Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Sáng 10/3, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng chủ trì buổi làm việc với các bộ, ngành, đơn vị nhằm kiểm thử, đánh giá kết quả tích hợp, cung cấp một số dịch vụ công trực tuyến trên Cổng dịch vụ công quốc gia.

Sau 3 tháng khai trương, tính đến 17h ngày 9/3, đã có 77.226 tài khoản đăng ký trên Cổng dịch vụ công quốc gia; hơn 20,9 triệu lượt truy cập tìm hiểu thông tin, dịch vụ; hơn 2,6 triệu hồ sơ đồng bộ trạng thái. Chuẩn bị cho sơ kết 3 tháng triển khai Cổng dịch vụ công quốc gia, sẽ bổ sung một số dịch vụ liên quan đến người dân, doanh nghiệp.

Thiếu tướng Lê Xuân Đức, Phó Cục trưởng Cục Cảnh sát giao thông (Bộ Công an) cho biết, sau cuộc họp ngày 5/3, Cục Cảnh sát giao thông phối hợp với Cục Kiểm soát thủ tục hành chính (Văn phòng Chính phủ), Tập đoàn Bưu chính – Viễn thông Việt Nam (VNPT), Vietcombank, Vietinbank làm việc không kể ngày nghỉ và đúng đến 9 giờ tối 9/3 đã kết nối thành công dịch vụ thu phạt xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ lên Cổng dịch vụ công quốc gia.

Theo đó, người dân chưa có tài khoản trên Cổng dịch vụ công quốc gia nhưng vẫn có thể thực hiện nộp phạt trực tuyến. Bởi, sau khi đăng nhập vào Cổng dịch vụ công quốc gia, nhập số biên bản vi phạm hành chính; ngày, tháng, năm vi phạm; họ và tên, người vi phạm sẽ tìm ra quyết định, số tiền bị xử phạt của mình và thực hiện các bước thanh toán qua ngân hàng/trung tâm thanh toán, nhận biên lai. Cảnh sát giao thông căn cứ vào biên lai thu tiền phạt đó để thực hiện trả giấy tờ cho người dân theo yêu cầu. “Người dân chỉ cần cầm biên bản xử phạt. Quy trình thực hiện với người thông thạo chỉ mất 3 phút, còn thông thường mất khoảng 10 phút là thực hiện xong” -Thiếu tướng Lê Xuân Đức nói.

Theo Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng, việc tích hợp thêm các dịch vụ trên Cổng dịch vụ công quốc gia có ý nghĩa quan trọng, vừa cải cách thủ tục hành chính, giảm thời gian, chi phí cho người dân, doanh nghiệp, vừa góp phần giảm sự lây lan của dịch bệnh khi người dân không phải đi thực hiện thủ tục trực tiếp.

Bộ trưởng Mai Tiến Dũng thông tin, chiều 13/3 sẽ công bố bổ sung 11 dịch vụ công tích hợp trên Cổng dịch này, gồm: Thu phạt xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ; nộp thuế cá nhân; thu phí, lệ phí trước bạ ô tô, xe gắn máy; kê khai và nộp thuế doanh nghiệp; cấp mã số đơn vị quan hệ ngân sách, khai báo phiếu giao nhận hồ sơ giao dịch kiểm soát chi qua mạng và giao dịch một cửa với Kho bạc Nhà nước; hủy tờ khai hải quan, khai bổ sung hồ sơ hải quan; đăng ký hợp đồng cung ứng lao động; đăng ký khai sinh và cấp phiếu lý lịch tư pháp. (Daidoanket.vn 11/3, N. Khánh) Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

TP TPHCM: Đo hài lòng, cần khảo sát đến 90% cư dân

Chiều 10-3, Phó Chủ tịch UBND TP HCM Trần Vĩnh Tuyến cùng các sở, ngành đã làm việc với UBND quận 1 để duyệt kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2020.

Báo cáo tình hình của quận 1 trong năm 2019, Chủ tịch UBND quận 1 Nguyễn Văn Dũng cho biết quận đã đạt và vượt 16/17 chỉ tiêu đề ra. Riêng chỉ tiêu tỉ lệ khám phá án rất nghiêm trọng chỉ đạt 80% (kế hoạch là 90%). Tuy nhiên, theo đánh giá của Phó Chánh Văn phòng UBND TP Mai Hữu Quyết, so với nhiều quận, tỉ lệ khám phá án rất nghiêm trọng đạt 80% là mức cao.

