Chi tiết tin - Văn phòng UBND tỉnh

Đây là thông tin được đưa ra tại buổi công bố kết quả triển khai bốn Trung tâm thuộc Đề án do Sở Thông tin và Truyền thông TP.HCM tổ chức chiều 28/11.

Từ đầu năm 2019, TP.HCM sẽ vận hành 4 trung tâm "cốt lõi" của Đề án xây dựng đô thị thông minh giai đoạn 2017 - 2020, tầm nhìn đến năm 2025.

4 trung tâm "cốt lõi" bao gồm: Kho dữ liệu dùng chung và phát triển hệ sinh thái dữ liệu mở, Trung tâm điều hành đô thị thông minh, Trung tâm mô phỏng và dự báo kinh tế - xã hội và Công ty cổ phần vận hành Trung tâm An toàn thông tin thành phố.

Hợp phần được đi hoạt động sớm nhất là kho dữ liệu, vào tháng 1/2019. Còn lại sẽ được thành phố triển khai phê duyệt đề án thành lập, báo cáo tiền khả thi và lập phòng mô phỏng ngay từ tháng 12 năm nay. (VTV.vn 28/11)Về đầu trang

Hà Nội: Cách làm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Tìm cách đánh giá cán bộ đúng thực tế, kịp thời khắc phục hạn chế, khuyết điểm nhằm nâng cao chất lượng cán bộ và đẩy mạnh cải cách hành chính là các giải pháp hiệu quả của Thành ủy Hà Nội trong thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII.

Để tránh hình thức, bảo đảm việc đánh giá cán bộ được thực chất, ngày 16-5-2018, Thành ủy Hà Nội ra Quyết định 3814-QĐ/TU ban hành khung tiêu chí đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị. Trong đó, thành phố đưa ra thang điểm 100 đối với các tiêu chí và có hướng dẫn định lượng cụ thể, làm căn cứ xếp loại từ không hoàn thành nhiệm vụ đến hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cho tất cả cán bộ, công chức.

Tháng 8-2018, khi xã Tiên Dương (huyện Đông Anh) bắt đầu thực hiện đánh giá theo quyết định nêu trên, ông Đỗ Duy Nhâm, cán bộ địa chính xã chỉ đạt mức hoàn thành nhiệm vụ. Nguyên nhân là địa phương quá nhiều việc, nhưng cách làm vẫn theo nếp cũ, chưa khoa học, cho nên ông Nhâm không giải quyết các hồ sơ đề nghị cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất bảo đảm tiến độ theo yêu cầu. Tuy nhiên, sang tháng 9 và tháng 10, sau khi được lãnh đạo xã góp ý, ông Nhâm đã sắp xếp công việc một cách hợp lý, nhờ đó nhiệm vụ được hoàn thành trôi chảy hơn. “Việc đánh giá đúng thực tế đã giúp tôi có những căn chỉnh kịp thời, nâng cao chất lượng công việc”, ông Nhâm tự nhìn nhận.

Hiệu quả từ cách đánh giá cán bộ hằng tháng đã giúp cho xã Tiên Dương nói riêng và huyện Đông Anh nói chung từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Đông Anh Nguyễn Quốc Huy cho biết, mặc dù mới triển khai từ tháng 7-2018, nhưng việc đánh giá đã đi vào thực chất hơn, bước đầu tạo không khí dân chủ, giảm dần bệnh hình thức. Tỷ lệ cán bộ, công chức được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không vượt quá 30% theo quy định. Công tác đánh giá đã tạo sự đồng thuận trong hệ thống chính trị, nâng cao trách nhiệm từ người lao động đến các vị trí lãnh đạo.

Tại nhiều cơ quan, đơn vị, công tác đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức đã thật sự tạo thêm “lực đẩy” cho cấp ủy, chính quyền các cấp. Tại phường Bách Khoa (quận Hai Bà Trưng), việc đánh giá được triển khai từ đầu năm 2018, nhưng từ tháng 7, thực hiện quyết định của thành phố, phường siết chặt hơn tỷ lệ cán bộ, công chức đạt loại xuất sắc. Hằng tháng, tất cả cán bộ đăng ký kế hoạch công tác, tự chấm điểm, sau đó lãnh đạo UBND phường tổ chức cuộc họp cán bộ, công chức đánh giá lẫn nhau, Chủ tịch UBND phường kết luận chấm điểm mỗi người. Đánh giá như vậy rất công khai, dân chủ, gắn với việc lãnh đạo nêu gương điển hình và rút kinh nghiệm tới cán bộ, công chức ngay trong giao ban hằng tuần.

Tại quận Thanh Xuân, công tác đánh giá cán bộ cũng được thực hiện với yêu cầu khắt khe như vậy. Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Nguyễn Minh Tiến cho biết, có trường hợp tự nhận mình là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nhưng khi đưa ra tập thể thấy chưa xứng đáng, sẽ hạ xuống. Ngược lại, có đồng chí làm rất tốt, nhưng lại khiêm tốn chỉ đánh giá là hoàn thành nhiệm vụ, tuy nhiên sau thảo luận đều thống nhất nâng lên. Cách làm công khai, thẳng thắn đó thật sự tạo không khí dân chủ khuyến khích cán bộ, công chức mạnh dạn nêu ý kiến, góp ý.

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Ngô Thị Thanh Hằng, dù mới thực hiện “đại trà” từ tháng 7-2018, nhưng quy định mới đã từng bước khắc phục những bất cập về công tác đánh giá cán bộ, nhất là tình trạng hình thức, nể nang, thiếu thực chất, không phản ánh đúng vị trí việc làm... Đây là cơ sở để bố trí, sử dụng, quy hoạch, đề bạt, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức theo quy định và theo yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.

Song song với việc nâng cao chất lượng, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, thành phố Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính để phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn. Trong đó, cấp ủy không đứng ngoài cuộc mà cùng tham gia vào nhiệm vụ này bằng các chương trình, đề án cụ thể... (Nhân Dân 29/11, tr1+2 Quốc Toản)Về đầu trang

Hà Tĩnh tạo đột phá về cải cách hành chính

Hướng đến mục tiêu nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, thời gian qua, tỉnh Hà Tĩnh đã mạnh dạn thực hiện nhiều giải pháp đẩy mạnh cải cách hành chính gắn cải thiện môi trường kinh doanh. Đây là bước đột phá để góp phần nâng cao trách nhiệm công vụ, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.

Trong bối cảnh cả nước mới chỉ có một vài địa phương thực hiện thí điểm mô hình trung tâm hành chính công cấp tỉnh, tháng 7-2017, Trung tâm Hành chính công Hà Tĩnh ra đời, nhận được rất nhiều kỳ vọng cũng như những đòi hỏi khắt khe về tính tiện ích mà người dân và doanh nghiệp đang hướng tới. Theo đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh, trước đây, việc tiếp nhận và xử lý thủ tục hành chính tại các đơn vị, địa phương được thực hiện theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông. Do bộ phận này hoạt động dưới sự điều hành, kiểm tra trực tiếp của thủ trưởng đơn vị, cho nên đôi khi còn nể nang, thiếu khách quan trong đôn đốc, đánh giá kết quả thực hiện. Vì vậy, tình trạng hồ sơ tồn đọng nhiều vẫn diễn ra ở một số đơn vị; tỷ lệ hồ sơ quá hạn luôn ở mức từ 15% đến 25%.

Phó Giám đốc Trung tâm Hành chính công Hà Tĩnh Hoàng Tùng Phong cho biết: Hiện tại, trung tâm đang tiếp nhận, xử lý 1.307 thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của 20 đơn vị. Sau hơn một năm đi vào hoạt động, trung tâm đã tiếp nhận và giải quyết hơn 71 nghìn hồ sơ, trong đó, số hồ sơ đăng ký trả qua dịch vụ bưu chính là 14.229 hồ sơ, tỷ lệ hồ sơ quá hạn chỉ chiếm 0,02%.

