Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Từ vị trí đứng cuối bảng xếp hạng về chỉ số cải cách hành chính (CCHC) năm 2016 của thành phố Hà Nội, năm 2017, huyện Phú Xuyên đã có nhiều giải pháp nhằm cải thiện chất lượng dịch vụ hành chính công, tỷ lệ hồ sơ hành chính được giải quyết đúng hạn đạt 99,77%.

Ngay sau khi thành phố Hà Nội công bố kết quả chỉ số CCHC năm 2016, trong đó, huyện Phú Xuyên bị xếp đứng cuối bảng, Huyện ủy đã tổ chức giao ban với lãnh đạo UBND huyện, thủ trưởng các cơ quan, bí thư, chủ tịch, trưởng bộ phận một cửa của 28 xã, thị trấn để rút kinh nghiệm, chỉ rõ nguyên nhân và bàn các giải pháp khắc phục. Trên cơ sở kết luận của Thường trực Huyện ủy, UBND huyện đã ban hành Kế hoạch số 194/KH-UBND ngày 30-8-2017 về nâng cao chỉ số CCHC năm 2017 và những năm tiếp theo, trong đó phân công cụ thể trách nhiệm cho từng cơ quan, đơn vị có liên quan đến từng chỉ số.

Để kịp thời trao đổi, chia sẻ thông tin chỉ đạo, điều hành hoạt động của bộ phận một cửa, huyện Phú Xuyên đã tạo một nhóm “Một cửa Phú Xuyên” trên mạng xã hội zalo. Mô hình được triển khai vào cuối tháng 9, xuất phát từ ý tưởng của cán bộ Phòng Nội vụ UBND huyện trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Các thành viên trong nhóm là công chức phụ trách công tác CCHC của 12 cơ quan chuyên môn; cán bộ, công chức bộ phận một cửa của huyện, các xã, thị trấn dưới sự điều hành của Phòng Nội vụ UBND huyện.

Trưởng phòng Nội vụ huyện Phú Xuyên Lê Thanh Hải cho biết: “Ngoài việc gửi các văn bản qua thư điện tử, việc triển khai công việc qua nhóm zalo giúp thực hiện nhanh hơn, kịp thời hơn. Qua đây, nhiều kinh nghiệm, cách làm hay, mô hình mới được các xã chia sẻ với nhau đã góp phần nâng cao đáng kể chất lượng giải quyết TTHC của huyện”.

Bên cạnh việc đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong CCHC, huyện Phú Xuyên cũng yêu cầu bộ phận một cửa huyện và các xã, thị trấn thực hiện nghiêm việc gửi “thư xin lỗi” đối với tổ chức, cá nhân khi giải quyết hồ sơ TTHC không đúng hẹn. Thực hiện gửi “Thư cảm ơn”, “Thư chúc mừng”, “Điện chia buồn” nhằm thể hiện sự quan tâm của chính quyền, cơ quan đối với tổ chức, cá nhân khi giải quyết các công việc có liên quan đến chính quyền. (Nhân Dân 8/12) Về đầu trang

Hải Phòng: Cải cách hành chính, giảm thời gian, tăng hiệu quả

Năm 2017, Công an thành phố xếp thứ 2 cả nước về xếp hạng chỉ số cải cách hành chính (CCHC). Năm 2018, Công an thành phố xác định CCHC vừa là yêu cầu bảo đảm phục vụ người dân tốt hơn vừa nâng cao hiệu quả công tác của ngành.

Tại Phòng Quản lý xuất nhập cảnh (PA72- Công an thành phố), không khí làm việc của cán bộ, chiến sĩ đơn vị lúc nào cũng khẩn trương. Tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ, phòng làm việc khá chật hẹp, trong khi hàng trăm người dân đang chờ đến lượt làm thủ tục, nhưng không có cảnh chen lấn.

Thượng tá Nguyễn Thành Nam, Trưởng Phòng Quản lý xuất nhập cảnh (PA72) cho biết: “Thủ tục tiếp nhận tờ khai đề nghị cấp hộ chiếu và khai tạm trú đối với người nước ngoài được triển khai trên mạng in-tơ-net và áp dụng dịch vụ công cấp độ 3 và 4. Nhờ đó, người dân có thể khai tờ khai tại bất cứ đâu, và được cấp mã hẹn, đến ngày hẹn, công dân tới đơn vị thực hiện đối chiếu và chụp ảnh, thủ tục rất nhanh gọn. Từ đầu năm đến nay, PA72 hướng dẫn, kiểm tra, tiếp nhận và cấp 2894 thị thực, gia hạn cư trú và 1.391 thẻ tạm trú có thời hạn đối với người nước ngoài; giải quyết 53.733 hồ sơ của công dân Việt Nam đề nghị cấp hộ chiếu phổ thông.

Với nhiều tiện ích, tỷ lệ người dân sử dụng tờ khai trực tuyến tăng lên. Năng suất lao động ở PA72 tăng gần gấp đôi. Trước đây, với quy trình cũ mỗi ngày chỉ có thể giải quyết tối đa 150 đến 160 hồ sơ, nay việc tiếp nhận, giải quyết công việc đạt 280 hồ sơ/ngày, thời gian chờ đợi của người dân giảm. “Cách làm này giúp công khai minh bạch thủ tục hành chính, phòng ngừa tiêu cực. Tình trạng “cò” chụp hình, bán hồ sơ, khai hồ sơ không còn “đất sống” vì thực hiện khai điện tử, giảm nhiều sai sót, người dân không phải khai lại nhiều lần, nên nguy cơ sai phạm trong nội bộ giảm đi”- thượng tá Nguyễn Thành Nam nhấn mạnh.

Theo thượng tá Nam, để ứng dụng công nghệ thông tin, đơn vị cần trang bị máy tính, phần mềm, tập huấn nâng cao trình độ cán bộ, chiến sĩ để vận hành, sử dụng. Những ngày đầu áp dụng chưa quen, anh em thấy khó khăn, vướng mắc. Nhưng với yêu cầu bắt buộc phải làm, góp phần tạo sự thông thoáng, thuận lợi và tinh thần vì nhân dân phục vụ, lãnh đạo chỉ huy phòng lắng nghe, chia sẻ với cán bộ, chiến sĩ, rồi sau đó mọi việc đều suôn sẻ.

Thượng tá Võ Xuân Trọng, Trưởng Phòng Pháp chế (PV19-Công an thành phố) cho biết: “Năm 2017, công tác CCHC được Đảng ủy, Ban giám đốc Công an thành phố xác định là nhiệm vụ trọng tâm, đột phá để đáp ứng tốt yêu cầu công tác quản lý nhà nước về an ninh trật tự và phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân. Do đó, Công an thành phố tập trung chỉ đạo quyết liệt CCHC trên nhiều khâu, nhiều nội dung. Ngành triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008. Công bố công khai thủ tục, thời gian, lệ phí giải quyết thủ tục hành chính để dân biết, thực hiện và giám sát. Đồng thời tổ chức làm việc “ngày thứ bảy vì dân”, “chưa hết việc, chưa hết giờ”…

Hiệu quả trong công tác CCHC của Công an thành phố thể hiện rõ qua tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng thủ tục và đúng hạn đạt hơn 90%, nhất là trên các lĩnh vực quản lý ngành nghề kinh doanh có điều kiện; đăng ký, quản lý phương tiện giao thông cơ giới đường bộ; quản lý xuất nhập cảnh, quản lý cư trú…Các Phòng PA72, PC64 và PC67 và công an các quận, huyện phối hợp với bưu điện tổ chức dịch vụ chuyển phát căn cước công dân, giấy đăng ký xe, hộ chiếu tại nhà đối với công dân, từ đó giảm chi phí, thời gian đi lại của người dân. Trong đó, lĩnh vực quản lý xuất, nhập cảnh có 1587 hồ sơ; lĩnh vực quản lý hành chính về trật tự an toàn xã hội có gần 8 nghìn hồ sơ được chuyển qua đường bưu điện. (Báo Hải Phòng 8/12) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Ngành Thuế đối thoại chính sách với doanh nghiệp

Thông qua kênh đối thoại, các chính sách thuế được cập nhật, phổ biến công khai, các kiến nghị, vướng mắc của doanh nghiệp được tháo gỡ kịp thời.

Đẩy mạnh cải cách thông qua ứng dụng công nghệ thông tin giúp cơ quan thuế và người nộp thuế có thể giao dịch, làm việc trong môi trường điện tử, song đối thoại trực tiếp vẫn là hình thức được ngành Thuế duy trì thường xuyên.

Thông qua kênh này các chính sách thuế được cập nhật, phổ biến công khai, các kiến nghị, vướng mắc của doanh nghiệp được lắng nghe và tháo gỡ kịp thời giúp khơi thông hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần tăng thu cho ngân sách nhà nước. (VTV.vn 8/12) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Lần đầu tiên, kỷ luật đảng là có thời hiệu

“Nếu nói điểm nào là mới nhất trong Quy định 102 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm thì đó là điều khoản về thời hiệu (Điều 3)” - ông Trần Đình Đồng, Vụ phó Vụ Nghiên cứu, Ủy ban Kiểm tra Trung ương, chia sẻ với Pháp Luật TP.HCM chiều 7-12.

Quy định 102 do ông Trần Quốc Vượng, thành viên Thường trực Ban Bí thư, thay mặt Bộ Chính trị khóa 12 ký ban hành từ hôm 15-11 nhưng hai ngày trước báo chí mới đưa tin. Đây là văn bản sửa đổi, bổ sung từ Quy định 181 của Ban Chấp hành Trung ương mà Bộ Chính trị khóa 11 ban hành ngày 30-3-2013. Theo Quy định 102, đảng viên sau khi chuyển công tác, nghỉ việc hoặc nghỉ hưu mới phát hiện vi phạm thì vẫn phải xem xét, kết luận và xử lý theo quy định.

Các quy định trước đây về xử lý kỷ luật của Đảng đều không đặt ra vấn đề thời hiệu, bởi xác định đã là đảng viên thì phải gương mẫu. Và như thế, kỷ luật đảng mà về bản chất là kỷ luật-trách nhiệm chính trị không có thời hiệu.

Tuy nhiên, trong thực tế nhiều trường hợp sai phạm diễn ra đã lâu, nếu cứ đè ra kỷ luật thì cũng không còn nhiều ý nghĩa răn đe, chưa kể khả năng khắc phục hậu quả thấp. Chính vì vậy, qua nhiều cấp tham mưu, thảo luận, Bộ Chính trị thống nhất bổ sung vấn đề này. Theo Điều 3 Quy định 102, thời hiệu xử lý kỷ luật đảng là năm năm với những hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách, 10 năm với những hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức.

Tuy nhiên, sẽ không áp dụng thời hiệu với những hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ, vi phạm về chính trị nội bộ, về an ninh, quốc phòng, đối ngoại có xâm hại đến lợi ích quốc gia và việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp.

Quy định về thời hiệu kỷ luật đảng nói trên là dài hơn, nghiêm khắc hơn nhiều so với thời hiệu kỷ luật hành chính (24 tháng), được quy định trong Luật Cán bộ, công chức. Đây sẽ là vướng mắc khi một nguyên tắc được Đảng đặt ra là kỷ luật đảng và kỷ luật hành chính của Nhà nước phải đồng bộ. Sẽ có trường hợp cán bộ, công chức là đảng viên, có vi phạm công vụ mà xét về trách nhiệm chính trị thì kỷ luật đảng được nhưng lại không thể kỷ luật hành chính tương ứng do hết thời hiệu. “Đúng là có vướng mắc. Vừa rồi hội thảo bên Bộ Nội vụ, tôi đề nghị lần sửa Luật Cán bộ, công chức tới phải xử lý vấn đề này” - ông Đồng cho biết.

Các văn bản của Đảng về xử lý kỷ luật lâu nay được thiết kế theo cách có cả quy định về nguyên tắc, quét theo chiều ngang theo các nguyên tắc chung về trách nhiệm chính trị và tổ chức, sinh hoạt đảng và các quy định quét theo chiều dọc các lĩnh vực quan trọng thuộc chính sách, pháp luật của Nhà nước. Theo cách ấy, có thể nói Quy định 181 trước đây đã bao quát hết các hành vi vi phạm có thể xảy ra của người đảng viên. (Pháp Luật TPHCM 8/12) Về đầu trang

Đà Nẵng thực hiện văn hóa xin lỗi: Ai xin lỗi, xin lỗi thế nào?

Có nhiều vấn đề dù đã đưa vào nghị quyết hay có thông báo nhiều lần của Thường trực nhưng các sở ngành Đà Nẵng vẫn không thực hiện xong.

Chiều 7.12, tại Đà Nẵng đã diễn ra phiên bế mạc Kỳ họp thứ 6, HĐND TP.Đà Nẵng khóa IX, nhiệm kỳ 2016-2021. Tại buổi làm việc, các đại biểu HĐND TP.Đà Nẵng đã nghe tóm tắt các nghị quyết và tranh luận trước khi tiến hành bấm nút bỏ phiếu thông qua các nghị quyết của kỳ họp này.

Trong đó nóng nhất vẫn là vấn đề đưa "Văn hóa xin lỗi" vào nghị quyết nhiệm vụ Đà Nẵng năm 2018. Theo đó, đại biểu Nguyễn Thị Thu Hà cho rằng, việc sẽ đưa văn hóa xin lỗi vào nghị quyết là điều hay. Tuy nhiên, vấn đề này thuộc về phạm trù văn hóa đạo đức nên phải làm rõ nhiều điều.

Đại biểu Hà phân tích: “Nếu lãnh đạo sở ngành xin lỗi 1 lần, 2 lần, 3 lần thì có nên làm cơ cở cho việc đánh giá tín nhiệm cán bộ công chức do đại biểu HĐND bầu ra hay không? Hơn nữa, muốn đưa vào nghị quyết thì cũng phải có cơ sở pháp lý và những điều kiện cụ thể. Xin lỗi, ai xin lỗi và xin lỗi như thế nào".

Đại biểu Hà còn cho rằng, cần phải làm rõ cái nào là xin lỗi, cái nào là giải trình. Đại biểu Hà lấy ví dụ về việc ông Lê Quang Nam-Giám đốc Sở Tài Nguyên & Môi Trường có cam kết sẽ xử lý bãi rác Khánh Sơn.

"Giám đốc Sở Tài Nguyên & Môi Trường hứa trong năm 2020 giải quyết xong vấn đề bãi rác Khánh Sơn, nhưng hết năm 2020 lỡ nhà đầu tư có trục trặc về nguồn vốn nên không thực hiện đúng tiến độ. Đây là yếu tố khách quan thì phải giải trình hay xin lỗi? Còn nếu do yếu tố chủ quan từ người đứng đầu tổ chức, cơ quan thì xin lỗi là đương nhiên? Vấn đề đặt ra, chỉ giữa 2 kỳ họp thôi nhưng 1 vị giám đốc sở có thể xin lỗi nhiều lần thì thế nào, cần phải làm rõ”, đại biểu Nguyễn Thu Hà đặt câu hỏi.

Liên quan đến vấn đề này, đại biểu Đoàn Xuân Hiếu phát biểu thêm, cần vận dụng văn hóa xin lỗi vào nghị trường và các chương trình tiếp xúc cử tri của HĐND thành phố. Bởi vì thời gian qua có một số nội dung đã đưa vào nghị quyết và Thường trực HĐND đã ra thông báo, kết luận nhưng việc thực hiện vẫn chậm trễ, kéo dài.

Theo đại biểu Hiếu, vấn đề đặt ra là các dự án, sự việc cử tri nêu mà các đơn vị sở ngành thấy chưa khả thi, chưa thực hiện được thì không nên cam kết mà cần dành thời gian tìm biện pháp tháo gỡ. Tuy nhiên, một khi đã cam kết thì phải thực hiện, không nên cứ hứa hẹn, cam kết nhiều lần rồi không giải quyết được. Như vậy thì hiệu lực, hiệu quả công việc của các sở ngành không cao.

“Đối với các vấn đề có trong nghị quyết, thông báo, kết luận của Thường trực HĐND chưa hoàn thành đúng thời hạn thì đến hạn phải có giải trình nêu rõ nguyên nhân và giải pháp khắc phục. Nếu đã cam kết thì phải cam kết về tiến độ hoàn thành. Trường hợp cam kết nhưng tiếp tục không hoàn thành thì phải giải trình trực tiếp tại kỳ họp HĐND gần nhất và đặt vấn đề có phải cam kết lần nữa hay không. Nếu lần thứ 2 cam kết nhưng không thực hiện được thì yêu cầu phải xin lỗi cử tri. Ở đây tôi ví dụ có 1 đại biểu 8 năm đi dự tiếp xúc cử tri và năm nào cũng chất vấn 1 vấn đề thôi nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết, điều này hết sức phi lý”, đại biểu Hiếu nói.

Liên quan đến vấn đề mới mẻ này, ông Nguyễn Nho Trung - Phó Chủ tịch HĐND TP.Đà Nẵng, chủ tọa kỳ họp cho rằng, không nên đi vào cụ thể, cần ý thức của cán bộ công chức khi thực hiện nhiệm vụ.

“Cần ý thức của nhau thôi, giờ đưa ra, tính toán với nhau kỹ lưỡng quá cũng chẳng hay ho gì. Vì vậy mình ghi câu chung chung, thực hiện “Văn hóa xin lỗi tại nghị trường”, cam kết với cử tri. Còn mình làm sai, có lỗi thì mình xin lỗi có vấn đề gì đâu phải e ngại. Còn việc lấy phiếu, bỏ phiếu tín nhiệm theo luật đã có mà làm. Vì vậy nên ghi chung chung, ghi rõ vào nghị quyết mà không thực hiện được thì càng không nên”, ông Nguyễn Nho Trung kết luận. (Danviet.vn 8/12) Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Cải cách hành chính: Nói nhiều, chuyển biến ít

Hội thảo "Thách thức của việc thay đổi chính sách đối với nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam" do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với Hiệp hội Thương mại Mỹ (AmCham) tổ chức ngày 7-12 một lần nữa nêu lên những rào cản trong môi trường kinh doanh khiến doanh nghiệp (DN) "chịu chết".

Ông Adam Stitkoff, Giám đốc điều hành AmCham, dẫn nhiều ví dụ cho thấy DN Mỹ quan tâm hoạt động ở nhiều lĩnh vực khác nhau trong nền kinh tế Việt Nam, thể hiện qua việc đầu tư hàng tỉ USD, góp phần đưa Việt Nam gia nhập chuỗi cung ứng toàn cầu. Tuy vậy, kết quả cuối cùng lại không được như mong mỏi. "Chuyến thăm cấp nhà nước của Tổng thống Donald Trump đã góp phần làm nổi bật những cơ hội tuyệt vời dành cho các DN Mỹ tại Việt Nam. Thế nhưng, chúng ta thường thấy các khoản đầu tư không thực hiện được do những thách thức trong việc đối phó với tham nhũng cũng như các điều kiện cấp phép và môi trường pháp lý quá phức tạp, nhiều hạn chế và không rõ ràng" - Giám đốc điều hành AmCham nêu.

Theo ông Adam, các thành viên của hiệp hội cần Chính phủ nỗ lực cải cách để tạo môi trường công bằng, cạnh tranh hơn. Trong đó có những vấn đề khiến các thành viên cực kỳ lo lắng, như: việc áp dụng thuế tiêu thụ đặc biệt với nước ngọt vốn không được nhiều quốc gia trên thế giới khuyến khích; yêu cầu xác nhận việc công bố phù hợp các quy định an toàn thực phẩm gây tốn kém chi phí mà không hiệu quả...

Đặc biệt, ông Adam còn cho rằng Nghị định 181 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Quảng cáo đòi hỏi một đơn vị Việt Nam chỉ có thể làm việc với một cơ quan quảng cáo được cấp phép ở quốc gia này không chỉ đặt Việt Nam vào tình trạng vi phạm nguyên tắc "đối xử quốc gia" mà còn hạn chế cơ hội cho các DN nhỏ và vừa trong quảng bá sản phẩm khi họ quảng cáo sản phẩm và dịch vụ của mình trên nền tảng xuyên biên giới như Google hay Facebook.

Ở góc nhìn toàn diện, chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan - nhân chứng trực tiếp trong quá trình bình thường hóa quan hệ Việt Mỹ - nhấn mạnh việc cải thiện môi trường kinh doanh của Việt Nam để phát triển và hội nhập là tạo điều kiện bình đẳng cho DN trong nước cũng như nước ngoài, không có sự phân biệt. "Tôi thậm chí còn bức xúc cho DN trong nước nhiều hơn DN nước ngoài vì DN nội là nạn nhân của những rào cản rất nặng nề trong môi trường kinh doanh" - bà Lan bộc bạch.

Nữ chuyên gia nhận định chi phí kinh doanh đang tăng cao và có xu hướng tăng hơn, gồm chi phí tuân thủ, dịch vụ hành chính, dịch vụ công, hạ tầng; cùng quá nhiều loại thuế, phí, quỹ và các đóng góp khác nhau; chi phí thời gian lớn; tham nhũng... Trong khi đó, chúng ta chưa tạo ra sân chơi bình đẳng, DN nhà nước, một số DN FDI và DN tư nhân thân hữu được biệt đãi. Đa số DN nhỏ và vừa ở vị thế bất lợi, không lớn lên được và dễ bị đào thải.

Tuy đánh giá chính sách này hiện nay thống nhất, đi cùng một "tông" chứ không vênh nhau như trước kia nhưng theo bà Phạm Chi Lan, luật cứ 5-7 năm lại thay đổi thì DN chịu chết. "Các chính sách hồi tố khiến DN từ chỗ thực hiện đúng đến thực hiện sai, thiếu dẫn đến truy thu, hồi tố. Điều cần làm của chúng ta hiện nay là đưa ra chính sách, luật chắc chắn, có tính dài hạn, bổ sung sửa đổi hạn chế thôi" - bà nói.

Trưởng Ban Pháp chế VCCI Đậu Anh Tuấn cũng chia sẻ DN sợ nhất quy định hồi tố. "Một DN 5 năm trước áp dụng thuế 0% nhưng sau lần kiểm tra gần nhất, cơ quan quản lý lại bảo thuế 5% áp dụng truy thu về trước. DN phải nộp thêm hàng chục tỉ trong khi 5 năm qua, lỗ lãi đã chia rồi thì đúng là khủng hoảng quá lớn" - ông Tuấn chia sẻ. (Người Lao Động 8/12, tr11) Về đầu trang

Doanh nghiệp ngán chính sách thiếu nhất quán

Năm 2018: Cắt giảm mạnh mẽ hơn nữa thủ tục rườm rà cho doanh nghiệp

Ông Đỗ Văn Vẻ, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Hương Sen, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Thái Bình đề xuất như vậy tại Diễn đàn Doanh nghiệp 2018 “Thích ứng trong môi trường kinh tế đang biến đối” vừa diễn ra.

Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho biết, dù còn gần 1 tháng nữa nền kinh tế Việt Nam mới về đích 2017, nhưng những số liệu thống kê đến thời điểm này cho thấy, bức tranh kinh tế Việt Nam năm 2017 khá sáng sủa và những mục tiêu mà Chính phủ đặt ra đã gần như đạt được.

Ông Phòng cho biết, ngay từ đầu, Chính phủ đã xác định năm 2017 là năm giảm chi phí cho doanh nghiệp. Mục tiêu cắt giảm 30 - 50% số giấy phép con để “cởi trói” cho doanh nghiệp được đề ra. Trong đó, hai tuyến cải cách là: Giảm rào cản và giảm chí phí đã và đang được thúc đẩy mạnh mẽ.

Tại diễn đàn, ông Đỗ Văn Vẻ cũng lạc quan cho rằng, xu hướng kinh doanh năm 2018 có chiều hướng tích cực bởi xu hướng niềm tin vào môi trường kinh doanh của các doanh nghiệp ngày càng tăng.

Ông Vẻ dẫn chứng, trong năm 2017, hàng chục hiệp định thương mại tự do ký kết với các nước được thực hiện và những cam kết của các nhà đầu tư sau hội nghị APEC Đà Nẵng với nhiều dự án giá trị hàng tỷ đô la Mỹ được ký kết. Bên cạnh đó là sự nóng dần lên những ý tưởng khởi nghiệp ở nông thôn do các sinh viên khi ra trường lựa chọn kinh doanh từ trồng cây ăn quả, chăn nuôi sản xuất đến mở xưởng cơ khí, dịch vụ ăn uống, thương mại, điện tử, y tế, giáo dục.

Nhiều ý tưởng kinh doanh khởi nghiệp khác trong lĩnh vực thương mại điện tử, tin học, phần mềm sáng tạo, dệt may, nhà hàng khách sạn, dịch vụ du lịch, nhiều mô hình khởi nghiệp đã vươn ra thế giới như xuất khẩu phần mềm sáng tạo. Có thể nói chưa bao giờ lại xuất hiện nhiều ý tưởng khởi nghiệp kinh doanh đa dạng như hiện nay và tương lai phát triển mạnh hơn rất nhiều.

Tuy nhiên, theo ông Phòng, nhiều dự báo cho thấy trước mắt năm 2018 vẫn còn nhiều thách thức. Ngoài các yếu tố khách quan còn có những vấn đề liên quan đến điểm yếu nội tại của nền kinh tế, mô hình kinh tế chủ yếu dựa trên lao động giá rẻ, trình độ công nghệ thấp; đất đai, tài nguyên thiên nhiên đang dần cạn kiệt, trong khi hiệu quả sử dụng chưa tăng đáng kể. Doanh nghiệp trong nước vẫn hạn chế cả về quy mô, năng lực điều hành, dẫn tới hạn chế về khả năng cạnh tranh…

Hiện tại, có gần 700.000 doanh nghiệp đang hoạt động, nhưng trên 60% doanh nghiệp vẫn trong tình trạng kinh doanh không có lãi. Số doanh nghiệp thành lập mới tăng lên (11 tháng đầu năm 2017 có 116.000 doanh nghiệp thành lập mới), nhưng số doanh nghiệp ngừng hoạt động và giải thể chưa giảm như kỳ vọng…

Theo Phó Chủ tịch VCCI, thách thức về lâu dài đối với Việt Nam là làm sao duy trì tăng trưởng tốc độ cao đi đôi với giảm nghèo bền vững. Tiếp tục đẩy nhanh tái cơ cấu kinh tế (đặc biệt là cải cách doanh nghiệp nhà nước), cải thiện môi trường kinh doanh, vận hành tốt các yếu tố sản xuất (đất đai, vốn) giúp xóa bỏ các rào cản chủ yếu trong quá trình cải thiện hiệu quả và tăng năng suất lao động.

Mặt khác, tăng trưởng kinh tế thế giới 2018 cũng được dự báo là tốt hơn năm 2017. Các thiết lập quan hệ kinh tế của thế giới hiện nay đang bắt đầu đi vào vận hành. Đặc biệt, với thành công của hội nghị APEC vừa qua tại Đà Nẵng, nền kinh tế Việt Nam sẽ có nhiều khả năng thiết lập được các mối quan hệ kinh tế thuận lợi hơn năm 2017.

Để môi trường kinh doanh đạt được như mong đợi, ông Vẻ cho rằng, rất cần sự quan tâm tháo gỡ từ Quốc hội, Chính phủ như sửa đổi bổ sung bộ Luật Đất đai tạo thuận lợi trong việc sở hữu và đền bù giải tỏa mặt bằng, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, các luật thuế có liên quan đến doanh nghiệp tạo hành lang pháp lý thông thoáng nhất cho doanh nghiệp hoạt động.

Đồng thời, tiếp tục ban hành các nghị quyết về tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, nghị quyết về giải pháp khuyến khích các doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển kinh tế tư nhân… để Việt Nam trở thành một quốc gia khởi nghiệp.

Bên cạnh đó, rất cần những cơ chế phù hợp để định hướng kinh doanh cho doanh nghiệp, tham gia hội nhập kinh tế quốc tế. Nhà nước quan tâm khuyến khích động viên và tôn vinh khen thưởng những doanh nghiệp, doanh nhân có thành tích phát triển kinh tế làm giàu cho đất nước.

“Cắt giảm mạnh mẽ thủ tục rườm rà và chi phí không cần thiết, tạo niềm tin tưởng cho doanh nghiệp phát triển bền vững bước tiếp những bước tiếp theo”, ông Vẻ nhấn mạnh. (TTXVN/Tin Tức 8/12)Về đầu trang./.