Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Nhiều ý kiến đề cập việc nâng cao chất lượng hoạt động của ĐBQH chuyên trách trong buổi thảo luận về dự thảo luật Sửa đổi, bổ sung một số điều luật Tổ chức QH của UB Thường vụ QH sáng nay.

Phó Chủ tịch QH Tòng Thị Phóng cho rằng, ý tưởng nâng số lượng ĐB chuyên trách lên 40% đã được Đại hội Đảng 11 bàn và đã được ghi trong Nghị quyết TƯ.

“Về hướng phấn đấu 37 - 40% ĐB chuyên trách, tôi nghĩ chúng ta sẽ có cơ hội thu hút được những chuyên gia từng công tác tại các cơ quan QH. Nếu được thì không giữ chức vụ gì cả, chỉ làm ĐBQH thôi để thu hút chất xám và kinh nghiệm công tác, trí tuệ, uy tín của họ đóng góp cho hoạt động của QH”, bà nói.

Vì vậy, Phó Chủ tịch QH đề nghị nên ghi thẳng vào luật 40% ĐB chuyên trách để có hướng Hội đồng bầu cử TƯ và các cấp có thẩm quyền xác định những người này ít nhất 3 - 5%, số còn lại ĐB chuyên trách có chức vụ thì ít nhất 35%.

Chủ nhiệm UB Văn hóa Giáo dục Thanh thiếu niên và Nhi đồng Phan Thanh Bình cũng đề nghị tăng ĐB chuyên trách lên 40% để đảm bảo khối lượng công việc của QH.

“Nếu tính 35% nhưng hết 60 đồng chí là ở địa phương, ở TƯ có 100 đồng chí mà gánh phần việc lập pháp của TƯ thì thực sự rất nặng nề. Mà chúng ta giám sát cả một hoạt động hành pháp kể cả TƯ lẫn địa phương. Thực sự ra chỉ có 100 đồng chí ở TƯ thì khối lượng công việc quá nặng”, ông Bình giải thích.

Còn vấn đề chính sách, ông Bình đề nghị hệ thống lương của QH không nằm trong hệ thống lương công chức.

“Có thể QH có 2 mức lương: ĐBQH bậc 1 và bậc 2. Trong đó ĐBQH bậc 1 có hệ số phụ cấp 1,2; còn ĐBQH bậc 2 có hệ số phụ cấp 1,25. Anh vào QH nhiệm kỳ 2 thì bậc 2, nhiệm kỳ đầu anh là giám đốc sở thì anh bậc 1. Nếu hết nhiệm kỳ, anh không làm ĐBQH, trở lại vị trí lúc trước thì tính bậc lương công chức như cũ”, ông Bình phân tích.

Theo ông Bình, quy định như vậy là sòng phẳng với nhau, kể cả bộ trưởng khi qua khối QH thì hưởng lương bậc 2 ngay, còn các chức danh nếu có phụ cấp dưới 1,25 thì sẽ hưởng hệ số 1,2.

Tổng thư ký QH Nguyễn Hạnh Phúc cho rằng, thật ra 35% ghi vậy là tối thiểu, tức là ít nhất 35%. Nhưng khóa 14 chưa bao giờ đạt 35% đại biểu chuyên trách mà chỉ mới đạt 34%.

“Theo tôi mức 35% thế đã tốt rồi. Bây giờ ghi cao hơn nữa tôi nghĩ cũng khó đạt được lắm”, ông Phúc băn khoăn.

Ngoài ra, ông cho rằng liên quan tới việc QH còn có vấn đề cơ cấu, thành phần, chất lượng ĐBQH.

“Con số các đồng chí đưa về đây làm ĐB chuyên trách thì ít nhất phải có hệ số phụ cấp 1,2, ngang tổng cục trưởng, tổng cục phó. Vì vậy khi chọn ĐBQH thì ít nhất cũng giám đốc sở có hệ số phụ cấp 0,9 nâng lên là 1,2; 1,25. Có như vậy mới đạt được tiêu chuẩn đưa về QH làm chuyên trách, ủy viên thường trực các UB mới đảm bảo được, nếu không rất khó”, ông Phúc phân tích.

Theo nghị quyết 730/2004 của UB Thường vụ QH, ĐBQH hoạt động chuyên trách có 2 mức phụ cấp chức vụ: mức 1 có hệ số 1,05; mức 2 có hệ số 1,2. Với mức lương cơ sở hiện nay là 1,49 triệu/tháng thì mức phụ cấp của ĐBQH chuyên trách tương ứng là hơn 1,56 triệu và 1,788 triệu đồng mỗi tháng.

Với mức lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu/tháng tính từ 1/7 này thì phụ cấp của ĐBQH chuyên trách là 1,68 triệu và 1,92 triệu đồng mỗi tháng.

Trao đổi với VietNamNet, lãnh đạo Vụ Tiền lương của Bộ Nội vụ cho biết, hiện hệ thống lương của khối QH nằm trong hệ thống lương chung của cả hệ thống chính trị. Tuy nhiên việc này sẽ do UB Thường vụ QH quy định trên cơ sở tương đồng giữa các khối trong hệ thống chính trị.

Theo đó, hệ số lương trong từng chức danh cụ thể của từng khối sẽ tương ứng với nhau. Ví dụ như lương của Chủ nhiệm các UB của QH sẽ tương ứng với lương của Bộ trưởng các bộ cùng hệ số 9,7...

Tuy nhiên, cách tính lương này sẽ thay đổi khi thực hiện cải cách tiền lương vào năm 2021 theo hướng bỏ hệ số, ngạch bậc mà sẽ tính lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo. (VietnamPlus.vn 11/2, Thu Hằng) Về đầu trang

Đôn đốc xây dựng, vận hành Hệ thống thông tin báo cáo quốc gia

Cụ thể, thực hiện nhiệm vụ được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao tại Nghị định số 09/2019/NĐ-CP ngày 24/1/2019 quy định chế độ báo cáo của cơ quan hành chính nhà nước và Quyết định số 451/QĐ-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch thực hiện Nghị định số 09/2019/NĐ-CP, Văn phòng Chính phủ đã và đang chuẩn bị các công việc cần thiết để ra mắt Hệ thống thông tin báo cáo của Chính phủ, dự kiến vào ngày 12/3/2020.

Trong giai đoạn đầu, Hệ thống thông tin báo cáo sẽ gồm một số chế độ báo cáo thuộc phạm vi quản lý của Văn phòng Chính phủ, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tài chính, Bộ Công Thương, Bộ Giao thông vận tải, Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Y tế và một số bộ, cơ quan khác đáp ứng yêu cầu, điều kiện kết nối, tích hợp. Đồng thời, Văn phòng Chính phủ tiếp tục làm việc với 6 bộ trên và Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam để lựa chọn các chế độ báo cáo có khả năng kết nối, tích hợp với Hệ thống thông tin báo cáo Chính phủ.

