra chuyện đó được?

Anh “chạy chức”, “chạy quyền” thì chỉ “chạy” được một số người thôi, chứ làm sao mà “chạy” nhân dân được. Anh vi phạm, tiêu cực, suy thoái thì chỉ “che đậy” được một số người chứ làm che được tai mắt của tất cả nhân dân. Nhân dân biết, quan chức có tài sản ra sao, vợ con thế nào, sống có nêu gương không… Tất cả những điều đó nhân dân biết hết, nhân dân sẽ chỉ ra hết. Cho nên đừng có “ngại” rằng công khai sẽ gây ồn ào, khó khăn.

Đại hội Đảng đang cận kề, một trong những vấn đề nhân dân quan tâm là làm sao lựa chọn được cán bộ xứng đáng, không dính lứu đến tham nhũng, tiêu cực. Theo ông làm thế nào để thực hiện được điều đó?

Tiêu chí, tiêu chuẩn cán bộ như thế nào thì các quy định của Đảng đã nêu cả rồi. Song để tránh tình trạng “đúng quy trình” song không đúng người như tôi nói ở trên là phải lắng nghe, phát huy vai trò giám sát của nhân dân; phát huy công tác giám sát của Mặt trận tổ quốc và tổ chức, đoàn thể, khu dân cư, đoàn thể trong công tác cán bộ. Ví dụ như có thể đưa danh sách nhân sự dự kiến trình ra Đại hội XIII để bầu vào Ban Chấp hành Trung ương để các tổ chức, đoàn thể giám sát, cho ý kiến. Thậm chí đối với nhân sự đặc biệt có thể để MTTQ chất vấn.

Qua chất vấn đó nhân sự đặc biệt đó sẽ thể hiện cương lĩnh tranh cử của mình. Chứ không phát huy vai trò giám sát của nhân dân, rồi để chạy chọt thăng quan, tiến chức là rất nguy hiểm. Nếu không mở ra cơ chế để nhân dân giám sát công tác cán bộ thì có thể sẽ còn nhiều tham nhũng, tiêu cực nữa và cũng còn nhiều cán bộ xấu lọt vào lãnh đạo. Không cẩn thận càng tham nhũng, càng có tiền chạy chọt, càng leo cao thì sẽ gây hại cho đất nước. (Tienphong.vn 13/7, Văn Kiên)Về đầu trang

Sát hạch - Giải pháp khoa học đánh giá công chức

Quy định mới về cán bộ, công chức, viên chức không còn khái niệm“biên chế suốt đời”. Điều này được kỳ vọng sẽ góp phần chấn chỉnh tình trạng chây ỳ, lười đổi mới và xóa bỏ tư tưởng vào được cơ quan nhà nước là “ấm chân” đến già. Song, cần có cơ chế, giải pháp kỹ thuật thực hiện để tránh lạm quyền trong đánh giá công chức, viên chức.

Dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội Đại biểu Đảng bộ TPHCM lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020-2025 xác định nhiệm vụ đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, gắn với phát huy năng lực cán bộ, công chức, viên chức. Đây là đòi hỏi bức thiết hiện nay, khi từ ngày 1-7-2020 (thời điểm Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức có hiệu lực), không còn khái niệm “biên chế suốt đời” với viên chức.

Lâu nay, công tác quản lý, tuyển dụng, sử dụng, thi tuyển, thi nâng ngạch, đánh giá, luân chuyển, đề bạt cán bộ, công chức, viên chức chậm thay đổi. Các phương pháp khoa học định lượng khách quan trong đánh giá kết quả công tác của từng cán bộ, công chức, viên chức chậm được áp dụng để thay thế phương pháp đánh giá thiên về định tính, bình xét nhiều cảm tính chủ quan là chủ yếu. Mặt khác, viên chức tham gia vào bộ máy lâu nay theo 2 cách: thi tuyển và xét tuyển. Viên chức trong bộ máy được bảo đảm bằng “chế độ biên chế” suốt đời. Qua một thời gian thực thi công vụ thì không ít người tỏ ra thiếu năng động, thiếu ý chí tiến thủ, biểu hiện ít nhiều sức ỳ.

Để khắc phục tồn tại này, cần thiết bổ sung chế định sát hạch cán bộ, công chức, viên chức. Xin nhấn mạnh rằng, chế định sát hạch khác với việc kiểm điểm hàng năm hiện hành. Sát hạch là công tác cơ bản của việc quản lý công chức, viên chức. Nó đóng vai trò quan trọng làm cho cơ chế động viên của việc quản lý nhân sự ngày một vững chắc, đưa ra những căn cứ khách quan cho việc tuyển chọn những người có đức, có tài ra làm việc, nâng cao hiệu suất công tác của các cơ quan nhà nước. Cơ chế này đã được các nước có nền công vụ tiên tiến áp dụng.

Chẳng hạn, ở các nước như Anh, Nhật Bản... sát hạch là một khâu quan trọng, có tính nền tảng trong công tác quản lý công chức. Qua sát hạch (định kỳ hoặc không) sẽ kiểm tra, khảo sát, thẩm định về hiệu quả, thành tích làm việc và tố chất chính trị, kiến thức chuyên môn, năng lực công tác… của công chức, viên chức. Thông qua đó để thực thi việc thưởng phạt, cất nhắc hợp lý, công bằng và giúp phát huy đầy đủ tính tích cực của công chức, viên chức.

Công việc sát hạch công chức sẽ phát huy được tác dụng trên nhiều mặt trong công tác quản lý công chức. Thông qua sát hạch, giúp đánh giá chính xác và tìm hiểu toàn diện về tố chất chính trị, kiến thức chuyên môn, năng lực công tác và thành tích thực tế trong công tác của công chức. Đây là căn cứ giúp kịp thời điều chỉnh những trường hợp có thành thích bình thường và loại ra khỏi bộ máy những công chức kém cỏi.

