Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Chỉ thị số 49/CT-BTTTT ban hành ngày 18/8 cho hay, thời gian qua, các nền tảng số đã đóng góp quan trọng cho quá trình chuyển đổi số quốc gia, phát triển nền kinh tế số và xã hội số.

Tuy nhiên, hiện tượng lộ lọt thông tin, dữ liệu trên các nền tảng số vẫn diễn ra với quy mô ngày càng lớn. Hiện tượng phát tán tin giả, thông tin vi phạm pháp luật, đặc biệt là trên các nền tảng số xuyên biên giới vẫn diễn ra nhiều, gây ảnh hưởng tiêu cực đến kinh tế, văn hóa và hoang mang, lo lắng trong xã hội.

Nhằm thúc đẩy phát triển và sử dụng các nền tảng số an toàn, lành mạnh, tạo lập niềm tin số và bảo đảm an toàn không gian mạng Việt Nam, Bộ trưởng Bộ TT&TT yêu cầu:

Đối với các doanh nghiệp chủ quản nền tảng số: Phát triển nền tảng số có khả năng tự bảo vệ; có các công cụ xử lý, gỡ bỏ thông tin vi phạm trên nền tảng số và tuân thủ các quy định của pháp luật về bảo đảm an toàn thông tin. Triển khai các giải pháp bảo đảm an toàn thông tin cá nhân, thông tin về tài khoản, mật khẩu tin nhắn, lịch sử giao dịch của người sử dụng dịch vụ nền tảng số.

Công khai biện pháp xử lý, bảo vệ thông tin cá nhân. Chỉ tiến hành thu thập thông tin cá nhân khi có sự đồng ý của chủ thể thông tin cá nhân về phạm vi, mục đích của việc thu thập và sử dụng thông tin cá nhân đó. Không được cung cấp, chia sẻ, phát tán thông tin cá nhân của người sử dụng đã thu thập cho bên thứ ba, trừ trường hợp có sự đồng ý của chủ thể thông tin cá nhân hoặc theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền…

Đối với các doanh nghiệp viễn thông cần thiết lập hoặc nâng cấp hệ thống giám sát và điều hành an toàn, an ninh mạng (SOC) kết nối, chia sẻ thông tin, dữ liệu với Trung tâm Giám sát an toàn không gian mạng quốc gia (Cục An toàn thông tin). Quản lý, phối hợp ngăn chặn sự cố, nguy cơ mất an toàn thông tin mạng xuất phát từ Internet, từ người sử dụng; cung cấp đầy đủ thông tin theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Cảnh báo, khuyến cáo xử lý khi phát hiện thiết bị của người sử dụng bị lây nhiễm, phát tán mã độc, gặp sự cố lộ, lọt thông tin, dữ liệu cá nhân, qua các kênh như: Gọi điện, tin nhắn, thư điện tử, thông báo trực tiếp khi thu cước dịch vụ,...; thực hiện cảnh báo, khuyến cáo khi có yêu cầu từ Cục An toàn thông tin.Ngăn chặn việc chia sẻ thông tin, xóa bỏ thông tin có nội dung vi phạm quy định pháp luật trên dịch vụ hoặc hệ thống thông tin của doanh nghiệp khi có yêu cầu từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền… (Kinhtedothi.vn 19/8, Hà Thanh)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Quảng Ngãi: Hàng loạt lãnh đạo bị phê bình vì chậm giải quyết hồ sơ đất đai cho dân

Ngày 19-8, Văn phòng UBND tỉnh Quảng Ngãi cho biết, Chủ tịch UBND tỉnh Đặng Văn Minh vừa có văn bản liên quan đến việc chấn chính, phê bình lãnh đạo Sở TN-MT cùng lãnh đạo của 11 địa phương vì chậm trễ, thiếu trách nhiệm trong giải quyết hồ sơ đất đai cho người dân.

Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi phê bình Giám đốc Sở TN-MT tỉnh, Chủ tịch UBND TP Quảng Ngãi, Chủ tịch UBND huyện Nghĩa Hành vì chưa nghiêm túc trong việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện việc kiểm điểm, xử lý trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân có liên quan thuộc thẩm quyền mình quản lý.

Phê bình Chủ tịch UBND các huyện Ba Tơ, Bình Sơn vì không phối hợp với Sở TN-MT báo cáo số liệu hồ sơ đề nghị cấp GCN-QSDĐ cho người dân địa bàn mình quản lý.

