Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh vừa ký ban hành quyết định về việc thành lập Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính, chuyển đổi số thành phố Hà Nội. Theo đó, thành lập Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính, chuyển đổi số thành phố Hà Nội trên cơ sở kiện toàn Ban Chỉ đạo Chuyển đổi số thành phố Hà Nội.

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh là Trưởng ban Chỉ đạo Cải cách hành chính, chuyển đổi số thành phố Hà Nội; Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hà Nội Lê Hồng Sơn là Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo; Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Hà Minh Hải là Phó Trưởng ban Chỉ đạo. Thành viên Ban Chỉ đạo gồm đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành của thành phố.

Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo về cải cách hành chính là Sở Nội vụ Hà Nội. Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo về chuyển đổi số là Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội.

Nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo, về nội dung cải cách hành chính gồm nghiên cứu, đề xuất UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố xây dựng nội dung, chương trình, kế hoạch công tác triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính trên địa bàn thành phố theo chỉ đạo của Trung ương, thành phố phù hợp với các điều kiện đặc thù của Thủ đô và quy định pháp luật...

Về nội dung chuyển đổi số, Ban Chỉ đạo có nhiệm vụ nghiên cứu, đề xuất UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố về chủ trương, chiến lược, cơ chế, chính sách tạo môi trường pháp lý thúc đẩy tiến trình chuyển đổi số; xây dựng, phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số, kinh tế số, xã hội số và thành phố thông minh... (Tienphong.vn 14/02, Trần Hoàng)Về đầu trang

Hà Nội: Chấn chỉnh việc yêu cầu người dân xin xác nhận cư trú trong giải quyết thủ tục hành chính

Thông tin từ Công an TP Hà Nội, Chỉ huy Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội, vừa đề nghị Công an các quận, huyện, thị xã phát huy vai trò Cơ quan Thường trực Đề án 06, kịp thời phát hiện những vấn đề bất cập gây phiền hà cho dân, tham mưu lãnh đạo UBND chấn chỉnh.

Thiếu tá Nguyễn Thành Lâm, Trưởng phòng Cảnh sát QLHC về TTXH, CATP Hà Nội thông tin, Luật Cư trú năm 2020 trong đó quy định bỏ sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy, có hiệu lực từ ngày 1/1/2023. Sau hơn 1 tháng Luật đi vào cuộc sống, bên cạnh phần lớn người dân hài lòng với sự thay đổi, cải cách thủ tục hành chính, xuất hiện tình trạng cán bộ UBND lạm dụng việc yêu cầu công dân xuất trình giấy xác nhận cư trú. Việc làm này đang gây rất nhiều bức xúc cho nhân dân.

"Hiện UBND TP đã có văn bản chỉ đạo và tăng cường công tác kiểm tra công vụ để chấn chỉnh. Tuy nhiên, lực lượng công an cũng cần phát huy vai trò cơ quan thường trực Đề án 06 để kịp thời phát hiện những vấn đề bất cập gây phiền hà cho nhân dân để tham mưu Ban chỉ đạo 06 cấp huyện chỉ đạo chấn chỉnh" - chỉ huy Phòng Cảnh sát QLHC về TTXH nhìn nhận.

Ghi nhận của cơ quan công an cho thấy, phần lớn trường hợp người dân phải đến công an phường để xin xác nhận thông tin cư trú có liên quan đến thủ tục đăng ký kết hôn. Trong khi nhóm đối tượng này thường xuyên có biến động về chỗ ở, nơi cư trú, nên thông tin cư trú chưa thể hiện được hết.

Cùng với đó, dữ liệu hộ tịch, tư pháp vẫn chưa được ngành Tư pháp số hóa, kết nối với dữ liệu quốc gia về dân cư. Hiện, TP Hà Nội cũng như các địa phương trong cả nước đang nỗ lực số hóa, kết nối dữ liệu hộ tịch với dữ liệu quốc gia về dân cư của Bộ Công an để phục vụ người dân. Tính đến ngày 7/2/2023, đã có 5/30 quận huyện số hóa xong dữ liệu hộ tịch với tổng số hơn 2 triệu trường hợp, kết nối với dữ liệu dân cư của Bộ Công an và cơ sở dữ liệu dùng chung của Bộ Tư pháp.

Trong quá trình thực hiện các dịch vụ công và giao dịch dân sự, UBND TP Hà Nội cũng chỉ đạo các sở, ban, ngành ứng dụng, khai thác thông tin trong cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư thay cho việc xuất trình sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy theo đúng Luật Cư trú. UBND TP cũng chỉ đạo các sở, ban, ngành tập trung thực hiện việc số hóa, cập nhật dữ liệu hướng đến xây dựng, hình thành các cơ sở dữ liệu chuyên ngành của TP, qua đó phục vụ kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư với các cơ sở dữ liệu khác. Trước mắt, UBND TP chỉ đạo tập trung vào các nhóm dữ liệu như dữ liệu hộ tịch, y tế, an sinh xã hội, đất đai, công nhân…

Cùng với đó, chủ động tuyên truyền, hướng dẫn cho cán bộ cấp cơ sở nhận thức sâu sắc hơn về Đề án 06, 7 phương thức thay thế cho sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy, hạn chế đến mức thấp nhất việc yêu cầu nhân dân phải xin xác nhận cư trú trong giải quyết thủ tục hành chính.