Để bảo đảm triển khai đúng tiến độ, chất lượng các nhiệm vụ được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao về xây dựng, vận hành Hệ thống thông tin báo cáo quốc gia, Văn phòng Chính phủ đề nghị các bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quan tâm, quyết liệt chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chuẩn hóa chế độ báo cáo và xây dựng Hệ thống thông tin báo cáo bộ, địa phương; căn cứ yêu cầu tại Nghị định số 09/2019/NĐ-CP và hướng dẫn của Văn phòng Chính phủ tại Công văn số 3854/VPCP-KSTT ngày 09/5/2019, các bộ, địa phương, đặc biệt là các bộ, địa phương chưa ban hành Thông tư, Quyết định quy định chế độ báo cáo cần khẩn trương rà soát các chế độ báo cáo hiện hành để thực hiện chuẩn hóa, quy phạm hóa, hoàn thành trong tháng 3 năm 2020.

Trong quý II/2020 hoàn thành việc xây dựng, vận hành Hệ thống thông tin báo cáo của bộ, địa phương kết nối với Hệ thống thông tin báo cáo Chính phủ, đảm bảo đến hết năm 2020 ít nhất 30% chế độ báo cáo thuộc phạm vi quản lý được triển khai trên Hệ thống thông tin báo cáo của bộ, địa phương. Phạm vi xây dựng Hệ thống thông tin báo cáo của bộ, địa phương phải đảm bảo nguyên tắc sau: Bộ, cơ quan ngang bộ căn cứ các chế độ báo cáo tại Thông tư quy định chế độ báo cáo của bộ xây dựng, triển khai Hệ thống thông tin báo cáo tới tất cả các cấp cần cập nhật thông tin, số liệu và chia sẻ dữ liệu với địa phương; Bộ, cơ quan ngang bộ cấp tài khoản để các địa phương trên toàn quốc thực hiện; địa phương chỉ xây dựng Hệ thống thông tin báo cáo đối với các chế độ báo cáo thuộc thẩm quyền quy định của mình, không xây dựng các chế độ báo cáo không thuộc thẩm quyền.

Các bộ, cơ quan ngang bộ chủ động phối hợp với Văn phòng Chính phủ để chuẩn hóa biểu mẫu, xây dựng Hệ thống hoặc tích hợp các Hệ thống thông tin hiện có với Hệ thống thông tin báo cáo Chính phủ; đảm bảo khả năng cung cấp thông tin, dữ liệu về tình hình biến động các chỉ tiêu kinh tế - xã hội trên Hệ thống thông tin báo cáo Chính phủ sau khi Thủ tướng Chính phủ ban hành Bộ chỉ tiêu tổng hợp báo cáo định kỳ và báo cáo thống kê về kinh tế - xã hội phục vụ sự chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

Các Bộ: Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Thông tin và Truyền thông trong tháng 2 năm 2020 hoàn thành việc kết nối các chế độ báo cáo đã lựa chọn với Hệ thống thông tin báo cáo Chính phủ theo hướng dẫn tại Công văn số 598/VPCP-KSTT ngày 22/1/2020 của Văn phòng Chính phủ.

Các Bộ: Công Thương, Giao thông vận tải, Y tế, Tài nguyên và Môi trường, Giáo dục và Đào tạo, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam trong tháng 2 năm 2020 phối hợp với Văn phòng Chính phủ để lựa chọn các chế độ báo cáo có khả năng kết nối, tích hợp với Hệ thống thông tin báo cáo Chính phủ và thực hiện việc kết nối.

Các Bộ: Công an, Thông tin và Truyền thôn chủ trì, phối hợp với Bộ Quốc phòng, Ban Cơ yếu Chính phủ và Văn phòng Chính phủ kiểm tra, đánh giá an ninh, an toàn thông tin của Hệ thống thông tin báo cáo Chính phủ trước khi đưa vào vận hành.

Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông Việt Nam khẩn trương bổ sung nguồn lực, hạ tầng kỹ thuật, tập trung hỗ trợ Văn phòng Chính phủ và các bộ, ngành, địa phương triển khai các nhiệm vụ xây dựng Hệ thống thông tin báo cáo Chính phủ đảm bảo tiến độ, chất lượng. (Baochinhphu.vn 11/2, Chí Kiên) Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Quận Đống Đa, Hà Nội: Hiện đại hóa nền hành chính công

Qua hơn 3 năm thực hiện Chương trình 08-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội về “Đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC), tạo bước chuyển mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC), viên chức giai đoạn 2016 - 2020”, quận Đống Đa đã đạt nhiều kết quả tích cực trong cải cách thủ tục hành chính (TTHC) phục vụ người dân.

Xác định cải cách TTHC là khâu đột phá của công tác CCHC, quận Đống Đa đã chỉ đạo các đơn vị, 21 phường thường xuyên rà soát TTHC không cần thiết, bảo đảm đơn giản hóa TTHC gắn với tiết kiệm thời gian, chi phí cho công dân; chấp hành nghiêm việc thực hiện một cửa, một cửa liên thông giải quyết công việc cho người dân; tổ chức đi làm sáng thứ Bảy để tiếp nhận, giải quyết hồ sơ. Từ đó, công dân thuận lợi hơn nhiều trong giao dịch hành chính, không phải đi lại nhiều, được giải quyết nhanh; lại hạn chế tiêu cực.

Đáng chú ý, qua hơn 3 năm, việc triển khai dịch vụ công trực tuyến (DVCTT) đã đạt tỷ lệ hơn 99% hồ sơ nộp trực tuyến mức độ 3, 4, trong đó 10% được thực hiện ở mức 4 (lĩnh vực hộ tịch). Tổng số có 127 DVC mức độ 3, 4 đang được thực hiện trên địa bàn. Việc xử lý phản ánh, kiến nghị của công dân về thái độ của công chức BPMC từ quận đến phường trong giải quyết hồ sơ cũng như việc thực hiện TTHC luôn được lãnh đạo quận Đống Đa quan tâm chỉ đạo, các đơn vị tiếp thu giải quyết ngay, giúp giảm tối đa bức xúc.

