Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Thủ tướng vừa ký Quyết định quy định đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bổ sung để tính hưởng chế độ hưu trí và tử tuất quy định tại Khoản 1 Điều 4 Luật BHXH đối với đối tượng hưởng sinh hoạt phí trong Công an nhân dân giai đoạn từ ngày 1/1/1995-31/12/2006, sau đó chuyển thành người hưởng lương.

Quyết định này áp dụng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân; học sinh, sinh viên hưởng sinh hoạt phí học tại các trường Công an nhân dân hoặc gửi học tại các trường ngoài Công an nhân dân giai đoạn từ 1/1/1995-31/12/2006, sau đó chuyển thành người hưởng lương, hiện nay đang công tác hoặc đã thôi công tác (phục vụ) trong Công an nhân dân, được đóng BHXH bổ sung cho thời gian hưởng sinh hoạt phí, để tính hưởng chế độ hưu trí và tử tuất quy định tại Khoản 1 Điều 4 Luật BHXH, bao gồm:

- Đang đóng BHXH bắt buộc trong Công an nhân dân hoặc được chuyển ngành và tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật về BHXH.

- Đã thôi công tác (phục vụ) trong Công an nhân dân và được bảo lưu thời gian đóng BHXH chờ hưởng chế độ, hoặc để có điều kiện tiếp tục tham gia đóng BHXH theo quy định.

Quyết định này không áp dụng để giải quyết lại chế độ BHXH đối với đối tượng nêu trên đã được BHXH Công an nhân dân hoặc BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện giải quyết chế độ trợ cấp một lần hoặc hằng tháng.

Mức đóng BHXH bổ sung vào quỹ BHXH đối với đối tượng trên như sau: Mức đóng BHXH bổ sung hằng năm = Số đối tượng x mức lương tối thiểu chung từng giai đoạn x tỷ lệ đóng x số tháng đóng. Tỷ lệ đóng BHXH bổ sung bằng 14% mức lương tối thiểu chung/người/tháng thời gian đóng bổ sung.

Kinh phí đóng BHXH bổ sung vào quỹ BHXH đối với đối tượng quy định nêu trên do ngân sách Nhà nước bảo đảm.

Quyết định có hiệu lực từ 26/3/2014. (Báo Chính Phủ Điện Tử 11/2)Về đầu trang

CHỈ THỊ MỚI

Tập trung kiểm tra, xử phạt lái xe khách, xe tải nặng

Ủy ban An toàn giao thông quốc gia vừa có Công điện yêu cầu Trưởng Ban An toàn giao thông các địa phương, Bộ GTVT, Bộ Công an khẩn trương chỉ đạo, triển khai ngay một số biện pháp ngăn chặn các vụ tai nạn giao thông đặc biệt nghiêm trọng liên quan đến xe khách, xe tải nặng sau dịp Tết Nguyên đán.

Theo đánh giá của Ủy ban An toàn giao thông quốc gia, trong 3 ngày (từ 10 -12/2) đã liên tiếp xảy ra các vụ tai nạn giao thông đặc biệt nghiêm trọng do xe khách, xe tải nặng tại Hà Tĩnh, Thừa Thiên-Huế, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa, Bình Dương, làm 6 người chết và 49 người bị thương; tai nạn xảy ra chủ yếu trên Quốc lộ 1 đoạn qua miền Trung.

Để kịp thời ngăn chặn các vụ tai nạn giao thông đặc biệt nghiêm trọng liên quan đến xe khách, xe tải nặng, Ủy ban An toàn giao thông quốc gia yêu cầu Bộ Công an chỉ đạo công an các địa phương huy động tối đa lực lượng, phương tiện, trang thiết bị tăng cường tuần tra, kiểm soát và xử lý nghiêm các lái xe, chủ phương tiện vi phạm.

Bộ GTVT chỉ đạo Sở GTVT các địa phương tăng cường quản lý siết chặt hoạt động kinh doanh vận tải khách bằng ôtô, kiểm tra chặt chẽ phương tiện và người lái về các điều kiện an toàn trước khi xuất bến; kiểm tra và xử lý nghiêm tình trạng ôtô khách chở quá số người, tăng giá vé quá quy định, vi phạm các quy định về trật tự an toàn giao thông để tranh giành khách; áp dụng biện pháp tước phù hiệu xe hoặc tạm đình chỉ kinh doanh tuyến cố định nếu phát hiện vi phạm nghiêm trọng.

