Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh
Bản tin Cải cách hành chính ngày 30/12/2024
1. Ứng dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, phát triển tiện ích phục vụ người dân
2. Hà Nội: Bước ngoặt trong quản lý hành chính cấp phường
3. TPHCM: Chiến lược cải cách hành chính để tăng trưởng năm 2025 đạt 10%
4. Hải Phòng: Địa phương đầu tiên thí điểm áp dụng Tiêu chuẩn ISO 18091:2020 ở cấp huyện
5. Bình Dương: Xây dựng kiến trúc Chính quyền số phiên bản 3.0
6. Tuyên Quang: Tăng cường số hóa hồ sơ trong giải quyết thủ tục hành chính
7. Lào Cai: Tiện ích từ việc nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến
8. Đồng Tháp: Những mô hình mới, hiệu quả trong công tác cải cách hành chính
9. Thái Nguyên: Cán bộ, công chức, viên chức phải tiên phong trong chuyển đổi số
10. Vĩnh Phúc: Tập trung số hóa dữ liệu hộ tịch đảm bảo đúng thời hạn
11. Bộ Nội vụ đề xuất chính sách khuyến khích cán bộ đi công tác ở cơ sở trong 3 năm
12. Hà Nội: UBND phường có không quá 2 Phó Chủ tịch
13. Đừng chỉ chăm chăm giữ “ghế” mà hãy tập trung vào nhiệm vụ đổi mới
CHỦ TRƯƠNG CẢI CÁCH
Ứng dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, phát triển tiện ích phục vụ người dân
Bộ Công an đã triển khai ứng dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư nhằm phát triển các tiện ích phục vụ người dân, giúp cải thiện thủ tục hành chính và giảm bớt phiền hà.
Thiếu tướng Nguyễn Ngọc Cương, Cục trưởng Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội, cho biết Bộ Công an đã phối hợp với 5 bộ, ngành ban hành Nghị định số 63, quy định việc thực hiện liên thông điện tử cho các nhóm thủ tục hành chính quan trọng, như đăng ký khai sinh, khai tử, và cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ em.
Thông qua kết nối các cơ sở dữ liệu, nhiều thủ tục hành chính đã được cắt giảm. Cụ thể, người dân chỉ cần thực hiện một thủ tục nhưng nhận được ba kết quả thiết yếu như giấy khai sinh, đăng ký thường trú và thẻ bảo hiểm y tế; hoặc giấy chứng tử, xóa đăng ký thường trú, chi phí mai táng. Thời gian giải quyết các thủ tục hành chính đã được rút ngắn đáng kể, từ 15 ngày xuống 5 ngày cho thủ tục khai sinh và từ 28 ngày xuống 7 ngày cho thủ tục khai tử.
Bộ Công an cũng đã ứng dụng dữ liệu dân cư để xác thực và làm sạch hơn 115 triệu dữ liệu thuê bao di động cho các nhà mạng, thu về gần 200 tỷ đồng cho ngân sách nhà nước. Việc này góp phần cải thiện công tác quản lý nhà nước và giảm thiểu các rủi ro từ "sim rác" và tội phạm lừa đảo.
Ngoài ra, Bộ Công an cũng triển khai mạnh mẽ các tiện ích trên ứng dụng VNeID, bao gồm các dịch vụ công trực tuyến như cấp phiếu lý lịch tư pháp, hợp đồng điện nước, đăng ký xe, sổ sức khỏe điện tử, giúp thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia. Đến nay, đã có 33 tiện ích được tích hợp lên VNeID, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.
Trong thời gian tới, Bộ Công an sẽ tiếp tục duy trì và mở rộng kết nối Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư với các hệ thống khác, hướng dẫn các đơn vị kết nối và chia sẻ dữ liệu phục vụ nhiệm vụ chuyển đổi số, đảm bảo an ninh an toàn thông tin. (Anninhthudo.vn 29/12, C.Anh) Về đầu trang
CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG
Hà Nội: Bước ngoặt trong quản lý hành chính cấp phường
Từ ngày 1/1/2025, hoạt động của UBND phường tại Hà Nội sẽ chính thức được điều chỉnh theo Nghị định số 169/2024/NĐ-CP, quy định chi tiết về cơ cấu tổ chức, nguyên tắc hoạt động, nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Chủ tịch UBND phường. Nghị định này dự báo sẽ tạo ra những thay đổi quan trọng trong công tác quản lý hành chính tại cấp phường, hướng tới nền hành chính chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả.