"Những nỗ lực đó góp phần đưa tỷ lệ hồ sơ hành chính được giải quyết đúng, trước hạn tại quận mấy năm gần đây luôn đạt trên 99%, trong đó đầu năm 2020 chưa có hồ sơ bị quá hạn, dù quận rất đông dân, lượng hồ sơ hành chính hàng ngày phải tiếp nhận luôn cao hơn các địa bàn khác"- Phó Chánh văn phòng HĐND&UBND quận Đống Đa Nguyễn Việt Hồng chia sẻ.

Cùng với nỗ lực đơn giản hóa giải quyết TTHC, yếu tố rất quan trọng góp phần ngày càng tăng tỷ lệ hài lòng của công dân với sự phục vụ của cơ quan Nhà nước tại Đống Đa chính là sự quyết liệt của địa phương trong công tác hiện đại hóa nền hành chính Nhà nước, xây dựng “cơ quan điện tử”.

Quận đã đẩy mạnh đầu tư nâng cấp hạ tầng internet, mạng LAN tại trụ sở UBND, BPMC quận đảm bảo đường truyền tốc độ cao phục vụ tốt triển khai DVCTT; hoàn thiện camera quan sát tại các BPMC; cấp trên 700 tài khoản cho CBCC sử dụng phần mềm dùng chung của TP…

Đặc biệt, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, quận quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, cải tạo, sửa chữa, xây mới trụ sở cho nhiều đơn vị với kinh phí trên 240 tỷ đồng. Trong đó, nhằm mục tiêu cao nhất là phục vụ người dân, quận rất chú trọng đầu tư các BPMC, lắp wifi miễn phí tại BPMC quận, sử dụng hệ thống tin nhắn với 2 brandname (tin nhắn thương hiệu) giúp giải quyết công việc nhanh, tiết kiệm chi phí.

Đáng chú ý, quận vừa hoàn thành dự án đầu tư đồng bộ BPMC tại 21/21 phường đạt chuẩn hiện đại và đưa vào hoạt động BPMC mới của quận, đã tạo điều kiện làm việc rất tốt cho CBCC và nhất là điều kiện tối ưu phục vụ người dân, nâng cao sự hài lòng khi đến giao dịch. BPMC 21 phường được đầu tư cải tạo theo một thiết kế giống nhau, rất khang trang. BPMC quận vừa đi vào hoạt động trước Tết Canh Tý có mặt bằng hơn 110m2, rộng gấp đôi BPMC cũ; gồm 2 tầng, thêm 2 ô tiếp nhận hồ sơ, thêm nhiều bàn ghế cho công dân ngồi chờ và kê khai hồ sơ, 2 máy tính hỗ trợ người dân thực hiện DVCTT…

Tại đây cũng có riêng khu để xe cho người đến giao dịch, không ảnh hưởng đến giao thông phía trước. “UBND quận chủ trương sẽ bố trí thêm CBCC cũng như trang thiết bị với chất lượng cao tại BPMC để ngày càng phục vụ người dân tốt hơn, tăng tỷ lệ hồ sơ giải quyết trước hạn” - ông Nguyễn Việt Hồng cho hay.

Chị Đoàn Thị Ngọc (Công ty CP Phát triển công nghệ đo đạc bản đồ, phường Láng Hạ) đang nhận kết quả hồ sơ tại BPMC quận Đống Đa đầu năm 2020 chia sẻ: “Đã một số lần đến đây giao dịch, tôi rất hài lòng về chất lượng phục vụ của CBCC, với thái độ niềm nở, hồ sơ chưa bao giờ bị trả trễ hẹn. Nhất là từ khi có BPMC mới, tôi thấy rất rộng rãi, giao dịch thuận tiện hơn nhiều”. (Kinhtedothi.vn 11/2, Linh Chi) Về đầu trang

Nghệ An: Hiệu quả từ mô hình 'Một điểm đến' trong dịch vụ công

Nhằm tiếp nhận và giải quyết nhu cầu của khách hàng, cung cấp nhiều dịch vụ tại một điểm tiếp nhận ban đầu, mô hình “Một điểm đến” trong dịch vụ công tại Trung tâm dịch vụ việc làm Nghệ An đang đem lại hiệu quả rất thiết thực cho người lao động trên địa bàn tỉnh Nghệ An.

Thời gian gần đây, anh Phan Ngọc Khoa, trú tại thành phố Vinh (Nghệ An) thường xuyên đến Trung tâm dạy học đào tạo lái xe PTS để học thực hành; sau các bước học lý thuyết và lái xe cơ bản, anh đã được hướng dẫn và thực hành các kỹ năng lái xe thực tế. Trước khi đến học lái xe tại Trung tâm, anh Phan Ngọc Khoa từng là công nhân làm việc trong Bình Dương, sau một thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp, anh đã được các cán bộ Trung tâm dịch vụ việc làm Nghệ An tư vấn và giới thiệu học nghề tại Trung tâm dạy học đào tạo lái xe PTS. Điều đáng nói, sự tư vấn nhiệt tình, thủ tục nhanh gọn khiến anh cảm thấy hài lòng với mô hình “Một điểm đến” tại Trung tâm dịch vụ việc làm Nghệ An.

Anh Phan Ngọc Khoa chia sẻ, đến Trung tâm dịch vụ việc làm Nghệ An, tôi được tư vấn tận tình về các chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Tại đây, thủ tục cũng rất nhanh gọn và thuận lợi, tôi chỉ làm việc với một cán bộ từ đầu đến cuối nên tâm lý cũng thấy thoải mái và bớt e ngại hơn. Bên cạnh đó, cán bộ Trung tâm cũng giới thiệu cho tôi một số công việc để lựa chọn, tôi đã chọn học nghề lái xe tại Trung tâm dạy học và đào tạo lái xe PTS.

Từ năm 2010 đến nay, dưới sự chỉ đạo của Cục việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) và lãnh đạo trực tiếp của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An đã hoàn thành tốt chức năng nhiệm vụ được giao, nhất là thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; tư vấn giới thiệu việc làm trong nước và xuất khẩu lao động; đào tạo nghề, cấp chững chỉ nghề; cung cấp các thông tin về thị trường lao động.

Với mục tiêu “Vì mọi người, vì việc làm và thu nhập của người lao động” Trung tâm đã đẩy mạnh công tác cải cách hành chính góp phần rút ngắn thời gian, tạo thuận lợi nhất cho người lao động đến giao dịch tại trung tâm.

Đặc biệt, với mô hình “Một điểm đến”, khi người lao động có nhu cầu về nghề nghiệp, việc làm, học nghề, dù một hay nhiều nhu cầu một lúc thì người lao động hoặc doanh nghiệp chỉ cần đến một điểm, gặp một cán bộ, nhân viên để tìm hiểu, nộp hồ sơ và nhận kết quả giải quyết nhu cầu đã nêu. Mô hình này đã góp phần giải quyết nhanh chóng số lượng lớn nhu cầu của người lao động tham gia, giúp họ không phải đi lại mất thời gian và giảm bớt những quy trình không cần thiết.

Chị Hồ Thị Hà, xã Quỳnh Tân, huyện Quỳnh Lưu (Nghệ An) chia sẻ, khi đến với mô hình “Một điểm đến” của Trung tâm giới thiệu việc làm Nghệ An tôi thấy rất thuận lợi, bớt được e ngại, lúng túng, tránh được qua nhiều phòng ban, gặp các cán bộ thì thấy tính hiệu quả ở đây rất cao, giúp được người lao động hiểu được các chính sách ưu đãi, quyền lợi và nghĩa vụ của bản thân.

Với mô hình “Một điểm đến” cán bộ tiếp nhận phỏng vấn người lao động cũng đồng thời là cán bộ tư vấn giúp người lao động hiểu rõ các vấn đề của mình từ chính sách, pháp luật, chế độ, quyền lợi được hưởng đến định hướng nghề nghiệp trong tương lai. Từ đó giúp người lao động đưa ra các quyết định đúng đắn trước khi thực hiện các bước về hồ sơ, thủ tục liên quan đến nghề nghiệp, việc làm và quan hệ lao động. Tuy nhiên, đây cũng là bước khiến các cán bộ mô hình một điểm đến tại Nghệ An gặp không ít khó khăn, đòi hỏi các cán bộ phải không ngừng nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.

Bà Hồ Thị Thu An, Phó Trưởng phòng Bảo hiểm thất nghiệp, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An cho biết, dựa vào hồ sơ và trong quá trình tiếp xúc với người lao động, cán bộ phải luôn thân thiện với người lao động để người lao động có thể trải lòng, nói lên tâm tư nguyện vọng của mình. Thực tế cho thấy, nhiều lao động đến với Trung tâm cũng chưa thực sự hiểu hết được các chế độ, chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, đang băn khoăn về nghiệp nghiệp trong tương lai. Do đó, mô hình này đòi hỏi cán bộ thường xuyên nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng trong tư vấn, xử lý các tình huống phải nhạy bén, linh hoạt.

Ông Hồ Văn Hùng, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An cho biết, trước đây người lao động đến với Trung tâm thì căn cứ vào nhu cầu sẽ được giới thiệu đến các phòng nghiệp vụ chuyên môn, hạn chế là người lao động phải đi, phải tìm, hỏi nơi cần gặp, người cần gặp, làm mất nhiều thời gian. Tuy nhiên, việc áp dụng mô hình “Một điểm đến” với các dịch vụ công hoàn toàn miễn phí đã tạo thuận lợi rất lớn cho người lao động và doanh nghiệp cần tìm lao động. Nhằm tạo thuận lợi nhất cho người lao động, Trung tâm còn tiến hành nhắn tin qua điện thoại thông báo cho người lao động thất nghiệp đến hạn lấy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp và đến thời hạn thông báo việc làm.

Theo ông Hùng, ngoài những thuận lợi, Trung tâm cũng gặp một số khó khăn nhất định khi triển khai mô hình “Một điểm đến”. Đó là hệ thống cơ sở vật chất hiện vẫn chưa đáp ứng nhu cầu; số lượng đội ngũ cán bộ theo thực tế nhu cầu đang còn thiếu khá nhiều, bên cạnh đó đội ngũ cán bộ đòi hỏi phải nắm rõ tất cả lĩnh vực hoạt động của trung tâm để tư vấn cho người lao động một cách đầy đủ; người lao động đến với Trung tâm bao gồm nhiều đối tượng, nhiều mục đích, nhiều vùng miền, có văn hóa, phong tục tập quán khác nhau đó cũng là khó khăn của cán bộ khi tiếp nhận và tư vấn.

Trong thời gian tới, nhằm thực hiện hiệu quả hơn nữa mô hình “Một điểm đến”, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An sẽ nâng cấp cơ sở vật chất, tập trung bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ. Tăng cường ứng dụng khoa học kỹ thuật trong các lĩnh vực, điển hình như người lao động trước khi đến có thể đăng ký qua website của trung tâm để hạn chế thời gian chờ đợi và có sự sắp xếp của cán bộ tư vấn. Trung tâm đang xây dựng, triển khai phần mềm tìm kiếm việc làm và tuyển dụng lao động trên nền tảng iOS và Android giúp người lao động dùng điện thoại thông minh có thể cập nhật phần mềm để tiện theo dõi. (Baotintuc.vn 11/2, Tá Chuyên) Về đầu trang

Xây dựng chính quyền số tại TP Hồ Chí Minh - Bài cuối: Minh bạch vì nền công vụ phục vụ

Hai lĩnh vực giáo dục và y tế lâu nay được người dân quan tâm đặc biệt, đồng thời cũng tồn tại nhiều bất cập, do đó cần được khảo sát về mức độ hài lòng của người dân. Trên thực tế trong năm đầu thực hiện “năm cải cách hành chính”, các kết quả khảo sát đã cho thấy nhiều vấn đề cần nhìn lại.

Cụ thể, trong việc giám sát ở ngành y tế. Theo ông Tăng Chí Thượng- Phó Giám đốc Sở Y tế TP HCM, ở các bệnh viện và các cơ sở y tế cả công và tư của thành phố đã triển khai khảo sát ý kiến của bệnh nhân sau thời gian nằm viện. Đây là cơ sở để cải tiến chất lượng dịch vụ y tế. Kết quả khảo sát trải nghiệm của hơn 5.700 người bệnh tại hơn 90 bệnh viện của TP HCM cho thấy người bệnh còn chưa hài lòng về một số tiêu chí. Chẳng hạn, thời gian làm thủ tục nhập viện phải chờ đợi lâu (khoa nội trú); thời gian chờ bác sĩ khám bệnh khi nhập viện còn lâu (nhất là tại khoa nội trú); các vấn đề về cảnh quan bệnh viện; thời gian chờ làm thủ tục xuất viện chưa tinh gọn;... Đối với các khoa ngoại trú, hơn 37.000 ý kiến không hài lòng, tập trung ở các khâu thủ tục về đăng ký khám bệnh; thái độ ứng xử; giao tiếp của nhân viên y tế; thủ tục khám chữa bệnh bằng BHYT; cung cách hỏi bệnh và thăm khám của bác sĩ; chất lượng nhà vệ sinh bệnh viện; khâu mua thuốc và cấp thuốc BHYT;…

Đóng góp về các tồn tại trên, ông Thượng cho rằng, việc khảo sát chỉ số hài lòng của bệnh nhân về chất lượng bệnh viện nên chú trọng vào sự trải nghiệm của bệnh nhân sau khi được xuất viện, vì họ sẽ là những người cảm nhận đầy đủ các dịch vụ, chất lượng của các cơ sở y tế nhất. Trong đó, việc khảo sát trải nghiệm của người bệnh nội trú sẽ giúp các bệnh viện biết được trải nghiệm nào chưa tích cực, từ đó sẽ củng cố, điều chỉnh phù hợp; đòi hỏi chính các bệnh viện phải có nhiều giải pháp đồng bộ để khắc phục.

Về vấn đề này, Chủ tịch UBND TP HCM Nguyễn Thành Phong cũng chỉ ra việc còn một số cấp ủy, thủ trưởng cơ quan đơn vị còn e dè, sợ trách nhiệm, chưa quyết tâm xử lý triệt để các hạn chế, thiếu sót, vi phạm của công chức, viên chức, nhất là thiếu sót trong xử lý hồ sơ bị trễ hạn ở lĩnh vực đất đai, xây dựng cho người dân và doanh nghiệp. Theo người đứng đầu chính quyền thành phố thì dù tỷ lệ hồ sơ trễ hạn đã được kéo giảm xuống còn 0,29% nhưng vẫn còn nhiều do lượng hồ sơ TP tiếp nhận giải quyết rất lớn, bao gồm khoảng 64.000 hồ sơ trễ hẹn. Một số đơn vị chưa thể hiện sự cầu thị, đồng cảm với nhu cầu người dân, chưa nghiêm túc thực hiện thư xin lỗi khi có hồ sơ trễ hạn. Tỉ lệ chưa thực hiện thư xin lỗi còn cao, chiếm tới 7,7%, tương đương với khoảng gần 5.000 hồ sơ chưa xin lỗi dân.

Đối với vấn đề chi phí không chính thức, Chủ tịch UBND TP HCM Nguyễn Thành Phong cho rằng người dân và doanh nghiệp còn chưa hài lòng khi vẫn còn trường hợp phải đi lại bổ sung hồ sơ hành chính nhiều lần và phải trả chi phí mà không được cấp hóa đơn, phiếu thu chính thức. Ông Phong đề nghị năm 2020, phải chấm dứt tình trạng người dân làm thủ tục hành chính mà phải trả những chi phí không chính thức. Chẳng hạn, riêng ở cấp sở, ban ngành (năm 2019) ghi nhận có 25 trường hợp người dân cho biết có nộp tiền cho công chức mà không có phiếu thu (0,6%); ở cấp quận huyện là 51 trường hợp có nộp tiền cho công chức không có phiếu thu (0,8%).

Về công tác CCHC trong năm 2020, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Nguyễn Duy Tân đề nghị, đội ngũ lãnh đạo quận, huyện, phường, xã cần tiếp tục nâng cao trách nhiệm, năng lực, có khả năng tiếp cận nhanh với CNTT, trong đó công tác CCHC phải đáp ứng sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Theo ông Tân, thời gian qua khu vực những phường, xã, thị trấn có tốc độ đô thị hóa cao vẫn còn xảy ra tình trạng vi phạm trật tự xây dựng và vi phạm trong quản lý nhà nước về sử dụng đất khiến người dân bức xúc; nhiều nơi còn trễ hẹn trong giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp.

Về các chi phí không chính thức, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP HCM Tô Thị Bích Châu cho rằng, đây chính là vấn đề đáng phải suy nghĩ và cần có giải pháp chấn chỉnh. Bà Châu cũng tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND TP HCM khi kết quả về tỷ lệ hài lòng rất cao, có cơ quan đạt hơn 99% cho thấy kết quả này còn chưa sát với thực tế. Trong đó, UBND TP HCM đề nghị cơ quan khảo sát phải tiếp tục chuẩn hóa, đơn giản hóa về cách thức, phương pháp, bộ câu hỏi để việc khảo sát đạt chất lượng, hiệu quả hơn trong năm 2020.

Năm 2020, TP HCM thực hiện chủ đề về năm thực hiện văn hóa đô thị gắn với tiếp tục đẩy mạnh về cải cách hành chính. Đây là một năm có tính bản lề để phát triển bền vững giữa kinh tế - xã hội và gìn giữ, bản sắc, các giá trị văn hóa. Do đó, Chủ tịch UBND TP HCM Nguyễn Thành Phong đã chỉ đạo người đứng đầu các cơ quan, đơn vị cần cải thiện văn hóa tiếp công dân, lắng nghe dân, nhất là lắng nghe nhiều chiều, cả lời chân thành và cả những lời bực dọc của dân, bởi vì đó chính là chìa khóa, là sức mạnh trong quản lý, lãnh đạo của một đô thị lớn. (Daidoanket.vn 12/2, Thành Luân) Về đầu trang

TP.HCM khánh thành 2 trung tâm điều hành thông minh của ngành giáo dục và y tế

Sáng ngày 11/2, UBND TP.HCM phối hợp cùng Sở Y tế TP.HCM ra mắt mô hình Trung tâm điều hành Y tế thông minh. Đây là trung tâm điều hành y tế thông minh ứng dụng trí tuệ nhân tạo đầu tiên tại Việt Nam, được đặt tại trụ sở Sở Y tế TP.HCM.

Trung tâm điều hành y tế thông minh sẽ giúp nắm bắt, cập nhật từng phút số ca nhiễm bệnh nCoV và tình hình sức khỏe của bệnh nhân thay cho những báo cáo bằng giấy.

Trung tâm điều hành y tế thông minh sẽ đưa thêm vào ứng dụng trí tuệ nhân tạo nhằm đưa ra những dự báo, cảnh báo xu hướng bệnh tật trên thế giới cũng như tại Việt Nam, đồng thời kết nối với các chuyên gia, bác sĩ trong nước và hơn 100 bệnh viện tại 12 quốc gia trên thế giới, thực hiện chuyển giao công nghệ giúp ngành y tế TP nâng cao chất lượng đội ngũ và phục vụ.

Hiện, Trung tâm điều hành y tế thông minh đã triển khai thí điểm 12 hợp phần gồm: Xây dựng và quản lý hệ thống báo cáo thông minh; Hệ thống chỉ đạo điều hành thông minh; Hệ thống quản lý và tổ chức cuộc họp; Hệ thống quản lý lịch làm việc; Hệ thống quản lý văn bản; Hệ thống giám sát thời gian thực qua hệ thống camera có áp dụng trí tuệ nhân tạo; Tích hợp hệ thống khảo sát hài lòng người bệnh, khảo sát người bệnh nội trú; Hệ thống phân tích báo chí và mạng xã hội; Tích hợp với dịch vụ hành chính công; Kết nối với Trung tâm cấp cứu 115; Hệ thống telemedicine và Hệ thống giám sát dịch Corona.

Ngoài ra, trung tâm sẽ kết nối tổng hợp số liệu từ các phòng, ban các bệnh viện và các cơ sở khám chữa bệnh trực thuộc. Bện cạnh đó, kết nối với 48 camera của 8 bệnh viện kèm theo phân tích trí tuệ nhân tạo (AI) phục vụ quá tải cấp cứu, phòng, chống dịch bệnh Corona, nhận dạng trộm cắp, khảo sát không hài lòng và trải nghiệm người bệnh nội trú,...

Theo ông Nguyễn Ngọc Duy, Trưởng phòng Nghiệp vụ Y (Sở Y tế TP.HCM), trong đợt dịch cúm do chủng mới của virus nCoV, hệ thống sẽ cập nhật thường xuyên và hiển thị tình trạng 47 bệnh viện trên toàn thành phố, khả năng thu nhận bệnh nhân. Bên cạnh đó, số bệnh nhân dương tính, nghi ngờ nhiễm virus corona tại Việt Nam và thế giới cũng được thông tin đến lãnh đạo và cán bộ của Sở.

Đại diện Sở Y tế cho biết trong giai đoạn thử nghiệm, trung tâm này sẽ phục vụ việc điều phối bệnh nhân theo số giường bệnh, phục vụ công tác hội chẩn, lấy ý kiến người bệnh và khảo sát độ hài lòng của bệnh nhân khám chữa bệnh. Ngoài ra, với trí tuệ nhân tạo, các camera tích hợp cảm biến còn có khả năng nhận diện những hành động xấu tại khu vực bệnh viện, phòng khám như móc túi, cướp giật, hành hung người bệnh, y bác sĩ và thiết lập hệ thống barie ảo tại phòng mổ, khu vực cách ly.

Với việc ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo, khi đi vào hoạt động, trung tâm sẽ truyền các số liệu, dữ liệu tới thiết bị cá nhân của đội ngũ lãnh đạo ngành y, cán bộ của sở y tế giúp rút ngắn thời gian kết nối. Hệ thống cũng cập nhật các tiêu chuẩn, xu hướng của ngành y thế giới để tuyển chọn, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ y tế.

Ông Nguyễn Thiện Nhân, Bí thư Thành ủy TP.HCM đánh giá rất cao những về việc ngành y tế TP đã chủ động trong việc nắm bắt và cập nhật công nghệ thông tin đưa vào ứng dụng trong công tác chỉ đạo, điều hành.

"Trung tâm điều hành y tế thông minh này sẽ giúp ngành y TP phát huy hết hiệu quả của cơ sở vật chất vốn có. Ông hy vọng trong tương lai, người bệnh không cần đến bệnh viện cũng có thể lựa chọn bệnh viện, giờ khám, y bác sĩ chữa trị cho mình. Và trung tâm hoạt động sẽ góp phần giám sát và phòng chống dịch viêm đường hô hấp cấp", ông Nhân chia sẻ.

Sáng cùng ngày, Sở GD&ĐT TP.HCM cũng tổ chức lễ ra mắt mô hình thí điểm Trung tâm điều hành giáo dục thông minh gồm một số hợp phần như: Xây dựng và quản lý hệ thống báo cáo bằng công cụ thông minh, trực tuyến; Hỗ trợ công tác chỉ đạo, điều hành bằng các công cụ thông minh; Quản lý và tổ chức các cuộc họp thông minh; Quản lý lịch làm việc; Tích hợp và triển khai hệ thống quản lý văn bản thông minh; Hệ thống giám sát qua camera trên cơ sở ứng dụng trí tuệ nhân tạo; Cập nhật các thông tin mới nhất về ngành, tạo hệ sinh thái trực tuyến phục vụ việc soạn giảng, nghiên cứu của thầy và hoạt động tự học của trò, tạo nền tảng xây dựng xã hội học tập…

TP.HCM khánh thành 2 trung tâm điều hành thông minh của ngành giáo dục và y tế - Ảnh 3.

Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Thiện Nhân phát biểu tại lễ ra mắt mô hình thí điểm Trung tâm điều hành giáo dục thông minh. Ảnh: HOÀNG HÙNG

Ở giai đoạn triển khai thí điểm sẽ thực hiện tại hai quận gồm quận 1, quận 12 và 5 trường THPT gồm 2 trường THPT chuyên (Lê Hồng Phong, Trần Đại Nghĩa) và 3 trường theo mô hình tiên tiến hội nhập (Nguyễn Du, Nguyễn Hiền và Lê Quý Đôn). (Baodansinh.vn 11/2, Pha Lê) Về đầu trang

Đà Nẵng thí điểm đưa vào sử dụng Máy cấp phát giấy tờ tự động

Chiều 11/2, Sở Thông tin & Truyền thông TP. Đà Nẵng cho biết đã đưa vào thí điểm vận hành máy cấp phát giấy tờ tự động (Máy KIOSK) để trả kết quả giải quyết một số thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền xử lý của Sở.

Trước mắt, trong giai đoạn thí điểm từ ngày 01/2/2020 đến 30/4/2020, Máy KIOSK sẽ thực hiện trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính cho 5 thủ tục gồm gồm Giấy phép hoạt động in, giấy chấp thuận họp báo, giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp, giấy xác nhận thỏa thuận vị trí lắp đặt trạm thu phát sóng viễn thông thân thiện môi trường, và giấy phép xây dựng trạm thu phát sóng viễn thông có cột ăng - ten cồng kềnh.

Máy được đặt tại Tầng 1, Trung tâm Hành chính thành phố, có nhân viên Tổ tư vấn, hướng dẫn hỗ trợ công dân sử dụng máy khi có nhu cầu.

Trước đó, ngày 10/2, Trung tâm Hỗ trợ doanh nghiệp – Sở Kế hoạch Đầu tư TP. Đà Nẵng triển khai dịch vụ đăng ký doanh nghiệp tại nhà cho doanh nghiệp.

Theo đó, doanh nghiệp có nhu cầu đăng ký thành lập mới, thay đổi, tạm ngừng, giải thể doanh nghiệp tại thành phố Đà Nẵng có thể liên hệ với Trung tâm hỗ trợ doanh nghiệp TP. Đà Nẵng (số điện thoại 0236.3835119, hoặc email: hotrodoanhnghiep.dng@gmail.com) được được hướng dẫn triển khai trực tuyến.

