Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Cấp ủy, chính quyền, cơ quan chức năng các cấp phải tập trung hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn vướng mắc cho doanh nghiệp. Trường hợp bị cán bộ ở bộ phận giải quyết thủ tục hành chính có hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn, doanh nghiệp có thể phản ánh trực tiếp với lãnh đạo tỉnh để xử lý.

Đây là cam kết của lãnh đạo tỉnh Nam Định tại Hội nghị gặp mặt, đối thoại với doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh năm 2022.

Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp vừa và nhỏ tỉnh Nam Định Trần Xuân Ngữ cho biết, các doanh nghiệp phản ánh, vào giữa năm 2022 các ngân hàng thương mại trong tỉnh đều tạm dừng hoặc cho vay rất ít vốn, gây nhiều khó khăn cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp đề nghị, ngân hàng Nhà nước, UBND tỉnh kiến nghị với ngân hàng Trung ương ra hạn tối thiểu trên 6 tháng đối với một khoản vay để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp mong muốn, thời gian tới, chính quyền, cơ quan chức năng có biện pháp thiết thực hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trong bối cảnh giá nguyên, nhiên liệu đầu vào có chiều hướng tăng; thiếu hụt lao động cục bộ; khó khăn trong tiếp cận vốn cho sản xuất, kinh doanh; tồn tại một số vướng mắc, rào cản về pháp lý; quy mô, năng lực sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp còn hạn chế...

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Nam Định Phạm Đình Nghị khẳng định, tỉnh luôn đồng hành, hỗ trợ, tạo điều kiện tốt nhất cho doanh nghiệp, nhà đầu tư vào Nam Định. Tất cả những phản ánh, kiến nghị của doanh nghiệp, UBND tỉnh giao và yêu cầu lãnh đạo các sở, ngành liên quan khẩn trương làm việc với các doanh nghiệp, tìm biện pháp tháo gỡ ngay khó khăn, vướng mắc, không để tồn đọng, kéo dài.

Thời gian qua, tỉnh đã chỉ đạo các sở, ngành, địa phương thực hiện nghiêm việc tạo dựng môi trường đầu tư, kinh doanh thông thoáng, minh bạch, bình đẳng. Thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông. UBND tỉnh đã thành lập Trung tâm phục vụ hành chính công, xúc tiến đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp của tỉnh để hướng dẫn, làm đầu mối tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính và theo dõi, giám sát, đánh giá việc giải quyết thủ tục hành chính của các cấp, ngành.

Tỉnh cũng đã thành lập Tổ công tác do đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh làm Tổ trưởng để trực tiếp chỉ đạo giải quyết những vướng mắc trong đầu tư dự án của doanh nghiệp. Cấp ủy, chính quyền các cấp chủ động gặp gỡ, đối thoại, nắm bắt thông tin để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp; nâng cao trách nhiệm của cơ quan quản lý Nhà nước các cấp; xem doanh nhân, doanh nghiệp là đối tượng phục vụ không phải là đối tượng quản lý. (TTXVN/Bnews.vn 11/10, Vũ Văn Đạt)Về đầu trang

Quảng Nam: Phát triển đô thị thông minh trên nền tảng chuyển đổi số và xây dựng kiến trúc ICT

Chiều 10/10, UBND tỉnh Quảng Nam tổ chức Hội thảo “Chuyển đổi số và xây dựng kiến trúc ICT phát triển đô thị thông minh tỉnh Quảng Nam”.

Hội thảo đưa ra một số định hướng về Chuyển đổi số quốc gia và nhiệm vụ trọng tâm công tác chuyển đổi số của tỉnh Quảng Nam. Thông qua đó lấy ý kiến đóng góp từ các chuyên gia, các ngành, địa phương nhằm hoàn thiện kiến trúc ICT phát triển đô thị thông minh tỉnh Quảng Nam. Trên cơ sở đó đề ra các nguyên tắc, hướng dẫn, căn cứ cho việc xây dựng, phát triển đô thị thông minh trên địa bàn tỉnh, đảm bảo tính đồng bộ, kết nối liên thông trong việc triển khai đô thị thông minh tại các địa phương, tránh trùng lắp, lãng phí. Góp phần làm rõ hơn các nội dung, yêu cầu, định hướng về phát triển đô thị thông minh, chuyển đổi số trên địa bàn tỉnh, từ đó, có cơ sở lập kế hoạch triển khai đảm bảo tính khả thi và thống nhất.

Phát biểu tại Hội thảo, ông Hồ Quang Bửu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam cho rằng: Trong thời gian qua, tỉnh Quảng Nam luôn có sự quan tâm, chỉ đạo đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai chính quyền điện tử, bước đầu đã hình thành được nền tảng phục vụ phát triển chính quyền điện tử hướng đến chính quyền số các cấp, phục vụ có hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý và đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao năng lực phục vụ người dân, doanh nghiệp trên toàn địa bàn tỉnh.

Để việc chuyển đổi số tại tỉnh được đẩy nhanh, toàn diện hơn và lấy ý kiến các chuyên gia, các ngành, địa phương nhằm hoàn thiện kiến trúc ICT phát triển đô thị thông minh tỉnh Quảng Nam, vạch ra các nguyên tắc, hướng dẫn, căn cứ cho việc xây dựng, phát triển đô thị thông minh trên địa bàn tỉnh, đảm bảo tính đồng bộ, kết nối liên thông trong việc triển khai đô thị thông minh tại các địa phương, tránh trùng lắp, lãng phí.

