Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Nhằm nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc quận, UBND quận Ba Đình (Hà Nội) vừa triển khai kế hoạch về việc đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ kỹ năng xử lý trên hệ thống phần mềm quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp, lập và lưu trữ hồ sơ điện tử của các cơ quan chuyên môn, UBND 14 phường thuộc quận.

Ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc và thực hiện chính quyền điện tử; trang bị kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp cho đội ngũ cán bộ, công chức của các cơ quan chuyên môn và UBND các phường trong xử lý văn bản và lập hồ sơ công việc trên môi trường mạng là điều cấp thiết trong cải cách hành chính hiện nay.

Do đó, việc triển khai kế hoạch nhằm đào tạo, bồi dưỡng cho công chức các phòng, ban, các phường ứng dụng CNTT vào công tác lưu trữ dưới dạng điện tử phục vụ công tác lưu trữ và khai thác khoa học, thuận tiện, tra cứu nhanh chóng. Điều này, còn tiết kiệm chi phí, nguồn lực của Nhà nước và xã hội và nâng cao hiệu quả công việc, góp phần quan trọng vào cải cách hành chính và xây dựng quyền điện tử.

Cùng với đó, quận Ba Đình yêu cầu tất cả các công chức tại các phòng chuyên môn, UBND phường tham gia đầy đủ các buổi thực hành, sử dụng thành thạo và xử lý công việc trên hệ thống điều hành tác nghiệp của UBND thành phố. Đảm bảo 100% công chức quận, công chức phường nắm bắt vững và thực hành nghiêm túc việc lập hồ sơ công việc theo danh mục hồ sơ hiện hành đã được lãnh đạo đơn vị phê duyệt, thực hành ngay việc lập hồ sơ điện tử trên hệ thống máy tính cá nhân theo hồ sơ công việc trên phần mềm quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp của UBND thành phố Hà Nội.

Đối tượng tham dự của kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ kỹ năng gồm các phòng chuyên môn, Đội quản lý trật tự xây dựng đô thị quận, Ban Quản lý dự án; Chủ tịch, Phó Chủ tịch và công chức phường của UBND các phường. Theo kế hoạch, quận Ba Đình phấn đấu đến hết tháng 12 năm 2023 không còn tài liệu chưa được số hóa tại cơ quan, đơn vị công tác và đảm bảo 100% hồ sơ công việc được lưu trữ dưới dạng điện tử. (Phapluatxahoi.kinhtedothi.vn 21/7, Bạch Dương)Về đầu trang

Hà Tĩnh: Quét mã QR góp ý xây dựng hình ảnh người chiến sỹ Công an nhân dân

Từ 19/7 đến hết tháng 11/2021, người dân TP. Hà Tĩnh có thể tham gia góp ý xây dựng hình ảnh người chiến sỹ Công an nhân qua đường link biểu mẫu Google hoặc quét mã QR…

Bằng giải pháp công nghệ, Công an TP.Hà Tĩnh tạo diễn đàn góp ý cầu thị, mới mẻ và kết nối với Nhân dân. Từ đó, góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện công tác đảm bảo an ninh trật tự của đơn vị trên địa bàn, đồng thời xây dựng hình ảnh người chiến sỹ Công an nhân dân ngày càng đẹp hơn trong lòng dân.

Theo đó, Công an TP. Hà Tĩnh xây dựng hệ thống câu hỏi khảo sát trên nền tảng biểu mẫu của Google. Người dân sử dụng điện thoại di động hoặc máy tính, quét mã QR hoặc truy cập trực tiếp vào đường link để lần lượt trả lời các câu hỏi khảo sát trên hệ thống. Người dân có thể lựa chọn việc công khai thông tin cá nhân hay không trên nền tảng này.

Các nội dung góp ý tập trung vào các nội dung như: Hiệu quả công tác đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn; thái độ phục vụ Nhân dân; tư thế, tác phong, năng lực của CBCS Công an TP. Hà Tĩnh; những tấm gương cán bộ tận tuỵ vì dân và những trường hợp cán bộ cần chấn chỉnh; những thủ tục hành chính cần cải cách, đơn giản hoá…

Việc khảo sát, lấy ý kiến Nhân dân của Công an TP. Hà Tĩnh sẽ được triển khai 3 giai đoạn: thí điểm; đồng bộ và triển khai cá biệt tại các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể. (Baohatinh.vn 21/7)Về đầu trang

