Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Chuyển đổi số là mục tiêu quan trọng, giúp chính quyền cơ sở rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho người dân. Tuy nhiên, do cơ sở hạ tầng tại nhiều vùng sâu, vùng xa chưa được đầu tư đồng bộ; trình độ tiếp cận khoa học-công nghệ của người dân tộc thiểu số còn hạn chế khiến công tác chuyển đổi số tại nhiều địa bàn gặp khó khăn.

Máy scan, máy tính hỏng hóc và để không. Một số máy tính đang sử dụng thì đã xuống cấp, không cập nhật được phần mềm mới. Bởi vậy, tại bộ phận một của của xã Liêm Phú (Lào Cai), nhiều thủ tục, giấy tờ, cán bộ xã phải thực hiện bằng văn bản giấy thay vì trên máy như trước đây. Thời gian giải quyết thủ tục vì thế cũng kéo dài hơn.

Còn tại xã Khánh Yên Trung (Lào Cai), với mục tiêu đưa công nghệ số bao phủ địa bàn, 7/7 thôn, bản đã thành lập tổ công nghệ số với gần 40 thành viên. Tuy nhiên, vì chưa có kỹ năng sử dụng các phần mềm, ứng dụng chuyển đổi số nên các thành viên vẫn tự tìm hiểu và hướng dẫn nhau thông qua các buổi họp tổ như thế này.

Thời gian qua, công tác chuyển đổi số được nhiều địa phương nỗ lực thực hiện. Tuy nhiên, do địa hình vùng núi hiểm trở đòi hỏi nguồn lực đầu tư hệ thống thiết bị, hạ tầng viễn thông rất lớn.Tại nhiều vùng sâu, vùng xa, việc tiếp cận công nghệ thông tin của người dân còn hạn chế, khiến công tác chuyển đổi số gặp nhiều khó khăn.

Chuyển đổi số tạo nên sự chuyển biến mạnh mẽ tại cơ sở. Tuy nhiên, để mục tiêu này cần có những lộ trình đầu tư cụ thể phù hợp, trong đó thay đổi nhận thức người dân vùng cao là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả chuyển đổi số tại vùng cao.

Mời xem chi tiết trong video đính kèm tại link sau:

https://www.quochoitv.vn/chuyen-doi-so-o-vung-cao-van-ban-giay-van-la-chinh

(Truyền hình Quốc hội ngày 12/12, Vũ Thắng - Hồng Ngọc)Về đầu trang

TP. Hồ Chí Minh: Thí điểm mô hình một cửa hỗ trợ phụ nữ và trẻ em

UBND TP. Hồ Chí Minh vừa ban hành quyết định về thành lập thí điểm "Mô hình một cửa hỗ trợ phụ nữ và trẻ em trên địa bàn".

Theo Quyết định này, địa điểm thực hiện thí điểm mô hình đặt tại Bệnh viện Hùng Vương, địa chỉ số 128 Hồng Bàng, Phường 12, Quận 5; thực hiện chức năng tiếp nhận, khám sàng lọc, điều trị, tư vấn và cung cấp dịch vụ tại chỗ cho bệnh nhân là nạn nhân của bạo lực, xâm hại tình dục.

Đầu ra của mô hình một cửa đặt tại Trung tâm Công tác xã hội - Giáo dục dạy nghề Thiếu niên Thành phố, địa chỉ tại số 14 Nguyễn Văn Bảo, Phường 4, quận Gò Vấp. Tại đây, thực hiện chức năng tiếp nhận, chăm sóc và nuôi dưỡng bệnh nhân là nạn nhân của bạo lực, xâm hại tình dục được chuyển gửi từ Bệnh viện Hùng Vương cần tạm lánh khẩn cấp, can thiệp trị liệu và cung cấp các dịch vụ thiết yếu.

Quyết định nêu rõ, Sở Y tế là cơ quan chủ trì, phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Bệnh viện Hùng Vương, Trung tâm Công tác xã hội - Giáo dục dạy nghề Thiếu niên Thành phố và các sở, ban, ngành, hội, đoàn thể, các tổ chức, cá nhân có liên quan triển khai thực hiện mô hình một cửa; tham mưu trình UBND ban hành quy chế hoạt động của mô hình một cửa.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội là cơ quan điều phối các hoạt động chuyên môn của mô hình một cửa; phối hợp với Bệnh viện Hùng Vương và các đơn vị liên quan kết nối các dịch vụ hỗ trợ, can thiệp nạn nhân bị bạo lực, xâm hại tình dục từ Bệnh viện Hùng Vương đến các tổ chức, cá nhân.

Kinh phí hoạt động của mô hình một cửa do ngân sách thành phố đảm bảo, được tổng hợp trong dự toán hằng năm của Sở Y tế; Sở Lao động, Thương binh và Xã hội. Thời gian thực hiện thí điểm mô hình từ năm 2022-2026. (Daibieunhandan.vn 12/12, Đình Khoa) Về đầu trang

Đắk Nông "thảm đỏ" đón nhà đầu tư

Tỉnh Đắk Nông tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao chỉ số PCI, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho nhà đầu tư làm ăn chân chính, lâu dài, đưa Đắk Nông phát triển năng động, bền vững của vùng Tây Nguyên.

Năm 2021, chỉ số PCI của Đắk Nông tăng 8 bậc so với năm 2020. Đây là thứ hạng cao nhất trong 8 năm gần đây của tỉnh trong bảng xếp hạng PCI. Có được kết quả này là sự quyết tâm nỗ lực của Đảng bộ, chính quyền tỉnh Đăk Nông, sự đồng thuận, ủng hộ của cộng đồng DN.

Để cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch triển khai Chương trình số 23-CTr/TU ngày 27/8/2021 của Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XII về cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) giai đoạn 2021 - 2025 với các mục tiêu và chỉ tiêu cụ thể.