Theo Nghị định, UBND phường sẽ bao gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các công chức khác. Phường loại I và loại II có không quá 2 Phó Chủ tịch, trong khi phường loại III chỉ có 1 Phó Chủ tịch. Các công chức của UBND phường có thể đảm nhận các vị trí như chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự, văn phòng thống kê, địa chính xây dựng, tài chính kế toán, tư pháp hộ tịch và văn hóa xã hội.
UBND phường làm việc theo chế độ thủ trưởng, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ. Chủ tịch UBND phường sẽ quyết định những nội dung thuộc nhiệm vụ của UBND, chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Trường hợp khuyết Chủ tịch, quyền chủ tịch sẽ được giao cho Chủ tịch UBND quận, thị xã cho đến khi có quyết định bổ nhiệm mới. Hoạt động của UBND phường phải đảm bảo sự hài lòng của người dân, tuân thủ trình tự, thủ tục, và tạo ra môi trường công khai, minh bạch.
Chủ tịch UBND phường là người đứng đầu, chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và điều hành toàn diện hoạt động của UBND phường. Chủ tịch phường sẽ ban hành Quy chế làm việc và chịu trách nhiệm trước các cơ quan chức năng và pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ của UBND phường. Bên cạnh đó, Chủ tịch cũng chịu trách nhiệm ký các văn bản và tổ chức các cuộc họp của UBND phường.
UBND phường sẽ đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng dịch vụ công trực tuyến để giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Các cuộc họp của UBND phường sẽ được tổ chức công khai và kết luận cuộc họp sẽ được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của UBND phường, trừ các thông tin bí mật Nhà nước. Điều này nhằm tạo ra sự minh bạch, kịp thời và đảm bảo sự tham gia của cộng đồng vào quá trình quản lý hành chính. (Baovephapluat.vn 29/12, Thế Đức)Về đầu trang
TPHCM: Chiến lược cải cách hành chính để tăng trưởng năm 2025 đạt 10%
TPHCM đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế 10% trong năm 2025, sau khi đạt mức tăng trưởng 7,17% trong năm 2024. Để đạt được mục tiêu này, thành phố sẽ tập trung vào cải cách hành chính, đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công và tháo gỡ các vướng mắc trong phát triển cơ sở hạ tầng.
Năm 2024, TPHCM đạt mức tăng trưởng 7,17%, phục hồi mạnh mẽ so với mức 5,8% của năm trước. Tuy nhiên, với chỉ tiêu đề ra từ 7,5% đến 8%, kết quả này vẫn chưa đạt kỳ vọng. Mặc dù có sự tăng trưởng trong các ngành chủ lực như công nghiệp, xuất khẩu, và dịch vụ, thành phố vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức, như tỷ lệ doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường tăng cao.
Để đạt mục tiêu tăng trưởng 10% vào năm 2025, TP sẽ ưu tiên cải cách hành chính. Thành phố sẽ áp dụng các "công thức 1-3-7" và "3-3" để giải quyết công việc nhanh chóng và hiệu quả. Cụ thể, "công thức 1-3-7" yêu cầu việc phân công công việc trong 1 ngày và giải quyết các vướng mắc trong tối đa 3 ngày. “Công thức 3-3” đặt ra giới hạn về số lần họp và thời gian giải quyết mỗi công việc, nhằm thúc đẩy hiệu quả hành chính.
Với mục tiêu tăng trưởng, TPHCM dự kiến tổng vốn đầu tư công năm 2025 đạt 84.000 tỷ đồng, cộng với số vốn chuyển từ năm 2024 sẽ lên tới hơn 100.000 tỷ đồng. Tuy nhiên, việc giải ngân vốn đầu tư công vẫn là một thách thức, do thiếu các giải pháp hiệu quả trong các năm trước.