Chủ tịch UBND quận 1 đã điểm qua một số kết quả nổi bật của quận như thu ngân sách vượt chỉ tiêu với 19.086/19.000 tỉ đồng; có 5.364 doanh nghiệp (DN) được thành lập mới (vượt chỉ tiêu 764 DN); giải ngân vốn đầu tư công đạt trên 95%; tình hình vi phạm trật tự xây dựng giảm so với năm 2018. Trong năm 2019, qua kiểm tra 1.535 lượt công trình xây dựng và sửa chữa nguyên trạng, quận đã phát hiện 102 trường hợp vi phạm, trong đó có 7 trường hợp xây dựng sai phép, 35 trường hợp xây dựng không phép và 60 trường hợp vi phạm khác.

Bên cạnh những kết quả đạt được, quận 1 cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế về công tác cải tạo, sửa chữa, xây mới các chung cư cũ xây dựng trước năm 1975 bị hư hỏng, xuống cấp còn vướng thủ tục; tình trạng vi phạm trật tự xây dựng có giảm nhưng vẫn còn; tái lấn chiếm vỉa hè, lòng lề đường còn xảy ra một số nơi…

Ông Nguyễn Văn Dũng cho hay đầu năm 2020, mặc dù bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nhưng quận 1 đã hoàn thành chỉ tiêu giao quân; kiểm soát chặt chẽ giá cả thị trường, xây dựng môi trường an toàn, văn minh. Quận 1 cũng sẽ hoàn thành theo thẩm quyền công tác xây dựng chung cư mới thay thế chung cư cũ đối với chung cư 128 Hai Bà Trưng; 23 Lý Tự Trọng và 155-157 Bùi Viện. Nâng cao công tác lập lại trật tự xây dựng, 100% công trình xây dựng sai phép, không phép phải được phát hiện và xử lý kịp thời…

Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch UBND TP HCM Trần Vĩnh Tuyến đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong năm 2019, nhất là hoàn thành thu ngân sách của quận 1. Một số điểm sáng khác của quận 1 có thể kể là phát triển DN mới; xây dựng đô thị thông minh; thực hiện tốt các Chỉ thị 19, Chỉ thị 23 của Thành ủy TP HCM.

Về nhiệm vụ năm 2020, Phó Chủ tịch UBND TP đồng ý với 25 chỉ tiêu mà quận 1 đưa ra. Theo ông Trần Vĩnh Tuyến, quận 1 là bộ mặt trung tâm của TP, cần quan tâm hợp tác quốc tế; tăng cường liên kết vùng..., qua đó không chỉ giúp quận 1 phát triển kinh tế - xã hội mà còn tháo gỡ các điểm nghẽn. "Phải mở rộng, nhìn xa hơn để tạo động lực, điều kiện phát triển chứ không cục bộ trong quận. Đây cũng là chủ trương của TP, quận 1 phải tính toán, mạnh dạn làm" - ông Trần Vĩnh Tuyến chỉ đạo.

Một đầu việc rất quan trọng mà Phó Chủ tịch UBND TP nhấn mạnh là hoàn thành đại hội các cấp, đại hội Đảng bộ quận 1. Đây là nhiệm vụ hàng đầu, chính quyền quận 1 phải điều tiết, cân đối công việc để bảo đảm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ này. Về chủ đề năm 2020 "Năm đẩy mạnh hoạt động văn hóa và xây dựng nếp sống văn minh đô thị", ông Trần Vĩnh Tuyến đề nghị quận 1 phải thực hiện xuyên suốt trên tất cả các mặt đời sống xã hội. Phó Chủ tịch UBND TP cũng yêu cầu quận 1 phối hợp các sở, ngành đẩy nhanh tiến độ các dự án, việc xây dựng mới, sửa chữa các chung cư cũ xây dựng trước năm 1975; phấn đấu nâng cao tỉ lệ khảo sát người dân, DN khi thực hiện các thủ tục hành chính. Cũng theo ông Trần Vĩnh Tuyến, việc khảo sát tỉ lệ hài lòng của người dân, DN là thể hiện sự cầu thị của chính quyền. Tỉ lệ tham gia khảo sát càng nhiều, càng chi tiết và ít nhất phải khảo sát được 90% thì mới hiểu được người dân có thật sự hài lòng hay chưa. Do đó, Phó Chủ tịch UBND TP yêu cầu quận 1 trong năm 2020 phải phấn đấu khảo sát được 90% người dân đến giao dịch, trừ những trường hợp làm tư pháp. (Nld.com.vn 11/3, Phan Anh) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Hải quan Bình Dương: Triển khai thí điểm Hệ thống khảo sát đánh giá sự hài lòng khách hàng