Sau 3 ngày nhận được hồ sơ, Trung tâm Hỗ trợ doanh nghiệp trả kết quả cho doanh nghiệp qua đường bưu điện với thời gian chuyển 1 ngày tại thành phố, 2 ngày đối với ngoại tỉnh.

Đây là hoạt động nhắm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong cải cách hành chính để phục vụ công dân, tổ chức, doanh nghiệp ngày càng tốt hơn. (Congthuong.vn 11/2, Vũ Lê) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Ngành Hải quan đẩy nhanh thực hiện cơ chế một cửa ASEAN

Theo báo cáo của Tổng cục Hải quan, hiện Việt Nam đã kết nối chính thức Cơ chế một cửa ASEAN để trao đổi thông tin chứng nhận xuất xứ mẫu D điện tử với 08 nước ASEAN gồm: Singapore, Malaysia, Indonesia, Thái Lan, Brunei, Campuchia, Myanmar và Lào. Tính đến ngày 31/01/2020, tổng số C/O Việt Nam nhận từ các nước ASEAN là 165.061 C/O, tổng số C/O Việt Nam gửi sang các nước là 201.652 C/O.

Năm 2019, Bộ Tài chính đã tích cực, chủ động phối hợp nhịp nhàng trong công tác tham mưu, điều phối trong công tác chỉ đạo, điều hành và hướng dẫn, đôn đốc các bộ, ngành để triển khai Cơ chế một cửa quốc gia, Cơ chế một cửa ASEAN, công tác kiểm tra chuyên ngành và tạo thuận lợi thương mại.

Theo chỉ đạo của Văn phòng Chính phủ, Bộ Tài chính đã có văn bản gửi 13 bộ, ngành đề nghị các bộ tích cực, chủ động và phân công các đơn vị đầu mối để thực hiện các nhiệm vụ theo kế hoạch đặt ra tại Quyết định số 1254/QĐ-TTg và các Thông báo kết luận. Đồng thời, Bộ đã chuẩn bị chu đáo để tổ chức các phiên họp của Ủy ban chỉ đạo quốc gia về Cơ chế một cửa ASEAN, Cơ chế một cửa quốc gia và tạo thuận lợi thương mại (Ủy ban 1899). Trên cơ sở mục đích, yêu cầu của các phiên họp này, Bộ Tài chính đã chủ động phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành chuẩn bị các nội dung có liên quan để thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Với vai trò là Cơ quan Thường trực của Ủy ban 1899, Tổng cục Hải quan (Bộ Tài chính) đã nỗ lực thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được Chính phủ giao. Năm 2020, Tổng cục Hải quan sẽ tiếp tục đẩy mạnh, phát huy những kết quả đạt được, phối hợp khẩn trương cùng các bộ, ngành tập trung nhân lực và công nghệ để hoàn thành triển khai các thủ tục theo kế hoạch.

Việc triển khai Cơ chế một cửa quốc gia, Cơ chế một cửa ASEAN, đổi mới công tác kiểm tra chuyên ngành và tạo thuận lợi thương mại thời gian qua đã mang lại những hiệu quả đáng ghi nhận trong công tác cải cách hành chính. Các doanh nghiệp không phải đến trực tiếp làm việc với từng cơ quan nhà nước để hoàn thành các thủ tục hành chính, do đó giúp làm giảm chi phí, thời gian thông quan, từ đó góp phần xây dựng nền hành chính công khai, minh bạch, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước góp phần xây dựng Chính phủ điện tử hiện nay.

Việc triển khai Cơ chế một cửa quốc gia, Cơ chế một cửa ASEAN, đổi mới công tác kiểm tra chuyên ngành và tạo thuận lợi thương mại đã góp phần hỗ trợ cho hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu phát triển. Theo đó, kim ngạch xuất khẩu, nhập khẩu của Việt nam những năm gần đây đã có sự tăng trưởng vượt bậc. Năm 2017 đạt mốc trên 400 tỷ USD và đến năm 2019 đã vượt 500 tỷ USD.

Trong đó, việc triển khai lộ trình thực hiện cơ chế một cửa ASEAN, Việt Nam đã tích cực triển khai các điều kiện cần thiết cho cơ chế một cửa quốc gia như một "bước đệm" trước khi hòa nhập vào cơ chế một cửa ASEAN đối với các loại hình giao dịch xuất nhập khẩu và quá cảnh tại một số địa bàn trọng điểm.

Theo Tổng cục Hải quan, hiện tại Việt Nam đã kết nối chính thức Cơ chế một cửa ASEAN để trao đổi thông tin chứng nhận xuất xứ mẫu D điện tử với 08 nước ASEAN gồm: Singapore, Malaysia, Indonesia, Thái Lan, Brunei, Campuchia, Myanmar và Lào. Tính đến ngày 31/01/2020, tổng số C/O Việt Nam nhận từ các nước ASEAN là 165.061 C/O, tổng số C/O Việt Nam gửi sang các nước là 201.652 C/O. Dự kiến, sẽ kết nối chính thức thêm Philippin và kết nối thử nghiệm trao đổi thông tin tờ khai hải quan ASEAN (tháng 01/2020) và chứng nhận kiểm dịch thực vật (dự kiến tháng 04/2020).

Liên quan đến kết nối với đối tác ngoài ASEAN, Bộ Tài chính đã hoàn thành việc kiểm thử kỹ thuật kết nối và trao đổi thông điệp thử nghiệm tờ khai hải quan xuất khẩu với Liên minh kinh tế Á - Âu song song với việc thiết lập kênh kết nối an toàn; đàm phán để trao đổi thông tin C/O điện tử với Hàn Quốc; phối hợp với Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn nghiên cứu về đề xuất trao đổi chứng nhận kiểm dịch điện tử của Niu-di-lân; phối hợp thử nghiệm công nghệ Chuỗi khối trong tiếp nhận thông tin chứng nhận xuất xứ từ Hải quan Hàn Quốc…

Trước đó, trong năm 2019, Tổng cục Hải quan đã hoàn thành xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định số 85/2019/NĐ-CP ngày 14/11/2019 quy định về thực hiện các thủ tục hành chính theo Cơ chế một cửa quốc gia, Cơ chế một cửa ASEAN và kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2020). Bộ Tài chính đã đề xuất Thủ tướng Chính phủ chương trình triển khai Nghị định số 85/2019/NĐ-CP để chỉ đạo các Bộ, ngành thực hiện thống nhất.