Phê bình Chủ tịch UBND các huyện Trà Bồng, Lý Sơn, Tư Nghĩa, Mộ Đức, Sơn Tịnh, Sơn Hà và thị xã Đức Phổ vì phối hợp thực hiện không nghiêm túc trong công tác báo cáo, cung cấp số liệu hồ sơ đề nghị câp GCN-QSDĐ cho người dân, làm chậm trễ thời gian chỉ đạo, điều hành của Chủ tịch UBND tỉnh.

Trước đó, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi chỉ đạo Sở TN-MT cùng các địa phương khẩn trương tổng hợp, báo cáo số hồ sơ đề nghị cấp GCN-QSDĐ lần đầu còn tồn đọng trên địa bàn. Tuy vậy, nhiều địa phương lại không chịu báo cáo, chậm báo cáo hoặc báo báo không đầy đủ để Sở TN-MT và ngành chức năng tổng hợp tham mưu lên UBND tỉnh giải quyết.

Tại báo cáo số 1210/BC-VP, ngày 11-8-2021 của Văn phòng UBND tỉnh Quảng Ngãi cho thấy, trong năm 2020 ngành chức năng tỉnh này phát hiện số lượng hồ sơ đăng ký GCN-QSDĐ tại TP Quảng Ngãi và huyện Nghĩa Hành bị tồn đọng, trễ hẹn rất nhiều, gây bức xúc cho nhân dân, phát sinh khiếu kiện, khiếu nại kéo dài.

Riêng năm 2020, TP Quảng Ngãi tiếp nhận 2.480 hồ sơ, nhưng chỉ giải quyết và trả kết quả được 632 hồ sơ cho người dân. Trong đó, giải quyết đúng hẹn 36 hồ sơ, còn 596 hồ sơ trễ hẹn. Tại huyện Nghĩa Hành tiếp nhận 251 hồ sơ nhưng chỉ giải quyết cho 136 hồ sơ, trong đó 40 hồ sơ đúng hẹn, còn 96 hồ sơ trễ hẹn…

Theo đánh giá của Văn phòng UBND tỉnh Quảng Ngãi, tuy để xảy ra những bất cập, chậm trễ gây bức xúc trên, song việc tổ chức kiểm điểm, xử lý trách nhiệm của UBND TP Quảng Ngãi, UBND huyện Nghĩa Hành và Sở TN-MT chưa thực sự nghiêm túc. Hầu hết đều là kiểm điểm phê bình, rút kinh nghiệm. Chỉ duy nhất có 1 viên chức văn phòng đăng ký đất tại TP Quảng Ngãi bị kỷ luật hình thức “khiển trách”.

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi, việc giải quyết hồ sơ tồn đọng kéo dài đã vi phạm Luật Đất đai, gây bức xúc trong nhân dân. Trong khi đó, lãnh đạo các đơn vị chưa nhìn thẳng vào sự thật còn né tránh trách nhiệm, không quyết liệt thực hiện theo tinh thần chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh đối với công tác cải cách hành chính. (Sggp.org.vn 19/8, Ngọc Oai)Về đầu trang

Đồng Nai: Kiên quyết tinh giản biên chế với người không đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn

Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy Đồng Nai, để thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ về công tác tổ chức xây dựng Đảng theo Nghị quyết Đại hội XI Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025, Tỉnh ủy đã giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh và các cơ quan liên quan tham mưu Ban TVTU chỉ đạo rà soát, kịp thời điều chỉnh các quy định của tỉnh về tổ chức bộ máy và công tác cán bộ đảm bảo theo quy định của Trung ương và phù hợp với thực tiễn của địa phương.

Đẩy mạnh thực hiện luân chuyển để đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn cho cán bộ ở các ngành, các cấp trên địa bàn tỉnh gắn với phát triển nguồn cán bộ tại chỗ. Thực hiện nghiêm quy định về bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử. Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo kiểm tra, giám sát đối với cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu trong thực hiện công tác cán bộ. Kiên quyết tinh giản biên chế đối với những cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không đạt tiêu chuẩn quy định, những người dôi dư do sắp xếp lại tổ chức bộ máy. Rà soát, đánh giá, phân bổ lại biên chế phù hợp yêu cầu thực hiện nhiệm vụ từng đơn vị, địa phương. (Baodongnai.com.vn 18/8)Về đầu trang

Đắk Lắk: “Ba không, ba nên” trong cải cách hành chính

Để công tác cải cách hành chính đạt hiệu quả cao, thời gian qua, Công an huyện Ea Súp đã triển khai khẩu hiệu “Ba không, ba nên” trong cải cách hành chính nhằm từng bước tăng mức độ hài lòng của người dân.

Công an huyện đã thực hiện nghiêm khẩu hiệu: “Ba không, ba nên” đó là: “Không trễ hẹn; không gây phiền hà sách nhiễu; không để nhân dân đi lại nhiều lần”, “Nên hòa nhã, ân cần tiếp xúc với nhân dân; nên xin lỗi nhân dân khi sai; nên cảm ơn khi nhân dân tham gia đóng góp ý kiến”. Đây cũng là một trong những tiêu chí để đánh giá thi đua đối với cán bộ chiến sĩ trong đơn vị hằng năm.

Đáng kể nhất là trong đợt hưởng ứng chiến dịch cấp thẻ căn cước công dân gắn chíp điện tử của Bộ Công an vừa qua, với tinh thần "Vì nhân dân phục vụ", Đảng ủy Công an huyện Ea Súp đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đội ngũ cán bộ, chiến sĩ làm việc với tinh thần "không quản ngại ngày đêm", tiếp dân 24/24 giờ trong các ngày từ thứ hai đến chủ nhật, kể cả ngày lễ, xuống từng địa bàn, đến từng nhà, nhất là các trường hợp người khuyết tật, neo đơn, già yếu, bệnh tật để làm căn cước công dân.

Cùng với đó, phối hợp với Bưu điện huyện trong việc trả căn cước công dân tại nhà thông qua hình thức chuyển phát nhanh nhằm tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại cho người dân và tổ chức cấp lưu động tại các xã, thị trấn, cấp tại gia đình cho người già, người khuyết tật. Đến nay đơn vị đã cấp được 50.142 căn cước công dân gắn chíp điện tử cho người dân, vượt mục tiêu kế hoạch đề ra.

Đối với các thủ tục hành chính liên quan đến việc cấp Giấy đủ điều kiện trong lĩnh vực kinh doanh có điều kiện về an ninh trật tự đã thực hiện nhanh gọn, rút ngắn được 20% số ngày so với trước đây. Theo thống kê, đã có 6 thủ tục hành chính được cắt giảm thời gian giải quyết, 16 thủ tục hành chính không phát sinh hồ sơ từ năm 2018 đến nay.

Để đo lường, khảo sát sự hài lòng của các tổ chức, cá nhân trên địa bàn, Thượng tá Cao Tiến Phu, Trưởng Công an huyện Ea Súp cho biết, đơn vị đã phát phiếu cho các tổ chức, cá nhân đến làm việc tại Bộ phận tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính Công an huyện và Công an các xã, thị trấn để tiếp thu, sửa chữa những khuyến điểm của cán bộ, chiến sĩ mà nhân dân phê bình, góp ý.

Bên cạnh đó, lãnh đạo Công an huyện và Tổ điều lệnh thường xuyên kiểm tra, phát hiện, nhắc nhở và xử lý kịp thời những trường hợp biểu hiện thiếu tinh thần trách nhiệm trong công việc, có thái độ hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà, sách nhiễu nhân dân.

Việc làm trên đã mang lại những hiệu quả tích cực, tạo điều kiện để nhân dân tham gia giám sát hoạt động của cán bộ, chiến sĩ, hạn chế tối đa các vi phạm gây ảnh hưởng đến uy tín của lực lượng Công an nhân dân. (Baodaklak.vn 19/8)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

TPHCM: Công khai số điện thoại của lãnh đạo để người dân liên lạc khi cần

Ngày 18/8, UBND TP HCM đề nghị Ủy ban MTTQ TP HCM, các Sở, ngành, TP Thủ Đức và các quận, huyện về việc quản lý, hỗ trợ chăm sóc sức khỏe cho đối tượng F0 cách ly tại nhà.

Theo đó, UBND TP Thủ Đức và các quận, huyện chỉ đạo UBND các phường, xã, thị trấn phân công một Phó Chủ tịch trực tiếp chỉ đạo công tác hỗ trợ, chăm sóc sức khỏe cho đối tượng F0 trên địa bàn. Mỗi nơi cũng thành lập Tổ phản ứng nhanh tại mỗi phường, xã, thị trấn, được trang bị các dụng cụ y tế bao gồm máy đo huyết áp, dụng cụ đo nhiệt độ, thiết bị đo SpO, bình thở oxy hoặc máy tạo oxy và các loại thuốc để hỗ trợ kịp thời cho các đối tượng F0 cách ly tại nhà khi có dấu hiệu chuyển nặng.

UBND TP HCM cũng yêu cầu phổ biến số điện thoại tư vấn của Tổng đài 1022, số điện thoại của Tổ phản ứng nhanh phường, xã, thị trấn, quận, huyện, TP Thủ Đức. Đặc biệt, công khai danh sách và số điện thoại của lãnh đạo phường, xã, thị trấn, Tổ phản ứng nhanh, Tổ Covid-19 cộng đồng để người dân có thể liên lạc trong trường hợp cần tư vấn hoặc cần hỗ trợ khẩn cấp. (Daidoanket.vn 19/8, Lê Anh)Về đầu trang

Cán bộ, công chức tỉnh An Giang làm việc tại nhà từ 20/8

Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Nguyễn Thanh Bình chỉ đạo từ ngày 20/8, toàn bộ cán bộ viên chức các sở ngành và huyện, thị xã, thành phố sẽ làm việc ở nhà. Chỉ cho phép thủ trưởng các sở ngành, địa phương đi làm để trực, giải quyết công việc.

Thông tin trên được ông Nguyễn Thanh Bình chỉ đạo tại cuộc họp trực tuyến với các huyện, thị xã, thành phố để đánh giá công tác phòng, chống dịch diễn ra chiều 18/8.

Cuộc họp diễn ra trong bối cảnh An Giang đã ghi nhận 982 ca F0. Đặc biệt, trong ngày 17/8, tỉnh có số ca dương tính cao nhất từ trước đến nay với 105 trường hợp.

Theo Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Nguyễn Thanh Bình, yếu tố quyết định thành bại cuộc chiến phòng, chống dịch bệnh Covid-19 là việc tuân thủ nghiêm ngặt của người dân về các biện pháp phòng chống dịch bệnh. Vì vậy, các địa phương cần quyết liệt các giải pháp ngăn chặn, dập dịch, huy động cả hệ thống chính trị và nhân dân chung tay đẩy lùi dịch bệnh.

Ông đề nghị, từ nay đến trước ngày 25/8, các địa phương cần phải tăng cường sàng lọc F0 ra khỏi cộng đồng, nhằm thu hẹp vùng đỏ, vùng cam, tăng cường bảo vệ và mở rộng vùng xanh.

Để siết chặt công tác phòng chống dịch, người đứng đầu UBND tỉnh An Giang chỉ đạo từ 0h ngày 20/8, toàn bộ cán bộ viên chức các sở ngành từ tỉnh đến các huyện, thị xã, thành phố sẽ làm việc ở nhà (ngoại trừ công an, quân sự, y tế được phép ra đường làm nhiệm vụ). Chỉ cho phép thủ trưởng các sở ngành, địa phương đi làm để trực, giải quyết công việc.

Ông chỉ đạo, các địa phương siết chặt hơn việc thực hiện Chỉ thị 16, tuyệt đối không để người dân ra đường không lý do chính đáng, tăng cường tuần tra xử lý nghiêm các đối tượng vi phạm. Kiểm soát chặt các phiếu đi chợ ở các chợ truyền thống, không để phiếu trở thành giấy thông hành hợp pháp. Nơi nào dịch bệnh còn phức tạp, ổ dịch nguy hiểm, cần phong tỏa giới nghiêm giãn cách 24/24 giờ để bóc tách F0. Đồng thời tăng cường quản lý khu cách ly tập trung để tránh lây nhiễm chéo.

Người đứng đầu UBND tỉnh An Giang yêu cầu mục tiêu cao nhất là kiểm soát được dịch bệnh và quét sạch F0 trong cộng đồng đến hết ngày 25/8. (Vietnamnet.vn 18/8, Thiện Chí)Về đầu trang

Quảng Bình xây dựng đội ngũ cán bộ gương mẫu, đi đầu

Ðể tiếp tục hoàn thiện quy trình bổ nhiệm cán bộ, lựa chọn được gương mặt xứng đáng với vị trí, công việc, Tỉnh ủy Quảng Bình yêu cầu cán bộ ứng cử phải báo cáo chương trình hành động trước cấp ủy cùng cấp. Việc làm này góp phần thực hiện hiệu quả chương trình phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng công tác cán bộ trong giai đoạn mới.

Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Bình Trần Vũ Khiêm đánh giá, tuy đã có nhiều bước tiến trong công tác cán bộ, nhưng việc bổ nhiệm cán bộ, giới thiệu cán bộ ứng cử ở địa phương vẫn còn hạn chế, tuyển chọn cán bộ chưa có tính cạnh tranh cao. Việc giới thiệu cán bộ ứng cử qua các bước lấy ý kiến, thăm dò bằng phiếu tín nhiệm vẫn còn một số hạn chế nhất định. Có trường hợp đúng quy trình nhưng chưa đúng người, đúng việc.