Thanh Hóa: Hóa đơn điện tử góp phần thúc đẩy vận hành kinh tế số

Tiết kiệm chi phí, thời gian, thuận tiện trong việc lưu trữ, vận chuyển và bảo quản, giảm thiểu các thủ tục hành chính rườm rà... là những ưu thế mà hóa đơn điện tử (HĐĐT) mang lại cho cả doanh nghiệp (DN), tổ chức và người dân. Không chỉ góp phần quan trọng vào lộ trình cải cách hành chính của Nhà nước, HĐĐT còn là giải pháp quan trọng thúc đẩy vận hành nền kinh tế số trong xu hướng cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Tại Thanh Hóa, ngay sau khi Chính phủ ban hành Nghị định số 119/NĐ-CP ngày 12-9-2018 quy định về HĐĐT khi bán hàng hóa, dịch vụ, Cục Thuế tỉnh Thanh Hóa đã triển khai thực hiện các giải pháp truyên truyền, phổ cập HĐĐT trên diện rộng. Đồng thời, xây dựng lộ trình cụ thể trong việc sử dụng HĐĐT đối với DN, tổ chức, cá nhân. Đặc biệt, các giải pháp được triển khai đậm nét hơn sau khi Nghị định số 123/2020/NĐ-CP ngày 19-10-2020 ra đời, quy định đến ngày 1-7-2022, 100% DN, tổ chức phải hoàn thành sử dụng HĐĐT.

Theo ông Nguyễn Văn Bình, Trưởng Phòng Công nghệ thông tin, Cục Thuế Thanh Hóa, HĐĐT là một bước đột phá trong cải cách hành chính thuế, giúp DN cải thiện môi trường kinh doanh và lành mạnh hóa nền tài chính. Thay vì việc DN tốn nhiều thời gian để làm báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn giấy hàng tháng, thì nay, việc sử dụng HĐĐT sẽ giúp DN tối ưu toàn bộ thời gian, thuận lợi cho việc hạch toán kế toán, đối chiếu dữ liệu với quá trình xử lý thông tin nhanh chóng từ hệ thống kế toán, hệ thống thanh toán. Dịch vụ sẽ được liên kết, đồng bộ hóa vào phần mềm HĐĐT, tiết kiệm thời gian DN phải số hóa các thông tin về khách hàng, sản phẩm, dịch vụ.

Đây cũng là một bước tối ưu các thủ tục về quản lý hóa đơn dành cho DN để theo kịp xu thế và hòa mình vào môi trường kinh doanh công nghệ cao. Tính toán và ghi nhận từ các DN đã sử dụng HĐĐT, tùy từng loại hình hoạt động của DN và cách thức quản lý, HĐĐT có thể giúp DN giảm từ 50 - 80% chi phí phát hành.

Theo Nghị định số 123/2020, từ ngày 1-7-2022 sẽ chính thức bắt buộc áp dụng HĐĐT. Bám sát quy định của Chính phủ, hiện ngành thuế Thanh Hóa đang tiếp tục triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ các DN, tổ chức trên địa bàn nhanh chóng chuyển đổi sử dụng HĐĐT theo lộ trình. Theo đó, tỉnh Thanh Hóa phấn đấu đến hết năm 2021, có 90% DN và tổ chức, cá nhân sử dụng HĐĐT. (Baothanhhoa.vn 20/7) Về đầu trang

Thừa Thiên Huế chi trả trợ cấp ưu đãi người có công qua bưu điện

UBND tỉnh Thừa Thiên Huế vừa ban hành Kế hoạch triển khai chi trả trợ cấp ưu đãi người có công (NCC) với cách mạng trên địa bàn tỉnh qua hệ thống Bưu điện và đẩy mạnh giải pháp không dùng tiền mặt.

Theo UBND tỉnh Thừa Thiên Huế, việc thực hiện chi trả trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng qua hệ thống Bưu điện nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho đối tượng NCC được tiếp cận, sử dụng và được chi trả trợ cấp thuận tiện, nhanh chóng, kịp thời. Đồng thời, việc này cũng giúp khắc phục những tồn tại, hạn chế trong việc quản lý và thực hiện chi trả trợ cấp hiện nay; ngày càng hoàn thiện tốt hơn việc chi trả trợ cấp, góp phần thực hiện tốt hơn chính sách đối với NCC với cách mạng và người trực tiếp tham gia kháng chiến trên địa bàn. Nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính và dịch vụ công, xây dựng nền hành chính công chuyên nghiệp, hiệu quả và minh bạch.

Để triển khai thực hiện chi trả trợ cấp ưu đãi NCC với cách mạng qua hệ thống Bưu điện, Thừa Thiên Huế sẽ xây dựng Đề án, phương án chi trả, bảo đảm hạ tầng và công nghệ triển khai chi trả, đẩy mạnh các giải pháp không sử dụng tiền mặt, thực hiện đa dạng hóa phương thức chi trả (bằng tiền mặt, qua tài khoản ngân hàng, tài khoản số ...) đảm bảo mạng lưới chi trả tại cấp xã. Đối với các trường hợp đối tượng đặc biệt (đau ốm, già yếu không có người để ủy quyền, không thể sử dụng được điện thoại…) Bưu điện có trách nhiệm chi trả tại nhà cho đối tượng.

Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền làm thay đổi nhận thức của cán bộ, đảng viên, NCC, gia đình người có công và cộng đồng về việc chuyển đổi hình thức chi trả trợ cấp ưu đãi NCC với cách mạng qua hệ thống Bưu điện. Xây dựng tài liệu và tập huấn hướng dẫn về quy trình chi trả qua hệ thống Bưu điện đẩy mạnh không sử dụng tiền mặt; các thủ tục, hồ sơ chuẩn bị cho việc mở tài khoản thanh toán cho đối tượng đủ điều kiện.

Thừa Thiên Huế cũng sẽ tổ chức đăng ký phương thức chi trả và rà soát/cập nhật bổ sung thông tin (CMND/CCCD, số điện thoại). Tổ chức cho đối tượng, người được ủy quyền đăng ký hình thức chi trả, đăng ký thông tin cá nhân, số điện thoại di động, cung cấp giấy chứng minh nhân dân/Căn cước công dân để mở tài khoản...bảo đảm đối tượng thụ hưởng chính sách trên địa bàn có đủ giấy tờ để mở tài khoản cho mình hoặc cho người được ủy quyền. (Baodansinh.vn 21/7, Thảo Vi)Về đầu trang

Đắk Nông: Chỉ số cải cách hành chính có bước tiến mới

Năm 2020, Chỉ số cải cách hành chính (CCHC) Par Index tỉnh Đắk Nông tăng 5 bậc so với năm 2019, xếp thứ 51/63 tỉnh, thành phố trong cả nước. Có được kết quả trên là sự nỗ lực trong công tác chỉ đạo, điều hành CCHC của tỉnh.

Cụ thể là, chỉ số Par Index tỉnh Đắk Nông năm 2020 đạt 82,05/100 điểm; trong đó điểm thực hiện công tác CCHC đạt 56,94/66,5 điểm, điểm điều tra xã hội học đạt 25,11/33,5 điểm. Với kết quả trên, tỉnh Đắk Nông được xếp vào nhóm B, xếp hạng 51/63 tỉnh, thành phố trong cả nước.

Đáng phấn khởi là nhiều chỉ số thành phần tăng cao như: cải cách thủ tục hành chính (TTHC) đạt 13,44/13,50 điểm, đạt chỉ số 99,50%; công tác chỉ đạo điều hành CCHC đạt 7,5/8,5 điểm, đạt chỉ số 88,20%; cải cách tổ chức bộ máy hành chính Nhà nước đạt 10,06/11,50 điểm, đạt 87,47%; xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật đạt 8,43/10 điểm, đạt chỉ số 84,30%…

Để đạt được kết quả trên, thời gian qua, các cấp ủy, chính quyền tỉnh Đắk Nông đã thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, trên cơ sở đó phân tích những nguyên nhân chủ quan, khách quan và đề ra các giải pháp để khắc phục...

Trong năm 2020, trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, dưới sự chỉ đạo quyết liệt của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, tỉnh Đắk Nông đã vận dụng sáng tạo tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, quyết liệt chỉ đạo việc thay đổi cách thức làm việc để thích ứng trong tình hình mới.

Tỉnh ủy đã ban hành chỉ thị và nghị quyết nhằm tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy trong thực hiện các giải pháp đẩy mạnh CCHC, nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh và coi đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng, cấp bách.

UBND tỉnh đã ban hành các đề án, quyết định, kế hoạch, văn bản chỉ đạo, điều hành để triển khai thực hiện. Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố, các thành viên Ban Chỉ đạo CCHC của tỉnh đã chủ động tham mưu UBND tỉnh triển khai nhiều giải pháp mới và sáng tạo để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, góp phần vào công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Trong công tác chỉ đạo, điều hành, UBND tỉnh đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai và chỉ đạo quyết liệt việc gửi nhận văn bản điện tử, khai thác tối đa hiệu quả của hệ thống thư công vụ, hệ thống ký số; sử dụng hình thức họp trực tuyến từ tỉnh đến xã, sử dụng mạng xã hội Zalo, Facebook trong chỉ đạo, điều hành đạt hiệu quả cao, góp phần nâng cao chất lượng giải quyết TTHC phục vụ người dân, doanh nghiệp…

Tỉnh cũng tiếp tục rà soát, đơn giản hóa, cắt giảm thời gian giải quyết TTHC. Tỷ lệ trả kết quả hồ sơ TTHC cho người dân, tổ chức đúng và trước hạn của các cơ quan hành chính Nhà nước đạt gần 99%. Công tác cải cách TTHC, cắt giảm điều kiện kinh doanh, thời gian thành lập doanh nghiệp đã tạo niềm tin, cải thiện sự hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước.

