Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

UBND tỉnh Quảng Ngãi vừa công bố báo cáo đánh giá năng lực cạnh tranh (DDCI) cấp sở, ban, ngành và cấp huyện năm 2019. Theo đó, Cục Thuế tỉnh Quảng Ngãi được xếp vị trí thứ nhất trong số 15 sở, ngành của tỉnh, với 63,96 điểm.

Báo cáo được Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) – Chi nhánh tại Đà Nẵng thực hiện, xây dựng dựa trên cơ sở khảo sát ý kiến của các doanh nghiệp (DN), hợp tác xã, hộ kinh doanh trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi.

Ông Nguyễn Văn Luyện – Cục trưởng Cục Thuế Quảng Ngãi cho biết, để cộng đồng DN và người nộp thuế (NNT) thực hiện nghĩa vụ thuế với ngân sách nhà nước được thuận lợi nhất, Cục Thuế Quảng Ngãi luôn đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính (TTHC), đặc biệt là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) vào quản lý thuế.

Cụ thể, trong triển khai thực hiện các đề án hiện đại hoá, ứng dụng CNTT phục vụ quản lý thuế, Cục Thuế Quảng Ngãi đã hỗ trợ DN kê khai thuế qua mạng, nộp thuế điện tử (NTĐT); hoàn thuế điện tử; triển khai dịch vụ thuế điện tử theo kế hoạch của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế nhằm tiết kiệm thời gian, chi phí cho DN. Đồng thời, kịp thời công khai thông tin hộ khoán trên website ngành.

Bên cạnh đó, Cục Thuế Quảng Ngãi cũng đôn đốc các DN đăng ký và thực hiện NTĐT; phối hợp với Ngân hàng Agribak chi nhánh Quảng Ngãi triển khai thực hiện “Đề án NTĐT đối với cá nhân kinh doanh trên địa bàn tỉnh”. Nhờ đó, đến nay trên địa bàn đã có 99,7% DN đăng ký NTĐT qua các ngân hàng thương mại; tỷ lệ số tiền NTĐT đạt 98,3%; tỷ lệ chứng từ nộp ngân sách bằng hình thức điện tử đạt 64,8%.

Cùng với đó, Cục Thuế Quảng Ngãi đã thực hiện nhiều đợt nâng cấp ứng dụng CNTT kịp thời, đúng yêu cầu của Tổng cục Thuế như: Nâng cấp ứng dụng TMS các phiên bản 3.21 - 3.51 đáp ứng Thông tư 87/2018/TT-BTC của Bộ Tài chính; ứng dụng quản lý trước bạ đáp ứng Nghị định số 20/2019/NĐ-CP của Chính phủ; ứng dụng quản lý ấn chỉ phiên bản 7.03 đáp ứng về xử lý hóa đơn trên ứng dụng quản lý ấn chỉ,… tiếp tục triển khai iTNK 1.02 phục vụ việc ghi nhật ký điện tử thanh tra, kiểm tra theo yêu cầu của Tổng cục Thuế.

Ông Nguyễn Văn Luyện cho biết thêm, việc triển khai đánh giá năng lực điều hành các sở, ban, ngành và cấp huyện tỉnh Quảng Ngãi năm thứ 2 liên tiếp được UBND tỉnh xem như là một giải pháp cụ thể để thúc đẩy việc cải thiện môi trường kinh doanh, hỗ trợ DN phát triển.

Theo Cục trưởng Cục Thuế Quảng Ngãi Nguyễn Văn Luyện, phương pháp đánh giá DDCI được kế thừa từ phương pháp luận của PCI, nội dung đánh giá xây dựng từ tình hình thực tiễn của tỉnh, được các sở, ban, ngành và địa phương đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng và UBND tỉnh đã ban hành quyết định phê duyệt bộ chỉ số.

Theo đánh giá, năm 2019, Cục Thuế Quảng Ngãi có 2/7 chỉ số thành phần, đứng đầu là tính minh bạch (7,14 điểm) và hỗ trợ DN (7,38 điểm). Hai chỉ số này có tỷ lệ DN đánh giáo cao ở các nội dung: “Trong thời gian qua đơn vị đã triển khai nhiều hoạt động công khai thông tin, hỗ trợ DN”, như gửi thông tin các chính sách thuế mới qua địa chỉ email cho DN, tổ chức chương trình tập huấn chính sách thuế mới, hướng dẫn thủ tục NTĐT…; "Xác định đúng và giải quyết kịp thời nhu cầu của DN giúp Cục Thuế Quảng Ngãi có tỷ lệ DN đánh giá tốt”; “Nội dung chương trình hỗ trợ là thiết thực, cao hơn các đơn vị khác”.

Bên cạnh đó, Cục Thuế Quảng Ngãi có 3/7 chỉ số thành phần xếp thứ 2 là chi phí thời gian (6,64 điểm), cạnh tranh bình đẳng (5,35 điểm) và thiết chế pháp lý (6,13 điểm). Bên cạnh những kết quả tốt, tính năng động của Cục Thuế Quảng Ngãi là 6,30 điểm, cần cải thiện khi chỉ số thành phần này xếp thứ hạng 7/15, thấp hơn so với trung vị và chỉ số chi phí không chính thức là 5,50 điểm, xếp hạng 5/15. (Thoibaotaichinhvietnam.vn 16/7, Văn Tuấn)Về đầu trang

An Giang: Điểm sáng trong công tác cải cách hành chính

Để thực hiện hiệu quả công tác cải cách hành chính (CCHC) trên địa bàn huyện Phú Tân (An Giang), các địa phương, đơn vị tích cực xây dựng mô hình, sáng kiến về CCHC. Hướng đến mục tiêu xây dựng chính quyền thân thiện, vì nhân dân phục vụ, nhiều mô hình đã phát huy kết quả từ cách làm thiết thực, ghi nhận sự hài lòng và đồng tình của người dân.