UBND tỉnh đã yêu cầu thủ trưởng các Sở, ban, ngành có liên quan và các địa phương bám sát, chủ động thực hiện có hiệu quả cao nhất theo sự chỉ đạo của Chính phủ, Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh về cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, hỗ trợ DN, gắn với nhiệm vụ công tác năm của từng đơn vị.

Trong đó, tỉnh tập trung đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đưa công nghệ thông tin vào công tác chỉ đạo điều hành, xây dựng chính quyền điện tử, lấy người dân, DN là trung tâm, hướng tới nền hành chính hiện đại, công khai và minh bạch. Đến nay, các thủ tục hành chính đều được công khai trên hệ thống thông tin một cửa điện tử và dịch vụ công trực tuyến của tỉnh.

Để tiết kiệm chi phí thời gian và chi phi phí không chính thức cho DN, người dân, các cơ quan, đơn vị đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn DN, người dân sử dụng dịch vụ.

Đắk Nông xác định cần phải cải cách thủ tục hành chính mạnh mẽ, tập trung vào một số lĩnh vực còn phiền hà như: Đất đai, thuế, giao thông, quản lý thị trường… Đồng thời, cần thu hẹp khoảng cách thực thi giữa cấp tỉnh và cấp sở, ngành, địa phương; tạo môi trường kinh doanh minh bạch và an toàn.

Trong quá trình triển khai, cùng với việc tiếp thu ý kiến từ cộng đồng DN để điều chỉnh chủ trương, chính sách ngày càng phù hợp, tỉnh đặc biệt nêu cao trách nhiệm của người đứng đầu, không đùn đẩy trách nhiệm; luôn đề cao tính tiên phong, sáng tạo trong điều hành, lãnh đạo…

Tỉnh cũng triển khai bộ chỉ số DDCI - đây là một công cụ theo dõi, giúp lãnh đạo tỉnh Đắk Nông nắm bắt kịp thời các vướng mắc, khó khăn của cộng đồng DN tại địa phương để từ đó đưa ra giải pháp tháo gỡ.

Đặc biệt, để kịp thời nắm bắt, hỗ trợ DN giải quyết khó khăn, vướng mắc, tỉnh Đắk Nông thường xuyên tổ chức các hội nghị đối thoại DN; xúc tiến đầu tư; cà phê doanh nhân - DN… Thường trực Tỉnh uỷ, lãnh đạo UBND tỉnh trực tiếp chủ trì, làm việc với nhiều tập đoàn kinh tế lớn đến tìm hiểu cơ hội đầu tư tại tỉnh; kêu gọi nhiều nhà đầu tư lớn, các tập đoàn trong và ngoài nước đến tìm hiểu, nghiên cứu đầu tư tại tỉnh Đắk Nông. (Baodautu.vn 13/12, Võ Văn Mười)Về đầu trang

Hải quan Đồng Nai: Bắt nhịp với chuyển đổi số

Xây dựng mô hình Hải quan thông minh, đầu tư trang thiết bị kiểm tra hải quan hiện đại… là sự chuẩn bị của ngành Hải quan Đồng Nai (HQĐN) thời gian qua nhằm bắt nhịp chương trình chuyển đổi số (CĐS) của Chính phủ.

Theo kế hoạch, đến năm 2025, Cục HQĐN được xây dựng theo hướng hoàn thành mục tiêu xây dựng mô hình hải quan số, tiến đến hoạt động theo mô hình hải quan thông minh trên mọi hoạt động quản lý nhà nước về hải quan chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả trên nền tảng ứng dụng mạnh mẽ công nghệ 4.0 và quản lý rủi ro với thủ tục đơn giản, minh bạch, công bằng, hiện đại, đạt chuẩn quốc tế; trở thành cơ quan quản lý nhà nước đi đầu trong cải cách xuất nhập khẩu (XNK).

Theo HQĐN, trong năm 2022, ngành Hải quan đã đạt được một số nhiệm vụ trọng tâm trong quá trình chuyển đổi, hiện đại hóa cho toàn ngành như: xây dựng phương án, giải pháp quản lý hồ sơ doanh nghiệp (DN) gia công, sản xuất xuất khẩu, chế xuất trên cơ sở CĐS, đảm bảo cho phép cơ quan hải quan quản lý DN từ khi thành lập; giám sát toàn bộ quá trình sản xuất của DN từ khâu đầu đến khâu cuối (ngành nghề kinh doanh, chủ sở hữu, người đại diện pháp luật, dây chuyền/quy trình sản xuất, thị trường tiêu thụ, xử lý phế liệu, phế thải, phế phẩm, quy mô/công suất/năng lực sản xuất, đầu ra/vào nguồn nguyên liệu và sản phẩm…) việc tuân thủ pháp luật của DN.

Đối với các DN, ngành Hải quan cũng đã phối hợp, yêu cầu xây dựng các chương trình quản lý, giám sát của cơ quan Hải quan như: hệ thống camera, cổng, định mức, số liệu XNK, vận tải, xuất/nhập kho, hồ sơ, chứng từ, sổ sách kế toán… đáp ứng yêu cầu CĐS của cơ quan hải quan. Bên cạnh đó, đẩy mạnh các thông tin, tuyên truyền các chủ trương, nhiệm vụ và các hoạt động CĐS của ngành Hải quan đến cộng đồng DN.

Phó cục trưởng Cục HQĐN Nguyễn Phúc Thọ cho biết, Đồng Nai là địa bàn có phần lớn các công ty đầu tư nước ngoài hoạt động, đã quen với môi trường làm việc theo mô hình hải quan tiên tiến, hiện đại nên chủ trương của HQĐN là đẩy mạnh đơn giản hóa XNK bằng hải quan số, hướng tới môi trường hải quan thông minh. Trong đó, phải kể đến các kết quả như: ứng dụng tốt thủ tục XNK tại chỗ, góp phần cho hàng hóa qua địa bàn Đồng Nai được thông quan nhanh nhất; máy soi chiếu container di động. Để phát huy những lợi thế, khi đã đầu tư máy móc hiện đại, HQĐN thành lập hải quan cửa khẩu, tạo điều kiện cho DN làm thủ tục tại HQĐN, tăng cường các thông tin đến DN. HQĐN đang chuẩn bị cơ sở vật chất, con người để hỗ trợ khi DN có những vướng mắc trong thực hiện thủ tục hải quan.