TPHCM cũng đang tập trung vào việc cải thiện cơ sở hạ tầng, giải quyết các dự án quy hoạch treo và mở rộng các khu công nghiệp. Các công trình lớn, như dự án Rạch Xuyên Tâm, sẽ giúp tăng trưởng kinh tế trong tương lai. (VOV.vn 30/12, Lệ Hằng)Về đầu trang
Hải Phòng: Địa phương đầu tiên thí điểm áp dụng Tiêu chuẩn ISO 18091:2020 ở cấp huyện
Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Hải Phòng vừa tổ chức Hội nghị sơ kết việc duy trì và mở rộng thí điểm áp dụng đồng bộ Tiêu chuẩn TCVN ISO 18091:2020 tại chính quyền địa phương, đồng thời trao Giấy chứng nhận Hệ thống quản lý chất lượng của Văn phòng Thành ủy Hải Phòng phù hợp với yêu cầu Tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2015.
Hải Phòng là địa phương đầu tiên trong cả nước áp dụng thí điểm Tiêu chuẩn TCVN ISO 18091:2020 vào hoạt động của chính quyền địa phương. Việc áp dụng thí điểm này đã cung cấp thông tin quý giá, giúp lãnh đạo chính quyền chỉ đạo kịp thời, xử lý và kiểm soát quá trình hoạch định, giải quyết công việc của các cơ quan, đơn vị liên quan. Nhờ đó, chính quyền địa phương đã xác định rõ thực trạng quản lý tổng thể các hoạt động và đề xuất giải pháp cải thiện các chỉ số được lựa chọn, tạo hành động phù hợp với điều kiện thực tế.
Hiện nay, Hải Phòng đang duy trì và mở rộng thí điểm áp dụng Tiêu chuẩn TCVN ISO 18091:2020 theo đúng kế hoạch của UBND thành phố. Đến nay, 12 UBND các quận, huyện, phường, xã đã thí điểm từ năm 2023. Trong đó, Quận Hải An đã mở rộng áp dụng Tiêu chuẩn TCVN ISO 18091:2020 đến 100% UBND các phường trên địa bàn. Năm 2024, việc mở rộng thí điểm tại 9 UBND quận, huyện còn lại cơ bản đáp ứng yêu cầu về phương pháp triển khai, chất lượng và tiến độ công việc.
Tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Lê Xuân Định và Phó Chủ tịch UBND thành phố Hoàng Minh Cường đã chúc mừng Văn phòng Thành ủy khi được trao Giấy chứng nhận Hệ thống quản lý chất lượng phù hợp với Tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2015. Đây là cơ quan đầu tiên trong hệ thống các cơ quan Đảng của thành phố triển khai áp dụng hệ thống này vào hoạt động. Điều này thể hiện sự đổi mới sáng tạo trong việc chuẩn hóa và khoa học hóa các quy trình công tác.
Những năm qua, chỉ số Hiệu quả quản trị hành chính công (PAPI) của Hải Phòng luôn đứng trong nhóm cao nhất cả nước, và các chỉ số liên quan đến cải cách hành chính cũng có sự bứt phá mạnh mẽ, đặc biệt là Chỉ số cải cách hành chính (PAR Index). Thành quả này có phần đóng góp quan trọng từ việc áp dụng và duy trì Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2015 trong các cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống hành chính nhà nước của thành phố. (Daibieunhandan.vn 28/12, Kim Thu)Về đầu trang
Bình Dương: Xây dựng kiến trúc Chính quyền số phiên bản 3.0
Bình Dương đang triển khai xây dựng kiến trúc Chính quyền số phiên bản 3.0, nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số của tỉnh và phù hợp với Chiến lược Dữ liệu quốc gia đến năm 2030 cũng như Đề án Trung tâm dữ liệu quốc gia của Chính phủ. Kiến trúc này sẽ tạo nền tảng cho Chính quyền số tỉnh Bình Dương, với các yếu tố quan trọng như nền tảng định danh và xác thực điện tử, trung tâm dữ liệu quốc gia, và kho dữ liệu tổng hợp.