Tại xã Hiệp Xương, thời gian qua đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền CCHC trong dân, đồng thời đa dạng hình thức như: lồng ghép các buổi hội nghị, hội thi, hệ thống loa truyền thanh… nêu những mô hình, gương cán bộ, công chức thực hiện hiệu quả CCHC. Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền và bố trí đội ngũ cán bộ theo đúng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt, nên công tác CCHC trên địa bàn xã ngày càng chuyển biến tích cực.

Quy trình giải quyết hồ sơ công việc được cụ thể hóa, phân công trách nhiệm rõ ràng, công khai, minh bạch, giúp chất lượng công việc từng bước được nâng lên, thời gian giải quyết hồ sơ thủ tục được rút ngắn. Tại bộ phận “Một cửa”, đội ngũ cán bộ, công chức tổng hợp, ghi chép đầy đủ, đúng quy trình, thời gian giải quyết hồ sơ tiến hành nhanh chóng, có giấy hẹn cho công dân đến nhận kết quả; nộp các khoản phí, lệ phí được công khai, minh bạch.

Nhằm thúc đẩy công tác CCHC và hiện đại hóa nền hành chính công, UBND xã triển khai cho thanh niên tham gia mô hình “Hai hỗ trợ công dân” trong thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4. Theo đó, xã chỉ thu lệ phí theo quy định, không thu chi phí trả hồ sơ.

Người dân chỉ cần đến Ban Nhân dân ấp nơi cư trú để đăng ký thủ tục hành chính (TTHC) đối với 2 lĩnh vực trích lục hộ tịch và xác nhận tình trạng hôn nhân. Văn phòng Ban Nhân dân ấp tiếp nhận thông tin và đăng ký trên trang dịch vụ công trực tuyến tỉnh An Giang, UBND xã sẽ tiếp nhận và xử lý thủ tục được yêu cầu, sau khi hoàn chỉnh thì trả đến tận nhà cho người dân theo địa chỉ đã được cung cấp trước đó.

Từ đầu năm đến nay, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả xã Hiệp Xương đã giải quyết 26 lĩnh vực với 136 TTHC. Trong tổng số 1.286 trường hợp đến giải quyết, trả kết quả đúng hạn 1.003 trường hợp, trả trước hạn 283 trường hợp. Riêng mô hình “Hai hỗ trợ công dân” tiếp nhận 126 hồ sơ mức độ 3 và đã trả kết quả tại nhà 120 hồ sơ.

Hoạt động cấp, đổi giấy chứng minh nhân dân do lực lượng Công an huyện Phú Tân thực hiện nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân, nhất là những người hoàn cảnh khó khăn, đau yếu, người tàn tật. Đội Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội phối hợp công an các xã, thị trấn tiến hành rà soát, thống kê, lập danh sách các trường hợp thuộc diện người già yếu, người khuyết tật. Sau đó, bố trí cán bộ, chiến sĩ đến tận nhà để hỗ trợ người dân làm thủ tục cấp, đổi giấy chứng minh nhân dân.

“Ngày thứ bảy tình nguyện, giải quyết TTHC cho nhân dân” là hoạt động được duy trì thường xuyên đã nhận được sự đồng tình, khen ngợi của người dân trên địa bàn. Riêng những trường hợp công dân đủ 14 tuổi trở lên chưa làm giấy chứng minh nhân dân và trường hợp được cấp chứng minh nhân dân đã hết thời hạn sử dụng từ 15 năm trở lên mà có sức khỏe và đi lại được thì công an bố trí làm tập trung tại trụ sở Công an xã, thị trấn theo tiêu chí nhanh gọn, thuận tiện và đúng quy định pháp luật.

Gần đây, Công an huyện còn vào trường học, làm thủ tục cấp chứng minh nhân dân cho các em học sinh trường THCS, tạo điều kiện tối đa khi các em phải tập trung thời gian học trên lớp, khó sắp xếp thời gian đi làm thủ tục theo đợt hoặc đến trụ sở công an.

Từ đầu năm đến nay, riêng việc đến tận nhà cấp, đổi giấy chứng minh nhân dân, Công an huyện Phú Tân đã tiến hành cấp phát cho 46 trường hợp. Việc tổ chức cấp chứng minh nhân dân lưu động nhằm tạo điều kiện cho người dân tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại. Việc làm này càng ý nghĩa hơn với người già yếu, bệnh tật, điều kiện sức khỏe khó khăn đang cần có thủ tục này để được tham gia bảo hiểm y tế… và các chế độ chính sách tại địa phương. (Baoangiang.com.vn 17/7, Mỹ Hạnh)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Rút ngắn thời gian thông quan, giải phóng hàng hóa

Nhằm tạo thuận lợi thương mại, nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước về hải quan, trong 6 tháng cuối năm 2020, Tổng cục Hải quan sẽ tiếp tục cắt giảm, đơn giản các khâu nghiệp vụ trong quy trình thủ tục hải quan.

Trong 6 tháng đầu năm, Tổng cục Hải quan đã đề xuất triển khai cơ chế cấp chứng từ chứng nhận xuất xứ dưới dạng dữ liệu điện tử đảm bảo tính liên thông giữa cơ quan cấp của nước xuất khẩu với cơ quan hải quan nước nhập khẩu trong quá trình tham gia đàm phán hoặc tại các cuộc họp thường kỳ song phương, đa phương; phối hợp với Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đàm phán và triển khai cơ chế thừa nhận kết quả kiểm tra chất lượng, an toàn thực phẩm, kiểm dịch động vật, thực vật giữa các quốc gia trên cơ sở tuân thủ các nội dung cam kết của Hiệp định.