Trong năm 2022, HQĐN đã triển khai thực hiện 105 thủ tục hành chính (TTHC), trong đó 26 TTHC cấp Cục và 79 TTHC cấp chi cục. Có 102/105 TTHC thực hiện cấp độ 4 - cấp độ cao nhất, các TTHC cấp độ 3 là do đặc thù quản lý của ngành. Tất cả các hồ sơ được giải quyết trong hạn. Thực hiện công khai đầy đủ các TTHC mới ban hành, thực hiện rà soát, kiểm tra, chấn chỉnh, khắc phục các tiêu chí thành phần bị trừ điểm của chỉ số cải cách hành chính (CCHC) năm 2021, nâng cao hiệu quả công tác CCHC năm 2022 và các năm kế tiếp.

Cùng với CCHC và đầu tư các thiết bị hiện đại, việc thành lập Hải quan cửa khẩu là một trong những thuận lợi hỗ trợ cho công tác XNK phát triển mạnh mẽ.

Phó tổng giám đốc Công ty CP Cảng Đồng Nai Nguyễn Văn Ban cho biết, thời gian qua, ngành Hải quan đã đầu tư khá nhiều máy móc thiết bị hiện đại phục vụ công tác kiểm soát hàng hóa XNK, góp phần tăng hiệu quả cho các đơn vị, đối tác khách hàng trong thông quan hàng hóa. Ví dụ như, với chiếc máy soi chiếu hàng hóa tự động có thể hỗ trợ mọi hoạt động về mặt kiểm soát hàng hóa, tiết kiệm về thời gian và con người. Cũng từ đó, tạo điều kiện cho Cảng Đồng Nai tăng khả năng khai thác dịch vụ kho bãi tại cảng.

Theo ông Nguyễn Văn Ban, năm 2022, hoạt động cảng đạt kết quả vượt so với kế hoạch (khoảng 20%). Cảng Đồng Nai đã đầu tư thêm 2 cẩu bờ và đề nghị HQĐN cung cấp các thiết bị hiện đại. Qua đó, Cảng Đồng Nai khai thác được một số mặt hàng thông quan cảng cửa khẩu như hàng phế liệu và một số mặt hàng khác; sắp tới triển khai làm hàng quá cảnh từ Campuchia, tăng lượng hàng… (Baodongnai.com.vn 13/12, Ngọc Liên)Về đầu trang

Khánh Hòa: Hiệu quả mô hình "Ngày thứ Tư thân thiện" ở phường Vạn Thạnh

Được triển khai từ cuối quý I, đến nay, mô hình “Ngày thứ Tư thân thiện và thanh niên tình nguyện hỗ trợ thủ tục hành chính (TTHC)” ở phường Vạn Thạnh (TP. Nha Trang) bước đầu mang lại hiệu quả.

Đến UBND phường Vạn Thạnh làm thủ tục trích lục khai tử cho chồng đúng ngày thứ Tư, bà Lê Thị Mai (Tổ dân phố Vạn Hòa 2) được các đoàn viên, thanh niên niềm nở hướng dẫn, hỗ trợ khai giùm. Bà Mai cho biết: “Các cán bộ, công chức ở đây rất nhiệt tình, hướng dẫn tôi cặn kẽ, còn hỗ trợ tôi khai tờ khai”. Bà Huỳnh Thị Phượng (Tổ dân phố Vạn Hòa 1) cũng bày tỏ hài lòng khi được các đoàn viên hỗ trợ khi đến làm thủ tục trích lục khai sinh cho con đẻ.

Anh Quảng Đại Thành - Bí thư Đoàn phường cho biết, mô hình “Ngày thứ Tư thân thiện và thanh niên tình nguyện hỗ trợ TTHC” được UBND phường Vạn Thạnh triển khai từ ngày 16-3. Vào thứ Tư hàng tuần, Đoàn phường bố trí 2 đoàn viên, thanh niên phối hợp với cán bộ, công chức bộ phận một cửa giới thiệu về thành phần hồ sơ của TTHC mà người dân có yêu cầu thực hiện; hướng dẫn, hỗ trợ thực hiện TTHC trực tuyến, như: Lập tài khoản trực tuyến, khai tờ khai và nộp hồ sơ trực tuyến, tra cứu kết quả trực tuyến…; đồng thời tuyên truyền, hỗ trợ người dân nộp hồ sơ trực tuyến, thanh toán trực tuyến, thực hiện TTHC qua dịch vụ bưu chính công ích...

Bà Nguyễn Thị Hồng Vinh - Chủ tịch UBND phường cho biết, địa phương triển khai mô hình nói trên nhằm hỗ trợ người dân, đặc biệt là người già, người khuyết tật… thực hiện TTHC trực tuyến dễ dàng, thuận lợi, nhanh chóng, qua đó góp phần nâng cao mức độ hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan nhà nước. Mô hình cũng giúp giảm tình trạng nộp thiếu thành phần hồ sơ do người dân chưa nắm rõ thủ tục, giảm thời gian giải quyết hồ sơ cho bộ phận một cửa, tăng số lượng hồ sơ trực tuyến được giải quyết.