Nhờ vậy, chỉ số đo lường sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước năm 2020 đạt 8,45/10 điểm, đạt chỉ số 84,50%. (Baodaknong.org.vn 21/7, Hoàng Thanh)Về đầu trang

Bình Định: Phản ánh thực chất kết quả cải cách hành chính

Với nhiều thay đổi mang tính đột phá, Bộ Chỉ số cải cách hành chính năm 2021 sẽ đánh giá chính xác, phản ánh thực chất kết quả cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh.

Bộ Chỉ số đánh giá kết quả cải cách hành chính (CCHC) của các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh, các cơ quan thuộc UBND tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố (gọi tắt là Bộ Chỉ số CCHC năm 2021) được UBND tỉnh ban hành ngày 8.7 để thay thế Bộ Chỉ số CCHC năm 2018.

So với Bộ Chỉ số năm 2018, Bộ Chỉ số năm 2021 đã loại bỏ một số tiêu chí không còn phù hợp với thực tiễn nhằm đảm bảo phản ánh sát thực tế tình hình thực hiện nhiệm vụ CCHC của các cơ quan, đơn vị, địa phương. Trong đó, Bộ Chỉ số CCHC đối với các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh cắt giảm mạnh nhất, với việc cắt bỏ 4 lĩnh vực, 52 tiêu chí và 15 tiêu chí thành phần. Đối với các cơ quan thuộc UBND tỉnh cắt giảm 16 tiêu chí và 8 tiêu chí thành phần; đối với UBND các huyện, thị xã, thành phố cắt giảm 20 tiêu chí và tăng 3 tiêu chí thành phần.

Thêm một thay đổi mang tính đột phá là điểm đánh giá thông qua điều tra xã hội học có mức tăng đáng kể trong thang điểm đánh giá chỉ số CCHC. Bộ Chỉ số mới đã tăng số điểm thông qua điều tra xã hội học đối với khối các cơ quan Trung ương trên địa bàn tỉnh từ 25 lên 75 điểm; đối với khối các cơ quan thuộc UBND tỉnh và khối UBND các huyện, thị xã, thành phố tăng từ 25 lên 40 điểm. Nội dung điều tra tập trung khảo sát, đo lường sự hài lòng của người dân và tổ chức đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính trên địa bàn tỉnh trên các lĩnh vực tiếp cận dịch vụ; chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, sự phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức…

Theo ông Lâm Trường Định, Trưởng Phòng CCHC - Văn thư, lưu trữ (Sở Nội vụ), sự thay đổi này rất cần thiết để tăng cường vai trò giám sát của người dân trong quá trình thực thi công vụ, nhất là giải quyết thủ tục hành chính, qua đó nâng cao chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước trên địa bàn tỉnh.

Đáng chú ý, cách thức xác định chỉ số CCHC cũng có thay đổi căn bản. Việc xác định mức điểm tối đa đối với từng cơ quan, đơn vị, địa phương sẽ khác nhau, tùy thuộc vào tình hình thực hiện nhiệm vụ cụ thể hằng năm của các cơ quan, đơn vị, địa phương. “Đơn cử, năm 2021, Văn phòng UBND tỉnh không có nhiệm vụ tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản quy phạm pháp luật thì điểm số đối với các tiêu chí liên quan đến việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật sẽ được loại trừ trong tổng điểm tối đa của Văn phòng UBND tỉnh. Thay đổi này khi áp dụng sẽ đảm bảo sự khách quan, công bằng trong phương pháp đánh giá”, Trưởng Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính (Văn phòng UBND tỉnh) Lê Dũng Linh nhìn nhận.

Những năm qua, kết quả chỉ số CCHC thường được UBND tỉnh phê duyệt vào khoảng tháng 4 - 5 năm kế tiếp của năm đánh giá. Theo quy định mới, thời điểm công bố rút ngắn lại - trước ngày 31.1 năm kế tiếp của năm đánh giá để Chủ tịch UBND tỉnh ban hành quyết định đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ CCHC của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương. Đây là cơ sở quan trọng để cấp có thẩm quyền xem xét, đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm theo quy định của Đảng và quy định của pháp luật về quản lý cán bộ, công chức, viên chức.

Việc phân loại kết quả thực hiện nhiệm vụ CCHC hằng năm của người đứng đầu dựa trên điểm số cụ thể của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Cụ thể, người đứng đầu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nếu cơ quan, đơn vị, địa phương đạt điểm số 85 - 100%; hoàn thành tốt nhiệm vụ tương ứng với 70 - 85%; hoàn thành nhiệm vụ: 55 - dưới 70%; không hoàn thành nhiệm vụ: Dưới 55%. (Baobinhdinh.vn 21/7, Mai Lâm)Về đầu trang

Bắc Kạn tăng 15 bậc xếp hạng chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính năm 2020

Chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính SIPAS 2020 tỉnh Bắc Kạn đạt 88,54%, xếp thứ 17/63 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, tăng 15 bậc so với năm 2019 và xếp thứ 4/14 tỉnh miền núi phía Bắc.