Hội thảo lần này sẽ tập trung thảo luận về kinh nghiệm, giải pháp triển khai chính quyền điện tử, chính quyền số hướng đến phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn. Trên cơ sở đó sẽ xác định một số nội dung cụ thể cho chuyển đổi số tỉnh Quảng Nam giai đoạn tiếp theo. (Baoxaydung.com.vn 10/10, Hải Nam)Về đầu trang

Công an tỉnh Phú Yên: Vì dân phục vụ

Hỗ trợ người già yếu, tàn tật đến trụ sở xã hoặc đến tận nhà họ để làm căn cước công dân (CCCD) là việc làm thiết thực, ý nghĩa của cán bộ chiến sĩ Công an xã Xuân Quang 2 (huyện Đồng Xuân, tỉnh Phú Yên). Việc làm này để lại tình cảm tốt đẹp trong lòng người dân địa phương.

Thiếu tá Lê Xuân Hạnh- Trưởng Công an xã Xuân Quang 2, cho biết: Xuân Quang 2 có hơn 1.400 hộ với hơn 4.300 nhân khẩu; trong đó, hơn 3.800 người trong độ tuổi làm CCCD. Bằng sự nỗ lực không ngừng nghỉ, với phương châm hết việc chứ không hết giờ, mặc dù lực lượng mỏng nhưng với sự giúp đỡ nhiệt tình của lực lượng Công an viên bán chuyên trách và các ngành, đoàn thể, cán bộ các thôn, lực lượng Công an xã đã đẩy nhanh tiến độ thu thập và cấp CCCD.

Lực lượng Công an xã chia ca ứng trực, cùng lực lượng Công an huyện thành lập các tổ công tác cấp CCCD lưu động, trực tiếp đến từng nhà, từng khu dân cư để tuyên truyền, vận động người dân làm CCCD; bố trí phương tiện đưa, đón từng người đến nơi cấp CCCD vào thời gian đêm muộn, những ngày mưa gió. Đồng thời phối hợp thu thập thông tin dân cư và rà soát, thu nhận hồ sơ lưu động... Đến nay, lực lượng Công an xã Xuân Quang 2 đã thu nhận hồ sơ để làm CCCD cho 3.627 người, đạt tỉ lệ hơn 93%. Với quyết tâm tăng tốc để về đích trong chiến dịch 20 ngày đêm cấp CCCD, Công an xã Xuân Quang 2 sẽ cấp CCCD cho 100% số người đủ điều kiện.

Ngoài việc về tận các thôn, buôn để cấp CCCD cho người dân, Công an xã Xuân Quang 2 còn cử cán bộ, chiến sĩ đến từng gia đình có người già yếu, neo đơn, bệnh tật không đi lại được để hỗ trợ, giúp đỡ, đưa họ đến trụ sở UBND xã làm thủ tục cấp CCCD. Qua đó đã giúp đỡ được gần 100 người.

Việc làm bình dị nhưng đầy ý nghĩa của cán bộ chiến sĩ Công an xã Xuân Quang 2 đã góp phần cùng toàn lực lượng Công an Phú Yên nói riêng, lực lượng Công an nhân dân nói chung thực hiện tốt Đề án 06 mà Chính phủ, Bộ Công an chỉ đạo, góp phần đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và làm sáng đẹp hình ảnh của người chiến sĩ Công an trong lòng nhân dân. (Cadn.com.vn 10/10, P.Y)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Tổng cục Thuế chia sẻ kinh nghiệm với Cơ quan thuế Lào về ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý thuế

Sáng 10/10, Tổng cục Thuế đã có buổi làm việc với Cơ quan thuế Lào theo kế hoạch hợp tác năm giữa hai Bộ Tài chính Việt Nam - Lào năm 2022. Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế Vũ Chí Hùng chủ trì buổi làm việc. Đoàn công tác của Vụ Thuế Lào do ông Suphan Vilavong - Phó Vụ trưởng Vụ Thuế Lào làm trưởng đoàn.

Tại buổi làm việc, Phó Tổng cục trưởng Vũ Chí Hùng đã giới thiệu khái quát mô hình tổng thể hệ thống ứng dụng và kiến trúc hạ tầng kỹ thuật công nghệ thông tin (CNTT) của ngành Thuế Việt Nam; định hướng, chiến lược phát triển CNTT giai đoạn 2022 - 2025.

Cũng trong buổi làm việc, đại diện Cục CNTT (Tổng cục Thuế) đã chia sẻ việc ứng dụng CNTT trong công tác quản lý thuế ngày càng đòi hỏi phải được đầu tư, đẩy mạnh phát triển ngang tầm khu vực và thế giới.

Theo đó, ngành Thuế Việt Nam đã đẩy mạnh việc ứng dụng các thành tựu mới về công nghệ của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, sử dụng trí tuệ nhân tạo trong xây dựng hệ thống quản lý thuế tích hợp đáp ứng Chính phủ điện tử và định hướng chuyển đổi số nhằm phục vụ công tác hoạch định chính sách, dự báo số thu, quản lý tuân thủ phù hợp với chuẩn mực quốc tế.

Từ đó, hệ thống CNTT của ngành Thuế Việt Nam nghiên cứu và triển khai thực hiện xử lý tự động các quy trình nghiệp vụ quản lý thuế và phân tích dữ liệu lớn phục vụ công tác hoạch định chính sách, dự báo số thu, tuyên truyền hỗ trợ người nộp thuế, quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ và thanh tra, kiểm tra thuế, điều tra thuế.

Có thể nói kết quả ứng dụng CNTT cũng đã góp phần quan trọng giúp ngành Thuế Việt Nam thực hiện thành công các chương trình, kế hoạch Chiến lược cải cách và hiện đại hóa hệ thống quản lý thuế trong các giai đoạn, từ đó tiến tới việc chuẩn hoá theo mô hình thông lệ quốc tế tốt nhất để đáp ứng yêu cầu tích hợp, tự động hoá trong công tác quản lý thuế.

Bên cạnh những nội dung giới thiệu của lãnh đạo các đơn vị chức năng của Tổng cục Thuế, Đoàn công tác Vụ Thuế Lào cũng trao đổi, đặt nhiều câu hỏi liên quan đến xây dựng hệ thống công nghệ thông tin ngành Thuế.

“Tổng cục Thuế Việt Nam mong muốn và sẵn sàng hợp tác với Vụ Thuế Lào để tiếp tục tập trung thực hiện các hoạt động hợp tác nhằm phát triển hiệu quả các hoạt động quản lý thuế của 2 nước. Qua các nội dung trao đổi giữa hai bên, cơ quan thuế Việt Nam cũng hiểu được rõ hơn về tình hình thực tế công tác quản lý thuế của cơ quan thuế Lào cũng như nhu cầu trao đổi kinh nghiệm giữa hai bên.” - Phó Tổng cục trưởng Vũ Chí Hùng nhấn mạnh. (Thoibaotaichinhvietnam.vn 10/10, Gia Linh - Thùy Linh)Về đầu trang

Định danh, xác thực người ký hợp đồng điện tử bằng Căn cước công dân gắn chip

Bộ Công Thương và Bộ Công an đang phối hợp triển khai ứng dụng thẻ căn cước công dân gắn chip để định danh, xác thực trong ký kết hợp đồng điện tử phục vụ hoạt động thương mại điện tử. Thông tin vừa được Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số thuộc Bộ Công Thương cho biết.

Theo đơn vị này, hưởng ứng sự kiện Ngày Chuyển đổi số quốc gia lần đầu tiên được tổ chức, ngày 10/10, tại trụ sở Bộ Công an, Bộ Công Thương phối hợp với Bộ Công an tổ chức khu triển lãm trưng bày về ứng dụng thẻ căn cước công dân (CCCD) gắn chip để định danh, xác thực điện tử trong ký kết hợp đồng điện tử phục vụ thương mại điện tử. Đây là một hoạt động trong khuôn khổ hội nghị chuyển đổi số lần thứ nhất và công bố Ngày chuyển đổi số ngành Công an.

Tại khu trưng bày, Trung tâm tin học và Công nghệ số thuộc Cục thương mại điện tử và Kinh tế số, Bộ Công Thương cũng tổ chức cung cấp dịch vụ chứng thực hợp đồng điện tử đã giới thiệu tới các đại biểu về tiện ích của ứng dụng CCCD gắn chip để định danh - xác thực trong việc ký hợp đồng điện tử giữa các bên. Đồng thời, hướng dẫn cho người dân và doanh nghiệp cách sử dụng, vận hành, tích hợp CCCD gắn chip cho việc định danh, xác thực, ký hợp đồng điện tử và chứng thực hợp đồng điện tử trên Trục phát triển hợp đồng điện tử Việt Nam.

Đại diện Bộ Công Thương cho biết, hướng tới mục tiêu để người dân được thụ hưởng những lợi ích của chuyển đổi số, tạo điều kiện để doanh nghiệp công nghệ được tiếp cận với các khách hàng tiềm năng, ứng dụng CCCD gắn chip để định danh - xác thực điện tử trong ký kết hợp đồng điện tử được nhận định là một giải pháp tiện ích.

Với giải pháp này, người tham gia ký kết hợp đồng điện tử sau khi hoàn thiện các nội dung ký sẽ phải xác minh danh tính người ký hợp đồng thông qua ứng dụng chip điện tử trên thẻ CCCD, nhằm đảm bảo xác minh thẻ thật và thông tin, sinh trắc học được lưu trữ trong chip điện tử.

Ông Lê Đức Anh, Giám đốc Trung tâm tin học và Công nghệ số, Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số chia sẻ, việc ứng dụng thẻ CCCD gắn chip định danh, xác thực điện tử trong hoạt động ký kết Hợp đồng điện tử đem lại giải pháp, tiện ích quan trọng cho Bộ Công Thương, nhất là khi Bộ đang vận hành Trục Hợp đồng điện tử Việt Nam để hỗ trợ các tổ chức chứng thực hợp đồng điện tử Việt Nam định danh, xác thực điện tử chủ thể ký kết hợp đồng điện tử.

“Với giải pháp này các nhà cung cấp dịch vụ Hợp đồng điện tử cũng hoàn toàn yên tâm để cung cấp dịch vụ về hợp đồng điện tử cho các tổ chức, cá nhân. Phù hợp với tính pháp lý do Bộ Công Thương quy định là người ký phải được xác thực danh tính gốc từ Bộ Công an”, ông Lê Đức Anh nói.

Đại diện Trung tâm Tin học và Công nghệ số cho biết thêm, thời gian tới, Bộ Công Thương sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để nghiên cứu, xây dựng các giải pháp hỗ trợ, phát triển, ứng dụng hợp đồng điện tử rộng rãi tại Việt Nam. (Ictnews.vietnamnet.vn 10/10, Vân Anh)Về đầu trang

Bộ trưởng Bộ Nội vụ truyền thông điệp “đi nhanh” trong chuyển đổi số

“Hãy đi nhanh lên, để chúng ta thực hiện chuyển đổi số, góp phần xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả”, đây là thông điệp của Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà truyền tải tới lãnh đạo và toàn thể công chức, viên chức, người lao động của Bộ, ngành Nội vụ tại Lễ trao giải Cuộc thi “Tìm hiểu về chuyển đổi số” diễn ra sáng 10/10 - sự kiện ý nghĩa nhân ngày Chuyển đổi số quốc gia 10/10.

Sau hơn 1 tháng phát động, Ban Tổ chức Cuộc thi đã nhận được 485 bài dự thi của 20/23 đơn vị tham gia. Giải Đặc biệt đã được Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà trao cho ông Nguyễn Mạnh Tuyền, chuyên viên Vụ Cải cách hành chính. Ngoài ra, Ban Tổ chức trao 2 giải Nhất, 5 giải Nhì, 15 giải Ba, 30 giải Sáng tạo cho các cá nhân và 1 giải tập thể cho đơn vị có nhiều giải pháp thực hiện chuyển đổi số.

Nhấn mạnh chuyển đổi số là xu thế khách quan, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho rằng, chuyển đổi số cho chúng ta tư duy, nhận thức mới, để sống văn minh hơn, hiện đại hơn và chất lượng cuộc sống được nâng lên. Chuyển đổi số trong công việc là để thay đổi phương thức làm việc chuyên nghiệp hơn, hiện đại hơn, chất lượng và hiệu quả hơn.

Nhắc lại lời bài hát “Chuyển đổi số cho bạn và tôi”, Bộ trưởng khẳng định, “chuyển đổi số đã đem đến bao điều kỳ diệu cho cuộc sống, cho công việc, cho mỗi người trên thế giới này, để chúng ta xích lại gần nhau hơn vì tiến bộ và công bằng”. Với ý nghĩa thiết thực của chuyển đổi số, Bộ Nội vụ không nằm ngoài cuộc. Là Bộ quản lý nhà nước về công chức, viên chức và tổ chức bộ máy, Bộ “phải đi nhanh lên, đảm bảo được yêu cầu góp phần xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả”.

Theo Bộ trưởng, Ban Chỉ đạo về chuyển đổi số của Bộ Nội vụ đã triển khai xây dựng kế hoạch cụ thể cho 5 năm trong kế hoạch 2021 - 2025 để thực hiện chuyển đổi số. Quan trọng nhất trong chuyển đổi số là thay đổi tư duy, nhận thức, bởi khi nhận thức đúng thì mới hành động đúng, đảm bảo được yêu cầu góp phần cho công việc của Bộ và xây dựng nền công vụ tốt hơn. Cuộc thi tìm hiểu chuyển đổi số nhằm mục đích để cán bộ, công chức, người lao động hiểu về chuyển đổi số, từ đó có hành động đúng và biết vận dụng vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Bộ để đạt được hiệu quả cao nhất.

Thời gian phát động Cuộc thi không dài, chỉ hơn 1 tháng, nhưng đã có 485 người tham gia. Hội đồng chấm giải thưởng đã làm việc công tâm, khách quan, chọn được 54 cá nhân tiêu biểu xuất sắc. Qua cuộc thi cho thấy có những cá nhân rất tâm huyết, trách nhiệm, ngoài hiểu sâu sắc về chuyển đổi số, đã hiến kế cho Bộ Nội vụ những giải pháp trong lĩnh vực này.

Đánh giá cao những tập thể và cá nhân đoạt giải trong Cuộc thi, Bộ trưởng Nội vụ cho rằng, Bộ rất có tiềm năng, có nhiều cá nhân tiêu biểu xuất sắc, khi biết khơi gợi, phát huy, động viên, khích lệ, họ đều rất nỗ lực, cố gắng và khẳng định được. Thông qua Cuộc thi, tạo sức lan tỏa sâu rộng tinh thần chuyển đổi số của Bộ. Bộ trưởng mong muốn các cá nhân đoạt giải là những tuyên truyền viên “tiếp tục tạo lan tỏa cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của toàn ngành, để thúc đẩy nhanh hơn chuyển đổi số, để chúng ta đi nhanh hơn, tiến kịp và cố gắng vượt lên, bởi với chức năng, nhiệm vụ của Bộ, không cho phép chúng ta đi chậm, và một mặt nào đó không cho phép chúng ta đi cùng, mà phải đi vượt”.

Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, Bộ Nội vụ đang xếp thứ 10 trong các bộ, ngành trong chỉ số về chuyển số năm 2021, Bộ phải có giải pháp để vượt lên, mỗi năm thăng từ 1-2 thứ hạng. Mỗi người, bằng trách nhiệm của mình, cùng nhau chung sức đóng góp để thúc đẩy chuyển đổi số của Bộ Nội vụ đáp ứng yêu cầu của thời kỳ Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đóng góp và xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả. (TTXVN/Baotintuc.vn 10/10, Chu Thanh Vân)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Đề nghị công khai tài sản của cán bộ có chức quyền tại nơi cư trú

Sau 7 ngày làm việc, Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra.

Ông Đoàn Thị (75 tuổi, là đảng viên, cán bộ hưu trí, cựu chiến binh, hiện sống ở xã Bảo Ninh, thành phố Đồng Hới) nhận xét: Hội nghị Trung ương 6 đã thẳng thắn nhìn vào sự thật, xem xét đánh giá toàn diện các nội dung, chương trình đề ra, từ đó đưa ra phương hướng, kế hoạch trong phát triển kinh tế-văn hóa xã hội, xây dựng, chỉnh đốn Đảng thời gian tới.

Theo ông Đoàn Thị, Hội nghị đã đánh giá đúng thực trạng tình hình vừa qua, có nhiều nội dung rất cơ bản, quan trọng, phù hợp và mang tính kịp thời trong giai đoạn phát triển của đất nước tại thời điểm này. Đó là những vấn đề về phát triển kinh tế, định hướng quy hoạch tổng thể đất nước, nâng cao và hoàn thiện chất lượng nhà nước pháp quyền… Đây là những nội dung mang tính chiến lược mà theo ông hiểu là “phải ưu tiên” thực hiện kịp thời.

Riêng về công tác xây dựng Đảng, Trung ương đã đánh giá và Tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X) một cách nghiêm túc trong những việc làm được và tồn tại với tư cách của Đảng lãnh đạo. Ông rất tâm đắc với nội dung phát biểu tại buổi bế mạc của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng. Việc Trung ương xử lý kỷ luật cán bộ vi phạm ngay ngày làm việc đầu tiên của Hội nghị là minh chứng thuyết phục và kịp thời về việc "không có vùng cấm" trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Việc làm này đã tạo thêm lòng tin của quân, dân, cán bộ đối với sự lãnh đạo của Đảng. Thực tế, hiện nay đang còn hiện tượng cán bộ, đảng viên ở các cấp chưa thật sự gương mẫu, còn “nín thở qua sông”… Để tạo sự thống nhất, sự tin tưởng của nhân dân đối với Đảng, ông Đoàn Thị đề nghị, Trung ương, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng ngoài việc tiếp tục tập trung phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh cần đẩy mạnh hơn nữa công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Cụ thể nhất là công cuộc đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực.

Theo ông, cùng một sai sót như nhau cán bộ có chức quyền phải kỷ luật nặng gấp nhiều lần người dân, không lấy thành tích, huân huy chương để giảm nhẹ tội. Việc kê khai tài sản của cán bộ có chức quyền không nên chỉ diễn ra trong nội bộ mà phải công khai ngay tại nơi khu dân cư cán bộ đó cư trú… (TTXVN/Baotintuc.vn 10/10, Mạnh Thành)Về đầu trang

Bắc Ninh: Giảm 240 đầu mối cơ quan, đơn vị và hàng trăm vị trí lãnh đạo

Sở Nội vụ Bắc Ninh cho biết, thực hiện sắp xếp, tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế trong 5 năm (từ 2016 - 2021), tỉnh này đã giảm 240 đầu mối cơ quan, tổ chức, đơn vị và hàng trăm vị trí lãnh đạo.

Theo Sở Nội vụ Bắc Ninh, sắp xếp lại bộ máy, tinh giản biên chế là nhiệm vụ rất khó khăn, phức tạp, do đó, công tác tuyên truyền, quán triệt là khâu đặc biệt quan trọng để tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong toàn hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Để sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, UBND tỉnh chỉ đạo, các cơ quan, địa phương, đơn vị không thành lập các tổ chức trung gian; chỉ thành lập tổ chức mới trong trường hợp thật sự cần thiết do yêu cầu của thực tiễn. Các cơ quan, đơn vị có tính chất tương đồng được sáp nhập, giảm đầu mối.

Đáng chú ý, việc sắp xếp, kiện toàn phải đảm bảo nguyên tắc cùng nhóm chức năng, nhiệm vụ chỉ giao một tổ chức, đơn vị thực hiện; phù hợp với các điều kiện về kinh tế - xã hội và theo hướng tinh gọn, hiệu quả, tránh chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, làm khó khăn trong phối hợp, quản lý.

Trong kỳ báo cáo, tỉnh Bắc Ninh đã giảm 240 đầu mối các cơ quan, tổ chức, đơn vị gồm: 1 cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND tỉnh (Sở Ngoại vụ); 29 phòng chuyên môn và 9 chi cục trực thuộc các sở, ngành; 56 phòng, trạm thuộc các chi cục; 59 đơn vị sự nghiệp công lập; 86 phòng, khoa, tổ thuộc trung tâm.

Sở Nội vụ đánh giá, sau khi kiện toàn, sắp xếp lại, các tổ chức mới đã sớm ổn định, đi vào hoạt động theo đúng chức năng nhiệm vụ; công tác quản lý, chỉ đạo được tăng cường; thực hiện nghiêm túc chủ trương tinh giản biên chế, tiết kiệm ngân sách. Đồng thời, tăng tính chủ động, năng động, sáng tạo theo hướng xã hội hóa của các đơn vị.

Thông tin đáng chú ý là tỉnh Bắc Ninh đã thực hiện giảm được 224 vị trí lãnh đạo, gồm: 28 cấp trưởng, 64 cấp phó lãnh đạo cấp phòng thuộc các cơ quan cấp tỉnh, lãnh đạo cơ quan cấp huyện và tương đương; 37 cấp trưởng, 9 cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập; 40 cấp trưởng, 46 cấp phó lãnh đạo cấp phòng thuộc chi cục.

Cùng với tổ chức tinh giản, tỉnh cũng đã chỉ đạo triển khai thực hiện đổi mới tổ chức và cơ chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. Hiện, toàn tỉnh có 570 đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó, 28 đơn vị tự chủ tài chính. Các đơn vị được ngân sách Nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí chi thường xuyên đã giảm 63 đơn vị so với năm 2015…

Đề cập tới kết quả thực hiện tinh giản biên chế, Sở Nội vụ cho biết, những năm qua, tỉnh đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện nhiều giải pháp quyết liệt để thực hiện nhiệm vụ này.

Đơn cử, cắt giảm chỉ tiêu biên chế giao ngay từ đầu năm; tuyển dụng trong phạm vi số biên chế được giao và thay thế không quá 50% số biên chế giảm được trong năm; các đơn vị chưa thực hiện đạt chỉ tiêu tinh giản biên chế thì không tổ chức tuyển dụng.

Rà soát, cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức theo vị trí việc làm; các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế hàng năm để làm cơ sở triển khai thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình.

Sau hơn 5 năm thực hiện, toàn tỉnh đã cắt giảm 167 biên chế công chức; 2.655 biên chế viên chức; 82 hợp đồng lao động theo Nghị định 68 và Nghị định 161… (Thanhtra.com.vn 11/10, Hải Hà)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Cần tăng lương cơ sở sớm để giảm thiểu tình trạng công chức nghỉ việc

Số liệu từ Bộ Nội vụ cho biết, trong 2,5 năm qua có hơn 39,5 ngàn cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc hoặc chuyển sang khu vực tư nhân. Đây cũng là một trong những trăn trở cử tri gửi tới Quốc hội tại phiên họp Thường vụ Quốc hội diễn ra ngày 10-10. Phương án tăng lương cơ sở được các đại biểu Quốc hội nhắc đến như một giải pháp quan trọng để giảm tình trạng này.

Tổng hợp ý kiến, kiến nghị của cử tri và nhân dân gửi đến kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, ông Lê Tiến Châu, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cho biết, cử tri, nhân dân bày tỏ sự lo lắng dù kinh tế Việt Nam đã bước sang giai đoạn phục hồi, phát triển nhưng chưa đồng đều và thực sự bền vững; học phí, các dịch vụ tăng cao trong khi tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không tăng…

Cử tri kiến nghị Chính phủ sớm thực hiện lộ trình cải cách tiền lương phù hợp với tình hình phát triển của xã hội và tình hình tăng giá, tránh tình trạng việc rút bảo hiểm xã hội một lần gia tăng trong thời gian vừa qua.

Tại phiên họp, ông Lê Tấn Tới, Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng và An ninh của Quốc hội đề nghị đánh giá rõ hơn nguyên nhân của tình trạng thiếu biên chế giáo viên, nhân lực y tế ở các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Theo Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng và An ninh, số liệu của Bộ Nội vụ cho thấy, thời gian qua, có hơn 39 ngàn cán bộ, công chức, viên chức thôi việc, chuyển việc ra khu vực tư. Đây là vấn đề được cử tri quan tâm. Song do nhiều nguyên nhân chứ không chỉ do áp lực công việc, tiền lương và thu nhập chưa đảm bảo. Do vậy, cần có đánh giá khái quát và sát hơn.

Liên quan đến các nội dung về tăng lương cơ sở, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định đề nghị Ủy ban Thường vụ Quốc hội cập nhật kết luận của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII nhằm đảm bảo đồng bộ, thống nhất khi thực hiện.

Đồng thuận với quan điểm trên, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội Hoàng Thanh Tùng đề nghị việc thực hiện chính sách tiền lương phải trên cơ sở kết luận của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII.

Theo Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội Hoàng Thanh Tùng, nhu cầu tăng lương là rất chính đáng. Nhưng có thể đề cập dưới góc độ là sớm điều chỉnh lương cơ bản để tháo gỡ khó khăn cho cán bộ, công chức, viên chức và người làm công ăn lương trong bộ máy Nhà nước. Bên cạnh đó tiếp tục khẩn trương chuẩn bị các điều kiện để thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27.

Ông Tùng cho rằng cách tiếp cận như vậy thì sẽ phù hợp hơn, vừa đề cập được ý mà Ủy ban Thường vụ Quốc hội muốn nói nhưng cũng đáp ứng là kỳ họp thứ 4 sắp tới sẽ xem xét điều chỉnh tiền lương cơ bản.

Đối với việc thực hiện chính sách tiền lương, Phó Chủ tịch Quốc hội Trần Quang Phương đề nghị Ủy ban Thường vụ Quốc hội rà soát các kiến nghị về điều chỉnh chính sách tiền lương theo tinh thần Kết luận của Hội nghị Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII. Trong đó có đề xuất tăng lương cơ sở. Đặc biệt là nghiên cứu cải cách chế độ tiền lương theo Nghị quyết số 27 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII năm 2018.

Trong một diễn biến khác, trả lời báo chí, bà Nguyễn Thị Mai Hoa, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội cho rằng, mặc dù, công chức, viên chức xin thôi việc, nghỉ việc không phải là câu chuyện mới. Nhưng thực tế này lại khiến dư luận hết sức quan tâm, bởi hiện tượng chuyển từ công sang tư đang có xu hướng tăng lên.

Bà Hoa cho rằng muốn giữ chân cán bộ, công chức, viên chức có năng lực và thu hút nhân tài vào khu vực công thì cần có những giải pháp đột phá trước mắt bên cạnh những giải pháp lâu dài, mang tầm chiến lược. Cần thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy công quyền.

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội cho rằng, yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, tinh giản biên chế để khắc phục tồn tại của một bộ máy hành chính cồng kềnh, hoạt động chưa thực sự hiệu quả là chủ trương đúng. Chỉ tiêu tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong 5 năm tới theo chủ trương của Bộ Chính trị là việc cần làm, và phải làm khẩn trương.

Tuy nhiên, vấn đề là ở cách tiếp cận, cách tổ chức thực hiện việc tinh giản biên chế cần phải thực hiện trên cơ sở khoa học và phù hợp thực tiễn của từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Việc sắp xếp lại bộ máy tổ chức cần hợp lý và quyết liệt. Cần sáp nhập những bộ phận hiện đang chồng chéo chức năng nhiệm vụ, đẩy nhanh tiến độ tư nhân hóa những dịch vụ công mà khối tư nhân làm tốt hơn, thuận lợi cho người dân hơn để giải thể một số bộ phận chức năng…

Thêm nữa bà Hoa cho rằng cần có chính sách đãi ngộ xứng đáng để tạo động lực làm việc và sự gắn bó lâu dài cho cán bộ, công chức, viên chức trong bộ máy nhà nước. Chủ trương cải cách tiền lương, tăng mức lương cơ sở là giải pháp cần làm gấp. Cần xây dựng hệ thống tiền lương phù hợp với thị trường lao động để rút ngắn khoảng cách lương giữa khu vực công và khu vực tư, tạo sự cạnh tranh bình đẳng giữa hai khu vực này trong việc thu hút nhân lực chất lượng cao.

Bên cạnh đó cần tạo tạo môi trường làm việc lành mạnh, cạnh tranh bình đẳng giữa các vị trí việc làm; minh bạch cơ chế tuyển dụng và công tác nhân sự; phân công đúng người đúng việc, có cơ chế trọng dụng người tài; thực hiện tinh giản biên chế bằng cách mạnh dạn thay thế bộ phận công chức, viên chức không đáp ứng yêu cầu… (Thesaigontimes.vn 11/10, Vân Ly)Về đầu trang

Vẫn còn tình trạng lạm dụng hoạt động kiểm tra để nhũng nhiễu doanh nghiệp

Nhiều doanh nghiệp phản ánh tình trạng một số cơ quan nhà nước tránh áp dụng các quy định chặt chẽ về thanh tra bằng cách tiếp cận doanh nghiệp nhưng không gọi là thanh tra, mà gọi là kiểm tra...

Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho rằng hoạt động kiểm tra này hiện đang không có quy định pháp luật điều chỉnh cụ thể hoặc có quy định nhưng rất chung chung, không minh bạch, dẫn đến nguy cơ bị lạm dụng rất cao.

Ví dụ, nhiều trường hợp pháp luật chuyên ngành chỉ quy định cơ quan quản lý chuyên môn có quyền kiểm tra doanh nghiệp, nhưng không có quy định cụ thể về kế hoạch kiểm tra, thời hạn kiểm tra, căn cứ kiểm tra, quyết định kiểm tra, đoàn kiểm tra, thủ tục thực hiện kiểm tra… Như vậy, đây mới chỉ có quy định trao quyền chứ chưa có quy định kiểm soát quyền lực.

Góp ý về Dự án Luật Thanh tra (sửa đổi) của Uỷ ban Pháp luật của Quốc hội, VCCI cho rằng dự thảo luật có đề cập đến hoạt động kiểm tra với hai nguyên tắc cơ bản là tránh chồng chéo giữa thanh tra và kiểm tra, đồng thời để pháp luật chuyên ngành quy định về hoạt động kiểm tra.

Nhưng theo VCCI, quy định như vậy vẫn sẽ không giải quyết được vấn đề lạm dụng hoạt động kiểm tra để nhũng nhiễu doanh nghiệp như trên.

“Chúng tôi hiểu rằng hoạt động kiểm tra vốn rất đa dạng và việc để pháp luật chuyên ngành quy định cụ thể là hợp lý. Tuy nhiên, cũng cần có những nguyên tắc tối thiểu làm định hướng để xây dựng các quy định về kiểm tra tại pháp luật chuyên ngành”, VCCI nêu quan điểm.

Điều này đã được làm tương tự với việc kiểm soát thủ tục hành chính. Quy định cụ thể về từng thủ tục hành chính vẫn do pháp luật chuyên ngành, nhưng Nghị định về kiểm soát thủ tục hành chính đặt ra những nguyên tắc cơ bản của việc xây dựng và ban hành các quy định thủ tục hành chính.

“Đây là cơ sở để chấn chỉnh các quy định còn thiếu minh bạch tại pháp luật chuyên ngành. Nhờ có các quy định nguyên tắc như vậy nên cải cách thủ tục hành chính tại Việt Nam đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận trong thời gian qua”, VCCI dẫn chứng.

Do đó, VCCI đề nghị cơ quan soạn thảo cân nhắc bổ sung thêm các quy định mang tính nguyên tắc, làm cơ sở để pháp luật chuyên ngành quy định về hoạt động kiểm tra và thực hiện hoạt động kiểm tra.