Để người dân được thụ hưởng thành quả của Đề án 06, các bộ, ngành, địa phương đẩy nhanh xây dựng, hoàn thiện cơ sở dữ liệu chuyên ngành, hạ tầng về hệ thống đảm bảo an ninh, an toàn về thông tin; phối hợp với Bộ Công an triển khai thực hiện các giải pháp kết nối, chia sẻ, khai thác dữ liệu với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư để ứng dụng giải quyết các thủ tục hành chính, công tác chuyên môn với mục tiêu "sử dụng thông tin về cư trú của công dân đã có trong cơ sở dữ liệu Quốc gia về dân cư thay cho yêu cầu công dân phải xuất trình giấy tờ, tài liệu chứng minh về cư trú trong giải quyết các thủ tục hành chính". (VTV.vn 13/02)Về đầu trang

Văn phòng Chính phủ khảo sát việc ứng dụng công nghệ thông tin của Hải quan Hải Phòng

Đoàn công tác của Văn phòng Chính phủ vừa có buổi làm việc và tiến hành khảo sát hiện trạng ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) của Cục Hải quan Hải Phòng nhằm xây dựng Khung bộ chỉ số điều hành cấp tỉnh, thành phố.

Tại buổi làm việc với Đoàn công tác của Văn phòng Chính phủ, Phó Cục trưởng Cục Hải quan Hải Phòng Trần Mạnh Hùng giới thiệu tổng thể thực trạng ứng dụng CNTT của Cục.

Trong năm 2023, Hải quan Hải Phòng tiếp tục phát huy vài trò đơn vị tiên phong, đi đầu toàn Ngành về cải cách thủ tục hành chính, hiện đại hoá để thực hiện thành công công tác chuyển đổi số.

Trong đó đơn vị tập trung vào 3 nhóm vấn đề trọng tâm gồm: chuyển đổi số trong công tác nghiệp vụ, quản trị nội bộ; hiện đại hóa trang thiết bị và cơ sở vật chất; quản trị nguồn nhân lực, theo đó, Hải quan Hải Phòng tiếp tục nghiên cứu, xây dựng, hoàn thiện hệ thống CNTT để từng bước tin học hóa, số hóa công tác quản lý điều hành của lãnh đạo, tác nghiệp của cán bộ công chức.

Được biết, Cục Hải quan Hải Phòng là một trong 3 đơn vị tại TP. Hải Phòng (cùng với Sở Tài chính, Cục Thuế Hải Phòng) được Đoàn công tác chọn khảo sát hiện trạng ứng dụng CNTT. (Haiquanonline.com.vn 13/02, Thái Bình) Về đầu trang

Gia Lai lấy chất lượng dịch vụ làm thước đo kết quả chuyển đổi số

Thời gian qua, Gia Lai đã áp dụng một số cơ chế, chính sách nhằm tạo môi trường pháp lý thúc đẩy tiến trình chuyển đổi số, gắn kết chặt chẽ với cải cách hành chính, xây dựng đô thị thông minh, tạo thuận lợi cho việc triển khai các nhiệm vụ xây dựng chính quyền điện tử tiến tới chính quyền số, kinh tế số, xã hội số.

Được biết, bên cạnh cơ sở dữ liệu (CSDL) tên đường do Sở VH-TT&DL triển khai cuối năm 2021, Gia Lai còn có nhiều CSDL chuyên ngành phục vụ công tác chuyên môn được các đơn vị triển khai, đưa vào sử dụng, góp phần tích cực vào công tác xây dựng chính quyền điện tử, cải cách hành chính như: CSDL giá; hệ thống thông tin và CSDL công tác dân tộc; cổng thông tin và CSDL ngành du lịch; CSDL giáo dục và đào tạo; CSDL tài nguyên và môi trường; CSDL cây thuốc... Mới đây nhất, tỉnh cũng đã kết nối thử nghiệm thành công dịch vụ xác thực số chứng minh nhân dân của công dân trên hệ thống “Một cửa điện tử” của tỉnh.

Việc xây dựng các CSDL chỉ là một trong rất nhiều kết quả tích cực của công tác chuyển đổi số mà tỉnh triển khai trong thời gian qua. Đáng ghi nhận nhất là các phần mềm ứng dụng dùng chung của tỉnh như hệ thống quản lý văn bản và điều hành, mô hình “Một cửa điện tử liên thông”, hệ thống thư điện tử công vụ của tỉnh (có địa chỉ truy cập https://mail.gialai.gov.vn), hệ thống hội nghị truyền hình của tỉnh, hệ thống cổng thông tin điện tử, trang thông tin điện tử, nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu của tỉnh (LGSP), phần mềm “Quản lý giao việc” của UBND tỉnh, hệ thống thông tin báo cáo... đã phát huy được hiệu quả nhất định trong công tác quản lý, điều hành của chính quyền.

Báo cáo của Sở Thông tin và Truyền thông cho biết, để thúc đẩy chuyển đổi số, hạ tầng công nghệ thông tin tại các cơ quan nhà nước đã được đầu tư, nâng cấp cơ bản đáp ứng yêu cầu hoạt động xây dựng chính quyền điện tử; 100% cơ quan có mạng nội bộ, kết nối mạng diện rộng (WAN) và internet băng thông rộng.

Ông Nguyễn Ngọc Hùng - Giám đốc Sở TT&TT cho biết: Ở lĩnh vực phát triển xã hội số, hạ tầng và dịch vụ bưu chính, viễn thông của tỉnh Gia Lai đã phát triển cả về số lượng và chất lượng. Hiện 100% xã, phường, thị trấn trong tỉnh được kết nối cáp quang đến trung tâm; tỷ lệ người dân sử dụng điện thoại di động, thiết bị thông minh đạt hơn 61% dân số trưởng thành và đã từng bước tiếp cận, sử dụng các dịch vụ số phục vụ đời sống.

Ngày 8/2 vừa qua, Chủ tịch UBND tỉnh Trương Hải Long đã ký ban hành Chỉ thị số 02/CT-UBND về việc đôn đốc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2023. Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo Sở TT&TT chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, đơn vị, địa phương liên quan tiếp tục thúc đẩy chuyển đổi IPv6 (Internet Protocol version 6) để phát triển hạ tầng số, trong đó ưu tiên tập trung chuyển đổi IPv6 cho cổng thông tin điện tử, cổng dịch vụ công của tỉnh để phục vụ người dân, doanh nghiệp truy cập, sử dụng dịch vụ của cơ quan nhà nước qua IPv6; tập trung triển khai chiến lược phát triển bưu chính, trong đó ưu tiên ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số, lấy người dân làm trung tâm, lấy dữ liệu làm động lực phát triển, lấy chất lượng dịch vụ làm thước đo kết quả. (Baogialai.com.vn 14/02) Về đầu trang

Đồng Tháp: Ứng dụng công nghệ 4.0 để phát triển du lịch thông minh

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp Đoàn Tấn Bửu cho biết, tỉnh đang tích cực triển khai đề án "Ứng dụng công nghệ của công nghiệp 4.0 để phát triển du lịch thông minh, qua đó thúc đẩy du lịch Đồng Tháp trở thành ngành kinh tế trọng điểm của địa phương giai đoạn 2023-2025, định hướng đến năm 2030".

Theo đó, tỉnh phát triển du lịch thông minh theo hướng chuyên nghiệp, chất lượng, hiện đại, đáp ứng yêu cầu đổi mới; nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý nhà nước về du lịch, đưa du lịch trở thành ngành kinh tế quan trọng của địa phương, đảm bảo phát triển bền vững và hội nhập quốc tế. Đồng Tháp đẩy mạnh ứng dụng công nghệ để phát triển hệ sinh thái du lịch thông minh, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách du lịch trong thời đại số, hỗ trợ kết nối hiệu quả giữa cơ quan quản lý nhà nước về du lịch, doanh nghiệp và khách du lịch.

Triển khai Đề án, UBND tỉnh ban hành kế hoạch định hướng đến năm 2030, phát triển du lịch thông minh đáp ứng yêu cầu và mục tiêu phát triển bền vững, góp phần đưa du lịch Đồng Tháp trở thành điểm đến hấp dẫn trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, thực sự trở thành ngành kinh tế quan trọng của tỉnh. Hình thành hệ sinh thái du lịch thông minh, đồng bộ trên cơ sở tiếp cận những công nghệ tiên tiến. Tỉnh rộng phát triển du lịch thông minh các địa bàn du lịch trọng điểm, góp phần hình thành chuỗi đô thị thông minh trên phạm vi toàn tỉnh.

Để thực hiện mục tiêu trên, Kế hoạch đề ra nhiều nhiệm vụ và giải pháp, trong đó tập trung phát triển, mở rộng hệ thống cơ sở dữ liệu ngành Du lịch đảm bảo đồng bộ, kết nối và liên thông từ Trung ương đến các địa phương; chuẩn hóa dữ liệu, hệ thống định danh gắn với đối tượng quản lý. Tỉnh đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số hỗ trợ khách du lịch, phát triển các nhóm ứng dụng: Ứng dụng hỗ trợ khách du lịch; ứng dụng hỗ trợ quản lý nhà nước về du lịch; ứng dụng hỗ trợ, quản lý điểm đến thông minh; ứng dụng hỗ trợ, quản lý doanh nghiệp thông minh.

Cùng với đó, tỉnh xây dựng môi trường du lịch thân thiện, ứng xử văn minh, chấp hành các quy định của pháp luật tại điểm đến du lịch; nâng cao hiệu quả quản lý điểm đến, phát triển điểm đến du lịch thông minh, quản lý hoạt động lưu trú điện tử; kết nối, chia sẻ dữ liệu liên thông với nền tảng số, hỗ trợ hoạt động du lịch như ứng dụng "Du lịch Việt Nam - Vietnam Travel", nền tảng "Quản trị kinh doanh du lịch".

Tỉnh tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng vận hành, sử dụng các hệ thống thông tin trong quản lý du lịch thông minh, kỹ năng thống kê, tổng hợp và phân tích dữ liệu, Chính phủ điện tử, Chính phủ số, chuyển đổi số, phát triển du lịch thông minh, khai thác, sử dụng hệ thống thông tin chuyên ngành cho cán bộ, công chức, viên chức ngành Du lịch để sẵn sàng thích ứng làm việc trong môi trường số.

Vừa qua, tỉnh đã vận hành Cổng thông tin Du lịch và Ứng dụng du lịch thông minh trên thiết bị di động tỉnh Đồng Tháp, địa chỉ truy cập: https://dulich.dongthap.gov.vn. Qua đó đáp ứng nhu cầu của khách du lịch, doanh nghiệp kinh doanh du lịch và cơ quan quản lý nhà nước về hoạt động du lịch; tăng cường sự tương tác, kết nối chặt chẽ giữa nhà quản lý, doanh nghiệp và khách du lịch, nhằm nâng cao chất lượng phục vụ; đồng thời, giúp công tác quản lý thuận tiện, hiệu quả hơn.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đoàn Tấn Bửu cho biết, Cổng thông tin Du lịch và Ứng dụng Du lịch thông minh trên thiết bị di động tỉnh Đồng Tháp là dấu ấn của Du lịch địa phương, qua đó góp phần đưa du lịch của tỉnh ngày càng phát triển, thuận tiện, hiệu quả, phục vụ du khách, người dân và doanh nghiệp tốt hơn. (TTXVN/Baotintuc.vn 14/02, Nguyễn Văn Trí)Về đầu trang

Nam Định: Văn phòng Đăng ký đất đai “gây bức xúc”, “tỉnh chỉ đạo chấn chỉnh”

Đây là tinh thần chung trong văn bản của UBND tỉnh Nam Định, được Văn phòng UBND tỉnh phát đi chiều 13/2, về việc “tăng cường năng lực hoạt động của Văn phòng Đăng ký đất đai”.

Cụ thể, trong văn bản do Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Trần Anh Dũng ký cùng ngày, gửi các sở: Tài nguyên và Môi trường, Tài chính, Nội vụ; UBND các huyện, thành phố trong tỉnh, UBND tỉnh Nam Định nhìn nhận: “Thực hiện thông báo kết quả kiểm tra công vụ năm 2021 của Tổ công tác về kiểm tra công vụ của Chủ tịch UBND tỉnh, Sở Tài nguyên và Môi trường đã nghiêm túc tiếp thu và chỉ đạo quyết liệt các cơ quan, đơn vị thuộc sở, đặc biệt ở Văn phòng Đăng ký đất đai thuộc sở và các Chi nhánh văn phòng Đăng ký đất đai các huyện, thành phố”.

Tuy nhiên, theo UBND tỉnh Nam Định, “vẫn còn tình trạng tham mưu, giải quyết thủ tục hành chính ở một số Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai chưa được người đứng đầu đơn vị chỉ đạo thực hiện nghiêm theo đúng quy định gây bức xúc cho cán bộ, nhân dân”.

Từ đó, UBND tỉnh Nam Định chỉ đạo Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh phải chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành, UBND các huyện, thành phố, các đơn vị liên quan kiểm tra, đánh giá thực trạng, đề xuất những giải pháp tháo gỡ khó khăn trong quá trình thực hiện. Tham mưu các biện pháp để bảo đảm năng lực hoạt động của hệ thống Văn phòng Đăng ký đất đai trong đó có việc xây dựng cơ chế tài chính và xây dựng đơn giá cung cấp dịch vụ công theo đúng quy định của pháp luật.

Tập trung hoàn thành Dự án tăng cường quản lý đất đai và xây dựng cơ sở dữ liệu đất đai trên địa bàn tỉnh Nam Định vay vốn Ngân hàng Thế giới (VILG). Phê duyệt và triển khai tổ chức thực hiện dự án đầu tư: “Xây dựng cổng thông tin điện tử GIS (hệ thống thông tin địa lý) tỉnh Nam Định”. Rà soát, lập phương án cụ thể tham mưu cho UBND tỉnh xem xét việc bố trí trụ sở làm việc, kho lưu trữ hồ sơ địa chính của Văn phòng Đăng ký đất đai và Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai các huyện, thành phố cho phù hợp với nhu cầu và tình hình thực tế của địa phương.

Rà soát lập dự án đầu tư mua sắm trang thiết bị, máy móc đảm bảo cho việc thực hiện nhiệm vụ của Văn phòng Đăng ký đất đai và Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai các huyện, thành phố. Xác định nhu cầu về số lượng người làm việc theo vị trí việc làm của đơn vị đã được phê duyệt, lập kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Hàng năm lập kế hoạch và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ thuộc Văn phòng đăng ký đất đai và các Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai, nhất là trong việc tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông.

Đặc biệt, UBND tỉnh Nam Định chỉ đạo sở này phải tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra hoạt động của Văn phòng Đăng ký đất đai và các Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai nhằm chấn chỉnh, chỉ đạo thực hiện nghiêm việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở đối với cán bộ, viên chức thuộc Văn phòng Đăng ký đất đai và các Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai.

“Nghiêm cấm tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp; xem xét luân chuyển ngay cán bộ có dấu hiệu vi phạm, nếu để xảy ra; giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường phải chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnhvăn bản dẫn ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh.

