Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Bộ Nội vụ vừa phê duyệt Đề án “Tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính giai đoạn 2022 - 2030” với mục tiêu “Tiếp tục tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chỉ đạo, tham mưu, tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả công tác cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2022 – 2030”.

Phấn đấu đến năm 2025 đạt trên 85% và đến năm 2030 đạt trên 95% cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính được cung cấp các kiến thức, kỹ năng cần thiết phục vụ quá trình tham mưu, tổng hợp, hướng dẫn triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ cải cách hành chính dưới nhiều hình thức; được tiếp cận với các mô hình cải cách hành chính hiệu quả, kinh nghiệm cải cách hành chính của các nước phát triển trên thế giới.

Tại các bộ, ngành Trung ương và các cơ quan hành chính các cấp tại địa phương có 100% cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính được tiếp cận các bài giảng, tài liệu, số liệu, cơ sở dữ liệu về cải cách hành chính để tra cứu, tham khảo trong thực hiện nhiệm vụ; được kịp thời hỗ trợ và giải đáp các thắc mắc trực tiếp hoặc gián tiếp qua kênh hỏi đáp về cải cách hành chính.

Bộ Nội vụ yêu cầu việc tăng cường năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính phải gắn với việc bố trí cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ và vị trí việc làm của từng cơ quan, đơn vị. Việc bồi dưỡng, tập huấn phải được thực hiện thường xuyên, có nội dung cập nhật, phương pháp linh hoạt phù hợp với từng nhóm đối tượng. Đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác cải cách hành chính phải thường xuyên được hỗ trợ, kiểm tra, đánh giá kiến thức, kỹ năng nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Chú ý đề cao ý thức tự học, trau dồi kiến thức qua hoạt động thực tiễn của đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện cải cách hành chính và kế thừa, phát huy những kết quả đạt được trong việc đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện cải cách hành chính tại các bộ, cơ quan, địa phương các giai đoạn trước. (TTXVN/Baotintuc.vn 18/11, Đàm Danh Liên)Về đầu trang

Hàng triệu hồ sơ trực tuyến được thực hiện qua Cổng dịch vụ công quốc gia

Cổng dịch vụ công quốc gia hiện đang cung cấp 14 nhóm dịch vụ thanh toán trực tuyến cho doanh nghiệp và người dân. Tính đến giữa tháng 10, hơn 5,6 triệu hồ sơ trực tuyến thực hiện qua cổng.

Một số tính năng nổi bật của Cổng dịch vụ công quốc gia là thanh toán phí, lệ phí, nộp thuế, nộp bảo hiểm xã hội… thông qua phương thức trực tuyến. TTXVN dẫn số liệu, tính đến giữa tháng 10, cổng đã có hơn 3,2 triệu tài khoản đăng ký; hơn 142,8 triệu hồ sơ đồng bộ trạng thái; hơn 7,7 triệu lượt thực hiện các dịch vụ tiện ích và hơn 5,6 triệu hồ sơ trực tuyến được thực hiện.

Hiện nay, Cổng dịch vụ công quốc gia tích hợp 14 nhóm dịch vụ, cung cấp 4.195 dịch vụ công trực tuyến. Trong đó, có 2.368 dịch vụ cho công dân và 2.177 dịch vụ cho doanh nghiệp.

Các nhóm dịch vụ thanh toán trực tuyến dành cho người dân nổi bật như thanh toán phí, lệ phí thủ tục hành chính; khai và nộp thuế cá nhân; đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm y tế theo hộ gia đình; thanh toán tiền điện, viện phí.

Đối với doanh nghiệp, các nhóm dịch vụ thanh toán trực tuyến là thanh toán phí, lệ phí thủ tục hành chính; khai và nộp thuế doanh nghiệp; đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp…

Tại hội nghị trực tuyến toàn quốc về cải cách thủ tục hành chính và hiện đại hóa phương thức hỗ trợ người dân, doanh nghiệp vào tháng 9, ban quản trị Cổng dịch vụ công quốc gia cho biết đang hướng đến hoạt động “3 không”, tức là không tờ- không tiền mặt – không văn phòng. Đồng thời, nâng mức độ hài lòng của người dân trong thực hiện thủ tục hành chính đạt trên 80%; tỷ lệ giải quyết đúng hạn tại Trung tâm phục vụ hành chính công đạt trên 90%. (Thesaigontimes.vn 17/11, T.Đào)Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

TP.HCM sẽ triển khai đủ 25 dịch vụ công thiết yếu theo Đề án 06

Đến hết năm 2022, TP.HCM sẽ triển khai đủ 25 dịch vụ công thiết yếu theo Đề án 06 và là điểm nhấn quan trọng, thuận tiện cho công dân thực hiện các thủ tục hành chính trên dichvucong.hochiminhcity.gov.vn...

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam, Phó trưởng Ban Chỉ đạo Đề án 06 Chính phủ cùng đoàn công tác vừa có buổi làm việc với TP.HCM về thực hiện Đề án Phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số Quốc gia giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030 (Đề án 06).

Tại buổi làm việc, Thiếu tướng Trần Đức Tài, Phó Giám đốc Công an TP.HCM, cho biết TP.HCM đã khai trương Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của thành phố với 56 dịch công trực tuyến được đưa lên hệ thống gồm: 12/25 dịch vụ công thiết yếu theo Đề án 06 (11 dịch vụ công trực tuyến của Bộ Công an, 01 dịch vụ công trực tuyến của Bộ Giao thông vận tải) và 44 dịch vụ công trực tuyến của TP.HCM (gồm các dịch vụ công trực tuyến của Sở Nội vụ, Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Ban quản lý Khu Công nghiệp, Khu chế xuất, Ban Quản lý An toàn thực phẩm).

Dự kiến, đến hết năm 2022 sẽ triển khai đủ toàn bộ 25 dịch vụ công thiết yếu theo Đề án 06 lên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của thành phố. Đây là điểm nhấn quan trọng tạo điều kiện thuận tiện cho công dân trong việc thực hiện các thủ tục hành chính trên cổng dịch vụ công TP.HCM.

Hiện nay, Công an TP.HCM đã triển khai nhân rộng các mô hình, cách làm hay, sáng tạo trên đến các đơn vị trên địa bàn Thành phố nhằm nâng cao hiệu quả việc giải quyết các thủ tục hành chính bằng hình thức trực tuyến. Công an Thành phố tiếp tục đẩy mạnh công tác thu nhận hồ sơ cấp tài khoản định danh điện tử gắn với công tác thu nhận hồ sơ cấp căn cước công dân, đã triển khai và vận hành việc thu nhận hồ sơ cấp tài khoản định danh điện tử tại trụ sở 312 Công an phường, xã, thị trấn…

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam nhấn mạnh, Đề án 06 không phải là của riêng ngành công an từ cách thức xây dựng, vận hành cơ sở dữ liệu này sẽ tạo đột phá cho cả hệ thống chính trị, trước hết là hệ thống hành chính. Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ trực tiếp chỉ đạo. Các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước rất quan tâm. Thực hiện tốt Đề án 06, chuyển đổi số thành công sẽ thay đổi cung cách quản lý, phục vụ của bộ máy hành chính, và cũng liên quan đến đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng.

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam chỉ đạo TP.HCM cũng như các bộ ngành cần phải phối hợp với nhau tốt hơn nữa trong việc trao đổi thông tin, trong việc thực hiện các nội dung công việc của Đề án 06. UBND Thành phố cần tập trung chỉ đạo quyết liệt việc này. Người đứng đầu UBND Thành phố và Văn phòng UBND Thành phố phải hết sức quyết tâm và nỗ lực để các sở ban ngành của Thành phố cùng vào cuộc đồng loạt.

“Để TP.HCM đẩy nhanh tiến độ thực hiện Đề án 06, đó là nên tiếp cận với hộ gia đình, chứ không nên tiếp cận từng cá nhân. Khi rà theo hộ, thì các sở ban ngành sẽ có trách nhiệm rà soát, báo cáo theo từng sở, ngành để Văn phòng UBND Thành phố và Ban Chỉ đạo Đề án 06 của Thành phố tổng hợp, để kịp thời xem xét, chỉ đạo giải quyết những khúc mắc, tồn tại của tất cả các sở ban ngành Thành phố”, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam nhấn mạnh. (Vneconomy.vn 18/11, Hồng Vinh)Về đầu trang

Hà Nội: Rút ngắn thủ tục hành chính để tăng hài lòng

22 sở, cơ quan tương đương sở và 30 quận, huyện, thị xã ở Hà Nội đang tiến hành khảo sát cá nhân, người đại diện tổ chức đã trực tiếp thực hiện giao dịch thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa của cơ quan, đơn vị nhằm đo lường chỉ số hài lòng đối với sự phục vụ của các cơ quan, đơn vị.

TP Hà Nội hiện có gần 10 triệu dân và trên 300.000 doanh nghiệp trong và ngoài nước hoạt động, nhu cầu giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) hằng ngày là rất lớn. Tuy nhiên, TTHC lâu nay trở thành nỗi ám ảnh của nhiều người dân.

Mới đây, phản ánh đến Báo Người Lao Động, bà N.H.C (trú tại phường Láng Hạ, quận Đống Đa) cho biết bản thân bà mắc COVID-19, muốn khai báo để xin giấy chứng nhận của phường nhưng "bị hành lên hành xuống". Đầu tiên bà khai báo với nhân viên trạm y tế phường thì nhân viên y tế hướng dẫn bà hoặc người nhà phải ra trạm để lấy mẫu khai báo, khi người nhà bà ra thì lại không có nhân viên nào đưa giấy, tiếp đó nhân viên y tế yêu cầu phải viết hoặc gõ lại theo một bản khai mẫu (gửi ảnh mẫu qua Zalo) mà không hề có file Word.

"Thời đại 4.0 nhưng nhân viên y tế phường, cơ quan nhà nước vẫn hành người dân. Sau khi phản ánh, lãnh đạo phường mới gọi điện thoại thay mặt xin lỗi. Tôi quá ám ảnh vì những TTHC rườm rà" - bà C. bức xúc.

Tương tự, bà Ng.Th.K (trú tại quận Hoàng Mai) vẫn chưa hết ám ảnh mỗi lần đi làm TTHC, bà K. từng làm thủ tục chuyển nơi hưởng lương hưu từ Hưng Yên về Hà Nội nhưng bà đã gặp rất nhiều khó khăn. Sau khi làm thủ tục cắt chuyển ở bộ phận một cửa của Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh Hưng Yên, cán bộ tại đây cho biết hồ sơ sẽ được cơ quan này chuyển thẳng về Hà Nội theo đường công vụ. Đến ngày nhận lương, bà ra tổ chi trả lương hưu thì nhận được thông tin, bà chưa có bảng lương ở đây và được giới thiệu đến phường nơi cư trú.

Bà K. sau đó ra phường thì được hướng dẫn lên BHXH quận, đến quận, cán bộ trả lời chưa thấy có hồ sơ ở đây và hướng dẫn bà lên BHXH TP Hà Nội hỏi…. lòng vòng qua nhiều cơ quan, phải đến gần 2 tháng sau bà mới hoàn thành được thủ tục chuyển nơi hưởng lương hưu.

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh cho biết trong thời gian qua, cùng với việc tích cực, chủ động triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính, đặc biệt là cải cách TTHC, Hà Nội tập trung đẩy mạnh việc phân cấp, ủy quyền thực hiện TTHC theo hướng cấp nào sát cơ sở, sát nhân dân nhất thì phân cấp ủy quyền cho cấp đó giải quyết, không để tình trạng nhiều tầng nấc trung gian, kéo dài thời gian giải quyết TTHC.

Tháng 9 vừa qua, HĐND TP Hà Nội đã phê chuẩn đề án về phân cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước và ủy quyền đối với TTHC. Theo đó, thành phố đã phân cấp 10 lĩnh vực quản lý nhà nước cho các quận, huyện và ủy quyền một số nhiệm vụ của thành phố thực hiện xuống cho các quận và các huyện có đủ điều kiện về con người, đủ điều kiện về nguồn lực, bộ máy. Ví dụ như xây dựng trường THPT, hiện thành phố đã ủy quyền phân cấp cho quận, huyện.

Đến nay, Hà Nội đã đạt được một số kết quả nổi bật như đã đề xuất phân cấp, ủy quyền 700 TTHC, đạt tỉ lệ 39,17% tổng số TTHC cấp thành phố và cấp huyện (Thủ tướng Chính phủ giao 20%). Cùng với đó, nhiều đơn vị triển khai sáng kiến để tiết kiệm thời gian, chi phí cho cá nhân, tổ chức và cơ quan nhà nước.

Đi vào thực tế, hiện các quận, huyện ở Hà Nội đã triển khai các mô hình ứng dụng công nghệ thông tin, đơn giản hóa tạo sự gần gũi, cởi mở, thân thiện trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính đã giúp người dân, doanh nghiệp đồng thuận, ghi nhận, đánh giá cao các mô hình này.

Ở UBND phường Vĩnh Phúc (quận Ba Đình), mô hình "5 thủ tục - 5 giải quyết tại chỗ" được ra mắt từ tháng 7-2022, 5 thủ tục hành chính gồm: thủ tục chứng thực bản sao từ bản chính giấy tờ, văn bản do cơ quan tổ chức có thẩm quyền cấp hoặc chứng nhận; thủ tục chứng thực chữ ký trong các giấy tờ, văn bản; thủ tục đăng ký kết hôn; thủ tục đăng ký khai sinh và thủ tục đăng ký khai tử sẽ được giải quyết tại chỗ với 5 bước: tư vấn, hỗ trợ; tiếp nhận; thụ lý; phê duyệt và trả kết quả. Việc áp dụng mô hình này đã giúp phường giữ vững tỉ lệ 100% hồ sơ hành chính cấp phường được xử lý đúng hạn, nâng cao tỉ lệ hồ sơ được thụ lý giải quyết và trả trước hạn.

Theo ông Tạ Nam Chiến, Chủ tịch UBND quận Ba Đình, quận sẽ tiếp tục tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo điều hành; triển khai ứng dụng phần mềm trên điện thoại thông minh nhằm tương tác giữa công dân với các cơ quan của phường, quận. Ngoài ra, quận sẽ đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, kiểm soát thủ tục hành chính, tổ chức chấm chỉ số cải cách hành chính cấp phòng, cấp phường năm 2022 và thành lập các đoàn kiểm tra công vụ định kỳ, đột xuất. Qua đó, tăng cường hiệu lực, hiệu quả của bộ máy chính quyền, hoàn thành các chỉ tiêu về cải cách hành chính năm 2022 trên địa bàn quận. (Nld.com.vn 18/11, Bạch Huy Thanh)Về đầu trang

An Giang đẩy mạnh thực hiện Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu dân cư

Chiều 17/11, UBND tỉnh An Giang tổ chức Hội nghị sơ kết đánh giá tình hình, kết quả triển khai Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030 (Đề án 06/CP) trên địa bàn tỉnh.

Đại tá Lâm Phước Nguyên, Giám đốc Công an tỉnh An Giang cho biết, đến nay, Tổ công tác của tỉnh về triển khai Đề án 06/CP đã hoàn thành công tác kiểm tra tại 11 sở, ngành và UBND 11 huyện, thị xã và thành phố; ban hành 15 văn bản để chỉ đạo, đôn đốc hướng dẫn các sở, ngành, địa phương trong triển khai các nội dung nhiệm vụ của Đề án 06/CP. UBND các huyện, thị xã, thành phố đã ban hành Quyết định thành lập Tổ công tác, Bộ phận giúp việc, quy chế hoạt động...

An Giang đã thực hiện kết nối, đồng bộ với Cổng dịch vụ công quốc gia, thực hiện kiểm thử và công khai hóa các dịch vụ công trực tuyến được triển khai trên hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh trên Cổng dịch vụ công quốc gia; kết nối với hệ thống thu nhập, đánh giá việc sử dụng thông tin và dịch vụ công trực tuyến (hệ thống EMC) của Bộ Thông tin và Truyền thông. Triển khai thanh toán phí, lệ phí dịch vụ công trực tuyến trên hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh thông qua ngân hàng Vietinbank, kết nối, tích hợp dùng chung hệ thống thanh toán trực tuyến Payment Platform của Cổng dịch vụ công quốc gia, tạo eform điện tử và triển khai kết nối, tích hợp chữ ký số VIETTEL-CA,VNPT-CA để phục vụ việc giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử, tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp khi giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến,…

Đến nay, An Giang đã triển khai 8/25 dịch vụ công thiết yếu; thực hiện kết nối, tích hợp cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư với hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính tỉnh; đã triển khai thực hiện 24/25 dịch vụ công thiết yếu thuộc Đề án 06/CP, trong đó có 19/24 dịch vụ công phát sinh hồ sơ, 5/24 dịch vụ công chưa phát sinh hồ sơ…

Tại Hội nghị, lãnh đạo các sở, ngành, địa phương đã tập trung thảo luận, thông tin thuận lợi, vướng mắc, khó khăn khi thực hiện Đề án 06/CP; đồng thời kiến nghị, đề xuất một số giải pháp trong thời gian tới phù hợp thực tế địa phương, đơn vị.

Chủ tịch UBND tỉnh An Giang yêu cầu Thủ trưởng các sở, ngành cấp tỉnh và Chủ tịch UBND các cấp trên địa bàn khẩn trương khắc phục ngay những tồn tại, hạn chế; quyết tâm, quyết liệt chỉ đạo thực hiện các nội dung, nhiệm vụ thuộc Đề án 06/CP tại đơn vị, địa phương; tập trung đẩy mạnh việc thực hiện Đề án 06/CP trong những tháng cuối năm 2022, tạo tiền đề thực hiện trong năm 2023 và những năm tiếp theo. (TTXVN 17/11, Công Mạo) Về đầu trang

Đồng Nai : Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính

Ngày 17-11, Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng chủ trì buổi giám sát về kết quả triển khai thực hiện công tác dân vận chính quyền, việc thực hiện Năm dân vận chính quyền năm 2021 và 2022 tại UBND huyện Vĩnh Cửu. Phó trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy Phạm Thị Kim Chung cùng dự.

Thời gian qua, huyện Vĩnh Cửu đã quán triệt trong các cơ quan, đơn vị, ngành, đơn vị về yêu cầu nâng cao hiệu quả công tác dân vận, đồng thời giám sát thường xuyên trong nội bộ về thực hiện Năm dân vận chính quyền của cơ quan Nhà nước các cấp. Chính quyền các cấp trên địa bàn huyện đã quan tâm tăng cường phối hợp với MTTQ và các đoàn thể cơ sở trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội, chăm lo đời sống người dân, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Đặc biệt là quan tâm giải quyết những vấn đề bức xúc của người dân; chú trọng đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương đạo đức công vụ…

Bên cạnh những kết quả đạt được, huyện còn một số hạn chế như: vẫn còn hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) trễ hạn; chỉ tiêu giải quyết TTHC mức độ 3, 4 chưa đạt chỉ tiêu tỉnh giao…

Ghi nhận những kết quả huyện đạt được, Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng đề nghị huyện Vĩnh Cửu tiếp tục đổi mới công tác dân vận chính quyền. Chú trọng công tác đối thoại, chủ động nắm bắt tình hình và giải quyết kịp thời những công việc liên quan đến người dân.

Cùng với đó, đẩy mạnh cải cách TTHC, nhất là đẩy mạnh dịch vụ công trực tuyến, giải quyết xử lý dứt điểm hồ sơ tồn đọng, trễ hẹn, chú trọng đơn giản hóa các TTHC…để tạo điều kiện thuận lợi, phục vụ tốt hơn cho người dân, doanh nghiệp. Chú trọng giải quyết đơn thư, khiếu nại của người dân. Đẩy mạnh các phong trào thi đua Dân vận khéo gắn với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn… (Baodongnai.com.vn 17/11, Thảo Lâm)Về đầu trang

Bà Rịa-Vũng Tàu: Ký kết hợp tác chuyển đổi số

Chiều 17/11, tại Trung tâm hành chính huyện Long Điền (tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu) diễn ra lễ ký kết thỏa thuận hợp tác về chuyển đổi số giai đoạn 2022-2025 giữa UBND huyện Long Điền và VNPT Bà Rịa - Vũng Tàu.

Tại lễ ký kết, 2 bên đã thống nhất thực hiện các nội dung về chuyển đổi số gồm: Hợp tác cung cấp các giải pháp, ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử hướng tới chính quyền số; Hợp tác trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng viễn thông và ứng dụng công nghệ thông tin trong phát triển đô thị thông minh; Hoàn thiện các giải pháp bảo đảm an toàn, an ninh thông tin;

Hợp tác trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực viễn thông và công nghệ thông tin; Xây dựng nông nghiệp thông minh; Các nội dung hợp tác khác theo nhu cầu của UBND huyện Long Điền và khả năng đáp ứng của Viễn thông Bà Rịa - Vũng Tàu. (Baobariavungtau.com.vn 17/11, Phúc Hiếu)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Viettel Solutions đề xuất ứng dụng các giải pháp tự động hóa thông minh cho Bộ Tài chính

Ngày 17/11/2022, trong khuôn khổ sự kiện Hội thảo – Triển lãm về tài chính số, Tổng công ty Giải pháp doanh nghiệp Viettel (Viettel Solutions) đã trình bày kinh nghiệm triển khai công nghệ tự động hóa quy trình thông minh bằng robot kết hợp với trí tuệ nhân tạo (Intelligent Automation).

Bên cạnh đó, Viettel Solutions cũng đưa ra một số đề xuất, khuyến nghị cho Bộ Tài chính hướng tới đạt được các mục tiêu trong Chiến lược chuyển đổi số của Bộ Tài chính đến năm 2025, tầm nhìn đến 2030.

Tại hội thảo, bà Trịnh Thị Lan - Giám đốc Tư vấn chuyển đổi số của Viettel Solutions, đã chia sẻ các thông tin nghiên cứu về kinh nghiệm áp dụng tự động hóa quy trình thông minh bằng robot – Intelligent Automation (IA) tại bộ tài chính các quốc gia trên thế giới như Ba Lan, Mỹ, Indonesia và Romania.

Nhờ việc áp dụng tự động hóa thông minh tập trung vào các nghiệp vụ tốn nhiều thời gian, lặp đi lặp lại, với dữ liệu lớn dễ sai sót chủ quan, cơ quan tài chính các quốc gia này đã tăng tốc độ phục vụ, tăng trải nghiệm, tăng độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp. Hiệu quả rõ ràng có thể kể đến khi áp dụng IA trong các nghiệp vụ giải ngân các khoản thanh toán, thu thập thông tin và đối soát, hạch toán các khoản tiền đi và đến… đã được tối ưu thời gian hoàn thành tới 60%, năng lực xử lý tăng gấp 30 lần mà không cần thêm nhân lực và đặc biệt là độ chính xác khi thực hiện các tác vụ tự động đạt tới 100%.

Đại diện Viettel Solutions cho biết, việc tận dụng giá trị của IA sẽ góp phần thúc đẩy thực hiện hóa các mục tiêu trong chiến lược chuyển đổi số của Bộ Tài chính, giúp các cơ quan quản lý tối ưu các hoạt động vận hành và cung cấp các dịch vụ tài chính số chất lượng phục vụ xã hội; nâng tỷ lệ hài lòng của người dân trong giải quyết thủ tục hành chính lên tối thiểu 90%.

Viettel IA là sự kết hợp giữa nền tảng RPA số 1 thế giới của UiPath và giải pháp OCR tích hợp công nghệ AI hàng đầu Việt Nam do đội ngũ Viettel phát triển. Hệ thống được triển khai linh hoạt trên các loại hạ tầng như triển khai tại chỗ hoặc điện toán đám mây với thời gian ngắn, chỉ trong vòng khoảng 1,5 tháng hệ thống đã có thể đi vào hoạt động. Hiện Viettel IA đang được triển khai cho một số doanh nghiệp, ngân hàng lớn tại Việt Nam và trên 8 thị trường quốc tế.

Cũng tại sự kiện, Viettel đã trình diễn các giải pháp công nghệ và hệ sinh thái số nổi bật của mình trong triển lãm tài chính số, thu hút quan khách tham gia như: Trung tâm Điều hành đô thị thông minh (IOC), Trung tâm Giám sát an toàn thông tin (SOC), Hệ sinh thái Viettel. Cloud, Viettel Money, Hệ thống lắng nghe và giám sát danh tiếng Reputa, … (Thoibaotaichinhvietnam.vn 18/11, Tấn Minh)Về đầu trang

EVN đề nghị được chia sẻ thông tin dữ liệu về đăng ký doanh nghiệp qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vừa có văn bản gửi Văn phòng Chính phủ và Bộ Kế hoạch và Đầu tư đề xuất tích hợp, chia sẻ thông tin giấy đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia (DVCQG).

Nội dung văn bản cho biết, triển khai Quyết định số 422/QĐ-TTg, ngày 4/4/2022 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Danh mục dịch vụ công trực tuyến tích hợp, cung cấp trên Cổng DVCQG năm 2022, EVN đã được giao phối hợp với Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Văn phòng Chính phủ thực hiện “Kết nối, chia sẻ dữ liệu doanh nghiệp của Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp để thực hiện các dịch vụ cung cấp điện cho doanh nghiệp”.

Vì vậy, EVN đề nghị được chia sẻ dữ liệu doanh nghiệp của Cơ sở dữ liệu quốc gia để thực hiện tích hợp, chia sẻ thông tin và đơn giản hóa thủ tục cho các doanh nghiệp khi sử dụng các dịch vụ điện lực, góp phần tiếp tục cải thiện hơn nữa môi trường kinh doanh của Việt Nam.

Hiện nay, EVN đang cung cấp các dịch vụ điện (một mặt hàng thiết yếu) đến 99,7% số hộ dân trong cả nước và đã ký 3,034 triệu hợp đồng mua bán điện phục vụ ngoài mục đích sinh hoạt với các doanh nghiệp.

Những năm qua, để tạo sự thuận lợi, minh bạch, tiện ích cho người dân và doanh nghiệp trong việc sử dụng các dịch vụ điện, EVN đã thực hiện nhiều cải cách trong việc cung cấp các dịch vụ điện như: Năm 2015 đã cung cấp dịch vụ điện trực tuyến ở mức độ 1, 2 và triển khai cung cấp dịch vụ thanh toán qua các kênh không dùng tiền mặt; năm 2018 đã cung cấp 100% dịch vụ điện trực tuyến mức độ 4; năm 2019 đã cung cấp 100% các dịch vụ điện trực tuyến mức độ 3, 4 trên Cổng DVCQG và triển khai cung cấp hợp đồng mua bán điện theo phương thức điện tử; năm 2022 triển khai kết nối Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư nhằm đơn giản hóa các thủ tục dịch vụ điện, cắt giảm giấy tờ cho người dân khi thực hiện các dịch vụ liên quan đến hợp đồng mua bán điện sinh hoạt, kết nối truyền trực tiếp hóa đơn điện tử với Tổng cục Thuế, triển khai kết nối với Nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu quốc gia (NDXP) để cung cấp dịch vụ điện trên nền tảng công dân số của các tỉnh/thành phố.

Việc EVN đề nghị được chia sẻ thông tin dữ liệu về đăng ký doanh nghiệp qua Cổng DVCQG để tiếp tục đơn giản hóa thủ tục hành chính là một bước tiến tích cực mới theo hướng tiếp tục khai thác các hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia để cắt giảm hồ sơ, giấy tờ khách hàng phải cung cấp khi tham gia các dịch vụ điện và ngày càng nâng cao chất lượng các dịch vụ điện lực. (Cand.com.vn 18/11, Nhật Hạ)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN

Viện trưởng CIEM: “Nếu không cải cách thể chế triệt để sẽ khó tạo sức bật cho doanh nghiệp”

TS Trần Thị Hồng Minh - Viện trưởng Viện CIEM, nhấn mạnh thời gian tới nếu không thực hiện cải cách thể chế triệt để và căn cơ sẽ khó để tạo ra sức bật cho doanh nghiệp, cũng như thay đổi về cơ cấu nền kinh tế, môi trường đầu tư kinh doanh.

Cũng đề cập đến khó khăn của cộng đồng doanh nghiệp, tại diễn đàn "Kinh tế 2023: Cùng doanh nghiệp vượt sóng”, ông Hoàng Quang Phòng - Phó chủ tịch VCCI, đánh giá doanh nghiệp Việt Nam đông về số lượng, nhưng quy mô và tiềm lực không mạnh, sức chống chịu và khả năng cạnh tranh còn hạn chế.

“Số liệu của Tổng cục Thống kê cho thấy, bình quân một tháng, cứ có 18,1 nghìn doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động thì có 12,5 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường. Nói cách khác, trong nền kinh tế cứ 10 doanh nghiệp gia nhập mới và quay trở lại thì có 7 doanh nghiệp tạm thời hoặc vĩnh viễn rút lui khỏi thị trường. Điều này phản ánh khu vực doanh nghiệp vẫn bị tổn thương nghiêm trọng trước những khó khăn của kinh tế thế giới và trong nước”, ông Phòng nói.

Ở góc độ chuyên gia, TS Trần Thị Hồng Minh - Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Quản lý kinh tế trung ương (CIEM) nhìn nhận, trong 2 năm vừa qua, Việt Nam đã duy trì được hình ảnh đất nước không ngừng cải cách. Tuy nhiên, Việt Nam còn nhiều thách thức phải đối mặt trong năm 2023 trong khi bình diện vĩ mô chưa có thêm ý tưởng và động lực mới cho quá trình cải cách.

“Mặc dù, trong thời gian qua, nhà nước đã có chủ trương và luôn nhấn mạnh mở rộng không gian cho các hoạt động kinh tế mới, nhưng nếu không thực hiện cải cách thể chế triệt để và căn cơ sẽ khó để tạo ra sức bật cho doanh nghiệp, cũng như thay đổi về cơ cấu nền kinh tế, môi trường đầu tư kinh doanh. Điều này đòi hỏi sự nỗ lực lớn của các bộ, ngành, địa phương, còn bản thân các doanh nghiệp cần sự chủ động vượt khó vươn lên”, bà Minh nhấn mạnh.

Cũng theo bà Minh, Chính phủ đã ban hành cơ sở ban đầu để thực thi các mô hình kinh tế mới như kinh tế ban đêm, kinh tế số, kinh tế tuần hoàn…

“Đây là điểm quan trọng để tạo ra cơ chế về thể chế, tạo điều kiện cho cơ quan quản lý và các doanh nghiệp có cơ chế để thực thi. Nhưng để đưa vào thực tế vẫn sẽ còn nhiều khó khăn”, bà Minh nói.

Ngoài ra, bà Minh cũng nhấn mạnh sự phối hợp giữa các cơ quan trong tiến trình cải cách vẫn là nội dung cần tập trung nhấn mạnh và nghiên cứu giải quyết nhằm tạo sức mạnh cộng hưởng giúp đỡ doanh nghiệp.

Theo bà Minh trong thời gian tới, cần tiếp tục duy trì cải cách gắn liền phục hồi, củng cố ổn định kinh tế vĩ mô.

“Quá trình cải cách phải thực hiện liên tục trong suốt quá trình phục hồi kinh tế. Đồng thời, trong quá trình phục hồi, cần xem xét lại vai trò của nhà nước và không gian cho khu vực tư nhân phát triển nhằm huy động toàn bộ các nguồn lực cho phát triển”, bà Minh nhấn mạnh.

Ngoài ra, bà Minh cho rằng phải có cơ chế để người dân yên tâm bỏ vốn vào hoạt động sản xuất kinh doanh; phải hoàn thiện nhiều chính sách, trong đó chính sách cạnh tranh là chính sách quan trọng để nuôi dưỡng ý tưởng kinh doanh mới.

Trong khi đó, đưa ra giải pháp giúp doanh nghiệp chủ động thích ứng, phục hồi nhanh và phát triển bền vững đến năm 2025, Phó chủ tịch VCCI cho biết, trong văn bản góp ý nghị quyết của Chính phủ về một số chính sách, giải pháp trọng tâm hỗ trợ doanh nghiệp, VCCI đã nhất trí với việc cần phải có nghị quyết riêng về phát triển doanh nghiệp cho cả nhiệm kỳ.

Mục tiêu của VCCI mong muốn là doanh nghiệp tư nhân đăng ký chính thức theo Luật Doanh nghiệp đến năm 2025 có đóng góp 15% GDP, và tỷ lệ này tăng lên 20% vào năm 2030. Đến năm 2025, có ít nhất 20% số doanh nghiệp sản xuất được vận hành theo cơ chế kinh tế tuần hoàn. VCCI cũng đề nghị các doanh nghiệp nỗ lực năng lực tự chủ tự cường, tự lập, nâng cao tính kết nối của doanh nghiệp tư nhân trong tham gia chuỗi sản xuất. (Vietnamfinance.vn 18/11, Kỳ Thư)Về đầu trang

Đồng bộ giải pháp

Diễn đàn Kỳ họp thứ 4 Quốc hội khoá XV (20-10 - 15-11-2022) không ít lần nóng lên việc cán bộ, công chức, viên chức xin thôi việc. Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, theo thống kê của Bộ Nội vụ tổng hợp từ các bộ, ngành và 63 tỉnh, thành phố, tính từ 1-1-2020 đến 30-6-2022 số cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc và thôi việc là 39.552, chiếm tỉ lệ 1,94%, Trong tổng số này, công chức có hơn 4.000 người, chiếm 1,98%; còn viên chức là 35.523, chủ yếu rơi vào hai đối tượng chính là giáo dục và y tế. Khối giáo dục có số người xin thôi việc là 16.427 người, chiếm 41,53%, trong đó trình độ đại học trở lên chiếm 49%, độ tuổi dưới 40 chiếm khoảng 60%, 653 người có trình độ tiến sĩ, 4.018 thạc sĩ, khoảng 1.200 bác sĩ. Vì đâu nên nỗi?

Nhiều nguyên nhân được chỉ ra, có nguyên nhân khách quan và chủ quan nhưng nguyên nhân chủ quan là chính. Trong đó, nguyên nhân cơ bản là lương không đủ trang trải cuộc sống. Năm 2019, ValueChampion, trang phân tích tài chính nổi tiếng có trụ sở tại Xin-ga-po, thực hiện một nghiên cứu về lương trung bình của giáo viên phổ thông trên 16 quốc gia và vùng lãnh thổ (ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương và Mỹ, Pháp). Họ so sánh lương giáo viên trung bình với GDP bình quân đầu người của mỗi quốc gia. Theo đó, lương giáo viên Việt Nam thấp nhất, đứng cuối trong số các quốc gia và vùng lãnh thổ này. Cha ông ta đã tổng kết: Có thực mới vực được đạo. Thực chưa đủ, làm sao vực được đạo?

Thu nhập là nguyên nhân cơ bản nhưng không phải là duy nhất cán bộ, công chức, viên chức xin thôi việc. Nguyên nhân quan trọng nữa là môi trường làm việc chưa đủ thuận tiện để họ có thể phát huy hết năng lực, khả năng. Với đặc thù của đội ngũ trí thức nói chung, nhất là những người có trình độ tiến sĩ thì điều họ quan tâm nhất không chỉ là chế độ đãi ngộ, mà là môi trường làm việc và cơ hội cống hiến. Bởi nếu môi trường làm việc thuận lợi, họ có thể đạt nhiều thành tích, đóng góp tốt cho cơ quan, tổ chức thì tự khắc uy tín bản thân sẽ được nâng cao. Nhờ đó, các cơ hội gia tăng thu nhập sẽ tự khắc xuất hiện. Khác với các nước phát triển, đại đa số lao động có trình độ tiến sĩ ở nước ta đang làm việc cho khu vực công. Bởi thế, trước xu hướng ngày càng lớn mạnh của khu vực tư nhân, nguy cơ những tiến sĩ giỏi nghỉ việc Nhà nước để chuyển sang khu vực tư nhân ngày càng rõ.

Giải pháp nào? Để giải quyết vấn đề cán bộ, công chức, viên chức xin thôi việc phải có cái nhìn tổng thể, xem xét toàn diện và nhiều giải pháp đồng bộ. Trong nhiều pháp thì giải pháp cải tiến tiền lương giữ vai trò quan trọng. Chiều 11-11-2022 Quốc hội quyết nghị từ ngày 1-7-2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Đây là một giải pháp giảm bớt khó khăn cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Một lợi ích khác của việc tăng lương công chức, viên chức là giảm thiểu hành vi tham nhũng vặt trong khu vực công. Giá trị của người lao động ở khu vực công không nằm ở giá trị vật chất mà họ tạo ra như người lao động ở doanh nghiệp. Họ tạo ra giá trị công phục vụ cộng đồng, quốc gia, dân tộc - những thứ không thể lượng hoá. Một nền hành chính công vững chắc là nền tảng để doanh nghiệp sáng tạo, quốc gia thịnh vượng. Để được như vậy phải thay đổi nhiều thứ, nhưng có thể bắt đầu từ việc tăng lương cho đội ngũ công chức, viên chức đang tận hiến với nghề. Đồng thời, người vào cơ quan nhà nước phải xác định động cơ, tư tưởng để cống hiến, phục vụ nhân dân, đất nước và chấp nhận một chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, không cao như khu vực tư. Tuy nhiên phải có tính cạnh tranh mức độ nhất định với khu vực doanh nghiệp.

Đồng thời với cải cách tiền lương phải xây dựng môi trường làm việc thuận lợi, trước hết tại đơn vị của mình thân thiện, văn hoá để cán bộ, công chức, viên chức cảm thấy yên tâm làm việc, có cơ hội học tập, phát triển năng lực chuyên môn, phát huy năng lực, sở trường. Hỗ trợ kịp về vật chất, tinh thần đối với cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn. Điều này phụ thuộc rất nhiều vào người đứng đầu khách quan, công bằng, đủ tâm và tầm. Cần xem xét tổng thể và toàn diện về công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao chất lượng và phù hợp với tình hình mới.

Để giải quyết căn cơ vấn đề nhiều cán bộ, công chức, viên chức, nhất là những người có trình độ, năng lực, phẩm chất tốt xin thôi việc cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Trong đó, các cơ quan có thẩm quyền Quốc hội sớm thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21-5-2018 Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII). Sớm xây dựng cơ chế, chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng, các chuyên gia cho các ngành, lĩnh vực cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Hoàn thiện cơ chế khuyến khích cán bộ đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Xây dựng môi trường làm việc năng động, công bằng, chuyên nghiệp, hiện đại. (Xaydungdang.org.vn 18/11, Đặng Khánh Chi) Về đầu trang

THẾ GIỚI

“Hổ” thứ 4 của Trung Quốc ngã ngựa sau Đại hội XX

Ngày 16/11, Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật Trung ương Trung Quốc đã ra thông báo điều tra một quan chức cấp tỉnh của Tây Tạng do bị nghi vi phạm nghiêm trọng kỷ luật và pháp luật, tức liên quan đến tham nhũng. Đây là “con hổ” thứ 4 bị điều tra ở nước này kể từ sau Đại hội XX.

Quan chức vừa bị Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc thông báo điều tra là Phó Chủ nhiệm Ủy ban Thường vụ Đại hội đại biểu nhân dân (tức Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân) Khu tự trị Tây Tạng, Kỷ Quốc Cương.

Trước khi bị cơ quan chức năng điều tra 2 ngày, quan chức này vẫn dự khai mạc Kỳ họp thứ 42 Ủy ban Thường vụ Đại hội Đại biểu Nhân dân Khu tự trị Tân Tạng khóa XI, nhưng không còn xuất hiện trong phiên bế mạc chiều 15/11.

Ông Kỷ Quốc Cương sinh năm 1962, từng làm việc tại Ủy ban Cải cách và Phát triển Quốc gia Trung Quốc. Từ cuối năm 2012, ông được điều động đến Tây Tạng làm việc và bắt đầu nắm giữ chức vụ hiện hành từ năm 2016.

Đây là “hổ lớn” thứ hai ở Tây Tạng bị xử lý trong năm nay. Hồi tháng 1/2022, Phó Chủ tịch Chính quyền Khu tự trị Tây Tạng Trương Vĩnh Trạch cũng bị ngã ngựa. Quan chức này bắt đầu làm việc tại Tây Tạng từ năm 1998. Tháng 7, ông ta bị “song khai”, tức khai trừ đảng và chức vụ, do “quan điểm về thành tích chính trị lệch lạc nghiêm trọng”, không kiên quyết trong quán triệt thực hiện chiến lược quản lý Tây Tạng của Đảng trong thời đại mới, chạy chức chạy quyền, phá hoại nghiêm trọng sinh thái chính trị của địa phương, đơn vị nơi công tác, chống lại sự thẩm tra của tổ chức, mê tín dị đoan, lối sống xa hoa hưởng lạc, gia phong bại hoại, tiến hành giao dịch quyền-tiền...

Kỷ Quốc Cương cũng là “con hổ” thứ 4 bị điều tra sau Đại hội XX của Đảng Cộng sản Trung Quốc. Ba quan chức trước đó là Phó Thống đốc Ngân hàng Nhân dân (Ngân hàng Trung ương) Trung Quốc Phạm Nhất Phi, bị điều tra hôm 5/11; một ngày sau đó, Phó Cục trưởng Cục Cứu hỏa Cứu viện thuộc Bộ Quản lý Khẩn cấp Trung Quốc Trương Phúc Sinh cũng bị điều tra; Chủ nhiệm Ủy ban Thường vụ Đại hội đại biểu nhân dân thành phố Thẩm Dương, tỉnh Liêu Ninh Phó Trung Vĩ, bị điều tra ngày 9/11.

Trong số đó, Trương Phúc Sinh, sinh năm 1962, người đã có thời gian dài làm việc trong lực lượng phòng cháy chữa cháy, là quan chức đầu tiên bị ngã ngựa kể từ khi Bộ Quản Lý Khẩn cấp Trung Quốc thành lập đến nay. (VOV.vn 17/11, Bích Thuận)Về đầu trang./.

Trung tâm Tin học - Công báo