Trong đó, Tổng cục Hải quan đã thực hiện thống nhất mã số HS hàng hóa xuất nhập khẩu (danh mục hàng hóa, mã hồ sơ) phù hợp với các nước khác, nhất là khối EU để giảm bớt khó khăn khi áp mã thuế, đảm bảo kiểm soát được việc kê khai thống nhất.

Nhằm tạo thuận lợi thương mại, nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước về hải quan, trong 6 tháng cuối năm, ngành Hải quan tiếp tục rà soát hoàn thiện cơ sở pháp lý, quy trình thủ tục hải quan đối với hàng hóa xuất nhập khẩu, phương tiện vận tải xuất nhập cảnh để đơn giản hóa bộ hồ sơ hải quan, cách thức nộp hồ sơ hải quan.

Cụ thể, sẽ bãi bỏ quy định nộp các chứng từ không cần thiết, các chứng từ đã có trên Cổng thông tin điện tử của các bộ, ngành hoặc trên Cổng thông tin một cửa quốc gia; hạn chế việc nộp các chứng từ dưới dạng bản chính là bản giấy; chỉ yêu cầu nộp, xuất trình lần đầu đối với các chứng từ phải xuất trình cho cơ quan Hải quan khi làm thủ tục xuất nhập khẩu.

Bên cạnh đó, Tổng cục Hải quan sẽ cắt giảm, đơn giản hóa các khâu nghiệp vụ trong quy trình thủ tục hải quan như: Không yêu cầu thực hiện các thủ tục hành chính trên Cổng dịch vụ công trực tuyến nếu đã thực hiện được trên Hệ thống xử lý dữ liệu điện tử hải quan; rà soát, bãi bỏ việc đề xuất và phê duyệt miễn thuế trong thông quan đối với từng tờ khai hải quan của loại hình gia công, sản xuất xuất khẩu trong quy trình miễn thuế, giảm thuế, hoàn thuế, không thu thuế; đơn giản hóa việc bàn giao hàng hóa vận chuyển chịu sự giám sát hải quan trong trường hợp việc bàn giao được thực hiện trong cùng một chi cục hải quan trên cơ sở đảm bảo quản lý chặt chẽ, phù hợp với đặc thù địa bàn quản lý của chi cục.

Để rút ngắn thời gian thông quan, giải phóng hàng hóa, Tổng cục Hải quan sẽ tăng cường sử dụng máy móc, thiết bị như máy soi container, thiết bị giám sát hành trình, niêm phong điện tử, thiết bị kiểm tra nhanh chất lượng, an toàn thực phẩm để hỗ trợ công chức trong quá trình thực hiện các nghiệp vụ giám sát, kiểm tra thực tế hàng hóa; cắt giảm các trường hợp phải lấy mẫu, nâng tỷ lệ thông báo kết quả phân tích, phân loại trước hạn và đúng hạn.

Đặc biệt, Tổng cục Hải quan sẽ tiếp tục nghiên cứu, trình cấp có thẩm quyền giảm tiền chậm nộp đối với doanh nghiệp sản xuất, trực tiếp nhập khẩu hàng hóa để tạo tài sản cố định bị cơ quan Hải quan ấn định thuế giá trị gia tăng và đã nộp đủ số tiền thuế giá trị gia tăng bị ấn định trước ngày 1/3/2020 nhưng còn nợ tiền chậm nộp;

Bên cạnh đó, tiếp tục nâng cao thực hiện có hiệu quả các giải pháp về công nghệ thông tin để hỗ trợ người khai hải quan, người nộp thuế; kết nối trao đổi thông tin với các bộ, ngành khi giải quyết thủ tục hành chính;

Tổng cục Hải quan tiếp tục chỉ đạo cục hải quan các tỉnh, địa phương có chung đường biên giới đất liền với Trung Quốc, Lào, Campuchia phối hợp với lực lượng chức năng tại cửa khẩu tiếp tục duy trì các giải pháp vừa đảm bảo công tác phòng chống dịch, vừa đảm bảo hoạt động thông quan hàng hóa, tránh ùn tắc hàng hóa tại cửa khẩu. (Tapchitaichinh.vn 17/7, Việt Dũng)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Thủ tướng: Phê bình công khai trên báo chí những nơi giải ngân chậm

Phải công khai, minh bạch, biểu dương hoặc phê bình công khai trên báo chí, truyền hình. Họp Chính phủ hằng tháng sẽ biểu dương những địa phương, những ngành làm tốt, phê bình những đơn vị, địa phương, ngành làm không tốt trong quá trình giải ngân.

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh điều này khi kết luận Hội nghị giao ban trực tuyến với các địa phương về giải ngân vốn đầu tư công vào sáng 16/7. Thủ tướng cũng khẳng định: Kiên quyết xử lý những bộ phận, những cá nhân thiếu trách nhiệm và công bố lên thông tin đại chúng.

Thủ tướng đề nghị trong cả nước và từng địa phương phát động phong trào thi đua yêu nước về giải ngân vốn đầu tư công, đầu tư tư nhân, đầu tư FDI; học tập, trao đổi kinh nghiệm, quyết tâm khắc phục những tồn tại, khuyết điểm để làm tốt hơn việc giải ngân vốn đầu tư công và đầu tư xã hội.

Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố, các bộ trưởng phải có một chương trình hành động cụ thể trong việc giải ngân vốn đầu tư công và đầu tư xã hội ở ngành và địa phương mình. Chương trình ấy viết ngắn gọn với hành động mạnh mẽ và gửi, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.

Chỉ còn 25-26 tuần là hết năm, do đó, Thủ tướng yêu cầu phải báo cáo 2 tuần một lần về giải ngân và kiểm tra, đôn đốc thực hiện. Quốc hội, Chính phủ đã mở ra một cơ chế cho các địa phương, các ngành thì “các đồng chí phải lo việc tiêu tiền trên mảnh đất của mình, trên lĩnh vực, ngành mình quản lý”.