Cụ thể, khi xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật có trao quyền kiểm tra cho các cơ quan nhà nước thì cần có tiêu chuẩn tối thiểu của các quy định đó, như: cơ quan nào có thẩm quyền kiểm tra, quy định rõ về kế hoạch kiểm tra hoặc kiểm tra đột xuất, quy định rõ về ban hành, gửi nhận quyết định kiểm tra, quy định rõ về người thực hiện kiểm tra…

Hay khi thực hiện việc kiểm tra thì phải đáp ứng các yêu cầu tối thiểu (trừ khi pháp luật chuyên ngành có quy định khác), như: phải có quyết định kiểm tra do người có thẩm quyền ký; phải cung cấp một bản sao quyết định kiểm tra cho người bị kiểm tra; quyết định kiểm tra phải nêu rõ căn cứ ra quyết định kiểm tra: thành viên đoàn kiểm tra, đổi tượng, nội dung, phạm vi, thời kỳ kiểm tra, thời hạn kiểm tra…

Theo VCCI, một trong những lý do khiến cho việc thanh tra hiện nay còn chồng chéo, chưa thực sự minh bạch là vì chưa có cơ sở dữ liệu dùng chung công khai về hoạt động thanh tra.

Do đó, đề nghị cơ quan soạn thảo nghiên cứu triển khai một cổng thông tin điện tử về hoạt động thanh tra do Thanh tra Chính phủ quản lý, và bổ sung quy định vào trong Luật Thanh tra làm cơ sở cho việc triển khai.

Mỗi cơ quan nhà nước có quyền thanh tra sẽ được Thanh tra Chính phủ cấp tài khoản để chủ động đăng tải thông tin. Các cơ quan nhà nước khi ban hành Kế hoạch thanh tra định kỳ thì cần đăng tải công khai Kế hoạch trên Cổng thông tin này. Khi ban hành Quyết định thanh tra cũng cần đăng tải công khai trên Cổng thông tin…

Bởi theo VCCI, việc đăng tải thông tin trên Cổng có thể thay thế cho nhiều các quy định về công bố công khai khác trong dự thảo. Cũng như tập trung được toàn bộ các cuộc thanh tra trên một cơ sở dữ liệu sẽ giúp bảo đảm loại bỏ toàn bộ chồng chéo, trùng lặp giữa các cuộc thanh tra.

Đồng thời giúp minh bạch hoá và tạo điều kiện để xã hội giám sát hoạt động thanh tra, bảo vệ quyền lợi của cả đối tượng thanh tra và các bên khác có liên quan, ngăn chặn tình trạng lạm dụng thanh tra để nhũng nhiễu.

Dự thảo hiện chưa có quy định về việc lựa chọn đối tượng để đưa vào kế hoạch thanh tra cũng như việc quyết định các nội dung, phạm vi, thời kỳ thanh tra.

Theo phản ánh của nhiều doanh nghiệp, việc cơ quan thanh tra lựa chọn đối tượng, nội dung, phạm vi, thời kỳ thanh tra nhiều lúc còn tuỳ tiện, thậm chí có dấu hiệu bị lạm dụng.

Chính phủ đã nhiều lần chỉ đạo việc tăng cường áp dụng nguyên tắc quản lý rủi ro vào thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp tại các Nghị quyết 19 và Nghị quyết 02 về cải thiện môi trường kinh doanh, nhưng chưa được triển khai thành chủ trương chung rộng khắp trong các cơ quan nhà nước.

Vì vậy, VCCI đề nghị Luật Thanh tra bổ sung nguyên tắc quy định về việc lựa chọn đối tượng, phạm vi và thời gian thanh tra theo quản lý rủi ro.

Cụ thể, yêu cầu các cơ quan phải lập cơ sở dữ liệu về các đối tượng thuộc phạm vi quản lý. Cơ sở dữ liệu bao gồm nhiều tiêu chí nhằm chấm điểm rủi ro nguy cơ vi phạm pháp luật của các đối tượng thuộc phạm vi quản lý. Các cơ quan lập công thức chấm điểm rủi ro dựa trên các tiêu chí trong dữ liệu. Thực hiện lựa chọn đối tượng thanh tra định kỳ theo điểm rủi ro của từng đối tượng. (Vneconomy.vn 10/10, Vũ Khuê)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Chính phủ Anh thay người đứng đầu kho bạc sau cú sốc lớn của thị trường

Ngày 10/10, Chính phủ Anh bổ nhiệm một quan chức giàu kinh nghiệm làm người đứng đầu kho bạc, sau khi thị trường trải qua những ngày đầy hoảng loạn.

Ông James Bowler sẽ trở thành tổng trưởng ngân khố, sau khi người tiền nhiệm Tom Scholar phải ra đi, chỉ ít ngày sau khi ông Kwasi Kwarteng được bổ nhiệm làm bộ trưởng tài chính.

Việc sa thải ông Scholar phá vỡ quy ước của Anh rằng các quan chức phi đảng phái sẽ tiếp tục giữ vị trí của họ sau khi có thay đổi về lãnh đạo chính trị. Quyết định được đưa ra trước khi Bộ trưởng Kwarteng thông báo hàng loạt chính sách giảm thuế, khiến thị trường trải qua những ngày hỗn loạn.

Sáng 10/10, ông Kwarteng cho biết sẽ rời ngày thông báo chính sách tài khoá từ 31/10 đến 23/11, chủ yếu để phản hồi băn khoăn của thị trường khi đang thiếu những dự báo chính thức về tăng trưởng và vay nợ.

Trong lúc vận động tranh cử, Thủ tướng Liz Truss nói rằng bà muốn chấm dứt tình trạng “chính thống ngân khố” mà bà cho là cản trở những cải cách triệt để.

Việc bổ nhiệm ông Bowler gây ngạc nhiên, vì tuần trước bà Truss nói rằng bà muốn gương mặt mới cho vị trí cao nhất của kho bạc. (Tienphong.vn 11/10, Bình Giang)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo