Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Bắt đầu từ 1/7/2019, Luật Phòng chống tham nhũng có hiệu lực với chế tài mới về kiểm soát tài sản cán bộ được đặt ở mức gắt gao chưa từng có, không chỉ ở việc mở rộng đối tượng kê khai tài sản mà còn ở hình thức xử lý nếu kê khai không trung thực.

Theo đó, luật quy định, người ứng cử đại biểu Quốc hội, người ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân mà kê khai tài sản, thu nhập không trung thực thì bị xóa tên khỏi danh sách những người ứng cử. Người được dự kiến bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, phê chuẩn, cử giữ chức vụ mà kê khai tài sản, thu nhập không trung thực thì không được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, phê chuẩn, cử vào chức vụ đã dự kiến.

Người có nghĩa vụ kê khai không thuộc trường hợp nêu trên mà kê khai tài sản, thu nhập không trung thực thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, bị xử lý kỷ luật bằng một trong các hình thức cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc hoặc bãi nhiệm; nếu được quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo, quản lý thì bị đưa ra khỏi danh sách quy hoạch.

Vấn đề kiểm soát thu nhập cán bộ được nhắc tới từ Pháp lệnh Chống tham nhũng năm 1998 với việc quy định về nghĩa vụ kê khai tài sản; Luật Phòng chống tham nhũng năm 2005 phát triển chế định kê khai tài sản thành chế định minh bạch tài sản, thu nhập.

Nhưng phải đến Luật Phòng chống tham nhũng được sửa đổi và Quốc hội thông qua vào tháng 11/2018, bắt đầu có hiệu lực từ 1/7/2019 thì mới được phát triển thêm một bước thành chế định kiểm soát tài sản, thu nhập, coi trọng việc kiểm soát tính xác thực trong việc kê khai tài sản, thu nhập theo hướng tập trung, thu gọn đầu mối, bảo đảm tính chuyên nghiệp, độc lập trong kiểm soát tài sản, thu nhập.

Cơ quan kiểm soát tài sản, thu nhập được bổ sung nhiều thẩm quyền hơn, trong đó có thẩm quyền yêu cầu các cơ quan có trách nhiệm, như các ngân hàng, tổ chức tín dụng, cơ quan thuế, công an, hải quan, những cơ quan, tổ chức khác phải cung cấp thông tin có liên quan để phục vụ cho việc xác minh tài sản, thu nhập.

Căn cứ xác minh, trình tự, thủ tục xác minh tài sản, thu nhập được quy định rõ ràng, mở rộng hơn; hình thức kê khai, phương thức kê khai tài sản cũng có đổi mới để bảo đảm tính hiệu quả cao hơn.

Có nhóm đối tượng sẽ bị kiểm soát chặt chẽ hơn, như nhóm giữ chức vụ từ giám đốc sở và tương đương trở lên sẽ buộc phải kê khai hàng năm. Những nhóm đối tượng tuy không giữ chức vụ cao nhưng công tác ở những vị trí dễ phát sinh tiêu cực, tham nhũng cũng sẽ phải kê khai, kiểm soát tài sản, thu nhập một cách ngặt nghèo hơn.

Đồng thời, mở rộng đối tượng phải kê khai tài sản, thu nhập, không chỉ gói gọn ở "một số cán bộ, công chức" như quy định tại luật cũ, mà được mở rộng sang mọi cán bộ, công chức và viên chức giữ chức vụ tương đương Phó Trưởng phòng trở lên khi lần đầu được tuyển dụng, bổ nhiệm vào làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trong khu vực công.

Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Minh Khái cho biết, việc mở rộng đối tượng như vậy là một bước đi cần thiết để hình thành đồng bộ hệ thống dữ liệu quốc gia về bản kê khai, qua đó giúp kiểm soát có hiệu quả những biến động về tài sản, thu nhập của họ khi thuộc diện phải kê khai hàng năm.

Ngoài phải kê khai các loại tài sản, thu nhập như quy định trước đây, như nhà, đất; kim khí quý, đá quý, tiền, mà mỗi tài sản có giá trị từ 50 triệu đồng trở lên; tài sản, tài khoản ở nước ngoài, luật mới yêu cầu còn phải kê khai thêm công trình xây dựng và tài sản khác gắn liền với đất. Biến động tài sản từ 300 triệu đồng/năm phải kê khai bổ sung. (Nneconomy.vn 5/7, Nguyên Mẫn) Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

Bắc Giang: Gỡ khó trong lập hồ sơ sức khỏe điện tử cho người dân

Việc lập hồ sơ sức khỏe điện tử mang đến nhiều lợi ích thiết thực, góp phần bảo đảm mọi người dân đều được quản lý, theo dõi, chăm sóc sức khỏe ban đầu tại các cơ sở y tế. Tuy nhiên, việc làm này đang gặp không ít khó khăn tại Bắc Giang. Là một trong những tỉnh thực hiện sớm trong toàn quốc về việc lập hồ sơ sức khỏe điện tử, tỉnh Bắc Giang đang tích cực triển khai, tháo gỡ những khó khăn, phấn đấu cuối năm 2019 hoàn thành việc lập hồ sơ sức khỏe điện tử cho người dân.

Yên Dũng là huyện thứ hai của tỉnh Bắc Giang tiến hành khám, lập hồ sơ sức khỏe điện tử cho người dân. Đầu năm 2018, công tác khám, lập hồ sơ sức khỏe điện tử được huyện bắt đầu triển khai. Là địa bàn có dân số khá đông, do vậy, để đáp ứng nhu cầu khám, lập hồ sơ sức khỏe điện tử cho người dân, huyện đã phải huy động, nhờ sự hỗ trợ nhân lực từ Bệnh viện Đa khoa huyện, Bệnh viện Mắt quốc tế, các phòng khám chuyên khoa trên địa bàn huyện, tỉnh. Căn cứ vào đối tượng và tình hình địa phương, ngành chức năng của huyện phân chia thành 3 nhóm đối tượng, bố trí 112 điểm khám tại nhà văn hóa các thôn, tiểu khu, tổ dân phố và trạm y tế các xã, thị trấn để khám cho người dân. Sau đó, huyện tổ chức khám vét hai đợt vào các ngày cuối tuần để đảm bảo mọi người dân đều được khám, lập hồ sơ sức khỏe điện tử.

Cuối năm 2018, huyện Yên Dũng đã hoàn thành lập hồ sơ khám sức khỏe điện tử cho người dân, với tổng số hồ sơ đã lập đạt trên 92%. Dữ liệu của hồ sơ đã kết nối với phần mềm khám sức khỏe, liên thông từ xã lên tỉnh. Tuy nhiên, hiện nay, người dân vẫn chưa được cấp mã số định danh để có thể tự tra cứu lịch sử khám, chữa bệnh, tình trạng bệnh tật của bản thân.

Theo Phó Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Yên Dũng Nguyễn Văn Huấn, dù đã chia làm 3 nhóm đối tượng, bố trí các ngày khám phù hợp với từng nhóm, tuy nhiên do nhiều người đi làm ăn xa, người già không đến khám nên tỷ lệ khám chưa cao. Cùng với đó, việc cấp mã số định danh cho người dân chưa tiến hành vì đơn vị chức năng đang băn khoăn dựa vào số chứng minh thư hay số thẻ bảo hiểm y tế. Huyện sẽ dựa theo lộ trình để hoàn thành việc lập hồ sơ sức khỏe điện tử.

Năm 2017, tỉnh Bắc Giang đã tiến hành khám, lập hồ sơ quản lý sức khỏe điện tử cho người dân với huyện đầu tiên thực hiện là huyện Yên Thế. Đến nay, hai huyện Yên Dũng và Yên Thế đã hoàn thành xong; đã kết nối liên thông với phần mềm khám chữa bệnh, phần mềm tiêm chủng cấp huyện, tỉnh. Tám huyện, thành phố còn lại trên địa bàn tỉnh đã ban hành kế hoạch lập hồ sơ, khám, quản lý sức khỏe điện tử cho người dân. Trên thực tế, quá trình triển khai khám, lập hồ sơ sức khỏe điện tử cho người dân còn gặp nhiều khó khăn. Một số địa phương có địa bàn rộng, dân số đông nên thiếu nhân lực để triển khai đồng loạt. Nhiều người đi làm ăn xa, nên kết quả đạt 100% là rất khó. Cùng với đó, trình độ một số nhân viên y tế còn yếu dẫn đến hồ sơ được lập chưa đầy đủ thông tin. Một số cấp ủy, chính quyền địa phương chưa tích cực vào cuộc.

Phó Giám đốc Sở Y tế Bắc Giang Từ Quốc Hiệu cho biết: Hiện nay, Bộ Y tế chưa ban hành hướng dẫn triển khai hồ sơ sức khỏe điện tử, do vậy, địa phương gặp khó khăn trong việc xác định mã định danh cho người dân để thực hiện thống nhất trên toàn tỉnh, với toàn quốc. Về vấn đề kinh phí, định mức thuê dịch vụ công nghệ thông tin chưa có quy định rõ nên khó thực hiện. Đồng thời, tại các bệnh viện, trung tâm y tế trên địa bàn, hạ tầng công nghệ thông tin dù đã được quan tâm (mua máy tính, phần mềm) nhưng trang thiết bị máy móc còn lạc hậu. Nhân lực vận hành ở y tế cơ sở cần được đào tạo thêm.

Tỉnh Bắc Giang phấn đấu hết năm 2019 hoàn thành việc lập hồ sơ sức khỏe điện tử cho người dân trên địa bàn toàn tỉnh. Để việc lập hồ sơ sức khỏe điện tử hoàn thành và sử dụng rộng rãi, hiệu quả, Bắc Giang cần tiếp tục triển khai các giải pháp liên quan đến vấn đề nhân lực, hạ tầng công nghệ thông tin. “Trước mắt, ngành Y tế Bắc Giang tiếp tục phấn đấu hoàn thành việc lập hồ sơ sức khỏe điện tử. Sở chỉ đạo các cơ sở y tế liên thông và sử dụng mã bảo hiểm y tế để làm mã định danh; đồng thời đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang cấp kinh phí bổ sung cho hoạt động nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin và đào tạo nguồn nhân lực cho cán bộ y tế", Phó Giám đốc Sở Y tế Bắc Giang Từ Quốc Hiệu chia sẻ.

Phó Giám đốc Sở Y tế Bắc Giang kiến nghị Bộ Y tế sớm ban hành tiêu chuẩn mã định danh y tế, để mỗi người dân trên toàn quốc có một mã duy nhất; ban hành chuẩn kết nối giữa các phần mềm y tế với nhau; có quy chế khai thác sử dụng hồ sơ sức khỏe điện tử cá nhân, đặc biệt là vấn đề an ninh mạng trong hồ sơ sức khỏe của người dân.

Để hồ sơ sức khỏe điện tử cá nhân được thực hiện đồng bộ trên toàn quốc, góp phần giảm tình trạng quá tải, tiến tới xây dựng hồ sơ bệnh án điện tử tại tất cả bệnh viện và phát triển một nền y tế thông minh, ngoài sự nỗ lực, vào cuộc tích cực từ các địa phương, Bộ Y tế cần sớm ban hành các hướng dẫn liên quan đến hồ sơ sức khỏe điện tử cá nhân. (TTXVN 4/7, Thúy Phương) Về đầu trang

Huyện Hóc Môn (TPHCM): Mạnh dạn thí điểm “phòng họp không giấy”

Chiều 4-7, Phó Chủ tịch UBND TPHCM Trần Vĩnh Tuyến làm việc với UBND huyện Hóc Môn về giải pháp cải cách hành chính để đạt được sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp gắn với xét thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND của HĐND TPHCM; khó khăn, vướng mắc, giải pháp trong hoạt động cấp giấy chứng nhận trong lĩnh vực đất đai.

Báo cáo tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND huyện Hóc Môn Dương Hồng Thắng cho biết, việc ứng dụng công nghệ thông tin trên địa bàn huyện nhằm hoàn thiện, đổi mới phương thức phục vụ người dân, doanh nghiệp và phục vụ công tác quản lý, điều hành trực tuyến. Qua đó, phát huy tính dân chủ của người dân trong việc tham gia xây dựng chính quyền điện tử, tạo điều kiện thuận lợi nhất để người dân thực hiện các thủ tục hành chính; đồng thời tạo kênh tương tác giữa người dân và doanh nghiệp với các cơ quan chức năng dễ dàng hơn. Sau 2 tháng thực hiện, huyện ghi nhận gần 2.000 lượt đánh giá, với tỷ lệ 98% hài lòng. Huyện đang xây dựng hệ thống đánh giá để từ tháng 8-2019 triển khai ở các xã. Cùng với đó, huyện thiết kế phần mềm nộp hồ sơ trực tuyến qua điện thoại di động nhằm tạo thuận lợi cho người dân.

Ngoài ra, phần mềm đang sử dụng tại huyện Hóc Môn cho phép người dân có thể chụp hình hồ sơ bằng điện thoại và gửi cho bộ phận tiếp nhận. Điều này giải quyết được khó khăn trong vấn đề scan hồ sơ, bản vẽ. Thời gian tới, huyện sẽ trang bị máy chụp hình ngay tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ để phục vụ người dân.

Đồng chí Trần Vĩnh Tuyến đánh giá cao UBND huyện Hóc Môn vì đã bám sát chỉ đạo của UBND TPHCM trong công tác cải cách hành chính, cũng như việc ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính; thực hiện tốt công tác tiếp công dân, sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong thời gian tới, đồng chí Trần Vĩnh Tuyến đề nghị Chủ tịch UBND huyện Hóc Môn cải tiến, đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo mà trọng tâm là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin; mời gọi hoặc liên kết với một trường đại học trong việc ghi nhận sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp, thực hiện thí điểm tại một xã để có kết quả thực tế, khách quan. “Huyện Hóc Môn cần mạnh dạn đăng ký thí điểm với UBND TPHCM trong việc ứng dụng “phòng họp không giấy”, đồng chí Trần Vĩnh Tuyến đề nghị. (Sài Gòn Giải Phóng 5/7, Quang Huy) Về đầu trang

Chăm sóc khách hàng qua zalo, Điện lực Hà Tĩnh tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm

Tháng 3/2019, Công ty Điện lực Hà Tĩnh bắt đầu khai thác dịch vụ điện qua ứng dụng zalo tới khách hàng. Đây là dịch vụ hiện đại, đơn giản, tiện lợi đối với khách hàng và giúp ngành điện tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm.

Theo đó, khách hàng sử dụng điện có thể đăng ký nhận tin nhắn của ngành điện qua zalo thay cho nhận tin nhắn truyền thống SMS. Với việc đăng ký nhận tin nhắn qua zalo, khách hàng sẽ không bỏ lỡ bất kỳ thông báo nào từ điện lực. Ngoài ra, nội dung tin nhắn sẽ có đầy đủ thông tin hơn dịch vụ SMS truyền thống.

Với zalo, khách hàng có thể nhận thông tin với nội dung tin nhắn có dấu và đến 1.000 ký tự. Việc này sẽ giúp khách hàng nhận được thông báo chi tiết nhất từ điện lực về lịch ngừng cung cấp điện, thông báo tiền điện, lịch ghi chỉ số công tơ, đăng ký mua điện, thay đổi hợp đồng mua bán điện…

Mặt khác, trong quá trình tra cứu nếu có thắc mắc, khách hàng có thể trao đổi với nhân viên tư vấn của Trung tâm Chăm sóc khách hàng điện lực Miền Bắc thông qua hình thức "chat"(trong giờ hành chính) ngay tại giao diện của ứng dụng zalo và hoàn toàn miễn phí.

Chăm sóc khách hàng qua zalo, Điện lực Hà Tĩnh tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm

Việc chăm sóc khách hàng qua ứng dụng zalo, gmail không chỉ tạo tiện ích tối đa cho quý khách hàng mà còn giúp ngành điện tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm.

Điều kiện để khách hàng nhận tin nhắn zalo là khách hàng đăng ký nhận tin nhắn SMS với điện lực và dùng số điện thoại đăng ký nhận tin nhắn để đăng ký thành viên qua zalo. (Báo Hà Tĩnh 5/7, Thu Phương) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Bộ TT&TT công bố chỉ số cải cách hành chính năm 2018 của các cơ quan thuộc Bộ

Bộ chỉ số cải cách hành chính của các Cục, Vụ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ được ban hành đã bám sát Bộ chỉ số cải cách hành chính cấp Bộ, do đó, kết quả chỉ số cải cách hành chính của các đơn vị phản ánh khá chính xác kết quả chỉ số cải cách hành chính của Bộ TT&TT trong năm 2018.

Bộ TT&TT công bố chỉ số cải cách hành chính năm 2018 của các cơ quan thuộc Bộ - ảnh 1

Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Thành Hưng phát biểu tại Hội nghị. Ảnh theo MIC

Chiều ngày 4/7/2019, tại Hà Nội, Bộ Thông tin và Truyền thông (TT&TT) đã tổ chức hội nghị Công bố chỉ số cải cách hành chính năm 2018 của các cơ quan hành chính thuộc Bộ và Sơ kết công tác cải cách hành chính 6 tháng đầu năm 2019 của Bộ. Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Thành Hưng tham dự và chủ trì hội nghị.

Tại hội nghị, lãnh đạo Vụ Tổ chức Cán bộ đã công bố Chỉ số cải cách hành chính năm 2018 của các cơ quan hành chính thuộc Bộ theo Quyết định số 45/QĐ-BTTTT đã được Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng ký ban hành ngày 26/6/2019.

Theo đó, năm 2018, kết quả xếp hạng cải cách hành chính của các Cục có nhiều thay đổi so với năm 2017. Bảng chỉ số cải cách hành chính tổng hợp của các Cục cho thấy kết quả cải cách hành chính của 10 Cục thuộc Bộ không đều. Khoảng cách giữa đơn vị có chỉ số cao nhất và chỉ số thấp nhất là 30,32%. Mặc dù giá trị chỉ số trung bình của 10 Cục tăng 2,78% so với năm 2017 nhưng một số đơn vị có chỉ số giảm sâu so với năm 2017.

Tổng quan kết quả cải cách hành chính của các đơn vị Khối cơ quan Bộ cũng cho thấy kết quả của các đơn vị khối cơ quan Bộ khá cao và tương đối đồng đều cả về kết quả tự chấm điểm và kết quả điều tra xã hội học. Giá trị trung bình chỉ số cải cách hành chính của 11 đơn vị khối cơ quan Bộ tăng 2,93% so với năm 2017, 100% đơn vị có chỉ số cải cách hành chính đạt trên 80%.

Đại diện Vụ Tổ chức Cán bộ cho biết: Năm 2018 là năm thứ ba Bộ TT&TT triển khai thực hiện đánh giá kết quả cải cách hành chính của các Cục trực thuộc Bộ và là năm thứ 2 triển khai thực hiện đánh giá kết quả cải cách hành chínhcủa các Vụ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ. Nhìn chung các đơn vị đã có kinh nghiệm trong triển khai việc tự đánh giá, chấm điểm kết quả cải cách hành chính năm 2018 của đơn vị.

Bộ chỉ số cải cách hành chính của các Cục, Vụ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ được ban hành đã bám sát Bộ chỉ số cải cách hành chính cấp Bộ, do đó, kết quả chỉ số cải cách hành chính của các đơn vị (đặc biệt là các Cục trực thuộc Bộ) phản ánh khá chính xác kết quả chỉ số cải cách hành chính của Bộ trong năm 2018. Giá trị trung bình đạt được của các Cục trực thuộc Bộ (79,55%) tương đồng với Chỉ số cải cách hành chính năm 2018 của Bộ (79,21%).

Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Nguyễn Thành Hưng cho biết ngày 24/5/2019 vừa qua, Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ đã tổ chức Hội nghị công bố Chỉ số cải cách hành chính năm 2018 của các Bộ, cơ quan ngang Bộ và UBND các tỉnh, thành phố Trung ương.

Tại hội nghị, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình, Trưởng ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ đã ghi nhận những nỗ lực trong thực hiện cải cách hành chính đồng thời cũng chỉ rõ những hạn chế trong công tác cải cách hành chính của các bộ, địa phương như: công tác xây dựng pháp luật không đảm bảo tiến độ; công bố, công khai thủ tục hành chính (TTHC) còn chậm, chưa đúng quy định, tình trạng giải quyết thủ tục hành chính còn chậm, muộn vẫn còn xảy ra; triển khai xây dựng và duy trì kiến trúc Chính phủ điện tử còn chậm, kết quả còn hạn chế; việc cung cấp, khai thác dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 hiệu quả chưa cao…

Đây cũng chính là các hạn chế của Bộ trong năm vừa qua, ảnh hưởng nhiều đến kết quả cải cách hành chínhcủa Bộ trong năm cũng như thứ hạng của Bộ so với các Bộ, cơ quan ngang Bộ khác. Bộ TT&TT nói chung và các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ nói riêng cần phải nỗ lực hơn nữa, kiên quyết khắc phục những hạn chế trong năm 2018 để nâng cao chất lượng cải cách hành chính của Bộ, cải thiện thứ hạng của Bộ trong bảng xếp hạng chỉ số cải cách hành chính của các Bộ, cơ quan ngang Bộ năm 2019 và những năm tiếp theo.

Thứ trưởng Nguyễn Thành Hưng khẳng định: Việc đánh giá, công bố chỉ số cải cách hành chínhhàng năm là hoạt động cần thiết, giúp các cơ quan đơn vị thuộc Bộ nhận thức rõ những việc đã làm được, những việc chưa làm được, mặt yếu, mặt mạnh của mình trong từng lĩnh vực để có giải pháp, điều chỉnh cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả CCHC của đơn vị cũng như của Bộ.

Bộ Chỉ số CCHC của các cơ quan hành chính thuộc Bộ được xây dựng bám sát Bộ chỉ số cải cách hành chính cấp Bộ cũng như việc đánh giá, chấm điểm kết quả cải cách hành chính của các cơ quan hành chính thuộc Bộ được thực hiện nghiêm túc, bài bản, đảm bảo tính chính xác, khách quan, công bằng có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao ý thức, trách nhiệm của các cơ quan đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính của Bộ TT&TT. (Infonet.vn 5/7, PV) Về đầu trang

Địa phương kêu thanh kiểm tra chồng chéo, Thanh tra Chính phủ nói gì?

Tổng Thanh tra Chính phủ cho biết, cơ quan này sắp tới sẽ tổng kết, tham mưu cho Thủ tướng về hoạt động thanh tra để làm sao tăng hiệu quả, giảm chồng chéo.

Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Hậu Giang Lê Tiến Châu "kêu" việc tỉnh này phải tiếp nhiều đoàn thanh kiểm tra trong một năm.

Phát biểu tại phiên Họp Chính phủ trực tuyến với địa phương chiều 4/7, ông Châu cho biết thời gian qua, việc thanh kiểm tra, kiểm toán nhiều, trùng lặp đã khiến các địa phương mất nhiều sức để phục vụ các đoàn.

Ông tính toán, riêng năm 2018, tỉnh Hậu Giang phải tiếp 11 đoàn. Đây là số lượng theo ông là "quá nhiều." Vị này đề nghị các bộ, ngành Trung ương khi xây dựng kế hoạch thanh kiểm tra phải cân nhắc, có sự liên thông, tránh trùng lắp.

Lên tiếng sau đó, Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Minh Khái thừa nhận, ý kiến của tỉnh Hậu Giang là "tình hình thực tế."

Theo ông, Thủ tướng Chính phủ biết việc này và đã có chỉ thị để tránh chồng chéo trong thanh kiểm tra.

Riêng với Thanh tra Chính phủ, trong kế hoạch năm 2019, cơ quan này đã giảm số lượng thanh tra thường xuyên khoảng 30%.

Tuy nhiên, theo ông, việc chồng chéo xuất phát từ thực tế đang có nhiều cơ quan thanh tra kiểm tra, kiểm toán.

"Hệ thống thanh tra có Thanh tra Chính phủ, Thanh tra bộ, ngành, Thanh tra tỉnh, thành, huyện, ngoài ra còn Kiểm toán Nhà nước, Ủy ban Kiểm tra các cấp," ông thống kê.

Ông Khái cho rằng, việc thanh kiểm tra thực hiện theo luật nhưng đối tượng có thể trùng. Ông lấy ví dụ, với một dự án, các cơ quan thanh kiểm tra đều có chức năng có thể vào cuộc.

Ngoài ra, cơ quan quyết định kế hoạch thanh kiểm tra theo ông là không tập trung. "Với Thanh tra Chính phủ là Thủ tướng Chính phủ, với tỉnh là Ủy ban Nhân dân tỉnh, với Kiểm toán Nhà nước là Tổng Kiểm toán Nhà nước xin ý kiến Quốc hội," Tổng Thanh tra Chính phủ lên tiếng.

Về giải pháp, ông đề nghị về lâu dài, cần phải tính toán tổng thể, ví dụ "anh nào kiểm tra báo cáo tài chính, anh nào kiểm tra ngân sách, tài sản công,...".

Ngoài ra, theo ông, việc xây dựng thanh tra, kế hoạch là vấn đề quan trọng. Kế hoạch cần xác định rõ phạm vi là bao nhiêu, đối tượng là mấy đơn vị,... Những yếu tố này nếu không được kiểm soát sẽ dễ dẫn tới vi phạm, chồng chéo.

Cuối cùng, Tổng Thanh tra Chính phủ cho biết, cơ quan này sắp tới sẽ tổng kết, tham mưu cho Thủ tướng về hoạt động thanh tra để làm sao tăng hiệu quả, giảm chồng chéo. (VietnamPlus.vn 5/7, Xuân Dũng) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân: Mỗi năm tinh giản biên chế 2% đối với cơ quan hành chính và 25% đối với các đơn vị sự nghiệp công lập

Tại Hội nghị Chính phủ trực tuyến với các địa phương ngày 4/7, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết: Trong cuộc họp Chính phủ tháng 6, ông đã đề nghị Thủ tướng sớm có kết luận giao chỉ tiêu về tinh giản biên chế năm 2020 đối với các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo người đứng đầu Bộ Nội vụ, năm 2019 tiếp tục tinh giản biên chế ở các cơ quan nhà nước. Mỗi năm giảm 2% đối với các cơ quan hành chính và 25% đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ sớm trình Chính phủ về phê duyệt giao biên chế năm 2020 vào tháng 8 này.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương, bộ ngành có báo cáo về tinh giản biên chế trong 6 tháng đầu năm gửi về bộ tẩm định chuyển Bộ Tài chính cấp kinh phí tinh giản biên chế.

Ông Lê Vĩnh Tân cũng đề nghị các tỉnh có sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, cấp huyện không đủ tiêu chí theo Nghị quyết 37 của Bộ Chính trị và Nghị quyết 32 của Chính phủ, sớm lập phương án sáp nhập xã, huyện để bộ tổng hợp cho ý kiến, hoàn thành đề án để Chính phủ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua và hoàn thành trong năm nay. Đến nay, Bộ Nội vụ mới nhận được phương án sáp nhập cấp xa, huyện của 40/63 tỉnh.

Theo Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân, về 2 Nghị định 24 và 37 sắp xếp các cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện, Bộ Nội vụ đã tiếp thu ý kiến các thành viên Chính phủ và hoàn thành dự thảo. Bộ Nội vụ đã có báo cáo và đã trình lên Văn phòng Chính phủ sớm xếp lịch trình lãnh đạo Chính phủ thông qua theo đề nghị của các địa phương.

“Đề nghị lãnh đạo của các bộ ngành, đại phương chỉ đạo các cơ quan tham mưu thực hiện theo tinh thần của Thủ tướng tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công tác cán bộ để chuẩn bị đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XIII của Đảng”, Bộ trưởng Lê Vinh Tân cho biết. (Baotintuc.vn 5/7, V.T) Về đầu trang

Xem xét bãi nhiệm tư cách đại biểu đối với cựu Bí thư huyện Phúc Thọ

Chiều 4/7, Thường trực HĐND TP Hà Nội tổ chức buổi họp báo thông tin về kỳ họp thứ 9 HĐND thành phố khóa XV. Theo đó kỳ họp sẽ diễn ra từ ngày 8 đến 10/7.

Thông tin về dự kiến chương trình kỳ họp, ông Trần Hợp Dũng - Phó Chánh văn phòng HĐND thành phố cho biết: Tại kỳ họp này HĐND thành phố sẽ xem xét, thảo luận các báo cáo về nhiều lĩnh vực công tác thực hiện trong 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2019 như: Tình hình thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng, thực hiện dự toán thu, chi ngân sách; tình hình giải quyết đơn thư, khiếu nại tố cáo của công dân trên địa bàn thành phố Hà Nội; công tác phòng chống tham nhũng.

Cũng theo ông Dũng, tại kỳ họp lần này HĐND thành phố dự kiến xem xét các báo cáo, tờ trình, thông qua các Nghị quyết như: Nghị quyết về kết quả giám sát việc thực hiện “Năm kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, gắn với việc thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cải cách hành chính trên toàn thành phố từ đầu nhiệm kỳ 2016 cho đến nay”; Nghị quyết về điều chỉnh quy hoạch hệ thống cấp nước Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050; Nghị quyết về việc điều chỉnh địa giới hành chính giữa các quận Cầu Giấy, Bắc Từ Liêm, Nam Từ Liêm; Nghị quyết về quy định một số chính sách đặc thù hỗ trợ các đối tượng thuộc hộ gia đình không có khả năng thoát nghèo và hộ gia đình sau khi thoát nghèo ổn định cuộc sống của thành phố; các Nghị quyết về công tác nhân sự.

“Đặc biệt phiên chất vấn và trả lời chất vấn sẽ được phát thanh truyền hình trực tiếp trong cả ngày 9/7, chiếm 40% tổng thời gian kỳ họp”-ông Dũng cho hay. Lần này, HĐND sẽ lựa chọn tái chất vấn về kết quả xử lý các dự án treo, chậm triển khai; đồng thời sẽ tái chất vấn từ đầu nhiệm kỳ đến nay về công tác phòng cháy chữa cháy trách nhiệm của ngành Công an và chính quyền địa phương các cấp, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu.

Thông tin về công tác nhân sự tại kỳ họp này, ông Nguyễn Hoài Nam - Trưởng ban Pháp chế cho biết: Vừa qua ông Hoàng Mạnh Phú - Bí thư huyện Phúc Thọ vi phạm kỷ luật đã bị cách hết chức vụ trong Đảng. Cho nên tại kỳ họp lần này, Thường trực HĐND sẽ trình HĐND xem xét, bãi nhiệm tư cách đại biểu đối với ông Hoàng Mạnh Phú.

Liên quan đến việc bao giờ tuyến đường sắt đô thị Hà Nội tuyến Cát Linh-Hà Đông đi vào hoạt động, ông Nguyễn Nguyên Quân - Trưởng Ban Đô thị cho biết, đây là dự án do Bộ Giao thông vận tải làm chủ đầu tư, dự kiến ngày 1/6/2019 đi vào hoạt động tuy nhiên đến nay vẫn chưa hoàn thành nên đang bị hoãn lại. “Đến hiện nay thành phố cũng chưa nhận được thông tin chính thức của Bộ Giao thông vận tải về thời gian đi vào hoạt động và hiện dự án mới hoàn thiện 89%”-ông Quân cho hay.

Trả lời về giám sát việc xử lý sai phạm tại đất rừng tại Sóc Sơn, ông Quân cho biết các sai phạm đã rõ và cơ quan thanh tra đã có kết luận. Thành phố đã chỉ đạo UBND huyện Sóc Sơn phá dỡ các công trình vi phạm mới, còn các công trình khác vẫn đang được xem xét phá dỡ. Do đó HĐND đang yêu cầu UBND thành phố có biện pháp thực hiện kết luận thanh tra.

Đề cập đến phương án Hà Nội nhận trả phần vay từ nguồn vốn ODA đối với dự án đường sắt đô thị, bà Hồ Vân Nga - Trưởng ban Tài chính ngân sách cho biết: “Thời điểm nhận vay lại phần tiền quản lý vận hành tuyến đường sắt, và thời điểm lúc nhận nợ được tính từ lúc dự án bắt đầu đi vào hoạt động nhưng đến nay theo báo cáo của Bộ Giao thông Vận tải thì thời gian đi vào hoạt động cũng chưa rõ. Số tiền vay lại của thành phố là hơn 128 triệu USD, thời gian trả nợ là năm 2032 với lãi suất 4%/ năm”.

Liên quan đến vụ Nhật Cường sẽ ảnh hưởng đến hoạt động của các dịch vụ công trực tuyến của thành phố như thế nào, ông Nguyễn Văn Bình - Trưởng ban Văn hóa cho biết, sau khi vụ việc xảy ra, lãnh đạo Hà Nội đã chỉ đạo rà soát các dịch vụ công trực tuyến và thấy không bị ảnh hưởng, vẫn hoạt động bình thường. (Đại Đoàn Kết 4/7, H. Vũ) Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Nghị định 59 sẽ là “vũ khí” xử lý tình trạng sân sau, lợi ích nhóm

Ngày 1/7, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã ký ban hành Nghị định 59/2019/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng.

Điểm đáng chú ý trong Nghị định này đó là quy định cảnh cáo, cách chức người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có hành vi bố trí vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột của mình giữ chức vụ quản lý về tổ chức nhân sự, kế toán, làm thủ quỹ, thủ kho trong cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc giao dịch, mua bán hàng hóa, dịch vụ, ký kết hợp đồng cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đó mà đã bị xử lý bằng hình thức cảnh cáo; người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan nhà nước góp vốn vào doanh nghiệp hoạt động trong phạm vi ngành, nghề mà người đó trực tiếp thực hiện việc quản lý nhà nước hoặc để vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con kinh doanh trong phạm vi ngành, nghề do người đó trực tiếp thực hiện việc quản lý nhà nước.

Trao đổi với phóng viên VOV.VN, ông Nguyễn Tuấn Anh - Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế (Thanh tra Chính phủ), thành viên Ban soạn thảo Nghị định 59 cho biết, việc ban hành Nghị định 59/2019/NĐ-CP nhằm đảm bảo hiệu lực thực thi của Luật phòng, chống tham nhũng.

Trong Luật, Điều 20 quy định về quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn đã quy định rõ những nội dung trên ở khoản 3, nhưng chưa có phương án để xử lý. Một trong những điểm mới của Nghị định 59 là đưa ra chế tài xử lý đối với những trường hợp vi phạm quy định của Luật Phòng chống tham nhũng, trong đó có quy định về quy tắc ứng xử.

Trong bối cảnh hàng loạt các vụ vi phạm, đặc biệt trong lĩnh vực cổ phần hóa nhà, đất công được phanh phui thời gian qua đã được xác định có sự tiếp tay của người có chức vụ quyền hạn, qua đó lộ diện tình trạng “sân sau”, lợi ích nhóm, công ty gia đình…, Nghị định 59 được kỳ vọng sẽ là loại “vũ khí” lợi hại để dẹp bỏ.

Tuy nhiên, Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế cho rằng, có xử lý vấn đề này được hay không không chỉ phụ thuộc vào quy định của pháp luật, mà còn phụ thuộc vào quá trình tổ chức thực hiện, tổ chức thực thi trên thực tế. Ở góc độ quy định pháp luật, Luật Phòng chống tham nhũng đã bắt đầu đặt ra những vấn đề xử lý tình trạng đó.

Không chỉ xử lý các tình huống liên quan đến quy định về quy tắc ứng xử, Nghị định 59 còn nhận diện các trường hợp về xung đột lợi ích, trong đó có cả tình trạng sân sau, lợi ích nhóm, công ty gia đình đồng thời đưa ra các biện pháp, trình tự thủ tục để xử lý. Ví dụ giám sát công chức để những xung đột đó không biến thành hành vi vi phạm pháp luật, hoặc việc tạm đình chỉ thực hiện nhiệm vụ của người có xung đột lợi ích.

“Ví dụ, trong tình huống cơ quan chuẩn bị thành lập hội đồng tuyển dụng, khi thấy trong danh sách có con của ông A thì sẽ không đưa ông này vào hội đồng. Hoặc đã thành lập Hội đồng rồi mới phát hiện ra thì phải tạm đình chỉ không để ông A làm việc đấy nữa” – ông Nguyễn Tuấn Anh nêu ví dụ.

Nghị định 59 sẽ góp phần làm giảm, ngăn chặn hiện tượng sân sau, lợi ích nhóm đồng thời phần liên quan đến xử lý vi phạm đã quy định rất rõ hình thức xử lý đối với những trường hợp vi phạm quy tắc ứng xử, với những hành vi liên quan đến góp vốn, thành lập, bố trí vợ, chồng, con cái vào những vị trí người đứng đầu trực tiếp quản lý…

Nói về 2 mức xử lý đối với những hành vi vi phạm quy tắc ứng xử gồm cảnh cáo và cách chức, ông Nguyễn Tuấn Anh cho biết, mức xử lý này áp dụng với những trường hợp chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự, chưa cấu thành tội phạm.

“Chúng tôi cho rằng, đó là những hình thức xử lý về mặt hành chính nặng nhất, không có sự dung túng, phù hợp với tính chất, mức độ cũng như ưu tiên về xử lý đối với tình huống vi phạm trong bối cảnh hiện nay” - thành viên Ban soạn thảo Nghị định 59 khẳng định.

Nghị định đã quy định rất rõ, cán bộ mới vi phạm lần đầu thì bị cảnh cáo. Trường hợp đã bị cảnh cáo rồi mà vẫn tái phạm thì sẽ bị cách chức. Một vài trường hợp ngay từ đầu đã phải cách chức để thể hiện sự nghiêm minh của pháp luật.

“Chúng tôi hy vọng có thể xử lý được tình trạng sân sau, lợi ích nhóm. Tuy nhiên cũng phải nói rõ rằng, Nghị định 59 và Luật Phòng chống tham nhũng chỉ là một công cụ để bước đầu xử lý tình trạng đó. Còn để xử lý triệt để phải cần hàng loạt công cụ khác bao gồm cả hệ thống pháp luật cũng như quá trình tổ chức thực hiện đòi hỏi có sự tham gia của cả hệ thống chính trị, quyết tâm của người đứng đầu cũng như sự giám sát, phát hiện của xã hội. Nếu nói Nghị định này có thể xử lý tình trạng trên là chủ quan, nhưng nó là tiền đề tốt để bước đầu xử lý” – ông Tuấn Anh cho biết.

Đánh giá cao việc ban hành Nghị định 59 của Chính phủ trong bối cảnh công tác phòng, chống tham nhũng đang được Đảng, Nhà nước ta thực hiện quyết liệt, ông Đặng Hùng Võ – nguyên Thứ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường cho rằng, chế tài này đủ mạnh để chấn chỉnh tình trạng “chọn người nhà mà không chọn người tài”.

Thực tế thời gian qua cho thấy, không ít trường hợp cất nhắc, bổ nhiệm người thân, người nhà vào các vị trí then chốt trong bộ máy Nhà nước như phụ trách tài chính, kế hoạch..., dẫn đến cục bộ địa phương, gây xung đột lợi ích, mất đoàn kết, hình thành lợi ích nhóm, thậm chí còn tạo sự bất bình đẳng trong việc trao cơ hội cho các cá nhân khác.

Hậu quả của việc bổ nhiệm người nhà đã làm giảm sút lòng tin của cán bộ, nhân dân vào bộ máy Nhà nước, dẫn đến đấu đá, mâu thuẫn nội bộ, thiếu sự gắn kết, phối hợp trong công tác; cấp dưới không phục tùng cấp trên, nghiêm trọng hơn là không thu hút được người tài vào cơ quan, đơn vị.

“Quy định lần này sẽ ngăn chặn được câu chuyện đưa người thân vào vị trí quan trọng của cơ quan, đơn vị. Song cũng cần phòng chống, chế ngự việc bổ nhiệm thân hữu, đệ tử là anh em, là thuộc cánh với nhau” – ông Đặng Hùng Võ nói và nhấn mạnh việc bố trí người thân giữ chức vụ quản lý ở một số lĩnh vực quan trọng sẽ làm lệch lạc mối quan hệ giữa thủ trưởng với nhân viên trong cơ quan.

“Bộ máy hành chính không thể bị chế ngự bởi huyết thống. Đây là bước rất quan trọng, cần làm trước tiên. Kể cả người thân trong gia đình nếu có năng lực thực sự thì cũng không nên bố trí vào vị trí quan trọng. Bởi nếu đã có năng lực thì nhiều nơi sẽ đón nhận chứ không nên cố để vào cơ quan có người thân làm lãnh đạo” – nguyên Thứ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường nêu rõ.

Cùng chung quan điểm, ông Phạm Văn Hòa – Phó trưởng Đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Tháp cho rằng, để Nghị định 59 sớm đi vào cuộc sống, trước hết cán bộ lãnh đạo quản lý từ Trung ương tới địa phương cần nêu cao trách nhiệm nêu gương, nếu bố trí người thân vào những vị trí quan trọng trong cùng cơ quan thì phải bị kiểm điểm, cách chức, chuyển công tác.

“Cán bộ lãnh đạo mà không gương mẫu, không chấp hành về mặt tổ chức kỷ luật, không nêu gương thì phải chịu hình thức xử lý kỷ luật cao nhất là cách chức. Đáng lý ra, là cán bộ quản lý thì phải hiểu rõ, rành mạch các quy định cấm mà lại làm sai thì cấp dưới làm sao nghe được” – ông Phạm Văn Hòa nhấn mạnh. (VOVNews 5/7, Thanh Hà-Kim Anh) Về đầu trang

Tặng quà và nhận quà

Cơ quan, tổ chức, đơn vị, người có chức vụ, quyền hạn không được trực tiếp hoặc gián tiếp nhận quà tặng dưới mọi hình thức của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan đến công việc do mình giải quyết hoặc thuộc phạm vi quản lý của mình. Đây là quy định trong Nghị định số 59/2019/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành để quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng có hiệu lực thi hành từ ngày 15.8.2019.

Nhận quà và tặng quà trong dịp lễ Tết, cưới xin, sinh nhật, hay những việc thể hiện lòng biết ơn chân thành đối với sự giúp đỡ, chia sẻ trong lúc khó khăn… là việc hết sức bình thường, là một phần văn hóa của người Việt. Tuy nhiên, hành vi văn hóa này đã bị lạm dụng trong nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội và trở thành một phương thức “che đậy” việc hối lộ, chạy chọt hay giao dịch ngầm… mà pháp luật phòng, chống tham nhũng đưa vào tầm ngắm ngăn chặn. Việc đấu tranh với biến tướng này là công việc khó và phải có sự phân biệt rõ ràng những việc được phép và không được phép làm; phải xác định giới hạn giá trị quà tặng được nhận và được tặng… Khi thảo luận về vấn đề này, Ủy viên Ủy ban Pháp luật Nguyễn Tiến Sinh đã lưu ý “một trong các hình thức tham nhũng phổ biến là quà tặng. Chống tham nhũng qua hình thức quà tặng bằng cách nào quả là quá khó”.

Chính phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng trong đó hướng dẫn khá cụ thể về việc tặng quà và nhận quà tặng: Cơ quan, tổ chức, đơn vị, người có chức vụ, quyền hạn chỉ được sử dụng tài chính công, tài sản công để làm quà tặng vì mục đích từ thiện, đối ngoại và thực hiện chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật. Việc tặng quà phải thực hiện đúng chế độ, định mức, tiêu chuẩn, đối tượng theo quy định của pháp luật; cơ quan, đơn vị tặng quà phải hạch toán kế toán và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị mình theo đúng quy định của pháp luật.

Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị khi nhận được quà tặng không đúng quy định thì phải từ chối; trường hợp không từ chối được thì phải giao lại quà tặng cho bộ phận chịu trách nhiệm quản lý quà tặng của cơ quan, đơn vị đó để xử lý theo quy định. Người có chức vụ, quyền hạn khi nhận được quà tặng không đúng quy định thì phải từ chối; trường hợp không từ chối được thì phải báo cáo thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị mình hoặc thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp trên trực tiếp và nộp lại quà tặng để xử lý theo quy định trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quà tặng.

Từ những quy định cụ thể của luật và nghị định các cơ quan, đơn vị cần ban hành quy chế, nội quy công khai để thực hiện; tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ… Đây cũng là cơ sở pháp lý xây dựng, hoàn thiện quy chế văn hóa công sở, văn hóa trong giao dịch hành chính; văn hóa trong tặng quà và nhận quà tặng. Và đặc biệt lưu ý giám sát việc thực hiện của bộ phận đơn vị, cá nhân có thẩm quyền giải quyết trực tiếp việc doanh nghiệp, công dân, các tổ chức cơ quan khác… hay đội ngũ cán bộ, công chức trực tiếp giao dịch với doanh nghiệp và người dân.

Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh áp dụng công nghệ giải quyết thu tục hành chính trong các lĩnh vực hải quan, thuế, khám chữa bệnh, đất đai, kinh doanh, tư pháp… để giảm bớt các giao dịch trực tiếp, phiền hà với cơ quan, đơn vị, người có yêu cầu. Từ đó, góp phần giảm đáng kể tình trạng nhũng nhiễu đòi “quà” của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đơn vị thực thi nhiệm vụ. Mặt khác phải xử lý kịp thời, nghiêm người nhận, tặng quà không đúng quy định; công bố công khai đến cơ quan, đơn vị người dân biết như một biện pháp thực thi luật, nghị định. (Đại Biểu Nhân Dân 5/7, Thanh Hà) Về đầu trang.

Trung tâm Tin học - Công báo

Thông tin nội bộ

Sổ tay Văn phòng

Thông tin cần biết

Điện thoại, email công vụ Văn phòng

Trang thông tin điện tử

VP UBND Quảng Bình

Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Bản tin cải cách hành chính ngày 05/7/2019

© TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ VĂN PHÒNG UBND TỈNH QUẢNG TRỊ