Xếp gọn phiếu hẹn trả kết quả từ Sở Kế hoạch và Đầu tư vào túi xách, ông Đinh Văn Tài (Công ty CP Vận tải và Dịch vụ Pretrolimex Nghệ Tĩnh) vừa tiến lại cửa giao dịch Sở Công thương nộp thủ tục vừa cho biết: Thay vì phải đến nhiều nơi, qua nhiều cửa, mất thời gian và công sức như trước đây để thực hiện các thủ tục cấp phép, chứng nhận điều kiện kinh doanh... thì nay chỉ cần đến trung tâm này là được thực hiện tất cả các khâu, với thời gian rút ngắn.

Ngoài ra, khi đến giao dịch tại đây, thái độ, văn hóa phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức cũng chuyên nghiệp hơn. Đồng quan điểm nêu trên, anh Nguyễn Doãn Dũng, ở xã Đức Dũng (Đức Thọ) phấn khởi cho biết: Không ngờ việc kê khai lý lịch tư pháp tại đây lại được tiến hành nhanh gọn như thế. Bản thân tôi chỉ cần đến đây một lần để kê khai thông tin, sau đó trung tâm sẽ thông báo kết quả qua tin nhắn. Sẵn có dịch vụ trả kết quả tại nhà của bưu điện, tôi đăng ký luôn, vậy là không còn phải mất công đi lại nữa.

Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh Đặng Quốc Khánh cho biết, với phương châm “lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo hoạt động”, trung tâm hành chính công ra đời là bước đột phá mạnh mẽ về cải cách hành chính của tỉnh. Đây là giải pháp trong đổi mới phương thức làm việc của các cơ quan hành chính nhà nước, tạo cơ sở cho quá trình thực hiện và tăng cường khả năng giám sát của nhân dân, nhằm bảo đảm tính công khai, minh bạch, tránh phiền hà và tiết kiệm thời gian, công sức, tiền bạc của người dân, doanh nghiệp. Hướng đến mục tiêu không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ công, đến nay 100% đơn vị ở tỉnh Hà Tĩnh đã thành lập trung tâm hành chính công cấp huyện. (Nhân Dân 29/11, tr1+2, Ngô Tuấn)Về đầu trang

An Giang tinh gọn bộ máy - đẩy mạnh cải cách hành chính

Thời gian qua, tỉnh An Giang đã tiến hành tinh gọn bộ máy với từng bước đi vững chắc, từ đó tạo sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, nâng cao hiệu quả hoạt động và nhất là công tác cải cách hành chính có hiệu lực, hiệu quả hơn.

Trong những năm qua, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh An Giang đã lãnh đạo cụ thể hóa và tổ chức triển khai thực hiện nhiều chủ trương, nghị quyết, kết luận của Trung ương về xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và đạt được nhiều kết quả quan trọng. Hệ thống tổ chức của cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội được đổi mới; chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác của từng tổ chức được phân định, điều chỉnh hợp lý hơn, từng bước đáp ứng yêu cầu xây dựng, hoàn thiện nhà nước pháp quyền và phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

Tuy nhiên, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị của tỉnh đánh giá vẫn còn cồng kềnh, nhiều tầng nấc, nhiều đầu mối; hiệu lực, hiệu quả hoạt động chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy, mối quan hệ công tác của một số cơ quan, tổ chức chưa cụ thể, còn chồng chéo, trùng lắp... Việc kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đạt kết quả thấp. Số người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước còn lớn, nhất là ở các đơn vị sự nghiệp công lập, người hoạt động không chuyên trách cấp xã và khóm, ấp. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của không ít cấp uỷ, tổ chức đảng ở cơ sở còn yếu; việc quản lý đảng viên ở nhiều nơi thiếu chặt chẽ; công tác xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên ở một số địa bàn và trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước còn khó khăn.

