Mục tiêu của Kế hoạch nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác CCHC, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng của Văn phòng UBND tỉnh có phẩm chất, năng lực và trình độ, đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ.

Kế hoạch đề ra một số nhiệm vụ cụ thể như: Tiếp tục đổi mới triển khai thực hiện các quy định về trình tự, thủ tục xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật để nâng cao chất lượng văn bản; rà soát các văn bản quy phạm pháp luật do HĐND và UBND tỉnh ban hành thuộc lĩnh vực quản lý của đơn vị để đề xuất UBND tỉnh sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ; cập nhật các thủ tục hành chính còn thiếu, mới ban hành hoặc được sửa đổi, bổ sung, bảo đảm công khai, minh bạch và chính xác; thực hiện có hiệu quả cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Văn phòng UBND tỉnh; điều chỉnh hợp lý chức năng, nhiệm vụ của của các Phòng, ban, Trung tâm, tránh sự chồng chéo, bỏ sót trong thực hiện chức năng nhiệm vụ. Bên cạnh đó, công tác quản lý và sử dụng nguồn kinh phí ngân sách Nhà nước cấp năm 2015 cũng cần tăng cường, đảm bảo sử dụng đúng mục đích, hiệu quả, tiết kiệm theo Quy chế chi tiêu nội bộ; ứng dụng công nghệ thông tin rộng rãi trong hoạt động của Văn phòng UBND tỉnh; công tác tuyên truyền thông tin CCHC chú trọng bằng nhiều hình thức khác nhau như cập nhật tin tức lên trang thông tin điện tử của tỉnh, Website của Văn phòng UBND tỉnh; việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan được quán triệt đồng bộ và nâng cao hiệu quả...

Theo đó, Văn phòng UBND tỉnh yêu cầu trưởng các Phòng, ban, Trung tâm thuộc Văn phòng UBND tỉnh đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ CCHC, đặc biệt nâng cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu về tình hình, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ CCHC của đơn vị mình. Ngoài ra, việc triển khai thực hiện nhiệm vụ CCHC năm 2015 phải đảm bảo nguyên tắc đầy đủ, hiệu quả, đúng thời gian và bám sát chỉ đạo của lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh.

N.Quý