Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

1 trong 8 nhóm giải pháp đề trong trong chương trình hành động của Chính phủ thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng (PCTN) đến năm 2020 là bố trí lãnh đạo cấp tỉnh, huyện không phải là người địa phương; không đề bạt, bổ nhiệm những người có quan hệ gia đình cùng làm trong những lĩnh vực nhạy cảm dễ xảy ra tham nhũng, tiêu cực.

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 126/NQ-CP về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng (PCTN) đến năm 2020. Mục tiêu của Chương trình nhằm tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ của Chính phủ trong công tác PCTN nhằm thực hiện thắng lợi Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2016 – 2020; khắc phục những hạn chế, yếu kém, tạo chuyển biến rõ rệt trong thời gian tới, ngăn chặn, từng bước đẩy lùi tham nhũng, thực hiện tốt các chủ trương của Đảng; củng cố lòng tin của nhân dân, xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh.

Chính phủ quán triệt, chương trình hành động và quá trình tổ chức thực hiện đặt trên quan điểm phòng ngừa là chính, cơ bản, lâu dài; phát hiện, xử lý tham nhũng, thu hồi tài sản tham nhũng là quan trọng, cấp bách. Chương trình hành động kết hợp chặt chẽ giữa tích cực phòng ngừa, chủ động phát hiện và kiên quyết xử lý nghiêm minh, kịp thời những người có hành vi tham nhũng, bao che, dung túng, tiếp tay cho tham nhũng, can thiệp, cản trở việc chống tham nhũng. Một nguyên tắc căn bản được nhấn mạnh là không có vùng cấm, không có ngoại lệ, không có đặc quyền trong xử lý tham nhũng, bất kể người đó là ai.

Việc phòng chống tham nhũng cần tiến hành kiên quyết, kiên trì, liên tục với những bước đi vững chắc, tích cực, chủ động và có trọng tâm, trọng điểm. Kiên quyết, kiên trì, khẩn trương xây dựng cơ chế phòng ngừa để không thể tham nhũng, cơ chế răn đe, trừng trị để không dám tham nhũng; cơ chế bảo đảm để không cần tham nhũng.

Chính phủ đưa ra 8 nhóm nhiệm vụ chủ yếu thực hiện từ nay đến năm 2020: 1- Nâng cao vai trò, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị; 2- Tăng cường quản lý, giám sát cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thiện, thực hiện nghiêm các quy định về công tác tổ chức, cán bộ; 3- Kiểm soát tài sản, thu nhập; tăng cường công khai, minh bạch trong thực thi công vụ; 4- Hoàn thiện thể chế về quản lý kinh tế - xã hội; đảm bảo hiệu lực, hiệu quả của công tác phòng, chống tham nhũng; 5- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử; nâng cao hiệu quả công tác giám định và thu hồi tài sản tham nhũng; 6- Nâng cao nhận thức và phát huy vai trò, trách nhiệm của xã hội; 7- Kiện toàn tổ chức bộ máy và chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị có chức năng phòng, chống tham nhũng; 8- Nội luật hóa các quy định của Công ước Liên Hợp Quốc về chống tham nhũng phù hợp với điều kiện và pháp luật Việt Nam; mở rộng phạm vi điều chỉnh của Luật PCTN ra khu vực ngoài nhà nước và nâng cao hiệu quả hợp tác quốc tế trong PCTN.

Nhằm tăng cường quản lý, giám sát cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thiện, thực hiện nghiêm các quy định về công tác tổ chức, cán bộ, trong thời gian tới, Chính phủ sẽ khẩn trương rà soát, bổ sung, khắc phục những sơ hở, bất cập trong công tác tổ chức, cán bộ; thực hiện phân công, phân cấp rõ ràng; quy định cụ thể, rành mạch chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng tổ chức, cá nhân, khắc phục tình trạng chồng chéo, bỏ trống trong hoạt động quản lý; quy định chức trách của từng vị trí công tác, nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đồng thời, tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về công vụ, công chức, nhất là việc thực hiện quy tắc ứng xử, những việc cán bộ, công chức không được làm, trách nhiệm giải trình, việc thực thi công vụ; tăng thẩm quyền và trách nhiệm người đứng đầu trong việc tạm đình chỉ công tác cán bộ dưới quyền để kiểm điểm, xác minh, kết luận khi có dấu hiệu tham nhũng.

Quy định và thực hiện nghiêm việc xử lý, điều chuyển, miễn nhiệm, thay thế cán bộ lãnh đạo, quản lý có biểu hiện tham nhũng gây nhiều dư luận; khắc phục những hạn chế của việc chuyển đổi vị trí công tác nhằm phòng ngừa tham nhũng; thực hiện hiệu quả chủ trương bố trí một số chức danh cán bộ lãnh đạo cấp tỉnh, cấp huyện không phải là người địa phương; không bố trí, đề bạt, bổ nhiệm những người có quan hệ gia đình cùng làm một số công việc, lĩnh vực nhạy cảm dễ xảy ra tham nhũng, tiêu cực... (Dân Trí 4/12, P.Thảo)Về đầu trang

Sao lại không phân biệt bằng đại học chính quy và tại chức?

Bằng đại học tại chức sẽ có giá trị giống như bằng đại học chính quy là nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật Giáo dục Đại học sửa đổi do Bộ GDĐT đề xuất. Thông tin này đang vấp phải ý kiến trái chiều từ phía người dân và các chuyên gia giáo dục.

Mới đây, tỉnh Quảng Ngãi đưa ra quy định cán bộ công tác ở các sở, ban ngành của tỉnh này phải “cắp sách” đi học lại… đại học chính quy nếu muốn thăng quan tiến chức. Nhiều ý kiến bày tỏ đồng tình với chủ trương này.

Bởi chất lượng đào tạo giữa hệ chính quy và tại chức ở Việt Nam vẫn là một khoảng cách khá xa, từ đầu vào, thi cử đến đầu ra. Chính vì thế, trước đề xuất của Bộ GDĐT sẽ không phân biệt bằng chính quy và tại chức, nhiều người bày tỏ lo lắng.