Ngoài ra, Ban An toàn giao thông tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các lực lượng tuần tra, kiểm soát thực hiện đúng các quy định về điều lệnh, có tinh thần làm việc nghiêm túc, gắn trách nhiệm người đứng đầu trong công tác bảo đảm trật tự an toàn giao thông, cương quyết xử lý nghiêm các hành vi chèn ép hành khách và chống người thi hành công vụ, đồng thời báo cáo kịp thời các vụ tai nạn giao thông đặc biệt nghiêm trọng về Ủy ban An toàn giao thông quốc gia. (Báo Chính Phủ Điện Tử 12/2)Về đầu trang

TƯ DUY – CÁCH LÀM MỚI

Hà Giang: Hiệu quả mô hình bếp đun cải tiến

Thực hiện Đề án “Chuyển đổi chất đốt cho các huyện vùng cao núi đá phía Bắc của tỉnh giai đoạn 2011 - 2015” nhằm hạn chế tình trạng khai thác cây rừng làm chất đốt, cải thiện môi trường sinh thái, huyện Mèo Vạc đã xây dựng kế hoạch chuyển đổi chất đốt trên địa bàn một cách cụ thể, mục tiêu là đến năm 2015 sẽ xây dựng được 5.920 bếp đun cải tiến cho hộ gia đình.

Để thực hiện được những mục tiêu trên, việc phổ biến rộng rãi các loại bếp đun cải tiến phù hợp với phong tục tập quán đun nấu của người dân địa phương được coi là vấn đề cần thiết. Vì hiệu quả của bếp mang lại là rất lớn không chỉ về kinh tế, xã hội mà còn giải quyết tốt các vấn đề về môi trường.

Qua đánh giá cho thấy, bếp đun cải tiến có nhiều ưu điểm, phù hợp với phong tục, tập quán và được người dân hưởng ứng tích cực. Trên cơ sở thành công bước đầu, năm 2013 huyện Mèo Vạc xây dựng kế hoạch thực hiện xây 623 bếp đun cải tiến tại các xã, thị trấn trong toàn huyện, đến hết tháng 12/2013 đã thực hiện được 623/623 bếp đạt 100% kế hoạch giao. Với phương châm Nhà nước và nhân dân cùng làm, cùng với nguồn vốn tỉnh hỗ trợ 200.000 đồng/bếp, huyện Mèo Vạc trích kinh phí từ nguồn vốn chương trình nông nghiệp trọng tâm hỗ trợ thêm 300.000 nghìn đồng/bếp.

Việc sử dụng bếp đun cải tiến đã dần làm thay đổi nhận thức, thói quen của nhân dân trong việc sử dụng chất đốt, bếp đun vừa mang lại lợi ích về kinh tế, xã hội mà còn giải quyết tốt các vấn đề về môi trường, làm tăng trách nhiệm, sự tham gia của người dân trong công tác bảo tồn các giá trị di sản Cao nguyên đá Đồng Văn. (Hagiangtv.vn 12/2)Về đầu trang

Công tác tập hợp thanh niên ở Đắc Lắc: Nhiều cách làm hiệu quả

Những năm qua, tổ chức Đoàn - Hội Liên hiệp Thanh niên thành phố Buôn Ma Thuột đã có nhiều cách làm hay, hiệu quả, tạo sân chơi thiết thực thu hút thanh niên.

Với phương châm “Chất lượng cơ sở là trọng tâm, cán bộ là then chốt, đoàn kết tập hợp thanh niên là nhiệm vụ hàng đầu”, Hội đã phối hợp với Thành Đoàn tăng cường nâng cao chất lượng hoạt động theo hướng kết nghĩa giữa tổ chức đoàn các cơ quan, trường học, doanh nghiệp, lực lượng vũ trang với các chi hội thôn, buôn đồng bào dân tộc thiểu số… Việc triển khai hoạt động kết nghĩa đã tạo ra mối quan hệ gần gũi, hiểu biết, giúp đỡ và thu hút thanh niên các thôn, buôn có điều kiện tham gia vào phong trào Đoàn – Hội. Bằng những việc làm thiết thực và mang lại hiệu quả cao như: Vận động, hướng dẫn cách thức chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi; áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất; xây dựng mô hình điểm về chăn nuôi, trồng trọt… đã giúp nhiều thanh niên phát triển kinh tế, có nguồn thu nhập ổn định.

Cùng với đó, các tổ chức Đoàn còn vận động đoàn viên, thanh niên góp tiền, tặng quà, xây dựng công trình thanh niên…

Thực tế cho thấy, việc thu hút, tập hợp thanh niên hiện nay không chỉ tạo sân chơi cho thanh niên mà còn vì mục đích thông qua các phong trào, việc làm cụ thể sẽ tạo sự lan tỏa, phát huy tinh thần xung kích, sáng tạo và linh hoạt của các đoàn viên, thanh niên. Bên cạnh đó, thời gian qua đã có nhiều đoàn viên thanh niên được Ban chấp hành Thành Đoàn và Hội Liên hiệp thanh niên thành phố tạo điều kiện cho vay vốn đầu tư phát triển kinh tế, ổn định đời sống.

Trao đổi về cách tập hợp thanh niên vào tổ chức, cơ sở Đoàn - Hội, anh Nguyễn Ngọc Hoàng - Bí thư Thành Đoàn, Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên thành phố Buôn Ma Thuột cho hay: “Để đạt được những kết quả này, chúng tôi luôn tranh thủ sự đồng thuận, giúp đỡ của các trưởng thôn, già làng, chức sắc tôn giáo cùng động viên, hỗ trợ thanh niên tham gia vào tổ chức Đoàn-Hội. Không chỉ thế, phải luôn đổi mới nội dung sinh hoạt; nói đi đôi với làm; không ngừng tự làm mới và sáng tạo những sân chơi hấp dẫn để lôi kéo các bạn trẻ tham gia”. (Daklak24h.com.vn 12/2)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Công khai, minh bạch

Các vụ án tham nhũng thời gian gần đây cho thấy công tác cán bộ bộc lộ nhiều sơ hở. Trách nhiệm cá nhân mới chỉ được nói tới một cách hết sức dè dặt, trong khi đó, vai trò của tập thể lại được đề cao.

Cơ chế bổ nhiệm cán bộ còn nhiều tầng nấc và thuộc thẩm quyền của một cơ quan khác. Cấp trưởng có khi không được quyền lựa chọn cấp phó giúp việc cho mình mà phải do cấp trên chọn và bổ nhiệm. Điều này dẫn đến có những sai phạm của người dưới quyền sẽ khó gắn với trách nhiệm của người lãnh đạo trực tiếp. Trong điều kiện tập thể không phải là chủ thể trong quan hệ pháp luật thì nói tập thể chịu trách nhiệm pháp lý cũng có nghĩa trách nhiệm không thuộc về một ai cả.

Trong khi đó, cơ chế tuyển dụng cán bộ vẫn còn theo hướng tuyển dụng suốt đời. Khi nhân viên đã vào biên chế Nhà nước có nghĩa là yên tâm công tác suốt đời, “đến hẹn lại lên lương”. Muốn sa thải thật sự khó. Hiện chưa có quy định, tiêu chí cụ thể nào về sàng lọc thường xuyên hàng năm để sa thải những cán bộ suy thoái, biến chất, làm việc không hiệu quả, kém chất lượng dẫn đến bộ máy xơ cứng, thiếu năng động sáng tạo, dư thừa những cán bộ không làm được việc.

Tình trạng chạy chức, chạy quyền đã được nhắc đến trong nhiều diễn đàn quốc hội nhưng đến nay vẫn chưa có nghiên cứu khảo sát, thống kê nào được đưa ra và có câu trả lời thỏa đáng. Trong quản lý cán bộ lại cho thấy sự chồng chéo giữa các cơ quan Đảng và Nhà nước trong công tác cán bộ. Đến khi có tình huống xảy ra người ta khó có thể biết được chính xác đâu là chủ thể trách nhiệm chính.

Trong bối cảnh hiện nay, việc trao quyền gắn với trách nhiệm cá nhân cần được sớm thực hiện. Mạnh dạn trao quyền tuyển dụng, đề bạt cán bộ dưới quyền cho chính người lãnh đạo trực tiếp để buộc họ phải chịu trách nhiệm cao nhất về các quyết định của mình, nếu họ làm sai thì cơ quan cấp trên sẽ kỷ luật hoặc cách chức. Song, khi giao quyền thì phải có cơ quan khác giám sát, kiểm soát quyền lực được giao.

Xây dựng nét văn hóa từ chức khi không còn tín nhiệm trong tập thể hoặc không hoàn thành nhiệm vụ hoặc sai phạm. Cần thay đổi hình thức tuyển chọn cán bộ, tạo cơ chế tuyển dụng theo nguyên tắc “mở” và cạnh tranh công khai, minh bạch sẽ góp phần giảm tiêu cực trong xã hội. (Sài Gòn Giải Phóng 13/2)Về đầu trang

Không phát hiện tặng quà cấp trên (?!)

Trong báo cáo gửi Thanh tra Chính phủ, tỉnh Hà Tĩnh cho rằng “chưa phát hiện cơ quan, tổ chức, đơn vị cán bộ, công chức, viên chức vi phạm sử dụng tài sản công, tặng quà và nhận quà không đúng quy định trong dịp Tết Giáp Ngọ 2014”.

Quả là “hay” và “tài". “Hay” ở chỗ, những văn bản, chỉ thị nghiêm cấm tặng quà cấp trên, sử dụng tài sản công sai mục đích vào dịp Tết cho thấy, tình trạng lợi dụng tài sản công để chi dùng, hối lộ nấp dưới danh danh nghĩa đi chúc Tết lãnh đạo đã phổ biến.

Hiện tượng tặng quà cấp trên đã trở thành một nét “văn hóa ứng xử” trong một “bộ phận không nhỏ” công chức/quan chức hiện nay, gắn liền với rất nhiều mối quan hệ “dây mơ rễ má” phía sau hậu trường.

“Tài” ở chỗ, những thông tin mà tỉnh Hà Tĩnh (cũng như nhiều địa phương khác) báo cáo Thanh tra Chính phủ là do chính các đơn vị, địa phương báo cáo lên. Chuyện “trong sạch” 100% là điều đương nhiên, dễ hiểu. Chẳng ai dại gì báo cáo đơn vị tôi, địa phương tôi hay bản thân tôi có tặng/nhận quà sai qui định.

Năm nào cũng vậy, cứ mỗi dịp Xuân về, trước các cổng chốn tâm linh, nhất là những đình, đền, chùa có tiếng “thiêng” đều tấp nập xe biển xanh.

Chuyện lạm quyền, lợi dụng tài sản công, thì giờ hành chính đã trở thành căn bệnh trầm kha của giới công chức/quan chức hiện nay, những người có thể diễn thuyết rất hùng hồn về thực hành tiết kiệm, gương mẫu, thượng tôn pháp luật…. Nhiều vị quan chức cho rằng “xe công” cũng chẳng khác mấy “xe ông”. Và “tiền Nhà nước thiếu gì, chỉ bớt một chút đâu có sao”; “Luật là Luật, nhưng ưu tiên lãnh đạo tí”…vân vân.

Phải chăng, sau khi đã chúc Tết/tặng quà lãnh đạo cấp trên; các vị cũng cần phải ứng xử như vậy với các đấng siêu nhiên, để được các ngài “quan tâm, che chở”, theo nguyên tắc “đồng tiền đi trước là đồng tiền khôn”? (Tamnhin.net 12/2)Về đầu trang

QUẢN LÝ

Đề xuất không đưa ADN vào dữ liệu căn cước công dân

Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã chủ trì phiên họp thứ hai của Ban chỉ đạo đề án tổng thể đơn giản hóa thủ tục hành chính, giấy tờ công dân và các cơ sở dữ liệu liên quan đến quản lý dân cư giai đoạn 2013-2020 (gọi tắt là đề án 896) vào ngày 11/2.

Tại phiên họp, góp ý về quy định thu thập kết quả giám định gen (ADN) của công dân trong dự thảo Luật căn cước công dân mà Bộ Công an đang xây dựng, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Viết Tiến cho rằng việc giám định gen cho 90 triệu công dân, mỗi người tốn chi phí tới 40-50 triệu đồng không phải là con số nhỏ trong khi đem lại rất ít giá trị, mà đã đưa vào luật thì sẽ phải thực hiện.

Trao đổi với phóng viên về nội dung này, Thứ trưởng Tiến cho rằng, nếu việc thu thập xét nghiệm ADN cần thiết thì tốn kém cũng phải cố, nhưng thực tế hiện nay kết quả này không đem lại nhiều giá trị, do đó quy định thu thập kết quả giám định ADN sẽ không khả thi. Trong khi việc xét nghiệm một số chỉ số liên quan tới máu rất cần thiết nhưng lại chưa được đưa vào dự thảo luật.

“Theo tôi, nên đề nghị bổ sung quy định xét nghiệm yếu tố Rh và nhóm máu vào dự thảo luật. Trước đây người VN phần lớn là Rh+, nhưng hiện nay do kết hôn với người nước ngoài, có một thế hệ công dân mới có thể có Rh-, nếu không may các công dân đó có biến cố sức khỏe phải đi bệnh viện cấp cứu, chưa có xét nghiệm mà truyền máu của người Rh+ cho người Rh- là rất nguy hiểm. Việc xác định nhóm máu cũng rất có ý nghĩa trong những thời điểm cấp cứu người bị nạn, cần truyền hoặc cho máu”, ông Tiến nói. (Tuổi Trẻ 12/2)Về đầu trang

Bất chấp lệnh cấm, xe công vẫn xuất hiện tại lễ hội vào giờ hành chính

Ngày 10/2, Thủ tướng có công điện cấm cán bộ, công chức sử dụng giờ hành chính, xe công đi lễ hội. Tuy nhiên vẫn xảy ra tình trạng xe công xuất hiện tại các đền chùa ở Hà Nội, dù đã giảm so với các năm trước.

Theo ghi nhận của phóng viên, tại những bãi gửi xe ở chùa Trấn Quốc, Phủ Tây Hồ, đền Quán Thánh (Hà Nội) hay Đền Trần ở Nam Định, Hội Lim ở Bắc Ninh… vẫn thấy xuất hiện các loại xe biển xanh chở công chức đi lễ.

Chiều 11/2, tại Phủ Tây Hồ (quận Tây Hồ) dòng người ùn ùn kéo về, bãi đỗ xe chật kín phương tiện. Tại bãi gửi xe, một chiếc ôtô TOYOTA HIACE 12 chỗ BKS 18B-0342 gửi đã khá lâu.

Sau khi báo chí phản ánh khá nhiều về vấn đề xe công đi lễ hội, này, một số công chức đi lễ bằng xe công đã rút kinh nghiệm không gửi phương tiện tại các bãi gửi xe của lễ hội mà chuyển sang gửi ở các nhà dân hoặc đậu ở một chỗ khác để tránh bị phát hiện.

Theo quan sát của, xung quanh Phủ có khá nhiều các điểm trông giữ xe cá nhân mọc lên. Người trông xe khẳng định: “Bây giờ hầu hết xe biển xanh chọn cách gửi ở nhà dân cho “an toàn” mặc dù giá vé có đắt hơn tý, còn hơn là gửi ở bãi xe để cho thiên hạ biết”. (Lao Động 12/2)Về đầu trang

Tinh giản 100.000 biên chế: Bộ Nội Vụ căn cứ vào đâu?

Theo tính toán của Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, Việt Nam hiện có 2,8 triệu công chức. Trong đó có khoảng 30% (tức 840.000 người) công chức "sáng cắp ô đi, tối cắp ô về". Ngoài số 30% công chức “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về” mà Phó Thủ tướng nói, nhiều ý kiến cũng chỉ rõ 30% khác cần phải được "cầm tay chỉ việc".

Như vậy, cứ theo con số này, với quyết tâm của Bộ Nội vụ từ nay tới năm 2020 là tinh giản 100.000 người trong tổng số 840.000 người thì cũng mới chỉ đạt khoảng 8,4% số lượng công chức vô dụng, không làm được việc.

Trong khi đó, tại dự thảo của Bộ Nội Vụ có nói rõ, để thực hiện quá trình tinh giản 100.000 biến chế thì phải cần tới 8.000 tỷ đồng để thực hiện. Khoản kinh phí này 80% được dùng để giải quyết nghỉ hưu trước tuổi và 20% chi cho giải quyết thôi việc.

Ông Nguyễn Trung Thông - nguyên Phó trưởng Ban Chỉ đạo cải cách hành chính TP.HCM đánh giá, nội dung dự thảo chưa có nhiều đột phá. Ông cho rằng, cần phải bổ sung thêm đối tượng là người đứng đầu cơ quan, tổ chức. Lãnh đạo nếu không làm được việc phải đưa vào diện tinh giản.

Một vấn đề nữa, ông Thông đề cập là cơ sở để Bộ Nội Vụ đưa ra con số tinh giản này: "Chưa rõ Bộ Nội vụ đưa ra mục tiêu tinh giản 100.000 người là căn cứ vào đâu. Nếu tính bình quân lấy 100.000 người chia cho 63 tỉnh thành và mấy chục bộ, ngành trung ương, tính xuống cả những đơn vị nhỏ lẻ ở từng địa phương nữa thì con số tinh giản là rất ít, không thấm vào đâu. Tỉ lệ hưu trí có khi còn vượt cả con số này. Chưa nói lộ trình tinh giản này kéo dài đến sáu năm thì hiệu quả và chuyển biến vẫn còn rất chậm. Để chủ trương tinh giản thật sự có hiệu quả và khả thi thì phải có chế tài nghiêm, có lực lượng thứ ba độc lập để giám sát".

Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Hữu Khiển - Ủy viên hội đồng khoa học thuộc Viện Khoa học tổ chức nhà nước Bộ Nội vụ cho rằng, vấn đề tinh giản biên chế không đơn giản chỉ là “cỗ xe đông thì đuổi bớt người”.

Cần thấy tinh giản biên chế không đơn thuần là cho nghỉ việc một số lượng cán bộ, công chức nào đó. Tinh giản biên chế phải góp phần sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong các cơ quan của Đảng và Nhà nước, giải quyết chế độ đối với những cán bộ, công chức, viên chức dôi dư do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy... (Tamnhin.net 12/2)Về đầu trang

Tinh giản biên chế, không có vùng cấm

Năm năm 2007 – 2012, cả nước chỉ tinh giản biên chế được 67.398 người với kinh phí chi trả 3,18 nghìn tỷ đồng.

Mặc dù đã được những kết quả nhất định, nhưng dư luận vẫn có ý kiến cho rằng: Trong khi số người cần giảm vẫn chưa thực sự giảm được thì tổng biên chế cán bộ, công chức từ cấp huyện đến cấp trung ương giai đoạn này lại tăng thêm 42.100 người. Ra bao nhiêu, vào bấy nhiêu và tiền của vẫn bị tiêu một cách lãng phí.

Lần này, vấn đề tinh giản biên chế lại được đặt ra cho giai đoạn 2014 – 2020 với mục tiêu tinh giản 100.000 cán bộ, công chức, viên chức, đi kèm với đó là số kinh phí lên tới 8 nghìn tỷ đồng.

Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn, theo chỉ đạo của Thủ tướng, mục tiêu của tinh giản biên chế là nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, bảo đảm tính chuyên nghiệp của hoạt động công vụ.

Vì vậy, dự thảo Nghị định này muốn đạt được mục tiêu đặt ra sẽ phải phối hợp đồng bộ với các giải pháp khác, gắn với cải cách chế độ công vụ, công chức. Đặc biệt, là phải thống nhất nhận thức, đề cao trách nhiệm và sự quyết đoán của người đứng đầu cơ quan, tổ chức sự vào cuộc của các cơ quan, tổ chức trong cả hệ thống chính trị.

Cũng theo vị này, số liệu 100.000 công chức chỉ là con số dự báo ban đầu, tạm thời ước tính của chuyên viên soạn thảo, đó cũng không phải là mục tiêu của tinh giản biên chế. Chúng ta không nên quá quan tâm phải đưa bao nhiêu người ra khỏi công vụ mà cần quan tâm làm thế nào để đưa được những người không làm việc, những người “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về” và những người không đáp ứng yêu cầu công việc ra khỏi công vụ. Làm thế nào để thay vào đó bằng những người có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực, trách nhiệm, tận tâm, tận tụy phục vụ nhân dân. Đó chính là thực hiện được mục tiêu của tinh giản biên chế lần này: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

Trước câu hỏi: “Có ý kiến cho rằng Nghị định sẽ tạo “cơ chế” cho chạy biên chế, chạy để không bị tinh giản và không “sờ” được đến “con cha, cháu ông”, Thứ trưởng thấy thế nào?”, ông Tuấn trả lời, nếu cứ “cho rằng” hoặc lo lắng về các tiêu cực có thể xảy ra, chúng ta sẽ không làm được gì cả. Vấn đề là phải hành động với tinh thần trách nhiệm cao. Cần có các biện pháp để phòng ngừa các tiêu cực dễ xảy ra. Trách nhiệm thực hiện đặt lên vai người đứng đầu, nhưng bên cạnh đó còn có sự chỉ đạo của cấp ủy Đảng, sự tham gia của các đoàn thể quần chúng… (Tin Tức 12/2)Về đầu trang

Giao kế hoạch vốn trái phiếu Chính phủ xây dựng nông thôn mới

Thủ tướng vừa ký Quyết định giao kế hoạch vốn trái phiếu Chính phủ năm 2014 thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới.

Theo đó, kế hoạch vốn trái phiếu Chính phủ năm 2014 thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới là 4.765 tỷ đồng, trong đó khu vực miền núi phía Bắc 1.515 tỷ đồng; đồng bằng sông Hồng 603 tỷ đồng; miền Trung 1.379 tỷ đồng; Tây Nguyên 351 tỷ đồng; Đông Nam bộ 131 tỷ đồng; đồng bằng sông Cửu Long 786 tỷ đồng.

Quyết định nêu rõ, vốn trái phiếu Chính phủ bố trí để hỗ trợ đầu tư cơ sở hạ tầng cho các xã theo đúng mục tiêu của Chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Trong đó, ưu tiên vốn hỗ trợ cho các xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu theo Quyết định số 2405/2013 của Thủ tướng; các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo Quyết định số 539/2013 của Thủ tướng; các xã nghèo thuộc: huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008 của Chính phủ, huyện có tỷ lệ hộ nghèo cao được áp dụng cơ chế, chính sách đầu tư cơ sở hạ tầng theo quy định của Nghị quyết số 30a/2008, các huyện miền núi của các tỉnh giáp Tây Nguyên, vùng Đồng bằng sông Cửu Long và các vùng còn lại.

Bên cạnh đó, ưu tiên vốn hỗ trợ cho 14 xã điểm theo chỉ đạo của Trung ương; các xã đăng ký và có khả năng phấn đấu đạt chuẩn nông thôn mới trong giai đoạn 2014 - 2016.

Mức bố trí vốn hỗ trợ đầu tư bình quân cho các xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu; các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo; các xã nghèo thuộc: huyện nghèo; huyện có tỷ lệ hộ nghèo cao được áp dụng cơ chế, chính sách đầu tư cơ sở hạ tầng; các huyện miền núi của các tỉnh giáp Tây Nguyên, vùng Đồng bằng sông Cửu Long và các vùng còn lại; 14 xã điểm theo chỉ đạo của Trung ương tối thiểu gấp 2 lần cho các xã không thuộc đối tượng ưu tiên.

Mức bố trí vốn hỗ trợ đầu tư bình quân cho các xã đăng ký và có khả năng phấn đấu đạt chuẩn nông thôn mới trong giai đoạn 2014 - 2016 gấp khoảng 1,6 lần cho các xã không thuộc đối tượng ưu tiên.

Mức bố trí vốn cụ thể của cho từng xã do UBND cấp tỉnh xây dựng và trình Hội đồng nhân dân xem xét, quyết định theo quy định. (Báo Chính Phủ Điện Tử 12/2)Về đầu trang

Công sở bận rộn ngày đầu năm

Ngày 10/2, Thủ tướng có công điện gửi các Bộ, ngành, địa phương yêu cầu chỉ đạo các cơ quan hành chính sự nghiệp, đặc biệt là các công chức, viên chức thực hiện nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính, kỷ luật lao động.

Theo đó, các cơ quan hành chính sự nghiệp, đặc biệt là các công chức, viên chức không tổ chức du xuân, liên hoan sa đà, lãng phí, ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc. Ngày 11/2, Nông Thôn Ngày Nay đã ghi nhận việc thực hiện chỉ đạo này.

Điểm chung mà phóng viên ở nhiều vùng miền ghi nhận được trong ngày 11/2 tại một số cơ quan Nhà nước là kỷ cương, nề nếp và các quy định kỷ luật lao động được chấp hành khá nghiêm túc. Nhiều nơi quán triệt tư tưởng “Không để bà con phải chờ đợi lâu khi có việc cần kíp tới cơ quan Nhà nước”.

Dù năm nay được nghỉ Tết Nguyên đán khá dài nhưng nhiều đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh đã khai Xuân từ rmồng 3 Tết Giáp Ngọ. Và cho tới 10/2, hầu hết công sở của các Ban, ngành của tỉnh và các địa phương đều thực hiện đúng giờ giấc làm việc.

Tại Thanh Hóa, chiều 11/2, ở các công sở cấp xã, huyện, tinh thần làm việc đều vẫn rất khẩn trương. Những nơi phóng viên đến, không chỗ nào có tình trạng “bỏ trống” công sở. Tại trụ sở UBND xã Thạch Long, huyện Thạch Thành, theo ghi nhận, không khí làm việc của đội ngũ cán bộ xã rất nghiêm túc. Gần 17 giờ, chúng tôi vẫn thấy có người dân đến xin chứng thực hồ sơ.

Trao đổi với phóng viên, ông Lê Văn Bền – Phó Chủ tịch phường 6, thành phố Cà Mau (tỉnh Cà Mau) cho biết, bắt đầu từ 6/2, tất cả các cán bộ của phường đã có mặt đầy để phục vụ cho người dân. Bình quân mỗi ngày có khoảng 100 người đến đơn vị liên hệ công việc… (Danviet.vn 12/2)Về đầu trang

Siết chặt quản lý cấp phép xây dựng

Bộ Xây dựng vừa ban hành kế hoạch kiểm tra tình hình thi hành pháp luật và xử lý vi phạm hành chính trong hoạt động xây dựng năm 2014.

Theo kế hoạch, trong năm 2014, Bộ Xây dựng sẽ tập trung kiểm tra công tác cấp giấy phép xây dựng, thực hiện xây dựng theo giấy phép và tình hình xử lý vi phạm hành chính trong hoạt động xây dựng tại 9 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Các địa phương sẽ tiến hành kiểm tra gồm: Hà Nội, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Nghệ An, Đà Nẵng, Quảng Nam, TPHCM, Đồng Nai, Bình Dương. Thời gian kiểm tra từ quý I đến hết quý III/2014.

Trong năm 2013, thanh tra các sở xây dựng trên địa bàn cả nước đã tiến hành kiểm tra, phát hiện và xử lý đối với 1.385 vụ việc vi phạm trật tự xây dựng, qua đó đã lập biên bản và xử phạt đối với 1.000 vụ việc; ban hành 976 quyết định xử phạt; tổng số tiền xử phạt là 13,6 tỷ đồng. Thực tế, số vụ vi phạm trật tự xây dựng đô thị được phát hiện và xử phạt tập trung chủ yếu vào các hoạt động xây dựng không phép, sai phép. (Báo Chính Phủ Điện Tử 11/2)Về đầu trang

TPHCM: Chuyển đổi vị trí công tác 1.362 cán bộ, công chức

Theo tin từ Ban Nội chính Thành ủy TPHCM, từ năm 2013 đến nay, đã có 51 cơ quan, đơn vị thuộc bộ máy chính quyền các cấp thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác của 1.362 cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Nghị định 158/2007 của Chính phủ về chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức.

Trong đó, chủ yếu là ngành Công an với 273 chiến sĩ. Lĩnh vực chuyển đổi vị trí công tác chủ yếu là kế toán, thủ quỹ, tư pháp, thanh tra xây dựng, địa chính, nhà đất, thủ kho, quản lý thị trường, Công an khu vực…

Theo Ban Nội chính Thành ủy TPHCM, hiện còn nhiều cơ quan, đơn vị, tổ chức trong bộ máy cơ quan hành chính Nhà nước tại TPHCM chưa thực hiện nghiêm túc việc chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định, hoặc thực hiện nhưng còn hình thức. Nhiều nơi chuyển đổi vị trí công tác sai đối tượng, hoặc lợi dụng chủ trương này để trù dập, loại bỏ những người tích cực đấu tranh, phát hiện tham nhũng, tiêu cực tại cơ quan, đơn vị của mình. (Sài Gòn Giải Phóng 13/2)

Đà Nẵng “5 xây”, “3 chống” ở các lĩnh vực nhạy cảm

Chủ tịch thành phố Đà Nẵng vừa ban hành kế hoạch thực hiện “5 xây”, “3 chống” trong đội ngữ cán bộ, công chức, viên chức thành phố; trong đó đặc biệt nhấn mạnh các lĩnh vực nhạy cảm, dễ xảy ra sai phạm.

Trong đó nêu rõ, hệ thống tiêu chí, chuẩn mực cụ thể để từng cán bộ, công chức, viên chức thực hiện các nội dung “5 xây” (trách nhiệm, chuyên nghiệp, trung thực, kỷ cương, gương mẫu); “3 chống” (chống quan liêu, chống tiêu cực, chống bệnh hình thức) và được đánh giá theo các mức độ: Tốt, khá, trung bình, yếu.

Các cơ quan Đảng, Mặt trận, đoàn thể và chính quyền thành phố căn cứ vào hệ thống tiêu chí, chuẩn mực này để cụ thể hóa thành các tiêu chí phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cán bộ, công chức, viên chức. Việc đăng ký thực hiện nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức theo các tiêu chí, chuẩn mực “5 xây”, “3 chống” cần kết hợp với tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 1973 của Thủ tướng; hoàn thành trước ngày 15/2.

Trong đó, Chủ tịch thành phố Đà Nẵng đặc biệt nhấn mạnh đến các lĩnh vực phức tạp, nhạy cảm, dễ xảy ra sai phạm như: Quản lý đất đai, giải tỏa đền bù, bố trí tái định cư, quản lý dự án, quản lý đô thị, quản lý chung cư; quản lý tài chính, cấp phát vốn xây dựng cơ bản; đăng ký hoạt động doanh nghiệp, cấp phép điều kiện kinh doanh; quản lý thị trường, thuế, hải quan, kiểm lâm; trật tự xã hội, trật tự giao thông, thực thi pháp luật; quản lý hành chính, tiếp nhận và xử lý hồ sơ, đơn thư; giáo dục, y tế, bảo hiểm, lao động xã hội; tuyển dụng, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức, thi đua khen thưởng… (Infonet.vn 12/2)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Ban hành kế hoạch cải cách hệ thống thuế năm 2014

Trên cơ sở Chiến lược cải cách hệ thống thuế theo Quyết định số 732/2011 của Thủ tướng về việc phê duyệt Chiến lược cải cách hệ thống thuế giai đoạn 2011-2020 và quyết định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế đã tiến hành đánh giá kết quả triển khai thực hiện kế hoạch cải cách hệ thống thuế năm 2013 và ban hành kế hoạch cải cách hệ thống thuế năm 2014.

Nội dung kế hoạch cải cách hệ thống thuế năm 2014 sẽ tập trung vào 2 nhiệm vụ lớn trọng tâm.

Thứ nhất, về thể chế chính sách thuế, đẩy mạnh hoàn thiện thể chế thuế theo hướng đơn giản, đồng bộ, minh bạch, phù hợp với mục tiêu cải cách thủ tục hành chính, trong đó tập trung hoàn thiện và trình Quốc hội ban hành Luật thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi); trình các cấp có thẩm quyền ban hành Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi hành Thuế tiêu thụ đặc biệt; Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi hành Luật sửa đổi bổ sung một số điều Luật thuế thu nhập doanh nghiệp; Thông tư hướng dẫn thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế giá trị gia tăng; Thông tư hướng dẫn chế độ kế toán thuế nội địa.

Thứ hai, về quản lý thuế, xây dựng và tổ chức bộ máy quản lý thuế hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, chú trọng đào tạo phát triển nguồn nhân lực; Tăng cường tuyên truyền, hỗ trợ tổ chức, cá nhân nộp thuế; Đổi mới và tăng cường năng lực công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát tuân thủ đối với người nộp thuế; Hiện đại hoá toàn diện công tác quản lý đăng ký thuế, khai thuế, nộp thuế, hoàn thuế và kế toán thuế trên cơ sở triển khai mở rộng dịch vụ điện tử, tạo thuận lợi và giảm thời gian của người nộp thuế… (Báo Chính Phủ Điện Tử 12/2)Về đầu trang

PHÁP LUẬT

Hà Tĩnh: Bắt cán bộ địa chính chiếm đoạt tiền đền bù

Ngày 12/2, Công an huyện Nghi Xuân bắt Nguyễn Văn Hóa (trú thị trấn Xuân An) - cán bộ địa chính thị trấn Xuân An về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

Trước đó, Công an huyện Nghi Xuân cũng đã bắt Đậu Hữu Thân - nguyên Chủ tịch thị trấn Xuân An, cùng tội danh với Hóa.

Theo thông tin ban đầu, từ năm 1990-2013, hai người đã lập hồ sơ khống đền bù, giải phóng mặt bằng dự án cầu Bến Thủy II thu lợi bất chính hàng trăm triệu đồng. Hiện công an đang tiếp tục mở rộng điều tra vụ án. (Pháp Luật TPHCM 13/2)Về đầu trang

TPHCM: Bắt hai cán bộ nhận tiền “bảo kê” xây nhà lụi

Cơ quan Cảnh sát điều tra - Công an huyện Bình Chánh đã bắt giữ hai cán bộ xã Vĩnh Lộc B vì đã nhận tiền từ người dân để “bảo kê” việc xây nhà trái phép trên địa bàn xã.

Hai cán bộ bị bắt gồm Đào Văn Hưng - cán bộ địa chính xã và Lâm Quốc Vương - cán bộ trật tự đô thị.

Trước đó, tối 10/2, khi cán bộ trên nhận hơn 10 triệu đồng từ người dân để xây dựng lụi thì bị Công an bắt quả tang. (Pháp Luật TPHCM 12/2)Về đầu trang./.

Nguồn: Sở Thông tin và Truyền thông

Thông tin nội bộ

Sổ tay Văn phòng

Thông tin cần biết

Điện thoại, email công vụ Văn phòng

Trang thông tin điện tử

VP UBND Quảng Bình

Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Thông tin phục vụ lãnh đạo ngày 13/02/2014

© TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ VĂN PHÒNG UBND TỈNH QUẢNG TRỊ