Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình, Trưởng ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ vừa ký ban hành Kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2019 tại các bộ, ngành và địa phương.

Trong các nội dung kiểm tra, đáng chú ý có việc triển khai và kết quả đạt được của các bộ, ngành và địa phương trong việc thực hiện các nghị quyết của Chính phủ về đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tháo gỡ các cơ chế, chính sách, thủ tục hành chính liên quan đến đất đai, thuế, hải quan, nông nghiệp nông thôn, ứng dụng công nghệ thông tin, khởi nghiệp, phát triển du lịch, tiếp cận tín dụng, bảo hiểm xã hội, chính sách đối với người có công, lý lịch tư pháp, hộ tịch...; việc cắt, giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh, danh mục hàng hóa kiểm tra chuyên ngành và chi phí cho doanh nghiệp; tình hình giải quyết thủ tục hành chính;...

Ngoài ra, kiểm tra tình hình triển khai cải cách chế độ công vụ, công chức; trách nhiệm và đạo đức công vụ, trách nhiệm xã hội, kỷ luật, kỷ cương trong chỉ đạo, điều hành và thực thi công vụ của cán bộ, công chức; kiểm tra việc triển khai xây dựng chính phủ điện tử, chính quyền điện tử; việc cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 theo các danh mục đã được phê duyệt; việc gửi nhận văn bản điện tử giữa các cơ quan trong hệ thống hành chính nhà nước và Nghị quyết 17/NQ-CP ngày 7-3-2019 của Chính phủ về những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm phát triển chính phủ điện tử giai đoạn 2019-2020, định hướng đến năm 2025. (Hà Nội Mới 4/5, Phương Nguyên)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

"Tây Ninh mong muốn VCCI tiếp tục đồng hành, hỗ trợ chính quyền và doanh nghiệp"

Đó là chia sẻ của Bí thư Tỉnh ủy Tây Ninh - Phạm Viết Thanh trong buổi làm việc với Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam – Tiến sĩ Vũ Tiến Lộc sáng 3/5 tại Hà Nội.

Trong báo cáo thường niên chỉ số Năng lực Cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2018 vừa qua, Tây Ninh được 64,54 điểm, đứng vào nhóm tốt với vị trí thứ hạng 14/63 tỉnh, thành trong nước, tăng 5 bậc (14/19) trên bảng xếp hạng PCI so với năm 2017. Đây cũng là thứ hạng cao nhất của tỉnh từ trước đến nay.

Chủ tịch VCCI cho rằng, kết quả này đã cho thấy quyết tâm lớn của chính quyền tỉnh Tây Ninh trong việc đem lại môi trường đầu tư thuận lợi nhất cho sự phát triển của doanh nghiệp. Đồng thời, thể hiện PCI ngày càng trở thành một báo cáo được chính quyền các tỉnh, thành phố cả nước nói chung và của tỉnh Tây Ninh nói riêng coi trọng, có tác động thúc đẩy cải cách kinh tế, khuyến khích tính minh bạch, gia tăng đầu tư, thương mại và tăng trưởng kinh tế.

Mặc dù vậy, theo Chủ tịch VCCI, để đạt được những kết quả tốt hơn nữa trong tương lai, chính quyền tỉnh Tây Ninh vẫn cần tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh, ưu tiên tập trung cải thiện những chỉ số còn yếu, hướng đến sự tiến bộ trong cải thiện chất lượng điều hành kinh tế của chính quyền tỉnh và lọt top 10 PCI trong những năm tới.

Cụ thể, một số lĩnh vực Tây Ninh cần chú trọng trong thời gian tới là đào tạo lao động; chất lượng cơ sở hạ tầng, đặc biệt là hạ tầng giao thông khi xu hướng cải thiện của Tây Ninh trong 5 năm trờ lại đây không có nhiều thay đổi.

Đồng tình với ý kiến của Chủ tịch VCCI, Bí thư Tỉnh ủy Tây Ninh Phạm Viết Thanh khẳng định, tỉnh Tây Ninh luôn trân trọng những nhận xét và đánh giá của cộng đồng các doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân trong thời gian qua.

Đặc biệt, với sự hỗ trợ tích cực, trách nhiệm và hiệu quả của VCCI, chính quyền tỉnh đã triển khai nhiều mô hình sáng tạo, phù hợp với đặc thù của tình. Cùng với việc các cấp chính quyền luôn tham khảo chỉ số PCI để tìm ra những vấn đề còn yếu, môi trường đầu tư, kinh doanh, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh của tỉnh Tây Ninh đã căn bản được đổi mới và huy động sự vào cuộc tích cực của cả hệ thống chính trị trong việc tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ doanh nghiệp.

Tuy nhiên, ông Thanh cũng cho biết, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp còn nhiều khó khăn, thách thức nhất là trong xu thế hội nhập sâu kinh tế toàn cầu.

"Tây Ninh mong muốn VCCI tiếp tục đồng hành, hỗ trợ chính quyền và doanh nghiệp tỉnh trong việc phát triển môi trường đầu tư kinh doanh, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đóng góp ý kiến xây dựng thêm các mô hình đổi mới sáng tạo để phát huy tối đa nội lực và lợi thế", Bí thư tỉnh ủy Tây Ninh nhấn mạnh.

Bí thư Tỉnh ủy Tây Ninh cũng cho biết thêm, trong thời gian tới, tỉnh sẽ xây dựng chương trình để phối hợp cùng VCCI tổ chức Tọa đàm với sự tham gia của các doanh nghiệp của tỉnh để trao đổi cũng như có những biện pháp tháo gỡ kịp thời những khó khăn, thu hút thêm đầu tư hợp tác vào tỉnh Tây Ninh. (Diễn Đàn Doanh Nghiệp 3/5, Cẩm Anh)Về đầu trang

Bình Dương: 956 thủ tục hành chính giải quyết qua bưu điện

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương Trần Thanh Liêm vừa ký ban hành Quyết định số 827 về việc công bố danh mục thủ tục hành chính thực hiện tiếp nhận và trả kết quả giải quyết qua dịch vụ bưu chính công ích thuộc thẩm quyền giải quyết của sở, ban, ngành, UBND cấp huyện, UBND cấp xã.

Theo đó, từ tháng 4/2019, có 956 thủ tục hành chính được thực hiện tiếp nhận và trả kết quả giải quyết qua dịch vụ bưu chính công ích gồm: 742 thủ tục thuộc thẩm quyền giải quyết của các sở, ban, ngành; 153 thủ tục thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND cấp huyện; 61 thủ tục thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND cấp xã. (Bưu Điện Việt Nam 4/5, tr6)Về đầu trang

Nghệ An: Khuyến khích các tầng lớp nhân dân tìm hiểu thủ tục hành chính và dịch vụ công

Phát động cuộc thi “Tìm hiểu hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính và cung cấp, sử dụng dịch vụ công” vào sáng 4/5, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đinh Viết Hồng nhấn mạnh, mọi tầng lớp nhân dân sinh sống và làm việc trên địa bàn tỉnh đều có quyền tham gia, hưởng ứng cuộc thi này.

Hưởng ứng Năm Cải cách hành chính 2019, UBND tỉnh tổ chức cuộc thi trực tuyến trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh Nghệ An năm 2019 về “Tìm hiểu hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính và cung cấp, sử dụng dịch vụ công”.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, phổ biến nội dung cơ bản của những văn bản pháp luật về kiểm soát thủ tục hành chính và cung cấp, sử dụng dịch vụ công trực tuyến cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các tầng lớp nhân dân trên địa bàn tỉnh khi thực hiện thủ tục hành chính.

Theo đó, mọi công dân Việt Nam đang sinh sống, công tác và học tập trên địa bàn tỉnh Nghệ An đều có quyền tham gia cuộc thi. (Báo Nghệ An 4/5)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Trách nhiệm người đứng đầu trong đơn vị hành chính: Tránh tình trạng “cá nhân nấp trong tập thể”

Ngày 3-5, tại Hà Nội, Viện Khoa học Tổ chức Nhà nước (Bộ Nội vụ) tổ chức hội thảo khoa học “Trách nhiệm người đứng đầu trong cơ quan hành chính nhà nước”.

Hội thảo có sự đóng góp nhiều ý kiến thực tiễn trong quá trình xây dựng, hoàn thiện quy định nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, xác định vai trò, vị trí, trách nhiệm người đứng đầu để tránh tình trạng khó xử lý khi sai phạm xảy ra trong cơ quan hành chính nhà nước.

Phó Giáo sư - Tiến sĩ (PGS-TS) Văn Tất Thu, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, cho rằng ở Việt Nam người đứng đầu vừa là người lãnh đạo, vừa là người quản lý đối với hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước. Việc xem xét trách nhiệm của người đứng đầu phải xuất phát từ địa vị pháp lý, đặc điểm địa vị pháp lý của người đứng đầu. Nếu người được giao chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và thẩm quyền để thực hiện mà thực hiện không đúng, không đầy đủ dẫn đến hậu quả thì phải gánh trách nhiệm và việc gánh chịu trách nhiệm đó cũng là bổn phận và nghĩa vụ mà người đó phải làm. Tuy nhiên, không thể xem xét trách nhiệm của người đứng đầu với quan niệm chung chung, mà cần phải xem xét trách nhiệm đó với địa vị pháp lý, cụ thể là với vị trí, vai trò, nhiệm vụ, quyền hạn và thẩm quyền của người đứng đầu.

Trong khi đó, GS-TS Nguyễn Hữu Khiển, nguyên Phó Giám đốc Học viện Hành chính quốc gia, cho biết, người đứng đầu thể hiện được ở các mặt: có vai trò dẫn dắt tổ chức hoạt động theo một đường hướng nhất định, có vị trí và trách nhiệm của mình trong tổ chức cơ quan hành chính. Gần đây, dư luận đa số không đồng tình khi người đứng đầu thường nói “xin chịu trách nhiệm” nhưng không thấy sau đó làm gì, trong khi trách nhiệm đó gây thiệt hại trực tiếp có thể đo đếm được. Ở Việt Nam hiện nay, bộ trưởng, chủ tịch UBND thường có 2 loại trách nhiệm này. Việc xác định trách nhiệm người đứng đầu cần thể hiện ở tính pháp lý, như cơ quan, đơn vị để ra sai sót, vi phạm hoặc hạn chế năng lực của một bộ phận, người đứng đầu phải chịu liên đới trách nhiệm. “Không thể có một công chức yếu kém, mà người đứng đầu lại không có trách nhiệm gì khi chính người đó ký tuyển dụng họ”, GS-TS Nguyễn Hữu Khiển nêu quan điểm.

Từ những phân tích trên, GS-TS Nguyễn Hữu Khiển kiến nghị, vị trí lãnh đạo gắn với người đứng đầu, kèm theo đó phải có sự minh bạch về thẩm quyền, trách nhiệm và chế tài pháp lý. Nếu cắt xén hoặc thay đổi những gì thuộc về quyền, chế độ trách nhiệm sẽ không xử lý được trọn vẹn. Người đứng đầu cơ quan Đảng, cấp chính quyền địa phương phải kiêm nhiệm chức vụ đứng đầu hành chính. Điều này xuất phát từ cơ chế nhân dân ủy quyền cho HĐND kiểm tra, giám sát hoạt động của chính quyền, kiểm tra tính chịu trách nhiệm trước nhân dân.

PGS-TS Lê Minh Thông, trợ lý Chủ tịch Quốc hội, nhấn mạnh, nếu cứ tư duy về trách nhiệm của người đứng đầu trong nền hành chính thiếu cải cách thì không bao giờ có lối ra. Trách nhiệm người đứng đầu đã nói ở nhiều nơi, nói nhiều lần nhưng càng nói càng thấy có vấn đề. Theo PGS-TS Lê Minh Thông, một trong những cản trở hiện nay là quyền hạn không rõ ràng cho người đứng đầu trong nhiều mối quan hệ giữa cá nhân và tập thể; giữa vị trí người đứng đầu và chức năng thẩm quyền của cơ quan hành chính. Thêm nữa, việc trao quyền tự chủ mà cơ chế không tự chủ, người đứng đầu có được trao quyền nhưng vẫn phải thảo luận tập thể... Do đó, nếu không cải cách tổng thể thì việc đưa ra bàn trách nhiệm người đứng đầu ở cơ quan hành chính nhà nước chỉ để cho vui, thậm chí có thể dẫn tới “oan gia” cho cán bộ, vì họ không kiểm soát được tình huống, do trao quyền nhưng không kiểm soát được quyền.

Rào cản khác, theo ông Thông, là số lượng cấp phó nhiều. Không ở đâu mà trong các cơ quan hành chính có nhiều cấp phó như Việt Nam. Bởi, cấp phó nhiều sẽ chia sẻ trách nhiệm, chia sẻ quyền, do đó khi xảy ra sai phạm rất khó xử lý. “Chính nhiều cấp phó đã cản trở trách nhiệm của người đứng đầu, làm lu mờ trách nhiệm người đứng đầu”, PGS-TS Lê Minh Thông nêu quan điểm. Để thực hiện triệt để trách nhiệm người đứng đầu, theo ông Thông, không chỉ quy định cụ thể trong luật mà cần nghiên cứu những yếu tố tác động đang làm vô hiệu hóa câu chuyện người đứng đầu. Một khi rõ quyền, rõ điều kiện thì trách nhiệm người đứng đầu mới rõ, phải giải quyết những vấn đề này một cách căn cơ mới khả thi được.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Triệu Văn Cường cho biết, những ý kiến đóng góp từ chuyên gia sẽ được nghiên cứu kỹ để xây dựng quy định, thể chế sau này. Từ việc xác định trách nhiệm người đứng đầu như thế nào, trách nhiệm chính trị, trách nhiệm khi cấp dưới sai phạm, xác định trách nhiệm, quyền hạn, phân cấp; quyền hạn người đứng đầu trong tập thể, trách nhiệm pháp lý… Lãnh đạo Bộ Nội vụ khẳng định, vai trò của người đứng đầu rất quan trọng, đa số người lãnh đạo ở các cơ quan hành chính đã phát huy được trách nhiệm, chức trách và nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên vẫn còn nhiều hạn chế, nhiều vi phạm pháp luật liên quan tới người đứng đầu mà chưa làm rõ. Chế tài xử lý trách nhiệm người đứng đầu chưa đảm bảo tính nghiêm minh, còn tình trạng nể nang, né tránh, do đó cần xây dựng các quy định cụ thể về trách nhiệm người đứng đầu, tránh tình trạng “cá nhân nấp trong tập thể”. (Hà Nội Mới 4/5, Đỗ Trung)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Sự kích hoạt hiệu quả nhất!

Hơn một tháng trước, Báo cáo về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2018 được công bố, trong đó có một nhận định đáng chú ý, đó là “môi trường kinh doanh bình đẳng hơn”. Báo cáo này viết, “điểm rất rõ ràng trong kết quả Điều tra PCI 2018 là các doanh nghiệp dân doanh cho biết mức độ bình đẳng mà họ cảm nhận được so với khu vực doanh nghiệp nhà nước hoặc doanh nghiệp FDI đã có sự cải thiện”.

Nhiều con số được đưa ra để chứng minh cho nhận định này như: Tỷ lệ doanh nghiệp đồng ý với nhận định “Việc tỉnh ưu ái cho các tổng công ty, tập đoàn của Nhà nước gây khó khăn cho doanh nghiệp” đã giảm từ con số 41,2% năm 2017, xuống còn 32,4% năm 2018 hay chỉ có 37% doanh nghiệp cho biết “tỉnh ưu tiên thu hút đầu tư nước ngoài hơn là phát triển khu vực kinh tế tư nhân”, giảm đáng kể nếu so sánh với con số 45,7% của năm 2017.

Nhưng còn có một con số khác nằm ở phần phụ lục của Báo cáo PCI 2018. Đó là có đến 38% doanh nghiệp trả lời “có” với câu hỏi “chính quyền có đang ưu ái doanh nghiệp nhà nước”; 40% doanh nghiệp trả lời “có” với câu hỏi “chính quyền có đang ưu ái doanh nghiệp FDI” và có đến 73% doanh nghiệp trả lời “có” với câu hỏi “chính quyền có ưu ái doanh nghiệp tư nhân “sân sau””. Những con số này, như một chuyên gia nhận xét, cho thấy mối đe dọa lớn nhất đến sự phát triển của doanh nghiệp tư nhân trong nước không phải là các doanh nghiệp nhà nước hay doanh nghiệp FDI mà chính là các doanh nghiệp tư nhân khác đang móc ngoặc với các quan chức của bộ máy chính quyền để thu lợi.

Nhận xét này không phải là quá lời, bởi chính Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cũng đã từng nói thẳng, có những “ông” không chỉ có 1 - 2 “sân sau” mà còn 2 - 3, thậm chí là có tới 13 - 14 “sân sau”. Trong một báo cáo chính thức công bố cuối năm 2018, Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương cũng nhấn mạnh “đặc biệt là phong trào “doanh nghiệp sân sau” đang bủa vây những doanh nghiệp tư nhân làm ăn ngay ngắn”.

Hệ lụy của doanh nghiệp “sân sau” thì ai cũng hiểu. Đó không chỉ là mảnh đất màu mỡ cho tham nhũng, trục lợi chính sách mà còn khiến cho môi trường kinh doanh bị méo mó, biến dạng, tạo ra những rào cản trong việc thực thi các quy định của pháp luật để tạo thuận lợi cho doanh nghiệp “sân sau” và tước đoạt những cơ hội đầu tư, kinh doanh của các doanh nghiệp hoạt động nghiêm túc, tuân thủ pháp luật.

Tại Diễn đàn kinh tế tư nhân 2019 chiều 2.5, người đứng đầu Chính phủ nhấn mạnh yêu cầu phải tìm cách kích hoạt tốt hơn nữa khu vực kinh tế tư nhân. Sự kích hoạt đó cũng được chỉ rõ là, khu vực kinh tế tư nhân phải được bình đẳng trước pháp luật, bình đẳng trong phân bổ nguồn lực; phải được bảo vệ về quyền tài sản, quyền tự do kinh doanh theo quy định của Hiến pháp và pháp luật; được khích lệ và trao cơ hội… Đây cũng là tinh thần đã được thể hiện xuyên suốt trong hệ thống pháp luật của nước ta. Nói cách khác, pháp luật - dù có thể còn khuyết thiếu ở đâu đó cần phải tiếp tục hoàn thiện nhưng chắc chắn không dung dưỡng cho những “cái bắt tay” giữa người có chức vụ, quyền hạn trong tổ chức bộ máy chính quyền với doanh nghiệp tư nhân để hình thành những doanh nghiệp “sân sau” như vậy.

Nhưng rồi pháp luật vẫn cứ bị vận dụng, bị “lách” một cách tài tình và tinh vi. Việc kiểm soát và ngăn chặn sự phát triển của “phong trào” doanh nghiệp “sân sau” trên thực tế vẫn là câu chuyện cực kỳ nan giải. Những vụ việc được Ủy ban Kiểm tra Trung ương xử lý thời gian qua là minh chứng rõ nét nhất cho nhận xét này.

Vì thế, cùng với sự “kích hoạt” về hoàn thiện thể chế thì điều quan trọng nhất vẫn là giám sát và kiểm soát chặt chẽ việc thực thi các quy định của pháp luật, đặc biệt là các quy định về công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình của cán bộ, công chức, người có chức vụ, quyền hạn; bảo đảm trên thực tế quyền tiếp cận thông tin của người dân, doanh nghiệp một cách đầy đủ nhất, thực chất nhất; xử lý nghiêm khắc những người có chức vụ, quyền hạn nếu vi phạm các quy định về thực thi công vụ nói chung, có các hành vi cấu kết với doanh nghiệp “sân sau” nói riêng… Công khai, minh bạch và thượng tôn pháp luật trên thực tế, không xuê xoa, giơ cao đánh khẽ với bất cứ cá nhân nào lạm dụng quyền lực công để xâm hại quyền và lợi ích chính đáng của công dân, doanh nghiệp được Hiến pháp và pháp luật bảo hộ mới chính là sự kích hoạt tốt nhất, hiệu quả nhất mà khu vực kinh tế tư nhân đang mong đợi. (Đại Biểu Nhân Dân 4/5, tr2, Lam Anh)Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Thời gian nghỉ trưa của các công chức trên thế giới được quy định như thế nào?

Rất nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng, thời gian nghỉ trưa là để người lao động tái tạo năng lượng, tăng cường khả năng làm việc. Phần lớn cán bộ nhà nước ở các quốc gia Đông Nam Á đều làm việc 8 giờ/ngày, 40-44 giờ/tuần với quãng nghỉ trưa 60 phút.

Luật lao động của Philippines ban hành năm 1991 quy định lao động trong khu vực nhà nước làm 8 giờ/ngày bắt đầu làm việc từ 8h - 12h, nghỉ trưa 1 tiếng và tiếp tục từ 13h đến 17h.

Tương tự, ở Malaysia, công chức có 60 phút nghỉ trưa. Luật lao động ở những quốc gia Đông Nam Á khác như Singapore, Thái Lan, Indonesia, Lào và Campuchia đều chỉ quy định tổng số giờ làm/tuần, ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ được trả lương, làm ngoài giờ và các phúc lợi mà người lao động được hưởng, không quy định rõ thời gian bắt đầu và kết thúc làm việc.

Thời gian nghỉ trưa cũng là do các tổ chức chủ động quy định sao cho phù hợp với tính chất công việc. Ví dụ, Luật lao động của Thái Lan và Singapore yêu cầu các cơ quan tự bố trí thời gian nghỉ trưa nhưng không được ít hơn 60 phút. (VTV.vn 3/5)Về đầu trang

Trung Quốc: Xác định và "bêu tên" người vi phạm luật giao thông bằng AI

Thành phố Thâm Quyến (Trung Quốc) đã ứng dụng trí tuệ nhân tạo để xác định người đi bộ và tài xế vi phạm luật giao thông rồi "bêu" tên và gương mặt họ trên các bảng LED lớn.

Thâm Quyến là thành phố đông đúc của Trung Quốc với 12 triệu dân, do đó để kiểm soát giao thông và thi hành luật không phải điều dễ dàng. Dù vậy, cảnh sát được sự trợ giúp của “bàn tay vô hình”, đó là thiết bị sử dụng camera HD độc quyền và công nghệ AI của startup Intellivision để xác định người phạm luật dù họ lái xe hay đi bộ.

2 năm nay, hệ thống của Intellivison nhanh chóng khớp biển số xe và gương mặt của mọi người với thông tin lưu trong hệ thống của cảnh sát rồi hiển thị tên và mặt những người vi phạm trên các màn hình LED gần đó nhằm khiến họ xấu hổ. Cảnh sát giao thông Thâm Quyến cho biết trong 10 tháng đầu lắp đặt thiết bị trí tuệ nhân tạo (AI), khoảng 13.930 người vi phạm luật giao thông đã bị “bêu” tên trên bảng LED tại ngã tư đông đúc của quận Phúc Điền.

Theo chia sẻ hồi tháng 3/2018 của ông Wang Jun, Giám đốc Giải pháp tiếp thị, hệ thống bao gồm một mạng lưới camera, mỗi camera có độ phân giải lên tới 7 triệu pixel. Intellifusion còn có kế hoạch hợp tác với các gã khổng lồ công nghệ như Tencent và các nhà mạng viễn thông để giới thiệu hệ thống nơi người tham gia giao thông được nhắc nhở họ đang phạm luật và sẽ bị phạt thông qua tin nhắn tức thời trên các ứng dụng như WeChat. Dù vậy, đến nay, hệ thống vẫn chưa đi vào hoạt động tại Thâm Quyến.

Trung Quốc có gần 200 triệu camera giám sát trên toàn quốc, đặc biệt là tại các thành phố lớn như Bắc Kinh và Thượng Hải. Chính quyền địa phương cũng đầu tư mạnh mẽ để mở rộng độ bao quát của các camera giám sát nhằm tăng cường hoạt động trị an. Một thành phố còn khoe rằng camera an ninh của họ nhìn thấy mọi thứ, không có điểm mù.

Với thành công đạt được trong giai đoạn thử nghiệm, công nghệ của Intellifusion nay được ứng dụng cho nhiều mục đích khác. Tháng 4/2018, cảnh sát Thâm Quyến giới thiệu hệ thống phát hiện xe ô tô vi phạm luật giao thông và chụp ảnh của cả lái xe lẫn biển số. Hệ thống nhận diện tài xế bằng cách đối chiếu với cơ sở dữ liệu của cảnh sát và từ đây xác định họ đã từng bị tước bằng lái xe hay chưa. Công nghệ tương tự cũng đang được sử dụng trên tuyến đường ven biển Hong Kong-Zhuhai-Macau Bridge 55km dài nhất thế giới.

Nhờ công nghệ của Intellifusion, nhà chức trách đang thử nghiệm camera độ phân giải cao, khớp vân tay và quét nhiệt tại một làn xuất nhập cảnh ở thành phố Châu Hải để tăng tốc độ thông quan. (ICTNews.vn 4/5, Du Lam)Về đầu trang./.