“Có thực tế, nhiều người học tại chức chỉ đến ghi danh, “nộp tiền’ để qua các kỳ thi. Nếu bằng tại chức và chính quy là như nhau, tôi cảm thấy không công bằng với người học, nhất là con em nông dân, những người không có tiền và quan hệ” – Hồng Hạnh (sinh viên ĐH Thương mại) chia sẻ.

Theo đánh giá của Tiến sĩ Lê Viết Khuyến - nguyên Phó Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học (Bộ GDĐT), đề xuất thống nhất văn bằng đại học của Bộ GDĐT thể hiện sự tiến bộ, cập nhật xu hướng thế giới. Tuy nhiên, những lo lắng của người dân về việc “vàng thau lẫn lộn” trong việc cấp văn bằng hoàn toàn có cơ sở.

“Ở nước ta lâu nay, chương trình đào tạo giữa chính quy và tại chức có sự khác nhau. Hệ chính quy đầu vào cao, học nghiêm túc hơn. Hệ vừa học vừa làm chương trình học bị cắt xén, đánh giá lỏng lẻo hơn. Tôi nghĩ, khi chất lượng không như nhau chưa thể cấp 1 loại văn bằng” – Tiến sĩ Lê Viết Khuyến chia sẻ.

Tiến sĩ Khuyến cho rằng, việc cần nhất là siết chặt chất lượng đào tạo. Nếu quy định bằng chính quy và tại chức như nhau, trong khi chưa kiểm soát được chất lượng đào tạo sẽ tạo điều kiện cho những người muốn lợi dụng bằng cấp để thăng tiến.

Còn theo quan điểm của Giáo sư Huỳnh Mùi – Hiệu trưởng Trường Công nghệ Thăng Long, việc không phân biệt bằng chính quy và tại chức không quan trọng bằng việc người tuyển dụng sử dụng văn bằng đó như thế nào. “Tôi thấy khá nhiều người đi học tại chức cốt để lấy bằng, để đúng quy trình bổ nhiệm. Nên mấu chốt không nằm ở giá trị tấm bằng, mà nằm ở việc xã hội sử dụng bằng cấp đó như thế nào. Với nhiều nhà tuyển dụng, họ không phân biệt bằng cấp mà dựa vào năng lực làm việc. Với họ, bằng chính quy hay tại chức không quan trọng nữa” – Giáo sư Huỳnh Mùi chia sẻ.

Tuy nhiên, để hạn chế những tiêu cực có thể phát sinh, Giáo sư Huỳnh Mùi cho rằng, ngoài việc siết chặt việc kiểm định chương trình đào tạo, cần phải có chế tài với những cơ sở đào tạo và tuyển dụng gian dối. Có như vậy mới lấy được niềm tin của người dân. (Lao Động 4/12, Đặng Trung)Về đầu trang

CHÍNH SÁCH MỚI

Giảm phí công chứng hợp đồng mua bán tài sản đấu giá

Bộ Tài chính vừa có thông tư giảm phí công chứng hợp đồng mua bán tài sản đấu giá.

Theo đó, mức phí mới được tính trên giá trị tài sản bán được. Cụ thể với giá trị tài sản dưới 5 tỷ đồng, mức thu phí công chứng là 90.000 đồng/trường hợp; từ 5 tỷ đồng đến dưới 20 tỷ đồng, mức thu phí là 270.000 đồng/trường hợp; trên 20 tỷ đồng, mức thu phí là 450.000 đồng/trường hợp.

Mức phí trên giảm so với trước từ 10.000 - 30.000 đồng/trường hợp. Quy định có hiệu lực từ ngày 11/12/2017. (VTV.vn 4/12)Về đầu trang

MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ - HỘI NHẬP

Doanh nghiệp tốn 15.000 tỷ đồng mỗi năm vì thủ tục hành chính

Con số này được Bộ trưởng chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng dẫn chứng, để nói về thủ tục hành chính đang làm giảm khả năng cạnh tranh của cộng đồng doanh nghiệp.

Chiều 4/12, hội nghị đối thoại doanh nghiệp “Tiếp nhận xử lý phản ánh, kiến nghị về khó khăn, vướng mắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh”, do Ban nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân thuộc Hội đồng tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng tổ chức tại TP.HCM. Tại hội nghị lần đầu tiên này, các doanh nghiệp (DN) tiếp tục phản ánh chuyện gặp nhiều khó khăn, vướng mắc cản trở hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Theo đánh giá của ông Trương Gia Bình - Trưởng ban Ban nghiên cứu phát triển Kinh tế tư nhân, thời gian qua, Ban đã thực thi một cuộc khảo sát với 2 câu hỏi cơ bản: Rào cản cụ thể nào cản trở hoạt động doanh nghiệp. và đánh giá của doanh nghiệp đối với nỗ lực gỡ vướng các rào cản đó của các cơ quan Chính phủ.

Kết quả khảo sát với khoảng 100 DN tham gia cho thấy 73% DN quan tâm tới yếu tố thủ tục hành chính rườm rà; 6% DN đánh giá thái độ khối công quyền khi ứng xử với DN, có 46% DN quan tâm yếu tố chồng chéo quản lý, các vấn đề khác cũng được quan tâm nhưng ở mức thấp hơn.

Ông Trương Gia Bình cho biết tới 73% DN cho rằng vướng mắc phần lớn liên quan 4 vấn đề, gồm nhập khẩu với quá nhiều thủ tục, giao đất, yếu tố cấp thẻ APEC và là các thủ tục thành lập DN. Khó khăn thủ tục tiếp cận thông tin thông qua khối cơ quan Nhà nước vẫn là chuyện DN bức xúc nhiều nhất. Ngoài ra, việc hình sự hóa các vấn đề kinh tế cũng được nhiều DN lo ngại. Một số DN còn thông tin việc cán bộ có biểu hiện gây khó khăn, lợi ích cục bộ, nhũng nhiễu.