Từ thực tế đó, Tỉnh ủy An Giang đã nhanh chóng xây dựng và triển khai thực hiện Đề án và Chương trình hành động số 19-CTr/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW (khóa XII) về “Một số vấn đề về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả trên địa bàn tỉnh”. Phát huy thành quả từ việc hoàn chỉnh chức danh Bí thư Chi bộ đồng thời là Trưởng khóm, ấp, An Giang có 100% khóm ấp triển khai với 888 khóm, ấp. Bí thư cấp ủy đồng thời là Chủ tịch HĐND tại 9/11 đơn vị cấp huyện và 93/156 đơn vị cấp xã; 3/11 đơn vị cấp huyện hợp nhất Trung tâm Văn hóa và Trung tâm Thể dục - Thể thao; sáp nhập Trung tâm Y tế và Bệnh viện Đa khoa cấp huyện đạt 100%. Điểm nổi bật của An Giang là việc tiếp tục nhân rộng mô hình Bí thư đồng thời là Chủ tịch UBND cấp xã. Trong năm 2018, toàn tỉnh có 92/156 đơn vị (chiếm 59%), trong đó, mỗi huyện đạt tỷ lệ tối thiểu 50%. An Giang phấn đấu đến hết năm 2020 có 100% đơn vị cấp xã thực hiện mô hình này”.

Ngoài hai địa phương là huyện Châu Phú và TP. Long Xuyên đã triển khai Bí thư đồng thời Chủ tịch UBND cấp huyện thì tỉnh đang rà soát triển khai thêm ở các địa phương có đủ điều kiện. Song song tại các địa phương đã triển khai Bí thư đồng thời Chủ tịch UBND cấp huyện là hợp nhất Văn phòng cấp ủy với Văn phòng HĐND, UBND cấp huyện thành Văn phòng cấp ủy, HĐND và UBND.

Với hệ thống các cơ quan khối Tuyên giáo, các huyện, thị, thành ủy đã triển khai thực hiện điều chỉnh, sắp xếp lại bộ máy Trung tâm Bồi dưỡng chính trị. Đến nay, có 7/11 địa phương, gồm: TP Long Xuyên, Châu Đốc; thị xã Tân Châu và các huyện: Thoại Sơn, Châu Phú, Phú Tân, Tịnh Biên thực hiện mô hình Trưởng Ban Tuyên giáo đồng thời là Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị cấp huyện; các địa phương còn lại đang xây dựng đề án để tổ chức thực hiện. Hiện có 3/11 đơn vị (huyện Châu Phú, TP Châu Đốc và Long Xuyên) thực hiện hợp nhất hóa chức danh Trưởng ban Dân vận đồng thời là Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc. Tiến tới hợp nhất Ban Dân vận và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc cấp huyện thành Ban Dân vận - Mặt trận ở những địa phương có đủ điều kiện.

Thời gian tới, An Giang tiếp tục thực hiện hợp nhất Ban Tổ chức Tỉnh ủy với Sở Nội vụ; ban tổ chức cấp uỷ cấp huyện với phòng nội vụ thành một cơ quan là Ban Tổ chức - Nội vụ. Hợp nhất Uỷ ban Kiểm tra Tỉnh ủy với Thanh tra tỉnh; Ủy ban kiểm tra cấp ủy cấp huyện với thanh tra huyện thành một cơ quan là Ủy ban Kiểm tra - Thanh tra. Hợp nhất Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy với Sở Thông tin và Truyền thông thành một cơ quan là Ban Tuyên giáo - Thông tin và Truyền thông; ban tuyên giáo, trung tâm bồi dưỡng chính trị và phòng văn hóa - thông tin cấp huyện thành một cơ quan là Ban Tuyên giáo - Văn hóa - Thông tin. Hợp nhất Đảng uỷ khối Dân Chính Đảng với Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh thành Đảng ủy khối cơ quan, doanh nghiệp tỉnh. Đẩy mạnh việc phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài nhà nước (thực hiện từ năm 2018). Thành lập các tổ chức đảng, đoàn thể tương ứng trên cơ sở thành lập các tổ chức bộ máy mới. (Nhân Dân 29/11, Nguyễn Bình Định)Về đầu trang

LĨNH VỰC CẢI CÁCH

Nhiều thủ tục ngành thuế được cải cách sau 1 năm đối thoại

Theo Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế Cao Anh Tuấn, ngay sau Hội nghị đối thoại về chính sách và thủ tục hành chính (TTHC) thuế, hải quan năm 2017, Tổng cục Thuế đã tập trung rà soát xử lý dứt điểm những vấn đề còn tồn tại, đồng thời tiếp tục rà soát các chính sách và thủ tục để hướng dẫn sửa đổi kịp thời...