Thủ tướng Chính phủ quyết định điều chuyển vốn từ nơi không tiêu được tiền sang nơi có thể giải ngân được, nhất là nguồn vốn Trung ương, vốn ngân sách, kể cả vốn ODA. Từ đầu tháng 8 tới, Thủ tướng yêu cầu Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tài chính tổng hợp, trình Thủ tướng Chính phủ quyết định điều chuyển vốn từ các bộ, ngành, địa phương không giải ngân được để tập trung cho các công trình, dự án có khả năng giải ngân.

Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ, ngành thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, xử lý. Trước hết phải xử lý các ách tắc trong từng địa phương, từng ngành và từ đó đưa ra những biện pháp cần thiết. Từng bộ, từng ngành phải thường xuyên kiểm tra, đôn đốc tỉnh; tỉnh kiểm tra, đôn đốc huyện, xã. Trung ương kiểm tra một số bộ, ngành trọng điểm.

Thủ tướng đề nghị gắn kết quả giải ngân với thi đua, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá phẩm chất, năng lực cán bộ và đi liền với đó là xử lý nghiêm người đứng đầu không hoàn thành nhiệm vụ, kiểm điểm tập thể, cá nhân có liên quan không có chuyển biến.

Về vấn đề thủ tục, Thủ tướng đề nghị các bộ, ngành ở Trung ương phải tạo mọi điều kiện cho địa phương, tiếp tục phân cấp, giao quyền công khai, minh bạch. “Tới Bộ Tài nguyên và Môi trường, tới Bộ Xây dựng, Bộ Tài chính, Bộ Kế hoạch và Đầu tư thì bao nhiêu ngày phải giải quyết xong, chứ không để tình trạng là hồ sơ ngâm quá 1 tuần”.

Bên cạnh công khai, minh bạch, Thủ tướng lưu ý vấn đề chống tham nhũng, tiêu cực trong xây dựng cơ bản. (Thoibaotaichinhvietnam.vn 16/7)Về đầu trang

Sẽ nâng độ tuổi cán bộ, công chức cử đi đào tạo

Độ tuổi được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu được nâng thêm 5 tuổi, từ 40 tuổi lên 45 tuổi. Quy định này nhằm đảm bảo sự tương thích với các quy định mới về tuổi nghỉ hưu được nêu tại Bộ Luật Lao động năm 2019.

Để thống nhất các quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nêu tại Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức năm 2019, mới đây Chính phủ đã ban hành dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 101/2017/NĐ-CP.

Để thống nhất, đồng bộ với các quy định về đối tượng công chức nêu tại Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức 2019, dự thảo này cũng điều chỉnh đối tượng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng như sau:

Cán bộ trong các cơ quan Nhà nước (giữ nguyên như hiện nay); Công chức trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, công chức cấp xã (bỏ các đối tượng là công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập); Viên chức (giữ nguyên như hiện nay); Một số đối tượng khác được áp dụng khi có sự thống nhất giữa các cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức (quy định mới được bổ sung tại dự thảo).

Theo quy định tại Điều 1 Luật sửa đổi 2019, người được bổ nhiệm, tuyển dụng vào làm lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập không còn là công chức nữa. Do đó, dự thảo sửa đổi quy định về đào tạo, bồi dưỡng tại Nghị định 101 cũng loại bỏ đối tượng này ra khỏi danh sách những người được cử đi đào tạo sau đại học nhằm thống nhất với quy định nêu trên.

Đồng thời, dự thảo bổ sung thêm "đối tượng khác" nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau khi có sự thống nhất giữa các cơ quan có thẩm quyền.

Không chỉ thay đổi về đối tượng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng, dự thảo còn tăng độ tuổi cán bộ, công chức đáp ứng điều kiện để được cử đi đào tạo sau đại học.

Cụ thể, theo quy định hiện nay tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 101, để cán bộ, công chức được đi đào tạo sau đại học thì phải không quá 40 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu. Tuy nhiên, tại dự thảo, Chính phủ sửa đổi quy định này: Không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu.

Như vậy, độ tuổi được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu được nâng thêm 5 tuổi, từ 40 tuổi lên 45 tuổi. Quy định này nhằm đảm bảo sự tương thích với các quy định mới về tuổi nghỉ hưu được nêu tại Bộ luật Lao động năm 2019 .

Ngoài ra, những quy định khác về điều kiện cử cán bộ, công chức đi đào tạo sau đại học vẫn được giữ nguyên như quy định tại Nghị định 101 gồm:

- Có thời gian công tác từ đủ 3 năm trở lên (không kể thời gian tập sự) và 2 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ;

- Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 2 lần thời gian đào tạo;

- Có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

Không chỉ dừng ở đó, dự thảo cũng bổ sung thêm chương trình, tài liệu bồi dưỡng ngạch công chức chuyên ngành; sửa đổi bổ sung quy định về quản lý chương trình bồi dưỡng cũng như các quy định về sử dụng chứng chỉ… (Nld.com.vn 17/7)Về đầu trang

Hà Nội: Kỷ luật 248 đảng viên

Chiều 16/7, Ban Chỉ đạo Chương trình số 07-CT/TU của Thành ủy Hà Nội khóa XVI về “nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng” đã tổ chức hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm.

Phó Trưởng ban Phụ trách Ban Nội chính Thành ủy Nguyễn Tự Cấp cho biết, 6 tháng đầu năm, xác định công tác phòng ngừa tham nhũng là chính, Thành ủy, UBND TP đã chỉ đạo đẩy mạnh công khai, minh bạch các chính sách, quy trình, thủ tục giải quyết công việc, gắn với cải cách thủ tục hành chính.

Trong 6 tháng, TP đã triển khai kiểm tra 304 cơ quan, tổ chức, đơn vị về thực hiện các quy định về công khai, minh bạch trong hoạt động.