“Các vấn đề tiếp theo là cổ phần hóa, xử lý nợ xấu và thực hiện các chương trình hỗ trợ DN. Tuy nhiên, các vấn đề được DN thông tin có tốt, có chưa tốt, phản ánh nỗ lực cải cách, vượt qua khó khăn của cả nền kinh tế giai đoạn qua”, ông Bình nói.

Theo đánh giá của Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng, nhìn chung, các DN đã tích cực tham gia và đánh giá cao trọng tâm cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng, trong đó việc hội nhập quốc tế là một điều kiện nền tảng đã thực hiện khá hiệu quả. Tuy nhiên, vấn đề chồng chéo, rào cản chia sẻ thông tin, tiếp cận thông tin qua cán bộ… vẫn còn lớn.

“Vừa qua tổ công tác của Thủ tướng làm việc với các cơ quan liên bộ và nhận thấy riêng trong lĩnh vực nhập khẩu, các DN 1 năm tiêu tốn thêm 15.000 tỷ đồng chi phí kiểm tra chuyên ngành. Điều này cho thấy những rào cản cần tháo gỡ vẫn còn nhiều”, ông Dũng nói.

Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ cũng dẫn việc xếp hạng cải thiện môi trường kinh doanh của Việt Nam lên 16 bậc, đứng thứ 68 theo đánh giá của Báo cáo Môi trường Kinh doanh của World Bank 2017, như một dẫn chứng cho thấy những cải cách hành chính của Việt Nam đã và đang đạt được nhiều tiến bộ đáng kể. Trong 11 tháng năm 2017, cả nước có 110.000 DN hoạt động, dự kiến kết thúc năm sẽ đạt con số khoảng 120.000 DN.

“Hội đồng tư vấn sẽ tiếp tục tiếp nhận, tổng hợp các kiến nghị, khó khăn của cộng đồng DN, tiếp thu các đóng góp giải pháp để trình Thủ tướng để có những thay đổi kịp thời hỗ trợ DN trong thời gian sớm nhất. Trước mắt là bằng mọi cách giảm chi phí logistics xuống mức hợp lý nhất để tăng thêm sức cạnh tranh trên thị trường”, ông Dũng nói. (News.zing.vn 4/12)Về đầu trang

Doanh nghiệp than về thủ tục và thái độ của cơ quan công quyền

Đó là nội dung được nêu ra tại Hội nghị Đối thoại doanh nghiệp (DN) do Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân thuộc Hội đồng Tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ tổ chức tại TPHCM chiều ngày 4-12.

Tình trạng giao tiếp ứng xử tuỳ nghi, vòi vĩnh, lạm dụng thanh tra, kiểm tra với DN vẫn rất phổ biến không chỉ riêng với khối kinh doanh nhà hàng, khách sạn mà phần đông doanh nghiệp các ngành đều gặp vấn đề này. Bên cạnh đó, việc áp dụng pháp luật cũng còn khá tuỳ nghi, ít công khai minh bạch, thiếu thống nhất trên dưới, giữa các bộ ngành, đặc biệt là ở cấp địa phương nơi vẫn theo nề nếp cũ, bị động, ngại thay đổi để chuyển từ quản lý sang kiến tạo, đồng hành...

Tại hội nghị, ông Trương Gia Bình, Phó Chủ tịch Hội đồng tư vấn cải cách hành chính thủ tục hành chính đã công bố báo cáo kết quả khảo sát trước thềm hội nghị trên 100 DN thuộc các lĩnh vực: du lịch, kinh tế số và khởi nghiệp sáng tạo, nông nghiệp, tài chính và một số lĩnh vực vực khác.

Kết quả cho thấy, 3 rào cản lớn liên quan đến cơ chế, chính sách, thủ tục hành chính trong hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh đó là: thủ tục hành chính còn rườm rà, gây mất thời gian cho DN (chiếm 73% ý kiến của các DN khảo sát); thái độ, hành vi ứng xử của cán bộ cơ quan nhà nước chưa đúng mực, còn nhũng nhiễu (chiếm 64%); có sự chồng chéo giữa các cơ quan nhà nước (chiếm 46%).

Ông Mai Tiến Dũng, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ cho biết, các hội nghị đối thoại DN là một trong những nội dung nhằm triển khai chỉ đạo của chính phủ, Thủ tướng Chính phủ để cải cách các cơ chế , chính sách, thủ tục hành chính nhằm giúp DN tháo gỡ các rào cản, các khó khăn, vướng mắc trong đầu tư, sản xuất, kinh doanh, cắt giảm chi phí, gia tăng hiệu quả hoạt động.

Tinh thần này đã được Thủ tướng và các thành viên Chính phủ chỉ đạo quyết liệt trong suốt thời gian qua và kết quả đầu ra có thể nhìn thấy từ năm 2016-2017, nhiều chuyển biến tích cực trong đời sống kinh tế - xã hội đã được trong nước và quốc tế ghi nhận.

Điều này cũng thể hiện ở số liệu tăng trưởng ở hầu hết các ngành, lĩnh vực cũng như số liệu thành lập mới các DN, đầu tư của khu vực tư nhân ấn tượng.

Mặc dù vậy, bên cạnh những kết quả đáng khích lệ, Thủ tướng Chính phủ vẫn làm việc liên tục với các thành viên Chính phủ và lãnh đạo Hội đồng tư vấn, chỉ ra những tồn lại lớn cần tiếp tục nỗ lực không ngừng để tháo gỡ, nhằm tạo động lực thật sự cho cộng đồng DN.

Ông Mai Tiến Dũng cũng nhìn nhận, với kết quả khảo sát ý kiến trước thềm hội nghị cho thấy sự chuyển biến chậm về tư duy, hành động của các cấp quản lý, đặc biệt là ở các cấp chính quyền địa phương; sự chồng lấn về chức năng, nhiệm vụ và thiếu cơ chế liên thông, chia sẻ dự liệu giữa các cơ quan hành chính Nhà nước.

Các quy định thủ tục hành chính dù cắt giảm và cải cách nhiều nhưng vẫn rườm rà, phức tạp chưa tạo điều kiện cho DN sản xuất kinh doanh. Quá trình thực thi chính sách còn nhiều méo nó, gia tăng thêm gánh nặng cho hoạt động sản xuất kinh doanh; sự lạm dụng pháp luật và tuỳ nghi trong ứng xử của cơ quan công quyền với người dân, DN.

Chính vì thế, những hội nghị đối thoại là kênh quan trọng giúp Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ tìm ra giải pháp tháo gỡ, minh bạch hóa khâu thực thi của các bộ ngành, các cấp chính quyền nhằm gia tăng hiệu quả quá trình cải cách. (Sài Gòn Giải Phóng 4/12, Nhung Nguyễn)Về đầu trang

Sửa quy định về hoạt động kinh doanh vàng: Nhiều ý kiến trái chiều

Dự thảo sửa đổi quy định về hoạt động kinh doanh vàng đã tạo ra nhiều ý kiến trái chiều.

Mới đây, Ngân hàng Nhà nước lấy ý kiến sửa đổi, bãi bỏ một số điều kiện kinh doanh đối với doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh vàng.

Tại điều 4, dự thảo bổ sung thêm nội dung: Nhà nước độc quyền huy động vàng từ tổ chức, cá nhân, kinh doanh vàng trên tài khoản. Cũng tại điều này, bỏ điều kiện kinh doanh đối với hoạt động sản xuất và kinh doanh doanh vàng trang sức, mỹ nghệ. Ngoài ra, dự thảo mới bổ sung một số thủ tục trong cấp phép kinh doanh vàng miếng.

Theo các chuyên gia, dự thảo mới có thể khiến hoạt động mua bán vàng trong nước trở nên sôi động hơn. Tuy nhiên, Hiệp hội vàng lại cho rằng, nội dung thay đổi trong dự thảo chưa giải quyết được vướng mắc trong điều kiện kinh doanh mà doanh nghiệp gặp phải. Đồng thời, dự thảo mới không nới lỏng điều kiện kinh doanh cho doanh nghiệp.

Dự kiến trong thời gian tới, Hiệp hội kinh doanh vàng sẽ có buổi làm việc trực tiếp với Ngân hàng Nhà nước để làm rõ khái niệm "kinh doanh vàng khác"; đồng thời đóng góp ý kiến cho dự thảo lần này. (Kênh VTV1 – Bản tin Tài Chính Kinh Doanh lúc 12h45 ngày 4/12)Về đầu trang

Xây dựng bộ chỉ số đánh giá mức độ hỗ trợ doanh nghiệp

Theo dự thảo Đề án Xây dựng bộ chỉ số đánh giá mức độ hỗ trợ DN đang được Bộ Kế hoạch và Đầu tư soạn thảo, Đề án xây dựng bộ chỉ số đánh giá mức độ hỗ trợ và phát triển DN là rất cần thiết nhằm thúc đẩy và nâng cao trách nhiệm của các Bộ, ngành và các địa phương trong chỉ đạo, điều hành hỗ trợ DN không ngừng phát triển và phản ánh sự phát triển của khu vực DN tại các địa phương.

Theo Bộ KH&ĐT, để đánh giá đầy đủ, chính xác kết quả của các chính sách hỗ trợ DN của các Bộ, ngành và các địa phương và sự phát triển của các DN, cần phải có bộ chỉ tiêu được tính toán khoa học để lượng hóa chính xác các kết quả đó.

Chính vì vậy, Đề án xây dựng bộ chỉ số đánh giá mức độ hỗ trợ và phát triển DN là rất cần thiết nhằm thúc đẩy và nâng cao trách nhiệm của các Bộ, ngành và các địa phương trong chỉ đạo, điều hành hỗ trợ DN không ngừng phát triển và phản ánh sự phát triển của khu vực DN tại các địa phương.

Đề án cũng đặt ra yêu cầu phải đánh giá được tính khả thi, mức độ đi vào cuộc sống của Luật hỗ trợ DNNVV năm 2017, các Luật khác liên quan đến DN, Nghị quyết, các chính sách của Chính phủ, Bộ, ngành và các địa phương. Đồng thời, đánh giá, xếp hạng mức độ hỗ trợ và phát triển DN đối với Bộ, ngành và các địa phương phải đảm bảo tính khách quan và tính khả thi.

Về nội dung, Đề án có hai nội dung lớn. Một là, xây dựng bộ chỉ số đánh giá, xếp hạng các Bộ, ngành và các địa phương về mức độ hỗ trợ DN.

Theo đó, sẽ lựa chọn các chỉ tiêu đánh giá mức độ hỗ trợ DN đối với các bộ, ngành và các địa phương tập trung vào các lĩnh vực: Cải cách thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho DN phát triển; Tạo dựng môi trường thuận lợi hỗ trợ DN khởi nghiệp, DN đổi mới sáng tạo; Tiếp cận các nguồn lực (tín dụng, đất đai,…); Giảm chi phí cho DN…

Xây dựng phương án thu thập thông tin để tính toán các chỉ số thành phần đánh giá mức độ hỗ trợ DN đối với các Bộ, ngành và các địa phương đối với từng nội dung cụ thể.

Bên cạnh đó, sẽ tổng hợp, tính toán chỉ số chung đánh giá mức độ hỗ trợ DN đối với các Bộ, ngành và các địa phương trên cơ sở các chỉ số thành phần; Xếp hạng các bộ, ngành và các địa phương căn cứ vào chỉ số chung đánh giá mức độ hỗ trợ DN.

Nội dung thứ hai của đề án là xây dựng bộ chỉ số đánh giá mức độ phát triển DN đối với các địa phương. Theo đó, sẽ lựa chọn các chỉ tiêu đo lường mức độ phát triển DN hằng năm của các địa phương như: Số DN đăng ký thành lập mới, thu hút lao động, thu hút vốn đầu tư, doanh thu, giá trị gia tăng, lợi nhuận, đóng góp cho ngân sách Nhà nước, đầu tư đổi mới công nghệ, sáng tạo, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững…

Bên cạnh đó, sẽ tổng hợp chỉ số chung đánh giá mức độ phát triển DN các địa phương trên cơ sở các chỉ số thành phần; Xếp hạng các địa phương căn cứ vào chỉ số chung đánh giá mức độ phát triển DN; Công bố kết quả xếp hạng mức độ phát triển DN đối với các địa phương. (Hải Quan 3/12) Về đầu trang

PHÂN TÍCH -BÌNH LUẬN

Có lẽ từ giờ thì dân hiểu vì sao thuế, phí tăng nhiều như thế?!

Có lẽ đã đến lúc tất cả các bộ, đặc biệt là Bộ Tài chính cần có một cuộc tổng rà soát và tinh giản các đầu mối như Bộ Công thương vừa thực hiện để kéo con số từ hơn 9.100 xuống chứ “nhiều quan thế, dân nào nuôi nổi”?!

Bộ máy cồng kềnh, làm việc kém hiệu quả, chồng chéo, lấn sân… Đó là những cụm từ quen thuộc đã xuất hiện từ nhiều năm nay, ai cũng biết và bản báo cáo nào liên quan đến vấn đề này cũng nói. Thế nhưng, cồng kềnh đến mức như một công bố mới đây thì dân không chỉ giật mình mà còn… ngã ngửa bởi không thể tưởng tượng cái sự cồng kềnh nó lại khủng khiếp đến như vậy.

Theo con số Chính phủ báo cáo với Quốc hội trong quá trình thực hiện việc giám sát tối cao về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước giai đoạn 2011 – 2016 vừa qua thì đến hết tháng 12/2016, cả nước có tổng cộng 337 Cục trưởng, 767 Phó Cục trưởng, 218 Vụ trưởng, 593 Phó Vụ trưởng, 4599 Trưởng phòng và tương đương, 7021 Phó Trưởng phòng và tương đương để quản lý tổng số công chức 69.813 người…

So sánh thời điểm 2011 với tháng 12/2016, tại các Tổng cục thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ số công chức giữ vị trí quản lý từ cấp phòng trở lên (gồm cả hàm) tăng từ 12.216 lên 13.556 người. Tương tự ở các Vụ, Cục thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ tăng từ 3.871 lên 4.619.

Trong khi Chính phủ đang nỗ với tinh thần kiến tạo, phục vụ, cần đội ngũ cán bộ gọn nhẹ và tinh nhuệ thì những con số trên cho thấy, số lượng cán bộ toàn tăng và tăng với phương châm “năm sau cao hơn năm trước”.

Song, điều ngạc nhiên là đứng ở “top đầu” của danh sách gây choáng với số công chức lãnh đạo lại là “cái kho tài chính quốc gia”, đó là Bộ Tài chính. Theo báo cáo trên, bộ này có 181 cục trưởng, 423 cục phó, 63 vụ trưởng và 239 phó vụ trưởng; số lượng cấp trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương lên tới hơn 9.100 người.

Đành rằng tài chính cho một quốc gia là rất quan trọng. Thế nhưng chỉ một bộ mà tổng số có tới… hơn 9.100 “ông quan” thì kinh khủng thật.

Người viết bài này không biết lương, à quên, thu nhập của một ông cục trưởng, cục phó, trưởng, phó phòng ban là bao nhiêu nên không có con số cụ thể. Tuy nhiên, chỉ nhìn vào cái con số hơn 9.100 vị, đã đoan chắc rằng đó là con số khủng, rất khủng, một số tiền khổng lồ!

Mà tiền ấy ở đâu ra nhỉ, nếu không phải từ tiền thuế của dân? Thể nào dạo này giá cả rồi phí, thuế tăng kinh khủng khiếp thế, Bộ Tài chính cũng “năng động và nhiệt tình” với các khoản tăng đến thế…Và cũng thể nào, công cuộc tinh giản biên chế càng ngày bộ máy càng phình ra.

QUẢN LÝ

Chính phủ sẽ kiên quyết xử lý nạn bạo hành trẻ em

Sáng 4/12, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cùng Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng đã tiếp xúc cử tri thành phố.

Tại buổi tiếp xúc cử tri thành phố Hải Phòng, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc khẳng định Chính phủ sẽ kiên quyết xử lý nạn bạo hành trẻ em.

Ngoài ra, Thủ tướng cũng cho biết, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ sớm có hướng dẫn về cách tính lương hưu cho lao động nữ nghỉ hưu từ 1/1/2018. (Kênh VTV1 – Bản tin Thời sự lúc 12h ngày 4/12)Về đầu trang

Muốn tinh giản biên chế cần sáp nhập các xã

Tại hội nghị trực tuyến toàn quốc học tập, quán triệt các nghị quyết Trung ương 6 khoá XII mới đây, đồng chí Phạm Minh Chính - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương - đã phân tích Nghị quyết số 18 về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

Ông Phạm Minh Chính cũng đã nêu rõ về sự cồng kềnh của bộ máy so với một số nước trên thế giới. Theo ông Chính, việc cần thiết bây giờ là phải đổi mới sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Trao đổi với Báo Lao Động, ông Nguyễn Đình Hương - nguyên Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương - cho rằng vấn đề tinh giản biên chế là cần thiết nhưng còn gian nan lắm, vì cái khó nhất là đụng đến con người. Bây giờ có nhiều bộ nhiều vụ, cục quá, vậy sẽ giảm ai, việc tinh giản biên chế tôi cho rằng còn khó hơn chống tham nhũng.

“Tôi cho rằng việc cần thiết nhất là cần sắp xếp lại bộ máy nhà nước ở địa phương, bằng việc sáp nhập các đơn vị hành chính cấp thôn, bản và cấp xã. Còn ở Trung ương thì nên sáp nhập lại các cục, vụ có công việc tương đồng, từ đó mới tinh giản được biên chế. Bây giờ trước tiên để tinh giản biên chế, phải sáp nhập bộ máy trước, sau đó mới tinh giản được vì như thế số người cũng giảm theo. Điều quan trọng trong tinh giản biên chế là phải công khai nếu không sẽ sinh ra tiêu cực, chạy chọt để được ở lại” - ông Hương nhấn mạnh.

Đồng quan điểm trên, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội Trương Minh Hoàng cho rằng việc thực hiện tinh giản biên chế Bộ Chính trị cũng ban hành Nghị quyết 39 và Trung ương 6 khóa XII cũng ban hành Nghị quyết “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

Cùng với vấn đề này, Quốc hội cũng đã thực hiện việc giám sát chuyên đề và giám sát tối cao, ban hành Nghị quyết thực hiện chuyên đề và theo tôi biết, Chính phủ cũng đã ban hành chương trình hành động thực hiện vấn đề này. Như vậy các công việc, bước triển khai thực hiện đã bài bản, trình tự thủ tục và những vấn đề có liên quan thì rất bài bản và đầy đủ. Có điều quá trình thực hiện như kết quả báo cáo về thực hiện Nghị quyết 39 vừa qua, tôi cho rằng việc thực hiện của các cấp, ngành, đơn vị chưa nghiêm.

Theo ông Hoàng, các bước thực hiện đã rõ, tuy nhiên ông mong rằng từng bộ, ngành, địa phương và trách nhiệm của người đứng đầu. Ở từng nơi đó, các cấp ủy Đảng, ở đây tôi muốn nhấn mạnh đến các Ban thường vụ, Ban chấp hành, Ban cán sự Đảng đoàn phải quán triệt triệt để.

Ông Hoàng cũng rất đồng tình việc sáp nhập các xã thiếu tiêu chí, cũng như việc sáp nhập thôn, bản cũng như nên sắp xếp lại các cục, vụ ở các bộ ngành Trung ương. “Tôi cho rằng, việc sáp nhập các xã, thôn, bản là việc nên làm, nên triển khai ngay để chứng minh việc làm của mình từ các việc cụ thể, để giảm cho bằng được số lượng biên chế hiện nay, giảm chi phí rất lớn cho hành chính sự nghiệp. Việc tinh giản biên chế phải công khai, đưa ra tập thể bàn một cách công khai, minh bạch, đó là một trong những yếu tố để thoải mái tư tưởng cho công chức. Việc đánh giá một con người cần phải nhìn vào thời gian cống hiến, để đánh giá thực chất...” - ông Hoàng nói. (Lao Động 4/12, Xuân Hải)Về đầu trang

Hà Nội tiếp tục tinh giản gần 9000 biên chế

Hà Nội sẽ giảm hơn 8.700 biên chế do chuyển đơn vị sang tự chủ chi thường xuyên và giảm thêm 225 biên chế hành chính so với năm 2017.

UBND thành phố Hà Nội vừa có tờ trình Hội đồng Nhân dân về tổng biên chế hành chính sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2018. Năm 2017 là một năm mà Hà Nội thực hiện đợt tinh giản biên chế lớn nhất từ trước tới nay với 1.260 biên chế.

Cũng trong năm tới, số biên chế cũng sẽ giảm được ở những đơn vị thí điểm khoán xe công.

Theo kế hoạch, tổng biên chế hành chính, sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2018 sẽ được Hội đồng Nhân dân thành phố thông qua vào sáng 5/12. (VTV.vn 4/12, Ngọc Hà)Về đầu trang

TP.HCM cân nhắc điều chỉnh thuế, phí theo cơ chế đặc thù

TP.HCM đang trong giai đoạn cân nhắc tăng thuế, phí theo cơ chế đặc thù. Vậy đâu là những loại thuế, phí có thể điều chỉnh và tác động như thế nào đến đời sống người dân?

Nghị quyết về cơ chế đặc thù của TP.HCM vừa chính thức được Quốc hội thông qua. Một nội dung đáng chú ý và thu hút sự quan tâm của người dân đó là Nghị quyết này cho phép TP.HCM thí điểm tăng thuế đối với một số hàng hóa chịu thuế tiêu thụ đặc biệt và thuế bảo vệ môi trường; tăng một số loại phí, lệ phí; cũng như đề ra một số loại phí, lệ phí chưa có trong danh mục.

Thành phố Hồ Chí Minh hiện có gần 8 triệu phương tiện cá nhân, trong đó 90% là xe máy, còn lại là ô tô. Trước áp lực lượng phương tiện cá nhân này gây ra cho hạ tầng giao thông của thành phố, cộng với chính sách khuyến khích người dân sử dụng phương tiện công cộng, những loại phí liên quan đến phương tiện cá nhân là đối tượng đang được thành phố cân nhắc để tăng theo cơ chế đặc thù.

Tăng phí sử dụng lòng lề đường tại các khu vực trung tâm; Tăng thuế tiêu thụ đặc biệt với rượu bia, thuế bảo vệ môi trường; Tăng thuế với các loại hình kinh doanh như quán bar, đây là những loại thuế, phí mà thành phố Hồ Chí Minh đang xem xét, cân nhắc để điều chỉnh theo cơ chế đặc thù. Tuy nhiên, thành phố cũng khẳng định không chỉ vì mục đích tăng thu ngân sách, mà mục đích chính là để quản lý, điều tiết có hiệu quả các vấn đề phát sinh tại một đô thị đặc biệt như Thành phố Hồ Chí Minh.

Trước lo ngại mức tăng này sẽ có ảnh hưởng tiêu cực đến chi phí đời sống của người dân, chuyên gia Trần Hoàng Ngân cho rằng cơ chế cho phép tăng, nhưng không có nghĩa mọi loại thuế, phí đều được xem xét điều chỉnh theo hướng tăng, mà sẽ được điều tiết một cách cân bằng, phù hợp.

Sau khi Nghị quyết cơ chế đặc thù được thông qua, đại diện chính quyền Thành phố Hồ Chí Minh cũng khẳng định sẽ thảo luận, phản biện và cân nhắc kỹ vấn đề tăng thuế, phí theo cơ chế đặc thù, chứ không phải cứ có Nghị quyết là tăng thuế và không tăng thuế, phí kiểu tràn lan. (VTV.vn 4/12)Về đầu trang

Bà Rịa - Vũng Tàu: Tổ chức kiểm tra, sát hạch trình độ 148 công chức cấp xã

Mới đây, UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã tổ chức thí điểm kỳ kiểm tra, sát hạch công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh.

Tham gia kỳ kiểm tra, sát hạch có 148 công chức xã, thuộc 2 vị trí: Chức danh công chức Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã) và chức danh Địa chính - Đô thị - Xây dựng và Môi trường (đối với phường, thị trấn) của 6 huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh (trừ huyện đảo Côn Đảo và TP.Vũng Tàu đã tự tổ chức kiểm tra, sát hạch công chức trước đó).

Sau kỳ kiểm tra, sát hạch này, UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu sẽ có sơ kết rút kinh nghiệm và có kế hoạch triển khai chung cho cả tỉnh. Trên cơ sở đó, UBND các huyện, thành phố sẽ chủ động thực hiện công tác tự kiểm tra, sát hạch đối với đội ngũ công chức tại địa phương mình định kỳ và coi đây là công tác thường xuyên nhằm xây dựng, củng cố và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức xã trên địa bàn. (Lao Động 4/12, Chí Văn)Về đầu trang

CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Điện lực miền Nam chuẩn bị cung cấp tất cả dịch vụ điện trực tuyến

Tổng Công ty Điện lực miền Nam đang khẩn trương chuẩn bị để hướng tới cung cấp tất cả dịch vụ điện trực tuyến trong tháng 12/2017.

Theo đó, Tổng Công ty Điện lực miền Nam đang chuẩn bị cơ sở hạ tầng, công nghệ thông tin, chỉ đạo các đơn vị thành viên triển khai thực hiện, rà soát nhiều nội dung quan trọng để cung cấp dịch vụ điện trực tuyến.

Cụ thể, đơn vị liên quan có nhiệm vụ phối hợp vận hành ổn định mạng nội bộ, hoàn thành phần mềm quản lý, hoàn thành nâng cấp trang web chăm sóc khách hàng. 21 công ty điện lực tỉnh, thành phố có nhiệm vụ khẩn trương chuyển tất cả cuộc gọi từ phòng giao dịch khách hàng của các đơn vị điện lực về Trung tâm chăm sóc khách hàng, rà soát hoạt động của trang web chăm sóc khách hàng, đảm bảo cung cấp đầy đủ 19 dịch vụ điện theo quy định. (VTV.vn 4/12, Công Trung)Về đầu trang

PHÁP LUẬT

Hà Nội: Kỷ luật 51 cán bộ ngành xây dựng

Đó là con số được nêu trong báo cáo thực hiện kết luận của chủ tọa tại phiên chất vấn và trả lời chất vấn kỳ họp thứ 4 (HĐND Hà Nội khóa XV) gửi đến kỳ họp thứ 5 HĐND TP Hà Nội khai mạc sáng 5.12.

Theo đó, từ năm 2014 đến nay, TP Hà Nội đã chỉ đạo Sở Xây dựng thanh tra, kiểm tra công vụ đối với 30 đội thanh tra xây dựng quận, huyện, thị xã, trong đó phát hiện nhiều sai phạm trong lĩnh vực này và xem xét kỷ luật đối với 51 cán bộ.

Cụ thể, Sở Xây dựng phát hiện, xem xét kỷ luật bằng các hình thức khiển trách 34 cán bộ, cảnh cáo 8, hạ bậc lương 3, giáng chức 2 và buộc thôi việc 4 cán bộ.

Bên cạnh đó, Sở Xây dựng Hà Nội đang tiếp tục kiểm tra, xem xét trách nhiệm của các bộ phận, cá nhân buông lỏng quản lý, thiếu tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ, để xảy ra các vi phạm trật tự xây dựng mà chưa được phát hiện, xử lý kịp thời.

Đối với các trường hợp vi phạm trật tự xây dựng nghiêm trọng liên quan đến Doanh nghiệp tư nhân xây dựng số 1 tỉnh Điện Biên theo kết luận của Ủy ban Kiểm tra Thành ủy và các cấp có thẩm quyền, Thành ủy Hà Nội đã kỷ luật bằng hình thức khiển trách ông Nguyễn Đức Hải – Trưởng ban Dân vận quận Hoàng Mai và ông Nguyễn Anh Cường – Chủ tịch Ủy ban MTTQ quận Hoàng Mai, do thiếu trách nhiệm chỉ đạo, xử lý trong quản lý trật tự xây dựng trên địa bàn.

Theo quyết định, trong thời gian làm Phó Chủ tịch UBND quận Hoàng Mai, ông Nguyễn Đức Hải trực tiếp phụ trách quản lý trật tự xây dựng, đã thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, dẫn đến 8 dự án vi phạm trật tự xây dựng (TTXD) trên địa bàn.

Đối với ông Nguyễn Anh Cường, trong thời gian giữ chức vụ Chánh Thanh tra xây dựng quận, Đội trưởng Đội TTXD, đã thiếu chỉ đạo, kiểm tra, giám sát dẫn đến các dự án VP3, VP5, VP6 vi phạm TTXD, không chỉ đạo lập hồ sơ vi phạm dự án VP3 và có trách nhiệm trong việc để mất 27 hồ sơ vi phạm TTXD tại phường Hoàng Liệt.

Trước đó, tháng 3.2016, Sở Xây dựng đã tiến hành kỷ luật nhiều cán bộ liên quan đến sai phạm tại công trình 8B Lê Trực (phường Điện Biên, quận Ba Đình, Hà Nội). Theo đó, ông Nguyễn Cương Quyết, Đội trưởng Đội Thanh tra xây dựng quận Ba Đình và ông Phạm Hùng Phương, Phó Đội trưởng bị giáng chức, điều chuyển công tác khác. Còn ông Hoàng Ngọc Vinh, Phó Chánh thanh tra và ông Lê Văn Đức, chuyên viên Phòng Quản lý cấp phép Sở Xây dựng Hà Nội, phải nhận hình thức kỷ luật là khiển trách.

Bên cạnh đó, Sở Xây dựng cũng ra quyết định buộc thôi việc đối với ông Nguyễn Tiến Dũng, nguyên Tổ trưởng Thanh tra xây dựng phường Điện Biên. Các ông Phạm Quốc Hùng, An Quốc Việt và Nguyễn Ngọc Anh, cán bộ Thanh tra xây dựng quận Ba Đình, bị áp áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo, chuyển công tác. (Lao Động 4/12, Tiến Lê)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Mỹ thông qua dự luật cải cách thuế lớn nhất trong hơn 3 thập kỷ

Thượng viện Mỹ vừa thông qua dự luật cải cách thuế có phạm vi lớn nhất trong 3 thập kỷ trở lại đây, đánh dấu chiến thắng vang dội đầu tiên của Tổng thống Trump trên con đường biến những lời cam kết khi tranh cử trở thành hiện thực.

Sau một phiên họp kéo dài nhiều giờ, cuối cùng với tỷ lệ sít sao 51 phiếu thuận và 49 phiếu chống, Thượng viện Mỹ đã vượt qua các bất đồng trong nội bộ đảng Cộng hòa và sự phản đối từ các thành viên đảng Dân chủ đối với những sửa đổi dự luật được viết bằng tay vào phút chót, theo Reuters.

Với cuộc cải cách được xem là lớn nhất về chính sách thuế kể từ năm 1986, Tổng thống Donald Trump và đảng Cộng hòa muốn bổ sung 1.400 tỷ USD vào khoản nợ công 20.000 tỷ USD trong vòng 10 năm để hỗ trợ tài chính cho những thay đổi mà họ cho là sẽ giúp kích thích nền kinh tế đang tăng trưởng.

Sau cuộc bỏ phiếu, ông Trump viết trên Twitter rằng bản thân đang mong chờ sẽ sớm được ký vào bản thảo cuối cùng trước kỳ nghỉ lễ Giáng sinh. Để điều đó xảy ra, các nhà làm luật Mỹ cần phải giải quyết những điểm khác biệt giữa bản dự thảo vừa được Thượng viện thông qua và bản mà Hạ viện đã thông qua tháng trước.

Tiến trình này có thể bắt đầu ngay từ thứ hai tuần sau. Mặc dù 2 bản này có nhiều điểm giống nhau về các yếu tố cơ bản, có một số điều khoản cụ thể sẽ gây ra nhiều khó khăn. Sản phẩm cuối cùng sẽ trở thành vấn đề trọng tâm trong các cuộc bầu cử năm 2018, sự kiện quyết định đảng nào sẽ kiểm soát Quốc hội.

Hồi tháng 9, Tổng thống Trump đã công bố đề xuất cải cách thuế quy mô nhất trong vòng 3 thập kỷ tại Mỹ. Theo đề xuất này, Mỹ sẽ hạ thuế thu nhập cá nhân cho những người thu nhập cao từ 39,6% xuống còn 35%; tăng gấp đôi mức khấu trừ thuế tiêu chuẩn; đưa ra quy định về một khoản thu nhập nhất định không phải đóng thuế cho tất cả người dân.

Đối với đề nghị của ông Trump về giảm mức thuế thu nhập doanh nghiệp từ 35% cuống còn 20%, cả Thượng viện và Hạ viện đều nhất trí. Nhưng Thượng viện muốn giảm thuế từ năm 2019, muộn hơn 1 năm so với ý kiến của Hạ viện.

Một điểm khác biệt nữa là bản của Thượng viện chỉ giảm thuế thu nhập cá nhân đến năm 2026 chứ không phải vĩnh viễn. Cả hai bản đều dự đoán thâm hụt ngân sách liên bang sẽ tăng thêm 1.400 tỷ USD trong 10 năm nữa vì các chính sách cải cách thuế (chưa tính đến yếu tố tăng trưởng kinh tế).

Hai bên có một chút khác biệt về mức thuế đánh vào phần lợi nhuận ở hải ngoại của các tập đoàn đa quốc gia. Hạ viện muốn đánh thuế 14% đối với lợi nhuận bằng tiền mặt và 7% đối với các tài sản kém thanh khoản hơn. Bản của Thượng viện không đề cập trực tiếp đến mức thuế suất, nhưng 1 nguồn tin thân cận cho biết con số lần lượt là 14,5% và 7,5%.

Tổng thống Trump tuyên bố chính sách mới sẽ mang lại nhiều lợi ích cho tầng lớp trung lưu, hỗ trợ người lao động và kiến tạo việc làm. Tuy nhiên, phe chỉ trích cho rằng chính sách này chỉ làm lợi cho các công ty và tầng lớp người giàu, có thể làm trầm trọng thêm tình trạng thâm hụt ngân sách của Mỹ. (Tapchitaichinh.vn 4/12, An Nhi)Về đầu trang

Giữ chân nhà đầu tư, Israel giảm thuế doanh nghiệp theo Mỹ

Bộ trưởng Tài chính Israel đã lên tiếng cho biết, nước này sẽ giảm thuế doanh nghiệp từ 24% xuống còn 23% ngay trong tháng này.

Sau khi dự luật cải cách thuế của Mỹ vừa được thông qua, Bộ trưởng Tài chính Israel cũng lên tiếng cho biết nước này cũng sẽ giảm thuế doanh nghiệp từ 24% xuống còn 23% ngay trong tháng này.

Một mức thuế thấp hơn, hấp dẫn hơn là bước đi quan trọng để Israel giữ chân được các nhà đầu tư trong lĩnh vực công nghệ cao, vốn hoạt động tại Mỹ nhưng đặt trụ sở nghiên cứu tại Israel.

Ngành công nghiệp công nghệ cao của Israel chỉ đứng sau thung lũng Silicon của Mỹ, chiếm 14% sản lượng kinh tế đất nước, 50% giá trị xuất khẩu và 10% lực lượng lao động. (VTV.vn 4/12)Về đầu trang./.