So với phiên bản 2.0, phiên bản 3.0 bổ sung nhiều nội dung mới, bao gồm nền tảng định danh điện tử, kho dữ liệu về con người và các cơ sở dữ liệu quốc gia. Đồng thời, khung kiến trúc an toàn thông tin cũng được đổi tên thành Mô hình tham chiếu An toàn thông tin mạng, nhằm đảm bảo sự đồng bộ với các quy định của Luật An toàn thông tin mạng và Luật An ninh mạng.
Trong khuôn khổ này, Bình Dương cần xây dựng các quy định về kết nối liên thông và thu thập dữ liệu của các hệ thống thông tin trên địa bàn. Các ứng dụng như Công dân số và kho dữ liệu công dân sẽ được phát triển để giải quyết thủ tục hành chính, giúp cải thiện hiệu quả công tác chỉ đạo và điều hành thông qua dữ liệu tích hợp. Các sở, ban, ngành sẽ xây dựng nền tảng ứng dụng dùng chung, nhằm đảm bảo chia sẻ và quản lý dữ liệu hiệu quả.
Dự thảo kiến trúc mới nhận được nhiều đóng góp từ các đại biểu, nhấn mạnh rằng cần lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, đồng thời bổ sung hai yếu tố quan trọng: Con người (bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, và chuyên gia công nghệ thông tin) và các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế, bao gồm ISO:9001 phiên bản 2025. Các ý kiến cũng tập trung vào việc tăng cường liên thông và chia sẻ dữ liệu từ Trung ương đến địa phương. (Baoxaydung.com.vn 29/12, Công Danh)Về đầu trang
https://baoxaydung.com.vn/bi-nh-duong-xay-dung-kien-truc-chinh-quyen-so-phien-ban-30-391819.html
Tuyên Quang: Tăng cường số hóa hồ sơ trong giải quyết thủ tục hành chính
Tỉnh Tuyên Quang đã tích cực đẩy mạnh việc số hóa hồ sơ để xây dựng chính quyền số và điện tử, góp phần vào cuộc cách mạng chuyển đổi số trên địa bàn. Việc số hóa hồ sơ và kết quả giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) là giải pháp quan trọng giúp nâng cao hiệu quả công tác quản lý, đồng thời mang đến dịch vụ công nhanh chóng, tiện lợi cho tổ chức và cá nhân.
Trong thời gian qua, tỉnh đã triển khai các biện pháp nhằm cải cách thủ tục hành chính, bao gồm việc rà soát và tái cấu trúc quy trình TTHC để giảm thiểu giấy tờ và thủ tục rườm rà. Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị đã nâng cao chất lượng hoạt động của Bộ phận Một cửa và thúc đẩy số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết TTHC.
Mục tiêu của tỉnh Tuyên Quang trong giai đoạn 2022-2025 là mỗi năm tăng tối thiểu 20% tỷ lệ số hóa tại mỗi cấp hành chính, hướng đến mục tiêu đạt 100% vào năm 2025. Tỉnh đã ban hành Kế hoạch số hóa kết quả giải quyết TTHC từ 2020 đến 2025, với mục tiêu hoàn thành số hóa tất cả kết quả giải quyết TTHC còn hiệu lực vào cuối năm 2024.
Nhờ đó, tỷ lệ số hóa hồ sơ trong giải quyết TTHC đã tăng đáng kể. Theo thống kê, tỷ lệ số hóa đạt 43,7% vào năm 2023 và đã lên tới hơn 96% vào tháng 11/2024. Tỷ lệ số hóa tại cấp tỉnh đạt 97,31%, cấp huyện 93,86%, và cấp xã 95,86%.
Việc niêm yết và tra cứu TTHC bằng mã QR đã nhận được phản hồi tích cực từ người dân. Ví dụ, tại xã Thượng Lâm (Lâm Bình), công tác số hóa hồ sơ luôn đạt 100%. Người dân có thể nộp hồ sơ trực tuyến hoặc trực tiếp, và công chức bộ phận "một cửa" sẽ chuyển các hồ sơ thành tài liệu điện tử để xử lý.
Ngoài ra, Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh đã tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ cho các cơ quan, đơn vị về cách cập nhật và số hóa hồ sơ trên hệ thống thông tin một cửa điện tử. Các đơn vị cũng được hướng dẫn về cách sử dụng chữ ký số và chia sẻ dữ liệu qua kho dữ liệu số hóa. (Vietnamnet.vn 29/12)Về đầu trang
Lào Cai: Tiện ích từ việc nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến
Trong thời đại công nghệ 4.0, việc nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến đã mang lại nhiều tiện ích lớn cho người lao động và cơ quan nhà nước, góp phần vào cải cách hành chính. Đây là giải pháp giúp tiết kiệm thời gian, chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ công.
Trước đây, người lao động phải đến trực tiếp các trung tâm dịch vụ việc làm để làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp, gây mất thời gian và chi phí di chuyển. Tuy nhiên, với hệ thống nộp hồ sơ trực tuyến, người lao động có thể hoàn tất thủ tục ngay tại nhà hoặc bất kỳ đâu có kết nối internet, rút ngắn đáng kể thời gian chờ đợi và giảm phiền hà.
Để tiết kiệm chi phí, thời gian trong giải quyết thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai đã đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn và hỗ trợ người lao động khi thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia. Việc nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến đã được tỉnh Lào Cai triển khai trong vài năm qua nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.
Hiện Trung tâm đang phối hợp với các cơ quan chức năng để triển khai các lớp tập huấn, hướng dẫn kỹ thuật về việc tạo tài khoản điện tử cho người lao động. Cán bộ của trung tâm cũng thường xuyên làm việc trực tiếp với những trường hợp chưa quen với việc sử dụng công nghệ để đảm bảo mọi người đều có thể tiếp cận và hưởng trợ cấp đầy đủ.
Sang năm 2025, đơn vị tiếp tục thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp như tiếp nhận, tư vấn chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho 100% hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp đúng quy định; tư vấn cho người lao động tham gia bảo hiểm tự nguyện và quay trở lại thị trường lao động để bảo đảm các quyền lợi theo luật định...
Việc tiếp nhận hồ sơ và giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp qua hệ thống trực tuyến giúp giảm tải công việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, đồng thời tiết kiệm thời gian và nguồn lực cho cả người dân và cán bộ giải quyết chế độ, nâng cao chất lượng cải cách thủ tục hành chính. (Baolaocai.vn 28/12, Mai Dương - Khánh Ly) Về đầu trang
Đồng Tháp: Những mô hình mới, hiệu quả trong công tác cải cách hành chính
Năm 2024, UBND tỉnh Đồng Tháp tiếp tục triển khai các mô hình cải cách hành chính (CCHC) với mục tiêu xây dựng chính quyền thân thiện và phục vụ nhân dân. Theo đó, Tỉnh ủy ban hành chương trình hành động, tập trung vào chuyển đổi số trong các ngành nông nghiệp, giáo dục và y tế, đồng thời đẩy mạnh công tác CCHC.
UBND tỉnh đã ban hành nhiều kế hoạch cụ thể, bao gồm cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, cải thiện chỉ số CCHC và chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính. Đặc biệt, tỉnh đã chú trọng thực hiện cải cách thủ tục hành chính, xử lý các hồ sơ trực tuyến quá hạn, chấn chỉnh thái độ công chức, và cải tiến quy trình đăng ký đất đai.
Năm 2024, nhiều mô hình sáng tạo đã được triển khai như: Hệ thống lấy ý kiến trong giải quyết thủ tục hành chính, kênh tiếp nhận phản ánh từ ứng dụng e-DongThap, và việc Bưu điện tỉnh Đồng Tháp đảm nhận việc hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ. Các mô hình khác bao gồm “Không gian hành chính phục vụ”, “Lãnh đạo tỉnh gặp gỡ người dân, doanh nghiệp”, và các sáng kiến như “Công dân không viết trong cấp đổi Giấy phép lái xe” của Sở Giao thông vận tải, hay mô hình “Hướng dẫn, hỗ trợ người dân qua Zalo” của Sở Kế hoạch và Đầu tư.
