Xác định nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nhiệm vụ quan trọng trước hết nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội của địa phương, trong 05 năm qua, tỉnh Quảng Bình đã có hàng nghìn lượt cán bộ, công chức, viên chức ở các cấp được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý Nhà nước... Bên cạnh đó, tỉnh cũng ban hành các cơ chế, chính sách, đề án thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, huy động chất xám phục vụ nhiệm vụ của tỉnh, nhờ đó chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức từng bước được nâng lên, tổ chức bộ máy của các cấp, ngành được kiện toàn, hoạt động hiệu quả, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn. Công tác giáo dục - đào tạo luôn được chú trọng, đặc biệt là việc nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, dạy làm người gắn liền với dạy chữ trong giảng dạy và học tập ở trường học; đưa nội dung văn hóa, lịch sử địa phương vào chương trình giảng dạy, góp phần giáo dục truyền thống văn hóa, lịch sử địa phương đối với thế hệ trẻ của tỉnh. Cơ sở, vật chất đầu tư cho phát triển giáo dục - đào tạo được các cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm. Ngân sách chi cho sự nghiệp giáo dục - đào tạo đạt 20% tổng chi ngân sách của tỉnh.
Bên cạnh đó, UBND tỉnh cũng tích cực chỉ đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố đẩy mạnh công tác xây dựng và phát triển đời sống văn hóa ở cơ sở, từng bước đáp ứng nhu cầu về văn hóa của Nhân dân, tạo nếp sống vui tươi lành mạnh, khích lệ khả năng sáng tạo trong lao động, học tập và sản xuất; xây dựng mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương trở thành một môi trường văn hóa lành mạnh, góp phần giáo dục, rèn luyện con người về nhân cách, lối sống; gắn hoạt động văn hóa với phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh với Chương trình mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới, văn minh đô thị; đưa nội dung giáo dục đạo đức con người, đạo đức công dân vào các hoạt động giáo dục xã hội.

Cùng với việc xây dựng và đào tạo con người, sự nghiệp phát triển văn hóa luôn được tỉnh chú trọng. Hàng năm, tỉnh đều có kế hoạch cân đối tài chính và các nguồn ngân sách cho công tác phát triển văn hóa phù hợp với mức tăng thu ngân sách trên địa bàn. Hoạt động khai thác, phát huy thế mạnh các di sản văn hóa kết hợp với phát triển du lịch, dịch vụ được các địa phương đẩy mạnh thực hiện, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Việc thực hiện nếp sống văn minh trong tổ chức cưới, tang và lễ hội cũng được tỉnh chỉ đạo thực hiện quyết liệt. Hầu hết, các đám cưới diễn ra vui tươi, lành mạnh, tiết kiệm, phù hợp với truyền thống văn hóa của địa phương và hoàn cảnh của mỗi gia đình. Mô hình tổ chức lễ cưới tại Nhà văn hóa được Nhân dân tích cực hưởng ứng và nhân rộng trên nhiều địa phương. Hiện nay, tại nhiều xã, phường, thị trấn đã hình thành các dịch vụ mai táng đáp ứng nhu cầu của người dân, đảm bảo trang trọng, an toàn tiết kiệm... góp phần vào việc thực hiện nếp sống văn minh trên địa bàn.

Mặt khác, công tác gia đình cũng được các cấp, ngành quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện với nhiều mô hình, cách làm mới, nội dung phong phú, hiệu quả. Chất lượng xây dựng gia đình văn hóa ngày càng tăng, đã có nhiều mô hình gia đình văn hóa tiêu biểu. Bên cạnh đó, việc xây dựng đạo đức công vụ trong các cơ quan hành chính Nhà nước, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống trong sáng để thực hiện tốt nhiệm vụ cũng được các sở, ban, ngành, đoàn thể chú trọng. Hàng năm, phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” được triển khai sâu rộng đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Năm 2014, có 883/1.285 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, chiếm 68,7%. Năm 2018, có 901/1.101 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa, chiếm 81,8%. Thông qua việc thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đã củng cố và nâng cao tính kỷ cương, nề nếp nơi công sở, ý thức chấp hành kỷ luật công tác cũng như xây dựng môi trường văn hóa nơi làm việc, tạo động lực để mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phấn đấu nâng cao hiệu quả công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Ngoài ra, phong trào xây dựng khu dân cư văn hóa cũng phát triển cả về số lượng và chất lượng, trở thành phong trào sôi nổi, rộng khắp. Năm 2014, toàn tỉnh có 745/1.269 thôn, bản, tổ dân phố văn hóa, đạt tỷ lệ 58,7%, đến năm 2018 có 918/1.218 thôn, bản, tổ dân phố văn hóa, đạt 75,4% tổng số thôn, bản, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh. Phong trào xây dựng thôn, bản, tổ dân phố văn hoá cũng được sự hưởng ứng tích cực của các tầng lớp Nhân dân nên phát triển nhanh, sâu rộng, khơi dậy niềm tin và sự thi đua sáng tạo trong từng cộng đồng dân cư ở thôn, xóm, tổ dân phố; phát huy tốt vai trò tự quản, ý thức chủ động, tích cực của cộng đồng, nhất là ý thức tự giác, tinh thần tương thân, tương ái, giúp đỡ nhau phát triển kinh tế, góp phần quan trọng thúc đẩy sự phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội trên địa bàn tỉnh.

Nhằm giữ gìn nét đặc sắc của văn hóa người dân Quảng Bình trong quá trình đổi mới, xây dựng quê hương, công tác quản lý bảo vệ, tôn tạo và phát huy giá trị di sản văn hóa cũng thường xuyên được quan tâm. Việc tổ chức, bảo tồn, phát huy giá trị Di sản văn hóa phi vật thể tiêu biểu của các địa phương, dân tộc trên địa bàn tỉnh như Hát Ca Trù, Nghệ thuật Bài chòi dân gian Trung bộ, Hò khoan Lệ Thủy và Dân ca Bình-Trị-Thiên, Lễ hội Đua bơi thuyền truyền thống trên sông Kiến Giang, Hội Rằm Tháng ba Minh Hóa, Lễ hội Đập trống của đồng bào Ma Coong xã Thượng Trạch… và các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn của tỉnh được tổ chức chu đáo, an toàn, tiết kiệm, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho Nhân dân, đồng thời qua đó giới thiệu bản sắc văn hóa của các dân tộc trong tỉnh, thu hút đông đảo du khách đến với địa phương, thúc đẩy phát triển du lịch, tạo công ăn việc làm, xóa đói giảm nghèo cho đồng bào vùng dân tộc, miền núi.

Mặt khác, để xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, phát triển, tỉnh cũng tăng cường giao lưu và hợp tác văn hóa, đẩy mạnh quảng bá văn hóa, tiềm năng phát triển về kinh tế du lịch của tỉnh qua các kênh truyền hình, hệ thống cổng thông tin điện tử, báo, đài, tổ chức các sự kiện lớn nhằm thu hút sự quan tâm của các nhà đầu tư và tạo cơ hội giao lưu học hỏi, hợp tác phát triển văn hóa, du lịch. Thông qua lễ hội, các hoạt động du lịch, hàng năm tỉnh đã đón hàng nghìn du khách nước ngoài đến tham quan, du lịch. Đây cũng là điều kiện để Nhân dân các địa phương trong tỉnh mở rộng quan hệ giao lưu quốc tế, đồng thời tiếp thu có chọn lọc những tinh hoa văn hóa của dân tộc, từng bước thu hẹp khoảng cách về hưởng thụ văn hóa giữa các vùng, miền.

Thời gian tới, tỉnh tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo và đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với lĩnh vực văn hóa; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về văn hóa; tăng mức chi hoạt động và đầu tư cho văn hóa tương xứng với mức tăng trưởng kinh tế hàng năm (đạt mức tổng chi ngân sách địa phương cho văn hóa từ 2 - 2,1% vào năm 2020) để đáp ứng kịp thời nhiệm vụ phát triển văn hóa trong tình hình mới, chú trọng các thiết chế văn hóa cơ sở, gắn đầu tư với khai thác và phát huy hiệu quả hoạt động; ưu tiên đầu tư xây dựng, nâng cấp một số công trình văn hóa trọng điểm, dự án tu bổ, tôn tạo một số di tích lịch sử văn hóa tiêu biểu; đầu tư xây dựng các công trình văn hóa trọng điểm, trước mắt là Quảng trường trung tâm thành phố Đồng Hới, Tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh với Nhân dân Quảng Bình... 

N.Quý