“Yêu cầu cải cách TTHC luôn được đặt ra ngay trong quá trình xây dựng thể chế, qua đó kiểm soát chặt chẽ việc ban hành mới TTHC, thực hiện nghiêm việc rà soát, chuẩn hóa TTHC theo quy định. Ngành Thuế đã thường xuyên, chủ động nghiên cứu, rà soát, trình Bộ Tài chính đơn giản hoá TTHC tạo thuận lợi cho người nộp thuế (NNT), theo hướng cắt giảm những TTHC không còn phù hợp, gây khó khăn cho NNT…” - Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế Cao Anh Tuấn phát biểu tại buổi Đối thoại về chính sách và TTHC thuế, hải quan năm 2018 hôm 27/11.

Theo báo cáo của Tổng cục Thuế, đến cuối năm 2017 số TTHC trong lĩnh vực thuế là 298 TTHC, số TTHC lĩnh vực thuế giảm từ 385 xuống còn 298, giảm 87 TTHC so với thời điểm 31/12/2015. Năm 2018 Tổng cục Thuế đã trình Bộ Tài chính ban hành Quyết định 2141 cắt giảm 07 thủ tục, đơn giản 02 thủ tục liên quan đến: khai thuế giá trị gia tăng (GTGT) đối với sản phẩm viễn thông; thủ tục khai khoản thu điều tiết và thủ tục hoàn thuế GTGT đối với một số sản phẩm máy móc; thủ tục khai thuế GTGT đối với cơ sở sản xuất thủy điện.

Trong tổng số 298 TTHC thuộc lĩnh vực thuế đều đã được chuẩn hóa và đã có tới 125 TTHC được thực hiện dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3 và 4, Tổng cục Thuế đang tiếp tục rà soát đơn giản hoá 30 thủ tục theo để nâng cao hơn nữa số lượng TTHC đáp ứng dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3, 4.

Ngành Thuế cũng tiếp tục mở rộng hệ thống khai thuế qua mạng, đến nay đã triển khai tại 63/63 tỉnh, TP và 100% Chi cục Thuế trực thuộc. Phối hợp với 49 ngân hàng thương mại đã hoàn thành kết nối nộp thuế điện tử (NTĐT) với Tổng cục Thuế và 63 cục thuế triển khai dịch vụ NTĐT.

Đến nay, số lượng DN đã đăng ký tham gia sử dụng dịch vụ với cơ quan thuế đạt tỷ lệ trên 98,10% số DN đang hoạt động. Mở rộng dịch vụ hoàn thuế điện tử tại 63 tỉnh, TP, tổ chức hỗ trợ cho các DN thực hiện thí điểm hóa đơn điện tử có mã của cơ quan thuế tại Hà Nội và TP HCM. Hiện nay, Tổng cục Thuế đã triển khai dịch vụ thuế điện tử Etax cho NNT tại 30 cục thuế, dự kiến đến hết quý I/2019 sẽ hoàn thành việc triển khai áp dụng cho NNT trên cả nước.

Báo cáo khảo sát của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) năm 2017 đánh giá mức độ hài lòng của DN về ngành Thuế và Hải quan cho thấy, tỷ lệ DN hài lòng với các thủ tục thuế, hải quan, BHXH, thành lập DN ngày càng tăng lên. Nhiều chỉ số đánh giá quan trọng cũng đều ở điểm cao nhờ sự dễ dàng tiếp cận thông tin, hiệu quả của công tác cải cách TTHC và thái độ tiếp nhận, xử lý các vấn đề liên quan đến DN của công chức ngành Thuế, Hải quan. Nhiều vấn đề trước đây được coi là “nóng” như chi phí không chính thức được phản ánh tiếp tục giảm mạnh, tạo không khí tin cậy và hợp tác giữa cán bộ thuế, hải quan với DN.

Tuy nhiên, theo đại diện VCCI, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI, DN vẫn kiến nghị cơ quan thuế, hải quan tiếp tục đơn giản hóa TTHC; nâng cao chất lượng thông tin về chính sách, pháp luật thuế, hải quan cho DN và tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong việc tiếp nhận và giải quyết TTHC thuế, hải quan… (Pháp Luật Việt Nam 29/11, Thanh Thanh)Về đầu trang

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Kiểm tra công tác phòng chống tham nhũng tại TP.HCM

Chiều 28/11, Đoàn công tác số 3 do đồng chí Phan Đình Trạc, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương dẫn đầu đã đến làm việc tại TP.HCM. Tiếp đoàn có đồng chí Nguyễn Thiện Nhân, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP.HCM cùng nhiều đồng chí trong Ban Thường vụ Thành ủy thành phố.

Theo đánh giá, công tác phòng chống tham nhũng đã có những chuyển biến tích cực nhưng vẫn còn hạn chế. Đặc biệt, việc thu hồi tài sản trong các vụ án hình sự về tham nhũng, kinh tế còn rất thấp. Do đó, yêu cầu được đặt ra trong năm nay là phải tăng việc thu hồi tài sản bị chiếm đoạt.

Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng đã thành lập 5 đoàn kiểm tra công tác để tiến hành kiểm tra kết quả thu hồi, việc chấp hành các quy định của pháp luật và công tác phối hợp về thu hồi tài sản. Thời gian tiến hành kiểm tra là đến hết ngày 30/11. Ban Nội chính Trung ương hoàn thiện báo cáo tổng hợp kết quả kiểm tra, trình Ban Chỉ đạo trước ngày 31/12/2018. (VTV.vn 29/11, Hạnh Vân; Nhân Dân 29/11, tr1+4)Về đầu trang

Bạc Liêu chấn chỉnh lề lối làm việc

Để chấn chỉnh thái độ tiêu cực, cửa quyền của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bạc Liêu chỉ đạo tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc; trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Sau một thời gian thực hiện, tình hình bước đầu đã có những chuyển biến tích cực.

Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Bạc Liêu nhận thấy trong thời gian qua, không ít cán bộ đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị có phần xem nhẹ kỷ luật, kỷ cương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thiếu gương mẫu; việc xử lý các hành vi vi phạm của cán bộ, đảng viên chưa nghiêm; công tác thanh tra, kiểm tra, quản lý cán bộ, đảng viên có lúc, có nơi còn buông lỏng. Ngoài ra, một số cấp ủy, chính quyền cơ sở chưa coi trọng việc đánh giá của người dân với thái độ phục vụ của cán bộ, công chức dưới quyền.

Nhằm chấn chỉnh lề lối, tác phong công tác, ngày 12-3-2018, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bạc Liêu đã ban hành Chỉ thị số 12-CT/TU “Về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc; nâng cao trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh” (sau đây gọi tắt là Chỉ thị 12).

Thực tế cho thấy, không ít cán bộ, công chức từ tỉnh đến xã “trà sáng, rượu trưa, tối vừa trà, vừa rượu”, ảnh hưởng không nhỏ đến công việc của tập thể, cơ quan, đơn vị. Tại thành phố Bạc Liêu, Thành ủy nhận định có một số cán bộ ý thức kỷ luật kém; chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa nghiêm, ảnh hưởng đến công việc chung và uy tín của cơ quan, đơn vị. Vẫn có tình trạng cán bộ quan liêu, gây phiền hà và chậm giải quyết công việc của người dân.

Đồng chí Lưu Hoàng Ly, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Bạc Liêu cho biết: Thành ủy Bạc Liêu yêu cầu từng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, nhất là người giữ chức vụ ở các cấp, các ngành phải nghiêm túc thực hiện các quy định về đạo đức công vụ, văn hóa công sở, không thờ ơ vô cảm với người dân; phấn đấu làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất theo phương châm “làm hết việc chứ không hết giờ”.

Từ khi Thường trực Thành ủy và UBND thành phố Bạc Liêu quán triệt, thực hiện nghiêm Chỉ thị 12, tình hình bước đầu chuyển biến tốt. Không còn tình trạng cán bộ lãnh đạo, viên chức, công chức uống rượu buổi trưa và trong giờ làm việc. (Nhân Dân 29/11, tr3, Trọng Duy)Về đầu trang

PHÂN TÍCH – BÌNH LUẬN – NHẬN ĐỊNH

Dậy sóng niềm tin!

Một vấn đề chung nhất khi lãnh đạo Đảng, Nhà nước tiếp xúc với cử tri khắp các vùng cả nước vẫn là nóng bỏng cuộc chiến chống tham nhũng và thao túng quyền lực!

Mới thấy mong muốn của dư luận, của cử tri cho dù kinh tế đi lên, đất nước hội nhập càng sâu rộng không thể để cho một bộ phận không nhỏ cán bộ hư hỏng, tha hóa khuynh đảo cuộc sống một đất nước thanh bình phải đổi từ bao xương máu mới có được. Không chỉ trên nghị trường mới nhiều chất vấn sắc sảo mà ở nhiều cuộc tiếp xúc sau kỳ họp với cử tri, những câu hỏi đặt ra cũng rất thẳng thắn, đầy sức nặng.

Tham nhũng giờ đang trú ngụ ở đâu? Tham nhũng giờ đang co cụm ẩn mình, hay những chiếc “vòi bạch tuộc” giờ tinh vi xảo quyệt hơn? Vì sao đất nước có đủ các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, điều tra chuyên ngành… mà nhiều vụ việc cán bộ nghỉ hưu một vài năm, thậm chí nhiều năm giờ mới bị “khui” ra? Những câu hỏi sát sườn ấy của cử tri và dư luận không thể không suy nghĩ. Phải chăng trong nội bộ từng bộ ngành, chính quyền các cấp có sự né nể, ngại va chạm, hay do người vi phạm đã che chắn với những “hàng ngự phòng thủ” bằng bê tông, cốt thép?

Trước cử tri Hà Nội, Tổng Bí thư, Chủ tịch Nước Nguyễn Phú Trọng đã thêm lần khẳng định, chống tham nhũng và thao túng quyền lực là cuộc chiến không khoan nhượng, chỉ đạo từ vĩ mô không bao giờ chùn tay, không bao giờ chùng xuống mà sẽ càng quyết liệt, quyết liệt hơn. Ai chần chừ dẹp sang bên, “mắt xích” nào hỏng dứt khoát thay ngay!

Càng thấy cuộc chiến chống tham nhũng thao túng quyền lực, cũng chính là quyết tâm làm trong sạch đội ngũ của Đảng! Tham nhũng vụ lợi bao giờ cũng song hành với cơ hội và giả dối. Ngỡ hai mà thực ra là một! Nói tham nhũng thì ai tham nhũng, nếu không phải là những người được trao trọng trách, quyền uy?

Khi uy quyền vào tay mà dùng “uy” ấy, “quyền” ấy để thao túng vụ lợi sẽ rất dễ kéo thành bè cánh “ngưu tầm ngưu, mã tầm mã”, bao bọc, che chắn cho nhau. Đó chính là nguyên nhân nhiều vụ việc nghiêm trọng, “động trời” không phát hiện ra ngay.

Cũng bởi thế mà không thiếu những “công bộc” hư hỏng vẫn có thể “vượt rào” che mắt các ngành chức năng “luồn sâu, leo cao” hơn. Càng hiểu khi quyền uy ai đó đi lên từ chạy chọt, cơ hội, từ dù nọ, ô kia rồi quay đầu trở lại vơ vét thì hệ lụy thật khôn lường. Nhãn tiền những vụ đại án mà Đảng ta quyết tâm chỉ đạo làm đến cùng. Đó chính là kẽ hở trong chọn người, xếp ghế, trong đưa vào quy hoạch cán bộ các cấp cần phải thẳng thắn nhìn lại để rút ra bài học.