Kết quả bước đầu cho thấy, trong các ngày thứ Tư của quý I, phường tiếp nhận 18 hồ sơ; các thứ Tư của quý II tăng lên 137 hồ sơ; các thứ Tư của quý III đạt 150 hồ sơ; dự kiến kết thúc quý IV, số hồ sơ vẫn duy trì tăng. Trong năm tới, trên cơ sở đã thành lập các tổ công nghệ số cộng đồng, phường sẽ tiếp tục triển khai giải pháp phù hợp để tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn, hỗ trợ cho người dân ngay từ tổ dân phố. (Baokhanhhoa.vn 12/12, Tiểu Mai)Về đầu trang

Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên xây dựng Kế hoạch số hóa hồ sơ, tài liệu lưu trữ

Vừa qua, Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên đã ban hành Kế hoạch số 3087/KH-BHXH về việc số hóa hồ sơ, tài liệu lưu trữ.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên đánh giá, công tác khai thác hồ sơ điện tử trên môi trường mạng thời gian qua đã đáp ứng tốt nhu cầu công việc, thay thế hoàn toàn việc khai thác thủ công. Cán bộ lưu trữ thay vì phải trực tiếp vào kho rút hồ sơ thì nay chỉ cần truy cập vào phần mềm tìm kiếm và in hồ sơ cần khai thác giảm thời gian khai thác hồ sơ đang tìm kiếm bằng giờ, ngày sang tính bằng phút...

Theo đó, bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên đã ban hành Kế hoạch số 3087/KH-BHXH về việc số hóa hồ sơ, tài liệu lưu trữ. Việc triển khai số hóa hồ sơ, tài liệu lưu trữ tại bảo hiểm xã hội tỉnh, bảo hiểm xã hội huyện, thị sẽ hoàn thành trước ngày 31/12/2024.

Nhấn mạnh về tầm quan trọng của việc số hóa hồ sơ, tài liệu lưu trữ, bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên cho hay, công tác quản lý, lưu trữ tài liệu có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, ngành bảo hiểm xã hội với chức năng, nhiệm vụ thực hiện công tác thu, giải quyết và chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người dân, người lao động nên việc số hóa hồ sơ, tài liệu lưu trữ sẽ giúp cơ quan bảo hiểm xã hội đảm bảo được tính chính xác khi truy xuất thông tin và liên thông kết quả xử lý trong thời gian ngắn nhất góp phần cải cách hành chính và kéo dài tuổi thọ của tài liệu.

Bên cạnh đó, xây dựng cơ sở dữ liệu hồ sơ, tài liệu lưu trữ thông qua quy trình số hóa hồ sơ, tài liệu lưu trữ từ bản giấy sang hồ sơ, tài liệu điện tử được ký số để quản lý tập trung trên Hệ thống Lưu trữ hồ sơ điện tử ngành bảo hiểm xã hội.

Để đạt được mục tiêu đề ra, bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên xác định rõ trách nhiệm, phân công nhiệm vụ cụ thể đối với các phòng nghiệp vụ và bảo hiểm xã hội các huyện, tập trung vào các nội dung công việc như sau: Xây dựng Kế hoạch số hóa hồ sơ, tài liệu lưu trữ và triển khai các nhiệm vụ liên quan. Thống kê phân loại, lựa chọn, xác định khối lượng và tỉnh trạng tài liệu trước khi tiến hành số hóa.

Đồng thời, xây dựng dự toán, thanh quyết toán kinh phí số hóa hồ sơ, tài liệu lưu trữ theo quy định. Bảo đảm điều kiện kỹ thuật để thực hiện số hóa hồ sơ, tài liệu lưu trữ tại bảo hiểm xã hội tỉnh, bảo hiểm xã hội huyện thị. (Congthuong.vn 12/12, Phong Linh)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Doanh nghiệp bứt tốc nhờ giảm thủ tục hành chính

“Việt Nam đang thực hiện trước thời hạn các cam kết tạo thuận lợi thương mại”, đó là khẳng định mới đây của Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ khi khảo sát về hiệu quả cải cách thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động kiểm tra chuyên ngành, thủ tục hải quan xuất nhập khẩu của Việt Nam.

Vào thời điểm năm 2015, cả nước có gần 83.000 mặt hàng thuộc diện bị kiểm tra chuyên ngành, 100% lô hàng phải thực hiện thủ tục quản lý, kiểm tra trước khi thông quan. Chưa kể, do có sự chồng chéo giữa các bộ ngành, cơ quan chức năng, nên tình trạng doanh nghiệp bị “nhũng nhiễu” khá phổ biến, phát sinh nhiều chi phí không chính thức và thời gian thông quan hàng hóa bị kéo dài.

Ngày 12-3-2015, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 19/NQ-CP, tiếp đó là Nghị quyết 02/NQ-CP ngày 10-1-2022. Theo đó, các bộ ngành liên quan phải rà soát, giảm 50% danh mục hàng hóa, sản phẩm bị quản lý, kiểm tra chuyên ngành với mã số hồ sơ đạt cấp độ chi tiết nhất. Mặt khác, tỷ lệ các lô hàng nhập khẩu kiểm tra chuyên ngành phải giảm xuống còn 10%. Cùng với đó, phương pháp quản lý được thay đổi theo hướng ứng dụng thủ tục hải quan điện tử, thực hiện quản lý rủi ro và chuyển sang tăng cường khâu hậu kiểm…

Kết quả cho thấy, những giải pháp trên đã tạo ra bước ngoặt bản lề trong hoạt động xuất nhập khẩu. Thống kê từ Tổng cục Hải quan cho thấy, tỷ lệ tờ khai phải quản lý, kiểm tra chuyên ngành giảm xuống còn 19% so với trước năm 2015, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, thuận lợi giao thương, nâng cao năng lực cạnh tranh trên trường quốc tế, tạo sức bật cho hoạt động xuất nhập khẩu. Ứng với thực tế là những con số biết nói: Kim ngạch xuất nhập khẩu 11 tháng năm 2022 đạt 673,82 tỷ USD, trong đó kim ngạch xuất khẩu hàng hóa ước đạt 342,21 tỷ USD, tăng 13,4% so với cùng kỳ năm trước!

