Kế hoạch bao gồm các hoạt động như: Đẩy mạnh công tác truyền thông phòng, chống HIV/AIDS trong doanh nghiệp; triển khai Chương trình Bao cao su tại nơi làm việc; tư vấn để người lao động tự mua bao cao su; cung cấp kiến thức về dự phòng lây nhiễm HIV, giới thiệu các dịch vụ khám và chữa bệnh lây truyền qua đường tình dục cho cán bộ, viên chức và người lao động; giới thiệu chuyển tiếp, chuyển tuyến người lao động đến các dịch vụ dự phòng, chăm sóc điều trị HIV/AIDS trên địa bàn; tăng cường, củng cố hệ thống chuyển tiếp người nhiễm HIV được phát hiện tại các đơn vị, doanh nghiệp đến các cơ sở điều trị và chăm sóc HIV/AIDS; các doanh nghiệp phối hợp với cơ sở Y tế thường xuyên khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động xét nghiệm HIV/AIDS.

Bên cạnh đó cung cấp thông tin cho người nhiễm HIV/AIDS và gia đình họ về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động nhiễm HIV; chế độ, chính sách hiện có của doanh nghiệp dành cho người nhiễm HIV; các dịch vụ chăm sóc và điều trị về thể chất, tinh thần cho người nhiễm HIV/AIDS hiện có gần nơi cư trú, nơi làm việc; tư vấn, khuyến khích người lao động bị nhiễm HIV đăng kí chăm sóc tại cơ sở y tế, dịch vụ gần nhất; không kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV và các thành viên gia đình họ; hỗ trợ, tạo điều kiện cho người lao động nhiễm HIV tham gia các hoạt động; động viên, khuyến khích người nhiễm HIV sống, học tập, làm việc hòa nhập cộng đồng; xây dựng tổ, nhóm theo mô hình “bạn giúp bạn” để người nhiễm HIV tự giúp đỡ lẫn nhau, hòa nhập, tự tin và hăng hái tham gia các hoạt động sản xuất; xây dựng chính sách, chế độ cụ thể đối với người lao động nhiễm HIV và phổ biến rộng rãi cho cán bộ, công nhân trong doanh nghiệp.

Kế hoạch nhằm nâng cao kiến thức cho cán bộ, công nhân viên chức và người lao động về phòng, chống HIV/AIDS; hạn chế tốc độ lây truyền HIV/AIDS trong lực lượng cán bộ, công nhân, viên chức và người lao động; làm giảm các ảnh hưởng của HIV/AIDS đối với các doanh nghiệp.

N.Q