Năm 2020, 63,94% người dân, tổ chức trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn tham gia điều tra xã hội học SIPAS đã nộp hồ sơ và nhận kết quả dịch vụ công tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp xã, tăng 17,01% so với năm 2019.

Theo ghi nhận của tỉnh Bắc Kạn, người dân, tổ chức chủ yếu chỉ đi lại 1 lần để giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) với tỷ lệ 74,84%, không có phản ánh về tình trạng phải nộp thêm tiền ngoài phí/lệ phí. Tỷ lệ trả kết quả giải quyết TTHC đúng hẹn đạt 93,1%.

Từ đó, sự hài lòng của người dân, tổ chức, DN về tiếp cận dịch vụ, TTHC, công chức, kết quả dịch vụ và tiếp nhận, xử lý ý kiến góp ý, phản ánh, kiến nghị đều tăng so với năm 2019. Trong đó, sự hài lòng về phục vụ hành chính chung đạt 89,97%, tăng 2,78% so với năm 2019; sự hài lòng về TTHC đạt 90,79%, tăng 2,33% so với năm 2019; sự hài lòng về công chức đạt 91,23%, tăng 4,41% so với năm 2019, cao hơn trung bình chung của cả nước.

Ngoài ra, tỷ lệ sự hài lòng về kết quả dịch vụ hành chính công cũng đạt 93,15%, tăng 2,89% so với năm 2019.

Năm 2021, tỉnh Bắc Kạn đặt mục tiêu triển khai thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC theo hướng không phụ thuộc vào địa giới hành chính, gắn với số hóa và sử dụng kết quả số hóa hồ sơ, giấy tờ, kết quả giải quyết TTHC nhằm nâng cao chất lượng phục vụ, góp phần hình thành công dân số, doanh nghiệp số trong xây dựng Chính quyền điện tử, hướng tới chính quyền số.

Trong quý I/2021, Bắc Kạn đã công bố 14 TTHC và được tỉnh địa phương hóa nội dung, công khai trên Cơ sở dữ liệu quốc gia và đồng bộ dữ liệu với Cổng Thông tin điện tử của tỉnh Bắc Kạn để tạo thuận tiện trong việc tìm hiểu và tra cứu TTHC của cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh…

Hiện tỉnh Bắc Kạn thực hiện 100% số TTHC được quy định phải thực hiện theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã trên địa bàn tỉnh. 100% TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của các cấp chính quyền trên địa bàn tỉnh được công bố quy trình nội bộ. (Vietnamnet.vn 21/7, D.A)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Từ ngày 21-7, có thể đăng ký, khai báo phương tiện bằng hình thức trực tuyến

Ngày 21-7, Cục Cảnh sát giao thông (Bộ Công an) đã mở chuyên mục “Đăng ký, khai báo phương tiện” trên Cổng thông tin điện tử Cục Cảnh sát giao thông (csgt.vn) với mục đích thực hiện cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực đăng ký xe, đặc biệt trong thời gian diễn ra dịch bệnh Covid-19.

Cụ thể, người dân khi đăng nhập chuyên mục “Đăng ký, khai báo phương tiện” trên Cổng thông tin điện tử nói trên sẽ được hướng dẫn đầy đủ, chi tiết quá trình các bước thực hiện đăng ký xe, trên cơ sở đó chủ động chuẩn bị hồ sơ giấy tờ cho các hình thức đăng ký, như: Đăng ký xe lần đầu, đăng ký sang tên, đăng ký tạm thời; đổi, cấp lại giấy chứng nhận đăng ký xe, biển số xe; thu hồi giấy chứng nhận đăng ký, biển số xe.

Chuyên mục có các tính năng để người dân chủ động khai báo đối với xe mất cắp, mất giấy đăng ký xe, mất biển số, mất hồ sơ phương tiện, xe hư hỏng không sử dụng được, xe hết niên hạn sử dụng, xe đã bán cho người khác nhưng chưa làm thủ tục sang tên (không phải đến các cơ quan đăng ký khai báo như trước đây).

Khi người dân khai báo đầy đủ các thông tin về chủ phương tiện và xe thì hệ thống tự động gửi về thư điện tử của người khai báo, cũng như cung cấp thông tin: “Đơn vị tiếp nhận hồ sơ xe, địa chỉ làm thủ tục và số điện thoại của cơ quan đăng ký xe” để liên lạc với cơ quan đăng ký, biết lịch tiếp nhận giải quyết đăng ký, tránh tập trung đông người khi làm thủ tục. Khi đến ngày nhận giấy chứng nhận đăng ký xe, người dân được lựa chọn hình thức trực tiếp đến nhận hoặc sử dụng dịch vụ bưu điện để nhận.