Ngoài ra, các địa phương trên địa bàn tỉnh cũng thực hiện nhiều sáng kiến như mô hình "Ngày thứ 7 chứng thực 4.0 và trả kết quả tại nhà" ở huyện Hồng Ngự, hay mô hình "Công an thành phố Cao Lãnh hướng về cơ sở trong công tác giải quyết TTHC". Các sáng kiến này thể hiện quyết tâm xây dựng chính quyền thân thiện, công khai và minh bạch, nhằm phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp trong thời gian tới. (Baodongthap.vn 28/12, Nhật Anh)Về đầu trang
Thái Nguyên: Cán bộ, công chức, viên chức phải tiên phong trong chuyển đổi số
Sau gần 4 năm thực hiện Nghị quyết số 01-NQ/TU về chuyển đổi số, Thái Nguyên đã đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận, đứng thứ 8/63 tỉnh, thành phố về chỉ số chuyển đổi số và nằm trong nhóm 10 địa phương dẫn đầu về hạ tầng số. Tuy nhiên, khi thực hiện tác nghiệp tại Trung tâm phục vụ hành chính công, vẫn có nhiều cán bộ, công chức sử dụng hồ sơ giấy để giải quyết thủ tục hành chính, điều này đặt ra vấn đề cần phải thay đổi.
Mặc dù cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị sử dụng thành thạo máy tính và điện thoại thông minh, nhưng nhiều người vẫn chưa đăng ký tài khoản định danh điện tử và chưa sử dụng dịch vụ công trực tuyến. Điều này gây khó khăn trong việc nâng cao tỷ lệ người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến và cải thiện hiệu quả công tác chuyển đổi số tại tỉnh.
Để giải quyết vấn đề này, Thái Nguyên yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức phải tiên phong trong việc đăng ký tài khoản định danh điện tử, sử dụng dịch vụ công trực tuyến, đồng thời vận dụng hiệu quả chuyển đổi số trong quản lý và thực hiện các nhiệm vụ công. Ngoài ra, các cán bộ này còn có trách nhiệm tuyên truyền, hướng dẫn người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến, khai thác nền tảng thanh toán không dùng tiền mặt và tiếp cận kiến thức chuyển đổi số.
Việc cán bộ, công chức, viên chức làm gương mẫu sẽ góp phần nâng cao nhận thức, tạo sự thống nhất, đồng bộ trong toàn xã hội để thúc đẩy quá trình xây dựng chính quyền số, phát triển kinh tế số và xã hội số tại Thái Nguyên. (Baothainguyen.vn 29/12, Hằng Nga)Về đầu trang
https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202412/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-phai-tien-phong-e9f0c0e/
Vĩnh Phúc: Tập trung số hóa dữ liệu hộ tịch đảm bảo đúng thời hạn
Vĩnh Phúc đang tiếp tục triển khai mạnh mẽ công tác số hóa dữ liệu hộ tịch, với mục tiêu hoàn thành giai đoạn 2 số hóa hơn 700.000 dữ liệu trong năm 2024. Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp, đồng thời giảm bớt áp lực công việc cho đội ngũ công chức tư pháp-hộ tịch. Trước đó, trong năm 2023, tỉnh đã hoàn thành số hóa hơn 500.000 dữ liệu hộ tịch.
Việc triển khai phần mềm hộ tịch dùng chung đã giúp công tác đăng ký, quản lý hộ tịch tại các cơ quan có thẩm quyền đạt hiệu quả cao, với 100% cơ quan thực hiện công tác này. Đặc biệt, tỷ lệ đăng ký khai sinh đúng hạn trong năm 2024 đã đạt hơn 95%, và các thủ tục hành chính liên thông như đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú, cấp thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi cũng được thực hiện đúng quy trình.