Ngày 09/3/2020, Cục Hải quan Bình Dương đã tiến hành triển khai thí điểm Hệ thống khảo sát đánh giá sự hài lòng khách hàng tại Chi cục Hải quan Thủ Dầu Một.

Hệ thống khảo sát đánh giá sự hài lòng khách hàng là kết quả của đề án “Xây dựng Hệ thống thu thập dữ liệu thông tin về sự hài lòng của doanh nghiệp tại Cục Hải quan Bình Dương” đã đề ra. Hệ thống khảo sát đánh giá sự hài lòng khách hàng tự động thu thập dữ liệu thông qua thiết bị giao tiếp với doanh nghiệp tại trụ sở Cục, Chi cục.

Việc khảo sát đánh giá sự hài lòng của doanh nghiệp đã được Cục Hải quan Bình Dương đưa vào Kế hoạch triển khai hoạt động cải cách, hiện đại hóa của Cục năm 2020 nhằm tạo ra kênh thu thập thông tin về chất lượng cung cấp thủ tục hành chính và thái độ phục vụ của công chức trong quá trình tiếp xúc giải quyết thủ tục tại các Chi cục và Cục.

Kết quả khảo sát là một trong những cơ sở xác định nhu cầu, nguyện vọng, khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp để Cục Hải quan Bình Dương có những biện pháp cải tiến, kiến nghị nâng cao chất lượng phục vụ, góp phần tiếp tục thực hiện cải cách thủ tục hành chính, chuẩn hóa quy trình và thực hiện văn hóa công sở được tốt hơn.

Hệ thống khảo sát đánh giá sự hài lòng khách hàng được triển khai thí điểm tại Chi cục Hải quan Thủ Dầu Một đến hết tháng 6/2020, sau đó sẽ tiếp tục triển khai mở rộng trên toàn Cục trong tháng 7/2020. (Tapchitaichinh.vn 11/3, Tấn Tài) Về đầu trang

Khai thác, quản lý, sử dụng hiệu quả Hệ thống Cơ sở dữ liệu Dược Quốc gia

Sở Y tế Hà Nội ban hành Công văn số 1018/SYT-NVD về quản lý, sử dụng Hệ thống Cơ sở dữ liệu Dược Quốc gia.

Ngày 14-02-2020, Bộ Y tế ban hành Quyết định số 412/QĐ-BYT Quy chế tạm thời quản lý, sử dụng Hệ thống cơ sở dữ liệu Dược Quốc gia. Để đảm bảo khai thác, quản lý, sử dụng thông tin trên Hệ thống cơ sở dữ liệu Dược Quốc gia hiệu quả, đúng mục đích và thực hiện đúng quy trình đảm bảo an toàn bảo mật dữ liệu, Sở Y tế Hà Nội đề nghị:

Phòng Y tế quận, huyện, thị xã thực hiện trách nhiệm, quyền hạn và quản lý sử dụng, khai thác thông tin trên Hệ thống cơ sở dữ liệu Dược Quốc gia trong phạm vi phân quyền tài khoản truy cập theo đúng quy định của Quy chế; Rà soát danh sách các cơ sở bán lẻ thuốc trên Tài khoản quản trị, lập danh sách các tài khoản liên thông của các cơ sở đã đóng cửa hạ biển, ngừng hoạt động, tài khoản trùng lặp đề nghị Sở Y tế xóa tài khoản trên hệ thống. Thông báo việc cấp tài khoản kết nối liên thông cho nhà thuốc/quầy thuốc thẩm định cấp mới GPP;

Các cơ sở kinh doanh thuốc: Quản lý, sử dụng tài khoản liên thông đã được cấp và thực hiện liên thông kết nối cập nhật kịp thời, đầy đủ ngay sau khi phát sinh số liệu mua bán, hủy thuốc... theo đúng quy định của Quy chế.

Sở Y tế cấp và bàn giao tài khoản liên thông cho cơ sở được cấp mới GCN ĐĐKKDD tại bộ phận một cửa Sở Y tế, Sở Y tế sẽ khóa tài khoản liên thông của các cơ sở không phát sinh dữ liệu trong vòng 03 tháng trên Hệ thống cơ sở dữ liệu Dược Quốc gia.

Các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập và ngoài công lập: Quản lý tài sử dụng tài khoản liên thông đã được cấp theo đúng quy định của Quy chế đảm bảo tính an toàn bảo mật dữ liệu; Thực hiện cập nhật đơn thuốc đầy đủ liên thông tự động kịp thời lên hệ thống theo chuẩn liên thông đã ban hành đúng quy định.

Nhà thuốc, quầy thuốc trực thuộc phải thực hiện liên thông kết nối cập nhật kịp thời, đầy đủ ngay sau khi phát sinh số liệu mua, bán, hủy thuốc... theo đúng quy định của Quy chế. (Phapluatxahoi.vn 11/3, TQ) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

“Sát hạch” công chức để sử dụng nhân sự hiệu quả

Từ kết quả đánh giá năng lực đối với gần 5.000 công chức Hải quan không chỉ tạo phong trào học tập nâng cao trình độ mà còn phục vụ công tác đào tạo, điều động, luân chuyển cán bộ phù hợp với từng vị trí việc làm, phân loại cán bộ, công chức hàng năm.

Phó trưởng Ban Cải cách hiện đại hóa (Tổng cục Hải quan) Lương Khánh Thiết cho biết, thời gian qua, việc tổ chức đánh giá năng lực đã giúp Tổng cục Hải quan tạo phong trào học tập đối với các cán bộ, công chức đang công tác tại các lĩnh vực nghiệp vụ chính của Tổng cục, hình thành ý thức tự học, tự nghiên cứu để rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ. Bước đầu việc tổ chức đánh giá năng lực đã giúp Tổng cục Hải quan xác định được thực trạng năng lực chuyên môn của cán bộ, công chức. Kết quả đánh giá năng lực đã phân hóa được nhóm thí sinh dự thi làm 3 loại cấp độ 1, 2, 3 tại các đơn vị tổ chức thi và ôn thi nghiêm túc với tỷ lệ phù hợp.

“Những thí sinh đạt kết quả cao cũng là những công chức thực sự giỏi nghề, chịu khó phấn đấu vươn lên. Những thi sinh đạt cấp độ 1 là những công chức mới được chuyển đến vị trí việc làm, còn thiếu kinh nghiệm thực tiễn hoặc không có đủ thời gian nghiên cứu các văn bản quy định nghiệp vụ. Đây là một minh chứng cho sự thành công của một kỳ thi đảm bảo công khai minh bạch công bằng, cạnh tranh, khách quan, chính xác, phân hóa được cấp độ thành thạo năng lực, hiệu quả, tiết kiệm chi phí”, ông Lương Khánh Thiết nhấn mạnh.

Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Tổng cục Hải quan) Bùi Ngọc Lợi cho biết, kết quả đạt được đã tác động đến công tác quản lý nguồn nhân lực của ngành Hải quan. Có thể nói qua đánh giá năng lực đã làm thay đổi căn bản nhận thức của cán bộ, công chức từ Tổng cục đến các cục hải quan tỉnh, thành phố.

Ông Bùi Ngọc Lợi cho biết thêm, tại 35 cục hải quan tỉnh, thành phố, 8 đơn vị vụ, cục thuộc Tổng cục Hải quan, với 8 lĩnh vực công tác nghiệp vụ được sát hạch đã tạo sức lan tỏa trong toàn Ngành. Phần lớn các cục hải quan, tỉnh thành phố, dựa vào kết quả thi đánh giá năng lực đã có sự nhìn nhận đánh giá, đưa ra các quyết định hợp lý trong việc phân công, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức. Đồng thời, đối với cán bộ, công chức có kết quả thi đánh giá năng lực đạt thấp, các cục hải quan tỉnh, thành phố chủ động bố trí, sắp xếp để các lớp đào tạo, bồi dưỡng do Tổng cục Hải quan tổ chức.

“Từ kết quả đánh giá năng lực, Tổng cục Hải quan xây dựng quy trình về quản lý nhân sự. Cụ thể, trong điều động, chuyển đổi vị trí công tác dựa trên kết quả thi đánh giá năng lực công chức. Đồng thời, sử dụng kết quả thi đánh giá năng lực để phân loại cán bộ, công chức hàng năm”, ông Bùi Ngọc Lợi cho biết thêm.

Tới đây, Tổng cục Hải quan tiếp tục hoàn thành và triển khai mô hình đánh giá năng lực 3 cấp (Tổng cục, Cục Hải quan, Chi cục Hải quan và tương đương). Cùng với đó, thay đổi phương pháp ra đề theo hướng công khai câu hỏi; tiếp tục sử dụng phương pháp ra đề thi nhiều lựa chọn đúng; kết hợp với phương pháp ra đề mới. Mặt khác, tăng cường các bài tập tình huống từ các hoạt động nghiệp vụ thực tiễn, xây dựng các phương thức đánh giá năng lực mới như tự luận trên máy tính, bài thi mô hình nghiệp vụ giả lập, vấn đáp trên máy tính. Bên cạnh đó, xây dựng phương pháp đánh giá năng lực thực tiễn; ứng dụng kết quả đánh giá năng lực trong công tác tổ chức cán bộ như đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, điều động, luân chuyển. (Haiquanonline.com.vn 11/3, Quang Hùng) Về đầu trang

Thay đổi quy định về chế độ thôi việc đối với viên chức

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.

Theo đó, sẽ có nhiều chính sách mới tác động trực tiếp đến mọi cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2020.

1. Chính thức bỏ chế độ công chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Cụ thể, theo quy định tại Khoản 1 Điều 1 Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019 sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ, công chức 2008 về định nghĩa công chức thì công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Có thể thấy, so với quy định hiện hay tại Luật cán bộ, công chức 2008 , Luật sửa đổi đã bỏ những người trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ra khỏi định nghĩa về công chức.

Như vậy, từ ngày 1-7-2020, tức ngày Luật này có hiệu lực thi hành thì sẽ không còn chế độ công chức trong đơn vị sự nghiệp công lập như hiện nay nữa.

2. Không tính thời hiệu kỷ luật với cán bộ, công chức trong một số trường hợp

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 80 Luật cán bộ, công chức 2008 thì thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức được xác định là 24 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm, nhưng Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019 đã tăng thời hiệu này lên mức tối đa là 60 tháng, kể từ thời điểm có hành vi phạm.

Ngoài ra, theo Luật này , sẽ không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức có một trong những hành vi vi phạm sau đây:

- Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ;

- Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ;

- Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại;

- Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.

Như vậy, cán bộ, công chức sẽ không được áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật và bị xem xét xử lý kỷ luật vào bất cứ thời điểm nào nếu bị phát hiện là có một trong các hành vi vi phạm nêu trên.

3. Thay đổi quy định về chế độ thôi việc đối với viên chức

Cụ thể, theo Khoản 6 Điều 2 Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019 sửa đổi, bổ sung Khoản 1 Điều 45 Luật viên chức 2010 thì viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội khi đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức, hết thời hạn của hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không ký kết tiếp hợp đồng làm việc, viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng do ốm đau, bị tai nạn theo quy định tại khoản 4 Điều 29 Luật viên chức 2010 hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định tại khoản 5 Điều 29 Luật viên chức 2010 trừ các trường hợp sau đây:

- Bị buộc thôi việc.

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật Viên chức 2010.

- Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật Viên chức 2010 .

Như vậy, Luật này đã quy định rõ chế độ thôi việc đối với viên chức khi bị đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc chứ không quy định chung chung là chế độ đối với viên chức khi chấm dứt hợp đồng làm việc như hiện nay. (Nld.com.vn 11/3, A.Chi) Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, tự kiểm tra phát hiện và xử lý tham nhũng

Kế hoạch nêu rõ, nâng cao hiệu quả của công tác thanh tra, kiểm tra công vụ về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao để kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp tham nhũng, tiêu cực.

Theo Kế hoạch số 01/KH-UBND năm 2020 của UBND TP Hà Nội về công tác phòng, chống tham nhũng, thành phố xác định một trong 8 giải pháp trọng tâm là tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, tự kiểm tra phát hiện và xử lý tham nhũng.

Nâng cao đạo đức, kỷ luật, kỷ cương công vụ, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức Thành phố; tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị gắn với việc thực hiện Nghị quyết TW6 (Khóa XII) về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Theo Kế hoạch, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, chú trọng công tác quản lý cán bộ và cơ chế tự giám sát, tự kiểm tra, nhất là trong các lĩnh vực nhạy cảm, có nhiều dư luận quan tâm như: đất đai, môi trường, tài nguyên, tài chính, ngân sách, đầu tư xây dựng, chương trình mục tiêu quốc gia, tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ công chức, viên chức...

Tăng cường việc phát hiện hành vi tham nhũng, xử lý kịp thời, nghiêm minh các vụ việc tham nhũng, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng để xử lý trách nhiệm của tổ chức, cá nhân, người đứng đầu để xảy ra tham nhũng và chuyển cơ quan điều tra các vụ việc có dấu hiệu tội phạm.

Đồng thời, thực hiện Chỉ thị số 27-CT/TW ngày 10/01/2019 của Bộ Chính trị “về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với người phát hiện, tố giác, người đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực”. Tập trung giải quyết kịp thời các vụ việc tố cáo hành vi tham nhũng thuộc thẩm quyền, thông tin phản ảnh tố cáo về tham nhũng trong nội bộ cơ quan, tổ chức, đơn vị; đồng thời với việc kịp thời biểu dương, khen thưởng, bảo vệ người tố cáo, tố giác hành vi tham nhũng theo quy định.

Bên cạnh đó, nâng cao chất lượng các cuộc thanh tra trách nhiệm về PCTN của các cơ quan thanh tra nhà nước, tập trung vào những nơi có đơn thư tố cáo tiêu cực, tham nhũng, dư luận có nhiều ý kiến. Kịp thời thanh tra đột xuất khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm pháp luật; thực hiện nghiêm túc, kịp thời, hiệu quả các kiến nghị, quyết định xử lý sau thanh tra, thu hồi tài sản tham nhũng.

Tăng cường phối hợp với cơ quan Đảng, cơ quan Tư pháp trong công tác đấu tranh phòng, chống, xử lý hành vi tham nhũng; đẩy nhanh tiến độ điều tra, truy tố, xét xử các vụ việc, vụ án tham nhũng phát hiện qua thanh tra. (Phapluatxahoi.vn 10/3, H.L) Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Philippines tham gia truyền nhận dữ liệu C/O mẫu D điện tử trên một cửa ASEAN

Tổng cục Hải quan vừa có thông báo gửi cục hải quan các tỉnh thành phố thực hiện kiểm tra C/O mẫu D điện tử thông qua Cơ chế một cửa ASEAN.

Theo đó, kể từ ngày 25/2/2020, Philippines là thành viên cuối cùng thực hiện truyền nhận dữ liệu C/O điện tử thông quan hệ thống một cửa ASEAN.

Cơ quan Hải quan thực hiện kiểm tra tiếp nhận C/O mẫu D điện tử do Philippines cấp truyền qua hệ thống một cửa quốc gia. Việc kiểm tra thực hiện theo quy định hiện hành.

Hướng dẫn của Tổng cục Hải quan căn cứ trên quy định tại Thông tư 22/2016/TT-BCT ngày 3/10/2016 của Bộ Công Thương và trên cơ sở kết quả Phiên họp Tiểu ban Quy tắc xuất xứ lần thứ 32 (SC-AROO 32) thực thi Hiệp định ATIGA (C/O mẫu D) diễn ra từ ngày 24-28/2/2020 tại Bandung, Indonesia. Phiên họp thông báo tất cả các nước thành viên thực hiện C/O điện tử thông qua Cơ chế một cửa ASEAN từ ngày 25/2/2020.

Theo thống kê của Tổng cục Hải quan, tính đến ngày 31/1/2020, kết quả triển khai trao đổi Giấy chứng nhận xuất xứ mẫu D bản điện tử với 8 nước ASEAN như sau: Tổng số C/O gửi từ Việt Nam sang các nước ASEAN là 165.061 C/O; Tổng số C/O nhận từ các nước ASEAN về Việt Nam là 201.652 C/O. (Haiquanonline.com.vn 10/3, N.Linh) Về đầu trang./.