Đồng thời, chỉ đạo Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh phải phối hợp UBND các huyện, thành phố lãnh đạo, chỉ đạo phòng Tài nguyên và môi trường và Văn phòng Đăng ký đất đai, các chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai đảm bảo công tác cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho người dân và doanh nghiệp được nhanh, gọn, đúng quy định của pháp luật. (Daidoanket.vn 13/02, Duy Hưng)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Hà Nội: Cán bộ, công chức, viên chức tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính

Ngày 13/2, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh yêu cầu Giám đốc, thủ trưởng các sở, ban, ngành TP, Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã tập trung triển khai thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Theo đó, Chủ tịch UBND TP yêu cầu đề cao tinh thần trách nhiệm, quyết tâm, tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp giao tại Nghị quyết số 01/NQ-CP về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, dự toán ngân sách nhà nước và cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia năm 2023; quán triệt chủ đề “Đoàn kết kỷ cương, bản lĩnh linh hoạt, đổi mới sáng tạo, kịp thời hiệu quả”, cụ thể hóa chủ đề hành động của ngành mình, cấp mình, cơ quan, đơn vị mình. Đồng thời, theo dõi sát tình hình thực tiễn, tăng cường kiểm tra, đôn đốc, xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh; tiếp tục đổi mới tư duy, phương thức quản lý, điều hành bằng những việc làm cụ thể, thiết thực.

UBND TP cũng yêu cầu các đơn vị tập trung đẩy mạnh chuyển đổi số, nhất là triển khai Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030 (Đề án 06), bảo đảm đúng lộ trình, tiến độ đề ra; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nhất là cắt giảm các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh, phân cấp trong giải quyết thủ tục hành chính, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ và đổi mới việc giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, số hoá, thúc đẩy giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, các cơ quan, tổ chức liên quan chấp hành Chỉ thị số 22/CT-UBND ngày 22/12/2022 của Chủ tịch UBND TP về việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc TP Hà Nội trong năm 2023 và dịp Tết Nguyên đán Quý Mão. Thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính, kỷ luật lao động, khẩn trương tập trung giải quyết, xử lý công việc ngay từ ngày làm việc đầu tiên, đặc biệt là những công việc tồn đọng, chậm tiến độ do nghỉ Tết, những công việc và thủ tục trực tiếp liên quan đến sản xuất, kinh doanh, đầu tư của doanh nghiệp và Nhân dân.

Chủ tịch UBND TP đề nghị các đơn vị không tổ chức du xuân, liên hoan, chúc Tết làm ảnh hưởng đến thời gian và hiệu quả làm việc. Tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính; không sử dụng xe công đi lễ hội, trừ trường hợp thực thi nhiệm vụ. Lãnh đạo các bộ, cơ quan, địa phương không tham dự lễ hội nếu không được cấp có thẩm quyền phân công. (Kinhtedothi.vn 13/02, Việt An)Về đầu trang

TPHCM: Làm sao thu hút người trẻ xuất sắc?

Sở Nội vụ TPHCM vừa có văn bản báo cáo UBND TP về việc triển khai thực hiện chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định 140/2017 của Chính phủ.

Theo đó, kết quả từ năm 2018 đến nay, cơ quan hành chính ở TPHCM chưa có trường hợp sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được thu hút, tuyển dụng để đào tạo nguồn cán bộ. Trong khi đó, khi hàng chục trường đại học trên địa bàn TP hàng năm cho ra lò hàng trăm cử nhân, kỹ sư xuất sắc.

Thực tế, các sở, các viện nghiên cứu chỉ tuyển dụng được các sinh viên tốt nghiệp ở mức khá, thậm chí trung bình. Trước thông tin này có nhiều ý kiến bàn tán khác nhau, nhất là các bạn sinh viên, nhưng lại thống nhất nhau ở chỗ môi trường nhà nước không hấp dẫn họ.

Bộ máy công quyền được coi là bộ khung của nền công vụ quốc gia. Do vậy, cán bộ, nhân viên làm ở đó phải là những người giỏi, thậm chí ở một số bộ phận như tham mưu, nghiên cứu, đứng đầu các sở ngành là những người giỏi nhất. Bộ máy công quyền không chỉ đóng vai trò quản lý nhà nước, điều hành cho các tỉnh, TP vận hành trơn tru trong trạng thái bình thường, còn xây dựng chính sách mới, điều chỉnh những gì đang hoạt động hàng ngày và dự báo những gì sẽ xảy ra trong tương lai, cũng như có khả năng xử lý mọi rủi ro, đối phó mọi biến động bất thường.

Vì vậy, hệ thống cơ quan công quyền là nơi có quyền lực mạnh được dân ủy nhiệm, được quyền sử dụng lượng tài chính khổng lồ và thiết bị kỹ thuật hiện đại nhất.

Các tập đoàn tư nhân, công ty luôn có những người giỏi để sản xuất, làm ra của cải vật chất và hàng hóa. Nhưng việc “trị quốc, an dân” và “phát triển tổng thể” không phải là nhiệm vụ, chức năng của họ, mà thuộc về hệ thống công quyền, vì thế nhân viên bộ máy công quyền phải là những người giỏi là điều đương nhiên.

TS. Nguyễn Minh Hòa đã từng tiếp xúc với sinh viên trường chính sách công mang tên Lý Quang Diệu của Singapore, nên hiểu tại sao họ giỏi và tại sao họ được đào tạo như thế. Ngay khi bước chân vào trường này, họ đã là công chức dự bị và khi ra trường họ chắc chắn có việc làm trong nhà nước, được mua căn hộ trả góp và mức lương sống tốt để yên tâm phục vụ nhân dân lâu dài.

Những người trẻ xuất sắc có khát vọng vươn lên trong học vấn và trong vị trí xã hội. Ngay từ năm thứ 3 trên giảng đường đại học, những sinh viên giỏi đã tìm kiếm cơ hội đi học cao hơn ở trong nước, ở nước ngoài, và sau khi tốt nghiệp thời gian ngắn họ đã chuyển tiếp sang cao học, nghiên cứu sinh. Nhiều người sau này làm việc trong các trường đại học, còn những người đi học nước ngoài chọn con đường ở lại không về nước nữa.

Một số khác được các công ty, tập đoàn kinh tế đón ngay khi ra trường, được bố trí vào những vị trí quan trọng và chỉ ít năm sau là có căn hộ, xe hơi. Điều đó cho thấy, cử nhân, kỹ sư xuất sắc không đầu quân về cơ quan nhà nước là điều không có gì lạ, ngoài chuyện lương rất thấp ra, cơ hội thăng tiến rất khó khăn.

Bởi lẽ, để được vào hàng xếp, người trẻ thật sự xuất sắc mất chừng 5-7 năm (có thể sớm hơn) là có được chỗ đứng trong công ty nào đó. Trong khi đó, muốn lên được trưởng phó phòng hay tương đương ở một phòng, một ban của TP, họ phải mất ít nhất 15-20 năm, làm việc trong tình trạng luôn xuất sắc, đánh giá cuối năm là hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc, luôn là lao động tiên tiến, chỉ vài lần sa sút là không được xếp vào cán bộ nguồn.

Ngoài việc bảo đảm phải có bằng cử nhân, thạc sĩ, một số vị trí là tiến sĩ thì phải đã có đủ các điều kiện cứng như tốt nghiệp khóa đào tạo, bồi dưỡng về chương trình quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên; sử dụng thành thạo máy tính và các trang thiết bị văn phòng phục vụ cho công tác; có chứng chỉ trình độ B ngoại ngữ trở lên; tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 50 tuổi đối với nam và không quá 45 tuổi đối với nữ.

Chưa hết, cán bộ công chức được bổ nhiệm phải có khả năng nghiên cứu xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất các giải pháp kinh tế - kỹ thuật và chuyên môn nghiệp vụ về lĩnh vực công tác được giao, phục vụ cho công tác quản lý nhà nước của cơ quan, địa phương; có năng lực quản lý, điều hành hoạt động chung của đơn vị và phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện nhiệm vụ được giao; có khả năng quy tụ, đoàn kết, động viên cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Điều quan trọng nhất là phải tốt nghiệp Cao cấp lý luận chính trị, ở một vài chức danh còn phải qua khóa học về an ninh quốc phòng.

Với những yêu cầu cao cho một ví trí làm việc như thế, các bạn trẻ xuất sắc tốt nghiệp từ các trường đại học thấy không hấp dẫn. Ngoài chuyện lương bổng lại thấp, có thực tế là làm việc nhà nước cũng có áp lực không hề nhỏ. Với những người coi nhà nước như nơi “bấu víu” làm việc theo kiểu “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về” sao cũng được, nhưng với người xuất sắc họ luôn muốn đổi mới, cải tiến và đó cũng chính là rủi ro chính trị có thể đến.

Mấy năm trước đây, một số tỉnh miền Trung, trong đó có Đà Nẵng thu hút các sinh viên tốt nghiệp xuất sắc về làm việc ở các sở ban ngành thuộc cơ quan nhà nước, sau đó gửi họ đi học thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài theo các chương trình 911, 322 nhưng thất bại, vì những người này sau khi học xong có một số không về, một số về nước lại bỏ ra ngoài chấp nhận đền bù chi phí nhà nước bỏ ra.

Để thu hút các bạn trẻ xuất sắc đầu quân làm việc trong hệ thống nhà nước là vấn đề khó nhưng phải làm. Vì vậy, cần đánh giá lại các chính sách tuyển dụng, sử dụng, trọng dụng đã làm, để có những chính sách mới tốt hơn. Như hiện nay, ngân sách nhà nước trả lương cho bộ máy công chức gần 3 triệu người, trong khi chất lượng công chức chỉ ở mức làng nhàng, quả thật đó là gánh nặng cho toàn dân. (Saigondautu.com.vn 14/02, TS. Nguyễn Minh Hòa) Về đầu trang

Bình Thuận: Xử nghiêm cán bộ công chức, viên chức sử dụng rượu bia tham gia giao thông

Ngày 14/2, Phòng Cảnh sát giao thông, Công an tỉnh Bình Thuận đã có báo cáo nhanh đợt cao điểm triển khai đảm bảo an toàn giao thông, trật tự xã hội dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Quý Mão và triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2023.

Theo Phòng Cảnh sát giao thông, Công an tỉnh Bình Thuận, cùng với việc huy động tối đa lực lượng, sử dụng các phương tiện, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ xử lý quyết liệt các trường hợp vi phạm về trật tự an toàn giao thông, trong đợt cao điểm, lực lượng cảnh sát giao thông tỉnh tăng cường và xử lý nghiêm các trường hợp, phương tiện chở quá khổ, quá tải; kiên quyết không để tái diễn hoạt động phức tạp về trật tự an toàn giao thông, làm hư hỏng kết cấu đường bộ, gây nguy cơ xảy ra tai nạn giao thông.

Cụ thể, lực lượng Cảnh sát giao thông đã lập biên bản 8.215 trường hợp vi phạm, xử phạt tổng số tiền 16,5 tỷ đồng; tước 1.556 giấy phép lái xe, tạm giữ 1.872 phương tiện. Đặc biệt, thông qua hoạt động tuần tra kiểm soát, lực lượng Cảnh sát giao thông đã phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ phát hiện và bắt giữ 2 vụ vận chuyển khoảng 650g chất chất ma túy tổng hợp (thuốc lắc) và 1 khẩu súng kim loại màu đen (loại ổ đạn xoay dạng súng Rulo), bên trong có 22 viên đạn.

Bên cạnh việc tăng cường kiểm tra xử phạt, lực lượng Cảnh sát giao thông còn đẩy mạnh tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của đợt cao điểm, đặc biệt là tuyên truyền về chấp hành nghiêm việc bốc xếp, chở hàng hóa đúng trọng tải thiết kế của xe, không “cơi nới” thùng xe, chấp hành nghiêm các quy định về tốc độ; không điều khiển phương tiện khi đã sử dụng rượu, bia... Đơn vị đã tổ chức cho các chủ phương tiện, lái xe vận tải hàng hóa ký cam kết chấp hành các quy định về trật tự an toàn giao thông. Qua đó, nâng cao ý thức của người tham gia giao thông; tạo sự đồng tình, ủng hộ của nhân dân đối với lực lượng thi hành nhiệm vụ, góp phần tích cực bảo đảm trật tự an toàn giao thông trên địa bàn...

Theo Phòng Cảnh sát giao thông, năm 2023 trọng tâm công tác của lực lượng Cảnh sát giao thông toàn tỉnh là kiểm soát nồng độ cồn của người điều khiển phương tiện. Lực lượng chức năng sẽ tăng cường xử lý vi phạm nồng độ cồn, tập trung vào trung tâm các thành phố, thị xã, các huyện, khu công nghiệp, du lịch, nơi có nhiều khả năng người dân vi phạm.

Phòng Cảnh sát giao thông sẽ tham mưu cho lãnh đạo Công an tỉnh chỉ đạo Công an các địa phương tăng cường đảm bảo trật tự an toàn giao thông, trong đó nghiêm cấm các cán bộ công chức, viên chức, đảng viên sử dụng rượu bia nhưng vẫn tham gia giao thông. Cán bộ công chức, viên chức, đảng viên nếu vi phạm ngoài việc xử phạt theo quy định của pháp luật còn bị xử lý theo quy định của Đảng, tại nơi làm việc. (Baotintuc.vn 14/02, Nguyễn Thanh)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – NHẬN ĐỊNH

Quy định 96 - lá phiếu tín nhiệm như “lửa thử vàng”

Lấy phiếu tín nhiệm theo Quy định 96 là bước thay đổi mạnh mẽ, quyết liệt, được ví như "lửa thử vàng", tạo áp lực cần thiết và là thước đo quan trọng để đánh giá năng lực, hiệu quả hoạt động của cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Mới đây, thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng vừa thay mặt Bộ Chính trị ký ban hành Quy định số 96-QĐ/TW về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị. Một lần nữa, cụm từ “lấy phiếu tín nhiệm” lại được dư luận quan tâm và nhắc nhiều hơn bao giờ hết. Người dân kỳ vọng mãnh liệt, đây sẽ là một một bước tiến tới luật hóa các chủ trương của Đảng, có tác dụng răn đe, cảnh tỉnh đối với những người có chức, có quyền, không để vòng xoáy quyền lực cuốn vào tham nhũng, tiêu cực.

Quy định 96 lần này có nhiều điểm mới, được cụ thể hoá hơn cũng như đặt ra yêu cầu cao hơn đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Quy định này được xem là tiếp tục cụ thể hóa Quy định 41 của Đảng về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ và Kết luận 20 của Bộ Chính trị về chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý sau khi bị kỷ luật.

Đặc biệt, một điểm mới đáng chú ý hơn cả trong Quy định 96, đó là đã bổ sung thêm tiêu chí về sự gương mẫu của không chỉ của bản thân cán bộ lãnh đạo, quản lý đó mà còn của cả vợ, chồng, con cái họ trong việc chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước. Thêm nữa, còn xem xét trách nhiệm nêu gương của cán bộ khi lấy phiếu tín nhiệm.

Nếu những lần lấy phiếu tín nhiệm trước đây chỉ là "kênh thông tin tham khảo trong đánh giá cán bộ" thì nay, với Quy định 96, hoạt động này đã trở thành yếu tố để “sử dụng đánh giá cán bộ”. Đây thực sự là một bước thay đổi mạnh mẽ, quyết liệt, được ví như "lửa thử vàng", trở thành một thước đo quan trọng phản ánh năng lực, hiệu quả hoạt động của cán bộ lãnh đạo, quản lý so với trước đây.

Lâu nay, lấy phiếu tín nhiệm được xem là một cơ chế để giám sát quyền lực và vận hành chế độ trách nhiệm chính trị. Đã là cán bộ có chức có quyền thì phải hành xử và làm việc thế nào để bảo đảm được sự tín nhiệm. Không còn được tín nhiệm thì sẽ không còn được giữ được chức, quyền.