Sát hạch cũng là biện pháp hữu hiệu để khích lệ các công chức hăng hái phấn đấu vươn lên. Nó mang tính khách quan rõ rệt. Có được những tiêu chuẩn khách quan này, sẽ tránh được tình trạng tùy tiện, chủ quan khi nhận xét đánh giá; đồng thời khắc phục tệ nạn ô dù thân quen, “sống lâu lên lão làng”, kể cả việc đánh đồng, bình quân chủ nghĩa. Đặc biệt, sát hạch còn là đòn bẩy nâng cao hiệu suất công tác trong các cơ quan nhà nước.

Từ ngày 1-7-2020, sẽ thực hiện chế độ hợp đồng có thời hạn đối với viên chức. Điều này đồng nghĩa với việc không còn “biên chế suốt đời”, mà người đứng đầu đơn vị phải có đánh giá, nhận xét, để từ đó quyết định ngưng hay tiếp tục hợp đồng với viên chức. Tuy nhiên, để đảm bảo kết quả đánh giá khách quan, cần cơ chế kiểm soát quyền lực, tránh việc lạm quyền của người đứng đầu - là thủ trưởng các đơn vị, nắm quyền quyết định trong việc sa thải người lao động. Ngoài cơ chế, công cụ để giám sát, kiểm soát, cũng rất cần bổ sung một công cụ khoa học, khách quan như sát hạch để tránh lạm quyền. Hình thức sát hạch nên tổ chức trắc nghiệm trên máy tính. Đồng thời cần sự hỗ trợ, tham gia của các tổ chức xã hội, hiệp hội nghề nghiệp… trong xây dựng, soạn thảo ngân hàng câu hỏi sát hạch phong phú và cập nhật hàng năm. (Sài gòn giải phóng 14/7)Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Nepal: 13 cựu quan chức hầu tòa vì sai phạm liên quan đến đất đai

Một người đàn ông Ấn Độ đã gian dối trong khai báo, sử dụng các giấy tờ quyền sở hữu đất giả mạo, đăng ký trót lọt, và bán thành công hàng chục ha đất cho người dân Nepal, với sự trợ giúp đắc lực từ các quan chức chính quyền.

Ủy ban Điều tra về lạm dụng quyền lực (CIAA) của Nepal ngày 12/7 đã đệ trình lên Tòa án Đặc biệt các vụ kiện chống lại 13 cựu quan chức từng phụ trách cải cách ruộng đất, thuế đất đai và văn phòng chính quyền địa phương của tỉnh Kapilavastu (Nepal), về các cáo buộc đã đăng ký vào sổ 32,2 bigha đất (đơn vị diện tích, 1 bigha tương đương khoảng gần 0,4ha và có sự chênh lệch giữa các vùng khác nhau) dưới tên sở hữu của người mang quốc tịch Ấn Độ trên cơ sở các giấy tờ giả mạo.

Khu đất nằm ở Ủy ban Phát triển Làng Sanai, được cho là thuộc quyền sở hữu của Nhà nước vì chủ sở hữu ban đầu của nó có nhiều đất hơn ngưỡng cho phép theo quy định của pháp luật Nepal. Cũng bởi lý do này mà các giao dịch liên quan đến mảnh đất bị dừng lại, theo CIAA.

Nhưng số đất đai này sau đó đã được lách luật và được đăng ký dưới tên sở hữu của một công dân quốc tịch Ấn Độ, tên là Anup Mehra. Người này đã khai báo thông tin giả mạo với tên là Anup Kumar Khatri, mang quốc tịch Nepal. Sau khi đăng ký sở hữu thành công số diện tích đất nêu trên, Mehra đã bán đất cho các gia đình người Nepal khác nhau.

Các nhà chức trách nghi ngờ rằng, sai phạm đã được thực hiện với sự thông đồng của một số quan chức địa phương, trong đó có lãnh đạo Cục Thuế đất đai của tỉnh Kapilvastu là Tikram Gyawali, cán bộ cải cách đất đai Ishwor Prakash Kalwar và cán bộ thuế đất Manohar Prasad Panthi.

Cùng với các quan chức kể trên còn có các bị cáo khác gồm: 2 cán bộ không chính thức Buddhi Sagar Tiwari, Ramesh Man Shrestha; các thư ký Ủy ban Phát triển Làng Nanda Lal Das, Buddhi Sagar Subedi, Nandalal Kumhal Kohar; cán bộ phụ trách máy tính Suwas Khadka, cán bộ cấp thấp Netra Bahadur Chaudhary, Amrit Kumar Kammu Magar, Khagendra Parajuli và một cán bộ địa phương vùng Gerami tên là Rabi Kumar Khatri.

Những người này bị cáo buộc đã gây thiệt hại 50,54 triệu Rs cho Nhà nước vì đã đăng ký đất đai dưới tên một người quốc tịch Ấn Độ dựa trên các tài liệu giả mạo.

CIAA cho biết thêm, mảnh đất lúc đầu thuộc sở hữu của một người tên là Prem Sharan Khatri. Mehra đã giả mạo là người thừa kế của Prem Sharan để có thể chuyển quyền sở hữu đất và sau đó bán lại cho 12 người dân Nepal.

Cũng theo CIAA, 12 người mua lại đất mặc dù không có vai trò trực tiếp trong vụ tham nhũng, nhưng cũng bị yêu cầu bồi thường trong vụ án, bị tịch thu mảnh đất mà họ đã mua. (Thanhtra.com.vn 13/7, Ngọc Anh)Về đầu trang./.