Việc tạo thuận lợi trong hoạt động xuất nhập khẩu nhờ chấn chỉnh một cách hiệu quả công tác kiểm tra chuyên ngành, ứng dụng thủ tục hải quan điện tử, đã góp phần tạo ra môi trường kinh doanh hấp dẫn hơn cho doanh nghiệp trong và ngoài nước, tận dụng tốt hơn lợi thế mà các hiệp định thương mại tự do đem lại.

Thành quả cải cách thủ tục hành chính đã thấy rõ, nhưng để môi trường kinh doanh thông thoáng, tiếp sức vượt khó cho doanh nghiệp trong bối cảnh phục hồi sau đại dịch, phải tiếp tục rà soát để loại bỏ, kết hợp ngăn ngừa ban hành những quy định bất hợp lý. Trong đó, việc cần triển khai gấp là áp dụng đồng bộ thủ tục hải quan điện tử, xóa bỏ tình trạng vừa phải làm thủ công vừa làm điện tử như hiện nay. Về lâu dài, cần thiết xây dựng một hệ thống đào tạo trực tuyến, cho phép đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khu vực công - tư về đào tạo hải quan và thương mại.

Đây là cơ sở để củng cố năng lực cho cán bộ, công chức ngành hải quan, tạo nền tảng, động lực chính cho cải cách và hiện đại hóa ngành hải quan. Bên cạnh thay đổi về thủ tục hành chính, các cơ quan chức năng cần tăng cường đối thoại hàng tháng hoặc hàng quý với các doanh nghiệp, nhờ đó ghi nhận kịp thời để những vướng mắc, hoặc điều chỉnh chính sách cho phù hợp.

Thực hiện đồng bộ các giải pháp nói trên sẽ tạo môi trường kinh doanh thông thoáng, không chỉ giải quyết công ăn việc làm, an sinh xã hội cho người dân mà còn nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, trong khu vực và trên thế giới, mang lại sự thịnh vượng ngày càng lớn hơn cho chúng ta. (Sggp.org.vn 13/12, Ái Vân)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Xây dựng lộ trình cải cách tiền lương, sửa đổi quy định về thu nhập đặc thù

Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan trình cấp có thẩm quyền về lộ trình thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27.

Văn phòng Chính phủ vừa phát đi thông báo kết luận của Phó Thủ tướng Lê Minh Khái tại cuộc họp về cơ chế quản lý tài chính gắn với đặc thù của các cơ quan quản lý hành chính nhà nước.

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái kết luận, việc thực hiện cơ chế quản lý tài chính gắn với đặc thù của các cơ quan quản lý hành chính nhà nước trong thời gian qua đã đạt một số kết quả tích cực. Tuy nhiên cũng bộc lộ bất cập cần thiết phải nghiên cứu, đề xuất sửa đổi để đảm bảo tính công bằng, công khai, minh bạch, hiệu quả, gắn với thực hiện chế độ tiền lương mới.

Trong năm 2023, tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định theo Nghị quyết số 69 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023.

Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan trình cấp có thẩm quyền về lộ trình thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27, chuẩn bị các cơ sở, điều kiện cần thiết để triển khai thực hiện Nghị quyết số 27 ngay khi được cấp có thẩm quyền cho phép.

Bộ Tài chính chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan trình Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định số 120 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Phí và lệ phí để bảo đảm thực hiện đúng các quy định về sử dụng số tiền phí được để lại và cơ chế khoán chi phí hoạt động của các cơ quan nhà nước có nguồn thu phí. Thời gian hoàn thành trong quý II năm 2023.

Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ Tài chính kiểm tra, giám sát việc mua sắm, quản lý, sử dụng tài sản công; việc quản lý, sử dụng kinh phí (chi thường xuyên và chi đầu tư). Trong đó có nguồn thu dịch vụ, nguồn thu phí được để lại theo chế độ tại các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù, bảo đảm phù hợp với quy định, đúng định mức, đúng đối tượng, không dàn trải, lãng phí.

Thời gian hoàn thành trước thời điểm xây dựng dự toán năm 2024. (Vietnamnet.vn 13/12, Trần Thường)Về đầu trang

Tiếp tục tiết kiệm triệt để chi tiêu công trong năm 2023

Mỗi năm, việc cắt giảm chi thường xuyên ngay từ khâu dự toán đã tiết kiệm được cho ngân sách hàng trăm tỷ đồng. Trong thông tư hướng dẫn thực hiện dự toán năm 2023, Bộ Tài chính tiếp tục yêu cầu các cấp ngân sách tiết kiệm triệt để chi thường xuyên, không bố trí dự toán chi cho các chính sách chưa có chủ trương ban hành.

Theo Bộ Tài chính, công tác quản lý thu, chi ngân sách nhà nước (NSNN) thời gian qua được thực hiện chặt chẽ, tiết kiệm, hiệu quả hơn. Cơ cấu chi ngân sách chuyển biến tích cực, tập trung nhiều nguồn lực cho chi đầu tư phát triển. Bước đầu đã khắc phục được tình trạng đầu tư dàn trải; đảm bảo các khoản chi an sinh xã hội và các lĩnh vực quan trọng. Qua thống kê cho thấy, tổng số tiết kiệm kinh phí ngân sách, vốn nhà nước giai đoạn 2016 - 2021 là 350,54 nghìn tỷ đồng.

Dự toán chi quản lý hành chính của ngân sách trung ương các năm được xây dựng căn cứ nguyên tắc, tiêu chí, định mức phân bổ được Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua; trong đó, đảm bảo kinh phí chi trả tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, bố trí đủ định mức tính theo số biên chế được giao theo quy định. Đối với các nhiệm vụ chi đặc thù, bố trí trên cơ sở các chế độ, định mức chi tiêu được ban hành, triệt để tiết kiệm, hạn chế tối đa các khoản chi mua ô tô công và trang thiết bị đắt tiền, tiết giảm các nhiệm vụ không thực sự cấp bách, phù hợp với khả năng cân đối NSNN.