Đại tá Đỗ Thanh Bình, Phó Cục trưởng Cục Cảnh sát giao thông cho biết: “Sau khi tiếp nhận thông tin, lực lượng Cảnh sát giao thông sẽ phản hồi qua thư điện tử và điện thoại. Qua đó, tạo thuận lợi nhất cho nhân dân, giảm thời gian đi lại, chờ đợi của người dân trong việc khai báo, làm thủ tục đăng ký, cấp biển số xe”. (Hanoimoi.com.vn 21/7, Chu Dũng)Về đầu trang

Sáng - tối trong cải cách thủ tục hành chính xuất nhập khẩu

Tại buổi công bố kết quả khảo sát năm 2020 của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) về mức độ hài lòng của doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính xuất nhập khẩu, ông Đậu Anh Tuấn, Trưởng ban Pháp chế VCCI, cho biết: qua các số liệu điều tra cũng như phản ánh trực tiếp của hàng nghìn doanh nghiệp thấy nổi lên hai vấn đề lớn là khâu xác nhận mã HS và xác định trị giá hải quan.

Doanh nghiệp thường gặp trở ngại ở giai đoạn trước khi khai hải quan. Năm 2018, có 66,3% doanh nghiệp cho rằng họ gặp khó khăn trong kiểm tra xác nhận mã HS khi khai hải quan, nhưng con số này năm 2020 đã tăng lên 76,2%.

Tương tự, trong việc xác định trị giá hải quan, tỷ lệ doanh nghiệp cho biết gặp khó khăn vẫn cao (48%). Cứ 10 doanh nghiệp thì có 5 doanh nghiệp xác nhận có gặp vấn đề trong khâu này.

Theo phản ánh của doanh nghiệp, tình trạng áp dụng mã HS không thống nhất giữa cơ quan hải quan với doanh nghiệp khiến nhiều doanh nghiệp bị xử phạt, truy thu.

Điều đáng nói là việc này không phải lỗi của doanh nghiệp mà do cách hiểu khác nhau giữa cơ quan này với cơ quan khác. Khá nhiều doanh nghiệp cho biết việc tham vấn mã HS với cơ quan hải quan không dễ dàng. Mức độ hợp tác chưa tích cực. Kết quả giám định mã hải quan mất nhiều thời gian.

Bổ sung thêm, ông Tuấn cho biết, trong lĩnh vực kiểm tra an toàn thực phẩm, tỷ lệ doanh nghiệp nói “hài lòng” còn khiêm tốn. Các doanh nghiệp cho rằng gánh nặng tuân thủ quản lý, kiểm tra chuyên ngành còn khá lớn; 55,3% cho rằng quy trình thực hiện phức tạp; 54,6% phàn nàn phải đi lại nhiều lần để hoàn tất thủ tục, thời gian giải quyết hồ sơ kéo dài so với quy định…

Ngoài ra vẫn còn một số bất cập trong quản lý và kiểm tra chuyên ngành. Cụ thể, trình tự thủ tục kiểm tra chuyên ngành còn phức tạp, trùng lặp thủ tục giữa các bộ phận trong cùng một bộ, danh mục hàng hoá thuộc diện kiểm tra chuyên ngành quá nhiều. Đặc biệt, có trường hợp doanh nghiệp phải tới tận các bộ, ngành mới giải quyết xong việc. Thực tế này gây nhiều phiền toái do gia tăng chi phí, thời gian tuân thủ của doanh nghiệp.

Bà Nguyễn Minh Thảo, Trưởng Ban Môi trường kinh doanh và năng lực cạnh tranh (Viện Nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương – CIEM) cũng đồng tình: trị giá hải quan là vấn đề tồn tại đã từ lâu. Đây là sự không thống nhất giữa cơ quan hải quan và doanh nghiệp. Cơ quan hải quan cần nghiên cứu thêm về việc đưa ra cơ chế thế nào trong việc xác định trị giá hải quan để đảm bảo khi doanh nghiệp áp dụng không cảm thấy bức xúc.

Một số mã HS không thống nhất giữa các bộ ngành với cơ quan hải quan. Điều này do sự phối hợp chưa đồng bộ giữa cơ quan hải quan với các cơ quan có liên quan khác. Dù chúng ta đã có Cổng thông tin 1 cửa quốc gia, nhưng thủ tục nào đi theo thủ tục đó, không có sự kết nối chia sẻ giữa các thủ tục.

Ông Trần Đức Nghĩa, Giám đốc Công ty TNHH quốc tế Delta, cho rằng lợi ích của doanh nghiệp đến từ việc cắt giảm chi phí thuế xuất nhập khẩu không còn lớn bằng lợi ích có được từ thuế nội địa. Nếu giảm trị giá tính thuế đồng nghĩa với việc thu nhập chịu thuế nội địa doanh nghiệp tăng lên, lợi ích ấy không còn lớn nữa.

