Theo thống kê sơ bộ, toàn tỉnh hiện có trên 33.000 người có trình độ từ đại học trở lên, nguồn nhân lực KH&CN đang làm việc tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh (không tính lực lượng vũ trang) có trình độ từ công nhân kỹ thuật trở lên, trong đó hơn 70 Tiến sỹ, trên 02 nghìn Thạc sỹ và đông đảo đội ngũ có trình độ Bác sỹ chuyên khoa cấp II, Bác sỹ chuyên khoa cấp I, Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo ưu tú, Thầy thuốc ưu tú. Đây là nguồn nhân lực KH&CN rất quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Để tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ KH&CN phát triển, thời gian qua, tỉnh đã ban hành nhiều quy định, chủ trương, chính sách nhằm thu hút, sử dụng, trọng dụng nhân tài, trí thức có trình độ cao và tạo điều kiện và môi trường thuận lợi cho đội ngũ cán bộ KH&CN hoạt động có hiệu quả. Tỷ lệ đội ngũ cán bộ KH&CN tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học ngày càng tăng. Nhiều cán bộ vừa tham gia công tác quản lý vừa nghiên cứu khoa học, giúp việc bổ sung kiến thức giúp hoạt động quản lý ngày càng tốt hơn. Trong hoạt động nghiên cứu KH&CN, đội ngũ cán bộ đã có nhiều đề tài, sáng kiến, giúp nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất và người dân nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm hàng hóa. Đối với lĩnh vực giáo dục - đào tạo và dạy nghề, tỉnh cũng có nhiều cơ chế, chính sách nhằm ưu tiên phát triển, do đó chất lượng đội ngũ giáo viên ngày càng được nâng cao, công tác quản lý được đổi mới; hoạt động dạy nghề trình độ cao bước đầu khẳng định được vị trí, vai trò đối với việc phát triển kinh tế - xã hội, đáp ứng được nhu cầu học nghề của người lao động. Đáng kể là các thầy, cô giáo, sinh viên ở trường đại học đã có nhiều công trình nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ vào thực tiễn. Trong ngành Y tế, với sự tăng cường về số lượng, nâng cao về trình độ chuyên môn, đội ngũ cán bộ KH&CN đã thể hiện được vai trò, trách nhiệm đối với sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ sức khỏe người dân trên địa bàn tỉnh. Có nhiều thầy thuốc vừa chữa bệnh vừa nghiên cứu khoa học đạt kết quả cao đang công tác tại các cơ sở y tế khám và chữa bệnh. Đối với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, đội ngũ cán bộ KH&CN cũng góp phần thúc đẩy quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp với hàng trăm công trình cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất kinh doanh, đem lại lợi ích hàng trăm tỷ đồng cho doanh nghiệp...

Bên cạnh những kết quả đạt được, thời gian qua, hoạt động của đội ngũ cán bộ KH&CN còn bộc lộ nhiều hạn chế như thiếu cán bộ nghiên cứu khoa học là chuyên gia đầu ngành, tổng công trình sư; chưa quy tụ đông đảo, phát huy hết trí tuệ của đội cán bộ KH&CN trong và ngoài tỉnh nhằm phục vụ tốt cho sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, điều hành của chính quyền; đóng góp của cán bộ KH&CN vào các chương trình phát triển kinh tế - xã hội trọng điểm của địa phương vẫn chưa ngang tầm so với yêu cầu. Cùng với đó, việc đào tạo tiến sĩ, thạc sĩ, đại học có tăng về số lượng nhưng chất lượng chưa đều; công tác nghiên cứu khoa học thiếu liên kết chặt chẽ với các Viện nghiên cứu, Trường đại học trong khu vực, trong nước; chưa tạo được mối liên kết chặt chẽ giữa giáo dục, đào tạo - nghiên cứu KHCN - sản xuất, kinh doanh nên sản phẩm hoạt động nghiên cứu chưa thực sự đi sâu vào thực tiễn đời sống sản xuất dẫn đến hiệu quả phát triển kinh tế chưa cao... Một số cán bộ KH&CN chuyển sang làm công tác quản lý, kinh doanh nên ít đầu tư cho nghiên cứu khoa học. Công tác củng cố, phát triển và hoạt động của Hội khoa học và kỹ thuật chuyên ngành còn nhiều hạn chế. Công tác vận động cán bộ KH&CN vẫn yếu, chưa có kế hoạch, biện pháp tổ chức nhằm tạo điều kiện nâng cao trình độ nghề nghiệp, phát huy tinh thần sáng tạo, tinh thần hợp tác, góp phần cải thiện đời sống tinh thần vật chất của cán bộ KH&CN.

Thời gian tới, tỉnh sẽ tiếp tục từng bước đổi mới cơ chế, chính sách nhằm tạo môi trường thuận lợi cho đội ngũ cán bộ KH&CN được cống hiến, sáng tạo, phát triển; có nhiều đề án, đề tài nghiên cứu khoa học và ứng dụng có giá trị; hoàn thiện môi trường, điều kiện hoạt động của đội ngũ cán bộ KH&CN; thực hiện tốt chính sách trọng dụng, đãi ngộ, tôn vinh trí thức; chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, thu hút nguồn nhân tài, triển khai các chương trình nghiên cứu, phát triển khoa học - công nghệ...

Với sự tăng khá nhanh về số lượng lẫn chất lượng, tin rằng, đội ngũ cán bộ KH&CN sẽ tiếp tục từng bước phát huy mạnh được vai trò của mình trên các lĩnh vực đời sống xã hội, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, cải thiện đời sống vật chất tinh thần của Nhân dân; đồng thời đóng góp tích cực vào xây dựng những luận cứ khoa học cho việc hoạch định đường lối, chủ trương, chính sách của Ðảng và Nhà nước, góp phần làm sáng tỏ con đường phát triển của đất nước và giải đáp những vấn đề mới phát sinh trong sự nghiệp đổi mới. Đặc biệt, các cán bộ KH&CN cũng trở thành đội ngũ trực tiếp đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao dân trí, bồi dưỡng nhân tài từng bước nâng cao trình độ khoa học và công nghệ của tỉnh nhà, vươn lên tiếp cận với trình độ của toàn quốc lẫn khu vực.

Minh Huyền