Cử tri nói rất đúng: Chỉ một vài cán bộ sai phạm trong một bộ, ngành, mà sao bao cán bộ dưới quyền lại không hay? Có hay không việc biết cả, biết hết, nhưng sợ va chạm nên né, nể? Quản lý kinh tế, nhà đất công sản, bạc tiền ngân sách theo quy trình rất chặt, quy định của pháp luật mà sao Vũ “nhôm”, Út “trọc” vẫn khuynh đảo “ôm” quá nhiều “đất vàng” và các dự án lớn đến khó tin? Phê duyệt các dự án tầm vóc quốc gia đủ mặt các bộ, ngành chức năng mà sao quản lý nhà nước vẫn cứ bị hớ, bị hổng, mà vụ AVG là ví dụ điển hình?

Tiếp xúc với cử tri TP Cần Thơ, người đứng đầu Quốc hội càng như thấu hiểu thêm nỗi niềm của người dân đồng bằng sông Cửu Long đang nặng mối lo về biến đổi khí hậu, khó lường về sinh kế thế nào. Hay như vừa qua, người đứng đầu Chính phủ có phát ngôn: Sống cùng nông dân để làm cách mạng về nông nghiệp! Chỉ một câu nói ấy mà làm cho lòng cô bác nhà nông cả nước hân hoan chờ đợi với bao kỳ vọng.

Hơn 30 năm đổi mới với 10 năm chiến lược “tam nông” gắn với xây dựng nông thôn mới, rõ ràng nhiều làng quê đã có những thay đổi rất đáng ghi nhận nhưng so với tổng thể thì người nông dân được hưởng lợi vẫn chưa xứng. Thế nên ngành nông nghiệp chớ vội “ngủ quên” trước “thành tích, thành tựu” mà phải nhìn về phía trước. Nông nghiệp còn bề bộn việc phải làm, phải lo. Tái cơ cấu nông nghiệp theo cơ chế thị trường cần nhìn xem chính sách xây dựng cho kinh tế “tam nông” đã đi theo cơ chế thị trường chưa? Tích tụ đất đai còn nói nhiều hơn làm, vậy căn nguyên vì sao, ai lo? Chỉ có tích tụ đất đai, kéo các doanh nghiệp vào cuộc, có chính sách để người nông dân góp đất tạo ra những cánh đồng mẫu lớn thì nông nghiệp mới mở được lối ra, nông nghiệp mới có thể cất cánh.

Đất nuớc chưa bao giờ có được vị thế như hôm nay. Lòng dân cả nước với Đảng, Quốc hội, Chính phủ cũng dậy lên niềm tin mới. Niềm tin về cuộc chiến không khoan nhượng với tham nhũng và thao túng quyền lực. Niềm tin về đường lối phát triển kinh tế rộng mở, mọi người vuơn tới làm giầu chính đáng! Sức mạnh từ lòng dân đang dậy sóng niềm tin! (Đại Biểu Nhân Dân 29/11, tr2, Đăng Quang)Về đầu trang

TIN THẾ GIỚI

Nhật Bản sẽ triển khai "siêu thành phố" công nghệ

Chính phủ Nhật Bản đang có kế hoạch phát triển một "siêu thành phố", nơi cho phép thử nghiệm những công nghệ mới nhất để kiểm tra tính khả thi của chúng.

Theo đó, thành phố thông minh này sẽ là nơi thử nghiệm của các công nghệ mới như: xe ô tô tự lái, dịch vụ chăm sóc sức khỏe từ xa sử dụng các kết nối video. Mục đích của việc này là thu thập dữ liệu thử nghiệm trong thời gian ngắn nhất, giúp công nghệ được ứng dụng rộng rãi và nhanh chóng.

Chính phủ Nhật Bản hiện đã soạn thảo một kế hoạch sơ bộ kêu gọi xây dựng thành phố này tại một khu công nghiệp cũ và mời người dân tới sinh sống. Việc lựa chọn địa điểm tiềm năng sẽ bắt đầu từ mùa hè năm 2019. (VTV.vn 29/11, Bích Thảo)Về đầu trang./.