Bản tin cải cách hành chính ngày 11/04/2017

Font size : A- A A+

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH. 1

1.  Nhập 1.000 lô hàng vẫn phải xin phép 1.000 lần. 1

2.  Cải cách tổ chức bộ máy cấp cơ sở: Cần cơ chế mở để đơn vị chủ động sắp xếp. 2

3.  Điểm thấp cho tinh thần phục vụ doanh nghiệp, vì sao?. 3

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH. 6

4.  Quảng Nam: Triển khai thí điểm mô hình Trung tâm hành chính công cấp huyện. 6

5.  Yên Bái: Tiếp tục triển khai Đề án thành lập Trung tâm hành chính công. 6

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG.. 7

6.  Hậu Giang: Xây dựng chính quyền phục vụ nhân dân. 7

7.  Đồng Tháp: Cần quyết liệt hơn về cải cách bộ máy hành chính nhà nước. 8

LĨNH VỰC CẢI CÁCH. 9

8.  Nộp thuế vào ngân sách Nhà nước qua hệ thống Agribank. 9


PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Nhập 1.000 lô hàng vẫn phải xin phép 1.000 lần

Đó là “cửa ải” hành chính mà nhiều doanh nghiệp Việt Nam hiện nay vẫn bắt buộc phải đi qua khi làm thủ tục xuất nhập khẩu hàng hóa.

Ông Hoàng Việt Hà, Giám đốc điều hành FPT, cho biết theo Thông tư 18 /TT- BTTTT/2015 của Bộ Thông tin và Truyền thông, cứ mỗi lô hàng nhập khẩu, doanh nghiệp (DN) lại phải xin phép 1 lần. Mỗi năm FPT nhập 1.000 lô hàng là 1.000 lần xin phép, mỗi lần chờ cấp phép là 7 ngày.

Do đó, từ năm 2016, thời gian lưu kho hàng hóa của FPT tăng lên 1 tuần so với trước, gây thiệt hại rất lớn vì giá trị hàng nhập khẩu của FPT hằng năm khoảng 1 tỉ USD. Ngoài ra, DN cũng thiệt hại về thời gian và chi phí khi phải tuân thủ quy định về hợp chuẩn quản lý hiệu suất năng lượng tối thiểu và dán nhãn năng lượng đối với máy in, màn hình laptop nhập khẩu từ châu Âu... Mặc dù quy định chuẩn của Việt Nam đang thấp hơn chuẩn của châu Âu nhưng mỗi năm FPT có tới 500 lần làm thủ tục như thế với chi phí 1,6 triệu đồng/lần.

Đại diện Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất HDH Việt Nam cho biết thủ tục cấp phép nhập khẩu các mặt hàng linh kiện điện tử viễn thông rất rườm rà. Mỗi giấy phép phải chờ 30 ngày, mỗi bộ hồ sơ nặng vài ký, gồm các giấy tờ giống hệt nhau.

Ông Đặng Vũ Thành, Phó Chủ tịch Hiệp hội DN dịch vụ logistics Việt Nam, nhìn nhận nguyên nhân của tình trạng này là do cơ quan kiểm tra chuyên ngành không thừa nhận kết quả của nhau. Ví dụ DN nhập khẩu thức ăn chăn nuôi phải đến 2 “cửa”. Nếu thức ăn cho cá thì phải đăng ký kiểm tra chuyên ngành với Tổng cục Thủy sản, còn nếu là thức ăn cho gia súc thì đăng ký với Cục Thú y. Quy định này gây tốn kém chi phí, thời gian của DN, cần tập hợp lại cơ chế “một cửa” theo đúng tinh thần cải cách thủ tục hành chính, giảm thời gian chi phí cho DN.

Thực trạng này, cơ quan quản lý đã nắm rõ nhưng chưa có giải pháp tháo gỡ hiệu quả. Ông Ngô Minh Hải, Phó Cục trưởng Cục Giám sát quản lý về Hải quan (Tổng cục Hải quan), cho biết hiện có tới 362 văn bản quy định về thủ tục thông quan với nhiều sự chồng chéo. Số lượng hàng hóa qua cửa khẩu ngày càng tăng cao nhưng thời gian thông quan quá lâu.

“Năm nào cũng vậy cứ đến dịp Tết là sữa, kẹo, bánh nhập khẩu về để biếu tặng người thân rất nhiều. Dù số lượng ít, nhiều khi giá trị chưa đến 1 triệu đồng nhưng vẫn phải được kiểm tra chuyên ngành. Chúng tôi cũng đã kiến nghị miễn kiểm tra chuyên ngành cho những mặt hàng này, vì thường đây là những hàng của những hãng sản xuất uy tín và họ cũng đã phải tuân thủ và đáp ứng những điều kiện nghiêm ngặt về tiêu chuẩn, chất lượng, an toàn thực phẩm...” - ông Hải nói.

Về vấn đề này, ông Hải cho biết trong tháng 4, cơ quan hải quan sẽ mời 10 bộ, ngành và các cơ quan liên quan rà soát lại 362 văn bản để xem những văn bản nào cần điều chỉnh, sửa đổi để sớm sửa đổi, đáp ứng đòi hỏi của thực tiễn và mong chờ của DN.

Ông Đào Huy Giám, Tổng Thư ký Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam (VPSF), nhấn mạnh: Mặc dù Chính phủ đã chú trọng cải cách thủ tục hành chính, nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế nhưng Việt Nam vẫn đứng thứ 82/190 quốc gia được xếp hạng về chỉ số Môi trường kinh doanh và đứng thứ 60/138 về chỉ số năng lực cạnh tranh.

“Trong thực tiễn vẫn còn rất nhiều rào cản, vướng mắc cho hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh, giao dịch thương mại của DN cần phải được nghiên cứu, xem xét tháo gỡ để tạo động lực thực sự cho phát triển kinh tế, tạo nền tảng vững chắc cho quá trình hội nhập của DN và tăng sức thu hút đầu tư cho môi trường kinh doanh tại Việt Nam. Các DN mong mỏi có được sự đột phá quyết định, hiệu ứng tích cực, mang tính hệ thống với tác động lâu bền để DN phát triển kinh doanh từ loạt Nghị quyết 19” - ông Giám nhấn mạnh. (Người Lao Động 11/4, tr8D) Về đầu trang

Cải cách tổ chức bộ máy cấp cơ sở: Cần cơ chế mở để đơn vị chủ động sắp xếp

Công việc ngày càng nhiều, người dân đòi hỏi ngày càng cao đối với việc giải quyết thủ tục hành chính (TTHC), trong khi số cán bộ công chức (CBCC) trong biên chế được giao lại hạn chế.

Đó là tình trạng chung của nhiều quận, huyện, phường, xã hiện nay, nhất là với những địa bàn đông dân, nhiều dự án. Điều đó tạo sức ép lớn với chính quyền cơ sở để có thể hoàn thành nhiệm vụ trong khi vẫn phải tinh giản biên chế (TGBC).

Để giải quyết khó khăn cho chính quyền cơ sở, theo nhiều ý kiến, đã chủ trương phân cấp mạnh, cần chuyển cả bộ máy và ngân sách, khi đó huyện, xã mới triển khai được công việc. Lãnh đạo huyện Đông Anh (Hà Nội) kiến nghị, Chính phủ cần sớm sửa đổi Nghị định 29 ngày 24/12/2012 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, tăng phân cấp cho địa phương để chủ động trong tuyển dụng, bố trí CBCC, viên chức.

Đáng chú ý, cần thấy rõ số công chức phường không thể giảm thêm nữa, bởi đó là cấp cuối cùng giải quyết việc cho người dân. Đơn cử tại Long Biên (Hà Nội), mọi vị trí công chức bộ phận một cửa, văn phòng… đều đang quá tải, kiêm nhiệm nhiều.

“Trong TGBC, cần quy định chỗ nào cần giảm, chỗ nào cần tăng thì phải căn cứ khối lượng công việc cụ thể, để khích lệ chứ không tạo thêm áp lực cho CBCC, để họ thấy có thể hoàn thành nhiệm vụ. Nếu “áp” chung chỉ tiêu cho mọi đơn vị sẽ tạo gánh nặng cho CBCC. Mọi giải pháp đang triển khai về biên chế, bộ máy đều cần hướng tới cái đích cuối cùng là để hoàn thành tốt công việc. Điều này không chỉ phụ thuộc chất lượng đội ngũ, mà còn tùy vào các điều kiện đảm bảo cho họ hoàn thành nhiệm vụ” - Chủ tịch UBND quận Long Biên Vũ Thu Hà khẳng định.

Đồng quan điểm, Giám đốc Sở Tài chính Hà Minh Hải nhấn mạnh: TGBC cần theo chỉ đạo, nhưng nơi nào cần giảm thì giảm tối đa, nơi thực sự cần tăng thì vẫn phải bổ sung con người. Ngay tại Hà Nội, quy mô một quận hoàn toàn khác một huyện, nên nếu rập khuôn một tổ chức bộ máy trong quy trình nghiệp vụ cho tất cả thì sẽ triệt tiêu tính sáng tạo của đơn vị. Cần có cơ chế mở để đơn vị chủ động sắp xếp bộ máy.

Nhiều lãnh đạo xã cũng cho rằng, với đặc điểm xã nông thôn hiện nay, có một số chức danh còn bất cập, chưa kịp đáp ứng công việc. Trong đó, Phó Chủ tịch UBND xã Vân Hà (huyện Đông Anh) Đào Văn Đại đề xuất, nên bố trí 2 Phó Chủ tịch để 1 người phụ trách kinh tế, 1 người phụ trách văn hóa xã hội (giữ nguyên như năm 2011).

Để ổn định tâm lý cán bộ, Chủ tịch UBND xã Tiên Dương (huyện Đông Anh) Trần Văn Sáng cùng nhiều lãnh đạo xã đề nghị giữ nguyên 100% phụ cấp như trước cho các chức danh kiêm nhiệm, chứ không chỉ 30% hiện nay. Ngoài ra, CBCC khối chính quyền hiện chỉ được phụ cấp công vụ 25% nhưng khối Đảng được 55% (trong cùng đơn vị), đang là chênh lệch lớn, cần được thống nhất. (Kinh Tế & Đô Thị 11/4) Về đầu trang

Điểm thấp cho tinh thần phục vụ doanh nghiệp, vì sao?

Lãnh đạo các bộ, ngành đang giành điểm cao hơn công chức, viên chức cấp dưới về tinh thần phục vụ doanh nghiệp. Đây là kết quả cuộc khảo sát về tác động của Nghị quyết 35-NQ/CP đến doanh nghiệp do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) thực hiện, nhằm chuẩn bị cho cuộc gặp của Thủ tướng Chính phủ với doanh nghiệp tới đây.

Đánh giá về tinh thần phục vụ doanh nghiệp của các bộ, ngành và ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố, doanh nghiệp chọn câu trả lời “Thay đổi có chút tích cực” nhiều nhất.

Đáng lưu ý, điểm cao lại dành cho lãnh đạo các bộ ngành, còn điểm đội ngũ cán bộ công chức, viên chức ở các tỉnh, thành phố cũng như các bộ, ngành có điểm số thấp hơn. Thậm chí, đánh giá về tinh thần phục vụ của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, có tới 33% doanh nghiệp chọn câu trả lời: “Kém tích cực hơn”.

Tại cuộc tọa đàm mới đây về môi trường kinh doanh do website Chính phủ tổ chức, ông Nguyễn Văn Tỉnh, Tổng giám đốc Tổng công ty Phát triển hạ tầng và đầu tư tài chính Việt Nam (VIDIFI) nhận xét, sau khi Thủ tướng có thông điệp và chỉ đạo quyết liệt về cải cách môi trường kinh doanh, các bộ, ngành, địa phương đã có sự chuyển động mạnh mẽ, tạo ra bầu không khí mới trong quá trình giải quyết vướng mắc của doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn có một bộ phận công chức chưa chuyển động theo chỉ đạo của Chính phủ.

“Chính phủ đã có Tổ công tác hỗ trợ Thủ tướng Chính phủ, chúng tôi nghĩ các địa phương cũng nên có tổ công tác để đánh giá những vướng mắc của doanh nghiệp để xem xét quá trình giải quyết có gì chậm và chậm vì lý do gì để tháo gỡ”, ông Tỉnh kiến nghị.

Theo ông Tỉnh, bản thân VIDIFI đã ứng tiền giải phóng mặt bằng cho nhiều địa phương và cơ quan quản lý đã có chỉ đạo là phải trả cho đơn vị, nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết. Trong khi đó, doanh nghiệp phải đi vay ngân hàng với lãi suất 10%/năm. Là chủ nợ, nhưng doanh nghiệp chỉ có thể đi năn nỉ từng ngành, từng địa phương để giải quyết.

Sự chậm chuyển động của nhiều cán bộ, công chức địa phương mà vị lãnh đạo doanh nghiệp trên đề cập đã được phản ánh khá rõ nét tại cuộc khảo sát.

Cụ thể, ở nhóm đánh giá tính hiệu quả của các hoạt động của UBND tỉnh, thành phố nhằm cải cách hành chính, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, việc quán triệt cán bộ công chức về đạo đức công vụ có tỷ lệ ý kiến đánh giá “Rất hiệu quả” và “Hiệu quả” vào khoảng 60%. Điều này đồng nghĩa với việc còn khoảng 40% số doanh nghiệp được hỏi cho rằng hoạt động trên chưa hiệu quả.

Tiến sĩ Nguyễn Đình Cung, Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM) đã làm rõ thêm những vướng mắc mà doanh nghiệp đang phải đối mặt trong môi trường kinh doanh. Đó là tính không nhất quán, trùng lặp, thậm chí mâu thuẫn giữa một số quy định pháp luật và giữa các bộ, ngành, giữa trung ương với địa phương.

Chính vì vậy, khi doanh nghiệp thực hiện luật theo chiều ngang, họ không thực hiện một văn bản mà có khi phải thực hiện hàng chục văn bản, thực hiện được theo văn bản này thì có thể làm sai văn bản khác.

Ở một khía cạnh khác, liên quan đến việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp, Nghị quyết 35 nêu rõ: “Các bộ và cơ quan liên quan cần thanh tra, kiểm tra và kiểm toán theo hướng lồng ghép, phối hợp và kế thừa kết quả hoạt động giữa các cơ quan”, để giảm thiểu việc thanh tra, kiểm tra.

Đồng thời, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương không kiểm tra quá 1 lần trong năm. Tuy nhiên, theo kết quả của cuộc khảo sát, trong năm 2016, doanh nghiệp bị thanh tra, kiểm tra trung bình 2 lần. Đặc biệt, vẫn còn khoảng 13,8% doanh nghiệp bị kiểm tra từ 4 lần trở lên.

Trong những doanh nghiệp có từ 2 cuộc kiểm tra trở lên, có tới hơn một nửa số doanh nghiệp cho rằng nội dung của các cuộc kiểm tra có nhiều điểm giống nhau. Rõ ràng, tinh thần của Nghị quyết 35 về nội dung này chưa được thực hiện nghiêm túc.

Với nhóm giải pháp nhằm đảm bảo quyền kinh doanh, quyền bình đẳng tiếp cận nguồn lực và cơ hội kinh doanh của doanh nghiệp, các doanh nghiệp chọn câu trả lời “Chưa rõ” nhiều nhất ở việc hoàn thiện thủ tục phá sản doanh nghiệp; tiếp đến là sửa đổi, bổ sung tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia của sản phẩm; chính sách thu hút đầu tư phát triển cụm công nghiệp…

Trong khi đó, doanh nghiệp đánh giá cao các động thái như hoàn thiện và lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, giảm 50% thuế thu nhập cá nhân cho lao động trong một số ngành, tháo gỡ khó khăn về thuế.

Khảo sát về nhóm giải pháp của các tổ chức tín dụng nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận vốn, cũng đã có sự cải thiện rõ rệt. Ví dụ, về đơn giản hóa thủ tục vay vốn, có 16,6% doanh nghiệp trả lời “Rất tích cực”; 33,5% trả lời “Tích cực” và 36,6% trả lời “Tương đối tích cực”, chỉ có 13,3% trả lời “Chưa rõ”.

Còn trong nhóm giải pháp nhằm tạo dựng môi trường thuận lợi, hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp đánh giá, các động thái chuyển động chính sách gần đây tương đối tích cực.

Họ mong muốn các chính sách về quỹ đổi mới công nghệ quốc gia, chính sách khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào nông nghiệp nông thôn hay quỹ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa sớm được cải thiện theo hướng tạo cơ chế thông thoáng, hỗ trợ doanh nghiệp. (Đầu Tư Chứng Khoán 10/4) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Quảng Nam: Triển khai thí điểm mô hình Trung tâm hành chính công cấp huyện

Chiều 10/4, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trí Thanh có buổi làm việc với lãnh đạo UBND thành phố: Tam Kỳ, Hội An, UBND thị xã Điện Bàn và các sở, ngành liên quan về triển khai xây dựng Trung tâm hành chính công cấp huyện, một cửa liên thông hiện đại cấp xã.

Trên cơ sở kết quả đạt được trong việc triển khai Trung tâm Hành chính công cấp tỉnh, đồng thời, qua nghiên cứu mô hình thực tế tại một số tỉnh, thành phố đã triển khai thực hiện thành công, UBND tỉnh đã quyết định triển khai xây dựng thí điểm mô hình Trung tâm Hành chính công cấp huyện tại 2 thành phố Tam Kỳ, Hội An và thị xã Điện Bàn nhằm hiện thực hoá chủ trương đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, xây dựng chính quyền điện tử trên địa bàn tỉnh.

Đến nay, các địa phương đã xây dựng dự thảo Đề án thành lập Trung tâm Hành chính công, đồng thời tổ chức đoàn tham quan, học tập kinh nghiệm tại các tỉnh, thành phố đã triển khai thực hiện mô hình Trung tâm Hành chính công cấp huyện. Tuy nhiên, thực tế việc thành lập một đơn vị sự nghiệp độc lập như Trung tâm Hành chính công cũng đặt ra nhiều vấn đề, khi mà mô hình này vẫn đang trong giai đoạn vừa làm vừa rút kinh nghiệm, chưa có khung pháp lý cơ bản. Cùng với đó, việc đầu tư cơ sở vật chất, kinh phí thực hiện… cũng là vấn đề lớn với các địa phương.

Sau khi lắng nghe ý kiến góp ý của các sở, ngành, địa phương,  Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trí Thanh khẳng định việc triển khai xây dựng mô hình Trung tâm Hành chính công cấp huyện là yêu cầu bức thiết hiện nay, góp phần khắc phục tình trạng chậm trễ, đùn đẩy, né tránh; giảm bớt phiền hà, tiêu cực, nhũng nhiễu trong quá trình giải quyết công việc cho tổ chức, cá nhân.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành, địa phương liên quan tập trung phối hợp triển khai xây dựng mô hình thí điểm tại 3 địa phương: Tam Kỳ, Hội An, Điện Bàn, hoàn thành đề án chậm nhất là đến tháng 6/2017. Việc thành lập Trung tâm lưu ý tính đặc thù của các địa phương, chủ động về con người, kinh phí… (Quangnam.gov.vn 10/4) Về đầu trang

Yên Bái: Tiếp tục triển khai Đề án thành lập Trung tâm hành chính công

UBND tỉnh Yên Bái vừa ban hành công văn gửi các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh và một số cơ quan liên quan về việc tiếp tục triển khai Đề án thành lập Trung tâm hành chính công.

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành, cơ quan tiếp tục quán triệt mục đích, yêu cầu của việc thành lập Trung tâm Hành chính công và coi đây là yêu cầu tất yếu của công tác cải cách hành chính hiện nay, là bước đi sáng tạo, một cách làm mới trong thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông, thể hiện sự quyết tâm cải thiện môi trường đầu tư, xây dựng nền hành chính bình đẳng, công khai, minh bạch. Trong quá trình triển khai thực hiện Đề án sẽ gặp một số khó khăn, vướng mắc, đòi hỏi sự quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị để sớm thành lập và đưa Trung tâm Hành chính công đi vào hoạt động hiệu quả.

Trong thời gian tới cần hoàn thiện và trình phê duyệt Đề án thành lập Trung tâm Hành chính công; Rà soát, lập danh mục các thủ tục hành chính đưa vào thực hiện tại Trung tâm Hành chính công. Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt Đề án và ra quyết định thành lập Trung tâm Hành chính công, dự kiến đầu tháng 7/2017.

Về việc chuẩn bị bộ máy của Trung tâm, đối với bộ phận chuyên trách của Trung tâm, giao Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với Văn phòng UBND tỉnh dự kiến bộ phận công chức chuyên trách làm việc tại Trung tâm trên cơ sở không làm tăng biên chế chung của tỉnh; báo cáo Thường trực Tỉnh ủy, Ban Cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ về bộ máy lãnh đạo của Trung tâm và thực hiện theo quy trình (dự kiến xong trong tháng 6).

Đối với bộ phận trưng tập của các sở, ngành, cơ quan, yêu cầu các sở, ngành, cơ quan lựa chọn công chức cử ra làm việc tại Trung tâm, yêu cầu từ phó phòng trở lên, có năng lực tốt và tinh thần trách nhiệm cao, số lượng từ 1 đến 3 người tuỳ thuộc vào số lượng, lĩnh vực thủ tục hành chính, tần suất giao dịch; gửi danh sách đến Sở Nội vụ trong tháng 5/2017.

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ tổng hợp danh sách công chức của các sở, ngành, cơ quan cử ra làm việc tại Trung tâm, báo cáo UBND tỉnh trong tháng 6/2017; phối hợp xây dựng kế hoạch tập huấn và đưa công chức đi thực tế, học tập kinh nghiệm tại các tỉnh đã triển khai thực hiện. (Yenbai.gov.vn 11/4) Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Hậu Giang: Xây dựng chính quyền phục vụ nhân dân

Với mục tiêu xây dựng chính quyền  phục vụ nhân dân, thị xã Ngã Bảy đã và đang triển khai thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính, tạo môi trường thuận lợi, minh bạch cho các tổ chức, cá nhân trên cơ sở nâng cao chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.

Phường Ngã Bảy, thị xã Ngã Bảy đã và đang đưa vào thí điểm thực hiện liên thông các thủ tục hành chính về đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú, cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ em dưới 6 tuổi và cấp phép xây dựng. Nếu tính từ thời điểm triển khai vào cuối năm 2016 đến nay thì phường đã giải quyết được 36 trong số 40 hồ sơ có liên quan về đăng ký khai sinh, thường trú, cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ em dưới 6 tuổi. Đồng thời giải quyết được 18 trong tổng số 20 hồ sơ tiếp nhận có liên quan về cấp phép xây dựng.

Ông Trần Văn Hải, ở khu vực 2, phường Ngã Bảy, chia sẻ: “Trước đây, khi cần có giấy phép xây dựng, chúng tôi phải đi trực tiếp lên UBND thị xã để làm, còn bây giờ đã chuyển sang phường. Chưa kể là phường sẽ cử cán bộ trả hồ sơ trực tiếp đến tận nhà nên người dân không cần phải đi tới đi lui, mất nhiều thời gian”.

Ông Tạ Ngọc Liệt, Phó Chủ tịch UBND phường Ngã Bảy, thừa nhận: Thực tế cho thấy, thời gian qua có không ít loại hồ sơ hành chính liên quan đến thẩm quyền giải quyết của nhiều cấp, cơ quan chuyên môn, rồi phải qua thêm một số đầu mối mới có kết quả cuối cùng. Vì vậy, cơ chế này đặt ra yêu cầu các cơ quan nhà nước có trách nhiệm phối hợp trong quy trình xử lý hồ sơ, không để tổ chức, công dân cầm hồ sơ đi từ cơ quan này tới cơ quan khác. Nghĩa là tổ chức, công dân khi có nhu cầu chỉ cần nộp hồ sơ và nhận lại kết quả tại một đầu mối. Những cải cách đó đang gián tiếp giúp cho cơ quan hành chính nhà nước phục vụ ngày càng tốt hơn những nhu cầu của người dân.

Từ những kết quả tích cực bước đầu nên ngay đầu năm 2017, UBND thị xã đã cho triển khai thực hiện đối với phường Hiệp Thành và Lái Hiếu. Nhất là thủ tục hành chính được mở rộng thêm trên hai lĩnh vực là cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu và cấp giấy chuyển mục đích quyền sử dụng đất. Theo đó, từ đầu năm đến nay, bộ phận một cửa của UBND phường Hiệp Thành đã tiếp nhận được 9 hồ sơ liên quan đến đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú, cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ em dưới 6 tuổi. Tất cả đều được giải quyết đúng và trước hạn, cũng như chưa phát sinh đơn thư khiếu nại, tố cáo trên lĩnh vực giải quyết thủ tục hành chính.

Ông Phạm Hoài Bạch, Phó Chủ tịch UBND phường Hiệp Thành, cho biết: Để thực hiện mô hình này, UBND phường đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền đến cán bộ công chức, viên chức và nhân dân về thực hiện cơ chế một cửa hiện đại dưới nhiều hình thức. Bên cạnh đó, UBND phường cũng niêm yết công khai, hướng dẫn các thủ tục hành chính thuộc các lĩnh vực cho tổ chức, công dân dễ dàng tham khảo và tiếp cận.

Còn ông Nguyễn Thiện Nhơn, Bí thư Thị ủy Ngã Bảy, khẳng định việc cải cách thủ tục hành chính là một trong những tiền đề để thị xã xây dựng chính quyền theo hướng phục vụ nhân dân. Hiện, Thị ủy đã giao Thường trực UBND thị xã tiến hành soạn thảo Đề án “Xây dựng chính quyền trong sạch, năng động, phục vụ nhân dân”. (Báo Hậu Giang 11/4) Về đầu trang

Đồng Tháp: Cần quyết liệt hơn về cải cách bộ máy hành chính nhà nước

​Sáng 10/4, đoàn Đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Đồng Tháp do ông Lê Minh Hoan - Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Đồng Tháp đã đến làm việc với UBND tỉnh Đồng Tháp về việc thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách bộ máy hành chính nhà nước trên địa bàn giai đoạn 2011 – 2016.

Theo đánh giá, Đồng Tháp linh hoạt và chủ động trong việc sáp nhập, hợp nhất các đơn vị cấp phòng, đơn vị sự nghiệp nhà nước, các tổ chức có chức năng, nhiệm vụ tương đồng, giảm được số lượng đầu mối. So với giai đoạn trước giảm 4 sở, 12 phòng chuyên môn ở 12 huyện, thị xã, thành phố thuộc UBND cấp huyện. Số lượng biên chế có thay đổi tùy theo thời điểm nhưng không vượt tổng biên chế đã được Bộ Nội vụ giao.

Phần mềm một cửa điện tử được ứng dụng khi thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông ở các cấp. Công tác tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, đánh giá, phân loại công chức, viên chức được thực hiện đúng quy định. Việc thanh tra, kiểm tra cũng được triển khai thường xuyên. 

Ông Lê Minh Hoan - Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Đồng Tháp cho rằng cần quyết liệt hơn trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách bộ máy hành chính nhà nước. Trong đó có việc tinh giản, giảm biên chế công chức, viên chức, nhằm nâng cao hơn hiệu quả, năng lực hoạt động của bộ máy hành chính. Ông Lê Minh Hoan nhấn mạnh, đây là việc khó, mà đã khó thì phải đồng tâm và quyết tâm thực hiện. (Đài Phát thanh – Truyền hình Đồng Tháp 10/4) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Nộp thuế vào ngân sách Nhà nước qua hệ thống Agribank

Nhằm đa dạng hóa các kênh thanh toán và cung ứng các tiện ích tốt nhất cho khách hàng, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) đang triển khai dịch vụ nộp thuế qua Internet Banking vào tháng 4/2017.

Thực hiện cải cách hành chính công của Chính phủ, thời gian qua, Agribank đã phối hợp cùng Tổng cục Thuế, Tổng cục Hải quan xây dựng hệ thống thu NSNN (Agritax) của Agribank qua các kênh thanh toán phục vụ người nộp thuế thực hiện nộp thuế vào NSNN: Giao dịch nộp thuế tại quầy; nộp thuế qua cổng thông tin điện tử của Tổng cục Thuế.

Theo thống kê của Agribank, năm 2016, tổng số tiền giao dịch nộp thuế trên kênh tại quầy của Agribank là 191.311 tỷ đồng, tương đương với hơn 1,2 triệu khách hàng với gần 7 triệu giao dịch. Tổng số tiền thu qua cổng thông tin của Tổng cục Thuế là 33.775 tỷ đồng, tương đương 16.000 khách hàng với 420.000 giao dịch.

Việc triển khai dịch vụ nộp thuế qua hệ thống Agribank đã giúp cơ quan nhà nước tăng cường hiệu quả công tác quản lý thuế, giảm thời gian và giảm tải giao dịch nộp thuế trước đây, xử lý thông tin thu nộp thuế nhanh chóng, chính xác, góp phần đa dạng hóa các kênh thu NSNN.

Nhằm đa dạng hóa các kênh thanh toán và cung ứng các tiện ích tốt nhất cho khách hàng Agribank đang triển khai dịch vụ nộp thuế qua Internet Banking vào tháng 4/2017 tại tất cả các chi nhánh trong hệ thống của Agribank.

Với hệ thống công nghệ, hạ tầng thông tin an toàn, bảo mật, hiện đại, dịch vụ nộp thuế qua Internet Banking của Agribank sẽ giúp khách hàng có thêm công cụ để thực hiện nộp nghĩa vụ vào NSNN một cách thuận lợi, không kể không gian và thời gian, khách hàng có thể thực hiện giao dịch tại bất cứ đâu với máy tính có kết nối internet...  (Báo Chính Phủ Điện Tử 10/4)Về đầu trang./.

More

Lượt truy cập: 12.055.268 Ghi rõ nguồn "Trang TTĐT Văn phòng UBND tỉnh Quảng Trị" khi phát hành lại thông tin từ nguồn này