Từ năm 2019, thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước về tinh giản biên chế, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, thu gọn đầu mối, đã thực hiện cắt giảm chi quản lý hành chính ngay từ khâu dự toán đối với các khoản chi lương, phụ cấp, các khoản chi thường xuyên theo số biên chế phải cắt giảm để đảm bảo đạt mục tiêu đề ra tại Nghị quyết số 18-NQ/TW của Trung ương, Kết luận số 17-KL/TW của Bộ Chính trị.

Năm 2022 và 2023, tiếp tục yêu cầu cắt giảm ngay từ khâu dự toán 10% chi thường xuyên ngoài các khoản chi tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, các khoản chi cho con người và một số nhiệm vụ không thể cắt giảm. Với các nguyên tắc cắt giảm như trên, lũy kế đến hết năm 2020 đã cắt giảm ngay từ khâu dự toán khoảng 930 tỷ đồng; năm 2021, 2022 giảm thêm khoảng 180 tỷ đồng/năm và năm 2023 tiếp tục cắt giảm khoảng 90 tỷ đồng so với năm 2022.

Trong thông tư hướng dẫn thực hiện dự toán NSNN năm 2023 tới đây, Bộ Tài chính đề nghị các bộ, ngành, địa phương chỉ đạo các cơ quan, đơn vị liên quan phối hợp với cơ quan tài chính thường xuyên kiểm tra việc tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách ở các đơn vị, ngân sách cấp dưới. Đồng thời, các cấp ngân sách phải quản lý chặt chẽ các khoản chi NSNN theo đúng dự toán được giao, giải ngân vốn trong phạm vi kế hoạch, vay nợ trong hạn mức được giao; hạn chế tối đa việc ứng trước dự toán, các trường hợp ứng trước thực hiện theo đúng quy định của Luật NSNN.

Bộ Tài chính cũng yêu cầu các cấp ngân sách thực hiện tiết kiệm triệt để các khoản chi thường xuyên, đặc biệt là các khoản chi tổ chức hội nghị, hội thảo, khánh tiết, đi nghiên cứu, khảo sát nước ngoài; quản lý các khoản chi đầu tư, xây dựng cơ bản, mua sắm, sửa chữa chặt chẽ, đúng quy định; không bố trí dự toán chi cho các chính sách chưa có chủ trương ban hành; chi ban hành chính sách làm tăng chi NSNN khi thật sự cần thiết và có nguồn bảo đảm.

Vừa qua, thẩm tra báo cáo của Chính phủ về thực hành tiết kiệm chống lãng phí, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị Chính phủ cần tiếp tục rà soát, thực hiện tiết kiệm chi quản lý hành chính gắn với tinh giản biên chế. (Thoibaotaichinhvietnam.vn 12/12, Minh Anh)Về đầu trang

TPHCM: Bố trí người đứng đầu cấp ủy, chính quyền không là người địa phương

Nghị quyết 26 do Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII ban hành đặt mục tiêu từ năm 2020 đẩy mạnh bố trí bí thư cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương; đến năm 2025 cơ bản hoàn thành ở cấp tỉnh, hoàn thành ở cấp huyện; đồng thời khuyến khích thực hiện đối với các chức danh khác, trước hết là chủ tịch UBND. Hiện nhiều tỉnh, thành đã triển khai người đứng đầu cấp ủy, chính quyền phường, xã không là người địa phương, trong đó có TPHCM.

Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM cho biết, thực hiện Nghị quyết 26 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII, đến nay, TPHCM đã bố trí 31 lượt cán bộ giữ chức bí thư quận ủy, huyện ủy, Thành ủy TP Thủ Đức và 31 lượt chủ tịch UBND quận, huyện, TP Thủ Đức không là người địa phương.

TPHCM cũng chú trọng bố trí người đứng đầu cấp ủy, chính quyền phường, xã không là người địa phương. Hiện 312/312 bí thư đảng ủy và 308/312 chủ tịch phường, xã, thị trấn không là người địa phương. Qua rà soát, Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM ghi nhận có 18/22 quận, huyện, TP Thủ Đức đã hoàn thành chủ trương trên.

Theo Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM, công tác bố trí cán bộ không là người địa phương trong thời gian qua của thành phố đã bám sát chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ. Nội dung này được Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM và các cấp ủy quan tâm, lãnh đạo thường xuyên, trực tiếp, toàn diện, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu, tuân thủ nghiêm quy trình và các bước triển khai thực hiện.

Cùng với đó, gắn kết chặt chẽ với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, sắp xếp, sử dụng cán bộ vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ vừa bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ, chuẩn bị đội ngũ cán bộ kế cận. Các cấp ủy Đảng thường xuyên theo dõi sát tình hình số cán bộ được bố trí để giúp đỡ, tạo điều kiện cho cán bộ phát huy tốt năng lực, sở trường và hoàn thành nhiệm vụ.

Phát huy những thuận lợi trên, TPHCM tiếp tục thực hiện chủ trương bố trí chức danh lãnh đạo chủ chốt không phải là người địa phương và cán bộ không giữ chức vụ quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, đơn vị. Trong đó, quan tâm bố trí cán bộ theo đúng chuyên môn, phát huy năng lực, sở trường kinh nghiệm công tác; đồng thời thường xuyên kiểm tra, theo dõi, giúp đỡ gắn với công tác đánh giá cán bộ.

TPHCM cũng tập trung rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo định kỳ hàng năm gắn với công tác quản lý, kiểm tra, đánh giá chất lượng của cán bộ nhằm phát hiện nguồn cán bộ trẻ có bản lĩnh chính trị, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ để bổ sung quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng. Trên cơ sở đó, xây dựng kế hoạch bố trí cán bộ quy hoạch gắn với việc chuẩn bị nhân sự ban chấp hành, ban thường vụ cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030.

