Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Sáng 11/4, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Trần Vĩnh Tuyến đã chủ trì cuộc họp nghe báo cáo các giải pháp cải thiện chỉ số PCI trên địa bàn. Để cải thiện chỉ tiêu chi phí không chính thức, ông yêu cầu các sở, ngành, quận, huyện cần tăng cường đối thoại với doanh nghiệp, vận động họ từ bỏ thói quen chạy chọt. Mới đây, tại một cuộc tọa đàm “Thúc đẩy xây dựng môi trường kinh doanh liêm chính tại Việt Nam thông qua hành động tập thể”, một doanh nghiệp đã than: “Tôi chấp nhận đưa 500.000 đồng cho xong việc”.

Thiết nghĩ chỉ hô hào tính tự giác thì chưa đủ mà phải bắt đầu thực hiện các giải pháp căn cơ hơn. Cụ thể là cần đưa hai chế định vào cơ quan công quyền gồm: “Chế độ cam kết phục vụ cộng đồng”, chế định “sát hạch định kỳ, đột xuất công chức” thay cho kiểm điểm, đánh giá hằng năm đối với công chức.

Nội dung chủ yếu của chế độ cam kết phục vụ có thể khái quát là công khai cam kết với xã hội về hoạt động của cơ quan; tiếp nhận sự giám sát của xã hội, hình thành một sức ép từ bên ngoài, chuyển hóa sức ép đó thành động lực bên trong để không ngừng cải tiến công tác nâng cao chất lượng phục vụ; và thông báo công khai với công chúng nội dung, tiêu chuẩn, trách nhiệm của từng cơ quan trong việc phục vụ xã hội, đồng thời chịu sự giám sát công chúng nhằm nâng cao trình độ và chất lượng phục vụ. Nếu tổ chức đó không thực hiện đúng những điều đã cam kết thì phải xin lỗi dân hoặc bồi thường thiệt hại cho dân.

Ở nước Anh, chế độ cam kết phục vụ cộng đồng ra đời vào năm 1991. Lúc đó, chính phủ Anh đã phát động một phong trào Hiến chương công dân, tức là dùng hình thức hiến chương để thông báo công khai với công chúng nội dung, tiêu chuẩn, trách nhiệm của mỗi cơ quan chính phủ trong việc phục vụ cộng đồng, chịu sự giám sát của công chúng nhằm nâng cao trình độ phục vụ và chất lượng phục vụ. Chính phủ yêu cầu tất cả cơ quan và các ngành phục vụ công cộng đều phải xây dựng hiến chương của mình.

Nội dung hiến chương bao gồm tiêu chuẩn phục vụ, mức độ công khai, quyền lựa chọn của khách hàng, sự lễ độ, cơ chế giám sát, mức độ sử dụng vốn… và coi đó là những yêu cầu hợp pháp của công dân đối với các tổ chức phục vụ công cộng. Nhờ sự thúc đẩy của chính phủ, chế độ này đã được áp dụng rộng rãi ở Anh. Đã có rất nhiều hệ thống dịch vụ công cộng công bố hiến chương của mình như hiến chương tàu hỏa, hiến chương cơ quan thuế, hiến chương du lịch, hiến chương bệnh viện, hiến chương cơ quan giải quyết việc làm. Rất nhiều nước đã cử cán bộ đến nước Anh nghiên cứu chế độ này.

Công chức tham gia vào bộ máy công quyền lâu nay theo hai con đường: Thi tuyển và xét tuyển. Công chức trong bộ máy công quyền được bảo đảm bằng “chế độ biên chế”. Qua một thời gian thực thi công vụ, một bộ phận công chức tỏ ra thiếu năng động, thiếu ý chí tiến thủ, biểu hiện ít nhiều sức ỳ, thậm chí đủ tinh vi để tìm cách nhũng nhiễu. Với chế độ tiền lương, thưởng phạt, đề bạt, bổ nhiệm… hiện hành tỏ ra khó cải thiện não trạng trên!