Cũng trong thời gian qua, 521 cơ quan, đơn vị, tổ chức đã báo cáo việc thực hiện quy tắc ứng xử. Các cơ quan, đơn vị TP cũng chuyển đổi vị trí công tác để phòng ngừa tham nhũng đối với 122 cán bộ, công chức.

Đặc biệt, TP đã chỉ đạo tăng cường công tác phát hiện, xử lý nghiêm minh các hành vi tham nhũng. 6 tháng đầu năm, Ủy ban Kiểm tra các cấp trong Đảng bộ TP đã kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với 34 tổ chức Đảng và 143 đảng viên. Đến nay, đã kết luận 25 tổ chức Đảng và 103 đảng viên có vi phạm, phải thi hành kỷ luật 59 đảng viên.

Cấp ủy và Ủy ban Kiểm tra cấp ủy các cấp TP đã thi hành kỷ luật 248 đảng viên, trong đó khiển trách 165 trường hợp, cảnh cáo 58 trường hợp, cách chức 6 trường hợp và khai trừ 23 trường hợp.

Bên cạnh đó, TP cũng đã chỉ đạo thanh tra đột xuất một số lĩnh vực như: Thanh tra trách nhiệm trong việc để xảy ra xây dựng trái phép và quá trình xử lý cưỡng chế tại Công viên nước Thanh Hà; thanh tra toàn diện việc mua sắm các trang thiết bị, vật tư y tế, vật liệu tiêu hao phục vụ công tác phòng, chống dịch Covid-19...

Qua thanh tra, TP đã phát hiện vi phạm 7,7 tỷ đồng, kiến nghị kiểm điểm trách nhiệm 12 tập thể và 66 cá nhân. Công an TP đã tiến hành thụ lý điều tra 34 vụ án với 69 bị can tham nhũng; đã kết thúc điều tra, chuyển Viện Kiểm sát các cấp đề nghị truy tố 8 vụ với 26 bị can, đình chỉ 3 vụ; đang tiếp tục điều tra 23 vụ còn lại. Viện KSND TP đã truy tố 9 vụ với 25 bị can. TAND TP xét xử 11 vụ với 37 bị cáo.

TP cũng đã đưa công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đi vào thực chất, thực hiện đồng bộ trên các lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội. Tiết kiệm năm 2020 ngay từ khâu xây dựng, dự toán của TP là hơn 2.300 tỷ đồng. (Thanhtra.com.vn 17/7, Hải Hà)Về đầu trang

Phó Chủ tịch Quảng Nam yêu cầu người đứng đầu sở, ngành phải đi họp

Sáng 16/7, UBND tỉnh Quảng Nam tổ chức buổi họp báo thông tin về tình hình kinh tế - xã hội 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2020.

Buổi họp báo do ông Hồ Quang Bửu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì, với sự tham dự của các sở, ngành. Tuy nhiên, chỉ có một số ít người đứng đầu sở, ngành dự buổi họp báo. Còn đa phần là cấp phó, Chánh văn phòng hoặc Trưởng phòng đi họp báo thay.

Tại buổi họp báo, một số phóng viên đã đặt các câu hỏi liên quan đến kết luận thanh tra việc mua sắm hệ thống máy xét nghiệm Real-time PCR tự động tại Sở Y tế và Sở Tài chính tỉnh Quảng Nam nhưng chưa nhận được các câu trả lời một cách thỏa đáng, trọng tâm.

Ngoài ra, theo Thanh tra tỉnh Quảng Nam kết luận việc mua sắm hệ thống máy trên là có vi phạm và đề nghị kiểm điểm trách nhiệm đối với ông Vũ Nguyễn, Phó Giám đốc Sở Tài chính và nhiều người khác.

Tuy nhiên, khi được phóng viên đặt câu hỏi: Tại Đại hội Đảng bộ Sở Tài chính Quảng Nam vừa qua, ông Vũ Nguyễn được bầu làm Bí thư Đảng ủy Sở này có đúng quy định hay không?. Lúc này ông Trần Minh Thái, Chánh Thanh tra tỉnh Quảng Nam trả lời "không biết đúng hay sai".

Trước nhiều câu hỏi của báo chí chưa nhận được câu trả lời thỏa đáng, ông Hồ Quang Bửu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, người chủ trì buổi họp báo đã nhắc nhở các sở, ban ngành liên quan khi được mời dự họp báo phải cử lãnh đạo hoặc người đủ thẩm quyền, nắm kỹ vấn đề đi họp để thông tin cụ thể, rõ ràng cho báo chí.

Ông Bửu cũng đề nghị Thanh tra tỉnh tiếp tục cung cấp thêm thông tin cho báo chí rõ về kết luận thanh tra mua máy xét nghiệm.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho biết, trong thời gian tới UBND tỉnh sẽ tiếp tục tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính, phát triển kinh tế vườn, trang trại, dược liệu, cây sâm.... (Vietnamnet.vn 16/7, Lê Bằng)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Lương công chức sẽ tăng hay giảm?

Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCC), lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp nêu rõ: Năm 2021, tiền lương thấp nhất của CBCC bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Trong khi đó, Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư hướng dẫn xây dựng dự toán ngân sách nhà nước (NSNN) giai đoạn 2021-2023 nêu rõ, sẽ giảm quỹ lương chi cho bộ máy. Vậy năm 2021, lương của cán bộ công chức sẽ tăng hay giảm?