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nêu rõ, lấy phiếu tín nhiệm không phải cốt để truy trách nhiệm và tất nhiên, cũng không phải để loại trừ ai mà cần phải xem lá phiếu như một tấm gương soi, giúp họ “tự soi, tự sửa”; tiếp tục phấn đấu, rèn luyện trong công tác, hoàn thiện bản thân.

Hay hiểu một cách đầy đủ hơn, lấy phiếu tín nhiệm cũng như một biện pháp nhắc nhở, tạo ra áp lực cần thiết để người cán bộ được lấy phiếu phải thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, năng động, đổi mới, sáng tạo, quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với thử thách trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Và đương nhiên, người có tín nhiệm thấp, uy tín giảm sút thì sẽ không xứng đáng tiếp tục giữ chức vụ mà nên nghỉ để người khác thay thế. Hãy xem việc phải từ chức hoặc chuyển công việc khác phù hợp là chuyện bình thường. Còn cái không bình thường chính là ở chỗ, làm việc kém mà vẫn cố ngồi “giữ ghế”, bất chấp liêm sỉ, danh dự, chỉ nghĩ đến lợi ích cho bản thân, gia đình.

Nhưng cũng cần nhấn mạnh, muốn cho người được đánh giá tâm phục khẩu phục thì lá phiếu tín nhiệm ấy phải khách quan, công tâm, công bằng, không bị chi phối bởi cảm tình, nể nang hay vì bất cứ một ý do nào khác. Điều đó không chỉ để tránh tình trạng người có thực tài, thực tâm lại bị loại trừ, người có năng lực yếu kém thì ung dung tồn tại mà nó còn là niềm tin của nhân dân đối với sự công bằng.

Hẳn nhiên, dù có bao nhiêu quy chế, quy định cũng không thể đầy đủ nếu cán bộ không tự giác rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc và tác phong, thái độ phục vụ nhân dân. Quy định 96 lần này của Bộ Chính trị sẽ như một lời cảnh tỉnh, đánh thức lòng tự trọng, đồng thời là sự răn đe, nếu không tự rút lui thì sẽ bị xem xét xử lý. Đây là một bước hoàn thiện thêm quy chế, quy chuẩn, thể hiện tính nghiêm khắc nhưng cũng rất nhân văn trong công tác cán bộ của Đảng. (VOV.vn 14/02, PV)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Ukraine: Tìm thấy nhiều đồng hồ, xe hơi và tiền mặt trong cuộc đột kích chống tham nhũng

Chính quyền Ukraine đã tiến hành một loạt cuộc đột kích chống tham nhũng trên khắp đất nước, phát hiện ra các kho tiền mặt cũng như nhiều đồng hồ và xe hơi sang trọng.

Theo Hãng tin CNN, trong số những người bị cuốn vào cuộc điều tra có lãnh đạo cơ quan thuế Kiev - người bị cáo buộc là một mắt xích quan trọng trong kế hoạch bỏ qua 45 tỷ hryvnia Ukraine (1,2 tỷ USD) tiền thuế chưa nộp.

Hôm 1/2, Cục Điều tra Nhà nước (SBI) cho biết, đã tìm thấy hàng trăm nghìn đô la tiền mặt, cũng như đồng hồ và xe hơi sang trọng, tại nơi ở của người đứng đầu cơ quan thuế. CNN đang cố gắng liên hệ với cá nhân đó để tìm hiểu vụ việc.

Theo Cơ quan An ninh Ukraine (SBU), các cuộc đột kích là một phần trong nỗ lực chống lại những gì họ mô tả là "kẻ thù trong nước".

Ông Vasyl Maliuk, người đứng đầu SBU, cho biết trong một tuyên bố: “Mọi tên tội phạm có gan làm tổn hại đến Ukraine, đặc biệt là trong thời chiến, phải hiểu rõ rằng sẽ bị còng tay”.

Các cuộc đột kích diễn ra khi Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelensky khẳng định, Chính phủ của ông đang thực hiện “những cải cách mới” giúp đất nước trở nên minh bạch và hiệu quả hơn trong bối cảnh chuẩn bị cho cuộc gặp quan trọng với các quan chức Liên minh châu Âu (EU) vào ngày 3/2 để đàm phán về khả năng Ukraine gia nhập khối.

Bà Ana Pisonero, người phát ngôn của Ủy ban châu Âu (EC), ngày 24/1 cho biết, các biện pháp chống tham nhũng là “một khía cạnh quan trọng của quá trình gia nhập EU”.

Ukraine đang muốn chứng tỏ những nỗ lực trấn áp nạn tham nhũng kinh niên trong nước. Và Kiev coi hội nghị sắp tới là chìa khóa cho hy vọng gia nhập EU.

Kiev cũng bắt đầu một cuộc cải tổ chính trị, trong đó hơn chục quan chức đã nghỉ việc hoặc bị sa thải. (Thanhtra.com.vn 14/02, Hoài Phương)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo

Thông tin nội bộ

Sổ tay Văn phòng

Thông tin cần biết

Điện thoại, email công vụ Văn phòng

Trang thông tin điện tử

VP UBND Quảng Bình