Do đó cần một chế định sát hạch công chức định kỳ hoặc đột xuất. Chế định sát hạch khác xa với công việc kiểm điểm công chức hằng năm mà chúng ta đang làm. Sát hạch bao gồm 10 nhân tố sau: Tri thức về công việc, tính tình, nhân cách, khả năng phán đoán, tinh thần trách nhiệm, khả năng sáng tạo, độ tin cậy, tính thích ứng nhanh nhạy, năng lực giám sát, lòng nhiệt tình, hành vi đạo đức. Đây là công việc mà các cơ quan nhà nước tiến hành kiểm tra, khảo sát, thẩm định theo định kỳ hoặc đột xuất một cách toàn diện về hiệu quả làm việc của công chức trực thuộc để thực thi việc thưởng phạt, cất nhắc và điều chỉnh một cách hợp lý, công bằng đối với họ.

Đặt trong guồng máy vận hành theo hệ thống các chế định này, nếu bộ phận nào, cá nhân nào không tuân thủ, làm không đúng quy chế sẽ bị loại ra lập tức. Điều này có thể lý giải tại sao nhiều nền công vụ không đặt nặng việc kêu gọi tinh thần phục vụ mà kết quả dân lại rất hài lòng! Đó là do cách làm dựa vào tính khách quan khoa học của các kỹ thuật hành chính tiên tiến. Có như vậy mới dần xóa bỏ được “văn hóa chạy”. (Pháp Luật TPHCM 16/4) Về đầu trang

Không thể chần chừ

Ngày 14/4, chủ trì cuộc họp Ban Chỉ đạo trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công, Phó thủ tướng Vương Đình Huệ yêu cầu phải cải cách căn bản, toàn diện chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

Theo kế hoạch, Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì hoàn thiện đề cương đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người quản lý, người lao động trong các doanh nghiệp để trình Bộ Chính trị vào quý I-2018 và đến tháng 5 năm sau trình Trung ương. Một trong những nội dung được nhiều đại biểu nhấn mạnh tại cuộc họp này là phải quyết liệt tinh giản biên chế để có nguồn tiền tăng lương.

Đây là bước đi cụ thể hóa Nghị quyết Hội nghị Trung ương 10 (khóa XI) về đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Theo lộ trình, năm 2015 đã phải tăng lương nhưng Chính phủ đã không thể tìm đâu ra nguồn 44 ngàn tỷ đồng để tăng lương. Tất nhiên, khó khăn này có rất nhiều nguyên nhân, song một trong những nguyên nhân không kém phần quan trọng là số người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước ở Việt Nam hiện nay quá lớn.

Theo số liệu từ Bộ Nội vụ, hiện nay tổng số người hưởng lương, phụ cấp thực tế trong bộ máy của hệ thống chính trị tính đến 30-10-2016 là hơn 3,73 triệu người, vượt khoảng 8.740 người (tương đương 0,23%) số được giao. Tỷ lệ phân bổ như sau: khối các cơ quan Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội là hơn 87.500 người; khối Quốc hội hơn 38.900 người; khối Chính phủ và chính quyền địa phương (chưa bao gồm quân đội, công an) chiếm số lượng lớn nhất với hơn 3,6 triệu người.

Như vậy, có thể thấy cứ trung bình khoảng 20-25 người (bao gồm cả trẻ em) nộp thuế để nuôi 1 cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước. Đó là chưa kể cả nước hiện có 56.800 đơn vị sự nghiệp công lập với tổng số biên chế trên 2,1 triệu người, trong đó rất nhiều đơn vị sự nghiệp Nhà nước vẫn còn bao cấp toàn bộ.

Những năm qua, rất nhiều các chủ trương, chính sách về tinh giản biên chế đã được ban hành và thực thi, nhưng biên chế hầu như không giảm mà vẫn tăng đều qua mỗi năm. Báo cáo của đề án tinh giản biên chế tại Hội nghị Trung ương 10 (khóa XI) cho biết so với năm 2007, số cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên tăng 14,43%; số viên chức tăng 39,11%. Dư luận có quyền nghi ngờ và đặt câu hỏi trong tổng số 3,73 triệu cán bộ, công chức, 2,1 triệu viên chức Nhà nước nêu trên có bao nhiêu phần trăm thuộc dạng “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về”, bao nhiêu phần trăm trong số này thật sự xứng với “đồng tiền bát gạo” mà người dân bỏ ra thông qua việc đóng thuế để nuôi bộ máy.

Công cuộc tinh giản biên chế đã đến hồi bức thiết và không thể không nhanh chóng tiến hành, bởi nếu không tinh giản biên chế sẽ rất khó để tăng lương. Nếu không tăng lương sẽ không có động lực để khuyến khích những người giỏi, những người có tinh thần trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ. Để tinh giản biên chế, cần có tổng rà soát đội ngũ công chức, viên chức trên toàn quốc, hoàn thiện vị trí việc làm, ban hành cơ chế chuẩn để đánh giá tổng thể, khách quan về năng lực, chất lượng công chức, viên chức.

Tinh giản biên chế phải đi cùng với việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; sử dụng đúng người, đúng việc. Đặc biệt, cần có chủ trương và thực hiện thống nhất, quyết liệt trên toàn quốc về việc nhất thể hóa các chức danh lãnh đạo hiện nay của các cơ quan trong hệ thống chính trị. Tinh giản biên chế, không thể chần chừ. (Báo Đồng Nai 16/4) Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Tiền Giang: Kiểm tra việc sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức

Trong đợt 1 năm 2017, Tổ kiểm tra của huyện Cai Lậy đã tiến hành kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức tại 11 đơn vị UBND các xã: Mỹ Thành Bắc, Thạnh Lộc, Phú Cường, Long Trung, Mỹ Long, Tam Bình, Long Tiên, Bình Phú, Hiệp Đức, Phú An, Tân Phong.

Kết quả, phần lớn UBND các xã có tăng cường nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện giờ giấc hành chính, thời giờ làm việc, có xây dựng quy chế làm việc của UBND xã theo quy định; các xã có bố trí công chức tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả theo quy định, có sử dụng đầy đủ các biểu mẫu về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông, không phát hiện trường hợp vi phạm như: Không đeo thẻ công chức, vi phạm pháp luật về đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức trong thi hành công vụ.

Tuy nhiên, qua kiểm tra đột xuất của Tổ kiểm tra, còn vài trường hợp vắng không có lý do đối với 3 xã là Mỹ Thành Bắc, Phú Cường và Long Trung; phần lớn các xã có thực hiện niêm yết thủ tục hành chính, nhưng chưa cập nhật niêm yết đầy đủ... (Tiengiang.gov.vn 16/4) Về đầu trang

CẢI CÁCH ĐỊA PHƯƠNG

TPHCM: Từ 1/7, giảm thời gian cấp phép xây dựng còn 42 ngày

Sở Xây dựng TPHCM cho biết, thực hiện theo Nghị quyết 19 của Chính phủ về cải cách chỉ số cấp phép xây dựng, Sở đang phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông chuẩn bị ban hành quy trình thực hiện cơ chế một cửa liên thông điện tử trong cấp phép xây dựng đối với những dự án, công trình thuộc thẩm quyền cấp phép của Sở Xây dựng.

Theo đó, từ ngày 01/07/2017, Sở Xây dựng TPHCM sẽ áp dụng thí điểm liên thông điện tử trong cấp phép xây dựng để rút ngắn thời gian cấp phép từ 133 ngày xuống còn 42 ngày. Dự kiến thời gian thí điểm quy trình một cửa liên thông cấp phép xây dựng nói trên từ 1/7/2017 đến 31/12/2017.

Sau thời gian thí điểm, Thành phố sẽ đánh giá hiệu quả và sẽ tính tới khả năng nhân rộng áp dụng quy trình một cửa liên thông cấp phép xây dựng cho tất cả dự án, công trình thuộc thẩm quyền cấp quận, huyện trên toàn Thành phố.

Hiện nay, thủ tục xin cấp phép xây dựng tại Sở Xây dựng phải thông qua 3 thủ tục gồm: thiết kế cơ sở, thiết kế xây dựng, cấp phép xây dựng.

Từ ngày 01/07, Sở Xây dựng thành phố sẽ thí điểm thực hiện chế độ một cửa liên thông, cụ thể sẽ gom ba quy trình nói trên thành một. Sở Xây dựng sẽ nhận tất cả hồ sơ tại bộ phận một cửa của Sở, sau đó tùy theo loại hồ sơ mà Sở sẽ tham khảo các sở ngành liên quan khác như tài nguyên môi trường, phòng cháy chữa cháy, giao thông vận tải, quy hoạch kiến trúc … để thẩm định các điều kiện cấp phép bằng một hệ thống phần mềm điện tử liên thông sử dụng chữ ký số. (Tạp chí Tài Chính 17/4) Về đầu trang

TPHCM: 5 khâu tại Bệnh viện làm người dân không hài lòng

Các ý kiến trên được phản ánh thông qua kiot điện tử đánh giá chất lượng bệnh viện được TP.HCM đưa vào thí điểm 2 tuần qua. Trong 5 vấn đề đó, thời gian xét nghiệm và dịch vụ giữ xe là vấn đề mà nhiều người dân không hài lòng nhất.

Ngay sau khi có kết quả này, Bệnh viện Nhi đồng 1 TP.HCM đã tiến hành phân tích tìm nguyên nhân, đồng thời sẽ tiến hành điều chỉnh các bộ phận mà người dân phải chờ đợi lâu.

Sở Y tế TP.HCM cho biết việc đánh giá và điều chỉnh theo hướng làm hài lòng những vấn đề người dân phản ánh đang cho thấy sự chuyển biến tích cực của bệnh viện.

Từ nay đến 10/5, TP.HCM sẽ tiến hành lắp đặt đồng loạt hệ thống kiot phản ánh sự không hài lòng của người dân. (VTV.vn 16/4) Về đầu trang

Hà Nội: Những chuyển biến bước đầu trong “Năm kỷ cương hành chính”

Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ, phục vụ nhân dân tốt nhất, Hà Nội đã lấy năm 2017 là “năm kỷ cương hành chính”. Bước đầu cho thấy những chuyển biến tích cực tại một số cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố.

“Hài lòng”, là cảm nhận chung của nhiều người dân khi đến làm thủ tục về cấp căn cước công dân, hộ khẩu cũng như đăng ký, sang tên đổi chủ mô tô xe máy tại Công an quận Long Biên, Hà Nội.

Ông Nguyễn Văn Chụ, trú tại tổ 8, phường Ngọc Thụy cho rằng, nếu như trước đây, thủ tục hành chính là một trong những ái ngại, phiền hà của công dân khi đến làm việc với cơ quan công quyền, thì nay đã được cải thiện đáng kể. Qua nhiều lần đến công an quận Long Biên giải quyết các thủ tục hành chính cho bản thân và gia đình, ông Nguyễn Văn Chụ nhận thấy những thay đổi tích cực về thời gian, thủ tục cũng như thái độ ứng xử của cán bộ tiếp nhận hồ sơ với công dân.

"Chỗ làm thẻ căn cước đấy tôi thấy các chị làm rất là nhanh. Số người đông, cũng có vài người phàn nàn, nhưng nói đúng ra là người ta cũng chưa hiểu về thủ tục hành chính. Người ta thấy đến lâu rồi mà chưa đến lượt, nhưng các cán bộ ở đây làm rất thứ tự, ai đến trước làm trước. Bản thân tôi thấy ở cơ quan công an là như thế là tốt" - ông Chụ nói.

Thống kê cho thấy, mỗi ngày bộ phận cấp căn cước công dân, hộ khẩu cũng như đăng ký, sang tên đổi chủ mô tô xe máy tại Công an quận Long Biên tiếp hàng trăm lượt công dân, xử lý trên 200 hồ sơ các loại. Trung tá Nguyễn Thị Ngọc Hoa, Đội trưởng Đội quản lý hành chính và trật tự xã hội, Công an quận Long Biên cho biết, với phương châm “vì nhân dân phục vụ”, thời gian qua, Công an quận Long Biên luôn quan tâm đến cải cách thủ tục hành chính.

Năm 2017 công tác này càng được chú trọng hơn. Cụ thể, ngoài việc thực hiện cấp căn cước công dân tại công an quận, công an quận Long Biên còn cấp lưu động cho cán bộ, công chức nhà nước đối với những người làm việc cả ngày trong tuần không có thời gian đi làm thủ tục từ 5 giờ chiều đến 8 giờ tối tại trụ sở công an các phường; cấp cho các cháu tại trường học và người già, người ốm đau không có khả năng đi lại.

Trung tá Nguyễn Thị Ngọc Hoa nói: "Thực hiện cơ chế liên thông một cửa, giảm số lần đi lại của nhân dân và cũng là giảm thời gian hẹn trả kết quả, để người dân khi đến đây giải quyết thủ tục hành chính có sự hài lòng. Chúng tôi luôn lấy phương châm là hết việc nhưng không hết giờ, tăng cường làm việc thêm giờ để phục vụ nhân dân". (VOV.vn 16/4) Về đầu trang

Quảng Nam: Rà soát, đánh giá thủ tục hành chính năm 2017 trên địa bàn tỉnh

Nhằm kịp thời phát hiện để đề nghị sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc hủy bỏ những quy định, thủ tục hành chính không cần thiết gây cản trở hoạt động sản xuất, kinh doanh của tổ chức kinh tế và đời sống của nhân dân, UBND tỉnh Quảng Nam vừa ban hành Kế hoạch rà soát, đánh giá thủ tục hành chính năm 2017 trên địa bàn tỉnh.

UBND tỉnh giao Sở Xây dựng (3 thủ tục), Sở Giao thông Vận tải (2 thủ tục), Sở Công Thương (33 thủ tục), Ban Quản lý Khu Kinh tế mở Chu Lai (57 thủ tục) xây dựng Kế hoạch rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC) cụ thể của cơ quan, đơn vị mình, gửi về Sở Tư pháp trước ngày 10/5/2017 để tổng hợp và tổ chức thực hiện rà soát, đánh giá các quy định hành chính có liên quan; tổng hợp kết quả rà soát, đánh giá TTHC gồm nội dung phương án đơn giản hóa TTHC, lý do, kiến nghị thực thi và chi phí cắt giảm; báo cáo kết quả về Sở Tư pháp trước ngày 20/8/2017.

Đồng thời yêu cầu các Sở, Ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố theo chức năng, nhiệm vụ của mình, phối hợp chặt chẽ với cơ quan chủ trì để thực hiện rà soát đảm bảo đạt hiệu quả, chất lượng.

Sở Tư pháp có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị thực hiện rà soát nhằm đảm bảo thực hiện đúng tiến độ, chất lượng. Trên cơ sở kết quả rà soát, đánh giá TTHC của các đơn vị được giao chủ trì, Sở Tư pháp tổng hợp tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính, các sáng kiến cải cách thủ tục hành chính để sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ, bãi bỏ theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét quyết định. (Quangnam.gov.vn 17/4) Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

99,8% doanh nghiệp nộp thuế qua mạng

Theo thông tin mới nhất từ Tổng cục Thuế, tính đến hết ngày 17/3, hệ thống khai thuế qua mạng đã được triển khai tại 63/63 tỉnh, thành phố với 575.208 doanh nghiệp tham gia, đạt tỷ lệ 99,83% doanh nghiệp đang hoạt động trên cả nước, có trên 37,8 triệu hồ sơ khai thuế điện tử.

Ngoài ra, thực hiện thí điểm tại Cục Thuế Hà Nội và TPHCM, cơ quan thuế đã hỗ trợ cho hơn 200 doanh nghiệp trong việc đăng ký và xuất hóa đơn điện tử có xác thực, qua đó đã xác thực được hơn 3,55 triệu hóa đơn với số tiền hơn 1.648 tỷ đồng.

Đặc biệt, Cục Thuế TP Hà Nội và TPHCM là 2 đơn vị đang triển khai thí điểm khai thuế điện tử thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp đã tiếp nhận 480 tờ khai điện tử của cá nhân cho thuê nhà.

Với việc gần 100% doanh nghiệp đã tiến hành kê khai nộp thuế qua mạng phải kể đến sự phối hợp tích cực của 43 ngân hàng thương mại. Hiện đã có 565.406 trên tổng số 576.203 doanh nghiệp đang hoạt động đăng ký tham gia sử dụng dịch vụ nộp thuế điện tử với cơ quan thuế, đạt tỷ lệ 98,13%.

Số lượng doanh nghiệp hoàn thành đăng ký dịch vụ với ngân hàng là 564.223 doanh nghiệp, chiếm tỷ lệ 97,92% với 834.005 giao dịch nộp thuế điện tử và số tiền đã nộp trên 115.230 tỷ đồng.

Đại diện Agribank cho biết trong năm 2016, tổng số tiền thuế thu qua cổng thông tin của Tổng cục Thuế là 33.770 tỷ đồng, tương đương 16.000 khách hàng với 420.000 giao dịch. Được biết, Agribank đã ký thỏa thuận hợp tác triển khai dịch vụ nộp thuế điện tử qua cổng thông tin của Tổng cục Thuế từ năm 2014.

Hiện nay, biểu phí dịch vụ nộp thuế điện tử qua ngân hàng được một số nhà băng miễn phí đăng ký và chỉ phải thanh toán phí chuyển tiền trong nước, có đơn vị áp dụng biểu phí từ 0,01-0,04% trên số tiền chuyển.

Lãnh đạo các ngân hàng nhìn nhận dịch vụ nộp thuế điện tử giúp doanh nghiệp tiết kiệm tối đa chi phí đi lại, thời gian và công sức chờ đợi do không phải đến trực tiếp, không phụ thuộc giờ làm việc của quầy giao dịch, đồng thời nằm trong lộ trình thực hiện Đề án thanh toán không dùng tiền mặt của Chính phủ. (Sài Gòn Đầu Tư Tài Chính 17/4) Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Ứng viên Tổng thống Hàn Quốc công bố tầm nhìn "cải cách quốc gia"

Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, ứng cử viên tranh cử tổng thống Hong Joon-pyo của đảng Hàn Quốc Tự do theo đường lối bảo thủ ngày 16/4 đã công bố tầm nhìn "cải cách quốc gia," cam kết tăng cường quốc phòng, vực dậy nền kinh tế và nâng cao phúc lợi cho người dân.

Tại cuộc họp báo, ông Hong Joon-pyo nhấn mạnh trọng tâm của nội dung tranh cử của ông là an ninh, đồng thời tuyên bố sẽ thực hiện chính sách "hòa bình thông qua giải giáp" dựa trên cơ sở của "sự vượt trội về sức mạnh" chứ không phải là thế cân bằng với Triều Tiên.

Để đạt được điều này, ông Hong cho biết sẽ đẩy nhanh việc triển khai hệ thống phòng thủ tên lửa tầm cao giai đoạn cuối (THAAD), nhắc lại kế hoạch thành lập đơn vị chiến tranh đặc biệt của lực lượng lính thủy đánh bộ và đề nghị Mỹ cho triển khai lại các loại vũ khí hạt nhân chiến thuật.

Về chính trị, ông Hong Joon-pyo cam kết thúc đẩy việc sửa đổi hiến pháp để khắc phục tình trạng tập trung nhiều quyền lực vào tay một nhà lãnh đạo đất nước và chuyển tất cả các cơ quan của chính phủ trừ văn phòng tổng thống về thủ đô hành chính ở Sejong, cách thủ đô Seoul khoảng 120km về phía Nam.

Ông cũng cam kết tổ chức lại Quốc hội đơn viện hiện nay thành cơ quan lập pháp lưỡng viện, giảm số lượng nghị sỹ và loại bớt các đặc quyền của họ, cơ cấu lại văn phòng tổng thống và trao thêm quyền cho thủ tướng.

Về kinh tế, ông Hong Joon-pyo cam kết phục hồi lĩnh vực chế tạo và giúp đỡ các doanh nghiệp đang gặp khó khăn bằng cách nhanh chóng loại bỏ những quy định không cần thiết và mở rộng các lợi ích về thuế, đặc biệt là đối với những doanh nghiệp đưa cơ sở sản xuất từ nước ngoài trở lại Hàn Quốc. Ông cũng sẽ thúc đẩy các dự án hạ tầng quy mô lớn, tạo thêm việc làm và vực lại kinh tế các tỉnh.

Theo các cuộc thăm dò dư luận gần đây, ứng cử viên Hong Joon-pyo đang đứng ở vị trí thứ 3 với khoảng 7% số cử tri ủng hộ, thua xa các ứng cử viên hàng đầu Moon Jae-in có tỷ lệ ủng hộ là 44% và ứng cử viên thứ hai Ahn Cheol-soo có tỷ lệ ủng hộ là 37%. (TTXVN 16/4) Về đầu trang

Brazil: 1/3 quan chức Chính phủ bị điều tra tham nhũng

Bất chấp sự ngăn cản của liên minh đảng cầm quyền cũng như đe dọa sử dụng quyền miễn trừ truy tố, Tòa án Tối cao Liên bang Brazil (cơ quan tư pháp cấp cao nhất ở Brazil) vẫn ra quyết định mở cuộc điều tra tham nhũng đối với hơn 100 người, trong đó có ít nhất 8 bộ trưởng, 40 hạ nghị sĩ và 29 thượng nghị sĩ. Tất cả quan chức Chính phủ, chính trị gia này đều bị cáo buộc liên quan đến vụ bê bối tham nhũng lớn nhất trong lịch sử Brazil: Petrobras.

Trong thập niên 2000, dưới thời của Tổng thống Luiz Inacio Lula da Silva (2003 - 2010), Tập đoàn Dầu khí Petrobras, thuộc quyền quản lý của Chính phủ Brazil, đã bất chấp những quy định để ký kết một loạt hợp đồng với các tập đoàn, công ty xây dựng, trong đó có Odebrecht. Những đơn vị xây dựng này, ở thời điểm đó, gần như liên kết với nhau tạo thành một hệ thống mafia nhằm lũng đoạn thị trường xây dựng cũng như giành hầu hết các hợp đồng dự án của Petrobras.

Đổi lại, số tiền "lại quả" cũng rất "khủng", lên tới hàng tỷ USD, dưới chiêu bài tài trợ cho các đảng phái chính trị, chủ yếu là liên minh đảng cầm quyền. Kết quả điều tra cho thấy, theo "luật ngầm", khoảng từ 1 - 5% tổng giá trị gói thầu sẽ phải được "lại quả", tức là khoảng 2 tỷ USD đã được "lại quả".

Theo thông báo của Tòa án Tối cao Liên bang Brazil, ít nhất 77 cựu quan chức của Odebrecht bị triệu tập để phục vụ cho cuộc điều tra về các hành vi lập quỹ đen, tham nhũng, rửa tiền, gian lận tài chính...

Trong danh sách điều tra của Tòa án Tối cao Liên bang có tới 1/3 quan chức trong Chính phủ hiện nay của Tổng thống Michel Temer, trong đó nhiều nhân vật có tầm ảnh hưởng rất lớn như Eliseu Padilha - Chánh Văn phòng Nội các, một chức danh được coi như gần tương đương với chức Thủ tướng trong hệ thống chính trị của Brazil, Bộ trưởng Ngoại giao Brazil Aloysio Nunes hay như Bộ trưởng Nông nghiệp Blairo Maggi (người bị vướng vào vụ bê bối "thịt bẩn" mấy tuần trước đây).

Không riêng Chính phủ, cơ quan hành pháp bị điều tra, mà cơ quan lập pháp của Brazil - Quốc hội cũng không thoát khỏi danh sách điều tra của Tòa án Tối cao Liên bang, khi có tới 29/81 thượng nghị sĩ và 40/513 hạ nghị sĩ bị điều tra. Thậm chí, trong danh sách điều tra còn có những cái tên thuộc hàng "khủng" nhất chính trường, đó là các cựu Tổng thống: Luiz Inacio Lula da Silva (nhiệm kỳ 2003 - 2010), Dilma Rousseff (2011 - 2016), José Sarney (1985 - 1990) và Fernando Henrique Cardoso (1995 - 2002).

Bên cạnh quyết định điều tra hơn 100 quan chức, chính trị gia, Tòa án Tối cao Liên bang cũng khẳng định sẽ sử dụng mọi quy định, pháp luật cần thiết để tiến hành điều tra và sẽ không có "quyền miễn trừ" đối với bất kỳ ai. (Thanh Tra 16/4)Về đầu trang./.