Ghi nhận tại một số địa bàn dân cư cũ, sinh sống theo gia đình, dòng họ lâu năm và những địa bàn chủ yếu là dân nhập cư cho thấy, các địa phương rất chú trọng đến việc sắp xếp, bố trí cán bộ đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo hiệu quả và đúng chủ trương. Phó Bí thư Thường trực Quận ủy quận 11 Nguyễn Tăng Minh cho biết, Đảng bộ quận 11 có 40 cơ sở Đảng, với 4.802 đảng viên. Tình hình nhân sự cấp ủy ở các cơ sở Đảng hiện nay cơ bản đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn cán bộ, yêu cầu, nhiệm vụ chính trị hiện nay của từng cơ sở Đảng.

Khi triển khai thực hiện Nghị quyết 26, Ban Thường vụ Quận ủy quận 11 đã chủ động bố trí, luân chuyển cán bộ các phường khi có trường hợp là người địa phương. Đến nay, không có trường hợp nào người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cấp quận và 16 phường là người địa phương. Theo Quận ủy quận 11, việc điều động, bố trí người đứng đầu cấp ủy, chính quyền không phải là người địa phương khá thuận lợi, không ảnh hưởng đến tình hình hoạt động của 16 phường.

Tương tự, một số địa phương như TP Thủ Đức, các quận, huyện 1, 3, 4, 7, Bình Thạnh, Gò Vấp, Phú Nhuận, Củ Chi, Cần Giờ, Nhà Bè… cũng khẳng định thuận lợi trong việc bố trí các chức danh người đứng đầu cấp ủy, chính quyền quận, huyện, phường, xã không là người địa phương.

Tại huyện Hóc Môn, ngoài người đứng đầu cấp ủy, chính quyền huyện, Huyện ủy huyện Hóc Môn cũng chủ động bố trí một số chức danh quan trọng khác không là người địa phương, như Trưởng Công an huyện, Chánh án TAND huyện, Viện trưởng Viện KSND huyện, Chánh Thanh tra huyện. Đối với cấp xã, hiện có 11 bí thư Đảng ủy và 12 chủ tịch UBND xã, thị trấn không là người địa phương.

Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy huyện Hóc Môn Trần Thị Hồng Thu nhận xét, việc bố trí các chức danh trên không phải là người địa phương đảm bảo được sự lãnh đạo, chỉ đạo khách quan, dân chủ, toàn diện. Tuy nhiên, việc bố trí Trưởng Phòng Tổ chức - Kế hoạch và Chánh Thanh tra huyện gặp khó khăn vì đa số cán bộ huyện là người địa phương của huyện, và các vị trí này đòi hỏi phải đáp ứng các yêu cầu về chuyên môn.

Dù vậy, các địa phương cho rằng, chủ trương bố trí người đứng đầu cấp ủy, chính quyền không phải là người địa phương cần phải có đủ thời gian để cán bộ rèn luyện và cống hiến. Bởi khi cán bộ từ nơi khác đến nhận nhiệm vụ sẽ cần thời gian làm quen địa bàn, làm quen phong tục, tập quán của người dân, sau đó mới phát huy được năng lực và ghi được dấu ấn của mình. (Sggp.org.vn 13/12, Thu Hường)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Cải thiện môi trường kinh doanh: Địa chỉ của cải cách

Dự thảo Nghị quyết số 02/NQ-CP về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia năm 2023 đang được Bộ Kế hoạch và Đầu tư hoàn tất.

Trong phần nội dung, bối cảnh kinh tế thế giới biến động khó đoán định, chi phí đầu vào tăng cao, thị trường sụt giảm nghiêm trọng… đã xuất hiện. Cùng với đó là những dự báo kinh tế Việt Nam sẽ khó khăn hơn, thách thức sẽ lớn hơn trong năm 2023.

Đây là điều được Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Trần Duy Đông chia sẻ trong Hội nghị Tổng kết tình hình triển khai Nghị quyết số 02/2022/NQ-CP: Kết quả, bài học và kiến nghị, do Bộ Kế hoạch và Đầu tư tổ chức cuối tuần trước.

“Vì thế, những giải pháp cải cách, cải thiện môi trường kinh doanh cần được coi trọng hơn, cụ thể hơn, có địa chỉ hơn và nỗ lực thực thi phải mạnh mẽ hơn”, Thứ trưởng nói với đại diện các bộ, ngành, địa phương, các hiệp hội doanh nghiệp… tham dự Hội nghị.

Vào thời điểm này, chính xác hơn là từ giữa năm 2022, khó khăn mà doanh nghiệp đối mặt nặng nề hơn.

Nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, giảm lao động; số doanh nghiệp tạm dừng hoạt động tăng… kéo theo nhiều hệ lụy xã hội.

Đây là lúc doanh nghiệp rất cần trợ lực từ những gói cải cách thể chế, cải thiện môi trường kinh doanh. Nhưng nhìn lại, mức độ quan tâm của bộ, ngành, địa phương dường như chùng xuống; nhiều mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chưa đáp ứng yêu cầu theo chỉ đạo của Chính phủ và kỳ vọng của cộng đồng doanh nghiệp.

Ở một số lĩnh vực, rào cản thậm chí còn nặng nề hơn, không chỉ gây khó khăn cho doanh nghiệp, mà cả với cán bộ thực thi. Vì thế, niềm tin của doanh nghiệp vào cải cách thể chế, cải thiện môi trường kinh doanh còn mong manh.

Trên bảng xếp hạng toàn cầu, một số chỉ tiêu cải thiện chưa bền vững và còn không ít chỉ tiêu cụ thể mà chất lượng cũng như thứ hạng của Việt Nam thấp hoặc không được cải thiện, thậm chí suy giảm.