“Vì vậy hải quan cần có cái nhìn cởi mở hơn về vấn đề này, tránh tình huống doanh nghiệp muốn kiện hải quan về xác định giá trị tính thuế”, ông Nghĩa lưu ý.

“Có nhiều tình huống cơ quan hải quan áp trị giá tính thuế oan uổng. Nếu áp như vậy, tỷ suất lợi nhuận cho hoạt động xuất nhập khẩu và kinh doanh nội địa của doanh nghiệp biến mất. Với trị giá tính thuế như vậy, trong nhiều tình huống rất oan ức cho doanh nghiệp”, ông Nghĩa nói, đồng thời đề xuất cơ quan hải quan cần nhìn nhận khách quan hơn, ở góc độ tổng thể rằng nếu doanh nghiệp tránh thuế ở chỗ này thì sẽ tăng nộp thuế ở chỗ kia...

Trước những phản ánh trên, ông Hoàng Việt Cường, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan chia sẻ: “Khi nói về sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp, chúng tôi tự hỏi bản thân mình đã hài lòng chưa. Rất mừng là 5 chỉ tiêu từ tiếp cận thông tin, giải quyết các vướng mắc thủ tục hải quan, kiểm tra giám sát… đều được cải thiện so với năm 2018. Dẫu vậy, có những chỉ tiêu chưa được vui lắm. Như liên quan tới phân loại hàng hoá HS, trị giá hải quan. Chúng tôi đã nhận thức, đã thấy và cũng đã và đang từng bước khắc phục”. (Vneconomy.vn 20/7, Vũ Khuê)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Từ tháng 8-2021: Áp dụng hàng loạt chính sách mới về tiền lương

Thông tư 02/2021/TT-BNV và Thông tư 03/2021/TT-BNV có hiệu lực thi hành từ tháng 8-2021 với nhiều quy định mới quan trọng về xếp lương với ngạch công chức chuyên ngành hành chính, đồng thời thay đổi chế độ nâng bậc lương của công chức, viên chức.

Về xếp lương với ngạch công chức chuyên ngành hành chính, theo Thông tư 02/2021/TT-BNV, từ 1-8, các ngạch công chức chuyên ngành hành chính được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức ban hành kèm theo Nghị định 204/2014/NĐ-CP.

Trường hợp công chức ngạch nhân viên thực hiện nhiệm vụ lái xe cơ quan không có Bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên, với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm, thì áp dụng Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 204/CP.

Về việc chuyển xếp lương đối với công chức hành chính, Thông tư 02 quy định, chuyển xếp lương đối với công chức từ các ngạch công chức chuyên ngành hiện giữ, sang ngạch công chức chuyên ngành hành chính thực hiện theo khoản 2 Mục II Thông tư 02 năm 2007 của Bộ Nội vụ.

Trường hợp chưa đủ tiêu chuẩn, điều kiện để chuyển xếp lương vào ngạch cán sự, nhân viên thì tiếp tục xếp lương theo ngạch công chức hiện giữ trong 5 năm, tính từ 1-8.

Trong 5 năm phải hoàn thiện tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo yêu cầu của ngạch mới. Khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn thì được xem xét bổ nhiệm vào ngạch; không đủ tiêu chuẩn thì bị tinh giản biên chế.

Về việc xếp lương đối với công chức chuyên ngành Văn thư, theo Thông tư 02, công chức được bổ nhiệm vào các ngạch công chức chuyên ngành Văn thư được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức ban hành kèm theo Nghị định 204/CP.

Với trường hợp công chức có trình độ Cao đẳng trở lên được tuyển dụng vào vị trí việc làm có yêu cầu ngạch công chức tương ứng là ngạch Văn thư viên Trung cấp, thì được xếp vào bậc 2 của ngạch này (riêng trong thời gian tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch Văn thư viên Trung cấp).

Trường hợp công chức có trình độ cao đẳng khi tuyển dụng đã được xếp lương công chức loại A0 theo quy định tại Nghị định 204, khi chuyển xếp lương vào ngạch Văn thư viên Trung cấp thì căn cứ vào thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo thang, bảng lương do Nhà nước quy định.

Thông tư này có hiệu lực thi hành từ 15-8-2021. (Anninhthudo.vn 21/7, L.H)Về đầu trang

Ngành Hải quan tăng cường tiết kiệm chống lãng phí

Tổng cục Hải quan ban hành Quyết định 2015/QĐ-TCHQ về Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng các nguồn lực, bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ chính trị.

Cụ thể, năm 2021, ngành Hải quan sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc quản lý chặt chẽ, tiết kiệm chi tiêu ngân sách nhà nước để giảm tỷ trọng chi thường xuyên, góp phần cơ cấu lại chi ngân sách nhà nước. Theo đó, triệt để tiết kiệm các khoản chi ngân sách; rà soát sắp xếp các nhiệm vụ chi chưa thực sự cấp thiết; hạn chế tối đa tổ chức hội nghị, lễ hội, hội thảo, khánh tiết…dành nguồn lực để phòng chống, khắc phục hậu quả của dịch bệnh, thiên tai…

Trong quản lý sử dụng đầu tư công, Tổng cục Hải quan cũng sẽ chỉ quyết định chủ trương đầu tư các dự án có hiệu quả và phù hợp với khả năng cân đối nguồn vốn đầu tư công, đảm bảo 100% các dự án đầu tư công có đầy đủ thủ tục theo quy định của Luật Đầu tư công.

Ngoài việc đưa ra mục tiêu, yêu cầu, nội dung chủ yếu, giải pháp cụ thể cũng như phân công tổ chức, chỉ đạo thực hiện, chương trình còn quy định một số nội dung cụ thể về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại các đơn vị trực tiếp sử dụng ngân sách nhà nước như: tiết kiệm điện, tiết kiệm nước, tiết kiệm văn phòng phẩm, tiết kiệm sử dụng điện thoại.

Cũng theo Tổng cục Hải quan, trong năm 2020, toàn ngành đã tiết kiệm được 634.095 triệu đồng. Trong đó, tiết kiệm dự toán chi thường xuyên theo chỉ đạo điều hành của Chính phủ là 185.106 triệu đồng; tiết kiệm kinh phí trong quản lý và sử dụng ngân sách nhà nước là 448.988 triệu đồng; tiết kiệm trong quản lý xây dựng cơ bản là 22.393 triệu đồng. (Thoibaotaichinhvietnam.vn 20/7, Ngọc Linh) Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Ông Putin muốn nâng tuổi phục vụ tướng lĩnh, nguyên soái

Mới đây, Tổng thống Nga Vladimir Putin đã chuyển một đề xuất lên Hạ viện nước này nhằm xem xét dự luật về việc kéo dài thời gian phục vụ đối với các nguyên soái, tướng lĩnh và đô đốc cả khi các vị này ngoài 70 tuổi.

Cụ thể, Tổng thống Nga đề xuất việc ký thêm hợp đồng mới đối với các quân nhân này khi hết tuổi phục vụ chức trách quân sự mà hiện nay quy định là 65 tuổi. Điều này có nghĩa, các quân nhân nói trên khi hết tuổi tại ngũ có thể được ký hợp đồng mới để phục vụ cho đến khi đủ 70 tuổi.

Ngoài ra, Tổng thống Nga nêu sáng kiến, có thể gia hạn các hợp đồng đối với các quân nhân có kinh nghiệm và trình độ cao nhất dù đã đạt độ tuổi 70 nhưng các trường hợp này là đặc biệt và phải được Tổng thống Nga xem xét quyết định.

Spunik đăng ghi chú giải thích cho hay: "Trong một số trường hợp riêng biệt, cần gia hạn hợp đồng với những quân nhân có kinh nghiệm và trình độ cao nhất, những người mang hàm Nguyên soái Liên bang Nga, Đại tướng Quân đội, Đô đốc Hải quân, kể cả sau khi họ đã đạt độ tuổi quy định, có xét theo quyết định của Tổng thống Nga về gia hạn hợp đồng phục vụ."

Việc nâng độ tuổi nghỉ hưu được cho là sáng kiến của Tổng thống Nga từ đầu năm nay. Hồi cuối tháng 1, ông đã đệ trình lên Duma quốc gia (hạ viện) dự luật xóa bỏ giới hạn độ tuổi đối với công chức do người đứng đầu nhà nước (tổng thống) bổ nhiệm.

"Đối với các công chức đang giữ các chức vụ dân sự mà việc bổ nhiệm và miễn nhiệm thuộc quyền hạn của Tổng thống Liên bang Nga, thì khi kéo dài thời hạn công tác sẽ không áp dụng giới hạn độ tuổi là 70", đề xuất của ông Putin nêu.

Theo luật hiện hành, giới hạn độ tuổi công chức tại Nga là 65, trong một số trường hợp có thể kéo dài đến 70 tuổi.

Đề xuất nói thêm rằng việc kéo dài thời hạn công tác có thể áp dụng cho "các công chức quản lý có kinh nghiệm và trình độ cao nhất", và trong một số trường hợp đặc biệt có thể xóa bỏ luôn giới hạn về độ tuổi này.

Tổng thống Nga giải thích rằng những thay đổi này sẽ nâng cao hiệu quả của quy chế công chức và giữ chân những nhân viên có kinh nghiệm và trình độ cao nhất. (Datviet.trithuccuocsong.vn 20/7, Huy Vũ)Về đầu trang./.