Ðể khắc phục những hạn chế đó, Tỉnh ủy Quảng Bình vừa ban hành đề án về đổi mới một số khâu trong quy trình giới thiệu, bổ nhiệm cán bộ, trong đó chú trọng các nội dung khảo sát nhân sự trước khi thực hiện quy trình bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử thông qua báo cáo chương trình hành động trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Ðến tháng 6/2021, toàn tỉnh có 18 cán bộ tham gia báo cáo chương trình hành động trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy trước khi bổ nhiệm.

Qua các cuộc sát hạch này cho thấy, chương trình hành động của các ứng cử viên được chuẩn bị chu đáo, thể hiện được năng lực, sự sâu sát, có các kế hoạch, giải pháp phát triển địa phương, đơn vị. Sau khi các ứng cử viên trình bày nội dung hành động của mình, các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy nêu câu hỏi nhằm đánh giá năng lực, xem xét các nội dung công việc mà ứng cử viên sẽ triển khai, trên cơ sở đó để góp ý, hoàn thiện chương trình hành động.

Ðồng chí Trần Vũ Khiêm nhận xét, báo cáo chương trình hành động được xem như nội dung cam kết trước khi được bổ nhiệm nên ứng cử viên đã có sự tìm hiểu kỹ lưỡng về nhiệm vụ, chức trách sắp tới; dự kiến những việc sẽ làm, chủ động tiếp cận nhanh với công việc và đầu tư, suy nghĩ những giải pháp toàn diện nhằm khắc phục hạn chế, nâng cao hiệu quả công tác. Sau một thời gian thực hiện đề án, các cán bộ được bổ nhiệm đều phát huy được vai trò và trách nhiệm của mình trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Còn theo Bí thư Huyện ủy Bố Trạch Lê Công Toán, thực hiện đề án đổi mới, Ban Thường vụ Huyện ủy đã bổ nhiệm bốn cán bộ lãnh đạo các cơ quan, địa phương và qua theo dõi, tất cả đều phát huy tốt năng lực của mình trên cương vị mới. Ban Thường vụ Huyện ủy không chỉ dõi theo để xem cán bộ được bổ nhiệm có thực hiện đúng chương trình hành động hay không mà còn ký cam kết về trách nhiệm của người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao để nói đi đôi với làm và làm phải mang lại hiệu quả.

Là người được luân chuyển, điều động giữ chức Phó Bí thư Ðảng ủy xã Tân Trạch thông qua quy trình đánh giá chương trình hành động, anh Trần Hưng Lâm xác định rõ nhiệm vụ của mình là cùng với tập thể cấp ủy, chính quyền địa phương làm thay đổi suy nghĩ của đồng bào vùng cao trước một công việc dù nhỏ nhất như giữ vệ sinh môi trường hay xóa các hủ tục để làm chủ cuộc sống. Giảm dần, tiến tới xóa bỏ thói quen trông chờ sự hỗ trợ mà phải biết chủ động sản xuất để vươn lên.

Phó Bí thư Ðảng ủy xã Trần Hưng Lâm chia sẻ: “Làm cán bộ ở vùng cao cái gì cũng phải biết làm, làm thì bà con mới làm theo, nghe theo, từ đó mới dần thay đổi thói quen lạc hậu được”. (Nhandan.com.vn 19/8, Hương Giang)Về đầu trang

Ninh Thuận: Quy định trách nhiệm về kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với công chức

Ngày 17/8/2021, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định số 53/2021/QĐ-UBND về Quy định trách nhiệm thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận (viết tắt là Quy định).

Theo đó, Quy định nhằm xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, trách nhiệm, năng động, minh bạch, phục vụ, thân thiện với tổ chức, cá nhân và hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ; đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân, xã hội; nâng cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đảm bảo tính chuyên nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ và trong quan hệ xã hội nhằm bảo đảm sự liêm chính, văn minh phù hợp với nghĩa vụ và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức góp phần nâng cao ý thức trong công tác phòng, chống tham nhũng.

Bên cạnh đó, Quy định yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả và đúng quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức; Thời gian làm việc; Trang phục làm việc; Ý thức tổ chức kỷ luật; Giao tiếp và ứng xử; Chấp hành các quyết định khi thi hành nhiệm vụ; Giải quyết các yêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp; Chuẩn mực xử sự trong các mối quan hệ xã hội.

Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương quán triệt và tổ chức triển khai thực hiện Quy định này đến từng cán bộ, công chức, viên chức; thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện; đưa tiêu chí thực hiện nghiêm Quy định này vào hoạt động đánh giá, xếp loại, thi đua, khen thưởng hàng năm. (Ninhthuan.gov.vn 18/8, Đào Nhật Đạc)Về đầu trang./.