Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Sáng 18/1, UBND tỉnh Bình Thuận tổ chức Hội nghị trực tuyến tổng kết công tác cải cách hành chính (CCHC) và chuyển đổi số năm 2023; triển khai các nhiệm vụ công tác năm 2024.

Tham gia thảo luận, đại diện lãnh đạo các sở, ngành, địa phương đã làm rõ những kết quả đã đạt được, nhất là những sáng kiến, cách làm hay, hiệu quả; đồng thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm, đề ra phương hướng, các giải pháp để thực hiện tốt nhiệm vụ công tác CCHC và chuyển đổi số…

Chủ tịch UBND tỉnh Đoàn Anh Dũng ghi nhận sự quyết tâm cao, chủ động của các sở, ngành, địa phương trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao. Chủ tịch UBND tỉnh đã biểu dương, chúc mừng những sở, ngành địa phương xếp hạng cao trong công tác CCHC năm 2023 như Sở Tài chính, Sở Tư pháp, Sở Nội vụ, thị xã La Gi, TP. Phan Thiết, huyện Bắc Bình…

Để cải thiện nâng cao các chỉ số xếp hạng về CCHC, chuyển đổi số trong năm 2024, căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chỉ số CCHC trên địa bàn tỉnh năm 2023, Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các sở, ngành, địa phương khẩn trương rà soát lại các chỉ số còn yếu, thấp, chỉ ra nguyên nhân để tập trung chấn chỉnh, khắc phục. Rà soát đơn giản hóa các thủ tục hành chính trên tất cả các lĩnh vực, kịp thời đề xuất sửa đổi những quy định chưa phù hợp, chưa sát thực tế gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp, nhất là trong lĩnh vực đất đai, đầu tư xây dựng.

Cùng với đó, đề nghị Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương định kỳ hàng tuần tổ chức rà soát, theo dõi việc giải quyết thủ tục hành chính tại cơ quan, đơn vị mình, kịp thời chấn chỉnh khắc phục việc trễ hẹn hồ sơ; đồng thời thực hiện việc công khai danh sách các đơn vị, cơ quan, cá nhân để hồ sơ bị trễ hẹn. Tăng cường đối thoại, kịp thời giải quyết kiến nghị của doanh nghiệp và người dân; tích cực hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi để nhà đầu tư đến khảo sát tìm hiểu thông tin và thực hiện các thủ tục đầu tư tại tỉnh.

Chủ tịch UBND tỉnh lưu ý, cần quan tâm đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ công chức, nhất là những người phải thường xuyên tiếp xúc, giải quyết thủ tục hành chính, đội ngũ cán bộ ở cơ sở. Tăng cường động viên, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, vì lợi ích chung; kiên quyết khắc phục ngay tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong thực thi công vụ. (Baobinhthuan.com.vn 18/01, T.Hà)Về đầu trang

Cà Mau: Lấy người dân làm trung tâm trong nhiệm vụ cải cách hành chính

Tại Hội nghị trực tuyến 3 cấp tổng kết công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, Đề án 06 năm 2023 và đề ra nhiệm vụ năm 2024 được tổ chức chiều 18/1, Uỷ viên dự khuyết Ban chấp hành TƯ Đảng, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Huỳnh Quốc Việt chỉ đạo: “Lấy người dân làm trung tâm, chủ thể, để Nhân dân tin tưởng vào chính quyền địa phương trong triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính, chuyển đổi số và Đề án 06”.

Tại Cà Mau, năm qua, công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số và Đề án 06 được quan tâm chỉ đạo kỳ quyết, nhiều văn bản được ban hành và triển khai thực hiện. Tỉnh đã hoàn thành đúng và sớm hạn 34/34 nhiệm vụ cải cách hành chính, đạt 100% kế hoạch đề ra; hoàn thành 21/23 nhiệm vụ chuyển đổi số, đạt 91,3% kế hoạch; hoàn thành 95/95 nhiệm vụ Đề án 06, đạt 100% kế hoạch.

Trong đó, trên lĩnh vực cải cách hành chính, tỷ lệ hồ sơ được giải quyết qua dịch vụ công trực tuyến đạt 82,81% (tăng gấp 6 lần); tỷ lệ số hoá hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính 84,79% (tăng gấp 5 lần); đặc biệt, tỷ lệ thanh toán trực tuyến đạt 78,78% (tăng gấp 22 lần)... Từ đó, góp phần đưa Cà Mau đứng đầu bảng xếp hạng về Bộ chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trong năm 2023.

Năm 2023 là năm dữ liệu số Quốc gia, tỉnh đã ban hành danh mục 26 cơ sở dữ liệu dùng chung của tỉnh và 86 dữ liệu mở thuộc 14 lĩnh vực quản lý của các ngành; đã thực hiện kết nối 20/24 dịch vụ chia sẻ dữ liệu có trên nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu quốc gia. Đến nay, có hơn 2,5 triệu lượt giao dịch khai thác dữ liệu trên các dịch vụ này. Đã hoàn thành thu nhận hồ sơ cấp căn cước công dân cho 100% công dân đủ điều kiện có mặt tại địa phương, vượt 63 ngày so với chỉ tiêu Bộ Công an giao.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, Hội nghị đã đánh giá và nhìn nhận một số khó khăn, hạn chế: Một số cơ quan, đơn vị trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành chưa thật sự quyết liệt; trình độ, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, giải quyết công việc trên môi trường số của một số cán bộ, công chức, viên chức còn hạn chế; nhiều người dân chưa thay đổi thói quen từ làm việc trực tiếp sang làm việc trên môi trường điện tử; nguồn nhân lực có trình độ về công nghệ thông tin, chuyển đổi số chưa đáp ứng yêu cầu…

Yêu cầu phải nhìn nhận thẳng thắn, quá trình thực hiện vẫn còn tồn tại, hạn chế cần sớm khắc phục, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau đề nghị các ngành, đơn vị, địa phương cần kiên trì, quyết liệt, tập trung cao độ, rà soát các nhiệm vụ cải cách hành chính, chuyển đổi số để triển khai thực hiện phù hợp. (Baocamau.vn 18/01, Hồng Nhung)Về đầu trang

Bắc Giang: Hơn 64 tỷ đồng đầu tư xây dựng “chính quyền thân thiện”

Đây là tổng số tiền được các địa phương trong tỉnh Bắc Giang chi đầu tư cho mô hình “chính quyền thân thiện” trong năm 2023, theo kết quả tổng hợp của Ban Dân vận Tỉnh ủy và Ban cán sự Đảng UBND tỉnh.

Trong đó, ngân sách các huyện đầu tư 48,4 tỷ đồng, ngân sách từ các xã đầu tư 15,6 tỷ đồng. Huyện Lạng Giang dẫn đầu trong số các địa phương đầu tư cho mô hình này với tổng kinh phí 32 tỷ đồng. Tiếp theo là các huyện Việt Yên, Tân Yên, Yên Dũng…

Nguồn kinh phí này chủ yếu được đầu tư mua sắm hệ thống máy tính, hệ thống truyền thanh thông minh, các máy móc, trang thiết bị, quầy, bàn ghế, pano, khẩu hiệu… phục vụ cho bộ phận một cửa và hoạt động truyền thanh của các địa phương.

Cùng với việc nâng cao hiệu quả xử lý công việc, trách nhiệm của cán bộ, công chức, thay đổi thái độ khi tiếp xúc với người dân… việc đầu tư hệ thống trang thiết bị hiện đại nhưng vẫn bảo đảm sự gần gũi, thân thiện, tiện lợi đã góp phần nâng cao chất lượng của “chính quyền thân thiện” các cấp tại Bắc Giang.

Theo đánh giá, có 76 đơn vị trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đạt chuẩn “chính quyền thân thiện”, trong đó có 35 đơn vị đạt 1 sao; 30 đơn vị đạt 2 sao và 11 đơn vị đạt 3 sao “chính quyền thân thiện” năm 2023. (Baoxaydung.com.vn 18/01, Chương Huyền)Về đầu trang

TT-Huế: Người trẻ nêu ý tưởng phát triển đô thị bền vững, thành phố thông minh

Ngày 18/1, tại TP. Huế diễn ra hội thảo quốc tế “Thúc đẩy sự tham gia của học sinh, sinh viên trong phát triển đô thị bền vững và thành phố thông minh”. Qua đó, những người trẻ tại Huế có dịp cùng ngồi lại lắng nghe và chia sẻ những ý tưởng thúc đẩy phát triển đô thị bền vững, với nhiều ứng dụng thông minh, tạo tiện ích cho người dân.

Với các chủ đề liên quan đến đô thị thông minh và các buổi tập huấn kỹ năng về truyền thông, kỹ thuật số…, hội thảo hướng đến đối tượng thế hệ trẻ, đặc biệt là học sinh, sinh viên trên địa bàn tỉnh TT-Huế. Qua đó, tạo diễn đàn hữu ích để chia sẻ kinh nghiệm trong thực tiễn; tạo không gian cho học sinh, sinh viên trình bày các ý tưởng nhằm thúc đẩy sự phát triển đô thị một cách bền vững, với nhiều ứng dụng thông minh, tạo tiện ích cho người dân.

Hội thảo còn nghe các chuyên gia trình bày nhiều chủ đề đáng chú ý về tổng quan đô thị thông minh tại TT-Huế, vai trò của thanh niên trong phát triển đô thị thông minh và thành phố bền vững; thanh niên và truyền thông trong lĩnh vực môi trường; chia sẻ một số kinh nghiệm trong việc xây dựng các hoạt động truyền thông trên địa bàn Huế.

Cùng với đó, Khoa Quốc tế - ĐH Huế cũng tổ chức buổi tập huấn các kỹ năng tuyên truyền về xây dựng đô thị bền vững và thành phố thông minh sử dụng các nền tảng mạng xã hội và truyền thông đa phương tiện.

Thông qua hội thảo còn cung cấp các thông tin, bài học kinh nghiệm về sự tham gia của thanh niên nói chung; học sinh và sinh viên nói riêng trong việc xây dựng và phát triển đô thị ở các địa bàn khác của cả nước; các kiến thức về đô thị bền vững và thành phố thông minh. (Tienphong.vn 19/01, Ngọc Văn) Về đầu trang

Sở GD&TĐ Phú Yên: Phấn đấu 100% văn bản đi và đến được xử lý trên môi trường điện tử

Sở GD&TĐ Phú Yên sẽ hoàn thiện trang thông tin điện tử, triển khai thực hiện các nội dung liên quan trên hệ thống Cổng dịch vụ công của tỉnh theo đúng quy định của Nghị định 42/2022, ngày 24/6/2022 của Chính phủ về việc cung cấp thông tin và dịch vụ công trực tuyến của cơ quan nhà nước trên môi trường mạng, để kịp thời phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Sở GD-ĐT phấn đấu 100% văn bản quy phạm pháp luật được ban hành đúng trình tự, thủ tục, thẩm quyền và đảm bảo chất lượng theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản dưới luật hướng dẫn thực hiện. 100% văn bản đi và đến được xử lý trên môi trường điện tử (trừ văn bản mật).

Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt trên 90%; hoàn thành có chất lượng 100% nhiệm vụ đề ra trong kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của Sở GD-ĐT năm 2024.

Tỉ lệ thực hiện kế hoạch giải ngân vốn đầu tư ngân sách nhà nước được giao cho Sở GD-ĐT tối thiểu đạt 95% trở lên; 100% kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán nhà nước về tài chính, ngân sách được xử lý theo quy định... (Baophuyen.vn 18/01, Nguyễn Chương)Về đầu trang

Đắk Nông tập trung phổ cập hạ tầng số, sáng tạo ứng dụng số

Theo thông tin tại Hội nghị tổng kết hoạt động ngành thông tin và truyền thông (TT&TT) chiều 18/01, ngành TT&TT tỉnh Đắk Nông xác định năm 2024 tập trung thực hiện phổ cập hạ tầng số, sáng tạo ứng dụng số để phát triển kinh tế số.

Theo UBND tỉnh Đắk Nông, công tác chuyển đổi số ở tỉnh này tiếp tục được đẩy mạnh với nhiều kết quả khả quan, đáp ứng quá trình xây dựng chính quyền điện tử, từng bước bắt nhịp kinh tế số, thích ứng với xu hướng xây dựng xã hội số.

Lĩnh vực, nhận thức số, thể chế số, hạ tầng số, dữ liệu số, nhân lực số, an toàn, an ninh mạng, chính quyền số, kinh tế số, xã hội số được triển khai tương đối đồng bộ, đạt được những kết quả quan trọng.

Tỉnh Đắk Nông đã hoàn thành việc kết nối chính thức giữa cổng dịch vụ công và hệ thống thông tin một cửa của tỉnh với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư từ tháng 2-2023.

Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2022 xếp hạng 38/63 tỉnh, TP; tăng 14 bậc so với năm 2021.

Riêng chỉ số thành phần tính minh bạch do Sở TT&TT tỉnh Đắk Nông làm đầu mối xếp thứ 17/63 tỉnh, TP; tăng 43 bậc so với năm 2021.

Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) năm 2022 tỉnh Đắk Nông xếp hạng 37/63 tỉnh, TP; tăng 4 bậc so với năm 2021. Trong đó, chỉ số thành phần về xây dựng, phát triển chính quyền số, chính quyền điện tử có sự tăng vượt bậc, xếp thứ 9/63 tỉnh, TP; tăng 31 bậc so với năm 2021. Năm 2022 cũng là năm đầu tiên, tỉnh Đắk Nông đạt xếp hạng cao nhất và đứng đầu các tỉnh Tây Nguyên đối với chỉ số thành phần này.

Theo kết quả đánh giá mức độ trưởng thành chuyển đổi số báo chí năm 2023 của Bộ TT&TT, Đài Phát thanh và Truyền hình Đắk Nông đứng thứ 6; Báo Đắk Nông đứng thứ 12 trong khối báo chí địa phương.

Trong năm 2023 đã có hơn 70 cơ quan báo chí, tạp chí ngoài tỉnh đăng gần 5.000 tin, bài phản ánh về tỉnh Đắk Nông, trong đó chiếm 70% tin, bài phản ánh những nỗ lực của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân các dân tộc tỉnh Đắk Nông trên các lĩnh vực.

Ngành TT&TT tỉnh Đắk Nông xác định năm 2024 tập trung thực hiện phổ cập hạ tầng số, sáng tạo ứng dụng số để phát triển kinh tế số - động lực mới cho tăng trưởng kinh tế, năng suất lao động.

Tập trung triển khai các giải pháp tháo gỡ khó khăn và phối hợp, hỗ trợ các doanh nghiệp viễn thông thực hiện hoàn thiện các chỉ tiêu về hạ tầng số, đảm bảo hạ tầng phục vụ thông tin liên lạc. (Plo.vn 18/01, Vũ Long)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

TP.HCM: Thực hiện nghiêm quản lý biên chế gắn với hoàn thiện vị trí việc làm

Phát biểu tại hội nghị ngành tổ chức xây dựng đảng sáng 18/1, Phó Bí thư Thành uỷ TP.HCM Nguyễn Phước Lộc cho hay công tác thẩm định, rà soát thông tin liên quan đến nhân sự, nhất là tiêu chuẩn chính trị của cán bộ được tiến hành chặt chẽ, thận trọng, khách quan.

Năm 2024, Ban Tổ chức Thành uỷ sẽ chú trọng thực hiện nghiêm Quy định 114 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ. Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hệ thống chính trị TP giai đoạn 2020 - 2025.

Tiếp tục cụ thể hóa trách nhiệm người đứng đầu, tổ chức thực hiện, đưa Kết luận 14 về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung vào thực tiễn ở tất cả các ngành, các cấp...

Chia sẻ tại hội nghị, lãnh đạo quận 6 cho biết công tác tổ chức xây dựng đảng của quận tập trung chủ yếu vào công tác cán bộ.

Quận đã đặt ra các yêu cầu như người đứng đầu các cơ quan, đơn vị luôn phải đề cao tinh thần tự giác, “tự nhốt quyền lực” của chính mình và cán bộ, công chức thuộc quyền trong khuôn khổ của những cơ chế, quy chế, quy định và kiểm soát quyền lực lẫn nhau, đặc biệt là tại những bộ phận vị trí dễ phát sinh tiêu cực như lĩnh vực đất đai, quản lý tài sản, ngân sách nhà nước, cá nhân, tổ chức có thẩm quyền cung cấp, phục vụ các dịch vụ thiết yếu cho người dân, doanh nghiệp…

Từ đó, quận đã điều chuyển, bố trí công tác khác với hai trường hợp bị kỷ luật, thực hiện đánh giá và bố trí chức vụ cao hơn với bốn trường hợp có nhiều thành tích nổi trội.

Về công tác cán bộ, Phó Bí thư Thành uỷ cho rằng Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã rất quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện và ban hành rất nhiều văn bản về công tác tổ chức xây dựng đảng nói chung và công tác cán bộ nói riêng. Theo ông, đây vừa là nền tảng chính trị, vừa là điều kiện thuận lợi cho các cấp uỷ, tổ chức đảng tổ chức thực hiện.

“Yêu cầu nhiệm vụ đặt ra cho toàn ngành tổ chức xây dựng Đảng trong thời gian tới là tiếp tục tham mưu, nghiên cứu sâu sắc để thực hiện nghiêm, đồng bộ, chặt chẽ các khâu trong công tác cán bộ. Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ chính quyền đáp ứng ngày càng tốt hơn theo quy định Nghị quyết của Quốc hội về chính quyền đô thị tại TP.HCM. Đồng thời, xây dựng đội ngũ cán bộ uy tín và năng lực ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới gắn với yêu cầu chuẩn bị nhân sự đại hội đảng các cấp” - ông nói và yêu cầu có sự chủ động, tham mưu tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ TP lần thứ XII. (Pháp luật TPHCM 18/01, Thanh Tuyền)Về đầu trang

Phú Thọ: Chủ tịch tỉnh yêu cầu không biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo

Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Bùi Văn Quang yêu cầu các cơ quan hành chính không biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo các cấp dưới mọi hình thức.

"Ngay sau kỳ nghỉ Tết, các cơ quan, đơn vị khẩn trương giải quyết, xử lý công việc từ ngày làm việc đầu tiên của năm mới, đặc biệt là những việc tồn đọng, chậm tiến độ do nghỉ Tết, những công việc và thủ tục trực tiếp liên quan đến sản xuất, kinh doanh, đầu tư của doanh nghiệp và nhân dân", Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ quán triệt trong Chỉ thị số 01/CT-UBND về tăng cường các biện pháp đảm bảo đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024,

Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ yêu cầu các đơn vị xây dựng kế hoạch tổ chức đón Tết Nguyên đán vui tươi, đầm ấm, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm. Lãnh đạo các địa phương căn cứ vào tình hình thực tiễn, quyết định việc tổ chức bắn pháo hoa chào mừng Tết Nguyên đán Giáp Thìn phù hợp với điều kiện, khả năng của địa phương, đảm bảo an toàn, tiết kiệm, không sử dụng ngân sách Nhà nước.

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan hành chính các cấp thực hiện nghiêm việc không tổ chức đi thăm, chúc Tết cấp trên và lãnh đạo cơ quan, đơn vị các cấp; không biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo các cấp dưới mọi hình thức; chỉ được dự lễ, hội theo quy định và khi được phân công; không tham gia vào các hoạt động mê tín; không sử dụng ngân sách, phương tiện, tài sản công trái quy định cho hoạt động lễ hội... (Daidoanket.vn 19/01, Ngô Tùng)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Hàn Quốc tăng cường thu hút nhân tài nước ngoài

Cơ quan quản lý nhân sự ngày 17/1 đã công bố “Chỉ đạo hỗ trợ thu hút người Hàn Quốc và người nước ngoài xuất sắc làm công chức” nhằm tạo nền tảng cho việc thu hút và sử dụng các chuyên gia quốc tế vào các vị trí công.

National Talent DB là một hệ thống thông tin nhân sự quốc gia thu thập và quản lý thông tin về các ứng cử viên hành chính công để những nhân tài xuất sắc có thể được bổ nhiệm và đưa vào các vị trí chủ chốt của chính phủ.

Được thành lập vào năm 1999, thông tin cá nhân của hơn 370.000 chuyên gia trong 30 lĩnh vực, bao gồm khoa học và công nghệ, y học, y tế, công nghiệp và tài nguyên, được đăng ký.

Tính đến năm 2023, khoảng 8.000 nhân tài ở nước ngoài đã được đăng ký vào cơ sở dữ liệu nhân tài quốc gia, tăng khoảng 2.000 người tức khoảng 30% so với năm trước.

Năm nay, Chính phủ Hàn Quốc có kế hoạch mở rộng hơn nữa việc thu thập thông tin về nhân tài ở nước ngoài và tăng cường hợp tác với các tổ chức liên quan để mở rộng nhóm ứng viên tài năng Hàn Quốc ở nước ngoài có chuyên môn trong nhiều lĩnh vực, bao gồm cả khoa học và công nghệ tiên tiến.

Theo đó, cơ quan chủ quản sẽ hợp tác với các cơ quan và tổ chức như Cơ quan Xúc tiến đầu tư thương mại Hàn Quốc (KOTRA) và Liên đoàn các Hiệp hội Khoa học và Công nghệ Hàn Quốc, những cơ quan thu thập và sử dụng thông tin về các chuyên gia Hàn Quốc ở nước ngoài để thảo luận các cách thức liên kết và mở rộng trao đổi thông tin. (TTXVN/Bnews.vn 18/01, Khánh Vân)Về đầu trang./.