Tuy nhiên, công tác số hóa và đăng ký hộ tịch tại các cấp vẫn gặp một số khó khăn. Các công chức tư pháp hộ tịch phải thực hiện song song hai phần mềm hộ tịch khác nhau, dẫn đến khối lượng công việc lớn và áp lực cao. Dù vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ liên tục được triển khai để đảm bảo chất lượng công việc.
Với việc tiếp tục thực hiện Đề án 06 và tập trung vào số hóa dữ liệu hộ tịch, Vĩnh Phúc kỳ vọng sẽ tạo ra bước đột phá trong cải cách hành chính, phục vụ người dân và doanh nghiệp một cách nhanh chóng, hiệu quả. (Baophapluat.vn 29/12, Lê Hồng)Về đầu trang
QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH
Bộ Nội vụ đề xuất chính sách khuyến khích cán bộ đi công tác ở cơ sở trong 3 năm
Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ dự thảo Nghị định về chính sách và chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ) trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Một trong những đề xuất quan trọng là khuyến khích cán bộ, viên chức đi công tác tại cơ sở, đặc biệt là ở các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, trong vòng 3 năm.
Theo đề xuất, các cơ quan Trung ương và các tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ trong biên chế đi công tác ở cơ sở, với chế độ đãi ngộ cụ thể. Cán bộ được cử đi sẽ nhận lương (bao gồm phụ cấp) theo vị trí công tác hiện tại và được trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở nếu làm việc tại cấp xã, hoặc 3 tháng lương cơ sở nếu làm việc tại cấp tỉnh hoặc huyện. Cán bộ công tác ở vùng khó khăn còn được hưởng thêm các chính sách theo Nghị định 76/2019.
Sau khi hoàn thành nhiệm vụ tại cơ sở, cán bộ sẽ được tiếp nhận trở lại công tác ở cơ quan cử đi hoặc được chuyển công tác mới phù hợp. Ngoài ra, nếu thực hiện tốt nhiệm vụ, cán bộ còn được xét nâng lương vượt bậc và khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.
Chính sách này nhằm tăng cường sự hiện diện của cán bộ tại cơ sở, hỗ trợ các đơn vị khó khăn, đồng thời tạo động lực để cán bộ cống hiến và phát triển năng lực chuyên môn. (Plo.vn 29/12, Viết Long)Về đầu trang
Hà Nội: UBND phường có không quá 2 Phó Chủ tịch
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 169/2024/NĐ-CP quy định chi tiết về tổ chức và hoạt động của UBND phường tại Hà Nội. Theo đó, UBND phường sẽ bao gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các công chức khác.
Cụ thể, phường loại I và II sẽ có không quá 2 Phó Chủ tịch, còn phường loại III chỉ có 1 Phó Chủ tịch. Các công chức của UBND phường sẽ đảm nhận các nhiệm vụ như chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự, văn phòng thống kê, địa chính, tài chính kế toán, tư pháp và văn hóa xã hội.
Chủ tịch UBND phường là người đứng đầu, có trách nhiệm lãnh đạo, điều hành toàn diện các hoạt động của UBND phường, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ và tuân thủ các quy định của pháp luật. Hoạt động của UBND phường phải đảm bảo sự hài lòng của người dân, công khai, minh bạch và hiệu quả. Đồng thời, UBND phường cần đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng dịch vụ công trực tuyến trong giải quyết thủ tục hành chính cho cá nhân và tổ chức.
Ngoài ra, Trưởng công an phường có nhiệm vụ tham mưu cho Chủ tịch UBND phường trong việc duy trì an ninh trật tự, đấu tranh phòng chống tội phạm và xử lý các hành vi vi phạm pháp luật. UBND phường sẽ làm việc theo chế độ thủ trưởng, với các quyết định được đưa ra sau khi thảo luận tập thể giữa Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các công chức liên quan. (Anninhthudo.vn 29/12, An Nhiên)Về đầu trang
https://www.anninhthudo.vn/ha-noi-ubnd-phuong-co-khong-qua-2-pho-chu-tich-post599718.antd
PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN
Đừng chỉ chăm chăm giữ “ghế” mà hãy tập trung vào nhiệm vụ đổi mới
Trong bối cảnh cách mạng tinh gọn bộ máy và tháo gỡ các nút thắt thể chế đang trở thành nhiệm vụ cấp bách, hiện tượng cán bộ thận trọng thái quá không chỉ đặt ra vấn đề về tư duy mà còn về trách nhiệm chính trị và đạo đức công vụ.
Trước thềm các kỳ đại hội Đảng, không khó nhận ra nhiều cán bộ có xu hướng “đi nhẹ, nói khẽ”, tránh mọi hành động hay phát ngôn có thể gây chú ý hoặc tạo ra rủi ro chính trị. Nỗi lo lắng về việc mất đi vị trí, sự an toàn trong công việc đã khiến không ít người chần chừ trước công cuộc đổi mới thể chế. Tuy nhiên, tâm lý này đang trở thành rào cản lớn đối với sự phát triển đất nước, khi thay vì tập trung vào cải cách, họ chỉ lo lắng về “ghế” của mình.
Hiện tượng thận trọng quá mức này không chỉ là vấn đề của cá nhân cán bộ mà còn phản ánh một hệ thống chính trị thiếu động lực khuyến khích sự sáng tạo và dám nghĩ, dám làm. Việc cán bộ lựa chọn “chơi an toàn” thay vì thực hiện các cải cách mạnh mẽ đã tạo ra một môi trường dễ dẫn đến sự trì trệ. Văn hóa “ổn định” và tâm lý sợ thay đổi đã cản trở tiến trình đổi mới, khi mà sự năng động, dám chấp nhận rủi ro không được khuyến khích. Điều này trái ngược với tinh thần chỉ đạo mạnh mẽ, quyết liệt của Tổng Bí thư Tô Lâm về việc tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Để tháo gỡ vấn đề này, cần có sự thay đổi mạnh mẽ trong tư duy lãnh đạo từ cấp cao nhất. Các lãnh đạo phải là những tấm gương mẫu mực trong việc dám đổi mới, dám hành động quyết liệt và công khai ủng hộ những cán bộ có sáng kiến. Hệ thống cũng cần xây dựng cơ chế bảo vệ những cán bộ dám đổi mới, khuyến khích sáng tạo và bảo vệ họ khỏi những rủi ro không đáng có.
Những sai lầm trong cải cách nếu không xuất phát từ lợi ích cá nhân cần được xem xét công bằng và minh bạch, thay vì bị chỉ trích hay loại bỏ. Đồng thời, quá trình đánh giá cán bộ cũng cần phải minh bạch và công bằng, không chỉ dựa vào sự khéo léo trong quan hệ mà phải tập trung vào hiệu quả công việc và đóng góp thực tế.
Việc thực hiện những cải cách này sẽ tạo ra môi trường an toàn cho sự sáng tạo, giúp cán bộ không còn lo sợ mà có thể dám thực hiện những thay đổi quan trọng. Nếu không thay đổi tư duy và hành động, mọi nỗ lực cải cách sẽ bị kìm hãm.
Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh rằng việc tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả chính trị là điều kiện tiên quyết để Việt Nam phát triển trong thập kỷ tới. Vì vậy, cán bộ, đảng viên cần hành động quyết liệt, không chần chừ và tập trung vào đổi mới. Đất nước không thể chờ đợi thêm, và nhân dân cũng không chấp nhận sự trì trệ nữa. (VOV.vn 30/12, TS Hoàng Ngọc Vinh) Về đầu trang./.
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 27/12/2024 (27/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 26/12/2024 (26/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 25/12/2024 (25/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 24/12/2024 (24/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 23/12/2024 (24/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 20/12/2024 (20/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 19/12/2024 (19/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 18/12/2024 (18/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 17/12/2024 (17/12/2024)
- Bản tin Cải cách hành chính ngày 16/12/2024 (16/12/2024)