Đồng thời, Tổng cục Hải quan đang hoàn thiện Hồ sơ đề nghị xây dựng Nghị định của Chính phủ về việc kết nối và chia sẻ thông tin giữa các cơ quan chính phủ với các bên liên quan thông qua Cơ chế một cửa quốc gia trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, quá cảnh hàng hóa; xây dựng Đề án tổng thể về xây dựng và phát triển hệ thống công nghệ thông tin phục vụ triển khai Cơ chế một cửa quốc gia, Cơ chế một cửa ASEAN theo định hướng xử lý tập trung; triển khai Cơ chế một cửa đường hàng không theo Quyết định số 43/2017/QĐ-TTg ngày 26/9/2017 của Thủ tướng Chính phủ và chuẩn bị các điều kiện để thực hiện theo Nghị định số 85/2019/NĐ-CP ngày 14/11/2019 của Thủ tướng Chính phủ; rà soát, tổng hợp, xây dựng Quyết định sửa đổi, bổ sung Quyết định số 1254/QĐ-TT; đánh giá, đo lường chỉ số hoạt động của các thủ tục hành chính thông qua Cơ chế một cửa quốc gia. (Tapchitaichinh.vn 11/2, Việt Hoàng) Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Các tổng thống Nga có thể được trao tư cách thượng nghị sỹ trọn đời

Reuters đưa tin, ông Pavel Krasheninnikov, Chủ tịch Ủy ban Xây dựng nhà nước và pháp luật Duma Quốc gia (Hạ viện) Nga ngày 11/2 cho biết, các tổng thống nước này có thể được trao tư cách thượng nghị sỹ suốt đời khi rời nhiệm sở theo kế hoạch cải cách hiến pháp được đề xuất.

Hãng thông tấn Interfax dẫn lời ông Krasheninnikov cho hay, trong số những thay đổi có một đề xuất về việc các tổng thống sẽ trở thành Thượng nghị sỹ trọn đời một khi nhiệm kỳ của họ ở Điện Kremlin kết thúc hoặc họ từ chức.

Theo ông Krasheninnikov, sự sửa đổi trên sẽ cho phép các Nga tận dụng được “những kinh nghiệm và kiến thức khổng lồ” của các cựu tổng thống.

Theo luật pháp Nga, các nghị sỹ ở Hạ viện và Thượng viện của Quốc hội nước này được miễn truy tố hình sự./. (VietnamPlus.vn 12/2) Về đầu trang

Tầm quan trọng của liêm chính trong chống tham nhũng ở Indonesia

Trong nghiên cứu về Chỉ số Cảm nhận tham nhũng (CPI) 2019 có đề cập tới Indonesia, như một ví dụ về quốc gia có sự cải thiện trong giải quyết tham nhũng.

Kết quả xếp CPI vừa được công bố cho thấy, hơn 2/3 số quốc gia có điểm dưới 50, bình quân toàn cầu là 43 điểm. Khu vực Châu Á Thái Bình dương có điểm bình quân 45. Điều này cho thấy, sau một vài năm trì trệ, khu vực này đang có cải thiện, dù là rất ít, trong giải quyết tham nhũng.

Nghiên cứu của Tổ chức Minh bạch Quốc tế (TI) có đề cập tới Indonesia, như một ví dụ về quốc gia có sự cải thiện trong giải quyết tham nhũng.

Với số điểm 40 (trên thang điểm 100), Indonesia đã tăng 2 điểm CPI, đạt số điểm cao nhất kể từ năm 2012.

Đây là kết quả của các nỗ lực chống tham nhũng của Chính phủ Indonesia, thông qua Ủy ban chống tham nhũng (KPK), và nỗ lực chống tham nhũng trong lĩnh vực tài chính, kinh doanh.

Tuy nhiên, theo Wawan Heru Suyatmiko, một quản trị viên của TI Indonesia, điểm số của Indonesia vẫn ở dưới 50, vẫn được xem là một chỉ số cho các vấn đề tham nhũng nghiêm trọng. Đất nước cần đạt được nhiều tiến bộ hơn nữa trong các nỗ lực chống tham nhũng và các chương trình nghị sự chống tham nhũng.

Những nỗ lực thực thi pháp luật nghiêm ngặt của KPK ở Indonesia giúp chống hối lộ, tham nhũng trong hệ thống chính trị. Đáng kể trong đó là việc bắt giữ Chủ tịch Đảng Phát triển Thống nhất vì tội nhận hối lộ (bao gồm mua bán vị trí trong Ban Tôn giáo). Đầu tháng 1 năm nay, KPK được báo cáo là đã cứu Indonesia khỏi khoản thiệt hại tiềm năng khoảng 4,52 tỷ USD trong 4 năm qua.

Theo đó, để có một Ủy ban chống tham nhũng mạnh mẽ, việc tăng cường tính độc lập trong hoạt động của KPK phải là ưu tiên hàng đầu trong ngăn chặn, xóa bỏ tham nhũng ở Indonesia.

Bên cạnh ghi nhận những thành công của KPK, giải quyết tham nhũng vẫn là nhiệm vụ nặng nề đối với toàn hệ thống chính trị Indonesia. Trong đó, cần ưu tiên loại bỏ các mối quan hệ tham nhũng giữa quan chức nhà nước, công chức, người thực thi pháp luật và doanh nhân.

TI Indonesia nhấn mạnh, các đảng chính trị cần thể hiện cam kết cao hơn đối với tính minh bạch, thực thi các biện pháp chống tham nhũng và hành động nhiều hơn để chấm dứt sự miễn trừ. Để thúc đẩy tính minh bạch, các đảng chính trị cần công khai về các quỹ tài trợ chính trị. Tách các khoản tiền lớn ra khỏi đời sống chính trị là điều cần thiết để bảo đảm việc ra quyết định chính trị là để phục vụ lợi ích cộng đồng…

Cùng với đó, minh bạch trong những đóng góp từ các doanh nghiệp cho các chiến dịch chính trị rất quan trọng trong việc tạo ra bầu không khí liêm chính ở Indonesia. Việc thực thi các hệ thống liêm chính trong kinh doanh và quản lý chống hối lộ đối với các công ty cũng rất quan trọng cho phong trào chống tham nhũng.

TI Indonesia khuyến nghị, để đạt được những tiến bộ thực sự trong chống tham nhũng, Chính phủ Indonesia phải tăng cường tính liêm chính của các cơ quan, tổ chức; bảo đảm vận hành hiệu quả các dịch vụ công; cải thiện giám sát nội bộ và hệ thống thực thi pháp luật bao gồm: cảnh sát, công tố viên và thanh tra. Chính phủ cũng phải hỗ trợ, bảo vệ các cá nhân, tổ chức xã hội dân sự và báo chí truyền thông trong nỗ lực vạch trần tham nhũng. (Thanhtra.com.vn 11/2, PV) Về đầu trang./.