Nghị quyết 27-NQ/TW nêu rõ: Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với CBCC, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị. Năm 2021, tiền lương thấp nhất của CBCC bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Đồng thời định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

Nghị quyết cũng nêu rõ: Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của CBCC cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Để thực hiện được những mục tiêu trên rất nhiều vấn đề liên quan đến cải cách lương đã được làm rõ như, việc thiết kế thang bảng lương để không còn trả lương theo lối mòn nhiều bậc như trước. Điều đó có nghĩa lương sẽ trả theo vị trí việc làm, tương xứng với sức lao động của CBCC. Tóm lại, đích của cải cách tiền lương để tiền lương trong khu vực công từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư hướng dẫn xây dựng dự toán ngân sách nhà nước (NSNN) giai đoạn 2021-2023 nêu rõ, sẽ giảm quỹ lương chi cho bộ máy. Cụ thể, về dự toán chi thường xuyên, sẽ thực hiện giảm quỹ lương, chi bộ máy năm 2021 gắn với giảm biên chế hưởng lương từ ngân sách năm 2021 theo quyết định của cấp thẩm quyền hoặc theo Đề án tinh giản biên chế được duyệt (nếu có); giảm số hợp đồng lao động không đúng quy định trong các đơn vị sự nghiệp công lập (trừ những đơn vị đã bảo đảm tự chủ tài chính). Trường hợp chưa có quyết định của cấp thẩm quyền hoặc Đề án được duyệt, thì tinh giản bình quân 2,5% so với biên chế hưởng lương từ ngân sách năm 2020.

Việc giảm quỹ lương, chi cho bộ máy trong năm 2021 khiến các cán bộ công chức - những người hưởng lương từ NSNN lo lắng liệu tiền lương năm 2021 có giảm theo mức thắt chặt ngân sách? Trả lời vấn đề này, ông Võ Thành Hưng-Vụ trưởng Vụ Ngân sách nhà nước, Bộ Tài chính khẳng định, việc giảm quỹ lương, chi bộ máy năm 2021 gắn với giảm biên chế hưởng lương từ ngân sách không ảnh hưởng gì tới quỹ lương năm 2021.

“Trong Nghị quyết 18-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả có yêu cầu giảm biên chế 10% trong thời gian từ năm 2015 đến năm 2021, mỗi năm giảm khoảng 2-2,5% biên chế thì số biên chế khi giảm sẽ tinh giảm quỹ lương của 2,5% biên chế đó và giảm chi thường xuyên để phục vụ cho hoạt động của 2,5% biên chế đấy chứ không phải là giảm quỹ lương của cả bộ máy còn lại”- ông Hưng cho hay.

Theo đại diện Vụ NSNN, phần giảm quỹ lương trong dự toán NSNN năm 2021 là của số giảm biên chế và việc giảm đó cũng là điều kiện để có thể tăng lương cho số cán bộ công chức còn lại. “Hiện chưa có con số cụ thể phần chi cho quỹ lương của năm 2021 mà trên có sở định hướng Bộ Tài chính đưa ra, các Bộ, ngành và địa phương báo cáo lên thì chúng tôi sẽ tổng hợp”, ông Hưng cho biết thêm.

Sẽ không giảm tiền lương của CBCC, tuy nhiên, để thực hiện được mục tiêu này cần làm tốt chủ trương tinh giản biên chế. Theo đó, Nghị quyết số 01/NQ-CP về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội và Dự toán NSNN năm 2020 đã nêu rõ: Phải tinh giản 2% biên chế công chức; tinh giản 2,5% biên chế viên chức hưởng lương từ NSNN. Có như vậy mới có nguồn để trả lương cho CBCC trong điều kiện cơ cấu chi thường xuyên ngày càng giảm đi.

Quan trọng là các bộ ngành, địa phương cần thực hiện nghiêm túc chủ trương giảm 2% biên chế công chức và 2,5% biên chế viên chức, theo nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh. Ông Dĩnh cho rằng, tinh giản bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ là vấn đề cần làm thường xuyên, liên tục vì bộ máy của chúng ta vẫn cồng kềnh, ngốn tiền ngân sách. (Daidoanket.vn 17/7, Nguyên Khánh)Về đầu trang

"Bốc thuốc" cho bệnh thành tích

Tại cuộc họp của Hội đồng Thi đua khen thưởng Trung ương mới đây, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc yêu cầu các bộ, ngành, địa phương phải gắn công tác thi đua khen thưởng vào thực tiễn đời sống. Tuyệt đối không chạy theo thành tích, để rồi người có nhiều công lao đóng góp thì không được quan tâm, còn kẻ cơ hội lại nhận được nhiều giấy khen của các cấp. Sự lo lắng đó không phải là không có cơ sở, khi mà trong thực tế đã xảy ra cả trường hợp vừa nhận bằng khen xong thì... xộ khám.

Phải khẳng định ngay rằng, căn bệnh thành tích trong các cấp, ngành, địa phương hiện nay là khá trầm kha, rất khó cứu chữa. Muốn bốc thuốc đúng để chữa triệt để, tận gốc căn bệnh này thì không gì khác hơn là phải gắn trách nhiệm của Hội đồng thi đua khen thưởng, nhất là người đứng đầu với mỗi tấm giấy khen, bằng khen... Giả sử một cá nhân vừa nhận bằng khen xong thì bị kỷ luật thì người ký giấy khen sẽ phải chịu trách nhiệm vì sự quan liêu của mình.

Đáng tiếc, lâu nay không có bất cứ cá nhân, đơn vị nào phải chịu trách nhiệm khi tặng bằng khen bừa bãi, để rồi người được nhận ngay sau đó bị kỷ luật, thậm chí bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Cũng chưa có ai đặt vấn đề, một cán bộ, công chức, viên chức vừa được tặng bằng khen vì những thành tích a,b,c... x,y,z... nhưng ngay sau đó bị kỷ luật, vậy thì người tặng bằng khen sai hay cơ quan xử lý kỷ luật “người có thành tích” sai. Liệu các CQĐT có sai khi truy cứu trách nhiệm hình sự người vừa được tặng bằng khen?...

Chính vì không ai phải chịu trách nhiệm cả nên lâu nay bằng khen, giấy khen được tặng khá… rộng rãi. Phàm cái gì trên đời mà có quá nhiều thì sẽ trở nên nhàm, cũng như khi giấy khen được tặng thoải mái thì không còn là điều trân quý với những ai được nhận, bởi họ dễ dàng có được nó chứ đâu phải miệt mài phấn đấu. Hệ lụy tất yếu của việc “không làm vẫn có ăn” là nảy sinh tính lười nhác, không chịu vận động, ủ mưu, tính kế để có được điều mong muốn.

Ngoài những tấm giấy khen, bệnh thành tích còn có thiên hình vạn trạng khác. Đơn cử như ở ngành giáo dục hiện nay, bệnh thành tích về điểm số, thi đua đã trở thành vấn nạn đáng báo động. Người ta nói một cách chua chát rằng, thời buổi này trẻ em muốn đúp, không được lên lớp cũng khó, bởi điểm đứa nào cũng rất cao. Có những cháu lên trung học cơ sở rồi nhưng toán đố đối với chúng vẫn là điều gì đó xa lạ.

Điển hình cho hệ lụy xấu của bệnh thành tích trong giáo dục chính là các vụ tiêu cực xảy ra tại kỳ thi THPT quốc gia 2018 tại các tỉnh Hòa Bình, Hà Giang, Sơn La... Nếu các thầy cô đánh giá đúng thực lực của học sinh, không chấm điểm vống lên thì làm sao có thể xảy ra tình trạng được là học sinh giỏi nhưng nếu không gian lận thì sẽ trượt đại học. Nhớ thời tôi còn đi học, chỉ cần học sinh trung bình khá trở lên là đã có thể thi đỗ đại học bằng chính sức lực, sự hiểu biết của bản thân mình, chứ không cần dựa vào “vai vế” của bố mẹ.

Một biểu hiện khác của bệnh thành tích còn đáng quan ngại hơn. Đó là việc ở không ít cơ quan, ban, ngành, địa phương... khi xảy ra lỗi thì “thằng đánh máy” phải chịu, nhưng nếu có khen thưởng thì đương nhiên là “sếp”. Tôi từng biết ở một cơ quan báo chí, ông Tổng biên tập luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chiến sĩ thi đua, dù thường xuyên bị cơ quan quản lý nhà nước nhắc nhở, thậm chí xử phạt vì vi phạm rất nghiêm trọng. Khi “xảy ra vấn đề”, ông tổng nọ luôn nhảy ra khỏi vòng và đổ lỗi cho cấp dưới. Song, đến cuối năm, khi bình xét thi đua, dù chỉ được 1-2 suất chiến sĩ thi đua thì ông luôn “ẵm” 1 suất...

Vì sao người ta lại thích giấy khen, bằng khen? Đơn giản là càng có nhiều giấy khen, bằng khen thì càng có nhiều bổng lộc, thuận lợi trên con đường tiến thân. Khi cơ cấu, bầu bán, người ta luôn mang những tấm giấy khen ra như một điều kiện, ưu thế vượt trội so với đối thủ. Còn khi “ngã ngựa”, lâm vòng lao lý thì chính những tấm giấy khen, bằng khen lại là những lá bùa hộ mệnh để họ mang ra kể lể công trạng với mong muốn được hưởng mức án thấp nhất.

Vậy, khi đã biết được căn nguyên khởi phát căn bệnh thành tích, có lý gì lại không bốc thuốc chữa trị tận gốc? (Daidoanket.vn 17/7, Lê Anh Đức)Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Các Bộ trưởng phụ trách kinh tế Thái Lan từ chức

Phó Thủ tướng Thái Lan Somkid Jatusripitak cùng 3 bộ trưởng phụ trách kinh tế trong Chính phủ Thái Lan hôm nay đã từ chức, mở đường cho cuộc cải tổ nội các.

Ba bộ trưởng nói trên gồm Bộ trưởng Tài chính, Bộ trưởng Năng lượng và Bộ trưởng Cao học, Khoa học, Nghiên cứu và Sáng tạo.

Các nhân vật này đều nằm trong nhóm kinh tế do ông Somkid lãnh đạo và gần đây đã rời khỏi đảng Quyền lực Nhà nước Nhân dân, lãnh đạo liên minh cầm quyền. Việc nhóm Bộ trưởng này từ chức được cho là sẽ tạo điều kiện cho một cuộc cải tổ Chính phủ Thái Lan do nội bộ đảng quyền lực nhà nước nhân dân khởi xướng.

Tuy nhiên giới phân tích lo ngại, việc nhóm các lãnh đạo kinh tế trong chính phủ từ chức sẽ gây ảnh hưởng không nhỏ đến các biện pháp kích thích kinh tế trị giá hàng tỷ USD, nhất là trong bối cảnh nền kinh tế xứ sở chùa vàng đang bị thiệt hại nặng nề bởi dịch COVID-19. (VTV.vn 16/7)Về đầu trang

Chủ tịch Trung Quốc hứa hẹn cải cách thị trường cho các công ty nước ngoài

Trong một lá thư gửi Hội đồng CEO toàn cầu, chủ tịch Tập Cận Bình cho biết Trung Quốc sẽ tăng cường cải cách và mở rộng thị trường để tạo ra một môi trường kinh doanh tốt hơn.

Chủ tịch Trung Quốc, ông Tập Cận Bình đã hứa rằng Trung Quốc sẽ gắn bó với con đường phát triển hòa bình của họ, tiếp tục cải cách và mở rộng thị trường nội địa trong một lá thư gửi các nhà điều hành doanh nghiệp quốc tế hàng đầu.

Trong một nỗ lực rõ ràng để giành được trái tim và khối óc của cộng đồng doanh nghiệp toàn cầu trong bối cảnh căng thẳng gia tăng với Hoa Kỳ, thư của ông Tập gửi Hội đồng CEO toàn cầu tuyên bố rằng các nền tảng kinh tế dài hạn của nền kinh tế Trung Quốc vẫn còn trong tình trạng tốt và sẽ không thay đổi bất chấp tác động của covid-19.

Một bản tóm tắt của bức thư gửi cho nhóm các nhà điều hành doanh nghiệp nước ngoài đã được Tân Hoa Xã chính thức công bố vào 16-07, ngay sau khi Trung Quốc xác nhận nền kinh tế của họ đã tăng 3,2 % trong quý II năm 2020, phục hồi từ mức giảm 6,8 % lịch sử trong ba tháng đầu năm.

Ông Tập đã viết trong bức thư: “[Trung Quốc] sẽ cung cấp một môi trường kinh doanh tốt hơn cho các doanh nghiệp Trung Quốc và nước ngoài [để giúp họ] khám phá những cơ hội mới và triển vọng mới. Bạn có thể lựa chọn chính xác việc đặt nguồn gốc kinh doanh của mình ở Trung Quốc để tìm kiếm sự phát triển.”

Ông Tập cũng hứa rằng Trung Quốc sẽ thúc đẩy nền kinh tế thế giới mở trên một thời điểm mà các doanh nghiệp toàn cầu đang lo lắng về căng thẳng gia tăng giữa Bắc Kinh và Washington, và triển vọng tách rời giữa hai nền kinh tế lớn nhất thế giới.

“Tôi hy vọng bạn sẽ duy trì khái niệm win-win và phát triển chung để tăng cường liên lạc và hợp tác với các doanh nghiệp Trung Quốc”, ông nói thêm trong thư trả lời của các giám đốc điều hành từ 18 công ty đa quốc gia là thành viên của Hội đồng CEO toàn cầu.

Hôm 14-07, Tổng thống Mỹ Donald Trump đã ký một sắc lệnh hành pháp mở đường cho các biện pháp trừng phạt đối với các cá nhân và tổ chức tài chính liên quan đến việc phát triển và thực thi luật an ninh quốc gia mới của Hồng Kông.

Trung Quốc sử dụng các hình phạt đối với các quốc gia như Canada và Úc cho các hành động mà họ cho là can thiệp vào công việc nội địa đã làm gia tăng mối lo ngại giữa các công ty nước ngoài. Một cuộc thăm dò của 200 công ty với chuỗi cung ứng toàn cầu được thực hiện bởi các chuyên gia tìm nguồn cung Qima vào tháng 6 cho thấy 95% số người được hỏi ở Mỹ đã lên kế hoạch thay đổi nhà cung cấp khỏi Trung Quốc, do sự hợp lưu của các vấn đề hiện tại và sự không chắc chắn của mô hình giao dịch trong tương lai.

Ngoài ra, Bộ Ngoại giao Trung Quốc trong tuần này tuyên bố sẽ xử phạt công ty Mỹ Lockheed Martin về việc bán vũ khí cho Đài Loan, hòn đảo tự trị đang tranh chấp mà Trung Quốc tuyên bố sẽ lấy lại - bằng vũ lực nếu cần thiết.

Ngay cả khi căng thẳng với Mỹ đã leo thang, Trung Quốc vẫn tiếp tục nhấn mạnh rằng nó mở cửa cho kinh doanh và nó chào đón các nhà đầu tư nước ngoài.

Khi các chính trị gia ở Washington và Brussels củng cố lập trường chống lại Bắc Kinh, chính phủ Trung Quốc đang cố gắng thuyết phục các công ty đa quốc gia với những lời hứa về cơ hội kinh doanh để tránh sự đổ vỡ hoàn toàn các mối quan hệ và duy trì vai trò của mình trong chuỗi giá trị toàn cầu.

Tuy nhiên, chiến lược tấn công của Bắc Kinh nhắm vào các doanh nghiệp nước ngoài đã mất đà kể từ khi áp dụng luật an ninh đối với Hồng Kông.

Hội đồng CEO toàn cầu, một nhóm các giám đốc điều hành cấp cao của 39 công ty đa quốc gia lớn, được thành lập vào năm 2013 bởi Hiệp hội Hữu nghị Nhân dân Trung Quốc, một trong những tổ chức ngoại giao của Bắc Kinh, để cải thiện mối quan hệ của Bắc Kinh với các công ty đa quốc gia.

Ông Tập đã tổ chức một cuộc họp với các đại biểu của nhóm tại Bắc Kinh vào tháng 06-2018, ngay trước khi chính quyền Trump bắt đầu cuộc chiến thương mại với Trung Quốc.

Các giám đốc điều hành người Mỹ từ UPS, Pfizer, Cargill, Prologis và Goldman Sachs đã tham dự cuộc họp vào năm 2018, trong đó ông Tập yêu cầu họ giúp chống lại “bảo hộ mậu dịch”.

Các đại biểu từ các doanh nghiệp châu Âu, bao gồm Thales, Alstom, Schneider Electric, ABB, Nokia, Volkswagen, Philips và ArcelorMittal, cũng đã tham dự cuộc họp hai năm trước.

Đối với một số doanh nghiệp toàn cầu, mối quan hệ với Bắc Kinh vẫn còn nhiều khó khăn. Merlin Bingham Swire, chủ tịch và giám đốc điều hành của tập đoàn Swire Pacific, cổ đông lớn nhất của hãng hàng không hàng đầu Hồng Kông Cathay Pacific, đã đến thăm cơ quan hàng không Bắc Kinh vào tháng 08-2019 sau khi báo cáo rằng chuyến bay từ Newark, New Jersey, đến Hồng Kong đã bị từ chối nhập cảnh vào không phận Trung Quốc.

Sau chuyến đi, Swire Pacific đã đưa ra một tuyên bố ủng hộ mạnh mẽ cho chính phủ Hồng Kông trong bối cảnh các cuộc biểu tình của thành phố và sa thải nhân viên vì ủng hộ các cuộc biểu tình chống chính phủ. (Sggp.org.vn 16/7, Nhã Trúc)Về đầu trang./.