So với năm 2021, một số chỉ số năm 2022 giảm điểm hoặc giảm bậc, như Đổi mới sáng tạo giảm 4 bậc (từ 44 xuống 48); Phát triển bền vững tuy duy trì điểm số, nhưng cũng giảm 4 bậc (từ 51 xuống 55); Mức độ tham gia chính phủ điện tử giảm điểm và giảm 2 bậc (từ 70 xuống 72).

Thực tế, việc cải thiện vị trí trên các bảng xếp hạng ngày càng thách thức, nhất là trong bối cảnh nền kinh tế vừa trải qua giai đoạn khó khăn bởi dịch bệnh và đang đối mặt với nhiều biến động khó lường.

Cần phải nhắc lại, đầu năm 2022, khi ban hành Nghị quyết 02/2022/NQ-CP, Chính phủ đã thể hiện rõ thông điệp về đẩy mạnh cải cách, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; tạo niềm tin về sự đồng hành của Chính phủ với doanh nghiệp sau 2 năm dịch bệnh hoành hành.

Trong cả năm 2022, cùng với Nghị quyết số 02/NQ-CP, những chỉ đạo của Chính phủ về cải cách, cải thiện môi trường kinh doanh cũng như nhóm giải pháp thứ năm trong Chương trình Phục hồi và Phát triển kinh tế - xã hội và triển khai Nghị quyết số 43/2022/QH15 của Quốc hội về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình (là cải cách thể chế, cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh) đã được xem là gói hỗ trợ cần thiết, thúc đẩy doanh nghiệp phục hồi và phát triển. Đây cũng là nền tảng, là điều kiện thuận lợi để phát triển kinh tế - xã hội cho cả giai đoạn 2021-2025 cùng các năm tiếp theo.

Trên một số bảng xếp hạng năm 2022, thứ hạng của Việt Nam tiếp tục được cải thiện so với năm 2021. Trình độ phát triển thị trường (thể hiện qua Chỉ số Tự do kinh tế) tăng 6 bậc, từ vị trí 90 lên 84. Phát triển du lịch và lữ hành (theo công bố của Diễn đàn Kinh tế thế giới, tháng 5/2022) cải thiện 8 bậc so với năm 2019 (từ vị trí 60 lên 52). Việt Nam được Diễn đàn Kinh tế thế giới đánh giá là nền kinh tế dẫn đầu về mức độ cải thiện hiệu quả chỉ số này.

Chỉ số Phát triển chính phủ điện tử theo xếp hạng của Liên hợp quốc duy trì thứ hạng 86, nhưng điểm số có cải thiện.

Ở trong nước, theo kết quả đánh giá Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI 2021), chất lượng môi trường kinh doanh có chuyển biến tích cực so với những năm trước. Cụ thể, chính quyền địa phương tiếp tục phát huy tinh thần năng động và sự ủng hộ với khu vực kinh tế tư nhân; chi phí không chính thức tiếp tục có xu hướng giảm trong hầu hết các lĩnh vực thủ tục liên quan đến doanh nghiệp; hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính được cải thiện. Niềm tin về triển vọng phục hồi kinh tế cũng được thể hiện qua số doanh nghiệp thành lập mới…

Như vậy, để tạo động lực cho doanh nghiệp, cho nền kinh tế phục hồi và tăng trưởng, thì cải cách môi trường kinh doanh là giải pháp không thể thiếu, đã được xác định rõ. Nhưng việc thực thi lại rất cần sự vào cuộc mạnh mẽ, quyết liệt, tăng tốc và rõ địa chỉ hơn của tất cả bộ, ngành, địa phương… (Baodautu.vn 13/12, Bảo Duy)Về đầu trang

THẾ GIỚI

Chính phủ Pháp trì hoãn trình bày các kế hoạch cải cách lương hưu

Ngày 12/12, Tổng thống Pháp Emmanuel Macron cho biết, chính phủ nước này sẽ hoãn việc trình bày các kế hoạch cải cách lương hưu, đã đến hạn vào tuần này, sang tháng 1/2022.

Chính phủ Pháp hiện đang tổ chức các cuộc đàm phán tham vấn với công đoàn về các cải cách lương hưu theo kế hoạch, thông qua đó ông Macron tìm cách tăng tuổi nghỉ hưu tối thiểu của người lao động Pháp. Tuy nhiên, làn sóng phản đối cải cách vẫn mạnh mẽ trong bối cảnh lạm phát gia tăng.

Trong bài phát biểu trên truyền hình, ông Macron nói: "Một số đảng phái chính trị đã thông qua bỏ phiếu lãnh đạo trong vài ngày qua và khiến các vị trí lãnh đạo của họ thay đổi. Điều này dường như thích hợp để hoãn thông báo về cải cách lương hưu trong một vài ngày hoặc một vài tuần. Do đó, thay vì thực hiện vào ngày 15/12, chúng ta sẽ trình bày các kế hoạch cải cách vào 10/1/2023”.

Ông Macron nói thêm, động thái này sẽ cho phép tất cả các bên liên quan có thêm "vài tuần nữa" để thảo luận về "các yếu tố chính" của cuộc cải cách. Cải cách hệ thống lương hưu tốn kém và phức tạp của Pháp là một cam kết bầu cử quan trọng cho ông Macron khi ông mới lên nắm quyền năm 2017. Nhưng những đề xuất ban đầu của ông đã gây làn sóng phản đối từ các công đoàn và kích động các cuộc biểu tình và đình công kéo dài nhiều tuần trong ngành giao thông vận tải, ngay trước khi đại dịch COVID-19 bùng phát.

Sau khi tái đắc cử vào năm nay, ông Macron cho biết ông muốn đưa ra một dự luật cải cách mới ít tham vọng hơn trước Giáng sinh. (TTXVN/Bnews.vn 13/12, Minh Trang)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo